Mediadaten 2018 - Forschung & Lehre
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Mediadaten 2018 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018
Inhalt www.forschung-und-le hre.de
24. Jahrgang | 7,–$
Forschung 11 |17 www.forschung-und-lehre.de
24. Jahrgang | 7,–$
& Lehre Forschung 7 |17
a l l e s wa s d i e w i s s e n s c h a
f t bew e g t & Lehre
a l l e s wa s d i e w i s s e n s c h a f t bew e g t
www.forschung-und-lehre.de
24. Jahrgang | 7,–$
Forschung 8 |17
& Lehre Außenseiter
& Störenfriede
a l l e s wa s d i e w i s s e n s c h a f t bew e g t
| ab Seite 586
D A S M E E R
ab Seite 956
Verlagsangaben 3
Titelportrait 4 Großer BE RU F U NGE N
Lehrstuhl-
management
W- B E S O L D U N G
Die Schere öffnet
VO R L E S U N G S -
ZEITEN
Interview mit Sonja Munz, Ein aktueller
Akademischer Hochschule für angewandte
sich weiter
| ab Seite 982 |Vergleich
ab Seite 680 Großer
Stellenmarkt Wissenschaften München | ab Seite 986 CE N T R A L EU ROPE A N W ISSENSCH A F T B U N D E S T AG S -
UNIVERSIT Y
| ab Seite 978 Akademischer U N D WA H R H E I T WA H L
| ab Seite 1016 Die Verteidigung der Höchste Instanz
Stellenmarkt akademischen Freiheit
Man kennt sie
| ab Seite 604 | ab Seite 608
Die Leser 5
| ab Seite 642 | ab Seite 600
Stellenanzeigen – Print und Online 6 Bewährt als
LEBENSL A NGES BE RU F U NG
LERNEN STILMIT TEL Großer
Gedanken über ein
komplexes anthropolo-
gisches Phänomen
Interview mit dem
Präsidenten der Univer-
sität der Künste Berlin
| ab Seite 692
Zur Bedeutung des
Fakes in wissenschaft-
lichen Diskursen
| ab Seite 694
Akademischer
Stellenmarkt
gedruckte Zeitschrift
| ab Seite 674 | ab Seite 726
Stellenanzeigen – Preise und Formate 7
Werbeanzeigen 8
Onlineanzeigen und Beilagen 9
Terminkalender 10
Technische Angaben 11
Digital für PC, Tablet
und Smartphone
2 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & Lehre
Verlagsangaben
Verlag Forschung & Lehre Erscheinungsweise monatlich
Herausgeber: Deutscher Hochschulverband Auflage
Realisation: Forschung & Lehre Verbreitete Auflage (IVW-geprüft, 3. Quartal 2017) 33.347
Bezugspreis
Anschrift: Rheinallee 18 - 20
53173 Bonn
Einzelheft: 7,00 inkl. Versand und MwSt.
Fax +49 (0)228 / 902 66-90
Jahresabo: 80,00 inkl. Versand und MwSt.
E-Mail redaktion@forschung-und-lehre.de
Zahlungsbedingungen
Internet www.forschung-und-lehre.de
Jahrgang
Netto innerhalb von 30 Tagen. 2 % Skonto bei Einzugsermächtigung
oder Zahlung innerhalb von 14 Tagen.
Bankverbindung
24. Jahrgang, Nachfolge der
„Mitteilungen des Hochschulverbandes“ (41 Jahrgänge)
Commerzbank AG IBAN DE 77 3708 0040 0268 3672 00
AGB abrufbar unter: www.forschung-und-lehre.de SWIFT BIC: DRES DE FF 370
Stellenanzeigen Hochschul-/Produktwerbung Wissenschaftsförderung/Kultur
Angelika Miebach Sabine Engelke M.A. Gabriele Freytag, Dipl.-Übersetzerin
Telefon +49 (0)228 / 902 66-23 Telefon +49 (0)228 / 902 66-59 Telefon +49 (0)228 / 902 66-39
anzeigen@forschung-und-lehre.de engelke@forschung-und-lehre.de freytag@forschung-und-lehre.de
3 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & Lehre
Titelportrait
„Alles, was die Wissenschaft bewegt!“ Redaktionelles Konzept
Forschung & Lehre versteht sich als offenes Forum für kontro- Ein Schwerpunktthema aus Politik, Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft
verse und meinungsfreudige Positionen zu allen Themen, die wird Monat für Monat aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Die
die Wissenschaft bewegen. Autoren sind national und international renommierte Wissenschaftler.
Wissenschaftspolitisch interes- Aktuelle Themen zu Kar-
sierte Leser finden hier fachlich riere und Bildung beglei-
kompetente Informationen, ten Wissenschaftler aller
gründlich recherchierte Hinter- Fachbereiche. Nach-
grundberichte, Interviews und wuchswissenschaftler
Essays zu aktuellen hochschul- finden wichtige Tipps für
politischen und -rechtlichen ihre wissenschaftliche
Fragen, zu Karriereperspekti- Laufbahn.
ven und Karrierepraxis.
Eine monatlich aktuali-
Forschung & Lehre bietet einen sierte Übersicht über die
attraktiven akademischen Stel- Tausend neue Professuren
relativ still um diese gänzlich neue und
andere Möglichkeit der wissenschaftli-
chen Qualifizierung und Karriere. Von
geltende Faculty Recruitment and Ca-
reer System der TU München), haben
sich komplett dem Tenure Track geöff-
tige Frage ist es deshalb, für wen ein
Tenure Track tatsächlich und konkret
von einer Hochschule vorgesehen wird.
Habilitationen und Beru-
der im Jahr 2002 eingeführten Junior- net und ihn als Mittel eingesetzt, junge, Als Mittel der Exzellenzförderung wird
lenmarkt. Jede Stellenanzeige bis 2022 professur sind zurzeit lediglich 13 Pro-
zent irgendwie mit dem Suffix „Tenure
Track“ versehen, wobei die gewählten
vielversprechende wissenschaftliche Ta-
lente, die zumeist auch außerhalb der
Universität Karriere machen könnten,
man den Tenure Track anders beurteilen
als als Regelfall der wissenschaftlichen
Qualifikationszeit. Aus dieser Frage
fungen bietet wichtige
Wie das Tenure-Track-Programm die Universitäten Konstruktionen erhebliche Definitions- im internationalen Wettbewerb durch hält sich das Tenure-Track-Programm,
wird auch auf academics ver- variationen zulassen, was darunter
exakt zu verstehen sei.
Viele Fakultäten und Universitäten
Perspektive und relativ große Sicherheit
des zukünftigen Karriereweges an sich
zu binden. Für diesen elitären Perso-
das Bund und Länder im Oktober 2016
beschlossen haben, vollständig raus. Es
fördert keinen speziellen, exzellenten
Informationen über die
scheuen bis heute das nicht wegzudis- nenkreis, dem andernorts ein Tenure Wissenschaftler, es gibt nur die Mög-
öffentlicht, dem führenden |M I C H A E L H A R T M E R | Das vom Bund finanzierte, von Bund und Ländern beschlossene Tenure-
Track-Programm wird binnen weniger Jahre die traditionelle Struktur der Nachwuchsförderung erheblich verändern. Das
Projekt ist zum einen ein wichtiger Beitrag zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, zum anderen aber mehr
kutierende Risiko, allzu früh
und auf schmaler wissenschaftli-
cher Grundlage eine kaum noch Ȇber 98 Prozent aller Zwischen-
lichkeit dazu. Es implemen-
tiert Strukturen und erzwingt
Personalentwicklungskonzep-
Karriereperspektiven in
noch ein Strukturimplementierungsprogramm. Eine bewertende Vorstellung eines hochschulpolitisch wichtigen Milliar- revidierbare Personalentschei- evaluationen fallen positiv aus.« te der Universitäten. Selbst-
Online-Karriereportal für Wis- den-Programms.
Warum Tenure Track? Karriere keine dienstrechtliche Lauf-
dung zu treffen. Wie weitrei-
chend diese Entscheidung ist,
ergibt sich bereits daraus, dass über 98 Track angeboten wird oder werden
verständlich hätte man das in
Zeiten der Exzellenzstrategie
auch anders, aber der universitären Au-
den einzelnen Fachgrup-
AUTOR
Als 1917 Max Weber als Erster in scho- bahn gibt und die Zeit bis zum ersehn- Prozent aller Zwischenevaluationen po- könnte, ist der neue Karriereweg wis- tonomie abträglicher regeln können.
senschaft und Forschung. nungsloser Klarheit die Risikopassage ten Erstruf auf eine Lebenszeitprofessur Dr. Michael Hartmer ist sitiv ausfallen. Das wird bei der Ende- senschaftspolitisch nicht nur sinnvoll, Wirklich kritikwürdig ist das nicht.
pen.
Foto: © Till Eitel|eyetill.com
des wissenschaftlichen Nachwuchses durch Unsicherheit, Unwägbarkeit und Rechtsanwalt und valuation vor dem Übergang zur Voll- sondern notwendig. Wenn das Mantra
Geschäftsführer des
zwischen Examensabschluss und ange- Unvorhersehbarkeit gezeichnet ist. professur kaum anders sein. Nur wenige der Wissenschaft „Wettbewerb“ heißt, Zwei Bewilligungsrunden
Deutschen Hochschul-
strebter Professur als „wilden Hazard“ Auch nachdem 2001 auf Initiative des verbandes. Fakultäten und Universitäten, zumeist muss im weltweiten Kampf um die bes- Das von Ministerin Wanka auf dem
beschrieb, konnte niemand ahnen, dass Wissenschaftsrates erstmals dem Wort sind es die großen Forschungsuniversi- ten Nachwuchswissenschaftler die deut- DHV-Tag in Mainz 2015 erstmals in sei-
sich daran im Kern 100 Jahre lang nichts und der Sache nach der Tenure Track täten, die vielleicht noch etwas interna- sche Universität grundsätzlich das bie- nen Grundzügen vorgestellte und zuge-
ändern würde. Bis heute gilt in der Wis- Eingang in das deutsche Universitätssys- tionaler aufgestellt sind als ihre deutsche ten können, was ausländische Mitbe- sagte Tenure-Track-Programm sieht vor,
senschaft das Paradigma, dass es für die tem gefunden hatte, blieb es lange Zeit Konkurrenz (vgl. z.B. das als Vorreiter werber bieten. Eine entscheidend wich- dass in zwei Bewilligungsrunden (2017
4 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & Lehre
Die Leser
Die Leser von Forschung & Lehre Die Auflage
Forschung & Lehre wird von Universitätsprofessoren, Wissenschaft- Die IVW-geprüfte Verbreitung von über 33.000 Exemplaren
lern, dem wissenschaftlichen Nachwuchs, Journalisten und Ent- erreicht über die Hochschulen und Bibliotheken eine weitaus
22% Medizin
scheidungsträgern in Politik und Wirtschaft gelesen. größere Leserschaft.
41% Geistes- und Sozialwissenschaften
Für über 2,8 Millionen Studierende sind
www.forschung-und-lehre.de 24. Jahrgang | 7,– $
Professoren und Wissenschaftler wie keine
37% Naturwissenschaften
Forschung 4 |17 andere Berufsgruppe Meinungsbildner für
33.000
& Lehre nachwachsende Generationen.
Auflage
a l l e s wa s d i e w i s s e n s c h a f t bew e g t
Die Zielgruppen
Was hält
unsere
Gesellschaft
zusammen?
| ab Seite 298
Nach Bildungsstand und sozialer Schicht liegen
die Leser von Forschung & Lehre weit über dem
Die Entwicklung
Durchschnitt der Bundesbevölkerung und sind
einer der wesentlichen Meinungsmultiplikatoren
in Staat, Gesellschaft und Industrie.
Die Auflage von Forschung & Lehre
In ihren vielfältigen Funktionen an den Universi- ist von 2007 bis 2017 von 25.000 auf
32%
täten, aber auch in Forschungseinrichtungen, in 33.000 Exemplare gewachsen.
Auflagensteigerung
Kliniken und Forschungsabteilungen großer In-
dustrieunternehmen leisten Wissenschaftler
Großer S C I E N C E M A RC H PUBLIZIER EN KARRIERE-
PR A XIS
einen maßgeblichen Beitrag für den Industrie- Akademischer
Stellenmarkt
Weltweit Demons-
trationen für Freiheit
der Wissenschaft
Folgen der Kommer-
zialisierung für die
Wissenschaftsliteratur
Über Resilienz,
Glück und Glaube
| ab Seite 350 | ab Seite 294 | ab Seite 310 | ab Seite 334
und Wirtschaftsstandort Deutschland.
5 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreStellenanzeigen – Print und Online
Forschung & Lehre academics
www.forschung-und-lehre.de 24. Jahrgang | 7,–$
Forschung & Lehre in Kombination Neben dem attraktiven
Forschung 10 |17 mit academics ist die effiziente Lösung Stellenmarkt in Forschung &
& Lehre für die Suche nach hochqualifiziertem Lehre ist academics die richtige
a l l e s wa s d i e w i s s e n s c h a f t bew e g t
wissenschaftlichen Personal. Plattform für ein ganzheitli-
ches Personalkonzept.
Forschung & Lehre wird von über
33.000 Wissenschaftlern intensiv und Jede Stellenanzeige, die in der
Lehre
| ab Seite 858
aufmerksam gelesen. Deshalb erreicht Zeitschrift Forschung & Lehre
jede Stellenanzeige zielgenau hoch- erscheint, wird auf academics
qualifizierte Mitarbeiter aus Wissen- veröffentlicht, dem führenden
schaft und Forschung – vom wissen- deutschsprachigen Karriere-
Großer
schaftlichen Mitarbeiter über den portal für Wissenschaft und
U N I V E R SI TÄT I M PAC T- FA K T O R K R E AT I V I TÄT
Akademischer Zwischen Differenzie- Absurde Mess-Manie Das schöpferische
rung und Entropie | ab Seite 876 Gehirn
Stellenmarkt | ab Seite 872 | ab Seite 886
| ab Seite 916
Professor bis hin zum Rektor. Forschung.
Die homogene Leserschaft garantiert Ob wissenschaftliche Mitarbeiter, Forscher oder Professoren –
einen hohen Aufmerksamkeitswert, verbunden mit einem Image- academics begleitet die Scientific Community bei ihrer
gewinn für den Inserenten. Darüber hinaus erreicht die Printan- beruflichen Entwicklung.
zeige in Forschung & Lehre über die gezielt Suchenden hinaus wei-
In Zahlen sind das 380.000 Visitors und 1.250.000 Page Impres-
tere potentielle Interessenten.
sions im Monat sowie 121.000 Job-Newsletter-Abonnenten,
Forschung & Lehre und academics – eine gute Entscheidung, wenn die academics für ihre Stellensuche aus dem Bereich Lehre und
es um die Qualität akademischer Ausschreibungen geht. Forschung nutzen.
6 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreStellenanzeigen – Preise und Formate
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4 Spalten 186 mm Breite
academics inklusive Kombi mit DIE ZEIT
Standardformate im Satzspiegel Die Veröffentlichung auf academics Bei einer kombinierten Ver-
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7 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreWerbeanzeigen
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1/1 Seite (U2/ U3/ U4) 3.396,00 €
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1 Seite = 3 Spalten
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ab Seite 956
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Akademischer Interview mit Sonja Munz, Die Schere öffnet
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9 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreTerminkalender
Ausgabe Erscheinungstermin Anzeigenschluss vorab Onlinestellung* Beilagen
01/18 29.12.2017 18.12.2017 13.12. – 18.12.2017 20.12.2017
02/18 31.01.2018 23.01.2018 11.01. – 23.01.2018 25.01.2018
03/18 28.02.2018 20.02.2018 13.02. – 20.02.2018 22.02.2018
04/18 29.03.2018 21.03.2018 13.03. – 21.03.2018 23.03.2018
05/18 30.04.2018 20.04.2018 12.04. – 20.04.2018 24.04.2018
06/18 30.05.2018 22.05.2018 11.05. – 22.05.2018 24.05.2018
07/18 29.06.2018 21.06.2018 13.06. – 21.06.2018 25.06.2018
08/18 31.07.2018 23.07.2018 12.07. – 23.07.2018 25.07.2018
09/18 31.08.2018 23.08.2018 13.08. – 23.08.2018 27.08.2018
10/18 28.09.2018 20.09.2018 13.09. – 20.09.2018 24.09.2018
11/18 31.10.2018 23.10.2018 11.10. – 23.10.2018 25.10.2018
12/18 30.11.2018 22.11.2018 13.11. – 22.11.2018 26.11.2018
01/19 31.12.2018 18.12.2018 13.12. – 18.12.2018 20.12.2018
* Auftragsannahme bis 11:00 Uhr – Onlinestellung zwei Werktage später. Bitte beachten Sie hierfür die Voraussetzungen auf Seite 7.
10 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreTechnische Angaben
Format DIN A 4
Breite 210 mm x Höhe 297 mm
Satzspiegel Redaktioneller Teil:
182,5 mm Breite x 256 mm Höhe
3 Spalten je 57,5 mm Breite
Datenübermittlung
Akademischer Stellenmarkt:
186 mm Breite x 252 mm Höhe
4 Spalten je 45 mm Breite anzeigen@forschung-und-lehre.de
Versandanschrift für Beilagen
Raster bis 54
L.N. Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien
Farbanzeigen
Marktweg 42-50, 47608 Geldern
Euroskala DIN; Sonderfarben auf Anfrage;
Telefon +49 (0)2831 / 396 230
Bei der Umwandlung von Pantone- oder josef.scholten@schaffrath.de
HKS-Tönen können Farbabweichungen entstehen.
Rückfragen
Druckunterlagen Fertige Anzeigen als PDF- oder EPS-Dateien Angelika Miebach
(unsepariert, eingebettete Schriften) Telefon +49 (0)228 / 902 66-23
Auflösung: 300 dpi anzeigen@forschung-und-lehre.de
11 Preisliste 47 | Gültig ab 1. Januar 2018 Forschung & LehreTelefon +49 (0)228 / 902 66-23 Telefax +49 (0)228 / 902 66-90 anzeigen@forschung-und-lehre.de www.forschung-und-lehre.de
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