SHAPING EUROPE TOGETHER - Meine Karriere in der EU Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information 16. November 2021
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jobboerse.gv.at SHAPING EUROPE TOGETHER Meine Karriere in der EU Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information 16. November 2021
jobboerse.gv.at Arbeiten in der EU – Shaping Europe Together Warum eine Karriere in der EU? Wo sind die Einsatzgebiete? Welche Joboptionen gibt es? Wie laufen Auswahlverfahren ab – bis jetzt und nach der Reform? Welche Auswahlverfahren gibt es aktuell oder sind geplant? Welche Praktika werden angeboten? Meine Karriere in der EU 2
jobboerse.gv.at Europa gemeinsam gestalten • Interessante und herausfordernde Tätigkeit • Internationales Arbeitsumfeld • Vielfalt und Chancengleichheit • Mobilität – eine Vielzahl von Jobs erleben • Attraktives Gehalt • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Meine Karriere in der EU 4
jobboerse.gv.at Einsatzgebiete: Überwiegend Brüssel oder Luxemburg Rat der Europäische Europäisches Europäischen Kommission Parlament Union Europäischer Europäischer Europäischer Auswärtiger Gerichtshof Rechnungshof Dienst Europäischer Europäischer Ausschuss der Wirtschafts- u. Bürger- Regionen Sozialausschuss beauftragter Europäische Europäische Agenturen Investitionsbank Zentralbank Meine Karriere in der EU 5
jobboerse.gv.at Aktuelle Anzahl der Bediensteten Institution Anzahl (ca.) Europäische Kommission 30.900 Europäisches Parlament 9.700 Generalsekretariat des Rates 3.050 Europäischer Gerichtshof 2.250 Europäischer Auswärtiger Dienst 3.900 Europäischer Rechnungshof 950 Meine Karriere in der EU 6
jobboerse.gv.at Profile – Eine kleine Auswahl Allgemeines Wirtschaft Finanzen Audit Profil Außenbe- Kommunikation IT ziehungen Wissenschaft Sprache und Recht Dolmetschen Recht Übersetzen Assistenz Sprachassistenz Sekretariat Meine Karriere in der EU 8
jobboerse.gv.at Allgemeine Beschäftigungsvoraussetzungen • Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates • Absolvierung eines allfälligen Wehr- oder Zivildiensts • Sprachkenntnisse - zwei Sprachen reichen in der Regel für den Start! 1. Gründliche Kenntnis (Niveau C 1) einer Amtssprache z.B. Deutsch (Sprache 1) 2. Ausreichende Kenntnis (Niveau B 2) einer weiteren Amtssprache (Sprache 2) 3. Für Beamt:innen: Ausreichende Kenntnis (Niveau B 2) einer dritten Amtssprache vor der ersten Beförderung 4. Sprachauswahlverfahren: in der Regel perfekte Beherrschung der Sprache 1 (Niveau C 2), gründliche Beherrschung von zwei weiteren Sprachen (Niveau C 1) Meine Karriere in der EU 9
jobboerse.gv.at Joboption 1: Beamt:innen • Assistent:innen (AST) − Sachbearbeitung; technischer Bereich; vielfältige Profile − Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg • Assistent:innen im Sekretariatsbereich (AST/SC) − Sekretariats- und Bürotätigkeiten − Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg • Administrator:innen (AD) − Leitende Tätigkeit; Tätigkeit in der allgemeinen Verwaltung; im sprachlichen oder wissenschaftlichen Bereich − Abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens dreijähriger Dauer (Bachelor); für Führungsfunktionen von mindestens vierjähriger Dauer Meine Karriere in der EU 10
jobboerse.gv.at Joboption 2: Beschäftigung auf vertraglicher Basis • Vertragsbedienstete (CAST) − Vier Funktionsgruppen: FG I (Pflichtschulabschluss), FG II und III (Anforderungen wie AST) und FG IV (Anforderungen wie AD) − Einstiegsverträge 6-12 Monate, Verlängerung möglich − Zumeist Vertrag von maximal sechsjähriger Dauer • Bedienstete auf Zeit (TA) − Funktionsgruppen AD und AST − Vertrag auf bestimmte Zeit − Einsatz vorwiegend in spezialisierten Fachbereichen z.B. in Agenturen Meine Karriere in der EU 11
jobboerse.gv.at Einstiegsgehälter im Vergleich (Stand: Juli 2020) • Beamt:innen bzw. Zeitbedienstete − AST/SC 1: € 2.631 + etwaige Zulagen − AST 3: € 3.841 + etwaige Zulagen − AD 5: € 4.917 + etwaige Zulagen • Vertragsbedienstete − FG I: ab € 2.089 + etwaige Zulagen − FG IV: ab € 3.556 + etwaige Zulagen • Vollständige Gehaltstabellen: https://www.jobboerse.gv.at/arbeiten-in-der-eu/faq/ Meine Karriere in der EU 12
jobboerse.gv.at EPSO-Auswahlverfahren Meine Karriere in der EU 13
jobboerse.gv.at Ablauf im Überblick - Veröffentlichung des Auswahlverfahrens im Amtsblatt der Europäischen Union; EPSO-Website: eu-careers.eu , Social Media - Online-Registrierung (EPSO-Konto) - Computergestützte Tests und/oder Prüfung des Talent-Filters (im Testzentrum oder fernüberwacht) - Assessment Center (vor Ort in Brüssel oder als Videokonferenz) - Bestgeeignete Bewerber:innen werden in Reserveliste aufgenommen; Laufzeit der Liste wird bei Bedarf verlängert - Rekrutierung durch EU-Einrichtung Meine Karriere in der EU 14
jobboerse.gv.at Prüfungen im Überblick (abhängig vom Verfahren) – alt Stufe Ort Art der Tests Sprache Wer Computergestützte Testzentrum oder • Sprachlogik Sprache 1 In der Regel alle Vorauswahltests fernüberwacht • Zahlenverständnis Bewerber:innen, die Bewerbung (Multiple Choice) • Abstraktes Denken validiert haben • Weitere Tests möglich Fallweise Testzentrum oder • z.B. Fachtest Sprache 2 Bewerber:innen mit höchster Zwischentest fernüberwacht • z.B. Übersetzen von Sprache 2+3 Punkteanzahl aus (computergestützt) Texten Vorauswahltests Assessment Center Testzentrum oder • Fallstudie oder Sprache 2 Bewerber:innen mit höchster fernüberwacht schriftliche Punkteanzahl aus Vorstufen; Fachprüfung zumeist die 2,5 bis 3-fache EPSO-Einrichtung • Gruppenübung ersetzt Sprache 2 Anzahl der Plätze auf der oder videobasiert durch Reserveliste situationsbezogenes kompetenzbasiertes Interview • Gespräch zu den allgemeinen Kompetenzen • Mündliche Präsentation • Fachspezifisches Interview Meine Karriere in der EU 15
jobboerse.gv.at EPSO Kompetenzen QUALITÄTS- & ANALYSE & KOMMUNIKATIONS= LERNFÄHIGKEIT & ERGEBNIS= PROBLEMLÖSUNG FÄHIGKEIT ENTWICKLUNG ORIENTIERUNG ORGANISATIONS= FÜHRUNGSPOTENZIAL BELASTBARKEIT TEAMFÄHIGKEIT FÄHIGKEIT (AD-Auswahlverfahren) Meine Karriere in der EU 16
jobboerse.gv.at Reform der Auswahlverfahren Meine Karriere in der EU 17
jobboerse.gv.at Im Vergleich Bisher Neu, pilotiert bzw. geplant • Überlange Dauer • Ziel: präziser, agiler und schneller • Relativ starre Abfolge bei allen • Art der Tests und Prüfungen abhängig von Auswahlverfahren Auswahlverfahren („Baukasten“) • Zumeist Logik-Tests (Sprachlogik, • Logik-Tests fallweise erst im AC Zahlenverständnis, abstraktes Denken) zu Beginn; auch bei Spezialverwendungen • Tests im Testzentrum und/oder fernüberwacht • Tests im Testzentrum • AC in der Regel videobasiert; Termine je • Geblocktes Assessment Center (AC) in Übung Brüssel • Kompetenzen werden überarbeitet • 8 allgemeine Kompetenzen • Neue technische Lösungen • Veraltetes EPSO-Konto • Neues Sprachenregime (Pilot im Dezember) Meine Karriere in der EU 18
jobboerse.gv.at In Planung: Relaunch Auswahlverfahren für Generalist:innen • Ziel: Erreichung eines diversen Laureat:innen- Pools mit vielfältigen Profilen und Hintergründen • Herbst 2021: Überlegungen zur künftigen Struktur und Überarbeitung der Kompetenzen • Auswahlverfahren soll jedenfalls (wieder) auf Hochschulabsolvent:innen unterschiedlichster Fachrichtungen ohne Berufserfahrung zugeschnitten sein (AD 5) • Intention zur Durchführung des Auswahlverfahrens im 2. Halbjahr 2022 • Geplantes Update durch EPSO: 1. Halbjahr 2022 Meine Karriere in der EU 19
jobboerse.gv.at Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete CAST Permanent • Qualifikation: abhängig von Funktionsgruppe (FG I bis IV) • Sprachkenntnisse: eine Amtssprache sehr gut (z.B. Deutsch), Englisch oder Französisch gut • Bewerbung: Eintrag in Profil-Datenbank; 22 verschiedene Profile stehen aktuell zur Verfügung • Achtung: Profil muss häufig „gepflegt“ werden um auffindbar zu bleiben • Auswahlverfahren: erfolgt nach Bedarf der jeweiligen Einrichtung; zweistufig (Tests und Einstellungsgespräch); positive Ergebnisse lange gültig • Bewerbung laufend möglich: epso.europa.eu/content/Cast-Permanent_de Meine Karriere in der EU 20
jobboerse.gv.at (Geplante) Auswahlverfahren Winter 2021/22 Einstufung Bereich (alle mit Berufserfahrung) Institution Bewerbung ab AD 6 JPP Programm im Bereich Finanzprüfung mit Rechnungshof noch bis einschlägigem Masterabschluss und 30.11.2021 zweijähriger Berufserfahrung Bewerbung unter: https://e- candidatures.gestmax.fr/884/1/corrigendu m-to-the-cei-financial-auditors-junior- professionals-programme/en_US AD 6 Maritime Angelegenheiten und Fischerei Europäische Kommission 9.12.2021 AST 1 Sprach-Assistent:innen festzulegen festzulegen AD 7 und Verschiedene Bereiche der Informations- festzulegen festzulegen AD 8 und Kommunikationstechnologie (IKT) AST 4 Assistenz im IKT-Bereich festzulegen festzulegen AD 7 Raumfahrt und Verteidigung festzulegen festzulegen Meine Karriere in der EU 21
jobboerse.gv.at Praktika Meine Karriere in der EU 22
jobboerse.gv.at Praktikum bei der Europäischen Kommission 1/2 • Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen und –absolventen aller Studienrichtungen; EU-Staatsbürgerschaft keine Voraussetzung • Durchführungszeitraum: zweimal jährlich; von März bis Ende Juli und von Oktober bis Ende Februar des Folgejahres (fünf Monate) • Praktikumsvergütung (Stand 2021): € 1.230 pro Monat und Reisekostenpauschale • Vielfältige Aufgaben abhängig vom Einsatzgebiet; etwa: − Organisation von Arbeitsgruppen und Sitzungen, Teilnahme an internen Sitzungen und Veranstaltungen − Zusammenstellung von Informationen und Unterlagen, Vorbereitung von Berichten Meine Karriere in der EU 23
jobboerse.gv.at Praktikum bei der Europäischen Kommission 2/2 • Voraussetzungen: − Abschluss eines dreijährigen Studiums mit entsprechendem Hochschul- oder vergleichbarem Abschluss − sehr gute Kenntnisse (Niveau C) in zwei EU-Amtssprachen, darunter eine Verfahrenssprache (Englisch, Französisch oder Deutsch); für Staatsangehörige eines Nicht-EU-Landes ist die Kenntnis einer Verfahrenssprache ausreichend − kein vorangegangenes Praktikum in den EU-Institutionen mit einer länger als sechswöchigen Dauer • Nächste Bewerbungsmöglichkeit: Jänner 2022 (für Zeitraum Oktober 2022 bis Februar 2023) • Details und Online-Bewerbung unter: https://traineeships.ec.europa.eu/de Meine Karriere in der EU 24
jobboerse.gv.at Weitere Praktika (Auszug) Institution Nächste Bewerbung Europäischer Rechnungshof bis 30.11.2021 (für Zeitraum März bis https://www.eca.europa.eu/en/Pages/traineeshipcomplet.aspx Juli 2022) Ausschuss der Regionen bis 31.03.2022 (für Zeitraum https://cor.europa.eu/en/about/Pages/traineeships.aspx September 2022 bis Februar 2023) Europäisches Parlament - Schuman Praktikum bis 30.11. 2021 (für Zeitraum März bis https://ep-stages.gestmax.eu/website/homepage Juli 2022) Europäische Agentur für Netz- und Informationssicherheit bis 30.05.2022 (laufender https://www.enisa.europa.eu/recruitment/vacancies Praktikumsbeginn; keine fixe Laufzeit) Generalsekretariat des Rates - Bezahltes Praktikum voraussichtlich ab 2/2022 (für https://www.consilium.europa.eu/de/general- Zeitraum September 2022 bis secretariat/jobs/traineeships/paid-traineeships/ Jänner 2023) Europäischer Gerichtshof ab Februar 2022 (für Zeitraum Oktober https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7008/de/ 2022 bis Februar 2023) Überblick über alle Angebote: https://epso.europa.eu/job-opportunities/traineeships_de Meine Karriere in der EU 25
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jobboerse.gv.at Bleiben Sie am Laufenden • EU Careers auf Sozialen Netzwerken EU Careers Austria by EU Careers Student Ambassador : Aktuell: Emma Haider (Uni Graz) Neu auf Instagram: www.instagram.com/eucareersaustria/?hl=de EU Careers EU Careers EU Careers • Lernen Sie österreichische EU-Bedienstete kennen https://www.jobboerse.gv.at/arbeiten-in-der-eu/faq/ Meine Karriere in der EU 27
jobboerse.gv.at EU JOB Information Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien Unser Angebot: Persönliche Beratung und Betreuung Vorbereitungs-Workshops / Webinare Coachings Ihr Team: Sabine Piska-Schmidt Margareta Kaminger Kontakt: eujobinformation@jobboerse.gv.at Abonnieren Sie unseren Newsletter: https://www.jobboerse.gv.at/newsletter/ Meine Karriere in der EU 28
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jobboerse.gv.at Danke für Ihr Interesse! Dr. Sabine Piska-Schmidt Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport sabine.piska-schmidt@bmkoes.gv.at www.jobboerse.gv.at/eujobs
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