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Neuigkeiten Biodiversitäts-Hub – Tanja Lumetsberger Netzwerk Biodiversität – Yvona Asbäck Biodiversitätsrat – Thomas Drapela
Geteilte Leitung: Team: Gerald Steiner Yvona Asbäck Neuigkeiten vom Tanja Lumetsberger Georg Neubauer Biodiversitäts-Hub Christine Rottenbacher Ilja Steffelbauer Günther Schreder … https://www.biodiversityaustria.at/biodiversitaets-hub/
Koordinationsstelle Netzwerk Biodiversität Österreich ÖKOLEITA (Ökosystemleistungen als Gestaltungselement in NÖ) Biodiversitäts-Atlas Österreich Projekte & Aufgaben: Mitarbeit bei UniNEtZ SDG 15 Alpines Forschungslab für Klimawandel und Biodiversität in der Ötscher-Region PhD-Projekt: Achieving SDG Target 15.7 – Austria and the illegal wildlife trade
Mitglieder • + 71 Unterzeichner:innen des MoU in 1 Jahr – insgesamt 256 Personen (Stand 29.11.2021) • Mittlerweile 34 Institutionen mit MoU – zuletzt neu: Joanneum Research Forschungsgesellschaft und Austrian Ornithological Centre (AOC / Österreichische Vogelwarte) • Zeichnen Sie das MoU! https://www.biodiversityaustria.at/netzwerk/mou/
Koordinationsstelle • Mag. (FH) Yvona Asbäck, MBA • Ansprechpartnerin für Netzwerk & Rat • Interne & externe Kommunikation • Arbeitskreise • Veranstaltungen yvona.asbaeck@donau-uni.ac.at T: 02732 893 2327
Österreichischer Biodiversitätsrat Neuigkeiten – Thomas Drapela Ratsmitglied / Nachhaltigkeitsbewertung FIBL
Stimmungsbild • Themenführerschaft 1. COVID – 2. Klimakrise – 3. Staatskrise – 4. Biodiversitätskrise • Hoffnungsschimmer auf Besserung für Biodiversität durch Schaffung des BMK, …. • Dennoch weit, weit weg von Vorstellungen des ÖBDR (siehe Hintergrundpapier zum Barometer 2021) • Netzwerk und ÖBDR für Biodiversität sehr wichtig!
Initiativen I • Erfolgreiche Initiative zum Beitritt zur High Ambition Coalition for Nature and People gemeinsam mit Umweltdachverbänden und Klimaforscher:innen (März 2021) • Forderung einer Höherdotierung des nationalen Biodiversitätsfonds auf EUR 1 Milliarde. Erhöhung um EUR 50 Mio im Frühling 2021 erfolgt. Weitere Forderungen (Juli 2021) • Schaffung einer administrativ-rechtlichen Struktur • Strategieplan für Prioritäten • Transparenter Vergabeprozess auf Basis von Evidenzen durch wissenschaftlichen und unabhängigen Beirat
Initiativen II • Nationale Biodiversitätsstrategie 2030 durchsetzen – konsequente Umsetzung gefordert (Okt. 2021) • Barometer der Biodiversitätspolitik in Österreich – „Viel Rot und großer Handlungsbedarf“. Forderungen im Hintergrundtext zu Barometer 21 (Pressegespräch + Aussendungen Nov. 2021) • Zahlreiche Medienbeiträge einzelner ÖBDR – auf www.biodiversityaustria.at
Aus dem Inneren • Finanzierung 2021-2023 neu aufgestellt: „Projekt Biodiversität Österreich“ durch 10 Partner ermöglicht. • Finanzielle Zuschüsse seitens UNIVIE (mit Abstand größter Beitragsgeber), BOKU, PLUS, UNI GRAZ, Donau-Uni, NHM • Aktive Mitarbeit durch Ratsmitglieder von FIBL, Nationalpark Neusiedlersee-Seewinkel, Tiroler Landesmuseen, WasserCluster Lunz, UNI INN
Wahl zum ÖBDR • Jetziger Rat (20 Mitglieder) bis 20.3.2022 im Amt 2022-2025 • Neuer Rat von 22.3.2022 bis 20.3.2025
Vom 8. April 2019: • Grundprinzipien: Unabhängigkeit (Verwaltung, Politik, Forschungsförderung) und Transparenz • Nur Personen (keine Institutionen) • Hohe Diversität in der Zusammensetzung • Mission Statement unterzeichnet • Funktionsperiode 3 Jahre • Bis zu 25 Mitglieder möglich https://www.biodiversityaustria.at/biodiversitaetsrat/struktur/
Kriterium Erfüllung Fachrichtungen Neben der Ausgewogenheit und Komplementarität bzgl. Fauna/Flora/Funga sollen weitere Wissenschaftszweige wie Sozial-, Geistes-, Agrar-, Gesundheits- und Technische Wissenschaften gut eingebunden sein. Wissenschaft & Praxis Es sollen Expert_innen aus wissenschaftlichen Institutionen (über die Universitäten hinaus, aus z. B. aus Museen, Schutzgebieten, außeruniversitären Forschungseinrichtungen) sowie aus der Praxis (z. B. Planungsbüros) in einer ausgewogenen Diversität vertreten Kriterien der sein. Bundesländer Ausgewogenheit wird angestrebt, nach Möglichkeit sollen Zusammensetzung alle neun Bundesländer vertreten sein. Geschlechterverhältnis Ausgewogenheit wird als essentiell angesehen. Alter Ausgewogenheit wird angestrebt, die Wichtigkeit der Einbindung von jungen Menschen aus Wissenschaft & Praxis wird betont. Verhältnis aktuelle / neue Bei der Neuwahl des Biodiversitätsrats soll auf ein gutes Mitglieder Verhältnis von aktuellen zu neuen Mitgliedern geachtet werden, sodass Kontinuität gewährleistet ist.
Leitungsteam des Biodiversitätsrates • 6 Personen (3 Leitung + 3 Stellvertretung) • Aus dem Kreis der Mitglieder gewählt • Funktion für 3 Jahre • Kriterien wie beim Rat
Bestellungsprozess des ÖBDR Phase 1 2a 2b (neu) 3 4 5 6 7 Wahlkomitee prüft Formalitäten und das Netzwerk der neue ÖBDR Kriterien der Prozess-KickOff: Vorstellung der aktueller ÖBDR wählt aktueller ÖBDR spricht dem steht fest und Wahlkomitee Wahlvorschläge MG aus dem Kandidat*innen aus neuen ÖBDR (20 diskutiert und neuen ÖBDR das wählt aus seinem To Do Netzwerk bewerben prüft dem Pool an den Wahlvorschläge à 20 und stellt bestätigt Vertrauen aus Kreis ein 6- Formalitäten Ergebnis (20 sich aktuellen ÖBDR Personen gehen ein) Ergebnis (geheime online- köpfiges Personen mit den Abstimmung) Leitungsteam meisten Nennungen) zusammen 6.12.2021 - 24.- 29.1.- 14.- 25.2.- 10.- 22.3.- 28.1.2022 Zeit 23.1.2022 27.1.2022 13.2.2022 24.2.2022 6.3.2022 20.3.2022 7.4.2022 23.1.2022, 23:59 13.2.2022, 23:59 6.3.2022, 23:59 20.3.2022, 23:59
Kandidatur • Neue Personen und bestehende Ratsmitglieder (bisher keine Einschränkung der Häufigkeit der Funktionsperioden) • Mission Statement unterzeichnen und • Bewerbungsformular ausfüllen (Aussendung folgt) • bis längsten 23.1.2022 an office@biodiversityaustria.at einsenden
Organisation • Informationen per Netzwerk-Mailings (bitte dazu über die Homepage anmelden) bzw. via office@biodiversityaustria.at • Wahlprozess: Koordinationsstelle und amtierender ÖBDR • Wahlkomitee: Mag. Ilja Steffelbauer + Mag. (FH) Yvona Asbäck, MBA- Koordinationsstelle im Biodiversitäts-Hub
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