Niedriglohnbeschäftigung unter 20 Prozent - Deutlicher Rückgang in Ostdeutschland - Universität Duisburg-Essen
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2021 | 07
Niedriglohnbeschäftigung unter 20
Prozent - Deutlicher Rückgang in
Ostdeutschland
Erstmals seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutsch-
land ist der Anteil der Niedriglohnbeschäftigten im Jahr 2019 unter die
20 %-Marke (auf 19,9 %) gesunken. Im Vergleich zum historischen
Höchstwert von 24,1% (2011) ist das ein Rückgang um gut vier Pro-
zentpunkte. Vor zwei Jahren arbeiteten noch 25,3 % der ostdeutschen
und 18,9 % der westdeutschen Beschäftigten für weniger als 11,50 €
brutto pro Stunde. Hierzulande waren rund 7,2 Millionen Beschäftigte
in einem Niedriglohnjob tätig. Das zeigt der aktuelle Report aus dem
Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen
(UDE).
Mehr erfahren2021 | 07 IAQ-Aktuell
tuts Arbeit und Qualifikation IAQ auf https://twit-
ter.com/BEST_IAQ eine ganze Woche lang unter
Aktuell in den Medien dem Hashtag #digitizedResearch ihren Ansatz zur di-
gitalisierungsbasierten Forschung vor: Was bedeu-
Arbeiten bis zum Umfallen – Ist die Rente tet Digitalisierung für die eigene Arbeit und für die
noch zu retten? Entwicklung von (sozialwissenschaftlichen) For-
SWR2 Forum, Sendung vom 01. Juli schungsprojekten?
Arbeiten wir bald noch länger für die Rente? Berater
der Bundesregierung halten ein Renteneintrittsalter
mit 68 Jahren für notwendig. Immer wieder wurde Veranstaltung
an der Rentenformel gebastelt, trotzdem fehlt dem
System die Stabilität. Die Gesellschaft wird immer äl- 2-5 July 2021: SASE Conference
ter, die Alten werden immer gesünder und für die After Covid? Critical Conjunctures and Con-
Jüngeren bleibt immer weniger übrig. Was heißt das tingent Pathways of Contemporary Capital-
für die Zukunft des Rentensystems? Und wie lässt
ism
sich das politisch lösen?
Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) ist in die-
Thomas Ihm diskutiert mit
sem Jahr in Kooperation mit dem Deutschen Institut
Prof. Dr. Christian Hagist, Otto Beisheim School of
für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS) an
Management
der Universität Duisburg-Essen und dem Käte Ham-
Prof. Dr. Ute Klammer, Universität Duisburg-Essen
burger Kolleg / Centre for Global Cooperation Rese-
Prof. Dr. Stefan Sell, Hochschule Koblenz
arch (KHK / GCR21) offizieller virtueller Ausrichter
der Jahrestagung der Society for the Advancement
Zur Startseite der Sendung
of Socio-Economics (SASE). Matthias Schuler und
Tobias Schäfer (KHK) bilden zusammen mit Ute 2
Corona & beyond – Herausforderungen für So- Klammer (IAQ und DIFIS) das virtuelle Organisations-
zialpolitik & Forschung - Eröffnung des Deut- komitee, das die virtuelle Welt, in der die Tagung
schen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpoli- stattfinden wird, berät.
tikforschung DIFIS
Mehr erfahren | Zur Konferenz-Webseite
DIFIS soll das im Jahr 2016 vom Bundesministerium
für Arbeit und Soziales (BMAS) ins Leben gerufene
Fördernetzwerk Interdisziplinäre Sozialpolitikfor-
schung (FIS) institutionell weiterentwickeln. Diese Neuigkeiten aus dem DIFIS
Aufgabe übernimmt das Institut Arbeit und Qualifi-
kation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen gemein-
SAVE THE DATE: FIS-Forum am 18. und 19. No-
sam mit dem SOCIUM Forschungszentrum Ungleich-
vember 2021 in Duisburg
heit und Sozialpolitik der Universität Bremen. An-
lässlich der Eröffnung diskutierte Bundesarbeitsmi-
Am 18. und 19. November 2021 findet das diesjäh-
nister Hubertus Heil mit IAQ-Direktorin Prof. Dr. Ute
rige FIS-Forum statt, das maßgeblich vom DIFIS orga-
Klammer (Leiterin DIFIS) und Prof. Dr. Frank Null-
nisiert wird. Dabei wird momentan die Umsetzung
meier (stellvertretender Leiter DIFIS) und unter Ein-
einer Präsenzveranstaltung in Duisburg angestrebt.
beziehung weiterer Impulse aus Wissenschaft und
Coronabedingt kann allerdings eine Verlagerung in
Praxis über aktuelle und künftige Herausforderun-
den digitalen Raum notwendig werden.
gen für Sozialpolitik und Forschung. Mehr erfahren
Neben der Erörterung und Diskussion der Fragen,
Digitized Research die die FIS-Geförderten (weitere Informationen) in
ihren Projekten behandelt haben, wird das FIS-Fo-
Anlässlich des Digitaltags 2021 stellte die Abteilung
rum vor allem einen Fokus auf die Vernetzung ver-
"Bildung, Entwicklung, Soziale Teilhabe" des Insti-
schiedener Akteur*innen aus der sozialpolitischen
Forschung und Praxis legen.2021 | 07 IAQ-Aktuell
Entwicklung des Corporate Design des DIFIS und 2021 (Virtual Conference), 05.07.2021 Weitere In-
Aufbau der Webseite formationen
Der Auftrag für die Entwicklung des Corporate De- Dr. Katrin Menke: „Wahlfreiheit“ für erwerbstätige
signs und der Website des DIFIS konnte inzwischen Mütter und Väter? Familienpolitik aus intersektiona-
an das QART Büro für Gestaltung, Hamburg, verge- ler Perspektive. Offenes Fachseminar von Prof. Dr.
Antonio Brettschneider "Gleichstellung – Wahlfrei-
ben werden. Wir gehen davon aus, schon bald ein
heit – Anerkennung: Aktuelle Forschungsergebnisse
Logo für das DIFIS präsentieren zu können. Eine
und Perspektiven", 09.07.2021
erste Interimswebsite des DIFIS soll voraussichtlich
am 12. August freigeschaltet und dann weiterentwi- Dr. Anja Gerlmaier: Gesund arbeiten im Zeitalter der
ckelt werden. Die Webseite wird als zentrale Platt- Digitalisierung: Wer gewinnt wer verliert? Tagung
form zur Information über Aktivitäten und Inhalte Digitalisierung der Arbeitswelt. DGUV Congress
rund um das DIFIS (und darüber hinaus) fungieren. Dresden, 08.09.2021 Weitere Informationen
DIFIS-Newsletter: Wenn Sie in Zukunft ausführ-
lichere Informationen zum DIFIS möchten, kön-
nen Sie sich über diesen Link für den DIFIS- Medienlinks
Newsletter registrieren.
23.06.2021
„Schlechte Arbeit fällt nicht einfach vom Himmel“
Lokalkompass.de
Sozialpolitik Aktuell
18.06.2021
Im Informationsportal www.sozialpolitik-aktuell.de Pflegekräfte verdienen mehr!
finden Sie zahlreiche neu eingestellte Dokumente, Handelsblatt.com 3
Info-Grafiken und Links.
11.06.2021
Beim aktuellen Thema des Monats untersuchen wir Deal: Von alten weißen Männern und ihrem Gefühl
die Entwicklung des Niedriglohnrisikos in Deutsch- fürs Internet
land von 1995 bis 2019: Niedriglohnbeschäftigung: Frankfurter Rundschau.de
Rückgang im Osten lässt Niedriglohnsektor
schrumpfen
Download des Newsletters über http://www.sozial-
Neue Veröffentlichungen
politik-aktuell.de/newsletter.html
Bendel, Alexander und Erich Latniak. 2021. Sozio-
technisch – agil – lean: Ein Vergleich dreier Arbeits-
gestaltungskonzepte. In: Psychologie der Arbeitssi-
Vorträge cherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit ver-
hüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestal-
Katharina Schilling, Dr. Kati Dlaske: Enterprising fe- ten! 21. Workshop, Ergänzungsband, Hrsg. Rüdiger
male refugees: Gender and other differences in en- Trimpop, Andrea Fischbach, Iris Seliger, Anastasiia
trepreneurship training . Gender, Work & Organiza- Lynnyk, Nicolai Kleineidam und André (Hrsg.)
tion 2021. Conference, Canterbury, University of Große-Jäger, 15–18.
Kent (virtuell), 01.07.2021 Weitere Informationen
Kalina, Thorsten und Claudia Weinkopf. 2021. Nied-
Dr. Karen Jaehrling: The role of intermediaries in for- riglohnbeschäftigung 2019 – deutlicher Rückgang
malizing and ‘normalizing’ work: the case of domes- vor allem in Ostdeutschland. Duisburg: Inst. Arbeit
tic and care services. After Covid? Critical Conjunc- und Qualifikation. IAQ-Report 2021-06 Info | Lesen
tures and Contingent Pathways of Contemporary
Capitalism. SASE's 33rd Annual Conference, 2-5 July2021 | 07 IAQ-Aktuell
Klammer, Ute. 2021. Pflegekräfte verdienen mehr! Schramm, Christian und Paul-Fiete Kramer. 2021.
Corona hat die Debatte über den Wert sozialer Covid Working – The Corona Crisis and the Systemic
Dienstleistungstätigkeiten neu belebt – das muss Relevance of Jobs in Germany: Towards a New Ap-
jetzt Folgen bei der Entlohnung haben. Gastkom- preciation and Solidarity? European Sociologist Is-
mentar Handelsblatt 18./19./20. Juni 2021 NR. 115. sue 46: Pandemic (Im)Possibilities vol. 2. Info
Lesen
Kümmerling, Angelika und Vanessa Schmieja. 2021.
Teilzeitbeschäftigung. In: bpb.de (Bundeszentrale für
politische Bildung). Lesen
IAQ-Aktuell 2021 | 07 IAQ-Aktuell, der elektronische Newsletter des In-
Redaktionsschluss: 02.07.2021 stituts Arbeit und Qualifikation, erscheint monat-
lich und steht auch im Internet als pdf-Datei zur
Institut Arbeit und Qualifikation Verfügung. Der kostenfreie Info-Service informiert
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften über aktuelle Aktivitäten des Instituts.
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Claudia Braczko
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42021 | 07 IAQ-Aktuell
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