SCHLACHTHOF mit Biosiegel - dieBILDSCHIRMZEITUNG
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DAS MAGAZIN JULI 2021
FÜR OBERSCHWABEN WWW.BLIX.INFO
SCHLACHTHOF BIOSPHÄRE BADESEEN
S
mit Biosiegel für Mensch und Natur im Visier
A TI
Seite 6 Seite 26 Seite 76 GR
Ökostrom bekommt man an jeder Ecke. Bei der TWS ein Heimatgefühl. Mit twsNaturstrom aus 100 % erneuerbaren Energien setzen Sie sich nachhaltig für den Klimaschutz und Ihre Heimat Oberschwaben ein. Wir unterstützen Vereine, küren Lokalhelden, fördern Veranstaltungen, kulturelle und soziale Einrichtungen und vergeben Aufträge am liebsten an örtliche Handwerker und regionale Dienstleister. Wechseln Sie jetzt einfach und unkompliziert: www.tws.de/Strom oder Telefon 0751 804-4980 www.tws.de
INHALT
AKTUELL
Das Wie ist entscheidend Seite 6
Impfzentrum von innen Seite 9
Impfzentrum
— von innen
BILDUNG & BERUF
Zeit für Menschen Seite 11 Seite 9
Neuer Studiengang Seite 25
TITELTHEMA
Sumpfland Seite 26
Beispielhaft: Mensch und Natur Seite 29
Moorschutz ist Klima- und Artenschutz Seite 30
Mehrfach klimaschädlich Seite 32
WIRTSCHAFT IN OBERSCHWABEN
Neuer Wert
Neuer Wert für die Region Seite 34 — für die Region
Es fehlt der Flurfunk Seite 38 Seite 34
BioGenuss-Radtouren Seite 59
HÄRLEZEIT Seite 43
ESSEN & TRINKEN
„Wir würgen uns durch“ Seite 56
HAUS & GARTEN Mit Strom
Heilpflanze aus dem Wald Seite 61 — mobil
Seite 62
ELEKTROMOBILITÄT
Unter Strom Seite 62
Digitale Plattform überzeugt Seite 64
KULTUR & FREIZEIT
Lanz: Der Mythos lebt! Seite 66 Titel: Rolf Müller
Landwirtschaft unter Druck Seite 67
Sommerkultur im Brauereihof Seite 74
OTMAR ALT
Sind Badestellen die Lösung? Seite 76
RUBRIKEN
Kunst heißt, ein Zeichen setzen
Lage der Liga Seite 51
Literatur Seite 88
Kino & Popcorn Seite 81
Fotograf des Monats Seite 31
Veranstaltungskalender Seite 82
Tiervermittlung Seite 91
IMPRESSUM
Verlag: Layout:
BLIX-Verlag GmbH & Co. KG Dein Satz - Satz, Layout, Repro
88326 Aulendorf, Hauptstraße 93/1 Manuela Hollmann, Alexander Koschny
Titelseite: Fotograf Rolf Müller
Geschäftsführung:
Dr. Roland Reck, Tel. 07525-9212-0 Illustrationen:
Assistenz: Angelika Friedrich-Reck -0 © Michael Weißhaupt www.monsterdisein.de
Fax 07525- 9212-22
info@blix.info Druckerei: © Otmar Alt
Dierichs Druck+Media GmbH & Co. KG
bis 1. August 2021
Anzeigen: Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel
Dr. Roland Reck 07525-9212-0
Franz Thoma 07525-9212-17 Papier:
Stefan Zieglowski 07351-4290653 BLIX wird auf Recyclingpapier gedruckt
Anton Hänsler 07525-922184
anzeigen@blix.info Vertrieb:
Angelika Friedrich-Reck Städtische Galerie „Alter Löwen“
Redaktion:
Dr. Roland Reck V.i.S.P., Tobias Köhler, Horst Ha- Erscheinungsweise: Pfarrhofgasse 21 (beim Oberen Tor), 88630 Pfullendorf
cker, Alexander Koschny, Andrea Reck, Christian 10 Magazine pro Jahr
Eintritt frei
Oita, Bettina Fieber, Rüdiger Sinn
Tel. 07525-9212-0, Fax 07525-9212-22 Druckauflage:
redaktion@blix.info 20.000 (IVW 1. Quartal 2020)
Termine: termine@blix.info www.blix.info
Auflage und Verbreitung unterliegen der ständigen Kontrolle durch die Informations-
gemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e. V. in Berlin.
www.pfullendorf.de
3
EDITORIAL
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Sie halten nach einem halben Jahr wieder die Klimakrise hilft kein Impfen, sondern nur Generationen zu gefährden“. So lautet die
ein „normales“ BLIX in der Hand. Es ist das konsequentes Handeln. Nicht irgendwann, Quintessenz der Definition. Das Schutzgebiet
Juliheft für einen Monat wie üblich. Das si- sondern jetzt und gleich. Wir wissen es, aber soll sowohl die ökologisch wertvollen und für
gnalisiert nach mehreren Corona geschulde- tun uns unendlich schwer. Das Virus hat uns den Klimaschutz besonders wichtigen Moor-
ten Doppelausgaben Normalität. Die Freude dazu gezwungen, Gewohnheiten zu ändern. landschaften als auch das von Arbeit und
darüber ist nach eineinhalb Jahren ständi- Wir können es, wenn wir müssen, auch das Wirtschaft geprägte Umland und seine Men-
gem Hoffen und Bangen groß – aber eben haben wir gelernt. Also tun wir es! schen einschließen.
deswegen auch mit Zweifel behaftet. Wie Unsere Titelgeschichte beschäftigt sich dabei Wie das funktionieren soll, darüber soll und
verlässlich ist diese Normalität? Was macht mit einem interessanten Konzept. Es geht um muss diskutiert werden. Der Stein des Ansto-
die Delta-Mutation? Was folgt nach diesem den Plan, der im grün-schwarzen Koalitions- ßes muss ins Rollen gebracht werden, damit
ungeheuren Einbruch in die Lebensgewohn- vertrag festgehalten ist, eines Biosphären- ein Prozess entsteht, der der Quintessenz ge-
heiten und dem Verlust existenzieller Sicher- gebiets in Oberschwaben, hauptsächlich im recht wird: die Biosphäre zu nutzen, „ohne
heit? Das bleibt die spannende Frage, die uns Kreis Ravensburg. Die Details sind ab Seite 26 sie zu zerstören oder die Möglichkeiten zu-
noch lange beschäftigen wird – Delta-Mu- nachzulesen. Was mir an dieser Stelle wich- künftiger Generationen zu gefährden“. Dar-
tation hin oder her. tig ist, ist die Tatsache, dass es bei diesem um geht es – um nichts weniger. Das fordern
Es ist eben nicht so, dass das Virus isoliert be- Naturschutzkonzept, um den Versuch geht, die Kids von Fridays for Future ganz im Sinne
trachtet werden kann nach dem Motto: Ein- beispielhaft aufzuzeigen, „dass der Mensch von uns allen. Und wir können nun vor unse-
mal durchimpfen bitte und alles gut! Dazu ist die Biosphäre nutzen kann, ohne sie zu zer- rer Haustür beweisen, dass wir es wollen und
die Krisenkulisse viel zu gewaltig. Und gegen stören oder die Möglichkeiten zukünftiger können.
VIEL SPASS
MIT BLIX
Dr. Roland Reck, Chefredakteur
4
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AKTUELL
R O L A N D R E C K
Das Wie ist entscheidend
KREIS BIBERACH. Jana ist eine schöne und glück-
liche Kuh, findet Martina Grau. Aber sie ist auch eine
schlechte Kuh, sagt Norbert Huchler, denn die Original
Allgäuer Braunviehkuh gibt zu wenig Milch. Das ist
eigentlich ein Todesurteil. Denn eine Milchkuh muss
ordentlich Milch geben, das ist auch bei einem Biobauer
so. Und Norbert Huchler ist Biobauer und Besitzer von
Jana, die eigentlich zum Metzger gehört. Eigentlich,
aber nun hat die vierjährige Kuh das ewige Leben, eben
so lange bis sie stirbt oder ihre Patin Martina Grau
findet, dass Jana im Alter zu sehr leidet, dann wird
auch sie durch Menschenhand sterben, aber behütet
bis zuletzt. Jana, die Kuh, Frau Grau, die Patin, und
Bauer Huchler sind eine kleine Schicksalsgemeinschaft,
die zusammengefunden hat, weil Ende letzten Jahres
Die Schicksalsgemeinschaft: Martina Grau, Mutter und Kuhpatin, mit
in Biberach der Schlachthof geschlossen wurde. Eine Jana, der glücklichen Kuh, und Bauer Norbert Huchler, der gemeinsam
Geschichte über Verlust und Gewinn. mit anderen Biobauern sich für einen ortsnahen Schlachthof engagiert.
Ein Verlierer war im letzten Jahr eindeutig Michael Koch, Eigentümer und ortsnahen Schlachthof weiter betrieben. Zwei Mal die Woche war Schlacht-
Betreiber des Biberacher Schlachthofs. Mitglieder von Soko Tierschutz tag, das kostete vier- bis fünfhundert Schweinen und etwa 15 Stück „Groß-
hatten mit versteckter Kamera den Schlachtbetrieb gefilmt und prangerten vieh“ sowie rund 20 Kälbern das Leben. „Es hat sich getragen“, sagt Michael
Verstöße gegen den Tierschutz an. Das Kreisveterinäramt als Aufsichts- Koch. Das Schlachten sei „reine Dienstleistung“ und von seinen Kunden seien
behörde, das von der Tierschutzorganisation 160 Stunden Filmmaterial zu mehr als die Hälfte Biobauern gewesen.
sichten bekam, reagierte prompt und schloss den Schlachthof bis auf Wei- Und diese begehren nun auf. Sie sehen Gefahr in Verzug, dass die vorläufige
teres. Für Michael Koch eine Katastrophe, weil seine Metzgerei, geschäftlich amtliche Schließung schlussendlich das endgültige Aus für einen regionalen
zwar eigenständig, aber in direkter Nachbarschaft zum Schlachthof, von Schlachthof bedeutet und damit die Wege zu den Schlachthöfen nach
den Kunden in Haftung genommen wurde. Der Umsatz brach erdrutschartig Ulm oder Mengen länger werden für ihre Tiere. Das wollen sie verhindern,
weg, und weg sind auch die 15 Arbeitsplätze im Schlachthof. Existenzen schließlich ist ein kurzer Transport auch ein Qualitätskriterium fürs Tierwohl.
stehen auf der Kippe. Und weniger Stress bedeutet auch besseres Fleisch.
Michael Koch ringt immer noch um Fassung, wenn er von dem Geschehen Norbert Huchler ist nicht nur Milch- und Biobauer auf dem Wendelhof bei
erzählt. Für den Chef des Familienbetriebs ist der Skandal nicht mangelnder Gutenzell, sondern auch schon viele Jahre Kreisrat für die ÖDP (Ökologisch
Tierschutz, den es seiner Meinung nach nicht gab, dafür aber manipuliertes Demokratische Partei). Dem ersten Reflex – bei Skandalen in Deckung blei-
Filmmaterial, versehen mit Fehlinterpretationen durch die Medien und der ben – folgte die Einsicht, und er und eine Hand voll Gleichgesinnter suchten
darauf folgende amtliche Kurzschluss, der den einzigen Schlachthof im Kreis das Gespräch mit Michael Koch, der sich zu Unrecht an den Pranger gestellt
Biberach von jetzt auf gleich stilllegte. Ein Skandal auf jeden Fall – für den fühlte und klar machte, dass er nach diesen Erfahrungen den Schlachthof
der Unternehmer allein haftet. nicht mehr weiterbetreiben werde, aber kooperationsbereit sei für eine prak-
Den einst städtischen Schlachthof hatte bereits sein Vater zur Jahrhundert- tikable und zukunftsfähige Lösung.
wende übernommen und der Sohn hat ihn als kleinen, regionalen und damit Und so wächst nun aus der Ödnis um einen stillgelegten Schlachthof eine
Der Schlachthof in Biberach ist nach Vorwürfen von Tierschützern seit Ende letzten Jahres geschlossen. Foto: Andrea Reck; Foto oben: privat
AKTUELL
Initiative, die diesem Ort des Todes neues Leben einhauchen will: mit Bio- zept. Man stehe im Austausch mit den Akteuren, erklärt Walter Holdenried,
siegel. Das eigentlich für den Schlachthof schon seit 2012 vorhanden, aber Dezernent für Bauen und Umwelt, der Erste Landesbeamte zeigt sich zurück-
nie vermarktet worden sei, erklärt Koch. haltend und sieht in der Finanzierung des Projekts eine hohe Hürde.
Mit im Boot ist Carola Brumm, verantwortlich für das beim Landkreis Bei Familie Grau kommt seit einem halben Jahr deutlich weniger Fleisch und
angesiedelte Projekt „Biomusterregion“. Dabei geht es um Förderung, Wurst auf den Tisch, und das, obwohl Martina Grau begeisterte Fleisch- und
Entwicklung und Ausbau der „Wertschöpfungskette“ im Biobereich, vom Wurstesserin war und eigentlich immer noch ist, erzählt sie ungeniert. Aber
Produzenten bis zum Verbraucher. Und wenn das beim Fleisch gelingen soll, als ihre Arbeitskolleginnen im Dezember letzten Jahres der 39-jährigen PTA
dann bedarf es eines Schlachthofes und einer Verarbeitung vor Ort, sind die vom Biberacher Schlachthof erzählten, beschloss sie zweierlei: auf Fleisch
Akteure überzeugt. Und beides ist in Biberach vorhanden: der Schlachthof und Wurst zu verzichten sowie einer Kuh ein langes und schönes Leben zu
und in direkter Nachbarschaft die Metzgerei. Die Akzeptanz der Verbraucher bescheren. Der persönliche Verzicht falle ihr nicht leicht, da sie Mann und
und deren Bereitschaft, auch mehr für das Steak oder das Hack zu bezahlen, Sohn auf Wunsch auch weiterhin mit fleischlicher Kost versorge, berichtet
ist ein Dauerthema, aber Carola Brumm sieht vor allem in der „Außer-Haus- die Hausfrau, aber bis Ende des Jahres werde sie persönlich mit ihrer Fleisch-
Verpflegung“ eine tragfähige Basis, um Bio-Fleisch dauerhaft auf die Teller abstinenz auf jeden Fall durchhalten. Konsequent blieb der Familiengrill
zu bringen. bisher kalt.
„Ein großes, aktuell noch weitgehend unerschlossenes Marktpotenzial wird Warm ums Herz wird der Burgriederin bei Jana, die im August „ein Kälble“
von den regionalen Akteuren im Bereich der Außer-Haus-Verpflegung ge- bekommt, freut sich die Patin. Zwei Mal in der Woche besucht die Mutter mit
sehen. Zum Beispiel bei der Schul- und Kindergartenverpflegung, im Kreis- ihrem 7-jährigen Sohn ihre Patenkuh, die im Sommer selbstverständlich auf
Berufsschulzentrum und vielen Kantinen der großen regional ansässigen der Weide ist. Manchmal lasse sich Jana gerne streicheln, manchmal nicht,
Firmen“, erklärt die Koordinatorin via Internet. Ansprechpartner seien Unter- aber interessant sei es immer auf dem Hof. Dass Martina Grau bei Norbert
nehmen mit eigener Kantine und nicht zuletzt auch Kommunen, wo die Huchler ihre Wunschkuh fand, ist eine glückliche Fügung und schließlich der
Gemeinderäte von der Kita bis ins Altenheim entscheiden können, wie viel örtlichen Nähe geschuldet.
ihnen gutes Essen für ihre jungen und alten Mitbürger wert ist. Das Interesse Gesucht, gefunden – und der kommunikative Bauer will nicht nur schaffen,
sei vorhanden, meint Carola Brumm und ist zuversichtlich, dass es gelingt, sondern auch erklären, was er tut und wie Landwirtschaft seiner Meinung
ausreichend Kooperationspartner in den Großküchen zu finden. nach funktionieren sollte. Und dazu gehört ein guter Schlachthof. Norbert
Dazu bedarf es einer verlässlichen Organisation des Schlachtbetriebs und Huchler sieht es als Chance, Vorbild zu werden, wenn Bauern, Metzger, die
einer kundenspezifischen Weiterverarbeitung. Die passende Rechtsform für politischen Entscheidungsträger und schlussendlich die Konsumenten mit-
den Betrieb des Schlachthofes wird gesucht, ebenso ein Betriebsleiter. Beides machen.
seien lösbare Aufgaben, ist Josef Weber überzeugt. Auch er ist engagierter Die Pferdehalterin Martina Grau weiß, dass Nutztierhaltung ohne Schlach-
Biobauer und grüner Kommunalpolitiker. Das Projekt entspräche den politi- ten nicht geht. Das Wie wird wohl entscheiden, ob sie am Ende diesen Jahres
schen Forderungen nach Regionalität und verstärkter Bioproduktion und sei ihren Fleischstreik beendet. „Jeder sollte sich Gedanken machen, woher das
deshalb förderfähig, ist Weber sicher. Währenddessen ist man im Biberacher Fleisch kommt“, findet sie. Und Metzger Koch sieht nach einer schweren Zeit
Landratsamt in Habachtstellung und erwartet ein schlüssiges Betreiberkon- die Zukunft und den Gewinn bei Bio.
7
LITERATUR
in Oberschwaben
Diesen Sommer widmet das Literaturnetz-
werk Oberschwaben den Kindern!
Für zwei Altersgruppen bereiten wir sechs
U15
mehrtägige Workshops vor (6 bis 10 Jahre
bzw. 11 bis 14 Jahre). Das unschlagbare
Gesamtpaket: an ausgesuchten abenteuer-
lichen Orten erobert ihr innerhalb weniger
Sommer- und Herbstferien 2021 Tage kreatives Neuland - mit bekannten und
erfolgreichen Autorinnen, Musikern, Filmern
und Schauspielerinnen an eurer Seite.
Im Workshop „Elfenzauber & Drachenburg“
lädt Autorin Nina Blazon zum Ausdenken
und Verfassen einer Fantasy-Geschichte ein.
Autor und Musiker Tobias Elsässer wird mit
Unterstützung der Musikerin Katrin Medde
Songs mit Jugendlichen schreiben: schreib‘
deinen eigenen Song!
Der Illustrator Thorwald Spangenberg leitet
den Workshop „Graphic Novels“ und kennt
den Weg zur selbst gezeichneten Comic-
geschichte.
Filmemacher und Drehbuch-Autor Hubertus
Hinse entwickelt mit Jugendlichen eine
Filmhandlung, die ihr mit Hilfe der Schau-
spielerin Jessica Schilling verfilmt.
Wer sich im Poetry-Slam versuchen oder be-
reits auch verbessern will, arbeitet mit dem
Musiker und Theaterpädagogen Tobias Heyel
an Text und Auftritt.
Der Autor Manfred Theisen wird mit Kin-
dern philosophieren und die richtigen Tricks
verraten, wie man auch als junger Mensch
schon überzeugend argumentiert.
Programm & Info
Literaturnetzwerk Oberschwaben (LiO)
Susanne Waldner
Telefon/SMS/Whatsapp 0170 2929743
www.lio-netzwerk.org
info@lio-netzwerk.org
www.literaturland-bw.de
Bildnachweis
Titelmotiv © annie-spratt-unsplash
Tobias Elsässer © Peter A. Hassiepen
Das Projekt „Literaturcampus Oberschwaben – Thorwal Spangenberg © Michelle Fraikin
von Fantasy-Story bis Poeten-Battle“ erhält Hubertus Hinse © Alice Rudolf-Hinse Europäischer Landwirtschaftsfonds
für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER):
Hier investiert Europa in die ländlichen Gebiete
Unterstützung durch Fördergelder des Landes Jessica Schilling © Hubertus Hinse
Baden-Württemberg aus dem Förderprogramm Katrin Medde © Stefan Schwarz
LEADER 2014–2020 im Aktionsgebiet Ober- Nina Blazon © Holger Strehlow
schwaben. Manfred Theisen © Isabell Grubert
Projektträger ist Büro für Regionalkultur eG, Tobias_Heyel © Fabian_Stürz
Bad Schussenried. Junge mit Schildkröte © Günter Brender
AKTUELL
A N D R E A R E C K
Impfzentrum von innen
UMMENDORF. Das Kreisimpfzentrum des Landkreises Biberach in
Ummendorf nahm Anfang Januar seinen Betrieb auf. Für Tausende
Impfberechtigte ein Ort der Hoffnung, sich vor dem tückischen Virus vermisse seine Arbeit sehr, versuche aber das
schützen und ein wenig Normalität zurückerobern zu können. Und wie Beste aus der Situation zu machen. Das gelingt
ihm sehr zur Freude der Kollegen und Besucher.
erleben die Mitarbeitenden den Alltag im Ausnahmezustand?
Begleitung von Station zu Station
Mit zwei Krücken kämpft sich die beleibte Frau freundlich seid.“ Dankbarkeit überwiegt bei Auch wenn das Impfzentrum mangels Impf-
mittleren Alters von der Registrierung weiter den Menschen, die ins Impfzentrum kommen. stoffen Ende Mai noch nicht Volllast fahren
zum Wartebereich vor den Kabinen, in denen Manche sind sichtlich aufgeregt und haben ein kann, sind täglich außer sonntags rund vier
Ärzte Fragen zur Impfung beantworten. Als sie wenig Angst vor der Impfung und deren mög- Dutzend Mitarbeitende in der Gemeindehalle
ihre Tasche abstellt, bricht ein Henkel. Ich biete lichen Nebenwirkungen, doch die meisten sind zugange. Neben den Beschäftigten des Land-
an, die Tasche mitzunehmen und zwischen Auf- froh, endlich dran zu sein. Das Team ist bemüht, ratsamtes ist auch ein Sicherheitsdienst vor
klärungs-Kabinen und Impfbereich abzustellen. Ängste zu nehmen und sorgt für Orientierung, Ort, müssen doch die Impfstoffe Tag und Nacht
Nicht schlecht staune ich beim Anheben der in dem es die Impflinge (so der offizielle Ter- bewacht werden und mögliche Protestaktionen
schweren Last. Es handelt sich um Sixpacks minus) von Station zu Station begleitet. Von von Impfgegnern pariert werden. Wie die an-
mit Bierflaschen der Marken Corona und Astra. „unseren Gästen“, spricht der Leiter des Impf- deren Servicekräfte hatten die Mitarbeiter von
Lachend erzählt die gehbehinderte Dame, dass zentrums Gerd Romer bei der Einarbeitung Thomas Ruf ein polizeiliches Führungszeugnis
sie sich beim ersten Impftermin spaßhalber eines Dutzends neuer Servicekräfte Anfang vorzulegen. Nur ein einziges Mal stand eine
beschwert habe, dass man keine Getränke Mai. Er, bisher Sachgebietsleiter beim Land- Gruppe von Impfgegnern vor dem Eingang,
bereithalte. Das Impf-Team vom Roten Kreuz wirtschaftsamt Biberach, kümmert sich um die aber natürlich muss man gewappnet sein.
habe mit dem Zaunpfahl gewinkt, man könne Verwaltung. Der Kreisverband des Deutschen Roten Kreuzes
ja auch etwas anliefern. Das habe sie sich nicht Die Servicekräfte sind auf Zeit angestellt beim unter Leitung von Bruno Mader, pensionierter
zweimal sagen lassen und bringe heute das Fei- Landratsamt Biberach. Sie kommen aus unter- Sozialwirt und Fachpfleger für Anästhesie und
erabendbier mit. Kurz zuvor hatte mir bereits schiedlichsten Berufen. Teilweise sind es Studie- Intensivmedizin, organisiert bis Anfang Juni
eine Dame, die aus Friedrichshafen angereist rende, viele aber üben Berufe aus, die während die Fachkräfte, die impfen und sich um die
war, eine Tüte Süßigkeiten bei der Registrierung der Corona-Pandemie einfach nicht gefragt Nachbetreuung im Wartebereich kümmern.
„für die fleißigen Kolleginnen und Kollegen“ auf sind. Sie arbeiten in der Gastronomie, im Reise- Kommt es doch gelegentlich zu einer allergi-
den Tisch gelegt. büro oder im Einzelhandel. Ähnlich wie ich, die schen Reaktion oder Kreislaufproblemen. Sie
ich sonst als Reiseleiterin mehrere Wochen im übernahmen auch die Erstversorgung einer
Dankbarkeit überwiegt Jahr für einen Trekkingreise-Veranstalter in Af- Dame, die nach einem unglücklichen Sturz von
Wobei die „alten Hasen“, die seit Januar im rika unterwegs bin, sind manche als Freiberufler der Empore des Wartebereichs ins Krankenhaus
Impfzentrum arbeiten, berichten, dass die nicht finanziell abgesichert, einige fallen bei gebracht werden musste.
Hochbetagten, die zu Beginn priorisiert wa- den Corona-Hilfen durchs Raster. Sie wollen ei- Nicht unerwähnt bleiben dürfen selbstredend
ren, häufiger „Schoklädle“ mitgebracht hätten. ne sinnvolle Arbeit leisten und Geld verdienen. die Ärztinnen und Ärzte, die den Impflingen
Aber auch noch am Pfingstmontag sagt ein Mit viel Enthusiasmus sind sie bei der Arbeit. zu einem Aufklärungsgespräch zur Verfügung
25-Jähriger beim Verlassen der Registrier-Ka- Ein junger Kollege etwa verbreitet so gute stehen, im Impfpass die Verabreichung der
bine vor der zweiten Impfung: „Vielen Dank Laune, dass ich ihn frage, ob er sonst als Enter- Vakzine dokumentieren und mit ihrer Unter-
an alle, dass ihr hier immer so unglaublich tainer arbeite. „Ich bin Tanzlehrer“, strahlt er. Er schrift bestätigen. Je nach Andrang weisen
manche angesichts einzelner recht leerer Ur-
alt-Impfpässe schon mal darauf hin, dass man
sich beim Hausarzt um die Auffrischung von
Standard-Impfungen kümmern möge. Dazu
gehören Tetanus, Diphtherie, Keuchhusten und
Kinderlähmung, Grippe und Lungenentzün-
dung sowie im Risikogebiet Süddeutschland die
Impfung gegen FSME (Zecken). Medizinischer
Leiter des Kreisimpfzentrums ist Dr. Jobst Isba-
ry, der frühere ärztliche Direktor der Kreisklinik
Biberach.
Da mit großem finanziellem und organisato-
rischem Aufwand in ganz Baden-Württem-
berg leistungsfähige Impfzentren aufgebaut
wurden, erstaunt es doch sehr, dass es immer
wieder Engpässe bei den Impfstofflieferungen
gibt und stattdessen Hausarztpraxen mit der
Impfung belastet werden. Bedauerlich auch,
dass die Vereinbarung von Impfterminen von
Anfang an schwierig war. Die Terminvergabe
über die Telefonnummer 116 117 und www.
Seit Januar ist das Kreisimpfzentrum in Ummendorf in Betrieb. Fotos: Andrea Reck impfterminservice.de erforderte sehr viel Ge-
9
AKTUELL
duld und förderte den
Impftourismus durchs
gesamte Ländle. Die
Meldung „Es wurden
keine freien Termine
in Ihrer Region gefun-
den. Bitte probieren
Sie es später erneut. Die SHW Automotive GmbH ist eine Tochtergesellschaft
Sobald genügend der SHW AG und ein führender Automobilzulieferer von
Impfstoff und die ent-
sprechenden Kapazi- Pumpen, Motorkomponenten und Bremsscheiben. Un-
täten vorhanden sind, sere 1.600 Mitarbeiter setzen ihr Fachwissen an 9 Stand-
werden die Impfzen- orten weltweit ein, um Produktinnovationen voranzu-
tren weitere Termine
bringen und die Mobilität der Zukunft aktiv zu gestalten.
einstellen“ verärgerte
die Impfwilligen. Die
ständig geänderten Wir bieten ab September 2021 eine:
Priorisierungen, die
sich in Impfzentren
unterschieden von
den Hausarztpraxen,
sorgten vollends für
Ihre Aufgaben:
Verwirrung. Nach-
Industriekaufleute sind in den unterschiedlichsten Bereichen des Unterneh-
dem in Ummendorf
mens tätig und steuern betriebswirtschaftliche Abläufe.
bis Mitte Mai bereits
Gemeinsam im Einsatz: Andrea Reck mit Ehe- 24.700 Erstimpfungen In der Materialwirtschaft vergleichen sie Angebote, verhandeln mit Lieferan-
mann Dr. Johannes Reck. Das Landratsamt und 12.200 Zweit- ten und betreuen die Warenannahme und -lagerung.
stellt die Servicekräfte, die Kassenärztliche Ver- impfungen mit dem In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstel-
einigung die Ärzteschaft. lung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere.
mRNA-Impfstoff
Im Vertrieb erarbeiten sie Kalkulationen und Preislisten und führen Verkaufs-
BioNTech und dem
verhandlungen mit Kunden. Außerdem erarbeiten sie Marketingstrategien.
Vektorimpfstoff von Astra-Zeneca durchgeführt worden sind, werden
Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig,
am Pfingstmontag die ersten Impflinge am Eingang mit einem gelben
bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsver-
Papierstreifen am Arm versehen. Das steht intern für den Vektorimpf-
kehr anfallenden Vorgänge.
stoff Johnson &Johnson, der nur einmal gespritzt werden muss. Verein-
Im Personalwesen ermitteln sie den Bedarf an Mitarbeitern, wirken bei der
zelt tauchen in den sechs Registrierkabinen auch die silbernen Streifen
Personalbeschaffung bzw. -auswahl mit und planen den Personaleinsatz.
von Moderna auf, dem zweiten mRNA-Impfstoff.
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
Professionell und freundlich
Bis zu sechs Ärztinnen und Ärzte gleichzeitig stehen im Impfzentrum für
Fragen der Impfwilligen bereit und klären auf über Nutzen und Risiken
der Impfung. Viele Gäste nutzen diese Möglichkeit ausgiebig. Bei der
Zweitimpfung behauptet schon mal einer, er brauche nicht mehr zum
Arzt, da er ja aus dem Internet schon alles wisse. Ist dann aber doch
gewillt, vor der Beratungskabine kurz zu warten, um auch seine Zweit-
impfung durch ärztliche Unterschrift und Stempel dokumentiert zu
bekommen.
Die meisten Gäste sind beeindruckt von der Professionalität und Freund-
Ihr Profil:
lichkeit des Servicepersonals. Umso mehr verwundert es, als ein Mann
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Konzentrationsfähigkeit
im Rentenalter, der bereits in der ersten Reihe vor den Aufklärungs-
• Kontaktbereitschaft und kommunikatives Auftreten
Kabinen wartet, vorwurfsvoll auf seine Armbanduhr klopft und meint:
• Organisatorisches Geschick
„Mein Impftermin ist um 10.25 Uhr, jetzt ist schon halb elf!“ Dabei hat er
• Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift - auch in
Check-in und Registrierung bereits absolviert und wird wenige Minuten Englisch
später seine Impfung erhalten. Amüsant zu sehen, dass er im Beobach- • Mittlere Reife oder ein höherer Bildungsabschluss
tungsraum hinter den Impfkabinen reichlich Zeit hat, sich mit einem
zufällig getroffenen Bekannten zu unterhalten.
Wir bieten:
Von Mitte Januar bis Anfang Juni konnten rund 50.000 Impfungen ver-
• 3 Jahre qualifizierte Ausbildung in einem global agierenden
abreicht werden, alleine am 2. Juni, wenige Tage vor dem Wegfall der
Unternehmen
Priorisierung, werden 898 Gäste immunisiert. Wobei das Impfzentrum
• Verantwortungsvolle Aufgaben bereits während der Ausbildung
mangels Impfstoffen immer noch nicht voll ausgelastet ist. Eigentlich
• Kennenlerntage und –aktionen sowie jährliche Ausflüge mit
könnten 5300 Impfungen pro Woche gegeben werden, Mitte Juni liegt
• Kameradschaftsabend
die Auslastung bei 60 bis 70 Prozent.
• Teilnahme bei SHW Fußballturnieren
Am 10. Juni fragt fast jeder Gast, ob er wie in den Medien berichtet, im
• Sichere Übernahme
KIZ den vom Gesundheitsministerium angekündigten digitalen Impf-
• Tarifliche Entlohnung
nachweis erhalten kann. Seit 14. Juni bekommen vollständig Geimpfte im
Impfzentrun den QR-Code ausgedruckt, bereits zuvor Geimpfte erhalten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter:
ihn vom Land automatisch per Post.
https://www.shw.de/de/career/auszubildende/
Der Kreistag lobte in seiner Sitzung am 11. Juni die Arbeit des Impf-
zentrums und beschloss, dessen Betrieb bis maximal 30. September
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Larissa Erne, Tel.: +49(0)7583946-313
fortzusetzen.
10BILDUNG & BERUF
F R E I W I L L I G E S S O Z I A L E S J A H R
Zeit für Menschen
RIEDLINGEN. Pflegebedürftige betreuen, Spaß an der
Arbeit mit Menschen haben und sich gleichzeitig beruf-
lich wie persönlich weiterentwickeln – diese Erfahrungen
hat Kenneth Breuer während seines Freiwilligen Sozialen
Jahres (FSJ) im ZfP Südwürttemberg gemacht. Seit dem
1. September 2020 leistet der 19-Jährige sein FSJ in der
Tagesförderstätte im psychiatrischen Fachpflegeheim
des ZfP in Riedlingen ab.
In der Einrichtung im Riedlinger Kapuzinerweg werden psychisch kranke Neben dem Umgang mit den pflegebedürftigen Menschen erhält Ken-
und pflegebedürftige Menschen betreut. Zuvor besuchte Breuer das neth Breuer auch Einblicke in ein modernes Sozialunternehmen.
Gymnasium in Blönried. Wegen der Corona-Lage beschloss er, die Schule
nach der 11. Klasse zu verlassen. Der Schulabbruch so kurz vor dem Abitur Durch das kleine Team könne er viel Verantwortung übernehmen und
beunruhigte den jungen Mann jedoch nicht, denn: Ein FSJ von mindestens eigene Ideen einbringen. Im Rahmen der Einzelbeschäftigung könne er sich
sechs Monaten zählt als praktischer Teil der Fachhochschulreife. „Diese ha- täglich die Zeit speziell für eine Bewohnerin oder einen Bewohner nehmen
be ich von der Schule angefordert, damit stehen mir viele Wege offen“, sagt und beispielsweise gemütlich zum Eisessen oder spazieren gehen. Der
Breuer. In der Tagesförderstätte (TFS) betreut der FSJ-ler die Bewohnenden FSJ-ler erstellt zudem Wochenberichte über die Bewohnenden, in denen
des Fachpflegeheims sowie die in der TFS beschäftigten psychisch kranken Verhaltensänderungen dokumentiert werden. Besonders schön fand es
Menschen. Er unterstützte den bis vor kurzem dort tätigen Ergotherapeu- Breuer, Zugang zu den Menschen zu finden. „Ein Bewohner, der sonst nicht
ten und bietet den anwesenden Klient*innen Beschäftigungsnagebote an. in die TFS kommen wollte, war plötzlich auch da“, berichtet der Freiwillige
Dazu gehören basteln, Spiele spielen, industrielle Auftragsarbeiten und eine freudig. Ein neues Gesicht im Betreuungsteam mache eben neugierig.
breit gefächerte Freizeitgestaltung. „Ich kann sehr selbstständig arbeiten“, Auch erinnert er sich gerne an die Freitagsausflüge mit dem Bus, mit dem
formuliert der Freiwillige, was ihm an der Arbeit in der TFS gut gefällt. Zu- das Team zusammen mit den Betreuten Rundfahrten in der Region durch-
dem finde er die Gespräche mit den Menschen schön. führte. Hoffentlich sei bald wieder mehr möglich, wünscht sich der FSJ-ler.
H A N D W E R K S K A M M E R U L M
Gute Zukunftsperspektive
ULM. Das Zurückfahren der anderen ist eine Chance für‘s ausbil- plätze zur Verfügung. Die Angebote für Jugendliche werden dabei
dende Handwerk, so gibt es über 500 freie Lehrstellen im Gebiet immer besser. In diesem Jahr hat sich die Zahl der Betriebe, die
der Handwerkskammer Ulm und die Zahl der Ausbildungsbetriebe erstmalig einen Ausbildungsplatz anbieten deutlich erhöht. Stand
wächst. Ende Mai 2021 gibt es im gesamten Kammergebiet von der Ostalb
bis zum Bodensee insgesamt 90 neue Ausbildungsbetriebe. Zum Ver-
Die Handwerksbetriebe zwischen Ostalb und Bodensee wollen weiter gleich: Im Mai 2020 sind es 58 erstausbildende Betriebe gewesen.
ihren Beitrag für die Ausbildung junger Menschen leisten. Während Diese Betriebe verteilen sich auf nahezu alle Gewerke. Die deutliche
andere Branchen krisenbedingt ihr Ausbildungsengagement in Teilen Zunahme bei den erstausbildenden Betrieben spiegelt die positiven
zurückfahren, stellen immer mehr Handwerksbetriebe Ausbildungs- Aussichten für junge Menschen im regionalen Handwerk wider.
Um den potenziellen Nachwuchs, die Handwerksbetriebe, aber
auch Eltern, Lehrerinnen und Lehrer noch besser zu unterstützen,
hat die Handwerks-
kammer Ulm die
Webseminar- und
Veranstaltungsreihe
„Stunde des Hand-
werks“ gestartet.
Offene Fragen rund
um eine handwerk-
liche Ausbildung
können auf diesem
Weg einfach geklärt
werden. Weitere In-
formationen unter
www.handwerks-
p owe r. d e / s t u n d e -
des-handwerks
Eine Ausbildung im Handwerk bietet gute Zukunftsperspektiven.
11BILDUNG & BERUF
S Ü D P A C K
Chance nutzen - Durchstarten!
OCHSENHAUSEN. Als inhabergeführtes mittelstän- Eine Voraussetzung dafür, um auch in Zukunft erfolgreich am Markt zu
wachsen. Die Ausbildung junger Talente nimmt bei SÜDPACK einen sehr
disches Unternehmen ist SÜDPACK seit Jahrzehnten hohen Stellenwert ein.
ein erfolgreicher Anbieter von Folienlösungen Was die zukünftigen Auszubildenden und Studierenden in jedem Fall mit-
für Verpackungen und einer der größten bringen sollten: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbst-
ständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Auszubildenden und
Ausbildungsbetriebe in der Region. Studierenden sollen Spaß an ihrer Arbeit haben und daran, etwas zu leisten!
Mit rund 100 Auszubildenden und Studierenden gehört SÜDPACK zu Du möchtest auch zu unserem großen, internationalen Team gehören?
den größten Ausbildungsbetrieben in der Region. In insgesamt acht Aus- Dann bewirb Dich, der Bewerbermarathon um die Ausbildungsplätze mit
bildungsberufen und acht dualen Studiengängen in kaufmännischen und Beginn 2022 startet jetzt oder informiere Dich auf unserer Website zu den
technischen Bereichen können Jugendliche und junge Erwachsende ihre Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen:
berufliche Zukunft bei SÜDPACK starten. www.suedpack.com/karriere
Während der vielseitigen Ausbildung vermittelt unser Team in allen Fachbe-
reichen nicht nur die Fertigkeiten eines bestimmten Berufsbildes, sondern
sorgt auch dafür, dass die Auszubildenden und Studierenden entsprechend
den persönlichen Fähigkeiten gefordert und gefördert werden. Wir möch-
INFO
ten unsere Auszubildenden und Studierenden zu wertvollen Mitarbeiten- SÜDPACK ist ein führender Hersteller von Hightech-Folien und Verpa-
den entwickeln, die optimal auf den Übergang in die Arbeitswelt vorbereitet ckungsmaterialien für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingü-
werden und bei entsprechender Leistung beste Übernahme- und Karriere- terindustrie. Der Hauptsitz des Familienunternehmens befindet sich in
chancen erwarten können. SÜDPACK bietet vielfältige Entwicklungsmög- Ochsenhausen. Die Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich,
lichkeiten in einem modernen wie auch internationalen Arbeitsumfeld. Polen, der Schweiz, den Niederlanden und den USA sind mit moderns-
Auszubildende und Studierende haben die Chance, ihre Zukunft aktiv zu ter Anlagentechnologie ausgestattet und fertigen nach höchsten Stan-
gestalten und beruflich den richtigen Weg einzuschlagen. Die enorm hohe dards. SÜDPACK fühlt sich einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet
Übernahmequote von durchschnittlich 80 Prozent spricht für sich. und nimmt seine Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der
Ganz uneigennützig handeln wir dabei natürlich nicht. Wir sind überzeugt, Gesellschaft, der Umwelt und seinen Kunden wahr, indem es die effizi-
dass sich diese Investition auch auszahlt. Mit einer hochwertigen Ausbil- entesten und nachhaltigsten Verpackungslösungen entwickelt.
dung wird für Nachwuchs und Experten aus den eigenen Reihen gesorgt.
12BILDUNG & BERUF
V E T T E R
Ausbildung und mehr!
RAVENSBURG. Starke Impulse für die Zukunft: Ein virtuelles
Ausbildungsevent bei Vetter, dem Partner globaler Pharmaunternehmen
für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, bot inte-
ressierten Schülerinnen und Schülern am 23. Juni 2021 vielseitige
Perspektiven und Informationen für ihre Berufswahl. Die Teilnehmenden
hatten dabei die Möglichkeit, sich digital über die verschiedenen
Einstiegsmöglichkeiten beim Familienunternehmen zu informieren.
Das Angebot, unabhängig vom Pandemiegeschehen hinter die Kulissen
des Pharmadienstleisters zu blicken und ein Stück Arbeitswelt zu erle-
ben, wurde sehr gut angenommen. Virtuelle Labor-Führungen sowie ein Eine Ausbildung bei Vetter bietet gute Karrierechancen in einer sinnhaf-
360-Grad-Rundgang durch das unternehmenseigene Ausbildungszentrum ten Zukunftsbranche.
machten das Arbeiten vor Ort erlebbar. Neben der Vorstellung von Vetter
als großes Ausbildungsunternehmen stand auch eine Gesprächs- und das Familienunternehmen, sein Ausbildungsvolumen nochmals erheblich
Fragerunde auf dem Programm. Der direkte Draht zu Azubis und Ausbildern zu steigern. Die Vielfalt der verschiedenen Ausbildungsberufe ist dabei
des Pharmadienstleisters ermöglichte lebhafte Gespräche, in denen sowohl hoch. Sie reicht von Maschinen- und Anlagenführern, Pharmakanten und
Fragen beantwortet als auch berufliche Anreize vermittelt werden konnten. Mechatronikern über Chemielaboranten bis hin zu Fachinformatikern
Formate wie diese unterstreichen einmal mehr die Schlüsselfunktion und Industriekaufleuten. Dafür wurde im vergangenen Jahr ein
des Themas Ausbildung beim Familienunternehmen. „Unsere sehr gute Ausbildungszentrum mit High-Tech-Ausstattung eröffnet, in dem die
Reputation auf dem Weltmarkt beruht maßgeblich auf der Leistung, die Azubis eine umfangreiche und praxisbezogene Qualifikation erhalten. Das
unsere Mitarbeitenden Tag für Tag bringen“, betont Dr. Claudia Roth, die den hauseigene Trainings- und Schulungszentrum Vetter Academy bietet den
Bereich Ausbildung bei Vetter verantwortet. „Diese hohe Vetter-Qualität Mitarbeitenden zudem laufend Qualifizierungsprogramme und individuelle
sichern wir durch unsere umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis regelmäßiger Feedback-Prozesse. Im
für alle Mitarbeitergruppen, und auch durch die Ausbildung unserer Zusammenspiel der verschiedenen Bildungs- und Karrierewege sieht Vetter
Nachwuchskräfte sowie die Entwicklung junger Talente. Denn die Azubis den Grundstein für nachhaltig zufriedene Mitarbeiter, die das Unternehmen
von heute sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen.“ zukunftsfähig machen. Und bekennt sich damit auch klar zur Schaffung und
Der Pharmadienstleister ist schon heute mit über 100 Azubis in natur- Sicherung von Arbeitsplätzen in der Region.
wissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Bereichen sowie Für weitere Informationen zu Vetter als Arbeitgeber und zum aktuellen
der IT einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. In Zukunft plant Ausbildungsangebot: www.vetter-pharma.com/karriere
A U S Z E I C H N U N G am Hauptsitz des Pharmadienstleisters
in Ravensburg statt (Foto). Vetter
Vorbildliche Unternehmensführung stellt damit unter Beweis, dass
Stabilität und Fortschritt auch in
RAVENSBURG. Zum zweiten Mal in Folge hat Vetter den Axia Best Man- der aktuellen Zeit möglich sind. Das
aged Companies Award erhalten. Damit wurde das Familienunternehmen Bewerbungsverfahren ist anspruchs-
erneut für seine klare Vision, seine Innovationskraft, eine vorbildliche voll. Dabei gilt es, eine unabhängige
Unternehmensführung und solides Finanzmanagement ausgezeichnet. Jury mit renommierten Vertretern aus
Das weltweit bekannte Gütesiegel wird jährlich an die bestgeführten Wirtschaft, Wissenschaft und Medien
Mittelständler in über 30 Ländern vergeben. Die Übergabe des Preises fand zu überzeugen.
13BILDUNG & BERUF
R W U
Am Puls der Zeit
WEINGARTEN. Der Studiengang Betriebswirtschafts-
lehre und Management an der RWU schärft sein
Profil: Die neuen Vertiefungsfächer Supply Chain
Management und Wirtschaftspsychologie nehmen
aktuelle Entwicklungen der Wirtschaft in den Blick.
Der Studiengang Betriebswirtschaftslehre und Management der RWU bietet An der RWU werden Studierende optimal auf die Zukunft vorbereitet.
seinen Studierenden neue Vertiefungsfächer an. „Mit Wirtschaftspsycholo-
gie und Supply Chain Management bleiben wir am Puls der Zeit“, sagt Stu- licht, im Laufe des Studiums individuelle Profile zu schärfen, sagt Andreas
diengangsleiter Professor Dr. Andreas Schmidthöfer. „Kenntnisse in beiden Schmidthöfer. „Unsere Studierenden sollen die Möglichkeit haben, Kompe-
Bereichen werden in den Unternehmen zunehmend nachgefragt“. tenzen dort zu erwerben, wo ihre Interessen liegen. Damit steigern sie auch
ihre Chancen auf ihre Wunschposition für die Zeit nach dem Studium.“
Supply Chain Management – www.rwu.de
Die Wertschöpfungskette im Blick
Der Begriff der Supply Chain umfasse Fragen der Logistik, nehme aber die Online-Studienmesse an der RWU
gesamte Wertschöpfungskette über die einzelnen Unternehmen hinaus in
den Blick, erklärt Professor Dr. Nils Hagen, Dekan der Fakultät Technologie Wie geht’s weiter nach dem Schulabschluss? Die RWU informiert am Sams-
und Management und Verantwortlicher für das neue Vertiefungsfach. „Die tag, den 3. Juli über ihre Studiengänge und alles, was mit dem Start ins Stu-
Wertschöpfung wird immer globalisierter und damit auch komplexer. Ein- dium zusammenhängt.
zelne Unternehmen konzentrieren sich zunehmend auf ihre Kernkompetenz, Der Bewerbungszeitraum zum Wintersemester hat begonnen. Für viele steht
werden damit aber auch abhängiger von ihren Zulieferketten und den ex- die Frage im Raum, was und wo soll ich studieren? Um bei der Wahl des pas-
ternen Marktbedingungen.“ senden Studiengangs zu helfen, bietet die RWU eine Online-Studienmesse an.
Am Samstag, den 3. Juli zwischen 9 und 14 Uhr stellen sich die 19 Bachelor-
Wirtschaftspsychologie – und einige der Masterstudiengänge im Rahmen von Videokonferenzen vor.
Erleben und Handeln in der Ökonomie Interessierte können unter www.rwu.de/studienmesse teilnehmen. Dort
Globalisierung, New Work und Industrie 4.0: Das sind Schlagwörter, die den befindet sich der genaue Zeitplan sowie Links zu allen Videokonferenzen.
Wandel unsere Arbeitswelt erfassen und auch das Individuum in ihr betref- Professorinnen, Professoren und Studierende berichten aus ihrem Fach und
fen. Die Wirtschaftspsychologie richtet ihren Blick auf eben dieses Individu- stehen Rede und Antwort zu allen Fragen rund ums Studium. Zusätzlich gibt
um. „Wir wollen die Menschen, ihr Erleben und Handeln im ökonomischen es die Möglichkeit, eine virtuelle Vorlesung zu besuchen.
Kontext verstehen, auf der Grundlage evidenzbasierter Forschung“, sagt Pro- Neben den einzelnen Studiengängen präsentieren sich Einrichtungen und
fessor Dr. Götz Walter, der ab dem kommenden Wintersemester Wirtschafts- studentische Initiativen bei einer virtuellen Messe. Hier mit dabei ist außer-
psychologie an der RWU lehren wird. dem das Studierendenwerk Seezeit als Ansprechpartner für Wohnheime,
„Egal, ob es um Personalentwicklung und -führung, um Marketing oder Bafög und Finanzierung. Der Studierendenservice beantwortet individuelle
Consulting geht – psychologisches Wissen ist in beinahe allen Bereichen von Fragen und informiert über Bewerbungsverfahren und Zulassung.
Nutzen“, so Götz Walter.
Online-Studienmesse an der RWU
Studierenden können ihr Profil schärfen Samstag, 3. Juli 2021, 9-14 Uhr
Mit den zusätzlichen Vertiefungsfächern würde es den Studierenden ermög- www.rwu.de/studienmesse
Studieren in guter Lage: Der Campus mit Hauptgebäude der RWU in Weingarten.Neue Freiheit, neue Stadt,
neue Leute. Mal alles und mal
nichts verstehen. Erste Bude,
große Liebe, letzte Prüfung.
Gut, wenn das an einem Ort
stattfindet, an dem du dich
ernst- und aufgenommen fühlst.
Dazu sind wir da. Der Grund für
unsere Arbeit sind unsere Stu-
dentinnen und Studenten.
WWW.RWU.DE
Auf dem familiären Campus der RWU, in einer der
wirtschaftsstärksten Regionen Europas, studieren
3.800 junge Menschen aus 70 Ländern
31 verschiedene Studiengänge in den Bereichen
Technik, Wirtschaft und Sozialwesen.
POTENZIALE ENTWICKELN. ZUKUNFT GESTALTENBILDUNG & BERUF 16
BILDUNG & BERUF
H AU S N A Z A R E T H
Nach der Pandemie hoher Bedarf
SIGMARINGEN. Als großer regionaler Arbeitgeber im Jugendhilfebereich
ist das Sigmaringer Haus Nazareth in allen umliegenden Landkreisen
aktiv. Inzwischen in 40 Städten und Gemeinden vor Ort, arbeiten
die Sozialarbeiter und Pädagogen präventiv mit den Kindern und
Jugendlichen, Schülern, Eltern und Lehrern zusammen.
Schulabgänger und auch erfahrene Menschen mit caritativen Berufs-
vorstellungen finden im Haus Nazareth Perspektiven. FSJ, Praktika, Erzieher-
Ausbildung und Duales Studium - in Partnerschaft mit den jeweiligen
Fach- und Hochschulen - alles ist möglich. „Die Pandemie hat gezeigt, wie
wichtig Sozialarbeit ist, auch für Kinder und Jugendliche“, so Udo Bartsch,
Ausbildungsbeauftragter des Hauses, „und die Berufsaussichten in der sozi-
alen Arbeit sind nach der Pandemie sehr gut! www.haus-nazareth-sig.de
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen
Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)
Sekretariat & Assistenz
Ihre Aufgaben:
Wareneingang / Warenausgang
Empfang der Kunden / Besucher
Stammdatenpflege
Koordination und Steuerung der
Büroorganisation
Telefonzentrale und der zentralen
Kasse
Kommunikation
Unterstützung in allen administrativen,
organisatorischen und inhaltlichen
Angelegenheiten
Ihr Profil:
Sie haben sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine selbständige, umsichtige und systematische Arbeitsweise zeichnen
Sie aus. Ihr hervorragendes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie
Ihr serviceorientierter Kundenumgang runden Ihr Profil ab.
Sie sind ein Organisations- und Koordinationstalent,
kommunizieren offen sowie respektvoll und Zuverlässigkeit,
Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
Detaillierte Informationen über unser Unternehmen finden Sie
auf unserer Homepage www.paal-baugeraete.de oder hier –>
Nutzen Sie auch unseren WhatsApp-Chat: +49 17 2719 15 29 Jetzt bewerben!
Paal Baugeräte GmbH 89155 Erbach-Ersingen Tel: +49 73 05 950-0
info@paal-baugeraete.de www.paal-baugeraete.de
17BILDUNG & BERUF
B O E H R I N G E R I N G E L H E I M
Jetzt für die Zukunft informieren
BIBERACH. Boehringer Ingelheim lädt am Samstag, chaniker*in bis hin zu kaufmännischen Berufen, etwa Kauffmann/-frau für
Büromanagement. Aber auch in anderen Berufsfeldern, wie Informatik, Elek-
den 10. Juli zu einem digitalen Infotag der Ausbildung trotechnik oder Maschinenbau, sucht Boehringer Ingelheim junge Talente.
ein. Von 10 bis 14 Uhr gibt das Unternehmen auf Knapp 20 unterschiedliche Berufsbilder sowie duale Studiengänge gibt es
www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de zu entdecken.
in Livestreams und Video-Chats Einblicke in die Ausbildungskonzept vereint Präsenz- und Digitalunterricht
vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Boehringer Ingelheim hat sein Ausbildungskonzept nachhaltig an COVID-
Studiengänge am Standort Biberach. 19-Bedingungen angepasst. So findet die Ausbildung derzeit größtenteils
hybrid, mit regelmäßigen Wechseln zwischen Präsenzphasen und digitalen
Modulen, statt. Mit 255 Azubis am Standort Biberach (573 deutschlandweit)
Bewerbungstipps im Livestream zählt Boehringer Ingelheim zu den größten Ausbildungsunternehmen in der
In Kurzvorträgen erhalten Schülerinnen und Schüler praktische Tipps zur Be- Region. Interessierte finden das vollständige Ausbildungsangebot auf der
werbung und die Möglichkeit, im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen Webseite www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de
und Azubis Fragen zu stellen. Virtuelle Führungen durch Labore, Werkstät-
ten und Büros geben zudem Einblicke in die zukünftige Arbeitsumgebung. Boehringer Ingelheim
Wer neugierig geworden ist, hat im Anschluss die Möglichkeit, sich zu einem Boehringer Ingelheim arbeitet an bahnbrechenden Therapien, die das Leben
Schnupper-Praktikum anzumelden. von Mensch und Tier verbessern. Als führendes forschungsgetriebenes bio-
pharmazeutisches Unternehmen schafft das Unternehmen Werte durch In-
Vielfältige Möglichkeiten novationen in Bereichen mit hohem ungedeckten medizinischen Bedarf. Seit
In Biberach befindet sich das größte Forschungs- und Entwicklungszentrum seiner Gründung im Jahr 1885 ist Boehringer Ingelheim in Familienbesitz
sowie der größte Biopharmazie-Standort des Unternehmens. Entsprechend und verfolgt eine langfristige Perspektive. Rund 52.000 Mitarbeitende be-
vielfältig sind die Karrieremöglichkeiten: von naturwissenschaftlichen Be- dienen mehr als 130 Märkte in den drei Geschäftsbereichen Humanpharma,
rufen wie Biologie- und Chemielaborant*in oder dem Bachelor of Science Tiergesundheit und Biopharmazeutische Auftragsproduktion.
Pharmazeutische Biotechnologie über technische Berufe wie Industrieme- Erfahren Sie mehr unter www.boehringer-ingelheim.de
18BILDUNG & BERUF
D Ä C H E R V O N B R A I G
Wir bilden aus!
BAIENFURT. Die Dächer von Braig GmbH ist ihr kompetenter Partner im
Bereich Flachdachabdichtung, Zielgeldacheindeckung, Balkonabdichtung,
Tiefgaragenabdichtung, Blecharbeiten, Reparaturen, Dachbegrünungen,
Sicherheitseinrichtungen sowie bei der Dachbegrünung und Dachpflege.
Fachliche Kompetenz und persönliches Engagement sowohl bei der Beratung
als auch bei der Angebotserstellung legen den Grundstock unserer Arbeit.
Unsere Dachdeckermeister beraten Sie gerne und gehen speziell auf Ihre
Wünsche ein, damit ein auf Sie zugeschnittenes Angebot erstellt werden
kann. Unser Meisterbetrieb bildet jedes Jahr Auszubildende im Bereich
Dachdeckerhandwerk und Büromanagement aus. Auch für September 2021
stellen wir wieder Ausbildungsplätze zur Verfügung und freuen uns über
junge engagierte Menschen, die unseren tollen Beruf kennen und lernen
wollen. Besuchen Sie auch gerne unsere Internetseite um einen Eindruck von
unserem Betrieb und unserem Team zu bekommen. Wir freuen uns auf Sie.
In unseren Bereichen stationäre und ambulante
Hilfen unterstützen wir Menschen in sozialen
Notlagen. Die Menschen sind z. B. betroffen von
Wohnungs- oder Arbeitslosigkeit, materieller Armut,
psychosozialen Beeinträchtigungen und
gegebenenfalls bestehender Suchtmittelab-
hängigkeit. Damit droht ihnen Ausgrenzung oder
Vereinsamung.
Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen
mit besonderen sozialen Schwierigkeiten?
DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
An verschiedenen Standorten können Sie bei uns
ein FSJ oder BFD absolvieren.
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://dornahof.de/bfd-und-fsj.html
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung per E-Mail an
bewerbungen@dornahof.de (Anhänge im PDF-Format) oder per Post an
DORNAHOF, Postfach 1155, 88357 Altshausen.
19BILDUNG & BERUF
B F Z G M B H
Jeder Tag ist anders
FRIEDRICHSHAFEN. Die Beruflichen Fortbildungszentren der
Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH führen derzeit mit gro-
ßem Zuspruch in Friedrichshafen den Vorbereitungskurs zur
Schulfremdenprüfung für die Anerkennung als Erzieher*in durch.
Der Lehrgang richtet sich an
Menschen, die als Erzieher*in
arbeiten möchten und die bei-
spielsweise sozialpädagogische
Berufserfahrung oder die Führung
eines Familienhaushalts mit
mindestens einem Kind vorwei-
sen können. Diese werden durch
den Lehrgang auf eine externe
Prüfung an einer Fachschule für
Sozialpädagogik vorbereitet. Er bie-
tet Menschen, die aus persönlichen
Die Erzieher/innen erwarten spannen- Gründen keine Vollzeitausbildung
de und abwechslungsreiche Aufgaben. an einer Fachschule machen kön-
nen, eine gute Möglichkeit, in den
Traumberuf Erzieher*in zu starten. Der abwechslungsreiche Kurs beinhal-
tet Lernen in Theorie und Praxis. Die Absolvent*innen des Kurses erhal-
ten nach erfolgreichem Anerkennungsjahr den Abschluss als staatlich
anerkannte/r Erzieher/in. Kursstart: Oktober 2021
Kontakt:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Standort-Koordinatorin Sabine Jaek
Müllerstr. 12-14, 88045 Friedrichshafen
Tel.: 07541 5019-37, Email: sabine.jaek@bfz.de, www.bfz.de
E D I T H - S T E I N - S C H U L E
Schüler spenden für guten Zweck
RAVENSBURG. Das Berufskolleg Hauswirtschaft und Ernährung
II der Edith-Stein-Schule spendet für die Bildung von Kindern
und Jugendlichen unserer UNESCO-Projektpartnerorganisation in
UNSERE BILDUNGSANGEBOTE BERUFLICHES Namibia und Bangladesch.
KOMPETENZZENTRUM
• Ausbildungsvorbereitung/Hauptschulabschluss Biotechnologie • Ernährung
- Ausbildungsvorbereitung dual • Gesundheit • Hauswirtschaft Die Klassen des Berufskollegs betrei-
- Vorqualifizierungsjahr Arbeit und Beruf • Soziales ben eine Juniorfirma. Dort können
• Fachschulreife Erfahrungen gesammelt werden, um
- Zweijährige Berufsfachschule Hauswirtschaft und Ernährung
- Zweijährige Berufsfachschule Gesundheit und Pflege sie später einmal im Berufsleben umzu-
• Berufliche Orientierung
setzen. Im Berufskolleg erwerben die
- Berufskolleg Ernährung und Erziehung Schüler*innen den Berufsabschluss
- Berufskolleg Gesundheit und Pflege I Hauswirtschaftliche/r Assistent/in mit
- Duales Berufskolleg Soziales
der Zusatzqualifikation Fachhochschulreife. Die schwierige Corona-Zeit im
• Berufsausbildung
- Berufsschule für Medizinische Fachangestellte vergangenen Schuljahr nutzte die Klasse 2BKH2 (Foto), um Masken zu nähen
- Berufsschule für Tiermedizinische Fachangestellte und an Bedürftige zu spenden. Als sich die Situation im Herbst entspannte,
- Berufsschule für Zahnmedizinische Fachangestellte
- Berufsschule für Pharmazeutisch-Kaufmännische nutzte die Juniorfirma die Zeit, um selbstproduziertes Weihnachtsgebäck
Angestellte und textile Produkte zu verkaufen. Nachdrücklich wurde dabei Wert auf
- Berufsschule für Gesundheitskaufleute
- Berufsfachschule für Kinderpflege Zutaten aus der Region und aus fairem Handel gelegt. Besonders lobens-
- Berufskolleg für Ernährung und Hauswirtschaft wert ist, dass die Schüler*innen in diesem Jahr auf einen Zuschuss zu einer
• Fachhochschulreife Klassenaktivität verzichten und das gesamte erwirtschaftete Geld spenden.
- Berufskolleg für Ernährung und Hauswirtschaft
- Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife
Die Klasse 2BKH2 unterstützt mit ihrer Spende von insgesamt 700 Euro zwei
unserer UNESCO-Partner-Projekte. 350 Euro erhält eine Klasse Studentinnen
• Allgemeine Hochschulreife
- Biotechnologisches Gymnasium in Namibia. Steps for children hat dort ein Schutzengel-Programm zur lang-
- Ernährungswissenschaftliches Gymnasium fristigen Unterstützung von Schulkindern bis zum Schulabschluss etabliert.
- Sozial- und gesundheitswissenschaftliches Gymnasium
Profil Gesundheit Es beinhaltet neben der täglichen Versorgung mit einer warmen Mahlzeit die
- Sozial- und gesundheitswissenschaftliches Gymnasium Nachmittagsförderung im Projekt. Mit der zweiten Teilspende von 350 Euro
Profil Soziales
können fünf Kinder an der Kasimudddin Anandalok Schule in Bangladesch
Standort Ravensburg Standort Aulendorf ein ganzes Jahr lang die Schule besuchen. Konkret fließt das Geld z. B. in
St.-Martinus-Straße 77, 88212 Ravensburg Graf-Erwin-Straße 1, 88326 Aulendorf
Tel. 0751 368-201, Fax 0751 368 218 Tel. 07525 92406-0, Fax 07525 92406-18 neue Lehrmaterialien, in die Ausstattung der Schule und in Gehälter und
info@ess-rv.de sekretariat-au@ess-rv.de Methoden-Fortbildungen für die Lehrkräfte. www.ess-rv.de
20Sie können auch lesen
