Mobiles Arbeiten: Fluch oder Segen? - Arbeitszeit im Zeitalter der Digitalisierung - Andreas Uhlitz
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Mobiles Arbeiten: Fluch oder Segen? – Arbeitszeit im Zeitalter der Digitalisierung Andreas Uhlitz Detmold, 28.01.2019
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28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 2
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28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 3
Arbeitswelt und Arbeitszeit im Wandel
13. Jh. 17. Jh. 18. Jh.
Der Tagesmarsch, das Die mechanische Uhr wird Das Wort „pünktlich“ Arbeitszeit: 80 – 90 h / Woche Beginnende
Tagwerk des Bauern sind erfunden wird bekannt Sonntagsarbeit Industrialisierung
gängige Zeiteinheiten Schichtarbeit wird länger und „Arbeiten 1.0“
Kinderarbeit
Quellen: Sozialistische Zeitung, Juli 2009; Wikipedia; ver.di; IG Metall
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 4Arbeitswelt und Arbeitszeit im Wandel
Sonntag
… §
… … … … …
u. 13
3
19. Jh. 20. Jh.
„Arbeiten 2.0“ Arbeitsschritte im Betrieb werden mittels Stoppuhr
Die Anfänge des Wohlfahrtstaats zerlegt – der Beginn der Fließbandarbeit
Arbeitsschutzgesetz (1891)
Erstmalige Gewährung von 2 bis 6 Tagen Urlaub / Jahr Erste tarifvertragliche Urlaubs-Regelung (1903):
Einführung der Elektrizität als Antriebskraft Dt. Brauereiarbeiter erstreiten 3 freie Tage im Jahr
Quellen: Sozialistische Zeitung, Juli 2009; Wikipedia; ver.di; IG Metall
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 5Arbeitswelt und Arbeitszeit im Wandel
§ 2 W.
1919 1938 1941 1946 1950
Das Die Arbeitszeitordnung Z3 – Der erste funktions- Der Anspruch auf 2 Der erste kommerzielle
Arbeiterschutzgesetz regelt: 8 h / Tag, fähige Computer der Wochen Mindesturlaub Computer kommt auf
begrenzt die Arbeitszeit Ø 49 h / Woche Welt findet sich in vielen den Markt
auf 8 Stunden pro Tag Landesverfassungen
Quellen: Sozialistische Zeitung, Juli 2009; Wikipedia; ver.di; IG Metall
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 6Arbeitswelt und Arbeitszeit im Wandel
Freier
Samstag §
3 W. §
1955 1959 1963 1970er 1. Juli 1994
„Samstags gehört Vati Die Arbeiter des Das „Arbeiten 3.0“: weitere Das Arbeitszeitgesetz
mir!“ – der DGB startet Steinkohlebergbaus sind Bundesurlaubsgesetz Automatisierung durch tritt in Kraft
die Arbeitszeitkampagne die ersten mit einem wird geschaffen Elektronik und IT
zur Fünf-Tage-Woche freien Samstag
und 40 Stunden Personal-Computer für
Büro und Haushalt
Quellen: Sozialistische Zeitung, Juli 2009; Wikipedia; ver.di; IG Metall
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 7Arbeitswelt und Arbeitszeit im Wandel
2011 2016
„Industrie 4.0“
Das Internet ist die zentrale Technologie Die Arbeitsministerin präsentiert im November 2016 ihre Ergebnisse
Weltweite Vernetzung über Unternehmens- oder Ländergrenzen hinweg und Vorschläge zur „Arbeit 4.0“ der Öffentlichkeit und schafft damit
Das Internet der Dinge, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation und einen Rahmen für einen teils öffentlichen, teils fachlichen Dialog
Produktionsstätten, die immer intelligenter werden über die Zukunft der Arbeitsgesellschaft
Quellen: Sozialistische Zeitung, Juli 2009; Wikipedia; ver.di; IG Metall
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 8Wo stehen wir heute?
Teilzeit Mini-Jobber
Feste Arbeitszeiten / Altersteilzeit
Schichten Elternzeit
Arbeit auf Abruf
Gleitzeit mit und
ohne Kernzeit Vertrauensarbeitszeit
Überstunden / Mobilarbeit
Mehrarbeit
Gleitzeitkonten /
Reisezeit Home-Office /
Langzeitkonten
Telearbeit
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 9Trends
Der starre Acht-Stunden-Tag
soll aufgebrochen werden
Individuell gestaltbare Arbeitszeiten,
die zur jeweiligen Lebenssituation passen
Arbeit auf Abruf soll
„spontaner“ möglich sein
Trend zu
Kürzere
Arbeitszeiten „ Zeit statt Geld“
mehr Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten in
beide Richtungen
Quellen: www.nrz.de – Tarifrunden 2019; www.fr.de – Digitalisierung und Arbeitszeiten
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 10Vor- und Nachteile der Mobilarbeit
Vorteile – Segen? Nachteile – Fluch?
Freie Zeiteinteilung Angst der Arbeitnehmer vor ausufernden Arbeitszeiten
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Grenze zwischen Freizeit und Arbeitszeit verschwimmt
Anfahrtszeiten entfallen zum Teil z. T. verkürzte Ruhezeiten
Effektivere Nutzung der Arbeitszeit „Abschalten vom Job“ kann schwierig werden
Freies und selbstbestimmtes Arbeiten Eindruck der ständigen Erreichbarkeit durch mobile Endgeräte
Arbeiten an jedem Ort Eingeschränkter Kontakt zu Kollegen
Quellen: www.belvillage.com/mobiles-arbeiten; www.bakermckenzie-kompass.de/mobiles-arbeiten
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 11Mobilarbeit und Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen Arbeitsplatzbezogene
Gesundheitsprävention Gefährdungsbeurteilung
Unfallversicherung Ruhezeit Keine privaten Endgeräte
Vertraulichkeit Haftung Datensicherheit
Personenbezogene
Daten
Arbeitsrecht Höchstarbeitszeit
Ruhepausen Arbeitszeit
Bundesdatenschutzgesetz Arbeitszeitgesetz Datenschutzrechtliche
Herausforderungen
Sonn- und Feiertagsarbeit Datenschutz
DSGVO Mutterschutzgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Quellen: www.hrm.de/fachartikel/digitalisierung-und-arbeitszeit-14408; www.haufe.de
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 12Das Arbeitszeitgesetz als Bremse der Mobilarbeit?
mind. 11 Stunden
nicht in kürzere Abschnitte
teilbar 8 Stunden je Werktag
Verlängerung auf 10 Stunden nur
Ruhezeit unter best. Voraussetzungen
über 6 bis 9 Stunden 30 Min. Pause
über 9 Stunden 45 Min. Pause
bereits „im Voraus“ festgelegt Höchstarbeitszeit
Ruhepausen
Arbeitszeitgesetz
Sonn- und Feiertagsarbeit
Vor- oder Nacharbeit ist an
diesen Tagen unzulässig
Quellen: www.hrm.de/fachartikel/digitalisierung-und-arbeitszeit-14408; www.haufe.de
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 13Quo vadis?
Arbeitszeit: 80 – 90 h / Woche
Feiertagsarbeit /
Vergleich mit dem 18. Jh.
Sonntagsarbeit
Recht auf Homeoffice?
Kinderarbeit?
Arbeit auf Abruf /
verschiedene Arbeitseinsätze pro Tag Leben im Standby
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 14Mobilarbeit als Chance
Die Arbeitgeber-Attraktivität steigt durch flexible Arbeitszeitmodelle
Flexiblere Erreichbarkeit der Arbeitnehmer führt zum effizienteren Ausführen der Arbeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht mehr Freiräume und schafft
Zufriedenheit
Notwendigkeit einer vertrauensbasierten und ergebnisorientierten Führungskultur
Mitarbeiter sind selbst in der Verantwortung
Notwendigkeit von modernen Regeln für die Arbeitszeit
Quellen: www.haufe.de
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 15NEW Work – Elemente agiler Arbeit
• Innere Haltung
- offen für Neues und einfach ausprobieren
• Selbstorganisation und Vernetzung
- Verantwortung für sich, fürs Team und für die gegenseitige Unterstützung
• Steuerung durch Gestaltung
- Machen ist wie wollen, nur krasser!
28.01.2019 Arbeitszeit im Zeitalter von Digitalisierung, Andreas Uhlitz Seite 16Vielen Dank! Andreas Uhlitz
Leiter Personal / Grundsatzfragen
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