Programm Landesweites Mentoring für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen in M-V
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Landesweites Mentoring
für Postdoktorandinnen und
Juniorprofessorinnen in M-V
Programm
April 2019 – Februar 2021Willkommen im Mentoring-Programm, Kennenlernen der Gruppe,
Vorstellung der Programmabläufe, organisatorische Absprachen,
Konkretisierung der persönlichen Mentoring-Ziele, Entwicklung
von Auswahlkriterien für die Mentor*innen, Impulse zur
Mentor*innensuche, Klärung der Mentee- und Mentor*innenrolle,
Einführung Vorbereitung des Erstgespräches, Verabredungen über die
● April 2019
in das Mentoring Zusammenarbeit in der Gruppe und mit der Programmleitung,
Ausgangsevaluation.
Referentinnen: Annette Ehmler, Angela Hoppe
Greifswald: 08.04.2019, 09:00-16:30 Uhr
Festsaal im IBZ, Bahnhofstr. 2-3
Rostock: 15.04.2019, 9:00-16:30 Uhr, IBZ Bergstraße 7A
Die „Kollegiale Beratung“ wird durch Input und Übungen
vorgestellt, um dieses Instrument nachhaltig für die
Zusammenarbeit in den Peer-Gruppen kompetent und
eigenständig anzuwenden. Sie hilft dabei, Konflikte im
Arbeitskontext zu bearbeiten, Hürden leichter zu nehmen und die
Einführung in die
● April 2019 persönlichen Ziele zu erreichen. Die Bildung von kleinen Peer-
Kollegiale Beratung Gruppen wird empfohlen.
Referentinnen: Annette Ehmler, Angela Hoppe
Greifswald: 09.04.2019, 09:00-13:00 Uhr im IBZ
Rostock: 16.04.2017, 9:00-13:00 Uhr
Beratungsraum, Schwaansche Straße 2
Mentor*innensuche durch die Mentee, Akquise durch
Programmverantwortliche, Erstkontakte zwischen Mentee und
● Mai - Juni Matchingphase
Mentor*innen.
2019 Bis 31. Mai 2019 für Mentor*in, extern // bis 30. Juni
Mentor*innen intern
Dieses Seminar widmet sich intensiv dem Thema Führung. Es
werden die Rolle, die Fähigkeiten sowie die Erwartungen an eine
Führungskraft näher beleuchtet. Das Delegieren, Mitarbeiter-
gespräche führen und die Selbst- bzw. Fremdeinschätzung auf die
Seminar Rolle der Führungskraft werden thematisiert und mit Hilfe von
Simulationen trainiert.
● Juni 2019 Von der Kollegin zur Referentin: Dr. Regina Pingel, Hamburg | sheboss
Vorgesetzten Greifswald: Di. 18.6.2019, 09:00–17:00 Uhr +
Mi. 28.08.2019, 08:45-16:45 Uhr Festsaal im IBZ,
Bahnhofstraße 2/3
Rostock: 04.06.2019 09:00 – 17:00 Uhr und 05.06.2019 09:00
– 16:00 Uhr, Seminarraum Theologie Schwaansche Straße 5
Welche Kriterien muss ein DFG Antrag erfüllen, um erfolgreich zu
sein? Und welche Chancen verbinden sich damit? Eine
Gesprächsrunde mit DFG-Fachgutachter*innen der Uni Rostock
Netzwerkveranstaltung soll sich mit diesen und anderen Fragen zu DFG-Anträgen
beschäftigen. Mentees werden Gelegenheit haben, sich mit
Gesprächsrunde mit
● September 2019 verschiedenen Expert*innen auszutauschen und diese nach ihren
DFG Fachkollegiat*innen individuellen DFG-Biographien zu befragen.
Expert*innen: Prof. Angelika Brückner, Prof. Dr. Hans
Burchard, Prof. Guido Dehnhardt, Prof. Olaf Wolkenhauer
Rostock: Do. 05. September 2019, 16:00-18:00 Uhr,
im Beratungsraum des Kanzlers in der Schwaanschen Straße 2
Austausch über Erstgespräche und bisherige Erfahrungen mit
Moderiertes internen und externen Mentor*innen, Klärung von Fragen.
● Oktober 2019
Mentee-Treffen Referentinnen: Annette Ehmler, Angela Hoppe
Greifswald: zweistündig, Terminfindung per doodle
In der Veranstaltung geht es um Fragen wie: Was müssen Sie als
Zusatzangebot Forscherinnen getan haben, um die Autorschaft zu verdienen?
Was reicht nicht aus, um Autorin zu sein? Welche Rechte und
Gute wissenschaftliche Pflichten ergeben sich als Autorinnen? Wer legt fest, wer Autor
Praxis – bzw. Autorin sein darf? Wie können Sie sich im Konfliktfall
● Oktober 2019
Publikation und Autor- verhalten? Bei welchen Stellen können Sie Hilfe finden?
Referent*innen: Antonia Lenz, Dr. Michael Schöner
schaft Graduiertenakademie
Greifswald: Mi. 23. Oktober 2019, 09:00 – 13:00 Uhr,
Festsaal im IBZ
Für die Professur an einer (Fach-)Hochschule bedarf es anderer
Voraussetzungen als an den Universitäten. In dieser Netzwerkver-
Netzwerkveranstaltung anstaltung geht es darum, die Bedingungen dafür kennenzulernen
und mit Hochschulprofessorinnen ins Gespräch zu kommen.
● Oktober 2019 Berufsoption Referentinnen: Professorinnen verschiedener Hochschulen in M-V
Hochschul-Professur Greifswald: Fr. 25. Oktober 2019, 13:00 – 15:00 Uhr,
Festsaal des IBZ, Bahnhofstr. 2-3
Stand: 30.03.2020Karrieren werden in Netzwerken gemacht! – Die Mentees werden
eingeladen, ihr persönliches Netzwerk zu analysieren, Netzwerke
Zusatzseminar als strategisches Karriereentwicklungsinstrument kennenzulernen
und entsprechende Kompetenzen zu entwickeln bzw. zu erweitern.
● November 2019 Netzwerktraining in der Referentin: Deborah Ruggieri, Berlin
Wissenschaft Greifswald: Do. 14.11.2019, 09:00-16:00 Uhr, im IBZ
Rostock: Fr. 15.11.2019, 09-16:00 Uhr, Beratungsraum
Schwaansche Str. 2
Das Seminar bereitet auf Bewerbungsgespräche im
Wissenschaftskontext vor. Es werden die Auswahlstrukturen,
Bewertungskriterien, Aspekte der Profilbildung und auch die
Seminar schriftliche Bewerbung behandelt. Durch Rollenspiele wird das
Bewerbungs- und individuelle, authentische Auftreten in Bewerbungsgesprächen
● Januar 2020
Berufungstraining optimiert.
Referentin: Dr. Ulrike Preißler, Bonn | Dt. Hochschulverband
Greifswald: Di. 28.01.2020, 9:00-16:30 Uhr +
Mi. 29.01.2020, 9:00-15:30 Uhr im IBZ
Rostock: 30.+31.01.2020
● März 2020 Zwischenevaluation Online
Reflexion der individuellen Entwicklung und des bisherigen
Nutzens des Mentoring-Programms für die berufliche Laufbahn,
Austausch über Erfahrungen in den Mentoring-Tandems,
Zwischenevaluation und
● April 2020 Vorstellung der Evaluationsergebnisse. Planung der Schritte für
Auswertung die verbleibende Programmzeit.
Referentinnen: Angela Hoppe, Annette Ehmler
Greifswald: zweistündig, Terminfindung per doodle
Wie lassen sich Sprache und Körpersprache gezielt als wirkungs-
volle Rhetorik für einen souveränen Auftritt einsetzen?
Dieses Seminar mit Cornelia Beckmann thematisiert die Kunst,
den ersten Eindruck zu bestimmen und beleuchtet Einflussfakto-
ren auf die persönliche Überzeugungskraft. Die Teilnehmerinnen
Zusatzseminar erhalten Tipps zum Umgang mit Nervosität sowie Sprech- und
Präsenztraining und Stimmtraining. Weitere Programmpunkte sind der Vergleich vom
Selbst- und Fremdbild, Reden ohne Vorbereitung, die Verteidigung
● April 2020 Selbstmarketing für des eigenen Standpunktes sowie das souveräne Argumentieren
Wissenschaftlerinnen und Antworten auf schwierige Fragen, emotionale Einwände oder
Provokationen.
Referentin: Cornelia Beckmann, Berlin
Greifswald: 28.04.2020 11:00-17:00 Uhr + 29.04.2020
09:00-16:30 Uhr, Festsaal des IBZ, Bahnhofstraße 2-3
Rostock: 01.04.2020 10:00-17:00 Uhr und 02.04.2020 09:00-
16:00 Uhr
Für Interessierte: Ehemalige Mentees, die Professuren ange-
nommen haben, berichten über ihre Anfangszeit, was sie dabei
Forum unterstützt hat und geben Empfehlungen für Interessierte.
● Mai 2020
100 Tage Professur Referentinnen: ehemalige Mentees, die Professuren innehaben
Greifswald: Do. 28.05.2020, 14:00–17:00 Uhr
Konferenzsaal der Universität Greifswald, Domstr. 11
Im deutschen und europäischen Wissenschaftssystem gewinnen
eingeworbene Drittmittel eine immer größere Bedeutung sowohl
für wissenschaftliche Einrichtungen und deren Fortbestand als
Webinar und Individual Coa- auch für die individuelle Karriereentwicklung. Alle Mentees
erhalten die Möglichkeit, an einem Webinar teilzunehmen, das auf
ching
● Mai/Juni 2020 eine strategische Beantragung von Drittmitteln vorbereitet.
Forschungsförderung / Danach werden Individualcoachings durchgeführt, um konkret für
Third Party Funding jede einzelne Mentee passende Antragsoptionen aufzuzeigen.
Referentin: Dr. Margarete Hubrath, Krefeld
Greifswald und Rostock: Webinar ab 04. Mai 2020, 11 Uhr
Individualcoachings zwischen dem 03. Und 25. Juni 2020
Der Science Slam bringt Wissenschaft auf die Bühne. Kurz und
knackig, statt langweilig und trocken! Promovierende oder promo-
vierte Wissenschaftler*innen präsentieren 10 Minuten lang ihre
Forschung und das unterhaltsam, verständlich und wissenschaft-
Zusatzangebot: lich korrekt. Aktuelle Forschung wird hier lebendig auf den Punkt
gebracht und ansprechend verpackt. Dabei sind alle Hilfsmittel
● Juni 2020 Science Slam erlaubt: PowerPoint-Präsentation, Requisiten oder Live-
Nacht der Wissenschaft Experiment. Das Publikum ist gleichzeitig die Jury und stimmt
über die Slams ab. Wer hat das spannendste Thema? Wer hat die
eigene Forschung am besten und unterhaltsamsten erklärt?
Greifswald: 05.06.2020, 17:00-19:00 Uhr, Ort: N.N.– Anmel-
dung über die Graduiertenakademie! –
Stand: 30.03.2020Für Interessierte: Was bedeutet es für ein Paar, wenn die Frau
plötzlich viel mehr arbeitet und verdient als der Partner? Wie
kommen Paare zum Thema gleichberechtigte Karriere ins Ge-
spräch? Die Psychologin Martina Lackner hat mit Männern
gesprochen und stellt ihr Buch "Männer an der Seite erfolgreicher
Netzwerkveranstaltung Frauen – Side by Side an die Spitze" vor. Im Anschluss an die
Buchvorstellung möchten wir uns gemeinsam mit Ihnen zu Ihren
Side by Side -
● Juni 2020 Erfahrungen austauschen. Wie bringen Sie die Familie und
Gleichberechtigte Karriere Partnerschaft mit der eigenen Karriere in Einklang? Wie kommen
in der Partnerschaft Sie ins Gespräch und wie verhandeln andere Paare eine
gleichberechtigte Karriereentwicklung untereinander aus? Fragen,
die Sie betreffen können in dieser Gesprächsrunde an die
Referentin gestellt werden. Wir freuen uns auf Sie und Ihren/Ihre
Partner*in!
Rostock: Mi. 10.06.2020, Aula der Universität, Universitätsplatz
Für Interessierte: Welche Aufgaben übernimmt die zentrale
Gleichstellungsbeauftragte? In welchen Situation berät sie und an
Netzwerkveranstaltung welchen Verfahren ist sie eingebunden? Über diese und andere
● Juni 2020 Gespräch mit Gleichstel- Fragen geht es in der Netzwerkveranstaltung.
lungsbeauftragten Referentin: Ruth Terodde, zentrale Gleichstellungsbeauftragte der
Uni Greifswald und Kolleginnen der Fakultäten
Greifswald: 11. Juni, 15:00-17:00 Uhr
Für Interessierte: In diesem Vortrag werden Strategien und
Perspektiven besprochen für einen erfolgreichen Übergang von
der Wissenschaft zu den beruflichen Möglichkeiten außerhalb
Zusatzangebot: universitärer Mauern. Den eigenen „Marktwert“ für alternative
Ich bin dann mal weg! Karrierewege zu identifizieren soll die Teilnehmer/innen außerdem
● Juni 2020 Wege aus der
darin unterstützen, Zuversicht und Gelassenheit auch für die
beruflichen Möglichkeiten innerhalb des Wissenschaftsbetriebs zu
Wissenschaft. entwickeln.
Referentin: Dr. Dieta Kuchenbrandt
Greifswald: 25.06.2020, 17:00-19:00 Uhr, Ort: N.N.
– Anmeldung über die Graduiertenakademie bis zum 15.06.! –
Netzwerkveranstaltung Für Interessierte: Erfahrene Professor*innen bringen ihr Wissen
als Gutachter*innen oder Editor*innen ein und treten in
Gespräch mit
● Juli 2020 Austausch mit interessierten Mentees.
Reviewer*innen und Greifswald: zweistündig in der 1. Juliwoche
Editor*innen Rostock: zweistündig
Wissenschaftlerinnen stehen im ständigen Spannungsfeld
zwischen Kooperation und Konkurrenz innerhalb eines Teams,
zwischen persönlicher Zielverfolgung, Team- und
Projektinteressen. Hinzu kommen verschiedene
Rollenverständnisse, mit denen man im wissenschaftlichen Alltag
Kolleg*innen und Vorgesetzten begegnet. Anhand introspektiver
Seminar Methoden und Simulationsübungen erlernen die Mentees,
● November 2020 Konflikt- und Konflikte zu erkennen, darüber zu kommunizieren und Lösungen
Kommunikation in die Wege zu leiten. Es wird eine anschließende individuelle
Prozessbegleitung angeboten.
Referentin: Dr. Dieta Kuchenbrandt, Düsseldorf
Greifswald: 12.11.2020, 09:00-17:00 Uhr, Festsaal im IBZ,
Bahnhofstraße 2-3
Rostock: 13.11.2019, 09:00-17:00 Uhr, Beratungsraum
Schwaansche Straße2
Welche Kriterien muss ein DFG Antrag erfüllen, um erfolgreich zu
sein? Und welche Chancen verbinden sich damit? Eine
Netzwerkveranstaltung Gesprächsrunde mit DFG-Fachgutachter*innen der Uni Greifswald
Gesprächsrunde mit soll sich mit diesen und anderen Fragen zu DFG-Anträgen
● November 2020
DFG Fachkollegiat*innen beschäftigen. Mentees werden Gelegenheit haben, sich mit
verschiedenen Expert*innen auszutauschen und diese nach ihren
individuellen DFG-Biographien zu befragen.
Greifswald: zweistündig
● Februar 2021 Abschlussevaluation Online
Rückblick auf Programmverlauf: Die persönlichen Erfahrungen
werden im Hinblick auf die berufliche Entwicklung ausgewertet,
Auswertung der Programmeffekte werden identifiziert. Vorstellung der
● Februar/März Abschlussevaluation Abschlussevaluation, Verabredungen zum weiteren Netzwerken
2021 und (Alumnae), Übergabe von Zertifikaten, Aufnahme in das
Mentoring Alumnae Netzwerk
Begrüßung als Alumnae Referentinnen: Angela Hoppe, Annette Ehmler
Greifswald: zweistündig, Terminfindung per doodle
Die Seminare finden ein- oder zweitägig für die ausgewählte Mentoring-Gruppe an der Universität
Greifswald statt. Bei Terminschwierigkeiten gibt es die Möglichkeit, die Seminare nach Absprache an der
Universität Rostock zu besuchen.
Stand: 30.03.2020Bei den Netzwerkveranstaltungen treffen die Mentees auf andere junge Wissenschaftlerinnen aus
Greifswald und Rostock und geladene Gäste zum fachübergreifenden thematischen Austausch.
Im Peer-Mentoring setzen sich die Mentees mit Hilfe der kollegialen Beratung intensiv mit eigenen Zie-
len und Fortschritten auseinander. In Kleingruppen entsteht ein konkurrenzfreier, disziplinübergreifender
Austausch.
Coaching bietet professionelle Beratung: Die Mentees thematisieren aktuelle Herausforderungen in
Bezug auf ihre Arbeitssituation und Karriere in Einzelberatungen mit einer professionellen Coach (auf
Nachfrage). Das Coaching wird individuell organisiert.
In Ergänzung zum Seminar „Bewerbungs- und Berufungstraining“ können bei Bedarf Bewerbungs- und
Verhandlungssituationen simuliert werden. Mentees, die in bzw. kurz vor der Bewerbungsphase ste-
hen erhalten die Möglichkeit, ein Berufungsverfahren möglichst realistisch zu proben. Die Wissenschaftle-
rin hält vor einer „Berufungskommission“ einen Vortrag, stellt sich der anschließenden Diskussion und
einem Kolloquium. So kann sie die Situation erleben und ausprobieren, bevor es für sie „ernst“ wird.
Programmverantwortung: Annette Ehmler - KarriereWegeMentoring
Stand: 30.03.2020Sie können auch lesen
