PROGRAMM 2021 EVA Akademie - NEUSTART FÜR DEIN WISSEN.
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
PROGRAMM 2021
Seminare für Interessenvertreterinnen
und Interessenvertreter
eva-akademie.de
EVA Akademie
NEUSTART FÜR
DEIN WISSEN.
EVA Akademie Programm 2021 | 1
de n Fonds!
orn. Durch
m nac hv
Kom
Bildungsförderung
• Bis zu 700 Euro pro Jahr
• Keine Rückzahlung nötig
Mit einem persönlichen Bildungsbudget
von 700 Euro pro Jahr unterstützen wir dich
PROGRAMM 2021
bei deiner Aus- oder Weiterbildung. Seminare für Interessenvertreterinnen
Unabhängig von deinem Alter. und Interessenvertreter
Um dir das Lernen einfacher zu machen,
fördern wir aus diesem Budget auch die
eva-akademie.de
Anschaffung eines Laptops oder Tablets.
So kommst du weiter!
Einmalig
350 Euro
für Tablet oder
Laptop!
1́. In der Menüleiste oben auf „Förderantrag stellen“ klicken.
Gleich beantragen auf
2. Gewünschten Antrag vollständig ausfüllen und absenden.
www.dein-fonds.de
3. Du bekommst eine E-Mail von uns (Spam checken!) – bestätige den Link – fertig!
Die Angebote des Fonds soziale Sicherung stehen nur im Berufsleben stehenden EVG-Mitgliedern zur Verfügung, die unter einen SozialSicherungs-TV fallen.
www.dein-fonds.de
2 | EVA Akademie Programm 2021
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
Veränderungen brauchen Zeit.
Aber was ist, wenn die Veränderungen
Gegen diese Entwicklungen
setzen wir ein wichtiges Signal:
Wir als EVG sind in einem ständigen
INHALT
so massiv sind, dass sie die komplette Die EVA Akademie – der Bildungsträger der EVG ������������������������������������������������� 6
Dialog. Alle können mitmachen,
Welt auf den Kopf stellen? Seminare nach Maß – individuelle Schulungsangebote für dein Gremium ��������� 7
alle sollen sich engagieren.
Die Corona-Pandemie hat innerhalb Denn: Wir leben Gemeinschaft.
Die EVA Akademie – Beratung und Sachverstand ����������������������������������������������� 8
kürzester Zeit alles verändert, und zwar
Aus Krisen kann man lernen.
für jede und jeden von uns. Seminarüberblick ���������������������������������������������������������������������������������������������� 10
Dem will ich nicht widersprechen.
In den letzten Monaten mussten wir Wir hätten den bisherigen Verlauf
Seminare ����������������������������������������������������������������������������������������������������������� 17
auch Arbeit neu denken. Für viele wurde der Krise aber nicht so eindrucksvoll
Homeoffice zu einer Lösung, aber gemeistert, wenn wir nicht gut Das Betriebsverfassungsgesetz ��������������������������������������������������������������������������� 17
gleichzeitig auch zu einem Problem. ausgebildete Kolleginnen und Kollegen
Strategieworkshop für euer Gremium ������������������������������������������������������������������ 28
Die technische Ausstattung musste hätten, die sich als Betriebsräte,
angeschafft werden und wir mussten Jugendvertreter*innen, Frauen und Arbeitsrecht�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 35
uns gemeinsam mit den Kolleginnen Senioren, der Landesverbände und
und Kollegen mit der neuen Situation Ortsverbände gehabt hätten. Personalplanung������������������������������������������������������������������������������������������������� 38
arrangieren. Besondere Herausforde- Tarifvertragsrecht und Entgelt������������������������������������������������������������������������������ 43
Zusammen mit der EVA Akademie,
rungen hatten diejenigen von uns
unserer Bildungs- und Beratungs Arbeitszeit���������������������������������������������������������������������������������������������������������� 49
zu meistern, die auch noch Kinder oder
gesellschaft, haben wir vielfältige
Angehörige zu betreuen hatten. Digitalisierung und technologischer Wandel��������������������������������������������������������� 57
Angebote für euch entwickelt,
Wir dürfen auch die vielen Kolleginnen mit dem wir gemeinsam unsere Arbeits- und Sozialstandards������������������������������������������������������������������������������� 60
und Kollegen nicht vergessen, für die Zukunft gestalten können.
keine Homeoffice-Lösung in Frage kam, Datenschutz�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 63
Lasst uns daran weiter
weil sie Fahrkarten verkaufen oder Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz������������������������������������������������������������ 67
gemeinsam erfolgreich arbeiten.
kontrollieren, einen Bus oder Zug fahren
oder Kundinnen und Kunden vor Ort Euer Kommunikation, Verhandlung und Arbeitsmethoden�������������������������������������������� 77
beraten und betreuen mussten. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung���������������������������������������������������������� 84
Für diese Kolleginnen und Kollegen
musste der höchstmögliche Schutz Die Schwerbehindertenvertretung������������������������������������������������������������������������ 93
sichergestellt werden.
Personalvertretungsrecht������������������������������������������������������������������������������������� 98
Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt
verändern, das wussten wir schon lan-
Index: Seminare nach Städten ������������������������������������������������������������������������� 100
ge. Wie schnell aber diese Entwicklung
durch die Corona-Pandemie angetrie- Rechtliche Hinweise ���������������������������������������������������������������������������������������� 102
ben wird, ist beeindruckend. Dieser
Teilnahmebedingungen für Schulungsveranstaltungen ���������������������������������� 105
Herausforderung haben wir uns ange-
nommen und wir müssen verstärkt ein Klaus-Dieter Hommel Impressum ������������������������������������������������������������������������������������������������������ 108
Augenmerk darauflegen, dass digitale
Lösungen auch zum Schutz der Arbeit-
nehmer*innen eingesetzt werden.
2 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 3
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
KARL-BIERHALTER-HAUS
JUGEND-, SCHULUNGS- UND ERHOLUNGSHAUS
das Frühjahr 2020 hielt für uns alle eine Mit diesem Bildungsprogramm haben wir
gewaltige Zäsur bereit – mit der Verbrei- ein breites Spektrum an Angeboten für
tung der Corona-Pandemie wurde unser die Qualifizierung der betrieblichen Inter-
aller Leben auf den Kopf gestellt. Auf essenvertretungen erstellt. Daneben bie-
den Zügen, in den Bussen und Büros, in ten wir zu aktuellen Themen weitere Ver-
den Schulen und Kindergärten, beim anstaltungen an. Wir freuen uns, wenn ihr
Einkaufen und beim Feierabendbier mit Anregungen für Veranstaltungen an uns
Kolleginnen und Kollegen. herantragt oder konkrete Schulungsange-
bote für euer Gremium bei uns anfragt.
Auch die EVA Akademie musste leider
alle Präsenzseminare zwischen März Was immer ihr braucht: Meldet euch bei
und Juni absagen. Dennoch ging die Ar- uns, wir entwickeln das passende Ange-
beit weiter! Auch in diesen schwierigen bot. Oder schaut auf unsere Website –
Zeiten, haben wir nichts unversucht ge- dort findet ihr ganzjährig unsere Semina-
lassen, um euch das entscheidende re und Online-Angebote, auch zu
Wissen mit an die Hand zu geben, um brandaktuellen Themen.
eure Interessen und die Interessen der
Kolleginnen und Kollegen bestmöglich Eure EVA-Geschäftsführung
zu vertreten. Hierfür haben wir verschie-
dene Online-Schulungen entwickelt und
innovative Formate ausprobiert – die wir
gerne auch in 2021 fortführen wollen. Ihr sucht einen Ort für eine Klausur, einen Ausflug mit dem Gremium
Wir bedanken uns für euer positives oder für eine Teambuilding-Maßnahme?
Feedback und viele Ideen hierzu!
Im Karl-Bierhalter-Haus der EVG im Schwarzwald seid Ihr herzlich willkommen!
Vieles hat sich seit dem Frühjahr 2020
und mit der Corona-Krise verändert.
Unser uriges Haus mit 14 Übernachtungsmöglichkeiten in Mehrbettzimmern und
Aber eines bleibt: Die EVA Akademie seine nähere und weitere Umgebung bieten euch zu jeder Jahreszeit den passenden
steht an eurer Seite, die Kolleginnen Rahmen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
und Kollegen in den Betrieben unserer
Branche schlagkräftig zu vertreten. Wir Johanna Uekermann Anmeldung
haben die spezifischen Kenntnisse über
die Unternehmen und Entwicklungen im Vermögensverwaltung GmbH der EVG
Eisenbahn- und Verkehrssektor. Wir ver-
Weilburger Straße 24, 60326 Frankfurt am Main
mitteln nicht nur einfach Wissen, wir
Tel.: 030/42 43 90-42 Fax: 030/42 43 90-41
machen gemeinsam mit euch als EVG
E-Mail: info@vvg-evg-gmbh.de
mit den in den Seminaren und Beratun-
gen aufgeworfenen Themen Politik für
alle Beschäftigten. Deshalb fordert uns oder ganz bequem im Internet:
für eure Arbeit – dafür sind wir und alle www.gruppenhaus.de
Kolleginnen und Kollegen der EVA Aka- Stichwort: Karl-Bierhalter-Haus
demie da.
Anja Gerhardt Ihr erreicht den Hausverwalter unter:
Tel: 0711/843951 Funk: 0176/20732675
4 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 5
DIE EVA AKADEMIE –
der Bildungsträger der EVG
PASSGENAU
Ŋ Wir sind näher dran! Ŋ Rundum-Service
Wir arbeiten eng mit den Fachabtei Unsere Angebote enthalten den kom-
lungen der EVG zusammen. Deswegen pletten Service: von der Organisation
können wir Bildung und Beratung exklusiv über die Konzeption und Durchführung
zu Themen unseres Organisationsbereichs bis hin zur Abrechnung. Du musst kein
anbieten: von A wie Arbeitszeitmodelle Hotel in Vorkasse bezahlen und dir dann
im Schienenverkehr über D wie Demo-
grafie-Tarifvertrag bis Z wie Zeitarbeit
im DB Konzern
das Geld von deinem Arbeitgeber wieder
zurückholen. Wir rechnen deine gesamte
Veranstaltung von der Seminargebühr
STATT
Ŋ Aus der Praxis für die Praxis
bis zur Hotelrechnung direkt mit deinem
Arbeitgeber ab. Deine Anmeldung und
die Kostenübernahmeerklärung reichen
VON DER STANGE
dazu aus.
Ob Referentinnen und Referenten,
Beraterinnen und Berater oder Sach
verständige: Alle sind Experten in ihren
Ŋ Kurze Wege
jeweiligen Gebieten, von Betriebsrätin-
nen und Betriebsräten über Juristinnen Ihr könnt euch jederzeit an eure Gewerk
und Juristen bis hin zu Fachkräften für schaftssekretärinnen und -sekretäre, die
Arbeitssicherheit und Datenschutz. bundesweiten EVG-Geschäftsstellen oder
Wir überprüfen und stellen für dich natürlich direkt an uns wenden. Auf unse-
sicher, dass sie sowohl fachlich als auch rer Website findet ihr ein umfangreiches
methodisch immer auf dem aktuellen Downloadangebot: So kann das aktuelle
Stand sind, damit du vor Ort in deiner Bildungsprogramm auch online eingese-
Seminare nach Maß – individuelle
Arbeit gestärkt wirst. hen, können Seminare gesucht, gebucht Schulungsangebote für dein Gremium
und Unterlagen, wie Vordrucke zur Semi-
naranmeldung, Kostenübernahme etc.,
• Angebote nach deinen Wünschen heruntergeladen werden.
In unserem Bildungsprogramm Sprich uns an! Melde dich unverbindlich
Wir bieten neben den Seminaren hast du nicht das passende Seminar via E-Mail oder Telefon. Wir besprechen
in diesem Bildungsprogramm auch gefunden? Oder ein Seminar findet dann dein Anliegen und bereiten dir
maßgeschneiderte Schulungen, nicht zur gewünschten Zeit statt? und deinem Gremium das gewünschte
Workshops und auch individuelle Kein Problem. Wir organisieren das! Seminar am gewünschten Ort vor.
Beratung für dein Gremium – auch
für kleine Gruppen an! Dabei gehen Egal ob es um ein Thema geht, das wir Wir kommen auch gerne persönlich
wir ganz auf deine Wünsche ein. nicht in diesem Programm aufgeführt vorbei und besprechen alles vor Ort.
haben oder um ein Seminar für euer ge-
samtes Gremium, Inhouseschulungen E-Mail: info@eva-akademie.de
oder Beratung zu einem Thema. Tel.: +49 30 30875-10/20
6 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 7
DIE EVA AKADEMIE –
Beratung und Sachverstand
Ŋ Zunehmend komplexe Ŋ Unser Leistungsspektrum
Fragestellungen für Betriebsräte
Konkret unterstützen wir euch u. a.
Die Aufgaben von Betriebsräten sind gerne bei der Bewertung von Unter
vielfältig und werden zunehmend an- nehmens- und Geschäftsfeldstrategien,
spruchsvoller. Komplexe Fragestellun- bei der Positionierung gegenüber der
gen, wie z. B. Unternehmensstrategien, Geschäftsführung oder bei der Vorberei-
Bilanzen oder Personalplanungskon tung von Verhandlungen. Hinzu kommt
zepte, lassen sich häufig nicht mehr unsere Expertise bei der Moderation
mit den „klassischen“ Instrumenten der von Konflikten zwischen Betriebsparteien
Betriebsratsarbeit bewältigen. Oft ent- oder im Betriebsratsgremium sowie im
steht hierdurch ein Ungleichgewicht in Coaching und der Teamentwicklung.
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Solltet ihr inhaltliche und organisatori-
sche Hilfe bei der Ausrichtung einer
Strategieklausur oder eines Workshops
Ŋ Das Betriebsverfassungsgesetz benötigen, bieten wir euch ebenfalls
bietet Hilfestellung gerne unsere Unterstützung an.
Eine Hilfestellung bietet jedoch das
beratung@eva-akademie.de
Betriebsverfassungsgesetz. Dieses sieht
ausdrücklich vor, dass der Betriebsrat
zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner
Aufgaben externe Sachverständige so-
wie Beraterinnen und Berater hinzuzie-
hen kann (§ 40 Abs. 1 in Verbindung mit
§ 80 Abs. 3 und 111 BetrVG).
Ŋ „Verhandlungen auf Augenhöhe“
durch professionelle Unterstützung
Um bei komplexen Fragestellungen
ein „Verhandeln auf Augenhöhe“ mit
dem Arbeitgeber zu ermöglichen, bietet
die EVA Akademie mit dem Bereich
Sachverstand & Beratung professionelle
Unterstützung für Betriebsräte, Auf-
sichtsräte und Vertrauenspersonen der
... Hans Böckler, erster DGB-Vorsitzender. Expert*innen zu aktuellen Themen aus
Schwerbehinderten an. Unser Beratungs-
service umfasst dabei Themenbereiche Über 70 Jahre ist das jetzt her. Dass es der Welt der Wirtschaft, Arbeit und Mit-
wie z. B. Betriebswirtschaft, Mitbestim- mich eines Tages als Newsletter geben bestimmung, den neuesten Forschungs-
mung, Arbeits-und Sozialrecht oder auch würde, hätte ich nicht gedacht. ergebnissen und Nachrichten aus der
Mediation und Konfliktmanagement. Doch jetzt gibt es HANS. BÖCKLER NEWS. Stiftung und den wichtigsten Terminen.
Alle zwei Wochen: Mit Analysen unserer Tolle Idee! Die könnte von mir sein ;-)
Hans-Böckler-Stiftung · Georg-Glock-Str.18 · 40474 Düsseldorf · www.boeckler.de
8 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 9
SEMINARÜBERBLICK
DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 17 PERSONALPLANUNG 38
GRUNDSEMINAR – Einführung in das Betriebsverfassungsrecht 17 Personalplanung für den Betriebsrat 1 – Grundlagen, Gewinnung und Bindung 38
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – Personalplanung für den Betriebsrat 2 – Personalentwicklung und Weiterbildung 39
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 18
Personalplanung für den Betriebsrat 3 – Beschäftigungssicherung 40
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
TARIFVERTRAGSRECHT UND ENTGELT 43
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten 19
Der Demografie-Tarifvertrag 43
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan 20 Demografie-Tarifvertrag
für Busgesellschaften im DB Konzern 45
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 21 Tarifverträge im DB Konzern 45
Das Betriebsverfassungsgesetz Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge im DB Konzern 46
von A bis Z im Überblick 22
ARBEITSZEIT 49
BR in der Mitbestimmung bei zugewiesenen Beamten 22
Das Arbeitszeitgesetz: Inhalte und Wirkungsweise 49
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen
Arbeitszeitgestaltung im Bereich Werkstattpersonal 50
im Betriebsverfassungsrecht 23
Arbeitszeitgestaltung im Bereich Infrastruktur,
Beschlussfassung
Fahrwegdienste, Netz und Energie 50
und Rückschrift des Betriebsrats 24
Arbeitszeitgestaltung im Bereich der Busunternehmen 51
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat
und Jugend- und Auszubildendenvertretung 24 Neue Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle in Overheadfunktionen 52
Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden Die Arbeit des Fahrplan- und Dienstplanausschuss 54
und Stellvertreters 25
Umsetzung der Tarifpluralität im DB Konzern 55
Der Betriebsrat aktiv für Vielfalt
DIGITALISIERUNG UND TECHNOLOGISCHER WANDEL 57
und Schutz vor Diskriminierung 26
Der Tarifvertrag Arbeit 4.0 57
Der Betriebsrat vor der Wahl 26
Digitale Transformation und Mitbestimmung: Strategie und Handlungsfelder 58
STRATEGIEWORKSHOP FÜR EUER GREMIUM 28
ARBEITS- UND SOZIALSTANDARDS 60
ARBEITSRECHT 35
Leiharbeit und Werkverträge 60
GRUNDSEMINAR – Arbeitsrecht
für betriebliche Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter 35 Vergabe von Verkehrsleistungen im Bereich
Bus und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 61
AUFBAUSEMINAR – Arbeitsrecht
für betriebliche Interessenvertreterinnen und DATENSCHUTZ 63
Interessenvertreter im Betriebsverfassungsrecht 36
Datenschutz und Datensicherheit 63
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen im
Datenschutz im DB Konzern und die Konzernbetriebsvereinbarung
Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialrecht 36
Beschäftigtendatenschutz 64
10 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 11
ARBEITS-, GESUNDHEITS- UND UMWELTSCHUTZ 67 DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 84
Arbeits- und Gesundheitsschutz Aufbauseminar – Die Jugend- und Auszubildendenvertretung – die Grundlagen ihrer Arbeit 84
Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes als BR gestalten 67
Mitbestimmung und die Rolle der Jugend- und
Krankmachende Faktoren erkennen Teil 1 – Auszubildendenvertretung in sozialen Angelegenheiten 86
Schwerpunkt Auswirkung auf den Körper 68
Arbeitsrecht und die Rolle der Jugend- und Auszubil-
Krankmachende Faktoren erkennen Teil 2 – dendenvertretung bei personellen Einzelmaßnahmen 86
Schwerpunkt Auswirkung auf den Körper 68
Rhetorik und Verhandlungsführung für JAV-Mitglieder 87
Betriebliche Gesundheitsförderung 70
Zivilcourage? – über den Umgang
Mobbing und sexuelle Belästigung 70 mit Diskriminierung im Betrieblichen Alltag 88
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Stress in der Ausbildung – was kann die JAV mitbestimmen? 88
Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern 71
Das Jugendarbeitsschutzgesetz – Umgang mit
Arbeitsschutzmaßnahmen im Homeoffice / Mobile Arbeit 71 besonders zu schützenden Arbeitnehmer/innen 89
Gefährdungsbeurteilungsdokumentation Der Nachwuchskräftetarifvertrag 89
als Betriebsrat in der Mitbestimmung richtig beurteilen 72
Mitbestimmung im Dualen Studium 90
Übergriffe von Kunden – Psychisches Notfallmanagement 73
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat
Stress mit der Software – Ergonomie beurteilen im Arbeitsschutz 73 und Jugend- und Auszubildendenvertretung 90
Umzüge, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten DIE SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 93
als Betriebsrat mitbestimmen und -gestalten 74
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb –
KOMMUNIKATION, VERHANDLUNG UND ARBEITSMETHODEN 77 SVP 1: Rechtsgrundlagen 93
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats – aktuell, interessant und erfolgreich 77 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb –
SVP 2: Aufbauseminar SGB IX 94
Erfolgreich verhandeln und argumentieren –
Verhandlungsführung für Betriebsrätinnen und Betriebsräte 78 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb –
SVP 3: Das Behindertenrecht und seine Umsetzung im DB Konzern 94
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats – Schreib- und Redewerkstatt 78
Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – SVP 4: SGB I bis SGB XII 95
Social Media in der Arbeit der betrieblichen
Interessenvertretung – am Beispiel Coyo (DB Planet) 79 Betriebliches Eingliederungsmanagement und
berufliche Förderung – Spezialseminar für
Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten
Schwerbehindertenvertrauenspersonen im DB Konzern 96
und unterstützen – der Betriebsrat als „Vertrauter“ bei Personalgesprächen 80
Das Tagesgeschäft einer Schwerbehindertenvertrauens-
Der Betriebsrat als betrieblicher Konfliktberater 80
person – Stellungnahmen erfolgreich formulieren 97
Zeit- und Arbeitsorganisation in der BR-Arbeit 81
Personalvertretungsrecht 98
Was tun, wenn die alten Füchse gehen? –
AUFBAUSEMINAR Das Bundespersonalvertretungsgesetz – Teil 2 98
Erfahrungswissen im Gremium/im Team erhalten 82
Grundlagen des Einsatzes von Office im Betriebsratsgremium 83
12 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 13
ten
arbei
uh igt
Ber
e
ulta.d
v- fak
.gu
www
Die Unterstützungseinrichtung der
DGB-Gewerkschaften mit den 10 Topleistungen
ONLINESEMINARE 2021 Wir haben unser Sicherheitspaket erweitert: Ab sofort schützen wir unsere
Mitglieder automatisch mit zwei brandneuen Leistungen im Berufsalltag –
Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer In Vorbereitung sind z. B. Seminare ohne Mehrkosten!
unserer Veranstaltungen stehen zu tarifvertraglichen Fragestellungen,
› Beihilfe beim Schlüsselverlust
nach wie vor Präsenzseminare an erster zu Themen des Arbeits- und Gesund-
Stelle. Geschätzt wird der direkte Aus- heitsschutzes sowie Umsetzung › Beihilfe bei Selbstbehalt einer Kasko-/Haftpflicht des Privatfahrzeuges
tausch und die Möglichkeit Netzwerke von Betriebsvereinbarungen.
zu bilden. Es gibt aber auch gute Gründe Sicherheit bei allen beruflichen Tätigkeiten
für die Teilnahme an Onlineseminaren. Onlineseminartermine werden jeweils Schutz auf allen Arbeitswegen
Die EVA bietet zu aktuellen Themen aktuell über die EVA-Website bzw. den
Nur 21
Onlineseminare an. EVA-Newsletter veröffentlicht. Unterstützung nach Unfällen €
im Jahr
SEMINARDURCHFÜHRUNG
IN BESONDEREN ZEITEN
Schutz und Hilfe als Beispiel
GUT ZU
WISSEN
EVA Bildung & Beratung GmbH
EVA – Europäische Akademie für Kollege K. verlor seinen Dienstschlüssel.
umweltorientierten Verkehr gGmbH Der Arbeitgeber nahm den Kollegen mit
Mitglieder der betrieblichen Die EVA Akademie bietet ein reichhaltiges Reinhardtstraße 23 2.000 Euro in Regress.
Interessenvertretung sind von ihren Seminarprogramm und ist bestrebt auch 10117 Berlin
Die GUV/FAKULTA zahlte 1.920 Euro
Kolleginnen und Kollegen zur Wahrung in Zeiten der Corona-Pandemie dieses
© GUV/FAKULTA
Schadenersatzbeihilfe.
ihrer Interessen gewählt worden. Angebot aufrechtzuerhalten. Tel: +49 30 308 75-0
Diesem Auftrag kann man nur gerecht Sollte ein angebotenes Seminar wegen Fax: +49 30 308 75-19 EVA Akademie Programm 2021
werden, wenn man sich für diese Corona nicht als Präsenzveranstaltung Seminare für Interessenvertreterinnen
info@eva-akademie.de und Interessenvertreter
Aufgabe qualifiziert und sein Wissen stattfinden können, wird dieses zur gleichen eva-akademie.de
www.eva-akademie.de
auf aktuellem Stand hält. Zeit als Onlineseminar durchgeführt.
GUV/FAKULTA Hauptverwaltung | Ruhrstr. 11 | 71636 Ludwigsburg
14 | EVA Akademie Programm 2021 Telefon: 07141 70233-0 | Telefax: 07141 70233-111 | EVA Akademie Programm 2021 | 15
info@guv-fakulta.de
Seminarüberblick
DAS BETRIEBS-
VERFASSUNGSGESETZ
Um dem Amt gerecht werden und für verfassungsgesetz (BetrVG) ist die
das Wohl der Beschäftigten eintreten zu Grundlage für die Mitbestimmung im
können, bedarf es fundierter Kenntnisse Betrieb. Es lässt die Beschäftigten
der rechtlichen Rahmenbedingungen, über ihre Interessenvertretungen an
„Mit den Seminaren der EVA
innerhalb derer der Betriebsrat gestalte- Entscheidungen im Betrieb teilhaben,
baut man sich immer auch
risch tätig werden kann. Das Betriebs- mitwirken und mitbestimmen.
ein Netzwerk als Betriebsrat auf.“
Ulrich Schmidt
GRUNDSEMINAR – Einführung
in das Betriebsverfassungsrecht
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Aufgaben und Beteiligungsrechte
des Betriebsrats nach dem Betriebs-
Ŋ Geschichte verfassungsgesetz
der Betriebsverfassung
Ŋ Stufen der Berechtigungen
Ŋ Arbeiten mit den Gesetzestexten
Ŋ Geschäftsführung des Betriebsrats
Ŋ Struktur des – Aufgaben des/der
Betriebsverfassungsgesetzes Betriebsratsvorsitzenden
– Betriebsratssitzungen und Ge-
Ŋ Ziele und Arten der
schäftsordnung des Betriebsrats
Mitbestimmung nach dem Betriebs-
– Ausschüsse
verfassungsgesetz (BetrVG)
– Kosten- und Sachaufwand
Ŋ Akteure in der Mitbestimmung: – Arbeitsbefreiung und Freistellung
Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat,
Ŋ Schutzbestimmung nach dem
Konzernbetriebsrat
Betriebsverfassungsgesetz
Ŋ Betriebliche Mitbestimmung
Ŋ Instrumente zur Durchsetzung
– Unternehmensmitbestimmung
der Rechte des Betriebsrats
Ŋ Zusammenarbeit von
Ŋ Schulungsanspruch
Betriebsrat und Gewerkschaft
der Betriebsratsmitglieder
Ŋ Individual- und Kollektivrecht
in der betrieblichen Praxis
Ŋ Rechtsnormen Weiter auf der nächsten Seite •
16 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 17Seminarnummer: Termin/Ort: AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
7100.1.1.16 19.04.-23.04.2021 Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
Wernigerode zzgl. Tagungspauschalen und
Übernachtungen inkl. Frühstück Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Die Kündigung
7100.1.2.37 13.09.-17.09.2021 – Kündigungsarten
Rostock Ŋ Überblick über die arbeits- – Ablauf, Verfahren, Folgen
gerichtlichen Verfahrensarten – Möglichkeiten des Betriebsrats
7100.1.3.50 13.12.-17.12.2021 Ŋ Mitwirkung des Betriebsrats
Dresden bei Personalplanung
Seminarnummer: Termin/Ort:
und Personalentwicklung
Ŋ Handlungsmöglichkeiten 7100.3.1.6 08.02. – 12.02.2021
des Betriebsrats zur Würzburg
Beschäftigungssicherung
AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – Ŋ Stellenausschreibung, 7100.3.2.17 26.04. – 30.04.2021
Personalfragebogen, Hannover
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Beurteilungsgrundsätze und
Auswahlrichtlinien 7100.3.3.40 04.10. – 08.10.2021
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Übernahme der Kosten Baiersbronn
Ŋ Aus- und Weiterbildung
durch den Arbeitgeber
im Betrieb
Ŋ Gegenstände der 7100.3.4.47 22.11. – 26.11.2021
Ŋ Umsetzung
sozialen Mitbestimmung Ŋ Mitbestimmung des Betriebsrats Dresden
von Betriebsvereinbarungen
bei personellen Einzelmaßnahmen
Ŋ Tarifvorbehalt
– Beteiligungsverfahren Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
Ŋ Überblick über die arbeitsgericht- – Zustimmungsverweigerung zzgl. Tagungspauschalen und
lichen Verfahrensarten – Zustimmungsersetzungsverfahren Übernachtungen inkl. Frühstück
Seminarnummer: Termin/Ort: – Vorläufige personelle Maßnahmen
Ŋ Mitbestimmung in der Praxis, Mit
bestimmungsrechte des Betriebsrats 7100.2.1.8 22.02. – 26.02.2021 Ŋ Rechte des Betriebsrats
Hammersbach bei der Begründung, Gestaltung,
Ŋ Echte Mitbestimmung
Beendigung und bei Störungen
in sozialen Angelegenheiten
7100.2.2.17 26.04. – 30.04.2021 des Arbeitsverhältnisses
– Initiativrecht des Betriebsrats
– Mitbestimmung im Wernigerode Ŋ Beteiligung des Betriebsrats
Gesundheits- und Arbeitsschutz bei Personalentscheidungen
sowie im betrieblichen 7100.2.3.24 14.06. – 18.06.2021 wie Einstellung, Versetzung,
Umweltschutz Juliusruh Eingruppierung und Umgruppierung
– Regelungsspielräume,
Ŋ Befristete Arbeitsverträge nach dem
Möglichkeiten und Grenzen 7100.2.4.45 08.11. – 12.11.2021 Beschäftigungsförderungsgesetz
– Aus- und Weiterbildung im Betrieb Eisenach
Ŋ Zeitarbeit und andere FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
Ŋ Verhandlungen über den Abschluss weitere Termine auf Anfrage!
Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt., Arbeitsverhältnisse
von Betriebsvereinbarungen
zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Formale Vorschriften Übernachtungen inkl. Frühstück
und inhaltliche Gestaltung
18 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 19AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht – AUFBAUSEMINAR zum Betriebsverfassungsrecht –
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort: Inhaltliche Schwerpunkte: – Unternehmensplanung
und -steuerung
Ŋ Begriff der Betriebsänderung – 7100.4.1.9 01.03. – 05.03.2021 Ŋ Beteiligung von Betriebsrat – Absatz-, Finanz- und
„Bei uns gibt es keine Wernigerode und Wirtschaftsausschuss in Investitionsplanung
Betriebsänderung“ – wirklich? wirtschaftlichen Angelegenheiten – Personalplanung: Worauf kommt
7100.4.2.23 07.06. – 11.06.2021 es aus Arbeitnehmersicht an?
Ŋ Überblick über die arbeits Ŋ Der Wirtschaftsausschuss als
gerichtlichen Verfahrensarten Juliusruh Informationsquelle für den Betriebsrat Ŋ Grundlagen des Rechnungswesens
– Rechtsgrundlagen – Bilanz sowie Gewinn- und
Ŋ Änderung der Unternehmensstruktur 7100.4.3.45 08.11. – 12.11.2021 des Wirtschaftsausschusses Verlustrechnung
– Pflichten des Arbeitgebers Baiersbronn – Auskunftspflicht des Unternehmers
– Hinzuziehen einer/eines externen Ŋ Kostenrechnung und Controlling
gegenüber dem Wirtschaftsausschuss
Sachverständigen oder
7100.4.4.49 06.12. – 10.12.2021 – Aufgaben des Wirtschaftsausschusses Ŋ Jahresabschluss und Geschäftsbericht
Beraterin/Beraters
Dresden – Zusammenarbeit von Betriebsrat
– Ablauf und Verfahren
und Wirtschaftsausschuss
– Handlungsmöglichkeiten Seminarnummer: Termin/Ort:
des Betriebsrats Seminargebühr: 1.540,– € zzgl. MwSt., Ŋ Betriebswirtschaftliche
zzgl. Tagungspauschalen und Grundbegriffe:
Ŋ Interessenausgleich und Sozialplan 7100.5.1.29 26.07. – 30.07.2021
Übernachtungen inkl. Frühstück – Gewinn, Rendite, Wachstum, Liquidität
– Begriffsbestimmung Berlin
– Rechtsformen von Unternehmen
– Sozialplan gleich
(GmbH, AG) und ihre Besonderheiten Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt.,
Personalabbauplan? Nein!
– Verflechtung von Organisationen: zzgl. Tagungspauschalen und
– Ablauf der Verhandlung
Konzern und Holding Übernachtungen inkl. Frühstück
– Inhalt und Wirkung von
– Ablauforganisation
Interessenausgleich und Sozialplan
Ŋ Einigungsstellenverfahren
– Einvernehmliche Einrichtung
und gerichtliche Einrichtung
einer Einigungsstelle
– Rechtsstellung der an der Einigungs- FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
stelle beteiligten Personen weitere Termine auf Anfrage!
– Entscheidungsgrundsätze
der Einigungsstelle
– Verfahren vor der Einigungsstelle
– Ergebnisse der Einigungsstelle
und ihre Wirkung
– Kosten des
Einigungsstellenverfahrens
– Betriebliche Einordnung
20 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 21Ŋ Beamtenrechtliche Höherbewertung:
Das Betriebsverfassungsgesetz Einfluss des Betriebsrats und des
Seminarnummer: Termin/Ort:
von A bis Z im Überblick besonderen Personalrats auf den
7100.11.1.16 19.04 – 21.04.2021
Prozess
Bremen
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Mitbestimmung in sozialen Ŋ Urlaubsregelungen:
Angelegenheiten zwischen Tarifverträgen und Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
Ŋ Geltungsbereich und Aufbau Betriebsvereinbarungen sowie zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Mitwirkung in wirtschaftlichen
des Betriebsverfassungsgesetzes Erholungsurlaubsverordnung und Übernachtungen inkl. Frühstück
Angelegenheiten
Sonderurlaubsverordnung
Ŋ Arbeitsweise, Rechte und Pflichten
des Betriebsrats Seminarnummer: Termin/Ort: Ŋ Beschäftigungsverlust:
Was tun bei zugewiesenen
Ŋ Geschäftsführung des Betriebsrats 7100.6.1.4 25.01. – 29.01.2021 Beamtinnen und Beamten?
Ŋ Arbeitgeber und Gewerkschaften Eisenach
Ŋ Aufgaben, Mitwirkungs-
7100.6.2.24 14.06. – 18.06.2021
und Mitbestimmungsrechte
Rostock
des Betriebsrats Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen
Ŋ Beteiligungsrechte des Betriebsrats 7100.6.3.49 06.12. – 10.12.2021 im Betriebsverfassungsrecht
in personellen Angelegenheiten Hammersbach
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Leiharbeit und
Ŋ Vetorecht bei personellen
Seminargebühr: 1.230,– € zzgl. MwSt., Arbeitnehmerüberlassung
Einzelmaßnahmen
zzgl. Tagungspauschalen und Ŋ Aktuelle Rechtsprechungen
Ŋ Änderungen im SGB III
Ŋ Kernbereiche der Mitbestimmung Übernachtungen inkl. Frühstück im Betriebsverfassungsrecht sowie
des Betriebsrats im Arbeits- und Sozialrecht unter Ŋ Arbeitslosengeld
Berücksichtigung der Aufgaben
Ŋ Allgemeines
sowie der Mitwirkungs- und Mitbe-
Gleichbehandlungsgesetz
stimmungsrechte des Betriebsrats
Ŋ Betriebliches
BR in der Mitbestimmung bei zugewiesenen Beamten Ŋ Kündigungsschutzgesetz
Eingliederungsmanagement
– Sozialauswahl
Eine Besonderheit in den Betrieben und Betriebsrat. In diesem Seminar – Abfindungsanspruch
der DB AG sind nach wie vor die zuge- werden die Zuständigkeiten in der – Kündigungsarten
wiesenen Beamtinnen und Beamten. Interessenvertretung und die besonde- – Schadensersatzrecht Seminarnummer: Termin/Ort:
Die Mitbestimmungsrechte sind für ren Regelungen für den Bereich der
Ŋ Tarifvertragsrecht und
diese Beschäftigtengruppe aufgeteilt zugewiesenen Beamtinnen und Beamten 7100.7.1.39 27.09. – 01.10.2021
seine Auswirkungen auf das
zwischen besonderer Personalvertretung vermittelt. Lübeck
individuelle Arbeitsverhältnis
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Besoldungsrecht Ŋ Auswirkungen des Betriebs Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt.,
und tarifliche Zulagen: verfassungsgesetzes und der Mit zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Einführung in das Beamtenrecht für die Anrechnungsrichtlinie bestimmungsrechte des Betriebsrats Übernachtungen inkl. Frühstück
Betriebsräte in der Praxis auf das individuelle Arbeitsverhältnis
Ŋ Allgemeine Anwendung von Tarifver- Ŋ Bewertung von Arbeitsplätzen: Ŋ Teilzeit- und Befristungsgesetz
trägen, Betriebsvereinbarungen auf die Karriere von zugewiesenen
Ŋ Arbeitszeitgesetz FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
zugewiesene Beamtinnen und Beamte Beamtinnen und Beamten
weitere Termine auf Anfrage!
Ŋ Altersteilzeitgesetz
22 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 23Beschlussfassung Ŋ Vereinbarungen zur Seminarnummer: Termin/Ort:
konkreten Zusammenarbeit:
und Rückschrift des Betriebsrats – Fragen der Berufsausbildung 7100.12.1.48 06.12. – 08.12.2021
– Beantragung zur Übernahme Dresden
Über die Beschlüsse des Betriebsrates In diesem Seminar schauen wir
von Azubis in ein Arbeitsverhältnis
ist der Arbeitgeber zu informieren, uns an wie eine ordnungsgemäße
– Tarifliche Fragen Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
bei personellen Einzelmaßnahmen Beschlussfassung im Betriebsrat erfolgt
– Vereinbarung von Familie und Beruf zzgl. Tagungspauschalen und
z. B. hat die Zustimmungsverweigerung und wie eine Rückschrift an den Arbeit-
– Integration von ausländischen Azubis Übernachtungen inkl. Frühstück
innerhalb einer Woche schriftlich zu geber so zu formulieren ist, dass diese
– Beschäftigtendatenschutz etc.
erfolgen. Dies regelt § 99 Abs. 3 BetrVG. ggf. auch vor Gericht Bestand hat.
Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
Ŋ Die ordnungsgemäße Beschluss 7100.9.1.32 09.08. – 11.08.2021 Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
fassung: Form, Frist, Inhalt Nürnberg
und Stellvertreters
Ŋ Formulierung von Beschlüssen und
der Niederschrift Seminargebühr: 900,– € zzgl. MwSt., Das BetrVG beschreibt Aufgaben und am Vorsitzenden des BR hängen
zzgl. Tagungspauschalen und Zuständigkeiten des BR-Vorsitzenden. bleibt und es keine Unterstützung gibt.
Ŋ Rückschriften an den Arbeitgeber Übernachtungen inkl. Frühstück Was aber genau einen „guten“ BR-Vorsit- Wir wollen neben den gesetzlichen
Ŋ Rechtsfolgen zenden ausmacht, sagt das Gesetz nicht. Vorgaben darauf schauen, was es aus-
Oft wird beklagt, dass die ganze Arbeit macht, einen Betriebsrat zu führen.
Ŋ Übungen an Fallbeispielen
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Organisation der Betriebsratsarbeit
(Geschäftsordnung)
Ŋ Aufgaben des BR-Vorsitzenden
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat nach dem BetrVG
Ŋ Findung gemeinsamer Strategien
und zielorientierte Gremienarbeit
und Jugend- und Auszubildendenvertretung Ŋ Die Rolle der/des Vorsitzenden: (Arbeitsplanung/Klausurtagung)
Chef, Promoter oder Moderator?
Enge Zusammenarbeit zwischen um Konfliktfelder zu beseitigen
JAV und Betriebsrat ist wesentliche bzw. erst gar nicht entstehen zu lassen. Ŋ Rolle des stellv. Vorsitzenden
Seminarnummer: Termin/Ort:
Voraussetzung, um die Interessen aller In diesem Seminar erarbeiten BR und JAV und der freigestellten BR-Mitglieder
Beschäftigten im Betrieb erfolgreich gemeinsam heraus, wie eine
Ŋ Führungskompetenz und Rollenklärung 7100.10.1.12 24.03. – 26.03.2021
vertreten und durchsetzen zu können. kooperative und effektive Zusammen
Gemeinsam müssen sie tätig werden, arbeit möglich ist. Ŋ Soziale Kompetenzen/Delegieren lernen Kassel
Ŋ Konflikte im Betriebsrat Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Zusammenarbeit zwischen zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Sitzungsvorbereitung und
Betriebsrat und JAV unter dem Übernachtungen inkl. Frühstück
-durchführung, Beschlussfassung
Ŋ Betriebsrat und JAV – ein Team? Aspekt der Förderung
einer „guten“ Unternehmenskultur Ŋ Arbeitsteilung und Einbindung aller
Ŋ Was können Betriebsrat
und eines „guten“ Betriebsklimas Betriebsratsmitglieder
und JAV voneinander lernen?
FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
Ŋ Problemfelder Ŋ Der Betriebsrat – ein Team?
Ŋ Formen der Zusammenarbeit weitere Termine auf Anfrage!
der Zusammenarbeit Leiten von Gruppen
zwischen Betriebsrat und JAV
24 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 25Der Betriebsrat aktiv für Vielfalt Seminarnummer: Termin/Ort:
und Schutz vor Diskriminierung
7100.8.1.45 08.11. – 10.11.2021
Menschen fliehen vor Krieg, Verfol- ntgegenzutreten. Die gesellschaft-
e Berlin
gung und existentieller Not nach Europa – liche Debatte ist längst in den Betrieben
viele davon nach Deutschland. Es gilt, angekommen. Wenn einzelne Mit 7100.8.2.50 13.12. – 15.12.2021
Geflüchtete aufzunehmen, ein fried arbeiter/-innen andere ausgrenzen, Dresden
liches Zusammenleben zu sichern und sich beleidigend äußern, andere
gleichzeitig dem aufkommenden Rechts- gegeneinander aufhetzen, muss der Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
populismus und Rechtsradikalismus Betriebsrat handeln. zzgl. Tagungspauschalen und FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
Übernachtungen inkl. Frühstück weitere Termine auf Anfrage!
Inhaltliche Schwerpunkte: – Erkennungsmerkmale
der rechten Szene
Ŋ Was bedeuten Vielfalt – Aktiv für Vielfalt und Toleranz
und Toleranz? in den Betrieben
– Handlungshilfen für die Arbeit
Ŋ Auftauchen von rechtem
von Mitgliedern des Betriebsrates
Gedankengut – wie erlebe ich
das selbst?
Seminarnummer: Termin/Ort:
Ŋ Umgang mit der Alltagssprache
und rechten Argumentationen
7100.13.1.26 28.06 – 30.06.2021
Ŋ Handlungsfelder im Betrieb: Nürnberg
– Inhalt und Anwendbarkeit der KBV
„Für Gleichbehandlung und Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
zum Schutz vor Diskriminierung“ zzgl. Tagungspauschalen und
– Aufgaben und Möglichkeiten Übernachtungen inkl. Frühstück
nach dem BetrVG und AGG
Der Betriebsrat vor der Wahl
Im Mai 2022 stehen die nächsten or- werden, um die Belegschaft auf die
dentlichen Wahlen zu den Betriebsräten Wahlen vor zu bereiten und mit zu
an. Rechtzeitig auf diesen Termin hin, nehmen. Unser Seminar zeigt auf, was
sollten die Betriebsratsgremien aktiv in dieser Phase der Amtszeit zu tun ist.
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Störfeuer und Behinderungen
während der Wahlzeit –
Ŋ Allgemeine und besondere Aufgaben wie gehen wir damit um?
des Betriebsrats vor der Wahl
Ŋ Wissens- und Informationstransfer,
Ŋ Wahlwerbung – was ist erlaubt (recht- Übergabe von Projekten des
liche Grundlagen) und wie geht es? Betriebsrats
26 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 27STRATEGIEWORKSHOP ÎKommunikation
und Öffentlichkeitsarbeit
FÜR EUER GREMIUM ÎGeschäftsordnung und Beschlüsse
des Betriebsrats
Mit diesem Workshop-Angebot wollen Am Strategieworkshop sollte das ÎZusammenarbeit mit der JAV und
wir das Betriebsratsgremium (BR-Gremi- gesamte BR-Gremium teilnehmen. der Schwerbehindertenvertretung
um) unterstützen, die fachlichen und or- Das BR-Gremium entscheidet, ob auch
ÎZusammenarbeit mit Gewerkschaften
ganisatorischen Voraussetzungen für ei- die Mitglieder der JAV und die Schwerbe-
ne erfolgreiche Arbeit zu schaffen. hindertenvertretung zum Strategiework- ÎZusammenarbeit mit dem GBR,
shop eingeladen werden. KBR und Wirtschaftsausschuss
Im Workshop sollen die kurz-, mittel-
ÎWelche Ziele wollen wir erreichen und
und langfristig im BR-Gremium zu lösen- Termin und Ort des Strategieworkshops
wie wollen wir strategisch vorgehen,
den Aufgaben erfasst und für die künfti- werden gemeinsam mit dem Betriebsrats-
um diese Ziele zu erreichen?
ge Arbeit des Gremiums gemeinsam gremium vereinbart. Der Workshop kann
strukturiert werden. Dabei werden be- inhouse oder in einer Bildungsstätte/
triebsverfassungsrechtliche und soziale Seminarhotel durchgeführt werden.
Faktoren berücksichtigt. Ziel ist es, Details besprechen wir
Schwerpunkte der gemeinsamen Arbeit uf dieser Grundlage unterbreitet
A individuell für euer Gremium.
sowie Zuständigkeiten für besondere die EVA Bildung & Beratung GmbH Ruft uns an!
Aufgaben im BR-Gremium festzulegen. ein Angebot.
Inhaltliche Schwerpunkte:
ÎBetriebliche Bestandsaufnahme Î Wie verteilen wir
und Ermittlung des betrieblichen sinnvoll die Arbeit?
Handlungsbedarfs für den Betriebsrat
Î Wer sollte sich auf
ÎWas kommt auf uns zu, welche Themen spezialisieren?
welche Themen wollen wir zum
ÎWelche Unterstützung benötigen wir
Schwerpunkt machen?
GUT ZU
von der Gewerkschaft, dem Arbeitge-
ÎKönnen wir Arbeitsfelder ber, externen Sachverständigen?
identifizieren und
ÎWie planen wir die individuelle Wei-
Arbeitsschritte festlegen?
terbildung der BR-Mitglieder unter Be-
WISSEN
EVA Bildung & Beratung GmbH
ÎWie sichern wir Kontinuität rücksichtigung der Zuständigkeiten EVA – Europäische Akademie für
in der BR-Arbeit durch Wissenstransfer im BR-Gremium? umweltorientierten Verkehr gGmbH
und Wissenssicherung? Reinhardtstraße 23
ÎWelche Arbeitsorganisation benötigen 10117 Berlin
ÎWie ist die personelle Situation wir im BR-Gremium?
im neu gewählten Gremium? Tel: +49 30 308 75-0
ÎInterne Kommunikation unter Berück- EVA Akademie Programm 2021
Fax: +49 30 308 75-19
ÎWas ist alles zu tun? sichtigung der Arbeits- und Aufgaben- Seminare für Interessenvertreterinnen
Welche personellen teilung im BR-Team info@eva-akademie.de und Interessenvertreter
Kapazitäten haben wir? www.eva-akademie.de eva-akademie.de
28 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 29Beitrittserklärung + FsS | Stand: 03/2020
Willkommensgeschenke*
Ich möchte ab 2 0 GUV/FAKULTA-Mitglied werden.
Ich bin gleichzeitig in die GUV/FAKULTA und die
Ich möchte ab 2 0 in die EVG ein-/übertreten. EVG eingetreten.
Ich habe mein GUV/FAKULTA-
Willkommensgeschenk schon bekommen.
Persönliche Daten
Ich habe noch kein GUV/FAKULTA-
Nachname/Vorname
Willkommensgeschenk bekommen und
wähle daher das folgende Geschenk aus
(bitte ankreuzen):
Straße Hausnummer
Die »Lunchbox«
PLZ Wohnort
Lunchbox PASCAL L ist
eine große Frühstücks-
dose mit viel Stauraum für
Telefon Geburtsdatum Brote, Obst, Gemüse und
vieles mehr. Die Brotdose
verfügt über einen
E-Mail Clipverschluss, der die Box
sicher und zuverlässig
verschließt. Maße: 230 x
166 x 70 mm
Staatsangehörigkeit Geschlecht
weiblich Die »Businesstasche«
männlich
Aus recyceltem PET
Beschäftigungsdaten Material. Die Tasche hat
ein großes Hauptfach mit
Ich bin beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale) einem Laptopfach und
eine Vortasche. Der ver-
stellbare und gepolsterte
Straße Hausnummer Tragegurt sorgt für Trage-
komfort. Mit Aufsteck-
system für Trolleys.
Maße: 39 x 29 x 18 cm
PLZ Ort
Die »Überschlagtasche«
Für den GUV/FAKULTA-Beitritt ist eine Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft Die moderne fairtrade Ta-
Voraussetzung. sche im Hochkantformat
ist vielseitig einsetzbar
Ich bin Mitglied der Gewerkschaft Mitgliedsnummer (wenn zur Hand)
und mit ihrem praktischen
Format besonders hand-
lich. Ausgestattet mit
zwei Innentaschen mit
Datenschutzhinweise Reißverschluss und Ein-
schubfächern für Handy
Ich erkenne die Satzung der EVG und die Unterstützungsordnung der GUV/FAKULTA
und mehr.
an. Mir ist bekannt, dass die vorstehenden Daten für die Zweckbestimmungen der
jeweiligen Mitgliederverhältnisse und der Wahrnehmung gewerkschaftlicher Aufga-
ben elektronisch verarbeitet werden. Im Rahmen dieser Zweckbestimmungen werden Die »Sirilux-Taschenlampe«
die Daten ausschließlich zur Erfüllung dieser Aufgaben und der von mir gewünschten Mit aufladbarem Akku
Beauftragungen und Leistungen an diesbezüglich besonders Beauftragte weiter- und Clip. Aluminium-
gegeben und genutzt. Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nicht oder nur mit gehäuse schwarz.
meiner gesonderten Beauftragung oder Einwilligung. Es gelten die Bestimmungen der Stromversorgung: Akku
EU-DSGVO und des BDSG in ihren jeweils gültigen Fassungen. mit 2.200 mAh (ladbar
Zum Datenschutz finde ich unter www.guv-fakulta.de/datenschutz.html und über USB)
https://www.evg-online.org/datenschutz/ weitere Hinweise.
Ort, Datum und Unterschrift
✗
Media Code: 20/068 H BAp/RAp-Ident-Nr.
Bitte ausgefüllte Beitrittserklärung an den/die zuständigen GUV/FAKULTA
Projektsekretär*in, dein*e EVG Ansprechpartner*in im Betrieb oder deiner
EVG Geschäftsstelle abgeben.
30 | EVA Akademie Programm 2021 * Nur solange der Vorrat reicht.Beitrittserklärung + FsS | Stand: 03/2020
Daten für Bankeinzüge
Bank/Zweigstelle
IBAN
BIC
SEPA-Lastschriftmandate
Ich ermächtige die GUV/FAKULTA und die EVG, Zahlungen von meinem Konto mittels
Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GUV/
FAKULTA und der EVG auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Mit einer
Ankündigungsfrist von einem Tag vor Abbuchungstermin bin ich einverstanden.
Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum,
die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem
Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Basis-
lastschrift werden mich die GUV/FAKULTA und die EVG über den Einzug in dieser Ver-
fahrensart unterrichten. Mandatsreferenzen werden separat mitgeteilt.
Gläubiger ID: EVG: DE87EVG00000123242.
Ort, Datum und Unterschrift
✗
Daten für EVG-Eintritt
Ich bin tätig als seit
Beschäftigungsbeginn ggf. Ausbildungsende
Entgelt-/Tarifgruppe Diff-Z/PZÜ Bruttoeink. „laut Richtlinie“
Hausnummer
Mitgliedsnummer der GUV/FAKULTA
Angestellt Beamtet Azubi Dual-Studium
Vollzeit Teilzeit %
Tarifstufe Std./Woche Einstufungsdatum
Der EVG-Beitrag beträgt 1,0% vom Bruttoeinkommen. Für Rentner/-innen und
Ruhestandsbeamtinnen/-beamten ohne Arbeitseinkommen und Arbeitslose/
Erwerbslose 0,7%. Nachwuchskräfte zahlen von ihrem Einkommen 0,5%. Ge-
wünscht wird die Beitragszahlung im Lastschrifteinzug. Der GUV/FAKULTA-Beitrag
beträgt 21 Euro im Jahr. So lange der GUV/FAKULTA-Beitrag Bestandteil der Leistun-
gen des Fonds soziale Sicherung ist, wird er bei Vorliegen der Förderberechtigung
durch den Fonds übernommen. Dies ist bis mind. 31.12.2022 der Fall. Für die Teil-
nahme an der Familien-Rechtsschutzversicherung wird ein Beitrag in Höhe von
0,1% vom satzungsgemäßen Bruttoeinkommen erhoben. Für Nachwuchskräfte,
Wohnort
Ich wurde geworben durch:
arbeits- sowie erwerbslose Mitglieder und Mitglieder mit Mindestbeitrag ist die
Familien-Rechtsschutzversicherung im Mitgliederbeitrag gemäß § 8 enthalten.
Ich verzichte auf den Privat-/Familien- und Wohnungs-Rechtsschutz und deren
Leistungen nach § 11 der EVG-Satzung.
Mitgliedsnummer der EVG
Unterschrift des Projektsekretärs
Name Werber/-in
Straße
Veranstaltungsdatum
Ident-Nr.
PLZ
Erstkontakt
32 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 33Seminarüberblick
ARBEITSRECHT
Das Arbeitsrecht in Deutschland ein Urteil, um offene Fragen mit
basiert auf einer Vielzahl von Verordnun- dem Arbeitgeber zu klären. Hier musst
gen, Gesetzen und Bestimmungen. du als Interessenvertreter/-in über
Zudem verändern richterliche Entschei- aktuelle Entwicklungen informiert sein,
dungen immer wieder die Rechtslage. um Chancen und Risiken für die Beleg-
Mitunter genügt allein der Hinweis auf schaft zu erkennen.
GRUNDSEMINAR – Arbeitsrecht
für betriebliche Interessenvertreterinnen
„Die EVA Akademie und Interessenvertreter
organisiert auf Wunsch
individuelle Seminare.
Ein Anruf oder Inhaltliche Schwerpunkte: Seminarnummer: Termin/Ort:
eine Mail genügen.“
Ŋ Grundbegriffe des Arbeitsrechts 7110.1.1.17 26.04. – 30.04.2021
Maika Thielemann Ŋ Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses Eisenach
Ŋ Auswirkungen des Allgemeinen Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt.,
Gleichbehandlungsgesetzes bei der zzgl. Tagungspauschalen und
Begründung des Arbeitsverhältnisses Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Arbeitsvertrag: Form und Inhalt
Ŋ Rechte und Pflichten der
Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
Ŋ Rechte und Pflichten des Arbeit
FÜR ALLE SEMINARE organisieren wir
gebers: Direktionsrecht, Fürsorge- weitere Termine auf Anfrage!
pflicht, Beschäftigungspflicht
Ŋ Arbeitsvergütung
Ŋ Gestaltung der Arbeitszeit
Ŋ Beteiligung des Betriebsrats
bei der Einstellung einer
Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters
34 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 35AUFBAUSEMINAR – Arbeitsrecht Ŋ Auswirkungen des Betriebs Ŋ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
verfassungsgesetzes und der Mit
für betriebliche Interessenvertreterinnen und bestimmungsrechte des Betriebsrats
Ŋ Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Interessenvertreter im Betriebsverfassungsrecht auf das individuelle Arbeitsverhältnis
Ŋ Teilzeit- und Befristungsgesetz
Seminarnummer: Termin/Ort:
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Beteiligung des Betriebsrats
Ŋ Arbeitszeitgesetz
– Anhörung
Ŋ Formen der Beendigung – Widerspruch Ŋ Altersteilzeitgesetz 7110.4.1.18 03.05. – 05.05.2021
eines Arbeitsverhältnisses – Verfassen von Stellungnahmen Fulda
Ŋ Leiharbeit und
– Ablauf durch Befristung des Betriebsrats
Arbeitnehmerüberlassung Seminargebühr: 865,– € zzgl. MwSt.,
– Aufhebungsvertrag
Ŋ Verfahren zzgl. Tagungspauschalen und
– Anfechtung Ŋ Änderungen im SGB III
vor dem Arbeitsgericht Übernachtungen inkl. Frühstück
Ŋ Abmahnung Ŋ Arbeitslosengeld
Ŋ Interpretation
Ŋ Kündigung von Zeugnissen
– Kündigungsarten
– Ordentliche und
außerordentliche Kündigung
Seminarnummer: Termin/Ort:
– Änderungskündigung
– Kündigungserklärung:
Form und Zugang 7110.2.1.23 07.06. – 11.06.2021
– Mögliche Mängel einer Kündigung Bremen
– Fristberechnung
– Kündigungsschutz Seminargebühr: 1.195,– € zzgl. MwSt.,
zzgl. Tagungspauschalen und
Ŋ Pflichten im Zusammenhang mit der Übernachtungen inkl. Frühstück
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen im
Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialrecht
Inhaltliche Schwerpunkte: Ŋ Kündigungsschutzgesetz
– Sozialauswahl
Ŋ Aktuelle Rechtsprechungen – Abfindungsanspruch
im Betriebsverfassungsrecht – Verhaltens- und personen-
sowie im Arbeits- und Sozialrecht bedingte Kündigungen
unter Berücksichtigung der
Ŋ Schadensersatzrecht
Aufgaben sowie der Mitwirkungs-
und Mitbestimmungsrechte Ŋ Tarifvertragsrecht und
des Betriebsrats seine Auswirkungen auf das
individuelle Arbeitsverhältnis
36 | EVA Akademie Programm 2021 EVA Akademie Programm 2021 | 37Sie können auch lesen
