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Anne Bilke
Telefon: 0611 58589-210oder stellenanzeigen@mta-portal.de
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stellenanzeigen@mta-portal.de
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UZV Digital GmbH, Marktplatz 13, 65183 Wiesbaden
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MEDIA-INFORMATIONEN
Preisliste Stellenmarkt
Stellenmarkt mta-portal.de
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gültig ab 01.01.2021
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Anzeigendateien einfach gültig ab 01.01.2021
per E-Mail an: a.bilke@uzv.de oder an stellenanzeigen@mta-portal.de.
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oder an stellenanzeigen@mta-portal.de.
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zwei Werktagen E-Mail an: a.bilke@uzv.de
BASIC-Anzeige
oder an stellenanzeigen@mta-portal.de.
BASIC-Anzeige 450,–
450,– Laufzeit: 60
Laufzeit: 60 Tage
Tage
BASIC-Anzeige
Ihre 450,–
Anzeige wird strukturiert aufbereitet. Text und Logo werden nach Laufzeit: 60 Tage
einem einheitlichen Layout gesetzt.
BASIC-Anzeige
Ihre
Die Anzeigeerscheint
Anzeige wird strukturiert aufbereitet.
mobil optimiert, nachText
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Tagen werden
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nach einem
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Verlinkungen sindLayout inbegriffen. 60 Tage
Laufzeit:
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Die Anzeige erscheint mobil optimiert, nach 30 Tagen erfolgt ein Refresh. Verlinkungen sind im Preis inbegriffen.
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550,– Laufzeit: 60
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Ihrem
PreisCorporate 550,– Laufzeit: 60 Tage
Design veröffentlicht und erscheint mobil optimiert. Nach 30 Tagen erfolgt ein Refresh.
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365
365 TAGE-Anzeige
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Schalten Sie Ihre Anzeige als Dauerpräsenz ein Jahr lang. Im Preis inbegriffen sind eine TOP JOB-Platzierung und
365 TAGE-Anzeige
Schalten
Schalten
eine
Sie Ihre Anzeige als
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nach ein Jahr
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sind eine
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sind eine
TOP
optimiert.
TOP
Laufzeit: 365 Tage
JOB-Platzierung und
Verlinkungen
JOB-Platzierung und tt
sind facebook-Kampagne,
inklusive. CI-gerechte nach 30 Tagen erfolgt ein Refresh. DieAufpreis
Anzeige erscheint mobil optimiert. Verlinkungen
eine
sind facebook-Kampagne,
inklusive.
Schalten CI-gerechte
Sie Ihre
Darstellung
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Darstellung
Anzeige als
(PROFESSIONAL)
30 Tagen erfolgt
(PROFESSIONAL)
Dauerpräsenz ein Jahr
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von
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inbegriffen
500 EUR.
erscheint
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sindEUR.
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TOP Verlinkungen
JOB-Platzierung und Rabatt
sind inklusive. CI-gerechte Darstellung (PROFESSIONAL) gegen Aufpreis von 500 EUR.
eine facebook-Kampagne, nach 30 Tagen erfolgt ein Refresh. Die Anzeige erscheint mobil optimiert. Verlinkungen
sind inklusive. CI-gerechte Darstellung (PROFESSIONAL) gegen Aufpreis von 500 EUR.
EXTRAS
EXTRAS (in Kombination mit einer BASIC - oder PROFESSIONAL-Anzeige)
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EXTRAS
TOP JOB (in Kombination mit 250,–
einer BASIC - oder
3 Wochen PROFESSIONAL-Anzeige)
Platzierung im TopJob-Slider.
TOP JOB 250,–
3 Wochen Platzierung im TopJob-Slider.
3 Wochen Platzierung im News-Bereich.
TOP JOB 250,– 3 Wochen
TOP
3
Platzierung in
JOB-Markierung
TopJob-Slider.
imder
News-Bereich.
Trefferliste.
TOP JOB 250,– 3 Wochen
TOP
1xWochen Platzierung
JOB-Markierung
Platzierung
Integration
im
in
in unseren
News-Bereich.
imder Trefferliste.
TopJob-Slider.
Newsletter.
TOP
1x JOB-Markierung
Integration
3 Wochen in
imder
in unseren
Platzierung Trefferliste.
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News-Bereich.
1x Integration in unseren Newsletter.
FACEBOOK-KAMPAGNE
FACEBOOK-KAMPAGNE 300,–
300,–
TOPbewerben
Wir
Wir
JOB-Markierung
bewerben
Kampagne. DieIhre
1x Integration
in der Trefferliste.
Ihre Stellenanzeige
Stellenanzeige
inZielgruppe
unseren
mit einer reichweitenstarken
mit
Newsletter.
wird im einer reichweitenstarken
Vorfeld individuell
FACEBOOK-KAMPAGNE 300,– Wir bewerben Ihre
Kampagne.
abgestimmt.Die
Kampagne.
Foto-
Die
Stellenanzeige
Zielgruppe
Zielgruppe
wird im
wird im
mit einer reichweitenstarken
Vorfeld
und Videoeinbindungen
Vorfeld
individuell
sind im Preis inbegriffen.
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abgestimmt. Foto- und Videoeinbindungen sind im Preis inbegriffen.
FACEBOOK-KAMPAGNE 300,– Wir bewerben Ihre Stellenanzeige mit einer reichweitenstarken
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Werberichtlinien und Videoeinbindungen sind im Preis inbegriffen.
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Kampagne. Die Zielgruppe wird im Vorfeld individuell
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Videoeinbindungen sind im Preis inbegriffen.
MULTILISTING
MULTILISTING 0,–
0,–
Alle Anzeigen werden automatisch auf weiteren
Werberichtlinien
Alle Anzeigenwie
Plattformen, facebook:
werden facebook.com/policies/ads
automatisch
u.a. indeed.de* auf weiteren
gelistet.
MULTILISTING 0,– Alle Anzeigenwie
Plattformen,
Plattformen,
werden
wie
automatisch
u.a. indeed.de*
u.a. indeed.de*
auf weiteren
gelistet.
gelistet.
MULTILISTING
ARBEITGEBER-PROFIL 0,–
1.000,–
Alle Anzeigen
einmalige werden
Einrichtung automatisch
– dauerhafte auf weiterenan
Anbindung
ARBEITGEBER-PROFIL 1.000,– Plattformen,
einmalige wie u.a.
Einrichtung
Ihre Stellenanzeigen. indeed.de*
– dauerhaftegelistet.
Anbindung an
ARBEITGEBER-PROFIL 1.000,– einmalige
Ihre
Ihre
Einrichtung – dauerhafte Anbindung an
Stellenanzeigen.
Stellenanzeigen.
ARBEITGEBER-PROFIL
UNTERNEHMEN 1.000,–
400,–
einmalige
30 Einrichtung
Tage exklusive – dauerhafte Anbindungim
Unternehmenspräsentation anStellenmarkt
UNTERNEHMEN
DES MONATS
400,– Ihre
30
und Stellenanzeigen.
Tage
auf exklusive Unternehmenspräsentation im Stellenmarkt
den News-Seiten.
UNTERNEHMEN
DES MONATS 400,– 30 Tage
und
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auf exklusive Unternehmenspräsentation im Stellenmarkt
den News-Seiten.
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DES MONATS 400,– 30 Tage Unternehmenspräsentation im Stellenmarkt
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DES MONATS
* Ihre Anzeige erscheint – nach Prüfung auf Qualitätsmerkmale und auf bereits vorhandene Präsenz der Anzeige – zusätzlich und ohne Extra-Kosten auf indeed.de.
Video-Stellenanzeige
TEASER-TEXT
IHR LOGO
VIDEO- & ANZEIGENBILD
FOTOGALERIE
3 3
FACEBOOK-KAMPAGNE 300,–
MTAs sind auf Facebook bestens vernetzt. Erreichen Sie deshalb auch den passiven Bewerbermarkt und nutzen Sie
das Reichweitenpotenzial von Social Media. Wir bewerben Ihre Stellenanzeige mit einer gesponserten Kampagne
auf facebook. Dabei stimmen wir Zielgruppe und regionale Reichweite im Vorfeld individuell mit Ihnen ab.
Videoeinbindungen und Bildergalerien (bis zu fünf Fotos im Format 1200 x 1200 Pixel) sind im Preis inbegriffen.
Alternativ stellen wir als Anzeigenbild Ihr Logo dar. In jedem Fall enthält die Anzeige einen individuellen Teaser-Text
sowie die Verlinkung auf ihre Stellenanzeige im Stellenmarkt von mta-portal.de.
Messen Sie den Erfolg: Im Anschluss erhalten Sie eine Kampagnen-Auswertung zu Reichweite, Impressionen
und Link-Klicks.
UNTERNEHMEN DES MONATS
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4 Sie möchten Ihr Unternehmen exklusiv präsentieren? Bewerber sollen noch mehr Informationen und Hintergrundwissen 4
erhalten? Dann präsentieren Sie sich jetzt als UNTERNEHMEN DES MONATS und stellen Sie potentiellen Bewerbern
ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor. Gewähren Sie ganz neue Einblicke und zeigen Sie, warum MTAs bei Ihnen genau an
der richtigen Adresse sind.
Es geht ganz einfach: Sie liefern uns Texte, Bilder, Videos – einfach alles was Interessenten über Ihr Unternehmen erfahren
sollten. Wir erstellen daraus Ihre eigene Profilseite. Prominent platzierte Vorschau-Boxen machen im Stellenmarkt und auf
den News-Seiten von mta-portal.de auf Ihr Profil aufmerksam. Sämtliche Links auf Ihre Websites (z.B. Karriereportal) sind
im Preis mit inbegriffen.
Die Belegung der Rubrik UNTERNEHMEN DES MONATS setzt die Buchung einer PROFESSIONAL-Anzeige voraus. Diese
verlinken wir mit Ihrem Unternehmensprofil.
Bei Bedarf unterstützen wir Ihre Präsentation mit einer passenden facebook-Kampagne.
5 IHRE STELLENANZEIGE ALS VIDEO 5
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und sprechen Sie potentielle Bewerber auf der emotionalen Ebene an – auch
solche, die nicht aktiv auf der Jobsuche sind. Mit einer Video-Stellenanzeige gewähren Sie einen authentischen Einblick
in Ihr Unternehmen und lassen Mitarbeiter zu Wort kommen. Dabei enthält das 60-Sekunden-Video alle Elemente einer
klassischen Stellenanzeige und unterscheidet sich somit grundlegend von einem Imagefilm. Die Textelemente sind frei
editierbar, sodass Ihre Video-Stellenanzeige immer up-to-date ist.
Der zeitliche Aufwand für eine Videoproduktion ist gering: Nachdem Sie gemeinsam mit Ihrem persönlichen Ansprechpart-
ner den Dreh vorbereitet haben, dreht JOBSaround.tv vor Ort in nur drei Stunden Ihre Video-Stellenanzeige. Spätestens
zehn Werktage nach dem Video-Dreh erhalten Sie Ihre fertige Video-Stellenanzeige plus Zugang zum Content Editor. Die
Produktion ist nicht nur schnell und unkompliziert, sondern dazu noch preisgünstig. Sichern Sie sich unser Komplett-Paket!
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(inkl. lizenzfreies Video*)
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6 JOBSaround.tv ist mit einer Vielzahl an Kamerateams in ganz Deutschland vertreten. 6
Professional-Anzeige mit integrierter Video-Stellenanzeige (60 Tage Laufzeit) auf www.mta-portal.de
Die Video-Stellenanzeige wird in Ihre Stellenanzeige integriert oder das Video steht für sich allein und erscheint direkt
nach Anklicken des Suchergebnisses in der Trefferliste des Stellenmarktes. Die Produktion einer HTML-Stellenanzeige
ist im Preis der Videoproduktion enthalten. Ihre Anzeige wird in der Trefferliste mit einem VIDEO-Icon hervorgehoben.
facebook-Kampagne Ihrer Video-Stellenanzeige
Sobald Ihre Video-Stellenanzeige online ist, steigern wir die Reichweite mit Hilfe einer individuellen facebook-Kampagne.
* Die reine Videodatei (ohne Smartinhalte und Editierfunktion) ist lizenzfrei. Die Lizenz für Account und Hosting auf JOBSaround.tv ist für das erste Jahr im Pauschalpreis enthalten.
Ab dem ersten Folgejahr liegt die Jahreslizenz bei € 480,- netto für die erste Video-Stellenanzeige, jedes weitere Video wird mit € 240,– netto pro Folgejahr verrechnet. Das Hosting ist
jährlich bis 30 Tage vor Auslauf des Vertrags kündbar und verlängert sich ansonsten automatisch um ein weiteres Jahr.
Im Fall einer Auftragserteilung benötigen wir von Ihnen die ausgefüllte und unterzeichnete Einverständniserklärung zur Weiterleitung, Speicherung und Verarbeitung von Daten im Rahmen
der Projektabwicklung. Das entsprechende Formular erhalten Sie von uns auf Anfrage.
MTA MEDIA-INFORMATIONEN
Preisliste Bannerwerbung
Senden Sie uns Ihre Anzeigendateien einfach per E-Mail an: a.bilke@uzv.de oder an produktwerbung@mta-portal.de.
Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um alle Details zu besprechen.
Format Format / Platzierung auf
Werbeform Rubriken Preis
(Pixel) Pixel mobile www.mta-portal.de
oben, zwischen STARTSEITE, NEWS, IM FOKUS, BERUFSGRUPPEN,
Leaderboard 1280 x 120 400 x 400 500 EUR
Meldungen im Text SCHULEN, PARTNER, TERMINE
Leaderboard zwischen STARTSEITE, NEWS, IM FOKUS, BERUFSGRUPPEN,
1280 x 240 400 x 400 600 EUR
large Meldungen im Text SCHULEN, PARTNER, TERMINE
im redaktionellen STARTSEITE, NEWS (nur Übersichtsseite), IM FOKUS
Rectangle 400 x 400 400 EUR
Umfeld (rechte Spalte) (nur Übersichtsseite), BERUFSGRUPPEN, TERMINE
7 Newsletter-
750 x 97
zwischen Meldungen
Integration in den 14-täglich erscheinenden Newsletter
300 EUR 7
Banner im Text (2 Ausgaben)
Alle Banner werden fest auf den angegebenen Seiten platziert (keine Website-Rotation)
Alle ausgewiesenen Preise verstehen sich in Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Kontingente/Mengen- und Agenturrabatte auf Anfrage.MTA MEDIA-INFORMATIONEN
Formate Bannerwerbung
El ium simporia exceper esequibusa am, El ium simporia exceper esequibusa am, cone si omnis
cone si omnis qui que eiunt. qui que eiunt. Nam nos con nisciat harum et re, se si
Nam nos con nisciat harum et re, se si incimet eni cullupt aspicat.
incimet eni cullupt aspicat. Nam, consed quam ad qui audit des essit dipsam es
Nam, consed quam ad qui audit des essit magnihi litatur andus mint enimaio rernat volorum
dipsam es magnihi litatur andus mint veliqui quatenti doluptiam et ullis duciure stotatibus
enimaio rernat volorum veliqui quatenti et as a coreius dicatur mod maioratur aut event illectur,
doluptiam et ullis duciure stotatibus et inima dolor abore eum im aceped quasperio comniene
as a coreius dicatur mod maioratur aut moluptature nimint endae omnis di qui dolor autas
event illectur, inima dolor abore eum im enisquas es maior serem ut qui de autatae nataquam,
aceped quasperio comniene moluptature que conecae ptaqui cuptio consequiae. Unt.
nimint endae omnis di qui dolor autas Ignate con porestiuriat omnitatem ut voluptatur, cupti-
enisquas es maior serem ut qui de auta- ur, a quam, vellibusdae volupta est, totas quosantiur
tae nataquam, que conecae ptaqui cuptio Eribus alia comnis et ut veleniadoluption
consequiae. Unt.
Ignate con porestiuriat omnitatem ut
voluptatur, cuptiur, a quam, vellibusdae
volupta est, totas quosantiur Eribus alia
comnis et ut veleniadoluptionItae delibus
anduciis doloremolore nimoles sequaest
omnimil ea volendam fuga. Ut ulparum
exerferum niendeb isquam delNobit et
quo et ut aliquiatenit quiatur,
8 8
Leaderboard Leaderboard large Rectangle Newsletter-Banner
1280 x 120 Pixel 1280 x 240 Pixel 400 x 400 Pixel 750 x 97 Pixel
Alle ausgewiesenen Preise verstehen sich in Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer 15 % Agenturprovision Kontingente auf AnfrageWeb-Adresse (URL): mta-portal.de Ihre ANZEIGE erscheint auf folgenden Kanälen:
Online auf mta-portal.de
Kurzcharakteristik:
Online: MTA – DAS PORTAL ist eine kostenlose Wissensplattform für angehende rweiterte Verbreitung (Multilisting)* u. a. über die
E
und bereits tätige Medizinisch-technische Assistenten (MTA). Die wissen- Jobsuchmaschine indeed.de
schaftlichen und praktischen Inhalte des Portals sind breit gefächert und
richten sich an MTRA, MTLA, MTAF und VMTA sowie an Auszubildende,
Ausbilder und Multiplikatoren wie leitende MTA, Mediziner und Naturwissen- * U
m die Reichweite Ihrer Anzeige auf MTA – DAS PORTAL zu erweitern, kooperieren
schaftler. Neben News, Fachbeiträgen und Terminen bietet das Portal eine wir u.a. mit Deutschlands größter Job-Suchmaschine www.indeed.de. Profitieren
aktuelle Auswahl an Stellenangeboten aus der Branche. Unternehmen können Sie von rund 10 Millionen Besuchern im Monat. Ihre Anzeige erscheint – nach
sich zudem exklusiv in der Rubrik Unternehmen des Monats präsentieren. Im Prüfung auf Qualitätsmerkmale und auf bereits vorhandene Präsenz der Anzeige
Schulverzeichnis findet sich eine Übersicht zum Ausbildungsangebot zahlreicher – zusätzlich und ohne Extra-Kosten auf indeed.de.
MTA-Schulen. Unser 14-täglich erscheinender Newsletter fasst die wichtigsten
Nachrichten zusammen und präsentiert je sechs aktuelle TopJobs. Kontingente/Mengen- und Agenturrabatte erhalten Sie auf Anfrage.
Social Media: MTA – DAS PORTAL schafft einen interaktiven Austausch mit seinen
Nutzern via Facebook und Instagram.
Zielgruppe: MTRA, MTLA, MTAF und VMTA im Berufsleben und in der Ausbildung.
Verlag:
9 UZV Digital GmbH 9
Marktplatz 13 · D-65183 Wiesbaden
Postfach 57 09 · D-65047 Wiesbaden
Telefon: 0611 360 98-310
Internet: mta-portal.de
Ansprechpartner:
Redaktion: Anzeigenleitung: Disposition:
Nadine Hofmann Anne Bilke Barbara Görlach
Telefon: 0611 360 98-344 Telefon: 0611 360 98-310 Telefon: 0611 360 98-331
E-Mail: n.hofmann@uzv.de E-Mail: a.bilke@uzv.de E-Mail: b.goerlach@uzv.deAllgemeine Geschäftsbedingungen für Anzeigenaufträge in Online-Medien
§ 1 Geltungsbereich § 5 Gestaltung der Anzeige
Für die Erteilung von Anzeigenaufträgen (z. B. Stellenanzeigen, Textlinks, Werbebanner, (1) Enthält der Auftrag keine Vorschriften über die Höhe, Breite und Farbigkeit einer Anzeige,
etc.) für alle Online-Medien (z. B. Online-Portale, Social-Media-Plattformen, Telemedien und so wird entsprechend dem mutmaßlichen Willen des Auftraggebers verfahren.
E-Mail-Newsletter) des Verlags gelten ausschließlich die nachfolgenden Allgemeinen Ge-
schäftsbedingungen in ihrer zum Zeitpunkt der Bestellung gültigen Fassung. Abweichende (2) Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nicht als Anzeigen erkennbar sind,
allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nicht anerkannt, es sei denn, werden als solche vom Verlag mit dem Wort „Anzeige“ deutlich kenntlich gemacht.
der Verlag stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich oder in Textform zu. Ergänzend gelten
die im Angebot zur Auftragserteilung ggf. angegebenen besonderen Bedingungen sowie in § 6 Rechnungen
der Verkehrsordnung für den Buchhandel niedergelegten Handelsbräuche in ihrer jeweils gel- (1) Die Rechnungsbeträge enthalten die gesetzliche Umsatzsteuer und sind, falls nichts ande-
tenden Fassung. Aufträge nimmt der Verlag ausschließlich von Unternehmern im Sinne des res auf den Rechnungen vermerkt ist oder im Einzelfall Vorauszahlung vereinbart ist, sofort
§ 14 BGB entgegen. Zusätzlich zu diesen AGB gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses und ohne Abzug fällig. Bei Zahlungsverzug kann der Verlag die weitere Ausführung des lau-
aktuelle Preisliste bzw. die aktuellen Preisangaben des Verlags zu den Online-Medien. fenden Auftrags bis zur vollständigen Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Aufträge
Vorauszahlung verlangen. Die sich für den Fall des Verzuges des Auftraggebers aus dem Ge-
§ 2 Vertragsschluss setz ergebenden Ansprüche des Verlags bleiben unberührt.
(1) Ein Vertrag kommt mit der Annahme des Anzeigenauftrags durch den Verlag zustande. Ein
Anzeigenauftrag ist der Auftrag des Auftraggebers über die Veröffentlichung von Anzeigen in (2) Die Rechnungsstellung erfolgt grundsätzlich zum Tag der Schaltung der Anzeigen in den
den durch den Verlag betriebenen Online-Medien. Der Vertrag kommt erst durch die Abgabe Online-Medien.
der Annahmeerklärung durch den Verlag oder durch Rechnungsstellung zustande.
§ 7 Stornierung
(2) Änderungen der Vertragsdaten des Auftraggebers (z. B. Firmierung, Anschrift) müssen dem Anzeigenaufträge können bis zum vereinbarten Datenanliefertermin storniert werden. Die
Verlag unverzüglich angezeigt werden. Nach Rechnungsstellung fallen für Änderungen (etwa Stornierung ist schriftlich oder in Textform (z. B. per Fax oder E-Mail) zu erklären. Sofern nicht
der Firmierung etc.) zusätzliche Bearbeitungskosten an. anders vereinbart ist Datenanliefertermin zwei Werktagen vor dem vereinbarten Schaltungs-
(3) Anzeigenaufträge sind im Zweifel innerhalb eines Jahres nach Auftragsabschluss abzu- termin der Anzeige. Bei späteren Stornierungen, sofern technisch noch realisierbar, können
wickeln. dem Auftraggeber entstehende Kosten in Rechnung gestellt werden. Sind hinsichtlich der be-
auftragten Anzeigenschaltung bereits alle Vorkehrungen für die Online-Schaltung getroffen, ist
(4) Bei Preiserhöhungen treten die neuen Bedingungen auch für laufende Aufträge in Kraft, die volle vereinbarte Vergütung zu zahlen.
sofern nicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen wurde. Dies gilt gegenüber
Nichtkaufleuten nicht bei Aufträgen, die innerhalb von vier Monaten nach Vertragsabschluss § 8 Zugelieferte Inhalte / Rechteeinräumung
abgewickelt werden sollen.
10 (5) Der Vertragsschluss erfolgt in deutscher Sprache.
(1) Der Auftraggeber stellt sicher, dass die von ihm zugelieferten und zur Veröffentlichung
bestimmten Inhalte, insbesondere Texte, Grafiken oder Bilder, nicht im Widerspruch zu gel- 10
tenden Rechtsvorschriften stehen und keine Rechte Dritter, insbesondere Urheberrechte oder
§ 3 Ablehnung von Aufträgen sonstige Schutzrechte verletzen. Der Aufraggeber stellt den Verlag insoweit von sämtlichen
(1) Ein Auftrag, der ohne Vorlage des Anzeigentextes erteilt wurde, gilt unter dem Vorbehalt Ansprüchen Dritter frei, die dieser Dritte im Zusammenhang mit der Veröffentlichung einer
als angenommen, dass der Verlag den Auftrag nicht wegen des Inhalts, der Herkunft oder Anzeige gegenüber dem Verlag stellt. Der Verlag hat das Recht, geschaltete Anzeigen, im Fal-
der technischen Form nach seinen einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen ab- le einer Inanspruchnahme wegen der Verletzung von Rechten Dritter oder eines sonstigen
lehnt (bzw. bis zu einer Korrektur zurückstellt), wenn der Auftrag inhaltlich gegen Gesetze oder Rechtsverstoßes sofort einzustellen.
behördliche Bestimmungen verstößt oder eine Veröffentlichung für den Verlag unzumutbar
ist. Dies gilt auch für Aufträge, die bei Vertretern aufgegeben werden. Die Ablehnung eines (2) Der Auftraggeber hat für die rechtzeitige und vollständige Bereitstellung fehlerfreier In-
Auftrags wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt. halte (z. B. Daten, Bilder, Grafiken, Texte, etc.) Sorge zu tragen. Der Auftraggeber beachtet
die vom Verlag gegebenenfalls vorgegebenen technischen Spezifikationen. Eine redaktionel-
(2) Bei einem Gesamtauftrag über mehrere Veröffentlichungen, zu denen die Inhalte nachträglich le oder technische Nachbearbeitung findet grundsätzlich, sofern nicht gesondert vereinbart,
eingereicht werden, kann der Verlag einen einzelnen Auftrag unter den vorgenannten Vorausset- nicht statt.
zungen ablehnen bzw. zeitlich verschieben, ohne dass hierdurch der Gesamtauftrag berührt wird.
(3) Der Auftraggeber räumt dem Verlag räumlich und inhaltlich, auf die Dauer der Schaltung
§ 4 Ausschluss von Mitbewerbern der Online-Anzeige vereinbarten Leistungszeitraums, sämtliche für die Durchführung des Ver-
Der Verlag achtet, soweit möglich, von sich aus darauf, dass, sofern zutreffend, konkurrierende trags notwendigen Rechte an den vom ihm zugelieferten Inhalten, insbesondere urheberrecht-
Anzeigen möglichst auf verschiedenen Seiten untergebracht werden. Ein verbindlicher Aus- liche Nutzungsrechte, ein. Die Rechteeinräumung erfolgt zum Zeitpunkt des Vertragsschlus-
schluss von Mitbewerbern des Auftraggebers bedarf jedoch einer besonderen Vereinbarung ses, spätestens im Zeitpunkt der Zulieferung der Inhalte. Die eingeräumten Rechte sind an ggf.
in Schrift- oder Textform. in die Leistungserbringung eingebundenen Dritten unterlizenzierbar.§ 9 Verbreitung der Online-Werbung § 12 Schlussbestimmungen
Die Wiedergabe der geschalteten Anzeige erfolgt in einer dem üblichen technischen Standard (1) Auf Verträge zwischen dem Verlag und den Auftraggeber findet das Recht der Bundesre-
entsprechenden Weise. Der Verlag kann nach jedoch dem derzeitigen Stand der Technik keine publik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung. Die gesetzlichen Vor-
jederzeitige und vollständige fehlerfreie Wiedergabe der Anzeige garantieren. Ein durch den schriften zur Beschränkung der Rechtswahl und zur Anwendbarkeit zwingender Vorschriften
Verlag zu vertretender Fehler in der Wiedergabe der Anzeige liegt insbesondere dann nicht bleiben unberührt.
vor, wenn dieser durch außerhalb des Verantwortungsbereichs des Verlags liegende Umstän- (2) Sofern es sich beim Auftraggeber um einen Kaufmann, eine juristische Person des öffentli-
de auftritt, z. B. durch die Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoftware, Störung des chen Rechts oder um ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen handelt, ist Gerichtsstand für
Kommunikationsnetzes, Leistungsausfall, nicht aktualisierte Zwischenspeicherung auf Pro- alle Streitigkeiten aus Vertragsverhältnissen zwischen dem Auftraggeber und dem Verlag der
xy-Servern. Sitz des Verlags. Der Verlag ist in solchen Fällen auch berechtigt, am Hauptsitz des Auftragge-
§ 10 Haftung für Mängel bers zu klagen. Dasselbe gilt, sofern der Auftraggeber keinen allgemeinen Gerichtsstand im
(1) Der Verlag haftet für Mängel nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Inland vorweisen kann.
(2) Bei durch den Verlag zu vertretender ungenügender Wiedergabequalität des Werbemittels
hat der Auftraggeber einen Anspruch auf die erneute Schaltung der Anzeige. Dies gilt nicht,
wenn die erneute Schaltung der Online-Werbung für den Verlag unzumutbar ist. Schaltet der
Verlag die Anzeige nicht innerhalb einer ihm hierfür gesetzten angemessenen Frist erneut
oder hat der Auftraggeber hieran kein Interesse oder ist diese dem Verlag unzumutbar, kann
der Auftraggeber die Vergütung mindern oder vom Vertrag zurücktreten. Das Recht des Auf-
traggebers auf Ersatzvornahme ist ausgeschlossen.
(3) Nach Schaltung der Anzeige in den Online-Medien des Verlages hat der Auftraggeber diese
zu prüfen und erkannte Mängel unverzüglich anzuzeigen. Unterlässt der Auftraggeber eine
Anzeige, gilt die durch den Verlag erbrachte Leistung als genehmigt, es sei denn der Mangel
war bei der Prüfung nicht erkennbar. Später erkannte Mängel sind ebenfalls unverzüglich an-
zuzeigen.
§ 11 Haftung
(1) Ansprüche des Auftraggebers auf Schadensersatz sind ausgeschlossen. Hiervon ausge-
nommen sind Schadensersatzansprüche des Auftraggebers aus der Verletzung des Lebens,
des Körpers, der Gesundheit oder aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinal-
11 pflichten) sowie die Haftung für sonstige Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahr-
lässigen Pflichtverletzung des Verlags, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen 11
beruhen. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels
des Vertrags notwendig ist.
(2) Bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet der Verlag nur auf den vertragsty-
pischen, vorhersehbaren Schaden, wenn dieser einfach fahrlässig verursacht wurde, es sei
denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche des Kunden aus einer Verletzung des Le-
bens, des Körpers oder der Gesundheit.
(3) Die Einschränkungen der Abs. 1 und 2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und
Erfüllungsgehilfen des Verlags, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden.
(4) Die sich aus Abs. 1 und 2 ergebenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht, soweit der
Verlag den Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit der Sache
übernommen hat. Das gleiche gilt, soweit der Verlag und der Kunde eine Vereinbarung über
die Beschaffenheit der Sache getroffen haben. Die Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes
bleiben unberührt.Sie können auch lesen
