MEDIADATEN 2020 Deutschland - HRM Research Institute
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
MEDIADATEN 2020
Deutschland
Werbemöglichkeiten | Tarife | Formate
gültig ab 1. Januar 2020
15 mm
Jobboards 45 mm
HRM Research Institute | Güterhallenstr. 18 a | 68159 Mannheim - Germany HRM Research Institute GmbH
Güterhallenstr. 18 a
68159 Mannheim
Tel: +49 (0)621 70019-20
Fax: +49 (0)621 70019-19
AUSZUG UNSERER MEDIEN
r en
Personale h mach
HRM.de erfolgreic
Newsletter HR-Webinare Jobboards digital-recruiter.com blog.talentpro.de
ab Seite 4 ab Seite 8 ab Seite 10 ab Seite 12 ab Seite 24
“Inspiring Recruiting Professionals!” 2 Making Of
blog.TALENTpro
№ Eins von 2 / 2019
Preis: 18,00 €
Recruiting Intelligence Guide 2019
www.recruiting-intelligence-guide.de
News & Business Intelligence für Recruiting,
Ta l e n t m a n a g e m e n t & E m p l o y e r B r a n d i n g
2. EXPOFESTIVAL für
Lösungen im Recruiting,
Talentmanagement &
Employer Branding
Recruiting
Intelligence
HR by Nature. Guide
Driven by Data.
13. – 14. März 2019
Zenith München AdTech und Data Analytics – Herausgeber:
Die Zukunft des Recruiting?
TALEN Tp ro
Recruiting, Data-Driven HR Marketing & Employer Branding. talentpro.de 2 018
Fachbesucher only Besuchen Sie uns auf der TALENTpro, Stand G.09.
Details siehe Seite 10 www.talentpro.de
Game Changer – Beschäftigtendatenschutz
We our partners: Hauptsponsor:
www.facebook.com/TALENTpro.de twitter.com/TalentPro_de Google4Jobs Algorithmen und Ethik nach der DSGVO
@TALENTpro.de #TALENTpro_de
www.koenigsteiner.com
Hauptmedienpartner:
b l o g . TA L E N Tp r o . d e / m Ag A z I N
Arbeit und
Personal l Praxis l Recht Arbeitsrecht
TALENTpro blog.talentpro.de TALENTpro RECRUITING
Expospecial – Magazin – Pocket Book INTELLIGENCE
ab Seite 22 ab Seite 25 ab Seite 23 GUIDE
ab Seite 14
www.twitter.com/wwwhrm_de www.facebook.com/HRMde
Inhalt
DA C H
Newsletter Deutschland ....................................................................................... 4 b li c k
im Ü b e r
Stand-alone-Newsletter ..................................................................................... 6
Event-Kampagne ...................................................................................................... 7
HR-Webinare .............................................................................................................. 8
Jobboards.de .............................................................................................................. 10
Fachzeitschrift für personal manager
Human Resources
digital-recruiter.com ............................................................................................ 12
RECRUITING INTELLIGENCE GUIDE ............................................................ 14
Spezialisierte Jobboards
Leadgenerierung im HR-Bereich .................................................................. 16 Jobbörsen
Retargeting ................................................................................................................ 18
TALENTpro .................................................................................................................. 20 Recruiting-
Weiterbildung
TALENTpro Expospecial ...................................................................................... 22
TALENTpro Pocket Book .................................................................................... 23
Expofestival für
blog.TALENTpro.de ................................................................................................ 24 Lösungen im Recruiting,
Talentmanagement &
Employer Branding
blog.TALENTpro.de - Magazin - ................................................................... 25
Kontakt ......................................................................................................................... 26
3
Newsletter
Deutschland
Newsletter Deutschland er
Personal reich machen
Der Newsletter erreicht HR-Entscheider HRM.de er folg
Redaktionsplan Newsletter HR-Wissen 2020
Ausgabe Themenspecials Versand in KW Anzeigenschluss
1 Führung: Wie New Leadership die Unternehmen verändert 5 24.01.
2 Burnout: Warum Unternehmen vorbeugen sollten 13 20.03.
3 Glück - der unterschätzte Leistungstreiber 22 22.05.
4 Prozessmanagement: So machen Sie HR erfolgreich 31 24.07.
5 Werbung, nur krasser: Was HR vom Marketing lernen kann 39 18.09.
6 Onboarding: Die ersten 30 Tage 48 20.11.
Redaktionsplan Newsletter Personalrecht 2020
Ausgabe Termin Anzeigenschluss
1 9 21.02.
2 18 24.04.
0
Rund 15.00
3 26 19.06.
- E mpfänger
4 35 21.08.
5 44 23.10.
a k t iv e N L
6 50 04.12.
4
Newsletter
Deutschland
Kommunizieren Sie wichtige News und Termine Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
den Entscheidern der HR-Branche Platz
t den begehr testen
Der frühe Vogel fäng
h buchen!
im Newsletter. Gleic
Textanz Bildanz
eige ei g e
Die HRM.de-Newsletter informieren rund 15.000 NL-Empfänger acht Mal im
Jahr über neue Fachartikel, Interviews, Marktnews und über Aktuelles zu HRM.
Ein Themenspecial steht jeweils im Vordergrund. Gerne platzieren wir Ihre Anzei-
ge auch zusätzlich in den Newslettern für die Schweiz und Österreich.
Zielgruppen: Personaler und HR-Dienstleister
Kombianz
ei g e Schweiz DACH-weit
rund 15.000 rund 22.000
Empfänger Empfänger
200 Zeichen inkl. knackige
Call to Action mit
Textanzeige Überschrift und Leerzeichen +
Verlinkung
595,- 1.195,-
Call to Action
270 x 180 Pixel, 72 dpi, jpg,
Bildanzeige RGB Bild mit Verlinkung 595,- 1.195,-
Bild: 270 x 230 Pixel, 72 dpi,
Kombianzeige jpg, RGB, Text: 300 Zeichen Call to Action mit
950,- 1.495,-
Head-Ban Bild und Text inkl. knackige Überschrift und Verlinkung
ner Leerzeichen + Call to Action
Bild mit Verlinkung
600x200 px RGB 72 dpi
direkt unter dem
Head-Banner (passt sich der Breite des
Newsletterintro
1.100,- 1.650,-
Mobilgerätes an)
platziert
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 5
Stand-alone-
nachschlagewerke
Newsletter
Stand-alone-Newsletter Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Mit diesem Newsletter erreichen Ihre Inhalte unsere Empfänger exklusiv
Newsletter- HRM.de EMPFIEHLT
Verteiler
HRM.de:
rund 15.000 Empfänger
Stand-alone-Newsletterkampagne über HRM.de 7.495,- Euro
Exklusive Aussendung (max einmal pro Monat) an die Newsletter-Abonnenten
des HRM.de-Portals, Inhalt als Empfehlung von HRM.de gekennzeichnet.
Versand an rund 15.000 Empfänger aus dem HR-Bereich.
sterreich
ebote für Ö gerne auf A
nfrage
Weitere Ang ie S ch w ei z
und d
6 Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt.
Event-Kampagne &
Newsletter
Event-Kampagne & Newsletter Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Ihre Werbung kommt gut an
Newsletter-
Verteiler
HRM.de:
rund 15.000 Empfänger
Event-Kampagne (inkl. Stand-alone-Newsletter für Ihre Veranstaltung) 7.995,- Euro
Sie möchten Ihr Event ankündigen und Teilnehmer gewinnen
Leistung: Das Paket beinhaltet:
HRM .de
E
xklusives E-Mailing zur Veranstaltung: HRM.de empfiehlt den Termin in einem Mailing
Portal für
an die HR-Datenbank Deutschland
HR-Fachwissen
& Networking Ihr Banner einen Monat lang auf www.HRM.de
Redaktioneller
Newsletter Deutschland Ihre Anzeige im HRM.de-Redaktions-Newsletter plus redaktioneller Teaser
Anlage des Termins auf dem Portal www.HRM.de mit Link auf Anmeldemöglichkeit
7
HRM-Webinare
ung im
Mit Bewerb
ewsletter
Redaktionsn
HRM-Webinare
HRM-Webinare Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Onlineseminare für Personaler
HRM-Webinare halten inkl. Bewerbung im
2.695,- Euro
Redaktionsnewsletter (rund 15.000 aktive Empfänger)
Wollen Sie mit Ihrer Kompetenz punkten? Sie hal-
• Halten Sie ein interaktives, von HRM.de anmoderiertes Webinar
ten auch sonst Vorträge oder sind als Speaker tä-
mit maximal 60 Minuten Dauer
tig? Dann ist ein HRM-Webinar genau das richtige
für Sie. • HRM.de stellt die technische Einrichtung und steht während des Webinars
unterstützend zur Seite
Nutzen Sie unser Webinar und erreichen Sie Ihre Zuhö- • Bewerbung des Webinars in unserem Redaktionsnewsletter und auf dem
rer direkt an deren Schreibtisch! Das Webinar ist ein in- Portal HRM.de plus Social Media
teraktiv ausgelegtes Live-Seminar, welches über das In- • Sie bekommen von uns den Registrierungslink, damit Sie mit einem
ternet übertragen wird. Es ermöglicht einen Austausch E-Mailing potentielle Kunden aus Ihrer oder der Datenbank eines
zwischen dem Referenten und den Teilnehmern. Drittanbieters (z. B. Listbroker) einladen können
• Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess der Teilnehmerregistrierung
HRM.de übernimmt für Sie den kompletten Prozess, von (Online-Registrierung der Teilnehmer über Registrierungslink, Versand von
der Bereitstellung der Technologie über die Promotion, Erinnerungsmails, Tracking aller Teilnehmer)
Registrierung und Begleitung bei der Durchführung. • Ihr Webinar wird von HRM.de aufgezeichnet und mit Link zu Ihrem Webinar-
Video auf HRM.de veröffentlicht. Ihr Webinar ist so allen HRM-Mitgliedern
Sie können sich dem wesentlichen widmen, nämlich Ih- zugänglich
ren bestehenden und zukünftigen Kunden. • Sie erhalten die Aufzeichnung zur Einbindung in Ihre Webseite und als Datei
zum Download für Ihre Kunden.
Es gelten die AGB des Portals HRM.de
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 9
hr-jobs.de Jobboards.de
hr-jobs.de
hr-jobs.de
Dogan Meric | d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-317
Das Jobboard für Human Resource Management
Wirkungsvoll, schnell und kostengünstig eine Anzeige schalten
Mit nur 3 Klicks (Eingeben, Vorschau prüfen, Schalten) Anzeige zum
Preis von 265,- Euro zzgl. MwSt. erstellen oder hochladen und zum
Wunschtermin für 30 Tage veröffentlichen.
Vorteile auf einen Blick: Punktgenau.
seit 7 Jahren auf dem Markt etabliert zielgerichtet.
fokussiert auf die richtige Zielgruppe
treffsicher.
Jobtweet an HR-Follower mit Post in Facebook und Xing
als Zusatzbaustein buchbar
Anzeigen können rund um die Uhr eingestellt und geschaltet
werden, Onlinebezahlung und PDF-Rechnungsversand
www.hr-jobs.de
11Werden Sie zum
Recruiting-Hero
Senken Sie die Abbruchrate utzen Sie
N
in der Candidate-Journey zeitgemäße Tools
Erhöhen Sie Ihre Senken Sie den
Kandidaten-Conversion Aufwand pro Placement
E-LEARNING MIT
Beschleunigen Sie das
RECRUITING-SKILL-BOOST Verkürzen Sie Ihre
Onboarding neuer Recruiter Time to Hire
Steigern Sie die Senken Sie Ihre
Kandidatenqualität Anzeigenkostendigital-recruiter.com
digital-recruiter.com
Carsten Tabatt | c.tabatt@HRMri.org
T +49 621 40166-330
Online-Weiterbildung im Recruiting
Die perfekte Lösung für Personalisten!
Es existieren hunderte verschiedene Tools, Datenbanken, Netzwerke und Social-Media-Kanäle, die sich alle mehr oder weni-
ger für das Recruiting eignen. Darunter befinden sich sowohl kostenfreie Werkzeuge und als auch hochpreisige Programme.
Die Netzwerke und Tools werden ständig verändert und es entstehen beinahe täglich neue Anwendungen und Möglichkeiten.
Der Digital-Recruiter.com hilft Ihnen den Überblick zu behalten, zeigt Ihnen die Anwendung der wichtigsten Tools und bietet
Ihnen eine unabhängige Einschätzung zu der Kosten-Nutzen-Effizienz der einzelnen Recruiting-Werkzeuge. Dabei ist der
Digital-Recruiter.com viel mehr als eine Weiterbildung. Mit seiner hohen Praxisorientierung und mit seinem bedienerfreund-
lichen Lernmanagementsystem lässt sich der Digital-Recruiter.com auch als Gebrauchsanweisung zur Optimierung eigener
Prozesse nutzen.
Mit unserem On-Boarding-Package sorgen wir für eine umfassende, schnelle und kosteneffiziente Einarbeitung Ihrer
neuen Kollegen ins Recruiting. Die Videotutorials sind speziell für einen direkten Recruiting-Erfolg abgestimmt.
JETZT BUCHEN! www.digital-recruiter.com/buchen
Jahreslizenz Einzelpreis 1.450,- Euro inkl. Zertifikat, Support & Updates
Onboarding-Package
Einzelpreis 795,- Euro inkl. Zertifikat Support & Updates
(ab 5 Lizenzen, drei Monate Laufzeit)
www.digital-recruiter.com
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 13RECRUITING
Jobboards.de
INTELLIGENCE GUIDE
RECRUITING INTELLIGENCE GUIDE 2020 Dogan Meric | d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-317
Die Nachschlawerk für Personaler und Recruiting-Verantwortliche
Ihr Recruiting-Angebot in bester Gesellschaft!
Der RECRUITING INTELLIGENCE GUIDE (RIG) bietet HR-Verantwortlichen einen
umfassenden Überblick über die wichtigsten Trends und Themen im Recruiting
und Talentmanagement. Platzieren Sie Ihre Produkte und Services in einem ein-
zigartigen Nachschlagewerk, um sich erfolgreich bei den wichtigsten Personal-
entscheidern zu positionieren!
Der RIG wird im März 2020 in einer Auflage von 10.000 Stück veröffentlicht. Als
Gemeinschaftsprojekt des HRM Research Institute und der Raven51 AG bietet
das Medium eine hohe Reichweite: Sowohl die Besucher der TALENTpro (ca.
1.500 Personen) als auch sämtliche Agenturkunden von Raven51 (ca. 3.000 Kon-
takte) erhalten ein Exemplar. Personalverantwortliche können den RIG außer-
g dem kostenlos bei Raven51 anfordern.
Recruitin ce
ll ig e n
Inte
Guide Sichern Sie sich Ihren Platz im RIG 2020 – und platzieren Sie Ihr Angebot
im umfangreichsten Recruiting-Nachschlagewerk des deutschsprachigen Raums!
Auflage: 10.000 Exemplare
Format: 170 x 240 mm Ein Produkt von:
AS: 30.11.2019
DU: 15.01.2020RECRUITING
Kompetenz
INTELLIGENCE GUIDE
S ie Ih r e R ecruiting-
Zeigen Ausstellerrabatte Early Bird Specials
LEISTUNG UMFANG INHALT Stufe 1 Stufe 2 Stufe 1 Stufe 2 PREIS
Basis-Eintrag Grundeintrag 1/3 Seite inklusive Logo 4c, eine Rubrik kostenlos -50% -20% -10% 490,-
ganzseitiges Unternehmensporträt, ein Ansprechpartner,
Professional-Eintrag -20% -10% -20% -10% 1.250,-
eine Rubrik
ganzseitiges Unternehmensporträt + 1/1 Seite Anzeige 4c,
Premium-Eintrag -20% -10% -20% -10% 2.950,-
bis zu 6 Ansprechpartner, eine Rubrik
Anzeige 1/1 Seite, 4c (170x240 mm + 3 mm Beschnitt) -20% -10% -20% -10% 1.950,-
Anzeige mit 1/1 Seite, 4c vor dem Inhaltsverzeichnis
-20% -10% -20% -10% 3.500,-
Sonderplatzierung (170x240 mm + 3 mm Beschnitt)
Lesezeichen limitiert auf 2 Lesezeichen -20% -10% -20% -10% 6.600,-
Ausstellerrabatte Early Bird Specials
Stufe 1: Für Aussteller der TALENTpro, bei Rebooking bis 30.04.2020 Stufe 1: Für alle RIG Buchungen bis 30.04.2020
Stufe 2: Für Aussteller der TALENTpro, bei Rebooking bis 30.09.2020 Stufe 2: Für RIG Altkunden, bei Wiederbeauftragung bis 30.09.2020
RUBRIKAUSWAHL
Solutions (Talentmanagement, Software, Applicant
Tracking Systems, Lebenslauf-Datenbanken, Bewerber-
Stellenmärkte DACH (Print/Online) managementsysteme, Multiposting, Parsing, Analytics,
Unis mit Karrierezentren / Alumni
Talent-Pool, Mitarbeiter-Empfehlung, Sourcing etc.)
Stellenmärkte International Recruiting-Events Recruiting-Studien
Soziale Netzwerke & Bewertungsportale Agenturen Weiterbildung (Recruiting & Employer Branding)
Active Sourcing Services Benefits Arbeitgebersiegel
(Headhunter, Personalberater etc.)
Zeitarbeit / Personalvermittler Marktplätze für Freelancer Start-ups
Alle Preise verstehen sich in Euro zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 15nachschlagewerke
Leadgenerierung
Leadgenerierung im HR-Bereich Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
HR-Manager über Whitepaper gezielt erreichen
Whitepaper-Vermarktung
HRM.de Wir generierern für Sie neue Kontakte. Wir veröffentlichen Ihr Whitepaper (Studie,
Fachartikel, Checkliste, Vergleiche ...), Ihre Webinar-Aufzeichnung oder weitere Inhalte
und und sorgen auf dem HRM.de-Portal und über andere HR-Portale, Social-Media-Kanäle
oder Newsletterverteiler für die entsprechenden Downloads und Leads für Sie.
Ihre Vorteile:
Sie generieren mehr Leads und erreichen Entscheider!
Sie steigern Ihre Reichweite und erreichen exakt Ihre Zielgruppe
Sie erhalten wertvolle E-Mail-Adressen von Personen, die genau an Ihrem Thema
interessiert sind
Sie zahlen nur für die von Ihnen definierten Leads
Verbessern Sie Ihr Image – Positionieren Sie sich als Experte, gehen Sie inhaltlich in die
Tiefe und gewinnen Sie dadurch Vertrauen.
Gemeinsam mit unserem Partner B2BInsider informiert Sie unser Vertriebsteam über
Preise und Möglichkeiten.
16Leadgenerierung
Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
Wir bieten die Vermarktung eines Whitepapers, T +49 621 40166-310
einer Webinar-Aufzeichnung oder Sonstiges
Preisgestaltung Preis
Veröffentlichung und Bewerbung (HRM.de / HRM.de-Newsletter / Social Media / personalmanagement.info) 490,- Euro
Optional: Preis für die Erstellung der Bewerbungstexte und -bilder für die Vermarktung Ihrer Inhalte 250,- Euro
Optional: Preis für die Erstellung eines Whitepapers durch unsere erfahrenen Kommunikations-Experten
1.490,- Euro
(5-10 Seiten, 2 Korrekturläufe)
Optional: Preis für die grafische Aufbereitung des von unserem Experten erstellten Whitepapers (2 Korrekturläufe) 490,- Euro
Basispreis pro Lead 24,90 Euro
Folgende Informationen sind im Basispreis inkludiert:
E-Mail-Adresse, Vor- und Nachname, Telefonnummer, Land, Straße, PLZ, Ort, Firmenname, Mitarbeitergröße, Position/Titel, Arbeitsebene
Optionale Filter/Einschränkungen Zusätzlich pro Lead und Kategorie
Kategorie Geographie Nur ein oder mehrere Kontinente: + 5,- Euro
Westeuropa□ Osteuropa Asien & Australien Afrika□ Nordamerika□ Südamerika Nur DE/AT/CH: + 10,- Euro
Österreich Deutschland□ Schweiz nur 1 Land DE/AT/CH: + 15,- Euro
Kategorie Mitarbeitergröße Aufpreis pro Lead: + 5,- Euro pro deaktivierter
1-9 10-99 100-249 250-499 500-999 1000-2.499□ 2.500+ bzw. gestrichener Position in einer Kategorie
Kategorie Arbeitsebene□ (maximal 30,- Euro je Kategorie)
Geschäftsführung Eigentümer Direktor Leitender Manager Abteilungsleiter Mitarbeiter Die Filterkriterien können im Laufe der Kampa-
Selbständiger Berater Sonstiges gne einmal geändert werden, der Preis für neue
Leads wird entsprechend angepasst.
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 17Jobboards.de
nachschlagewerke
Retargeting
Retargeting Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Die zielgenaue Art der Werbung
HRM .de
18Retargeting
Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Mit unserem Retargeting-Angebot schalten Sie Ihre Werbung direkt
bei potenziellen Kunden!
Profitieren Sie von den Besuchern unseres deutschen Portals sowie der
Fachmesse-Webseiten des Messeveranstalters børding messe als Ziel- Wir bieten Retargeting
gruppe und vermeiden Sie Streuverluste. für Besucher der Website
Eine Auswahl der Seiten, auf denen Ihre Werbung sichtbar wird: www.TALENTpro.de
www.praxistipps.chip.de www.autoscout24.de www.babycenter.de bzw. des Portals
www.brigitte.de www.Bild.de www.chefkoch.de
www.chip.de www.cosmopolitan.de www.dasoertliche.de www.HRM.de
www.duden.de www.ebay.de www.fitforfun.de
TKP
Alle Besucher der
19,- Euro
HR-Portale, HR-Messeportale und Jobportale
Alle Besucher der Website / des Portals 49,- Euro Banner müssen beigestellt werden.
Folgende Formate sind möglich:
Alle Besucher der Ticketkaufseite &
89,- Euro
registrierte HRM.de-Mitglieder Desktop: Mobile:
Superbanner (728x90), Mobile Ad (300x50)
Eingrenzung der oben angeführten Kampagnen ohne Medium Rectangle (300x250) Mobile Leaderboard (320x50)
nach Ländern (z. B. nur Deutschland) Aufpreis Skyscraper (120x600) Large Mobile Banner (320x100)
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 19Jobboards.de
TALENTpro
20TALENTpro
TALENTpro Christoph Metz | c.metz@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding
Die Zeit ist reif für ein Expofestival!
für
Die Welt des Recruitings hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert, spezi-
alisiert, aber vor allem auch professionalisiert: Völlig neue Strategien und Lösungen Eintritt nur r!
werden heute benötigt. Die Zeit ist deshalb reif für ein neues Format für Recruiting-
d v e r le s e n e Fachbesuche
Entscheider und alle, die Recruitingprozesse betreuen und die entsprechenden HR- han
Ergebnisse verantworten: und zwar für das Expofestival TALENTpro!
Die härteste Tür der Recruiting-Branche
Die Fachbesucher der TALENTpro werden einzeln von unserem Projektteam verifiziert
und nach Prüfung zugelassen, damit Sie sich auf die Gespräche mit potenziellen Kun-
den konzentrieren können und Ihnen keiner etwas verkauft.
Zusammen mit Ihnen als Anbieter von Lösungen im Bereich Recruiting, Talentmanage-
ment oder Employer Branding möchten wir die TALENTpro gestalten und in den näch-
sten Jahren zum wichtigsten Termin für Recruiter in Deutschland machen. Dabei gehen
wir neue Wege mit spannenden Eventformaten und überraschenden Elementen. Wir
wollen die Recruiting-Branche und deren Vordenker feiern und von den Besten ihres
Fachs lernen. 25.-26. März 2020
Die TALENTpro soll Aussteller und Besucher gleichermaßen begeistern können. Des-
halb möchten wir experimentieren und Sachen ausprobieren. Auf die Entwicklung der Zenith München
TALENTpro zum Expofestival – sehr gerne mit Ihnen zusammen – freuen wir uns!
www.talentpro.de
21TALENTpro
“Inspiring Jobboards.de
Recruiting
Professional Expospecial
s!”
TALENTpro Expospecial Stopper- Stopper-
Mit einer Auflage von über 100.000 2. EXPO
Anzeige
Hoch
Anzeige
Quer
FE
Lösungen STIVAL für
im
Talentman Recruiting,
Employe
agemen
r Brandin
t& 59 x 170 mm 117 x 85 mm
g
Das Expospecial der TALENTpro erscheint An-
fang des Jahres in einer verbreiteten Druckauf- 13. – 14.
Mär
Zenith M z 2019
lage von über 100.000 Exemplaren im Format ünchen
260 x 400 mm! Es wird per Post namentlich an
die Entscheider versandt und liegt den wich- Fachbesuc
Details siehe
Seite 10
her only
tigsten Titeln der Fachpresse im DACH-Raum We
Hauptmedie
our partn
npartner:
ers: Hauptspons
or:
www.faceb
www.tale
ntpro.de
Fußanzeige Fußanzeige
bei.
ook.com/TA
Breit Schmal
@TALENTpr LENTpro.de
o.de
twitter.com
/TalentPro_
#TALENTpro de
_de
239 x 35 mm 117 x 35 mm
Arbeit und
Personal l
Praxis l Recht
Arbeitsrech
t
Wie zum Beispiel:
• Personalmagazin
• Personalwirtschaft 1/8 Seite Stopper-Anzeigen
• personal manager (2 Anzeigenplätze verfügbar)
• Personalführung Hoch 59 x 170 mm
2.950 Euro
Quer 117 x 85 mm
Die Anzeigen sind auch in der Online-PDF-Ver- Benötigte Daten:
sion des TALENTpro-Expospecials enthalten, Fußanzeigen Ihre Anzeige als druckfähiges PDF
welches mehrmals per Mail versendet wird (3 Anzeigenplätze 239x35 mm verfügbar) Größe: gewähltes Format + 3 mm
(Verteiler: 10.000) und unter TALENTpro.de Breit 239 x 35 mm 2.600 Euro Anschnitt
zum Download zur Verfügung steht. Auflösung: 300 dpi
Schmal 117 x 35 mm 1.500 Euro Farbe: CMYK
22 Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt.TALENTpro
Pocket Book
TALENTpro Pocket Book Thomas Hecht | t.hecht@talentpro.de
T +49 621 40166-160
Das stylische Taschenbuch für Ihre Messenotizen
talentpro.d
e
Auflage: mind. 2.500 Exemplare TA LE NT
20 18
pr o
Zielgruppe: Besucher der TALENTpro &
Kunden ausgewählter Partner
Format: 90 x 140 mm
1/1 4c Anzeigen [2 Anzeigen verfügbar]
1x gegenüber U3 (90 x 140 mm + 3 mm Beschnitt) 1.995 Euro
So findet man
Talente heute C.01
Recruite
r
Salon
1x unplatziert im Kern, rechte Seite (90 x 140 mm + 3 mm Anschnitt) 1.850 Euro Online-Wei
te
B.01
Content
im Recruirbildung
D.01 Stage 1 Ausgang
E.01 Fachpres
sestand
Besuche
r-
lounge D.05
D.04 C.10 A.01
ting
C.09
E.04
D.13
D.07
B.03 A.03 A.03
booking C.12
C.13
B.04 -A -B A.03
Lounge -C
D.12
Bei Buchung erhalten Sie 250 Exemplare für Ihre Kunden
D.08
A.05 Kasse
www.dig
A.04
B.07
C.16 B.06
D.09 C.15
ital-recru
Eingang
iter.com
A.07
C.18 B.10
C.19
D.15 B.09
Digital
Recruite
r
Stage C.22 B.12
C.21
E.08 A.10- A.10-
-A A.10-
A C D
E.08 A.16- A.10- Regis-
-B A.10-
A B trierung Eingang
E
B.16
DIR_TP18 B.15
_MK_90_1
40.indd
1 C.24
Content
A.16-
B
Stage 2
1/5 4c Fuß-Anzeigen [4 Anzeigen verfügbar]
Restaura B.21
nt Messebü
B.21
Messebü
ro
ro 05.03.2018
13:22:30
Abbildun
g
Änderun schematisch.
gen vorbeha
lten.
Fuß-Anzeige im Kern (45 x 25 mm) 690 Euro
– Anzeige
-
Bei Buchung erhalten Sie 100 Exemplare für Ihre Kunden Personaler erfolgre
ich machen
first ser ved
hrmde_TP
18_MK_9
0_45.indd
1
First come –
07.03.201
8 09:50:08
Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. 23Jobboards.de
blog.TALENTpro.de
blog.TALENTpro.de Thomas Hecht | t.hecht@talentpro.de
T +49 621 40166-160
Der Blog für alle Themen des Recruitings, Talentmanagements & Employer Brandings 2 Makin
g Of
Der Blog der TALENTpro, mit eigener Redaktion, behandelt folgende
Themen:
• Recruiting
• Talentmanagement
• Employer Branding
• Marktentwicklungen im Recruiting & HR by Na
Talentmanagement-Markt ture.
Driven by
Data.
Aussteller und Partner der TALENTpro haben die Möglichkeit, in
Absprache mit der Redaktion des blog.TALENTpro, Artikel beziehungs-
Recruiting,
Besuchen
Data- Driven
Sie uns auf
HR Marke
ting & Em
ployer Bra
der TALEN
weise Blog-Beiträge zu den Themen kostenfrei zu veröffentlichen. Tpro, Stand
G.09.
nding.
www.koe
nigsteine
r.com
Für Aussteller kostenlos
blog.talentpro.de Für Nicht-Aussteller 690 Euro
24 Alle Preise verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt.blog.TALENTpro.de
-Magazin-
blog.TALENTpro –Magazin– Thomas Hecht | t.hecht@talentpro.de
T +49 621 40166-160
Das Magazin für Recruiting- und Talentmanagement-Entscheider
blog.TAL Das blog.TALENTpro –MAGAZIN– ist das Print-Magazin für Recruiting- und Talentmanage-
ENTpro № Eins von
2 / 2019
Preis: 18,0
ment-Entscheider. Es ist die Verlängerung des blog.TALENTpro in die analoge Welt und findet
0€
News &
seinen Weg in die Hände der Entscheider.
Busine
Ta l e n t ss Inte
manag lligenc
ement e für R
Format: Oversized-Format
& Emp ecruiti
loyer B ng,
randin
g
Auflage: 5.000 Exemplare
Erscheinungen: 2 Mal im Jahr: März/April und September
Verbreitung: Controlled Circulation + Abo (Besucher TALENTpro, Recruiting-, Employer
Branding, Talentmanagement-VertreterInnen der 1.000 größten deutschen Unternehmen)
Abopreis: 29,50 Euro inkl. MwSt. und Porto Einzelheftpreis: 18,50 Euro
AdTech u 1/1 Seite 3.250 Euro 1/8 Seite 1.200 Euro
n d Data A
Die Zuku
nft des Re nalytics
cruiting? –
1/2 Seite 2.250 Euro U2 3.900 Euro
1/3 Seite 1.950 Euro U3 3.750 Euro
Game Cha
nger –
Google4J
obs
Algorithm
en und Eth Beschäftig
1/4 Seite 1.500 Euro U4 4.200 Euro
ik tendatens
nach der chutz
blog.T DSGVO
ALENT
pro.de
/mAgA
zIN
Beileger 3.250 Euro bis 50g + Porto
5.000 Euro (inklusive Satz und Layout durch den
blog.talentpro.de/magazin Sponsored Article
Kunden oder gegen Aufpreis durch TALENTpro)
Specials 650 Euro (Inserat-Boxen zu gewählten Themen)
25Wenn Sie Fragen oder Wünsche haben, schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an.
Wir freuen uns über Anregungen und Feedback.
15 mm
45 mm
CHIEF ENABLING OFFICER (CEO)
HRM Research Institute | Güterhallenstr. 18 a | 68159 Mannheim - Germany HRM Research Institute GmbH GESCHÄFTSLEITUNG
Güterhallenstr. 18 a
68159 Mannheim
Tel: +49 (0)621 70019-20
Fax: +49 (0)621 70019-19
Alexander Petsch | a.petsch@HRMri.org Chris Felgner | c.felgner@HRMri.org
info@HRMri.org | www.HRMri.org
20 mm UID-Nr.: DE258273789
60 mm
CHEFREDAKTEUR VERTRIEBSLEITUNG Jobboards & RECRUITING INTELLIGENCE GUIDE
Sebastian Ofer | s.ofer@HRMri.org Dogan Meric | d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-309 T +49 621 40166-317
PROJEKTLEITUNG TALENTpro SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER TALENTpro
Christoph Metz | c.metz@HRMri.org Thomas Hecht | t.hecht@talentpro.de
T +49 621 40166-310 T +49 621 40166-160
PROJEKTLEITUNG Digital-Recruiter.com SALES CONSULTANT Digital Learning Recruiting & HR
Carsten Tabatt | c.tabatt@HRMri.org Christoph Witt | c.witt@HRMri.org
T +49 621 40166-330 T +49 621 40166-307
e r so n a le r e r fo lg reich machen
P
HRM Research Institute GmbH | Rheinkaistraße 2 | 68159 Mannheim
HRM Research Institute GmbH Handelsregister: AG Mannheim - HRB 703769 GF: Dipl. Betriebswirt (BA) Alexander R. Petsch
BW Bank Stuttgart | Kto 2072177 | BLZ 600 501 01 IBAN DE05 6005 0101 0002 0721 77 BIC/SWIFT SOLADESTXXX
Alle Preise gelten in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Änderungen und Irrtümer vorbehalten.
Copyright: HRM Research Institute GmbH
www.HRMri.org | www.HRM.de | www.jobboards.de | www.digital-recruiter.com | www.talentpro.de | blog.talentpro.deSie können auch lesen
