Preisliste Stellenmarkt - Nr. 15a | 1. April 2021 - REPUBLIC
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Preisliste Stellenmarkt Nr. 15a | 1. April 2021
Porträt – Print
Vorsprung bei den klügsten Köpfen
Renommiert, ambitioniert, gefragt. Eine erste Adresse für die Rekrutie-
rung von Fach- und Führungskräften ist der Frankfurter Allgemeine
Stellenmarkt. Sein hohes Renommee und seine Alleinstellung in der
deutschlandweiten Ansprache gefragter Fach- und Führungskräfte
machen ihn unverzichtbar für Mittelstand und große Unternehmen.
Im exzellenten journalistischen Umfeld von F.A.Z. und Frankfurter
Allgemeiner Sonntagszeitung erreichen Arbeitgeber die klügsten Köpfe.
Qualifizierter Nachwuchs und erfahrene Bewerber informieren sich in
den Medien der Frankfurter Allgemeinen, um im Job weiterzukommen.
Dabei interessieren sie sich ebenso für allgemeine Themen rund um
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft wie für Karriereinfos im Ressort 2
„Beruf und Chance“ oder in redaktionellen Sonderthemen.
Gezieltes Recruiting und Employer Branding sichert der F.A.Z. Stellen-
markt durch beste Kontakte zu den gefragten Leistungsträgern. Für
Arbeitgeber entwickelt das Team von REPUBLIC innovative Lösungen,
die neben der klassischen Stellenanzeige in der F.A.Z. den Vorsprung
im Wettbewerb um die Besten gewährleisten.
Weitere Informationen finden Sie unter » www.republic.de
und im regelmäßigen Newsletter unter » www.republic.de/newsletter KEY FACTS BERUF UND CHANCE
oder auf LinkedIn » Republic F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung:
Beruf und Chance
Erscheinungsweise: wöchentlich
samstags in der F.A.Z.
sonntags in der F.A.S.
Copypreis: F.A.Z. 3,30 Euro
F.A.S. 4,60 Euro
Verkaufte Auflage: 422.614 Exemplare (Sa–So)
Reichweite: 1,52 Mio. Leser
Quelle: IVW III/2020 (F.A.Z./F.A.S.); AWA 2020 (Netto-Reichweite)
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Zielgruppe – Print
Nr. 1
bei Top-Entscheidern in ...1
Wirtschaft 61 %
Politik 62 %
Verwaltung 74 %
3
34 % 46 % 60 %
aller Entscheider2 Erfolg im Beruf
Akademiker
erreicht die Frankfurter Allgemeine ist wichtig und erstrebenswert
Gesamtbevölkerung: 18 %
crossmedial pro Monat (inkl. Apps) Gesamtbevölkerung: 52 %
28 % Berufliche Fachgebiete (Top 5)
Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft 389.000 Leser
Führungsposition / Erziehung, Pädagogik, Lehrmethoden 225.000 Leser
Führungskraft Managementmethoden/Personalführung 208.000 Leser
im Betrieb Medizin 173.000 Leser
Gesamtbevölkerung: 13 % Computer/EDV/ Informationstechnologie 168.000 Leser
1
Meistgenutzte Medien zur Information z.B. bei Vorständen großer Konzerne, Politikern aus Bundes- und Landeskabinetten und Fraktionen sowie hohen Verwaltungsbeamten;
F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (Netto-Reichweite), Elite-Panel Juni/Juli 2020 des IfD Allensbach
2
LAE 2020 (Leser F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung)
Quelle: AWA 2020 (Leser F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung)
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Porträt – Digital
Digital die Besten überzeugen
Hochwertig, innovativ, qualifiziert. Auf FAZ.NET informieren sich die
Leistungsträger, Fach- und Führungskräfte, die hier den Angeboten des
digitalen Stellenmarkts der Frankfurter Allgemeinen begegnen – ob im
Ressort „Karriere & Hochschule“ oder in allen anderen Bereichen. Denn
der Stellenmarkt ist nicht nur technisch state-of-the-art, sondern auch
komplett eingebunden in das redaktionelle Angebot von FAZ.NET – ein
uniques Merkmal gegenüber reinen Stellenbörsen im Netz.
Online und mobil die Besten erreichen und vakante Stellen qualifiziert
und zügig besetzen – das können Arbeitgeber auf FAZ.NET hervorragend.
Denn hier treffen sie auf ambitionierte Bewerber, die den nächsten Schritt
auf der Karriereleiter machen wollen, und junge Talente, die für sich nach 4
dem besten Einstieg suchen.
HR-Angebote erhalten hier die volle Aufmerksamkeit gefragter Bewer-
ber. Ob mit einer klassischen Online-Stellenanzeige, speziellen Sonder-
platzierungen oder maßgeschneiderten Employer-Branding-Lösungen:
Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe ist HR-Kommunikation mit dem
digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen im idealen Umfeld
plaziert. KEY FACTS
Weitere Informationen finden Sie unter » www.republic.de Reichweite
und im regelmäßigen Newsletter unter » www.republic.de/newsletter Unique User FAZ.NET Digital: 14,17 Mio.
oder auf LinkedIn » Republic Unique User FAZ.NET Digital
Karriere & Hochschule1: 0,52 Mio.
Die typischen User von FAZ.NET sind
• bis 49 Jahre alt
• hervorragend gebildet
• in qualifizierten Positionen tätig
Quelle: AGOF daily digital facts 09/2020 (online und mobil, Basis: Gesamtbevölkerung ab 16 Jahre) • beruflich besonders engagiert
1
bestehend aus FAZ.NET Karriere-Ressort und stellenmarkt.faz.net
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Zielgruppe – Digital
367.000
Entscheider im Mittelstand
KMU-Definition des IfM Bonn
24 %
aller Entscheider
erreicht die Frankfurter Allgemeine
über ihre digitalen Kanäle
5
40 % 22 %
100.000 Euro und mehr Vorstandsmitglied, Geschäftsführer,
Persönliches Brutto-Jahreseinkommen Direktor, Amts-/Betriebs-/Werksleiter
Entscheidungsträger gesamt: 35 % Entscheidungsträger gesamt: 19 %
Ausbildungsbereiche (Top 5) Beliebteste Suchbegriffe1
Wirtschaft/Rechtswissenschaft 222.000 Nutzer Geschäftsführer
Kaufmännische Ausbildung 162.000 Nutzer Ingenieur
Geisteswissenschaften 129.000 Nutzer (Voll-)Jurist
Naturwissenschaften/Medizin/Pharmazie 83.000 Nutzer Vorstand/CEO
Ingenieurwissenschaft/Technik 79.000 Nutzer Vertriebsleiter/Marketing
1
Nach Häufigkeit, eigene Auswertung 2020
Quelle: LAE 2020 (Nutzer pro Monat; Marke digital, inkl. Apps)
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Imagewerbung Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter » www.republic.de/sonderthemen
Frankfurter Allgemeine
Premium Kluge Köpfe Kombi
Sa + So
Festformate, farbig Vorzugsplatzierungen1 AS/DU: Freitag der Vorwoche, 13.00 Uhr
1/1 Seite alleingestellt im redaktionellen Umfeld 83.380
1/2 Seite quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 52.460
1/3 Seite quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 39.510
1/4 Seite Eckfeld / quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 29.860
1/5 Seite Eckfeld / quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 24.020
1/6 Seite Eckfeld / quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 20.330
6
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
Anzeigenformate » siehe S. 8
Leistungsträger digital erreichen – ohne weitere Kosten
Bei Buchung einer Standard- oder Vorzugsplatzierung ab 1/6 Seite erhalten Werbungtreibende
auf Wunsch in der gleichen Kalenderwoche eine Full Page Ad in der Multimedia-Ausgabe der
F.A.Z. oder F.A.S. – ohne weitere Kosten. Damit erreichen sie Leistungsträger auch digital und
erhalten mit dem vollflächigen Werbemittel maximale Aufmerksamkeit.
Mehr zu den Angeboten in E-Papern oder Multimedia-Ausgaben finden Sie auf » Seite 11.
1
Reservierungen für Vorzugsplatzierungen verfallen, sofern für sie bis zum vorgezogenen AS kein schriftlicher Buchungsauftrag vorliegt. Weiterhin behalten wir uns im Falle einer Auftragserteilung eines anderen Kunden für eine bereits reservierte
Vorzugsplatzierung vor, diese Reservierung zur Buchung freizugeben, sollte der Auftrag des reservierenden Kunden nicht innerhalb von drei Werktagen vorliegen.
Die Preise gelten für Stellen- und Personalimage-Anzeigen sowie zur Bewerbung von Rekrutierungsveranstaltungen in Beruf und Chance.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Rubrikenmarkt
Frankfurter Allgemeine
Kluge Köpfe Kombi
Sa + So
Festformate, farbig Platzierung AS/DU: Mittwoch, 16.00 Uhr 1
1/1 Seite Standard 41.690
Rubrik Lehre & Forschung 37.520
1/2 Seite quer Standard 26.230
Rubrik Lehre & Forschung 23.600
1/3 Seite quer Standard 19.750
Rubrik Lehre & Forschung 17.780
1/4 Seite hoch / quer Standard 14.930
7
Rubrik Lehre & Forschung 13.440
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
1/5 Seite hoch / quer Standard 12.020
Rubrik Lehre & Forschung 10.820
1/6 Seite hoch / quer Standard 10.170
Rubrik Lehre & Forschung 9.150
1/8 Seite hoch / quer Standard 8.030
Rubrik Lehre & Forschung 7.230
Rubrikenanzeigen
s/w farbig
mm-Preise Rubrik 15,90 22,30
Anzeigenformate » siehe S. 8
1
mit Korrekturabzug Dienstag, 14.00 Uhr
Hinweise zur Anzeigenberechnung » siehe S. 19.
Festformate werden ohne Aufpreis für 60 Tage im digitalen Stellenmarkt von FAZ.NET veröffentlicht. Ansonsten erfolgt die Veröffentlichung mit einem Aufpreis von 210 Euro ab dem Format einer 1/18 Seite bzw. 230 mm Gesamtgröße.
Die Preise gelten für Stellen- und Personalimage-Anzeigen sowie zur Bewerbung von Rekrutierungsveranstaltungen in Beruf und Chance.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Anzeigenformate
B×H
1/1 Seite 1/2 Seite 1/3 Seite
371 × 528 mm quer: 371 × 264 mm quer: 371 × 176 mm
1/4 Seite 1/5 Seite 1/6 Seite
Eckfeld: 183 × 264 mm1 hoch: 138 × 280 mm hoch: 91 × 350 mm
hoch: 184 × 264 mm2 quer: 371 × 105 mm quer: 184 × 175 mm
quer: 371 × 132 mm
1/8 Seite
hoch: 91 × 256 mm 8
quer: 184 × 128 mm
1
Anzeigenbreite in Beruf und Chance
2
Anzeigenbreite in der Rubrik
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Employer Branding
9
Erfolgreich
mit Employer
Branding
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Beruf und Chance Hier werden Arbeitgeber zu starken Marken Wissenswertes rund um Job und Karriere bietet das Ressort Beruf und Chance wöchentlich in F.A.Z. und Frankfurter Allgemeiner Sonntagszeitung. Besondere Schwerpunkte bilden hier natur- und wirtschaftswissenschaftliche Berufsfelder, Entwicklungen zu Künstlicher Intelligenz sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitgeber- marken und Bildungsträger sind in diesen Top-Umfeldern bestens aufgehoben: • Beruf und Chance ist für die Leser das hochwertige und informative Umfeld zu Karrierethemen. • Fundierte Insights und informative redaktionelle Stücke schaffen ein journalistisches Qualitätsumfeld für glaubwürdige HR-Kommunikation. 10 • Die Campusseite in der F.A.Z. beleuchtet ausgewählte Fort- und Aus bildungen, Studiengänge sowie verschiedene (Hoch-)Schulformen oder kreative Berufe und neue Berufsfelder. Passende Angebote treffen hier auf eine besonders interessierte Zielgruppe und relevante Multi plikatoren. • Mit einer Premiumplatzierung sind Anzeigen exklusiv auf einer redaktionellen Seite präsent und genießen hier die ungeteilte Formate und Preise » siehe S. 6 Aufmerksamkeit der besten Köpfe. Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
FAZ.NET und digitale Ausgaben Weitere Angebote zu FAZ.NET, F.A.Z. Kiosk und den Apps siehe Preisliste » Digitale Angebote
FAZ.NET Digitale Ausgaben
Aufmerksamkeitsstarke Bannerwerbung für Für mobile Zielgruppen erscheinen die Print-Medien
Image- und Employer-Branding-Kampagnen der Frankfurter Allgemeinen auch als digitale
buchen Arbeitgeber im FAZ.NET-Ressort Ausgaben in der App F.A.Z. Kiosk: als E-Paper oder
Karriere & Hochschule und im digitalen Multimedia-Ausgabe optimiert für alle Endgeräte.
Stellenmarkt. Sie können dabei aus einer großen Vielfalt an Werbeformen Beruf und Chance und die anderen Ressorts bieten
das passende Format auswählen. Die Banner verlinken direkt auf die dabei optimale digitale Umfelder für die Besetzung
Homepage oder die Karriere-Website des Unternehmens. von Fach- und Führungspositionen sowie für
Imageanzeigen in verschiedenen Branchen.
Die Vorteile
• Mit einer Mengenbuchung im Ressort Karriere & Hochschule Die Vorteile
erhalten Werbungtreibende 150.000 Ad Impressions zum Festpreis. • Arbeitgeber zeigen in themenaffinen
• Sie profitieren damit von 25 % Rabatt im Vergleich zu einer Ressorts Präsenz. 11
Kontaktbuchung. • Ganzseitige Full Page Ads sorgen
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
für Aufmerksamkeit und wirken großzügig.
Mengenbuchung Ressort: Karriere & Hochschule Full Page Ad Digitale
Preis
(inkl. digitaler Stellenmarkt) (hoch / quer) F.A.Z. und F.A.S.
Laufzeit 1–6 Wochen Platzierung Ausgaben Preis
Garantiertes Volumen 150.000 AI
Premium Seite 2 7 15.660
Wallpaper Billboard
Ressort Standard 7 12.480
Mobile High Impact Ad 8.213 7.875
Wöchentliche Ressorts 8 8.580
Mobile 3:1 Banner 6.863 6.525 (z.B. Beruf und Chance)1
Die dargestellten Werbeformen und Kombinationen sind eine beispielhafte Auswahl. Weitere Werbeformen, Preise und 1
Neben Beruf und Chance auch Technik & Motor, Reise, Natur & Wissenschaft, Immobilien/ Wohnen
Kombinationen auf Anfrage. Die Laufzeit ist frei wählbar zwischen einer und sechs Wochen. Das gebuchte Volumen kann nur (Laufzeit: 4 Wochen)
zusammenhängend ausgespielt werden.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungStorytelling
Echte Erfolgsgeschichten
... sind die digitalen Storytellings, die das Team von REPUBLIC für
Arbeitgeber entwickelt und in Szene setzt. Im Mittelpunkt steht dabei
die außergewöhnliche Inszenierung eines Unternehmens als einzigartige
Arbeitgebermarke. Durch die besondere digitale Erzählform, interaktive
und multimediale Features entsteht eine emotional eindrucksvolle Story.
REPUBLIC bietet Arbeitgebern für erfolgreiches digitales Storytelling
vielfältige Bausteine, wie ...
• Konzeption: von der Idee bis zum Storyboard.
• Content: Erstellung sämtlicher redaktioneller Inhalte in enger
Abstimmung mit dem Kunden. 12
• Shooting: Neben der Verwendung von vorhandenem Bildmaterial ist
die Produktion von Bildern und Videos Teil des Leistungsportfolios.
• Design und Programmierung: Profis für Gestaltung und technische
Umsetzung arbeiten Hand in Hand für ein starkes Ergebnis.
• Bannerkampagne auf FAZ.NET und Monitoring: Für Traffic sorgen
aufmerksamkeitsstarke Werbeformate, professionelles Monitoring
gewährleistet eine Erfolgskontrolle in Echtzeit und kontinuierliche
Optimierung der Kampagne.
Servicestarke Lösungen
Für den Kunden bedeutet das: Er erhält auf Wunsch alle Leistungen
aus einer Hand als maßgeschneiderte Lösung für eine moderne HR-
Kommunikation.
„Digital Minds“ – 3-teiliges digitales Storytelling für BWI
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungRecruiting
Rekrutieren 13
Sie die Besten
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungRubrikenmarkt
Fach- und Führungskräfte
rekrutieren
... können Arbeitgeber samstags in der F.A.Z. und sonntags in der
Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung – in beiden Zeitungen
erscheint einer der renommiertesten Stellenmärkte für Fach- und
Führungskräfte. Er erreicht eine ganz besondere Klientel: kluge Köpfe,
die sich auf die hohe journalistische Qualität der Frankfurter Allgemeinen
verlassen. Zu ihnen zählen laut AWA 2020 überdurchschnittlich viele
Fach- und Führungskräfte, Akademiker und Leistungsträger. Sie erwarten
hier Informationen zu allem, was sie weiterbringt – und finden im
Rubrikenmarkt des Ressorts Beruf und Chance gleich noch den Weg zu
ihrem neuen Arbeitgeber. 14
Als perfekte Ergänzung gehört die Verlängerung der Stellenanzeige im
digitalen Stellenmarkt natürlich immer dazu. Dieser ist in das redaktio
nelle Angebot von FAZ.NET eingebunden und spricht deshalb nicht nur
Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Herausforderungen an,
sondern auch Leistungsträger, die gerade nicht aktiv suchen. In F.A.Z.,
F.A.S. und auf FAZ.NET sowie mit den Apps lassen sich so zusammen
rund 17,3 Mio. Nutzer von guten Angeboten überzeugen.1 Formate und Preise » siehe S. 6
1
b4p 2020 I, Leser pro Monat/Nutzer pro Monat (Print-Daten bezogen auf einen rechnerischen Monat von 30 Tagen mit 26 F.A.Z.- und 4 F.A.S.-Ausgaben), Netto-Reichweiten
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungOnline-Stellenanzeigen
HTML-Anzeigen im digitalen Stellenmarkt HTML-Anzeige1 Basic Professional Premium
Individuelles Layout • • •
... der Frankfurter Allgemeinen eignen sich hervorragend für das Rekrutieren
von Fach- und Führungskräften. Sie werden ausschließlich auf FAZ.NET Traffic-Zuführung über FAZ.NET-Kanäle • • •
verbreitet und auf dem Twitterkanal des Stellenmarkts geteilt – profitieren Top Listing (Spitzenposition in
also in jedem Fall von den Qualitätsumfeldern der Frankfurter Allgemeinen. • •
Trefferliste)
Die Vorteile Top-Stellenangebot (Teaser auf Home- •
page unterhalb der Suchmaske)
• Verbreitung ausschließlich im Qualitätsumfeld des digitalen F.A.Z.
Stellenmarkts und von FAZ.NET. Preis Laufzeit 30 Tage 1.195 1.610 2.110
• Recruiting Tools als modulare Erweiterung der HTML-Anzeige sorgen Preis Laufzeit 60 Tage 1.650 2.250 3.150
für noch mehr Aufmerksamkeit.
Recruiting Tools (modular zubuchbar) Preis 15
Upgrade Top Listing 450
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
(30 Tage, Spitzenposition in Trefferliste)
Upgrade Top-Stellenangebot 700
(30 Tage, Teaser auf Homepage unterhalb der Suchmaske)
Verlängerung 595
(30 Tage, für jede HTML-Anzeige nachträglich zubuchbar)
No Risk 150
(50 % Rabatt auf die HTML-Anzeige
bei Wiederholung innerhalb von 12 Monaten)2
Nachträgliche Änderung/Anpassung 50
Informationen zu technischen Spezifikationen
sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter
» www.republic.de/mediadaten
1
Geht innerhalb von 48 Stunden online.
2
Buchung muss gemeinsam mit HTML-Anzeige erfolgen. Anpassung des Jobtitels und Anzeigentextes inklusive.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungStellenmarkt online – Spezielle Angebote
Transparenz sorgt für Erfolg Großes Headerbild
mit dem Unternehmensporträt
Logointegration, Social-Media-
Icons und Introtext
... und deshalb ist es für Unternehmen so wichtig, sich bei potentiellen
Kandidaten ausführlich vorzustellen. Denn das erzielt oft eine noch
Unternehmenskennzahlen
bessere Wirkung, als sich alleine auf eine Stellenanzeige zu verlassen. mit Hintergrundbild
Das digitale Unternehmensporträt bietet hierfür beste Voraussetzungen:
Es verbindet die authentische Präsentation als Arbeitgeber mit gezieltem
Recruiting. Den Rahmen bildet dabei ein individualisierbares Baukasten-
system für einen einzigartigen Auftritt.
Beschreibung der Arbeitgeber-
Die Vorteile leistungen, inklusive Icons
• Kluges Baukastensystem: Das Konzept steht, das Unternehmen wählt für
den eigenen Auftritt die relevanten Elemente. (siehe Grafik rechts) 16
Einbindung eines Unternehmens-
• Aus einer Hand: Die professionelle Umsetzung erfolgt durch das films zur Mitarbeitergewinnung
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
Expertenteam von REPUBLIC. mit Social-Media-Integration
• Traffic inklusive: Verlinkungen innerhalb des digitalen Stellenmarktes,
z.B. in den Trefferlisten oder in der Rubrik „Unternehmen“, lenken die
Aufmerksamkeit auf das Unternehmensporträt.
Rahmendaten Monatspaket Halbjahrespaket Jahrespaket
Informationen zum
Laufzeit 4 Wochen 6 Monate 1 Jahr Unternehmensstandort
und Bildergalerie
Zusatzplatzierungen Startseite und Startseite und Startseite und
im digitalen Navigation Navigation, Navigation,
Stellenmarkt Karrierelounge Karrierelounge Standortkarte,
Kontaktinformationen
Aktualisierungen – 1 x pro Quartal 1 x pro Quartal und -formular
Vorlauf Anlieferung aller Elemente mindestens eine Woche
vor geplantem Veröffentlichungstermin
Preis 495 1.930 2.700
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungSonderthemen
Themen, die Karriere machen
Die redaktionellen Sonderthemen im Stellenmarkt bieten den Lesern
fundierte Informationen, die sie beruflich weiterbringen, zum Beispiel zu
relevanten Branchen, wichtigen Regionen oder übergreifenden Karriere
themen. Sie erscheinen am Samstag und Sonntag, wenn sie Zeit haben,
sich intensiv damit zu beschäftigen. In der Frankfurter Allgemeinen
Sonntagszeitung gibt es zudem regelmäßig Magazinbeilagen, die sich
ausschließlich den wichtigsten Karrierethemen widmen, zum Beispiel rund
um Ausbildung und Studium. HR-Kommunikation in diesen Umfeldern
profitiert nachhaltig von der Aufmerksamkeit – natürlich auch als kunden
individuelle Lösung und crossmedial.
17
Die Übersicht der Sonderthemen finden Sie immer aktuell unter
» www.republic.de/sonderthemen.
Alle Sonderthemen sind auch als digitale
Verlängerung oder digitales Verlagsspezial buchbar.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungManufaktur Kluge Konzepte und einzigartige Kampagnen ... entwickelt die F.A.Z. Media Solutions Manufaktur. Dabei entstehen individuelle Lösungen für Werbungtreibende und Agenturen inklusive Rundum-Service und intensiver Beratung. Die Experten der Manufaktur bieten ein individuell justierbares Leistungspaket für höchste Ansprüche – von Idee und Konzept über Grafik, Text, Programmierung, Shooting und Filmproduktion bis zur Erfolgskontrolle. Von Advertorials und Infografiken über digitale Storytellings und Branded Content bis hin zu Veranstaltungen und Sonderwerbeformen – diese maßgeschneiderten Lösungen bringen Marken ganz oben auf 18 die Agenda von Spitzenzielgruppen. Die Manufaktur ... • bietet beste Voraussetzungen für starkes Content Marketing: Die Frankfurter Allgemeine überzeugt mit glaubwürdigem Journalismus und höchsten Ansprüchen. • bespielt crossmedial die Kommunikationskanäle von Print über Digital bis zu hochwertigen Veranstaltungsformaten. • analysiert auf Basis der konkreten Anforderungen Märkte, Zielgruppen sowie Marken und entwickelt crossmediale Kommunikationsangebote ganz auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten. • setzt die Lösungen aus einer Hand um: mit einem Team von Kommunikations- und Content-Experten, Marktforschern, Veranstaltungsspezialisten, Grafikdesignern, Web-Programmierern, Fotografen, Filmemachern und Illustratoren. Entdecken Sie spannende Cases unter » www.republic.de/best-cases oder sprechen Sie uns einfach an. Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und Buchung
Anzeigenberechnung
Rubrikenanzeigen
mm-Preis × Anzeigenhöhe in mm × Anzahl Anzeigenspalten
Satzspiegel (B×H): 371 × 528 mm
Einzelbelegungen und Kombinationen wie Textteil-, Eckfeld-, Seitenteil-
und Panoramaanzeigen außerhalb der Rubrik werden gemäß Marken- und
Imagewerbung berechnet. »siehe Preisliste F.A.Z./F.A.S.
Anzeigenteil
Spaltenbreiten 8 Spalten à 45 mm
1 Spalte 45 mm
2 Spalten 91 mm
3 Spalten 138 mm 19
4 Spalten 184 mm
5 Spalten 231 mm
6 Spalten 277 mm
7 Spalten 324 mm
8 Spalten 371 mm
In der F.A.Z. Kluge Köpfe Kombi (F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine
Sonntagszeitung) disponierte Anzeigen (gleiches Format/Motiv) werden
innerhalb einer Woche geschaltet – Samstag und nachfolgender Sonntag.
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungAllgemeine Verlagsangaben / Technische Angaben
Verlag Internet Technische Angaben und Datenanlieferung
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH » www.republic.de Druckverfahren: Offsetdruck, durchgängiger Vierfarbdruck
Postanschrift 60267 Frankfurt am Main (Prozess-Standard Zeitungsdruck ISO
Hausanschrift Hellerhofstraße 2–4 Geschäftsbedingungen 12647-3)
60327 Frankfurt am Main » www.republic.de/mediadaten Rasterweite: 48 Linien/cm
Auftragserfassung Bankverbindungen Bildauflösung: Farb-/Graustufenbilder: 240 dpi
Telefon: +49 69 75 91-33 44 Strichzeichnungen: 1270 dpi
Deutsche Bank
E-Mail: media-solutions@faz.de IBAN DE96 5007 0010 0037 8398 00 ICC-Profil: „WAN-IFRAnewspaper26v5“
BIC DEUTDEFFXXX Min. Schriftgrößen: positiv 6 Punkt
ZIS-Nummern
F.A.Z.: 100 130 Commerzbank negativ 8 Punkt
F.A.S.: 102 781 IBAN DE39 5004 0000 0590 4917 00 gerastert 12 Punkt
BIC COBADEFFXXX Min. Strichbreiten: positiv 0,5 Punkt
Erscheinungsweise negativ 1 Punkt
Hinweis zur Preisdarstellung
F.A.Z. montags bis samstags Datenformat: PDF/X-1a
F.A.S. sonntags Alle Preise in dieser Preisliste sind in Euro (€) ausgewiesen und
verstehen sich zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen E-Mail: media-solutions@faz.de 20
Erscheinungsort Umsatzsteuer. (für Anzeigen im Werbemarkt und
Stellenmarkt)
Alle Preise in Euro (€) zzgl. ges. USt.
Frankfurt am Main Zahlungsbedingungen
Bei Fragen zur Übermittlung von Druckunterlagen können Sie uns
Die Rechnungstellung erfolgt in Euro (€). Anzeigenrechnungen sind montags bis freitags von 8.00 bis 18.00 Uhr unter +49 69 75 91-11 45
Werbevermarktung innerhalb von zehn Tagen nach Rechnungserhalt ohne Abzug zu erreichen.
bezahlen. Bei Zahlungsverzug behält sich der Verlag das Recht vor,
Anzeigenbuchungen können auch über das
REPUBLIC Marketing & Media Solutions GmbH neue Aufträge zur Veröffentlichung von Anzeigen oder Beilagen nur
Online-Buchungssystem OBS übermittelt werden:
gegen Vorauszahlung auszuführen.
Mittelstraße 2-4, 10117 Berlin » www.obs-portal.de
Mittlervergütung
Geschäftsführung
Die Mittlervergütung beträgt 15 % und wird nur eingetragenen
Ingo Müller, Jürgen Maukner
Werbungsmittlern gewährt.
Handelsregister
Chiffregebühren (zzgl. gesetzliche Umsatzsteuer)
HRB 225441 B, Amtsgericht Charlottenburg
Abholung: 4,30 €
USt.-IDNr. Zustellung im Inland: 12,50 €
Zustellung ins Ausland: 13,50 €
DE 338 853 389
Luftpostversand in außereurop. Länder: 21,00 €
Steuer-Nr.
30/490/50859
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungFrankfurter Allgemeine
Mehr Infos unter
Medienmarke für Spitzenzielgruppen » www.republic.de
21
Frankfurter Allgemeine Frankfurter Allgemeine F.A.Z. Magazin – F.A.Z. Quarterly – FAZ.NET –
Zeitung – die Tageszeitung Sonntagszeitung – bei den die schönsten Seiten Inspirationen und Denkanstöße F.A.Z. Metropol – Qualitätsjournalismus
der Leistungsträger Leistungsträgern zu Hause der F.A.Z. für die Welt von morgen Wirtschaft in Rhein-Main jederzeit und überall
FAZ.NET-App – F.A.Z. Der Tag – F.A.Z. Digitec – alles zu F.A.Z. Podcasts –
immer fundiert informiert, das Wichtige des Tages Digitalisierung und Technologie F.A.Z. Einspruch – alles über Audio on demand für F.A.Z. Newsletter –
mit Personalisierungsfunktion in einer App aus der Welt der F.A.Z. Staat, Recht und Steuern mobile Zielgruppen immer informiert bleiben
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungFrankfurter Allgemeine
Crossmediale Markenreichweite
17,3 Mio. Nutzer pro Monat
Weitere Printmedien
22
F.A.Z. Quarterly: 60.000 Ex.
F.A.Z. + F.A.S. FAZ.NET m.faz.net + F.A.Z. Apps Druckauflage
3,9 Mio. + 4,6 Mio. + 8,8 Mio. F.A.Z. Metropol: 20.000 Ex.
Verbreitete Auflage
Print + Online Print + Online + Mobile/Apps
= 8,5 Mio. = 17,3 Mio.
Quelle: b4p 2020 I, Leser pro Monat/Nutzer pro Monat (Print-Daten bezogen auf einen rechnerischen Monat von 30 Tagen mit 26 F.A.Z.- und 4 F.A.S.-Ausgaben), Netto-Reichweiten
Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Anzeigenberechnung Verlagsangaben Kontakt und BuchungWir beraten Sie gerne.
Ihren persönlichen Ansprechpartner
finden Sie unter » www.republic.de/team 23
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