LEITERSCHAFTS-INTENSIV- TRAINING (LIT) - wertvoll führen - In Kirche und kirchlichen Organisationen - xpand

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LEITERSCHAFTS-INTENSIV- TRAINING (LIT) - wertvoll führen - In Kirche und kirchlichen Organisationen - xpand
wertvoll führen – In Kirche und kirchlichen Organisationen

                                                               September
                                                                2021 bis
                                                                Mai 2022

                                                             Berufsbegleitende
                                                                Leiterschafts­
                                                                 ausbildung
                                                                für christliche
                                                              Verantwortungs­
                                                               trägerInnen in
                                                               Kirchengemein­

LEITERSCHAFTS-                                               den und anderen
                                                              Lebensbereichen

INTENSIV-
TRAINING (LIT)
LEITERSCHAFTS-INTENSIV- TRAINING (LIT) - wertvoll führen - In Kirche und kirchlichen Organisationen - xpand
POTENZIAL ENTWICKELN,
KOMPETENZ ERWEITERN,
CHARAKTER BILDEN
    ZIELGRUPPE DER AUSBILDUNG
    Christliche VerantwortungsträgerInnen aus Gemeinden und
    anderen Lebensbereichen, denen es wichtig ist, charakterstark und
    kompetent Führungsaufgaben wahrzunehmen oder neu
    zu übernehmen

                                   ZIEL DER AUSBILDUNG
                                   • Verstehen, Lernen und Umsetzen von Leitungskompetenzen
                                      zur Förderung des eigenen Führungspotenzials.
                                   • Grundlage ist die Orientierung an einer biblischen Wertebasis
                                   • Anforderungen an Führung hat sich in den letzten Jahren
                                      deutlich verändert. Hier sollen aktuelle und nachhaltige
                                      Ansätze gelernt und geübt werden.

                                   BLENDED LEARNING
                                   Das Training wird innerhalb von circa einem Jahr sowohl in fünf
                                   Präsenzmodulen, als auch begleitend durch e-Learning durchge­
                                   führt. Über die ganze Zeit gibt es Input im eCampus, Austausch
                                   in Foren, Chatangebot, inhaltliche Vor- und Nachbereitung zu
                                   den einzelnen Themen.

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LEITERSCHAFTS-INTENSIV- TRAINING (LIT) - wertvoll führen - In Kirche und kirchlichen Organisationen - xpand
In der Leiterschaftsausbildung gibt es
                                                               fünf Bausteine. Dreh- und Angelpunkt ist

                                                                                                                                                         Ergebnisse
                                                               die Identität und Spiritualität.                         Umgang mit      Organisationen
                                                                                                                         sich selbst       führen

WELCHE ROLLE SPIELT DIE                                                                                                           Identität

SPIRITUALITÄT IM

                                                                                                                                                         Menschen
                                                                                                                         Umgang           Menschen

LEITERSCHAFTS-INTENSIV-TRAINING?
                                                                                                                        mit Anderen        führen

                                                                                                                         Charakter        Kompetenz
Das Handeln und Denken von LeiterInnen mit geistlicher
Dynamik wird geprägt durch:

• Die Beziehung zu Gott, Jesus Christus, Heiligem Geist – dabei             DIE TEILNAHME AN DER AUSBILDUNG LOHNT SICH, WEIL ...
   geht es um die dauernde Beziehung zu Gott bei allem Sein
   und Tun.                                                                  ... Sie sich qualifiziert weiterbilden, ohne längere Zeit zu fehlen
• Die Beziehung zu den Menschen – jede Leiterin, jeder Leiter               ... Sie von professionellen TrainerInnen begleitet werden
                                                                             ... Sie Leitung mit geistlichem Tiefgang lernen
   muss eine respektvolle, annehmende und interessierende
                                                                             ... Sie Ihre Leiterschaftskompetenz für die Gemeindearbeit erhöhen
   Beziehung zu den Menschen aufbauen können.
                                                                             ... Sie Führungskompetenz für alle Lebensbereiche erwerben
• Die Beziehung zur Bibel – wenn wir die Grundlage unseres
                                                                             ... Sie Motivation für Ihren Dienst bekommen
   Seins und Tuns aus der Bibel nehmen wollen, müssen wir sie                ... Sie Angst vor Leitungsaufgaben ablegen
   kennen.                                                                   ... Sie Mut bekommen, Verantwortung zu übernehmen
• Beziehung zu sich selbst – „Liebe deinen Nächsten wie dich                ... Ihnen ein fachlich und didaktisch kompetentes Team mit viel
   selbst“, die Selbstannahme.                                                  eigener Erfahrung zur Verfügung steht
• Die Beziehung zur Gemeinde – Geht die Leitung entsprechend                ... Sie von praxisbezogenen Ansätzen profitieren
   der geistlichen Verantwortung mit der Gemeinde um?

                                                                                                                                                                  3
Das Konzept

AUFBAU UND ABLAUF

                        Modul 1      24.+25.9.2021     Modul 2         26.-28.11.2021

                        Ort: Weltersbach               Ort: Weltersbach

Potenzial entwickeln.   Der Geistliche Leiter
                                                       Wirkungsvolle Leiter
                                                       Die Kraft meiner speziellen
Kompetenz erweitern.    Kick-Off
                                                       Berufung entdecken
Charakter bilden.
                        • Begrüßung und Vorstellung   • Persönlichkeits-, Fähigkeits-
                        • Persönliche                   und Gabenprofil
                          Standortbestimmung           • Persönliche Werte
                        • Geistliche Dynamik           • Leben aus dem Hören
                        • Macht und Mandat            • Beratung
                        • Einführung in eCampus       • Visionen, Ziele, Spielplan
                        • Leiten im 21. Jhdt.

                        Dauer: 1 ½ Tage                Dauer: 2 ½ Tage

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Beginn aller Module: jeweils freitags um 18 Uhr

 Modul 3        28.-30.1.2022               Modul 4       18.-20.3.2022      Modul 5        29.4.-1.5.2022

 Ort: Weltersbach                           Ort: Weltersbach                 Ort: Weltersbach

 Wirkungsvolle Leitung                      Wirkungsvolle
                                                                             Wirkungsvolle Gemeinde
 Mitarbeiter liebevoll führen               Zusammenarbeit

 • Führungsstile                           • Balance zwischen Liebe und    • Auftrag, Visionen, Ziele
 • Delegation                                Wahrheit, Feedbackkultur       • SWOT-Analyse
 • Strategische                            • Kommunikationsgrundlagen      • Zielgruppen-Analyse
    Mitarbeiterentwicklung                  • Umgang mit Konflikten         • Dienste-Analyse
 • Mitarbeiter gewinnen                    • Mediation                     • Aufbau- und
 • Mitarbeitergespräche                    • Grundlagen des Teams             Ablauforganisation
 • Der 1-Minuten-Manager                   • Der Teamprozess               • Kommunikationsstruktur
 • Die „Klammeraffen“                      • Ergänzungen im Team           • Veränderungsprozesse
 • Fördern und fordern                     • Die drei Ebenen eines Teams   • Abschlussfeier, Sendung

 Dauer: 2 ½ Tage                            Dauer: 2 ½ Tage                  Dauer: 2 ½ Tage

                                                                                                             5
Leiterschafts-Intensiv-Training

IST LEITEN LERNBAR?

    LEITERSCHAFT …
    … ein Thema, das unterschiedliche Emotionen auslöst. Einer­
    seits wird von starken LeiterInnen, die etwas ins Rollen bringen,
    profitiert. Andererseits lösen zu starke Leitungspersönlichkeiten
    oft Ängste aus. Daher ist es wichtig, in Gemeinden LeiterInnen      LEITERSCHAFTSKOMPETENZ UND -CHARAKTER
    professionell nach biblischen Grundsätzen und Vorbildern zu         Leiterschaftskompetenz ist die Fähigkeit, zu leiten. Diese ist
    trainieren und auszubilden. Dabei wird unterschieden:               erlernbar. Leiterschaftscharakter ist die soziale Kompetenz.
                                                                        Auch diese ist erlernbar. Nicht jeder, der Leiterschaftspotenzial
                                                                        hat, ist kompetent. Und viele, die kein Leiterschaftspotenzial
LEITERSCHAFTSPOTENZIAL                                                  haben, sind trotzdem kompetent zu leiten. Menschen mit ho­
Leiterschaftspotenzial ist die Begabung zum Leiten. Gott hat            hem Leiterschaftspotenzial werden die motiviertesten Leiter
diese in unterschiedlichem Maß in Menschen hineingelegt. Es             sein, aber: Jeder Mensch kann leiten lernen!
gibt Leute, die hat Gott als überzeugende Leiter ausgestattet.
Diese Menschen sind – vorbehaltlich der geistigen und geist­
lichen Reife – berufen zu leiten.

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XPAND YOUR HORIZON                           PREIS UND ZAHLUNG
xpand steht europaweit für hochwertige       Gesamtkosten: 1490,– € (keine MWSt!)
Seminare und Beratung. Alle Trainer­
Innen und BeraterInnen sind Praktiker        Wir empfehlen, dass die Hälfte von der senden­
aus Business, Kirche oder Non-Profit-        den Gemeinde und die andere Hälfte von der
Organisationen. Unser Auftrag ist es,        Teilnehmerin/dem Teil­nehmer getragen wird.      TRAINER IM LIT-PROZESS
mit Einzelnen oder in Teams kreative         Zahlbar in monatlichen Raten von je 75,– €.
und effektive Strategien auszuarbeiten,
die helfen, die richtigen Prioritäten zu     Darin sind enthalten:
setzen, das Leben sinnvoll zu gestalten,     • Seminarkosten                                            Andreas Donath
sich zu investieren und dabei nicht zu       • Persönliches Coaching und Begleitung                     Trainer und Berater
vergessen, das kostbare Geschenk des         • Online-Kurse und Workshops
Lebens auf der Basis christlicher Werte      • Umfangreiches Studien-Material                 Haben Sie noch Fragen?
und Über­zeugungen auch zu genießen.                                                          Im xpand-Büro stehen wir
                                             Nicht enthalten sind Unterkunft und Ver­         Ihnen gerne zur Verfügung:
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit       pflegung. Die 2 ½ Tage langen Module enden       Phone 0231 - 528882
diesem Training entscheiden Sie sich für     jeweils am letzten Tag ohne Mittagessen, die     E-Mail info-de@xpand.eu
eine flexible und individuelle Ausbildung.   1 ½ Tage langen Module enden jeweils abends.

                                                                                                                              7
Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar an:
                                                                           Leiterschafts-Intensiv-Training (LIT) 2021/2022
          ANMELDUNG
          Online unter: www.xpand.eu/de/lit
          oder mit diesem Anmeldeformular. Bitte vollständig
                                                                           Name, Vorname
          ausfüllen und im Fensterumschlag an xpand senden:

                                                                           Gemeinde, Organisation

                                                                           Straße, Hausnummer

          xpand Stiftung | Regionalbüro Neuss
          Doris Nitsche                                                    Postleitzahl, Ort

          Schorlemerstr. 127
          41464 Neuss                                                      Telefon, E-Mail

                                                                           Datum, Unterschrift

xpand Stiftung                         xpand hat Niederlassungen in:
Gutenbergstraße 36
D-44139 Dortmund                       England, Frankreich, Niederlande,
                                       Norwegen, Österreich, Schweiz,
Phone +49 (0)231 - 528882              Südafrika, Südtirol, Ungarn
E-Mail info-de@xpand.eu

WWW.XPAND.EU
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