Personalmarketing und Recruiting 2022 - Merkur tz MEDIA
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Personalmarketing und Recruiting 2022 gültig ab 1. Januar 2022
Inhaltsverzeichnis Der Personalmarketing-Mix .......................................................................... 3 Stellenmarkt und Stellenportale ............................................................ 4 – 9 Sonderthemen: Schule und Bildung .............................................................. 10 Schule und Bildung ...................................................................................... 11 Daten und Fakten Print ................................................................................ 12 Employer Branding und Storytelling .......................................................... 13 PR-Artikel / Advertorial & Themen Specials ............................................ 14 – 15 Social Media Marketing ............................................................................... 16 Jobcast – der Job-Stellenanzeigen-Podcast ................................................... 17 Patch-PR ...................................................................................................... 18 Virtuelle Events und Messen ........................................................................ 19 Machen Sie sich sichtbar – mit unserer Reichweite ................................... 20 Daten und Fakten Online .............................................................................. 21 Das Ippen Digital Netzwerk .......................................................................... 22 PR Boost und Push-PR .................................................................................. 23 Display Produkte .......................................................................................... 24 Google Ads .................................................................................................. 25 Allgemeine Verlagsangaben ....................................................................... 26 Ihr Kontakt zu uns ...................................................................................... 27 Personalmarketing und Recruiting Preisliste 2022, gültig ab 1. Januar 2022 merkurtz.media 2
Der richtige Mix für Ihr Personalmarketing | Für die optimale Sichtbarkeit
Events/Messen: Social Media:
· Digitale Messen · Facebook Posts
· Job-Speed-Dating · Instagram Posts
· Offline Messen · Youtube
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Performance Marketing:
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Stellenanzeigen: · Social Media Advertising
· Lokales Stellenportal
· Nationale Stellenportal-Partner
· Print-Stellenmarkt
· Jobcast – der Stellenanzeigenpodcast Print:
· Azubi-Anzeigen · Stellenanzeigen
· Top Jobs · PR-Artikel
· Magazine
· Sonderthemen
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Sonstiges: Online Portale:
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Schule & Bildung Sonderthemen Hochschule & Studium Schulthemen Studium I: Erster Ausblick auf das Studium 12.02.2022 Bildungstage 22.01.2022 Studieren in Österreich 25.02.2022 Schule und Lernen I 29.01.2022 Top Hochschulen in München und Region 09.03.2022 Schule und Lernen II 19.02.2022 Studium und Weiterbildung: Fokus Zukunft 4.0 19.03.2022 Schule und Lernen III 12.03.2022 Studium und Weiterbildung: Fokus Nachhaltigkeit 26.03.2022 Schule und Lernen IV: Medienkompetenz 09.04.2022 Studium und Weiterbildung: Gesundheitswesen und Soziale Arbeit 02.04.2022 Spezial: Internate und Privatschulen in Bayern 07.05.2022 Studium II: Was kommt nach dem Abitur 30.04.2022 Schule und Lernen V: Abitur & Studium B.A. 25.06.2022 Studium III: Testimonials 21.05.2022 Feriengrüße der Schulen 23.07.2022 Studium IV: Last Call 09.07.2022 Schule und Lernen VI 08.10.2022 Duales Studium 10.09.2022 Schule und Lernen VII: Schulen und Internate 05.11.2022 Studium und Weiterbildung: Gesundheitswesen und Soziale Arbeit 15.10.2022 Das Beste zum Schluss: Nachlese 2022 10.12.2022 Studium V: B.A. und M.A. 2023 - Trends, Tendenzen, Neuigkeiten 29.10.2022 Ausblick 2023: Trends in Schule, Studium und beruflicher Bildung 26.11.2022 Weiterbildung & Fernstudium Weiterbildung I: Fernstudium & berufsbegleitendes Studium 15.01.2022 Weiterbildung II: Fernstudium und Weiterbildung 05.02.2022 Weiterbildung III: Fernstudium und Weiterbildung 18.06.2022 Weiterbildung IV: Fernstudium und Weiterbildung 24.09.2022 Weiterbildung V: Fernstudium & berufsbegleitendende Weiterbildung 12.11.2022 Personalmarketing und Recruiting Preisliste 2022, gültig ab 1. Januar 2022 merkurtz.media 10
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Schulbildung
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Weiterführende Schule ohne Abitur 296.000 242.000 64.000 100.000
Abitur und/oder Studium 312.000 259.000 86.000 66.000
Junge Berufstätige und Berufserfahrene
Berufstätige bis 35 Jahre 76.000 64.000 16.000 14.000
Berufstätige bis 45 Jahre 161.000 139.000 43.000 33.000
Beruf (jetziger)
Selbstständige, Freiberufler, selbst. Landwirte 60.000 54.000 18.000 18.000
leitende Angestellte, Beamte im höheren Dienst 37.000 25.000 10.000 7.000
andere Angestellte und Beamte 380.000 305.000 93.000 97.000
leitende Arbeiter/Facharbeiter 63.000 50.000 19.000 19.000
Sonstige Arbeiter 15.000 15.000 4.000 5.000
Berufstätige insgesamt 556.000 449.000 144.000 146.000
Quelle: IVW-VA 2020, Media-Analyse 2021, Reichweiten im jeweiligen Gebiet
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Personalmarketing und Recruiting Preisliste 2022, gültig ab 1. Januar 2022 merkurtz.media 14PR-Artikel / Advertorial & Themen Specials PR-ARTIKEL / ADVERTORIALS
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Arbeit von zu Hause für sie subopti- Und wie teuer kommt ein Cowor-
mal ist. Dass ein Schreibtisch allein king Space? Das hängt von der
nicht mehr reicht. Und dass nicht Lage, von der Ausstattung ab. Ein
Zukunft
genügend Platz da ist, um Kunden Tagesticket kann 20 Euro pro Per-
zu empfangen und zu beraten. son kosten. Ein voll ausgestattetes
Wer seine Arbeitsumgebung ver- Büro schlägt pro Monat mit mehre-
· Tipp der Woche
ändern möchte und sucht, wird im ren hundert Euro zu Buche.
Netz schnell fündig. „Es gibt zahl- Und wie teuer kommt ein Cowor-
reiche Portale mit individuellen king Space? Das hängt von der
Lage, von der Ausstattung ab. Ein Interessante Aussteller
Tipp der Woche
Angeboten für Coworking“, sagt
Christian Kannenberg, Geschäfts- Tagesticket kann 20 Euro pro Per-
führer der Gründungs- und Unter- son kosten. Live-Programm
nehmensberatung EWD Experten- Erst das eigene
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Die Angebote Das Von lässig bis edel: Arbeitsumgebungen für Freiberufler unterscheiden sich Interessierte sollten, bevor sie Kostenlos
unterscheiden sich
Die Zahl der Coworking Spaces
zum Teil deutlich. FOTO: CHRISTIN KLOSE / DPA-TM sich entscheiden, auf eine kurze
Kündigungsfrist achten. Das gilt
vor allem für Gründer, die zunächst
2-spaltig
ist in Deutschland seit Anfang 2018 Worauf also im Vorfeld achten? Recherchieren, Texte schreiben testen möchten, ob das eigene Ge-
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von 300 auf zuletzt knapp 1300 ge- Ein Aspekt kann sein, wie oft man oder designen braucht, ist die Um- schäftsmodell am Markt ankommt,
November
stiegen, so die Zahlen des Bundes- den Arbeitsplatz pro Woche nutzen gebung womöglich nicht geeignet. ohne langfristig Räumlichkeiten zu
verbands Coworking Spaces (BVCS). will und ob man sich ausbreiten Und wie teuer kommt ein mieten. Es gibt auch Anbieter, bei
Die Angebote unterscheiden sich. kann, wenn man etwa mehrere Coworking Space? Das hängt von denen das Managen der Post inbe-
„Es kann ein bescheidener Raum Bildschirme zum Arbeiten benötigt. der Lage, von der Ausstattung ab. griffen ist. In solchen Fällen kann
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in einem Hinterhofgebäude sein“, Nicht überall darf man sein Equip- Ein Tagesticket kann 20 Euro pro man das Coworking Space als Ge-
sagt BVCS-Vorstand Tobias Kollewe. ment dauerhaft stehen lassen. „Na- Person kosten. Ein voll ausgestat- schäftsadresse angeben. Das kann einstieg.com/muenchen-online
Er ist auch Geschäftsführer der türlich spielt auch der Lärmpegel tetes Büro schlägt pro Monat mit dann interessant sein, wenn man
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cowork AG. Aber auch ein Design- eine große Rolle“, sagt Kannen- mehreren hundert Euro zu Buche. Privates und Berufliches trennen
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Office oder ein hippes Café mit Ex- berg. Wenn die anderen Mieter des Und wie teuer kommt ein will – und die Privatanschrift nicht
tra-Räumen kämen als Coworking Coworking Spaces sehr viel telefo- Coworking Space? Das hängt von unbedingt für geschäftliche Zwecke
Spaces in Frage, sagt er. nieren, man selbst aber Ruhe zum der Lage, von der Ausstattung ab. preisgeben will. SABINE MEUTER
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Pflege – ein toller Beruf mit großartiger Zukunft
Ambulanter Pflegedienst mit langer Tradition – die AKB Elke Dodenhoff GmbH in München
Im zentralen Ortsteil Ramersdorf-Perlach ist einer dem An- und Ausziehen. Es gilt darauf zu achten,
der ältesten ambulanten Pflegedienste Münchens zu dass die zu Betreuenden ordentlich und gepflegt
Hause und betreut von hier aus hilfsbedürftige und aussehen, genug trinken und sich normal ernähren.
sterbende Menschen mit allem, was dazugehört: Es gehört auch dazu, mal Wäsche zu waschen, ein-
Paket 3:
Kompetenz, medizinisches Wissen, Menschlichkeit, zukaufen, spazierenzugehen – und es gibt die kom-
viel Herz – und Geduld. plexen Aufgaben: Medikamente stellen, was voraus-
Vor mittlerweile mehr als 30 Jahren, als Elke Doden- setzt, dass die Pflegekräfte über deren Wirkung und
hoff den Schritt in die Selbstständigkeit wagte, steck- Nebenwirkungen Bescheid wissen. Der Aufgabenbe-
te die ambulante Pflege noch in den Kinderschuhen. reich umfasst auch die Wundversorung von mitunter
In München gab es fast keine Angebote für Betreu- sehr schweren Wunden, die onkologischpalliativpfle-
ung, Versorgung und Pflege im häuslichen Umfeld, gerische Versorgung, Anwendung von Schmerz-
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also schafften Elke Dodenhoff und ihr Mann mit viel pumpen, Verabreichung parenterale Ernährung oder
Engagement, Leidenschaft und Hartnäckigkeit die Vo- Tracheostomaversorgung. Dabei achtet Elke Doden-
raussetzungen dafür. hoff streng darauf, dass ihre Pflegekräfte regelmäßig
fortgebildet werden – denn diese Fachkräfte werden
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unverzichtbar ist
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten –
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wesentlichen und notwendigen Standards für eine
hochwertige Pflege. Neben der klassischen Kranken- Die Vielgestaltigkeit der Pflege würde Elke Doden-
und Altenpflege versorgten und begleiteten sie auch hoff auch heute immer wieder diesen Beruf ergreifen
schwerstkranke und sterbende Menschen auf ihrem lassen: »Der Pflegeberuf ist unglaublich facetten-
Weg und erarbeiteten ein Konzept für die Palliativ- reich, abwechslungsreich und spannend. Aufgrund
Versorgung und Sterbebegleitung. Damit waren sie der unterschiedlichsten medizinischen wie auch pfle-
Vorreiter einer Versorgungsform, die heute aus der gerischen Herausforderungen wird es nie langweilig.
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Pflegelandschaft nicht mehr wegzudenken ist: »Wir Die Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig und es
gibt tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Pflege ist nicht nur
ein toller Beruf, es ist ein Beruf mit großartiger Zu-
kunft.«
Blick in die Räumlichkeiten der AKB Elke Dodenhoff GmbH in München. Foto Dodenhoff
AKB Elke Dodenhoff GmbH
waren nicht nur in der ambulanten Pflege, sondern feld des Patienten – und manchmal unter schwie- Mitglied der Deutschen Fachpflege Gruppe
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auch bei der Palliativversorgung und Sterbebeglei- rigsten Bedingungen. Schließlich hat man es mit Albert-Schweitzer-Str. 66 | 81735 München
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Damals stieß das selbst bei Ärzten noch auf Unver-
ständnis. Das Bewusstsein dafür, Menschen zuhause
Menschen zu tun, noch dazu in ihrem privatesten
und intimsten Bereich. Da muss man Menschen
schon mögen, sehr empathisch sein und sich darauf
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bewerbung@akb-pflegedienst.de
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7-spaltig
würdevoll im Sterben zu begleiten wuchs erst nach einlassen können.«
und nach, als auch der Hospizgedanke reifte«, erzählt Sich auf Menschen einlassen können, so, wie sie
Elke Dodenhoff. sind, das ist eine Fähigkeit, die nicht jedem gegeben
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Heute, mehr als drei Jahrzehnte später, hat sich an ist: »Nicht jeder kann pflegen, dazu ist Qualifikation,
Format 317,25 x 215 mm dieser Einstellung nichts verändert. Ganz im Gegen-
teil, ausnahmslos alle Pflegekräfte in der Tourenpflege
Empathie, medizinisches Wissen und eine Menge
Geduld notwendig«, fasst Elke Dodenhoff die Vor-
der AKB Elke Dodenhoff GmbH sind in Palliative Care aussetzungen zusammen. Denn es geht um nichts
weitergebildet. Überhaupt bietet der Pflegeberuf weniger, als Menschen, die sich nicht mehr oder nur
weit mehr, als vielen bewusst ist: »Bei der ambulan- noch eingeschränkt um sich selbst kümmern kön-
ten Pflege denken viele, das ist so eine Art bessere nen, bestmöglich und mit viel Herz zu versorgen, sie
Lokalpreis € 3.499,- Haushaltshilfe.
Das wird dem Beruf überhaupt nicht gerecht. Die
Komplexität der Arbeit ist enorm gewachsen«, sagt
Elke Dodenhoff. »Jemanden zu Hause zu pflegen ist
dort abzuholen, wo sie gerade im Leben stehen, mit
all ihren Ängsten und Nöten.
»Manche Menschen haben nur noch uns und
warten jeden Tag darauf, dass jemand nur für sie da
Grundpreis € 4.116,- Elke Dodenhoff. Foto AKB
im Prinzip das gleiche wie eine pflegerische Versor-
gung im Krankenhaus. Nur eben im häuslichen Um-
ist.« Die Versorgung umfasst dabei alles: Hilfe beim
Aufstehen und zu Bett gehen, der Körperpflege und
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