STELLENANGEBOTE 2020 gültig ab 1. April 2020 - LR-Medienhaus
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2 STELLENANZEIGEN.DE: UNSER PARTNER FÜR DEN ONLINE-STELLENMARKT Potenzielle Bewerber erreichen: In Zusammenarbeit mit unserem Partner stellenanzeigen.de bieten wir Ihnen leistungsfähige und attraktive Angebote für die Schaltung Ihrer Stellenanzeige im Internet an. LAUT DER STUDIE VON FOCUS MONEY IST STELLENANZEIGEN.DE UNTER DEN ONLINE-PORTALEN „DIE BESTEN IM NETZ“. FÜR DIE STUDIE WURDEN MEHR ALS 40.000 KUNDENURTEILE AUSGEWERTET. Ihre Stellenanzeige wird bei ausgewählten Medienpartnern veröffentlicht Anzeigen werden je nach ihrer individuellen Eignung und Bedarf auf den reagiert in Echtzeit auf zusätzlichen Traffic-Bedarf. jeweiligen Nachrichten- bzw. Partnerportalen von stellenanzeigen.de √ Deutschland bekannteste Metasuchmaschinen veröffentlicht. Dazu gehören führende regionale und lokale Verlage, alle (z. B. indeed.de, jobturbo.de, careerjet.de uvm.) relevanten nationalen Metasuchmaschinen Deutschlands sowie namenhaf- √ Fachspezifisches Mediennetzwerk ... mit mehr als te fachspezifische Portale. Alle Partner finden Sie unter LR-Jobs. 300 Partnerwebsites für hoch qualifizierte Kandidaten √ Regionales Mediennetzwerk Passgenaue Reichweite: Das System SmartReach 2.0 misst und analysiert √ Suchmaschinen (über SEO-optimierte Landingpages) die Klickrate all Ihrer Anzeigen während der gesamten Schaltdauer und √ Hochkarätige Websites (z.B. spiegel.de, gmx.de, sueddeutsche.de) Die Nutzer in Zahlen Die Nutzer von stellenanzeigen.de sind für Arbeitgeber höchst attraktiv: Die 3,4 Mio. Visits pro Monat und über 140.000 „Fans“ in den Circa 50 Prozent befinden sich in der Altersgruppe zwischen 18 und 34 sozialen Netzwerken von stellenanzeigen.de verteilen sich wie folgt: Jahren und 55 Prozent verfügen über einen Hochschulabschluss. VERTEILUNG DER BERUFSGRUPPEN ALTER IN JAHREN MEDIADATEN 3% 18 – 24 3,4 Mio 20 % 17 % monatliche Visits 25 – 34 5% 10 % 15 % 20 % 25 % Mehr als 35 – 44 140.000 Facebook Fans Vertrieb, Verkauf 14 % 45 – 54 20 % Handwerk, gewerblich-technische Berufe 14 % 29 % 55 – 64 Ingenieurberufe, Techniker 11 % 23 % über 65 Medizin, Gesundheit und Pflege 10 % IT, TK, Software-Entwicklung 7% HÖCHSTER BILDUNGSABSCHLUSS Finanzen, Controlling, Steuern 7% Bildung, Erziehung, Soziale Berufe 5% Hochschule 55 % Kaufmännische Berufe, Verwaltung 4% Ausbildung/ Lehre 21 % Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister 3% Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft 3% Fachhochschule/ Abitur 11 % Marketing, Werbung, Design 3% Mittlere Reife 8% Sonstige/ ohne Angabe 5%
ONLINE-STELLENANZEIGEN 3 SIE MÖCHTEN SCHNELLSTMÖGLICH OFFENE POSITIONEN BESETZEN? Dann nutzen Sie für Ihre Stellenanzeigen eine höchst attraktive Kombina- fischen und regionalen Reichweite aus verschiedenen Medienkooperationen tion aus der hohen Online-Reichweite von LR-Jobs und stellenanzeigen.de, auch aus dem Printbereich. der passgenauen Reichweite der Karriereportale sowie der hohen fachspezi- IHRE ANZEIGE IST DORT, WO DER BEWERBER IST! √ Darstellung Ihrer Online-Stellenanzeigen entsprechend der gestalteten √ Z ur besseren Orientierung erscheint Ihr Firmenlogo immer in der Anzeige, die auch auf allen mobilen Endgeräten optimal dargestellt wird. Ergebnisliste. Individuelle Individuelle Online Online Online Online Stellenanzeige Daueranzeige Stellenanzeige Stellenanzeige mit extralanger Laufzeit (STELLA) — regionale Reichweite — — nationale Reichweite — — nationale Reichweite — — nationale Reichweite — 250,– € 900,– € 1.185,– € 1.300,– € pro Position pro Position Optimal für schwer zu Laufzeit 180 Tage Laufzeit 30 Tage Laufzeit 30 Tage besetzende Positionen Laufzeit 90 Tage 1.650,– € 299,– € 999,– € Laufzeit 365 Tage pro Position pro Position Optimal für Laufzeit 60 Tage Laufzeit 60 Tage Positionen mit hoher Fluktuation Laufzeit 30 Tage oder 60 Tage 30 Tage oder 60 Tage 90 Tage 180 Tage oder 365 Tage Erstellung Ihrer Anzeige im individuellen Layout in HTML (passend für die Google Jobs-Suche) Schaltung Ihrer Anzeigen auf dem regionalen Stellenportal LR-Jobs Schaltung Ihrer Anzeigen auf stellenanzeigen.de und Ausspielung im Medien- netzwerk sowie bei wirkungsvollen Reichweiten- partnern Aktives Reichweiten-Management mit SmartReach 2.0 Datumsaktualisierung nach 30 Tagen* Retargeting-Maßnahmen auf Top-Websites, wie z.B. spiegel.de, bild.de, gmx.de, sueddeutsche.de Kostenlose „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber *weitere Datumsaktualisierung nach 15 bzw. 45 Tagen, etc.: 50,00 €/Datumsaktualisierung ONLINE-ONLY STELLENKONTINGENTE Sie möchten mehrere Anzeigen schalten und interessieren sich für zeigen genießen eine höchst attraktive Platzierung auf LR-Jobs oder Kontingentlösungen? Dann profitieren Sie von unserem attraktiven Preis-/ der Kombination aus der hohen Online-Reichweite von LR-Jobs und Leistungsverhältnis und sparen Sie so beträchtliche Kosten. Ihre Stellenan- stellenanzeigen.de. Kontingent/Position REGIO PREMIUM Daueranzeige Online-Only Online-Only 3er-Kontingent 30 Tage – 525,00 30 Tage – 2.355,00 60 Tage – 2.850,00 180 Tage – 3.705,00 5er-Kontingent 30 Tage – 750,00 30 Tage – 3.750,00 60 Tage – 4.500,00 180 Tage – 5.900,00 10er-Kontingent 30 Tage – 1.250,00 30 Tage – 7.000,00 60 Tage – 8.500,00 180 Tage – 11.150,00 Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
4 PRINT-ONLINE-STELLENANZEIGEN eistung LR-Jobs ist das regionale Jobportal des Medienhauses Lausitzer Rundschau Diese L m m-Preis und gehört zu den führenden Anlaufstellen auf der Suche nach dem Traum- ist im job in den zahlreichen Unternehmen der Lausitz. Gesucht werden kann bereits IHRE ANZEIGE ERSCHEINT 1:1 en. hier ganz einfach nach Region, Branche oder Berufsfeld. Das Jobportal ist enthalt eingebunden im Nachrichtenumfeld von LR-Online, mit mehr als 2,5 Mio IM REGIONALEN JOB-PORTAL Besuchern die meistbesuchte Internetseite in der Lausitz. LR-JOBS IHRE STELLENANZEIGE IM STELLENMARKT DER TAGESZEITUNG LAUSITZER RUNDSCHAU (MITTWOCH UND/ODER SAMSTAG) Die Lausitzer Rundschau bietet Ihnen im Stellenmarkt am Wochenende bis Jobsuchende und Multiplikatoren. Stellenanzeigen in Zeitungen stärken die zu 210.000 tägliche Kontaktchancen mit einer Werbewirkung, die über den Unternehmensmarke und stellen das Unternehmen als attraktiven Arbeit- direkten Bewerberkreis hinausgeht. Angesprochen werden so auch latent geber dar. Alle Preise in Euro Ausgabennummer Verbreitete Auflage* Anzeigenspalten Anzeigenspalten Grundpreis Ortspreis Größe Mo.-Sa. 4c je mm 4c je mm Gesamtausgabe LRK5100S 66.769 9,76 8,29 Kombination Wirtschaftsraum Cottbus LRK5010S 25.366 4,17 3,55 Wirtschaftsraum Seenland LRK5250S 15.588 3,47 2,95 Wirtschaftsraum Spreewald LRK5301S 10.908 2,67 2,26 Wirtschaftsraum Elbe-Elster LRK5400S 12.560 2,72 2,31 IHRE STELLENANZEIGE IM STELLENMARKT DER ANZEIGENZEITUNG LAUSITZER WOCHE (SAMSTAG) Mit der Lausitzer Woche bieten wir Ihnen Kontaktchancen in allen Haus- Bad Liebenwerda, genau dann, wenn mehr Zeit und Ruhe bleibt, nach halten der Regionen Cottbus, Spree-Neiße, Spreewald, Senftenberg und neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen. Alle Preise in Euro Ausgabennummer Auflage Anzeigenspalten Anzeigenspalten Grundpreis Ortspreis Größe Sa. 4c je mm 4c je mm Gesamtausgabe LRK5100S 224.300 5,53 4,70 Kombination Wirtschaftsraum Cottbus LWK5010S 115.200 3,75 3,19 Cottbus LW5110S 70.800 2,58 2,19 Spree-Neiße LWK5101S 44.400 1,82 1,55 Senftenberg LW5310S 41.000 1,87 1,59 Spreewald LW5301S 47.700 1,82 1,55 Bad Liebenwerda LW5410S 20.400 0,93 0,79 ERFOLGSGARANTIE Haben Sie mit Ihrer Stellenanzeige nach 4 Wochen nicht die passenden Bewerber gefunden, können Sie die identische Anzeige mit 50 % Nachlass erneut schalten! Reichweite steigern – mit unserer Produktkombi Schalten Sie Ihre identische Anzeige in der Lausitzer Rundschau und in der Lausitzer Woche inkl. LR-Jobs! Ihr Vorteil: Sie erhalten 50 % Rabatt auf den Anzeigenpreis der jeweils belegten Ausgabe in der Lausitzer Woche. Alle Preise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer. *1 lt. IVW Mo-Sa II/2019
PRINT-ONLINE-STELLENANZEIGEN 5 Durch die Verlängerung Ihrer Anzeige auf LR-Jobs und stellenanzeigen.de schaffen Sie für den Bewerber zusätzlich Komfort bei der Suche und weniger Hürden bei der eigentlichen Bewerbung. IHRE ANZEIGE AUF LR-JOBS Als perfekte Ergänzung Ihrer Print-Stellenanzeige! Werbeform Medium Laufzeit Dateiformat*1 Preis Anzeige in den Märkten am 30 Tage Standard HTML eine Postion im mm-Preis enthalten Samstag/Mittwoch in der Lausitzer Jede weitere Position 30,00 € Rundschau oder am Samstag in der 60 Tage Standard HTML 30,00 €/Position zzgl. zum mm-Preis Lausitzer Woche in Kombination Jede weitere Position 30,00 € mit LR-Jobs Anzeige außerhalb des Stellen 30 Tage Standard HTML 60,00 €/Position marktes der Lausitzer Jede weitere Position 30,00 € Rundschau bzw. Lausitzer Woche 60 Tage Standard HTML 90,00 €/Position in Kombination mit LR-Jobs Jede weitere Position 30,00 € (zum Beispiel in einer Print-Online-Kombi Sonderveröffentlichung) 30 Tage individuelles HTML 100,00 €/Position Anzeige in der Lausitzer Jede weitere Position 80,00 € Rundschau bzw. Lausitzer Woche in 60 Tage individuelles HTML 150,00 €/Position Kombination mit LR-Jobs Jede weitere Position 80,00 € Anzeigen-Refresh in der Lausitzer Rundschau bzw. Lausitzer Aktivierung Woche (z.B. Nutzung Vorteile der (Wieder 30,00 €/Position Print Erfolgsgarantie) in holung) Kombination mit LR-Jobs IHRE ANZEIGE MIT HÖHERER SICHTBARKEIT Profitieren Sie von dem Kombinationsrabatt Ihrer Printanzeige mit LR-Jobs Lausitzer Rundschau oder in der Anzeigenzeitung Lausitzer Woche und und stellenanzeigen.de. Das Paket Premium Print-Online-Kombi: Ihr zusätzlich als Online-Anzeige regional auf LR-Jobs und national auf Stellenangebot erscheint als klassische Print-Anzeige in der Tageszeitung stellenanzeigen.de mit allen beschriebenen Vorteilen, siehe Seite 2. Werbeform Medium Laufzeit Dateiformat Preis Anzeige in der Lausitzer 30 Tage individuelles HTML 450,00 €/Position Premium Rundschau oder Lausitzer Woche in 60 Tage individuelles HTML 500,00 €/Position Print-Online-Kombi Kombination mit LR-Jobs und (inkl. Printschaltung) www.stellenanzeigen.de Jede weitere Position 400,00 € Datumsaktualisierung nach 15 bzw. LR-Jobs und stellenanzeigen.de 45 Tagen individuelles HTML 50,00 €/Datumsaktualisierung Ihrer Online-Anzeige Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer PRINT ONLY-ZEILENANZEIGE Ihre Zeilenanzeige erscheint am Samstag jeweils in der Gesamtausgabe der Lausitzer Woche mit 224.300 (Verlagsangaben) zugestellten Haushalten. Lausitzer Rundschau mit 210.000 Lesern (lt. ma II/2019) und in der Alle Preise in Euro Ausgabennummer Grundpreis pro Zeile Ortspreis pro Zeile Mi.*1 LRK5100 4,71 4,00 Sa. *2 LGK5100 7,06 6,00 Mi./Sa. *3 LGK5100M 9,41 8,00 INFORMATION *1 : Zeilenanzeigen am Mittwoch erscheinen in den Märkten der Gesamtausgabe der Lausitzer Rundschau *2 : Zeilenanzeigen am Samstag erscheinen als Kombi in den Wochenendmärkten der LR (Gesamtausgabe) und in der Lausitzer Woche (Gesamtausgabe). *3 : Preis gültig für Schaltung der Zeilenanzeige am Mittwoch und am Samstag in der LR (Gesamtausgabe) sowie Lausitzer Woche (Gesamtausgabe) in unveränderter Form. Alle Preise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
6 LR-JOBS AUFMERKSAMKEITSSTARKE ZUSATZLEISTUNGEN Wie tickt das Unternehmen, bei dem ich mich bewerbe? Wie könnte mein forschen online nach Informationen. Unterscheiden Sie sich von anderen neuer Arbeitsplatz aussehen? Welche Benefits bietet die Firma an? Arbeits- Unternehmen zum Beispiel über eine bessere Platzierung Ihrer Online-An- suchende sehen sich den potentiellen Arbeitgeber sehr genau an und zeige oder präsentieren Sie sich authentisch in einem Video. SONDERPLATZIERUNG TOP JOB Mit der Einbindung Ihrer Stellenanzeige als Top Job der Woche auf Laufzeit und Preise: LR-Jobs und bei stellenanzeigen.de erzielen Sie zusätzliche Aufmerk- 100,– € je Position, Laufzeit analog der Laufzeit der Online-Anzeige samkeit u.a. durch erhöhte Klickzahlen auf die Stellenanzeige und damit besseren Rücklauf der Bewerbungen Ihre Vorteile: √ Erhöhung der Sichtbarkeit. der Stellenanzeige √ die Anzeige ist als TopJob markiert und steht in der Ergebnisliste oben JOBVIDEO Stechen Sie aus der Masse hervor und erwecken Sie Ihre Stellenanzei- Beleuchten Sie Ihre Stärken sowie Angebote für die Bewerber und ge zum Leben! Mit authentischen, sympathischen Jobvideos erhält Ihr überzeugen Sie so gegenüber Ihrer Konkurrenz. Wunschkandidat einen direkten Einblick in Ihre Organisation. Leistung Vorteile In Abstimmung mit Ihren Bedürfnissen: √ Authentische und sympathische Einblicke in Ihr Unternehmen √ Eine Video-Stellenanzeige √ Emotionale Ansprache wirkt positiv auf das Employer Branding √ Planung des Drehtages √ Aus der Masse hervorstechen im hart umkämpften Arbeitsmarkt √ Videodreh vor Ort √ Sie stellen nur Ihre Räumlichkeiten zur Verfügung sowie mindestens √ Filmproduktion einen Unternehmensrepräsentanten und wir erledigen den Rest Ab 1.095,– € für einen 30-sekündigen Kurzfilm Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
ARBEITGEBERPROFILE AUF LR-JOBS 7 Je mehr ein Kandidat im Vorfeld über Ihr Unternehmen erfährt, desto Nutzen Sie die volle Bandbreite der interaktiven Möglichkeiten zur größer ist die Chance für beide Seiten, dass Wunsch und Wirklichkeit Vorstellung Ihrer individuellen Unternehmenskultur, aber auch ganz beim ersten Gespräch auch tatsächlich zusammenpassen. praktische Funktionen, wie Google Maps uvm. Leistung Basis Firmenprofil Premium Firmenprofil Angabe der Firmenadresse √ √ Darstellung Firmenlogo √ √ Einbindung einer Google-Maps-Karte √ √ Darstellung der zu besetzenden Stellen √ √ Verlinkung auf Ihre Webseite √ √ Darstellung Ihrer besonderen Vorteile/Benefits mit Icons X √ Video-Integration von bis zu 5 Videos möglich X √ Einbindung Image- oder Unternehmensbild X √ Integration von bis zu 5 Bildern X √ Promotion Ihrer Social-Media-Aktivitäten X √ Einbindung von 5 Auszeichnungen möglich (z.B. „Best Place to Work“) X √ TOP-Platzierung in der Ergebnisliste (Firmensuche) X √ Anzahl Ansprechpartner 1 5 mit Bild Anzahl Standorte 1 5 Unbegrenzte Textzeichen Texteingabe Max. 2.000 Textzeichen mit Formatierungsmöglichkeiten Preis für eine Laufzeit von 12 Monaten 99,00 € 199,00 € Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer So könnte Ihr Arbeitgeberprofil aussehen!
8 IHRE EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE Neben der tatsächlichen Personalsuche über Stellenanzeigen oder anderen nieren. Ziel ist es, dass Jobsuchende nicht nur von der Stellenausschrei- Recruiting-Maßnahmen nutzt Employer Branding die Kraft der positiven bung an sich angetan sind, sondern auch einen positiven Mehrwert beim Markenbildung. Unternehmen schaffen sich eine Arbeitgebermarke, mit Unternehmen sehen. deren Hilfe sie sich im Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber positio- WERDEN SIE ZUR ARBEITGEBERMARKE Jeder Arbeitgeber hat seine Geschichte. Das Team um LR-Public, Ihr Partner als Content Marketing-Agentur, macht daraus eine Erfolgsgeschichte. Im Mittelpunkt steht dabei die Inszenierung Ihres Unternehmens als einzig- artige Arbeitgebermarke. Dabei achten wir besonders darauf, dass die In- halte – egal ob Text, Bild oder Video – zielgruppengerecht erstellt werden. Neben der Produktion der Inhalte, kümmern wir uns um die Ausspielung über unsere eigenen Printprodukte, Online-Portale, soziale Netzwerke und Videoportale. Bei der Auswahl der Kanäle planen wir das Budget auf Basis der Werbeziele mit geringstmöglichen Streuverlusten. PR-ANZEIGEN ERZÄHLEN IHRE GESCHICHTE Durch die besondere Art der Gestaltung und der Platzierung im redaktio- √E rstellung der Texte und Bilder, die einen authentischen und sympathi- nellen Layout können Sie Ihre potenziellen Bewerber mit einer authenti- schen Einblick in Ihr Unternehmen geben schen Ansprache sowie der Hervorhebung Ihrer Alleinstellungsmerkmale √ Platzierung der Anzeige je nach Zielgruppe in der Lausitzer Rundschau und Stärken überzeugen. bzw. Lausitzer Woche, auf LR-Online, auf Social Media Kanälen √ Weitere mögliche Leistungen: Erstellung von Website Content, Social Unsere Leistung: Media Content √ Vor-Ort-Termin unserer PR-Redakteure zur Ermittlung Ihres Leistungs- spektrums, Portfolios und Ihrer Alleinstellungsmerkmale für Bewerber PR-ANZEIGEN IN DER LAUSITZER RUNDSCHAU UND/ODER LAUSITZER WOCHE Es gilt der mm-Preis lt. aktueller Preisliste abzügl. eines PR-Rabattes entsprechend der Größe der Anzeige. Mehr Informationen dazu entnehmen Sie der LR-Public Preisliste! l Die Beispie te z e ig e: P islis n 19 FORUM PR-A Mittwoch, 26. Februar 2020 r e Es gibt doch auch wichtige Cottbuser AfD schürt Hass in der tlichung und Spalterei finde n Leser-Diskussion Wie soll er heißen? Die Cottbuser SPD-Fraktion will den neuen Cottbuser Bahnhofsvorplatz in Manfred-Stolpe-Platz umbenennen. Das sorgt nicht bei allen für Begeisterung. Veröffen ndschau und Zum rechtsextremen Anschlag in Hanau. D Ru Das Unsagbare wurde über die r ie Stadt Cottbus hat für sein Wirken und Eintreten für Jahre zum Sagbaren. Horst See- r: tz e der Sie hie ihren Bahnhofsvorplatz unsere Stadt. Der Name würde hofer 2011: „Wir werden uns Lausi nline in schön gestaltet. Nun soll unserer Stadt mit ihrem beschä- sträuben bis zur letzten Patrone, er auch einen anspre- digten Image gut tun. (...) dass wir eine Zuwanderung chenden Namen bekommen. Die Rosemarie Petzold, Cottbus in die deutschen Sozialsysteme uf LR-O SPD-Fraktion ist für den Namen bekommen – das wollen wir des verstorbenen ersten Branden- Handwerk ehren nicht!“. Und später: „Die Migra- 3 Tage a burger Ministerpäsidenten Man- Es sind ja schon viele Namen ge- tionsfrage ist die Mutter aller po- b e rg fred Stolpe. Rundschau-Leser dis- fallen für die neue Namensge- litischen Probleme in diesem e n kutieren. bung des Bahnhofvorplatzes. Land.“ e Senft Ich hätte da einen ganz ande- Auf dieser rassistischen Brühe Name unnötig ren Vorschlag. Cottbus ist eine schwimmt die AfD mit Höcke, Ausgab Wofür soll die Namensgebung gut Handwerker- und Industriestadt Kalbitz und Gauland und betätigt tto. sein? Wenn ich als Reisender in mit vielen alten Traditionen. sich als Stichwortgeber für Neo- ,86 € ne Bahn oder Bus einsteige und eine Mein Vorschlag für die Namens- nazis. Ihre Ideologen faseln von Reise tue, will ich nicht zum Man- nennung wäre Kurt-Gulben-Platz. „Umvolkung“ und „Volkstod“, fred-Stolpe-Platz, sondern zum Jetzt werden sich viele fragen, hetzen gegen „Masseneinwande- für 835 Bahnhof! wer war Kurt Gulben? Die älteren rung“, „kriminelle Clans“, „Sozi- Unabhängig der Verdienste, Handwerker werden sich sicher alschmarotzer“. die sowieso umstritten sind, bis an ihn erinnern. Sicherheitsbehörden haben zur Inoffizieller-Mitarbeiter-Ge- Kurt Gulben war Glasermeis- lange Zeit die Rechtsterroristen schichte von Herrn Stolpe. Ob ter in Cottbus (Neustädter Stra- am unteren Ende ihrer Prioritä- man einfach mal das Bahnhofsge- ße) und der erste Präsident der tenliste geführt. Oben standen bäude umbenennen kann, würde Handwerkskammer Cottbus. Kurt (stehen?) linke Gewalttäter und ich erst mal bezweifeln! Man soll- Gulben setzte sich damals für alle islamistische Gefährder. Gleich te hier in Cottbus eine große In- Handwerker in Cottbus ein und nach dem Massenmord melden dustrie ansiedeln, Tausende Ar- hatte immer ein offenes Ohr für sich die Verharmloser und Spal- beitsplätze entstehen lassen, und die Sorgen und Nöte der Hand- ter der Gesellschaft. Erika Stein- der Aufschwung Ost sollte end- werker in der damaligen schwie- bach (früher CDU-Bundestagsab- lich ankommen, dann könnte man Der neue Cottbuser Verkehrsknoten. Die SPD hat jetzt vorgeschlagen den Platz in Manfred-Stolpe-Platz rigen Zeit. geordnete und Vertriebenen-Che- ja diesem Industriegebiet einen umzubenennen. Nicht alle LR-Leser sind begeistert über den Vorschlag. Archivfoto: Helbig Jeder Brief von ihm wurde da- fin, d. Red.) twitterte, der Täter Namen geben. Das muss dann ja mals mit dem Schlusssatz been- sei „offenbar ziemlich geistig ver- nicht Stolpe heißen! kleine positive Botschaft mit. Dr. Eine Achim-Mentzel-Straße ist Vorschlag würdig für den gut ge- det: „Mit handwerklichem Gruß“. wirrt und behandlungsbedürftig“. Noch ein kleiner Hinweis zur Manfred Stolpe verbindet man sicher eine gute Idee für eine neu lungenen Bahnhofsvorplatz. (...) Gilbert Gulben, Cottbus Jörg Meuthen meint, dass die Online-Umfrage.: Mir fehlt eine genau wie Achim Mentzel mit entstehende Straße. Carola Wendland, Berlin Morde die „wahnhafte Tat eines Antwort mit einem einfachen dem Tod. Ein Bahnhofsvorplatz Rosita Tag, Cottbus Warum kein Cottbuser? Irren“ seien. Nein, ohne abwertenden Anhang sollte mit dem Leben verbunden Ich spreche mich für die Umbe- Warum den Platz nach Manfred Gehen wir den blauen Hass- wie „ich finde mich so schon nicht werden. Ja für Stolpe nennung des Bahnhofsvorplatzes Stolpe benennen, wenn es doch predigern nicht auf den Leim. Sie zurecht“. Mathias Klinkmüller, Da ich Ihre Online-Umfrage per einschließlich Bahnhofsgebäude auch Cottbuser gibt, die meiner säen Zweifel an Demokratie und Frank Matschke, Cottbus Raddusch Smartphone nicht gefunden habe in Dr.-Manfred-Stolpe-Platz aus. Meinung nach diese Würdigung Vernunft und streben nach einem auf diesem Wege. Ein klares Ja für Nadine Bossan, Cottbus eher verdient hätten. Da fallen starken Führer, der endlich auf- Lieber was Lebensbejahendes Bloß nicht Stolpe Manfred-Stolpe-Platz. mir spontan besonders Ludwig räumt. Menschennamen für Plätze und Im Hinblick auf die nie ausge- Dirk Bauer, Dresden Ich favorisiere ganz eindeutig die Leichhardt und/oder Carl Ble- Ich bin gespannt, ob der Ge- Straßen wirken immer etwas räumte Stasi-Nähe Stolpes fände Umbenennung des Platzes mit chen ein. Beide Herren sind in- setzgeber und die Sicherheitsor- langweilig. Wie wäre es mit Platz ich es unerträglich, diesen Namen Mehr als 16 Jahre habe ich in Cott- dem Namen von Dr. Stolpe. Es ist ternational bekannt und würden gane und die Justiz handeln, be- der Lebensfreude, Platz der Be- zu verwenden! Wegen der leich- bus gelebt und gearbeitet. Man- eine Ehrung und eine Würdigung das Bahnhofsumfeld stark auf- vor es zu spät ist. gegnung oder Platz der Nächsten- teren Auffindbarkeit kann er doch fred Stolpe hat viel in und für der Lebensleistung dieses groß- werten. Philipp Höhne, Gablenz liebe? Da schwingt immer eine Bahnhofsplatz heißen. Cottbus angestoßen. Ich finde den artigen Menschen, insbesondere Bärbel Manke, Cottbus Anzeige Bezahlung auch mit ein Grund Zum Beitrag „Lübbener Bauamt Bauingenieur bekommen bzw. trieb zahlen mehr. laufen die Mitarbeiter davon“ und halten. Die Zahl der Stellen ist Zweitens: Viele Mitarbeiter, LESERREISEN „Diskussion über das Arbeitsklima vermutlich ausreichend, die Wer- die das „Vergnügen“ haben, an im Lübbener Rathaus“, LR Lübben tigkeit keinesfalls. Die Privatwirt- Stadtverordneten- bzw. Aus- vom 15. und 20. Februar. schaft und auch der Landesbe- schusssitzungen teilzunehmen, REISE- beklagen den teils rüden Umgang LIEBLING Es ist sicher richtig und erforder- mit ihnen. Hier müssen sich auch 2018 & 2019 lich, das Personalproblem – spe- die Stadtverordneten fragen, wie ziell im Bauamt – zu diskutieren. sie zur Personalzufriedenheit bei- Allerdings ist die Betrachtung tragen können. im Artikel recht einseitig ausge- Mehr Wertschätzung für die fallen, nämlich nur aus der Sicht Mitarbeiter ist vonnöten, sowohl einiger Stadtverordneter, die sich vonseiten der Verwaltungsspitze öfter als Bremser hervortun. Wer (Bürgermeister und Fachbe- die Debatten und Beschlüsse reichsleiter) als auch vonseiten (wenn sie denn zustande kom- der Stadtverordneten. Beide zu- men) aufmerksam verfolgt, stellt sammen sind verantwortlich für FOTO:KATRIN KUNIPATZ fest, dass es oft nur darum geht, das Wohl unserer doch recht Dorf am See © shutterstock.com | Windofchange64 den Bürgermeister zu beschädi- schönen Stadt. gen, der im Zweifel auch an jedem Martin Wille, Lübben ungeleerten Papierkorb schuld ist. Zur Personalnot im Bauamt Hinweis der Redaktion: Martin Wille war von 1997 bis 2008 Land- ABENTEUER BAIKALSEE INKLUSIVE FAHRT MIT DER TRANSSIBIRISCHEN EISENBAHN müssen zwei Aspekte berücksich- Die Lübbener Stadtplanerin geht rat vom Landkreis Dahme-Spree- tigt und – hoffentlich – abgestellt in die freie Wirtschaft. Ein Anlass wald. Zudem ist der Lübbener werden. Erstens: Die Bezahlung für die Stadtverordneten, die ge- SPD-Mitglied. Er war zudem lan- Auf dieser Reise bestaunen Sie nicht nur die einmalige Natur rund um den Baikalsee, Sie besuchen auch die der Mitarbeiter ist sehr wohl ein nerelle Personal-Not im städti- ge SPD-Vorsitzender der Kreis- beeindruckende Metropole Moskau. Eine Fahrt auf der Strecke der Transsibirischen Eisenbahn sowie traditionelle Problem. Für eine Gehaltsgruppe schen Bauamt kritisch zu hinter- tagsfraktion und von 2013 bis 2018 Folklore und ein Mittagessen bei Einheimischen machen diesen Urlaub zu einem unvergesslichen Erlebnis. E 10 wird man keinen guten fragen Kreistagsvorsitzender. REISETERMINE & PREISE PRO PERSON IM DZ 3x Listwjanka, 2x Ulan-Ude) 26.07. - 04.08.20 2.679,- € ‣ Mittagessen im Moskauer Stadtrestaurant Glorifizierung Regeln für Lesermeinungen 18.08. - 27.08.20 2.699,- € ‣ 8 Abendessen ‣ Vorführung burjatischer Folklore bei einem in der LR Was meinen Sie? Schreiben Sie uns! AUFPREISE PRO PERSON Einzelzimmerzuschlag: 297,- € Abendessen ‣ Stadtrundfahrt Moskau mit Eintritt Kreml Visumantrag 120,- € ‣ Stadtrundfahrt Irkutsk Zu „Rätsel um den Baby-Killer“, LR Wir freuen uns auf Ihre Mei- Lausitzer Rundschau oder vom 22. Februar. nung! Bitte schreiben Sie an: andere Leserbriefe. ‣ Eintritt Freilichtmuseum Talzy LEISTUNGEN leserbriefe@lr-online.de ‣ Eintritt Limnologisches Institut am Baikalsee ‣ Flüge mit Aeroflot von Berlin nach Moskau und Die Rundschau widmet eine Sei- Dies sind unsere Regeln. · Lesermeinungen dürfen nicht ‣ Wanderung am Baikalsee mit Picknick zurück te einem Offizier der kaiserlichen gegen geltendes Recht versto- ‣ 3 Schiffsfahrten auf dem Baikalsee Kriegsmarine. Minutiös wird ein ‣ Flüge mit Aeroflot von Moskau nach Irkutsk · Die Lausitzer Rundschau ßen: Dazu zählen pornografi- PR-ANZEIGEN und zurück ‣ Stadtführung Ulan-Ude mit buddh. Gebetsstätte von ihm befohlener Angriff be- (LR) und LR Online veröffentli- sche, extremistische, Ivolginsker Kloster, Dorf der Altgläubigen und schrieben, der zum Tode von chen nur Lesermeinungen, strafbare, verfassungswidrige, ‣ Rundfahrt im modernen Reisebus Mittagessen etwa 1200 unschuldigen Men- deren Verfasser Vor-, Nachna- beleidigende, gewaltsame, ‣ Fahrt mit der Transsibirischen Eisenbahn ‣ Durchgängige Reiseleitung ab/bis Flughafen schen durch Ertrinken und Erfrie- me und Postanschrift ange- unwahre, verfälschte und wer- ‣ 1 Übernachtung mit Frühstück im 4-Sterne-Hotel MEDIADATEN 2020 ren führte. (...) Diesen Ritter- Moskau sowie ab/bis Flughafen Baikalsee ben. betreibende Inhalte. Delta in Moskau kreuzträger als erfolgreichsten ‣ Reisebegleitung ab/bis Flughafen Berlin ‣ 1x Lunch nach Ankunft in Irkutsk deutschen U-Boot-Kommandan- · Die Verfasser verpflichten · Die Redaktion behält sich vor, ‣ 7 Übernachtungen mit Frühstück in landes- ten zu glorifizieren, wirft ein be- sich, keinen Leserbrief unter Lesermeinungen zu veröffent- Mindestteilnehmerzahl: 20 Personen / Angebot vorbehaltlich typischen Hotels/Ferienanlagen (2x Irkutsk, Zwischenverkauf zeichnendes Bild auf die Presse. falscher Identität einzusenden lichen oder sie gekürzt wie- gültig ab 1. Januar 2020 Man darf nicht vergessen, dass die Glorifizierung des 1. Weltkrie- und versichern, die Lesermei- derzugeben. nung selbst verfasst zu haben. VERANSTALTER: GR Individual- & Gruppenreisen GmbH, Strelitzer Chaussee 253, 17235 Neustrelitz ges und die nicht verwundene · Lesermeinungen spiegeln BERATUNG UND BUCHUNG: Tel.: 0355 - 481 588 | E-Mail:leserreisen@lr-online.de | lr-online.de Niederlage auch Ursache für das · Die Lesermeinungen bezie- nicht die Meinung der Redak- Aufkommen des braunen Spuks hen sich auf Themen in der tion wider. war. Manfred Jahn, Schwarzheide
IHRE EMPLOYER BRANDING KAMPAGNE 9 PR-ANZEIGEN AUF LR-ONLINE Die PR-Anzeige rotiert in der gewünschten Lokalrubrik über 2 verschiedene volle Aufmerksamkeit. Weiterführende Informationen im PR-Artikel, wie Positionen in der Nachrichtenübersicht von LR-Online. Die Gestaltung im Bilder, Videos uvm. erklären dem potenziellen Kandidaten, warum Sie der redaktionellen Layout mit großem Aufmacherbild als PR-Teaser sorgt für richtige Arbeitgeber sind. PR-Teaser und Advertorial PR-Teaser only PR-Artikel auf der gewünschten Lokalrubrik von LR-Online vom PR-Teaser auf den PR-Artikel auf LR- mit Bild und Anreißertext und Verlinkung auf die Darstellung Online mit ausführlichen Unternehmens eigene Website, Ihren Social Media Kanal oder auf informationen, Links und Bildern die Stellenanzeige auf LR-Jobs Texte, Bilder und Unternehmensinformationen Ein PR-Redakteur erstellt Ihre Anzeige inkl. Text Die Leistung müssen im vorgegebenen Format bereitgestellt und Bildern nach Ihren persönlichen Vorgaben werden 200,– €/3 Tage je Lokalrubrik 300,– €/3 Tage je Lokalrubrik 300,– €/Woche je Lokalrubrik 400,– €/Woche je Lokalrubrik Preis 500,– €/Woche bei der Buchung von 600,– €/Woche bei der Buchung von drei Lokalrubriken drei Lokalrubriken 700,– €/Woche bei der Buchung von 800,– €/Woche bei der Buchung von allen Lokalrubriken allen Lokalrubriken 50,– € pauschal bei Unterstützung von Redakteure erstellen nach Ihren Vorgaben Inhalte Zusatzleistungen PR-Redakteuren bei der Erstellung von (Text und Bilder) Texten und Bildern 50% Nachlass bei Kombination mit einer Print-An- Nachlässe keine weiteren Nachlässe zeige in der Lausitzer Rundschau oder in der Lausitzer Woche LANDINGPAGE ALS BASIS EINER KAMPAGNE Eine Landingpage führt potentielle Bewerber direkt und unkompliziert auf Bewerber ein Bild von Ihrem Unternehmen machen und mit einem integ- Ihre unbesetzten Stellen. Mit verschiedenen Elementen wie Bildern und rierten Kontaktformular umgehend seine Bewerbung zu Ihnen schicken. Videos, der Beschreibung der zu besetzenden Stellen etc. kann sich der Erstellung einer individuellen Landingpage: Texte, Bilder, Grafiken, Listen, Kontaktformular (DSGVO-konform) usw. ab 399,– € Integration der Landingpage auf: KundenWebseite (75 EUR/h nach Aufwand) Deutsche www. Adresse (URL) (10 EUR/Monat für Webspace, 20,– €/Jahr für eine .de-Domain) Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
10 SOCIAL MEDIA IM MARKETINGMIX EINER RECRUITING KAMPAGNE Frühmorgens in der Bahn, Zuhause vor dem Einschlafen oder während wir Ihre Vorteile auf die Verabredung warten: Social-Media-Kanäle sind unsere ständigen √ Zielgruppengenaue Ausspielung Ihres Jobangebotes durch Eingrenzung Begleiter. Von den 27 Millionen Facebook-Nutzern in Deutschland surfen zum Beispiel nach Ort, Interessen, Alterklassen etc. 21 Millionen jeden Tag auf der Plattform. Nutzen Sie Social Media im √ Kosteneffiziente Werbung durch die Vermeidung von Streuverlusten Marketingmix auch für Ihr Recruiting. Zeigen Sie mit Fotos, Videos und √ Nutzer sind mehrfach täglich und freiwillig auf Facebook bzw. Instagram, witzigen Aktionen, wie locker die Arbeitsatmosphäre und wie sympathisch hier erreichen Sie Ihre Zielgruppe praktisch 24 h lang die Kollegen sind. Ihr Kampagnenbudget besteht aus dem Werbebudget in Höhe von mind. 100,– € und einer Agen- turprovision, die sich wie folgt zusammensetzt: Agenturprovision Standard Agenturprovision Premium 49,– € 99,– €*1 Kampagnenformat: Kampagnenformat: Einzelbild, Mehrfachbilder, Karussell Einzelbild, Mehrfachbilder, Karussell, Videos, Gewinnspiele, A/B-Test Ihre Anzeige wird über die Social Media Seite des Lausitzer Ihre Anzeige wird über Ihren Social-Media Account veröffentlicht. Rundschau Medienhauses veröffentlicht immer in Kombination mit Die technischen Voraussetzungen stimmen wir mit Ihnen ab einer Advertorialanzeige auf LR-Online oder einer Online- (Verlinkung auf Ihre Website). Stellenanzeige auf LR-Jobs (Verlinkung auf Ihre Anzeige). Text und Bilder werden durch Sie zur Verfügung gestellt. Text, Bilder und Videos werden durch Sie zur Verfügung gestellt. Gesamt-Mindestpreis: 149,– € Gesamt-Mindestpreis: 199,– € INFORMATION Das Team um LR-Public, Ihr Partner als Content Marketing-Agentur, unterstützt Sie gern bei der Bereitstellung von Texten und Bildern mit einer Aufwandspauschale von zusätzlich 50,–€. Die Erstellung von Videos werden nach Aufwand berechnet. *1 Kunden mit einem Jahresvertag zahlen einmalig 99,–€ und dann für die restliche Laufzeit 49,–€/Monat. Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer SO KÖNNTE IHRE KAMPAGNE AUSSEHEN: Ein Facebookpost führt auf eine PR-Anzeige auf LR-Online in der Lokalrubrik Weißwasser
GOOGLE – GEFUNDEN WERDEN 11 Wer im Internet gefunden werden will, kommt an Google nicht vorbei. Die Die Lausitzer Rundschau mit LR-DIGITAL ist Ihr zertifizierter KMU (klei- Google Suche, Google AdWords, Google My Business, Google Maps und ne und mittelständische Unternehmen) – Partner Google Street View sind nur fünf von vielen Produkten. Google arbeitet mit einer begrenzten Anzahl von KMU-Premium-Partnern zusammen, die sich bei der Bereitstellung der Werbelösungen von Google für kleine und mittlere Unternehmen bewährt haben. Premier Google-Part- ner kennen alle Facetten des Online-Marketings. GOOGLE ADS (GOOGLE SUCHANZEIGEN) IM MARKETINGMIX EINER RECRUITING KAMPAGNE Nutzer suchen auf Google, wenn sie sich u.a. orientieren möchten. Präsen- Erhöhung des Budgets: jeweils um 100,– €/Monat tieren Sie Ihr Stellenangebote genau dort, wo sie gesucht und gelesen wer- Premiumbudget: 500,– €/Monat den. Ob am Computer oder auf dem Smartphone: Ihre Anzeige im richtigen Die Leistung: Mit dem Budgetbetrag erhöht sich die Klickzahl. Ihr Budget Moment kann aus Nutzern Bewerber machen. wird über den gesamten Monat verteilt! Wir finden für Sie die besten Such- begriffe und optimieren die Kampagne über die gesamte Laufzeit. Ihr Startbudget: 150,– €/Monat GOOGLE MY BUSINESS EINTRAG Mit Google My Business finden Ihre Bewerber Sie über die Google Suche Ihre Vorteile und Google Maps. Hier können Sie ihre wichtigsten Informationen bündeln • Z entrale Verwaltung der Unternehmensangaben und für Interessenten auffindbar machen. Adresse, Telefonnummer, An- (z. B.: Kontaktdaten, Öffnungszeiten) fahrtsweg und Bewertungen – alles kompakt an einer Stelle. •D irekte Erreichbarkeit in der Google Suche mit Telefonnummer bzw. über Google Maps den Anfahrtsweg Sie werden bei einer allgemeinen Suchanfrage direkt unter den ersten 4 •V erbesserte Darstellung von Unternehmensinformationen (Fotos, Text, Anzeigenplätzen angezeigt. Bei direkter Suchangabe Ihres Firmennamens Bewertungen) erscheinen Sie im rechten Seitenbereich, siehe auch entsprechend der Ab- •A ls Erfolgskontrolle ist ein genaues Monitoring Ihres My Business-Eintrags bildung auf dieser Seite. möglich Preis: 100,– € Der Preis beinhaltet ausschließlich die Erstellung des Eintrags, nicht die Betreuung der Konten. MY Alle Preise sind Ortspreise in Euro zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer SS B U SI N E I E BE A N Z E IG ER DI R E K T S UCHE
12 EMPLOYER BRANDING EMOTIONAL IM UMFELD DES AMATEURFUSSBALL BRANDENBURGS Sie denken, Ihre Wunschkandidaten sind tendenziell männlich und/oder sportaffin? Dann nutzen Sie das Umfeld von Fupa.net Brandenburg für eine kom- plette Saison und sind als potentieller Arbeitgeber wöchentlich zum Recruiting mit auf dem Fußballplatz. net brandenburg FuPa Brandenburg ist das Amateurfußballportal Brandenburgs. Von der Dritten Liga bis zu den Kreisklassen gibt es Infor- Unsere Zielgruppe mationen über Spieler, Mannschaften und Vereine. Tore, Einsatzzeiten, Ver- – im regionalen Vereinsleben verwurzelt warnungen – FuPa Brandenburg liefert ständig aktuelle Statistiken zu den – loyal (77 % wiederkehrende Nutzer) Teams in den Amateur Spielklassen bis hin zum Liveticker und Video direkt vom Sportplatz. Mehr als 6.600 Vereinsverwalter sind auf FuPa Branden- – sportaffin burg registriert und pflegen die Daten ihrer Teams. – männlich – jung (70 % unter 35 Jahre) Werbeformate Grundpreis Ortspreis Grundpreis Ortspreis Grundpreis Ortspreis Preis/Jahr Preis/Jahr Preis/Jahr in € in € in € in € in € in € Rectangle Contentbanner Ligenbutton 352,94 300,00 Kreisebene 1.411,76 1.200,00 Kreisebene 1.411,76 1.200,00 670 × 134 px 300 × 250 px 670 × 100 px Vereinsbutton 176,47 150,00 670 × 134 px Alle Preis in Euro zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Fupa.net/brandenburg Das sind: 8 Fußballkreise | 77 Ligen | 679 Vereine | mehr als 35.000 Spiele pro Saison Daten und Fakten: 3.181.820 Seitenaufrufe/Monat 543.413 Sitzungen 6.600 Fupaner (Vereinsverwalter) 383 auf Websites von Vereinen integrierte Widgets 9.481 Facebook-Likes Quelle: Google Analytics 09/2019
POTENTIALE ZIELGENAU ANSPRECHEN 13 Die redaktionellen Sonderthemen bieten den Lesern fundierte Informatio- Rundschau bzw. Lausitzer Woche oder werden zielgruppengerecht zum nen rund um Karrierethemen wie Ausbildung, Studium oder Weiterbildung. Beispiel an Schulen verteilt. Ihre Recruitingangebote profitieren von der Je nach Zielgruppe sind diese Sonderveröffentlichungen Teil der Lausitzer Aufmerksamkeit der Leser – natürlich auch als crossmediale Lösung. SONDERMAGAZINE 2020 Mach deine Zukunft Unser Ausbildungsmagazin PLANBAR Zukunft in der Lausitz PLANBAR zukunft Erscheinungstermin: 14.09.2020 IN DER LAUSITZ Erscheinungstermin: 28.05.2020 Das Magazin für Ausbildung und Studium Wie kommt meine Stimme Verteilung: Verteilung: ins Radio? Der Beruf des Die ultimative Radiomoderators Checkliste für deine Bewerbung An weiterführende Schulen im Ver- Als Hochglanzbroschüre in der Gesamt- Wer nichts wird, wird Betriebswirt! breitungsgebiet der LR, an zielgruppen- ausgabe der Lausitzer Rundschau und zusätzlich als Auslage in Berufsschulen Warum das BWL-Studium relevanten Auslagestellen in der Lausitz r? so beliebt ist internationalen Handels- 10 Jahre PLANBAR k und Fairness setzt. sowie auf regionalen Ausbildungsmes- und Unis in der Lausitz und angrenzen- eiche Zukunft. Wir bieten mehr als 20 verschiedene n Tätigkeitsbereichen. iere Wir feiern Geburtstag – feier mit! FIRMENWAGEN FIRMENEVENTS FIT UND GESUND den Bundesländern. Finde deinen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz im Magazin sen. Mitarbeiterbindung So wird die Unternehmens- Gesundheitsprävention oder Kostenfalle? feier zum Erfolg. im Unternehmen. oder unter www.planbar-magazin.de SONDERVERÖFFENTLICHUNGEN 2020 Ausbildung 2021 Willkommen daheim – Rückkehrer in die Heimat Erscheinungstermin: 25.11.2020 Erscheinungstermine: 11.04.2020, 24.12.2020 Verteilung: Gesamtausgabe in der Verteilung: Lausitzer Rundschau Gesamtausgabe in der Lausitzer Rundschau Ausbildung Erscheinungstermin Thema 18.04.2020 Last Minute Ausbildung Vorstellung der Firmen mit offenen Azubistellen LaWo 16.05.2020 Last Minute Ausbildung Vorstellung der Firmen mit offenen Azubistellen Arbeitgeber der Region Erscheinungstermin Thema 19.09.2020 Wir sind die Neuen Unternehmen in der Lausitz präsentieren Ihre neuen Azubis LR 17.10.2020 Wir sind die Neuen Unternehmen in der Lausitz präsentieren Ihre neuen Azubis
14 ZUSÄTZLICHE DIENSTLEISTUNG Eine unbesetzte Stelle kann dem Unternehmen hohe Kosten verursachen, neuen Kollegen. Aber wie findet man den richtigen Mitarbeiter? Um eine wenn Projekte und Kundenaufträge nicht in der Form abgewickelt werden zielgenaue Recruiting-Kampagne zu starten, müssen im Vorfeld entschei- können, wie sie geplant waren, oder wenn Mitarbeiter zweimal auf eine dende Fragen beantwortet werden: Wer ist eigentlich der Bewerber? Stelle eingearbeitet werden müssen, einmal den temporären, einmal den FACHLICHE ANFORDERUNGEN INHALTLICHE ANFORDERUNGEN √ Welche Ausbildung muss der Bewerber haben? √ Was ist der wahre Inhalt des Jobs? √ Welche Berufserfahrung muss er mitbringen? √ Welche täglichen Aufgaben müssen bewältigt werden? √ Welche Programme muss er beherrschen? √ Welche Schnittstellen existieren im Unternehmen? √ Welche Kenntnisse muss er mitbringen? √ Wie wird gearbeitet? Stichwort „Teamwork“! √ Was ist unbedingt nötig, um den Job zu bewältigen? ANFORDERUNGEN AN SOZIAL-KOMPETENZ √ Ist er Praktiker, oder Theoretiker? √ Wie flexibel muss er sein? √ Muss er Mitarbeiter entwickeln können? √ Wie muss er auftreten können? MARKETING BERATUNG & WORKSHOPS Egal, ob Sie Fach- und Führungskräfte oder Auszubildende suchen, Ihre Ihren Recruitingmaßnahmen verschafft. Ob Social Media, Videomarketing, Arbeitgebermarke muss positiv wahrgenommen werden. Wir analysie- Content Marketing oder mehr: Wir finden die passende Lösung für Sie und ren gemeinsam mit Ihnen Ihre Zielstellung und entwickeln individuelle setzen diese um. Strategien und kreative Ideen, die Ihnen optimale Aufmerksamkeit bei Beispiel für einen Workshop zum Thema „Bewerbersuche ab morgen anders!“ Zielstellung: Zeitrahmen: – Individuelle Beratung zum Thema Bewerbergewinnung und – 8 Stunden dem damit verbundenen Engagement – Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Recrutierungskanälen und Teilnehmer erhalten: Kernbotschaften – Keynote-Charts inkl. Kommentierungen zur internen – Festlegung eines Arbeitsplans mit Fristen und Verantwortlichkeiten Weiterverwendung – Fotoprotokoll der erarbeiteten Ansätze Inhalte: – Vorlage für Maßnahmenplan & erste Umsetzungsideen × TEIL A KEYNOTE × TEIL C KREATIV WERDEN × Preis: 1.490,– € TEIL B JETZT KONKRET Alle Preise sind Ortspreise in Euro und zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer
15 FAKTEN & TRENDS 57,5 % Online-Firmenprofil 57,5 % aller Bewerber hätten gern ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber keines vorgefunden. 70 % Unternehmenskultur und -werte Rund 70 % aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber Infos über dessen Unternehmenskultur. 40 % Jobtitel Bis zu 40 % der potenziellen Bewerber bewerben sich nicht, wenn sie den Jobtitel unverständlich finden. Bewerbungsverfahren Maximal 6 Wochen dürfen erfolgreiche Bewerbungsverfahren für eine sehr positive Candidate Experience* dauern. 6 Wochen Ausschreibungen Zufriedenheit Nur 10 % der Inserenten einer Stellenanzeige in Nur 1/3 aller Arbeitnehmer sind wirklich zufrie- Deutschland haben mehr als 25 Bewerbungen den mit ihrem Job (hohes Potenzial der latent auf ihre Ausschreibung erhalten. Wechselwilligen). 10 % 1/3 Arbeitszeiten 84 % 62 % Bewerbung Rund 84 % aller weiblichen Jobsuchenden Fast 62 % aller Jobsuchenden unter 30 würden finden flexible Arbeitszeiten an einem Arbeit sogenannte One-Klick-Bewerbung nutzen. geber besonders attraktiv. Quellen: Candidate Journey Studie 2017; stellenanzeigen.de; Agentur für Arbeit; Anzeigendaten.de * Candidate Experience sind Erfahrungen eines Bewerbers an allen Kontaktpunkten mit seinem potentiellen neuen Arbeitgeber
16 CHECKLISTE: RECRUITING ERFOLG Anhand der Checkliste können Sie sich schnell einen Überblick verschaffen, wie gut Ihr Recruiting-Prozess bereits ist. UNTERNEHMENSPROFIL – PRÄGNANT UND ÜBERZEUGEND Was macht Sie als Unternehmen aus? Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Ihnen beschäftigt? Gibt es eine Unternehmensphilosophie, die Sie in Ihrem Unternehmen leben? EINSATZORT/BEGINN DES ARBEITSEINSATZES – WO UND WANN Positionstitel – klar und eindeutig Ist der Titel verständlich formuliert? Haben Sie auf firmeninterne Bezeichnungen oder Abkürzungen verzichtet? Aufgabenbeschreibung – attraktiv und treffend Haben Sie die relevanten, fachspezifischen Tätigkeitsmerkmale aufgeführt (max. fünf)? In welcher Abteilung/welchem Unternehmensbereich ist die Position angesiedelt? Handelt es sich um eine Tätigkeit im Außendienst? Qualifikationsprofil – realistisch und eingrenzend Haben Sie neben fachlichen Anforderungen der Stelle auch notwendige „Soft Skills“ genannt? Ist klar ausgedrückt, wo es um eine „MUSS-“ oder eine „KANN-Kompetenz“ geht? Darüber hinaus: Was macht einen Bewerber für Sie zu einem guten Bewerber? Ihr Angebot an den Bewerber – interessant und anziehend Welche Aspekte machen die Position für den Bewerber attraktiv? Bieten Sie darüber hinaus betriebliche Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events? Wie sieht es mit Fortbildungsmöglichkeiten und beruflichen Perspektiven aus? Ihre Kontaktdaten – konkret und vollständig Wer aus Ihrem Unternehmen ist (telefonischer) Ansprechpartner für die Bewerber? Auf welchem Weg sollen Bewerbungen bei Ihnen eingehen (E-Mail bzw. Bewerbungsformular)? Möchten Sie einen Termin für den Bewerbungsschluss nennen? Gestaltungsaspekte/Layout – strukturiert und leserlich Welche Bilder/Videos vermitteln einen authentischen Eindruck Ihres Unternehmens? Haben Sie an Ihr Firmenlogo gedacht? Ist der Text überzeugend strukturiert? Quelle: stellenanzeigen.de LR Medienverlag und Druckerei GmbH | T 0355 481 – 295 | anzeigenservice@LR-online.de
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