Mediadaten 2022 Deutschschweiz - hrtoday.info
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Zürich 29–30/03 /2022 K o n ze pt hat vative t der «Das inno is 0HER un s ü b e rz e ugt. De r E e v r e Z n t ie lgruppe 6 0 0 , mit un s e r HR-MAC a le O r t PERTEN id e h zu k o m men.» U N D EX c ins Gesprä n , vordenke en Netzwerk r genbache lting GmbH an Matätfthsfüiahser ttLs Talent Management C onsu G esch 00LÄm 2 TIGE n EINZIGAR R RM FÜR H 150 Jetzt St a n d bu c h e PLATTFO NALS PR O F ES S IO schen TIVALF F ES CHE , mitgesta lten h au Inspirieren hrfestival.c en, aust Kennenlern Veranstalter Main Sponsoren Action Stage Sponsoren
HR Today HR Today versteht sich als Leitmedium der Schweizer HR-Fachwelt. Dem Claim «Know-how for tomorrow» folgend, fokussiert HR Today bewusst auf zukunftsorientierte Inhalte, um die HR-Fachleserschaft heute bei der Gestaltung von morgen zu unterstützen. Inhaltsverzeichnis Fakten & Zahlen 4 Print-Werbeformate5 Themenschwerpunkte6 Online-Werbeformate7 Content-Werbeformate8 Newsletter-Werbeformate9 Medienpartnerschaften10 Veranstaltungen10 Kontakt11 Gründung Auflage Print Erscheinungen Print Newsletterabonnenten Leser Print Visits 1998 5 000 DE / 2 400 FR 10 × DE / 6 × FR 7 400 DE / 1 800 FR 22 200 85 000 / Monat Page Impressions Xing-News-Follower LinkedIn-Follower Facebook-Follower Instagram-Follower Twitter-Follower 145 000 / Monat 26 850 22 600 1 400 1 850 1 890 Offizielles Kommunikationsorgan der Personaldienstleister der Schweiz 3
Fakten & Zahlen Zielgruppe HR Today-Leserumfrage 5% Personalleiter, HR-Manager, Geschäfts- führer, Personalsachbearbeiter. 50 Pro- 8% zent aller HR Today-Leser*innen sind 36% Personalleiter*in in einer leitenden Funktion in der HR- Abteilung eines Unternehmens tätig. 9% 36% 28% HR-Manager*in 35 Prozent arbeiten in einem Unterneh- 14% Geschäftsführer*in, CEO men mit mehr als 500 Mitarbeitenden. 9% Externe(r) HR-Dienstleister*in 14% 8% Personalsachbearbeiter*in 5% Personalassistent*in 28% Quelle: Leserumfrage 2019 Wachstum auf allen Kanälen Besucher*innen HR Today online 90 000 HR Today wächst seit Jahren auf allen Kanälen und ist mittlerweile 80 000 eines der reichweitenstärksten HR-Onlinefachportalen im deutsch 70 000 sprachigen Raum. 60 000 Monatsdurchschnitt Quelle: Google Analytics 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Visits Unique visitors HR Today hat eine starke Community: Xing-News-Follower LinkedIn-Follower Facebook-Follower Instagram-Follower Twitter-Follower 26 850 22 600 1 400 1 850 1 890 4
Print-Werbeformate Printinserate wirken intensiv und nachhaltig. Aus unserer Leserumfrage wissen wir, dass ein HR Today-Magazin von bis zu drei Personen gelesen wird. Unsere Leserinnen und Leser identifi- zieren sich stark mit dem Image von HR Today – davon profitieren auch unsere Werbekunden. Alle Preise exklusive MwSt. Textanschluss: + 20%, BK: 10% Anzeigen Preise und Leistungen 1/1 Seite 1/2 Seite hoch 1/2 Seite quer 1/3 Seite hoch 211 × 311 mm 103 × 311 mm 211 × 153 mm 67 × 311 mm CHF 4 450.– CHF 2 650.– CHF 2 650.– CHF 2 150.– 1/3 Seite quer 1/4 Seite hoch* 1/4 Seite quer 1/8 Seite quer 211 × 101 mm 103 × 153 mm 211 × 74 mm 211 × 35 mm CHF 2 150.– CHF 1 900.– CHF 1 900.– CHF 1 200.– * ohne Textanschluss Individuelle Staffelrabatte auf Anfrage KMU-Rabatte auf Anfrage Start-up-Rabatt: Unternehmen, die weniger als Umschlagseite U2 / U3 Umschlagseite U4 Beilage 20 Mitarbeitende zählen und seit 244 × 340 mm 244 × 340 mm bis 50 g maximal drei Jahren bestehen, (+ 3mm Beschnitt) (+ 3mm Beschnitt) (mehr als 50 g auf Anfrage) gewähren wir einen Start-up-Rabatt. CHF 5 100.– CHF 5 100.– CHF 4 500.– + CHF 900.– Porto Sonderwerbeformen Sponsored Article Themen Specials 211 x 311 mm max. 4 000 Zeichen (inkl. Leer- Doppelseite max. 8 Anbieter schlägen, andere Grösse auf Anfrage) je 103 x 145 mm hoch Satz und Layout durch Kunden: CHF 4 450.– CHF 1 000.– Satz und Layout durch HR Today: CHF 5 950.– Bildungsmarkt Content Partnerships Wissenschaftliche Texte und Studien. Max. 3 200 Zeichen (inkl. Leerschlägen) Research, Newstar, Opinion auf Anfrage Preis auf Anfrage Technische Daten Datenübermittlung: Magazinformat: 244 × 340 mm (+ 3 mm Beschnitt) High End PDF 300 dpi: info@hrtoday.ch Satzspiegel: 211 × 311 mm 5
Themenschwerpunkte Ausgabe Erscheinungstag Anzeigenschluss Themen HR Today Deutsch Themen HR Today Französisch HRTD 1 26.01.22 07.01.22 Weiterbildung Psychologische Sicherheitsräume HRTF 1 Compensation & Benefits Weiterbildung & E-Learning Verschärfter Fachkräftemangel Special Outplacement HRTD 2 23.02.22 04.02.22 Workspaces Voluntary work Zukunft des HR Special Workforceplanning HRTD 3 21.03.22 02.03.22 HR Festival Zeitmanagement in Organisationen HRTF 2 Neuorientierung Personalbeschaffung & Talentmanagement HR in KMU Special Aussteller HR FESTIVAL HRTD 4 27.04.22 08.04.22 Recruiting und Employer Branding Zertifizierung im HR Kultur Special Sprachschulen HRTD 5 01.06.22 13.05.22 Internationales HRM / Mobility Nachhaltige Entwicklung HRTF 3 HR im Verwaltungsrat Vergütung & Sozialleistungen Cooperation Special HR Software HRTD 6/7 29.06.22 10.06.22 Learning Reverse Coaching Retention Special Onboarding BGM Special HRTF 4 03.08.22 15.07.22 Vorschriften versus Wertschöpfung HR Software & Tools BGM Special HRTD 8 24.08.22 05.08.22 Freelancer, Gig Economy, Ad interim & Co Politik Skills- &,Talentmanagement Special Interim HRTD 9 28.09.22 09.09.21 People Analytics Krisenmanagement HRTF 5 Inclusion People Analytics / Big Data Personalmarketing Special E-Learning HRTD 10 26.10.22 07.10.22 New (Green) Economy and work Worktech Headhunting Special Benefits HRTD 11/12 30.11.22 11.11.22 Digitalisierung Neurowissenschaften und HR HRTF 6 Utopien: Die ideale Firma Digitalisierung Candidate Experience Special Assessment 6
Online-Werbeformate hrtoday.ch Eines der zugriffsstärksten HR-Fachportale in der Schweiz. Visits Page Impressions App Downloads LinkedIn-Follower Instagram-Follower 85 000 / Monat 145 000 / Monat 4 400 22 600 1 850 Display Advertising Preise pauschal / Monat Wideboard Sticky Ad Rectangle 994 × 250 Pixel 300 × 600 Pixel 300 × 250 Pixel Frontpage: CHF 2 500.– Frontpage: CHF 2 000.– Frontpage: CHF 1 500.– + alle Rubriken: CHF 1 500.– + alle Rubriken: CHF 1 000.– + alle Rubriken: CHF 500.– Sponsored Ad 1 Sponsored Ad 2 Video Ad 220 × 160 Pixel Artikelbild 220 × 160 Pixel Artikelbild hrtoday.tv + max. 400 Zeichen Text + max. 400 Zeichen Text CHF 1 000.– (inkl. Leerschlägen (inkl. Leerschlägen und Sonderzeichen) und Sonderzeichen) Frontpage: CHF 2 000.– Frontpage: CHF 1 200.– + alle Rubriken: CHF 1 500.– + alle Rubriken: CHF 900.– Technische Daten Kooperationspartner Formate: jpg, gif, png, max. 500 KB, statisch und animiert 7
Content-Werbeformate Sponsored Article Sponsored LinkedIn Post Rubrik: CHF 2 500.– Pro Format: CHF 2 000.– – unlimitierte Laufzeit Follower 22 505 – eine Woche auf der Startseite, Ø 13 000 Impressions / Monat danach in der dazugehörigen Rubrik. Ø 0,8% klickrate Formate Single Image Ad, 80 000 unique visitors davon Video Ad, Carousel Ad, Ø 1-2% klickrate / Monat Event Ad Bestehend aus: – Headline – Einleitungstext, max. 300 Zeichen – Fliesstext, max. 4 000 Zeichen – bis zu drei Bildern – bis zu drei Links im Text – Social Links – Video Technische Daten Video-Formate: YouTube, Vimeo Grösse Titelbild: 800 x 581 Pixel Logo wenn möglich als .png-Datei, sonstige Bilder im .jpg-Format Social Media Buttons = Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, YouTube 8
Newsletter-Werbeformate Newsletterabonnenten Ø Öffnungsrate Ø Klickrate 7 400 DE / 1 800 FR 32% 10% Newsletter Newsletter Exklusiv-Newsletter Die HR Today-Redaktion versendet Exklusiv-Newsletter für Ihre DL & Events jeden Donnerstag den Newsletter Inhalt mit Bild & Text nach Ihrem mit ausgewählten Top-News an CI/CD. Bilder/Logos immer separat über 7 300 Abonnenten. mitschicken fürs Layouten durch Der Newsletter weist eine über- HR Today. Vorschau für Freigabe. durchschnittliche Öffnungsrate 5 500 Empfänger von 32% auf. (Termine nach Verfügbarkeit) CHF 3 000.– Newsletter Rectangle Rectangle 300 × 250 Pixel CHF 1 290.– Sponsored Ad Buchen Sie Ihr Jobinserat auf dem grössten Job-Portal BlindtextOptas eos sit Spon ommolore nobis illent quis quiam, sum quis es et ex et 220 × 160 Pixel Artikelbild für HR Stellen. + max. 400 Zeichen Text sored quam lignieniatio comnien impore volutemposam CHF 280.– / 4 Wochen quamus, odit lab int. Minis (inkl. Leerschlägen Ad peribusci ut essi torersp eliqui que offictur? und Sonderzeichen) CHF 990.– Monster Ad (speziell geeignet für Eventanmeldung) Monster Ad 468 x 400 Pixel CHF 1 490.– Technische Daten Formate: jpg, gif, max. 500 KB, statisch und animiert 9
Medienpartnerschaften HR Today ist an allen relevanten Branchenevents vor Ort vertreten. Verschiedene Veranstaltungen begleiten wir zudem als Medienpartner. Veranstaltungen 2022 28. Februar – 18. März 2022 HSG Talents Conference St. Gallen hsgtalents.ch 29. / 30. März 2022 HR FESTIVAL europe hrfestival.ch 19. Mai 2022 Schweizer Tagung für HR und interne Kommuniktion 31. August 2022 Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement bgm-tagung.ch 15. September 2022 Ostschweizer Personaltag Gossau personaltag.ch 2 Lehrgänge 2022 HR Academy hrtoday.academy 10
Kontakt Geschäftsleiter Chefredaktorin Tobias Mengis Corinne Päper T 044 269 50 18 T 044 269 50 21 tm@hrtoday.ch cp@hrtoday.ch Online-Redaktorin Stv. Chefredaktorin Eliane Stöckli Christine Bachmann T 044 269 50 27 T 044 269 50 29 es@hrtoday.ch cb@hrtoday.ch Key Account Manager Key Account Manager Marc Christen Mari Greco T 044 269 50 14 T 044 269 50 28 mc@hrtoday.ch mg@hrtoday.ch Marketing- und Eventleitung Marketing Manager Lea Maurer Franziska Luginbühl T 044 269 50 36 T 044 269 50 24 lm@hrtoday.ch fl@hrtoday.ch Verlag und Redaktion ALMA Medien AG | Hofackerstrasse 32 | 8032 Zürich | T 044 269 50 10 | info@hrtoday.ch | www.hrtoday.ch 11
Die Schweizer Fachzeitschrift für Office Managerinnen und Assistentinnen Die starke Rückendeckung im Büro Miss Moneypenny – für mehr Wissen im Bereich Office-Management www.missmoneypenny.ch Mediendaten: missmoneypenny.info
Sie können auch lesen