RECRUITING-PAKET - LTO Karriere

RECRUITING-
   PAKET

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P Unbegrenzte Schaltung dauerhafter Stellenanzeigen (LTO Job-Flatrate)

P 50% Rabatt auf Banner und Advertorials bei LTO und LTO-Karriere, 30% Rabatt auf Podcast-Produkte

P Teilnahme an zwei virtuellen LTO Karrieremessen

P NEU: Teilnahme an zwei virtuellen LTO-Karriere Referendariatstagen

P NEU: Dauerhafte Platzierung im Top-Teaser

JOB-FLATRATE

Recruiting ohne Limit mit der LTO Job-Flatrate

Unbegrenzt Stellenanzeigen schalten – mit einer durchgehenden Laufzeit bis zum 31. Dezember 2022

Leistungen bei LTO-Karriere – Deutschlands
größtem Branchen-Stellenmarkt für Juristen:

P Die Plattform für alle - inklusive zahlreicher High-Potentials:
P Schalten Sie beliebig viele juristische Stellenanzeigen für die Suche
P nach Volljuristen, Juristen, Wirtschaftsjuristen, Referendaren oder
P wissenschaftlichen Mitarbeitern.
P Schalten Sie beliebig viele branchennahe Stellenanzeigen für die
P Suche nach Fachangestellten, Sachbearbeitern oder Assistenzen.
P Die Anzeigen erhalten eine beliebig lange Laufzeit im Vertragszeitraum
P und einmalig eine Top-Listenplatzierung.
P Unser Team setzt und optimiert Ihre Anzeigen.
P Sie erhalten einen LTO-Echtzeit-Reportinglink.

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BANNER, ADVERTORIALS & PODCASTS

Kanzleimarketing nach Ihrem Stil

50% Rabatt auf alle Banner bei LTO und LTO-Karriere sowie 30% Rabatt auf Podcast-Produkte innerhalb
der Laufzeit des Recruiting-Pakets.

Mögliche Platzierungen (soweit verfügbar):
P Startseiten-Banner (160.000 Aufrufe der LTO-Startseite pro Woche)
P Rubrikenbanner
P Rechtsgebietsbanner
P Newsletter-Banner (35.000 Empfänger)
P Advertorials (Platzierung auf der Startseite, im Newsletter und auf Social Media)
P Podcast-Teaser: Ihre Werbung eingesprochen als Host-Read-Ad vor einer Folge
P Podcast-Interview: Eine ganze Folge mit dem Fokus auf Ihrer Kanzlei

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LTO KARRIEREMESSE

Teilnahme an zwei virtuellen Karrieremessen

P Lernen Sie auf der Messe potenzielle Bewerber aus ganz Deutschland kennen. Unsere etablierten
P Karrieremessen sprechen sowohl Studierende, Berufseinsteiger als auch berufserfahrene Kandidaten an.
P Sie erhalten einen Messestand in Ihrem Corporate Design für einen hohen Employer Branding-Effekt.
P Binden Sie Stellenangebote, Videos und Dokumente in Ihren Messestand ein.
P Lassen Sie sich individuelle Avatare für bis zu sechs Personen als Standpersonal erstellen.
P Profitieren Sie vom Look & Feel einer Präsenzmesse inklusive Fachvorträgen.
P Buchen Sie optional einen Vortragsslot im Auditorium, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren.
P Sparen Sie Zeit und Kosten, z.B. durch das Wegfallen von Anfahrt und Übernachtung.

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NEU: LTO-KARRIERE REFERENDARIATSTAGE

Teilnahme an zwei virtuellen LTO-Karriere Referendariatstagen

Wir hören hin: Um Besucher- und Kundenwünschen nachzugehen, werden 2022 erstmalig zwei
Referendariatstage stattfinden.

P Nutzen Sie die Gelegenheiten, Jura-Studenten und (potenzielle) Referendare aus ganz Deutschland
P per Chat oder Videocall kennenzulernen.
P Führen Sie fokussierte 1:1 Gespräche mit interessierten Teilnehmern.
P Tauschen Sie sich intensiv mit Teilnehmern an Roundtables aus.
P Verwenden Sie das in der Plattform integrierte Matchmaking mit vielen Funktionen, um die für Sie
P optimal passenden Gesprächspartner zu finden.
P Greifen Sie auf hochgeladene Profile und Lebensläufe der Teilnehmer zu.
P Präsentieren Sie sich mit einem individuellen Ausstellerprofil inklusive der Möglichkeit, Videos, Bilder, P
P Dokumente und ein Jobboard zu hinterlegen.
P Sparen Sie Zeit und Kosten, z.B. durch das Wegfallen von Anfahrt und Übernachtung.

Sie haben noch nie an einem virtuellen Event teilgenommen? Kein Problem: Vor jeder Veranstaltung können
Sie an einer Schulung des gesamten Standpersonals im Live-System teilnehmen.

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NEU: TOP-TEASER

Dauerhafte Platzierung auf der Startseite von LTO-Karriere

Der Top-Teaser auf der Startseite von LTO-Karriere ist die aufmerksamkeitsstärkste Platzierung für Ihr
Employer Branding mit direkter Verlinkung zu Ihrem Arbeitgeberprofil.

P Machen Sie alle Leser und Nutzer von LTO-Karriere auf sich als Arbeitgeber aufmerksam.
P Nutzen Sie die Platzierung im Rahmen Ihres Recruiting-Pakets.
P Die Veröffentlichung beginnt direkt mit der Buchung und Zusendung des Teasers.
P Bleiben Sie bei Kandidaten auch über Stellenanzeigen hinaus als potenzieller Arbeitgeber präsent.
P Wir spielen Ihren Teaser im Wechsel bis zum 31. Dezember 2022 aus.

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      JANOSCH KLEIBRINK                     NERMINA DURATOVIC                       REBECCA GLYNN                        CAGDAS GENC
         Recruiting-Angebote,                  Recruiting-Angebote,                   Karrieremesse,                   Recruiting-Angebote,
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*Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in allen Texten die männliche Form gewählt.
Dennoch beziehen sich sämtliche Angaben natürlich gleichermaßen auf Angehörige aller Geschlechter.
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