SENIORENBÜRO? WAS IST EIN - Bundesarbeitsgemeinschaft ...
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WAS IST EIN SENIORENBÜRO?
Herausgegeben von der Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros e.V. Noeggerathstr. 49 53111 Bonn Stand: Dezember 2021
INHALT 4 Vorwort 5 Was ist ein Seniorenbüro? 9 Seit wann gibt es Seniorenbüros? 11 Wo gibt es Seniorenbüros? 13 Welches Personal braucht ein Seniorenbüro? 15 Wie werden Seniorenbüros finanziert? 17 Für wen sind Seniorenbüros da? 19 Was bringt es einer Kommune, ein Seniorenbüro zu haben? 21 Beispiele für die Arbeit von Seniorenbüros 24 Die Altenhilfe im Sozialgesetzbuch 25 Die Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros e.V. (BaS) 26 Gute Gründe für eine Mitgliedschaft in der BaS 27 Beispiele für die Arbeit der BaS 29 Literatur und Links
VORWORT
Der demografische Wandel zeigt sich inzwischen in Mit dieser Handreichung möchten wir dazu beitragen,
jeder Kommune. Immer mehr Menschen in Deutschland die Notwendigkeit einer flächendeckenden Infrastruktur
sind 65 Jahre und älter. Besonders der Anteil der Hoch- kommunaler Altenhilfe deutlich zu machen. Die BaS als
altrigen – also der über 80jährigen – nimmt stark zu.* Netzwerk für Engagement und Teilhabe regt an, Senio-
renbüros und ähnliche Stellen als systemrelevanten Teil
Zugleich sind „die Älteren“ im Durchschnitt so fit wie
kommunaler Infrastruktur zu sehen.
noch zu keiner Zeit vorher. Menschen ab 55 Jahren inves-
tieren laut Freiwilligensurvey** mehr Zeit und überneh-
men stärker Verantwortung als andere Gruppen.
Franz-Ludwig Blömker
Mit dem demografischen Wandel geht auch ein Pflege-
Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft
notstand einher. Die Frage, wie ältere Menschen mög-
Seniorenbüros e.V. (BaS)
lichst lange gut zu Hause leben können, wird damit
immer wichtiger. Denn die meisten Menschen wün-
schen sich, in ihrer vertrauten Umgebung alt werden
„Es sind nicht nur die tief im Menschen ver-
zu können.
ankerten Bedürfnisse nach sozialer Bezo-
* Vgl. Bund-Länder-Demografie-
Seniorenbüros bieten ihnen in vielfältiger Form Unter- genheit als conditio humana, es sind auch
Portal, https://ww.demografie- stützung im Alltag, zugleich fördern sie das Engage- die sehr unterschiedlichen Lebensbedin-
portal.de/DE/Fakten/aeltere- ment nach der Berufs- und Familienphase. Engage- gungen und Lebenslagen in den jeweiligen
bevoelkerung.html
ment und Daseinsvorsorge gehen dabei Hand in Hand. Regionen, in Städten und Dörfern, die Ant-
** Vgl. Sonderauswertung des
worten auf demographische Herausforde
Vierten Deutschen Freiwilligen-
Wie wichtig kommunale Strukturen für ältere Menschen rungen und soziale Wandlungsprozesse
surveys, https://www.bundes sind, wurde in der Corona-Krise ganz besonders deut- unterschiedliche Gesichter geben und je
regierung.de/breg-de/service/ lich. Gerade dort, wo es Seniorenbüros und andere eigene Antworten erfordern.“
publikationen/freiwilliges-
engagement-aelterer-
Altenhilfestrukturen gibt, konnten die Kommunen auf PROF. DR. THOMAS KLIE,
menschen-729154 bewährte Partnerschaften zurückgreifen. ZENTRUM FÜR ZIVILGESELLSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG ZZE
4
WAS IST EIN
SENIORENBÜRO?
„Das Seniorenbüro ist eine Anlaufstelle
für alle, die Gesellschaft, Rat, Unter-
stützung, Weiterbildung, Aktivität oder
Möglichkeiten des freiwilligen Engage-
ments suchen. Somit leistet es – hoch
professionell, aber auch mit viel Herz-
blut – den Seniorinnen und Senioren der
Stadt einen unschätzbaren Dienst.“
AXEL WEISS-THIEL, BÜRGERMEISTER DER STADT HANAU
5
TEILHABE UND LEBENSQUALITÄT
Seniorenbüros bieten trägerunabhän-
gige Fachberatung zu allen Fragen des
Älterwerdens in der Kommune, Stadt
oder Region. Sie setzen die Altenhilfe
nach §71 SGB XII um und fördern die
gesellschaftliche Teilhabe und Lebens-
qualität älterer Menschen.
3 Sie bieten Informationen, Beratung und
Angebote für ein gutes Leben im Alter.
3 Sie beraten ältere Menschen, wie sie möglichst
lange selbständig bleiben können.
3 Sie informieren über Hilfen für den Alltag,
z. B. Haushalt, Einkaufen, Arztbesuche,
Bankgeschäfte etc.
3 Sie bieten z. T. selbst ehrenamtliche
Unterstützung im Alltag an.
3 Sie beraten zur Vorsorge für ein
selbstbestimmtes Älterwerden.
6
ENGAGEMENT UND QUALIFIZIERUNG
Seniorenbüros sind Zentren des freiwilligen
und bürgerschaftlichen Engagements älte-
rer Menschen, Treffpunkte, Ideenbörsen und
Projektzentren, wo Engagierte und Interes-
sierte kompetente Ansprechpartnerinnen
und -partner finden.
3 Sie eröffnen vielfältige Möglichkeiten, die eigenen
Lebenserfahrungen und Fähigkeiten in einem
ehrenamtlichen Engagement einzubringen.
3 Sie bieten Beratung, Begleitung und Qualifizierung
für Ehrenamtliche.
3 Sie organisieren Projekte, die allen Generationen
und der ganzen Kommune zugutekommen.
3 Sie bieten Räume für alle Älteren, die aktiv sein
und andere Aktive treffen wollen.
3 Sie fördern gemeinschaftliche Aktivitäten und
beugen der Einsamkeit vor.
7
NETZWERKARBEIT UND SOZIALPLANUNG
Seniorenbüros sind auf lokaler Ebene gut ver-
netzt. Sie bündeln Angebote und Hilfen für
ältere Menschen, arbeiten fachbezogen mit
anderen Trägern zusammen und prägen die
kommunale Sozialplanung mit – von aktuellen
Bedarfslagen bis zur Altenhilfeplanung.
3 Sie koordinieren kleinräumige Netzwerke für
Seniorenarbeit in Quartieren, Stadtteilen und Orten.
3 Sie fördern die enge Zusammenarbeit zwischen
Trägern der Seniorenarbeit am Ort.
3 Sie vernetzen bedarfsgerecht und passgenau
ehrenamtliche und professionelle Angebote.
3 Sie arbeiten eng mit der Stadtverwaltung sowie mit
professionellen Diensten aus den Bereichen Pflege,
Medizin, Wohnen zusammen.
3 Sie informieren öffentlich über Angebote für ältere
Menschen am Ort.
8
SEIT WANN GIBT ES Seit Anfang der 90er Jahre hat sich
SENIORENBÜROS?
die Seniorenpolitik mehr und mehr
zu einer Politik für ältere Menschen
und mit älteren Menschen entwi-
Die ersten Seniorenbüros wurden im Rahmen eines ckelt. Statt pauschal als bedürftig
Modellprojekts des Bundesfamilienministeriums 1992 angesehen zu werden oder nur
gegründet. Inzwischen gibt es rund 450 Seniorenbü- „Kaffee und Kuchen“ zu konsumie-
ros in Deutschland. Das Altersbild hat sich gewandelt; ren, wollen immer mehr Menschen
„die Älteren“ sind eine heterogene Gruppe aus Men- nach der Berufs- und Familien-
schen mit unterschiedlicher Lebensgeschichte, Her- phase aktiv werden, Verantwor-
kunft, politischer, religiöser und sexueller Orientierung, tung für sich und andere überneh-
mit unterschiedlichen Lebenslagen bezüglich Bildung, men und durch ihr Engagement
Gesundheit, Einkommen und Bedürfnissen. das Gemeinwesen mitgestalten.
9
Gleichzeitig wachsen angesichts der steigen-
den Zahl hochaltriger Menschen die sozialen
Herausforderungen. Als relevanter Teil der
Gesellschaft sind ältere Menschen, beson-
ders die Hochaltrigen, auch eine wesentliche
Gruppe, an sich die bürgerschaftliches Enga-
gement richtet. In einer alternden Gesellschaft
werden Seniorenbüros deshalb in Zukunft
immer wichtiger werden.
„Seniorenbüros haben mit ihrer ressourcenorien-
tierten Arbeit das Bild vom Alter deutlich verän-
dert und das Dritte Alter als neue Lebensphase
deutlich in die Mitte der Gesellschaft gerückt.
Von der Übernahme neuer Aufgaben und Rol-
len in der Phase der Neuorientierung nach Beruf
und aktiver Familienphase profitieren die Älteren
selbst, aber auch die Gesellschaft insgesamt.
Damit tragen Seniorenbüros auch zum Zusam-
menhalt zwischen den Generationen bei und
stiften Solidarität.“
PROF. DR. CORNELIA KRICHELDORFF,
SOZIALE GERONTOLOGIE, KATH. HOCHSCHULE FREIBURG (EM.)
10WO GIBT ES
SENIORENBÜROS?
Es gibt sie in Groß- und Mittelstädten, in Stadt-
teilen und Kleinstädten, Landkreisen und Verwal-
tungsgemeinden, im städtischen und ländlichen
Raum. Insgesamt gibt es mehr als 450 Senioren-
büros in Deutschland, mit steigender Tendenz.
Seniorenbüros sind überwiegend
direkt bei Kommunen angesiedelt.
Andere werden von Wohlfahrts-
verbänden, Kirchen oder lokalen
Vereinen getragen. Sie nutzen z. B.
Räumlichkeiten im Rathaus, im
Stadtteilzentrum, im Bürgerhaus,
zuweilen auch im Verbund mit
anderen Stellen wie Pflegestütz-
punkten, Mehrgenerationenhäusern
oder Kreisvolkshochschulen.
11Das Seniorenbüro im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt
befindet sich z. B. in einer Betreuten Wohnanlage
der AWO, in Celle hingegen teilen sich Senioren- und
Pflegestützpunkt und Mehrgenerationenhaus die
Räumlichkeiten. In einigen Städten wie Dortmund,
Leipzig und Karlsruhe sind Seniorenbüros in jedem
Stadtteil zu finden, sodass Senior:innen kurze Wege
haben. Idealerweise ist der Zugang barrierefrei.
SIE SUCHEN EIN SENIOREN-
BÜRO IN IHRER NÄHE?
Alle Standorte finden Sie hier:
https://seniorenbueros.org/
seniorenburos/standorte/
12WELCHES PERSONAL BRAUCHT
EIN SENIORENBÜRO?
„Wir brauchen engagierte Netzwer-
kerinnen und Netzwerker, um den
demografischen Wandel in den
Kommunen zu gestalten.“
PROF. DR. CHRISTOPH STRÜNCK,
UNI SIEGEN UND INSTITUT FÜR
GERONTOLOGIE, TU DORTMUND
Die allermeisten Seniorenbüros
verfügen über eine hauptamtliche
Struktur. Hauptamtliche Fachkräfte
sind unverzichtbar als verläss-
liche Ansprechpartner:innen und
erfahrene Expert:innen, engagierte
Netzwerker:innen und Vertreter:in-
nen der kommunalen Altenhilfe. Sie
sind z. B. in Gerontologie, Sozial-
arbeit oder Pädagogik qualifiziert.
13Die Hauptamtlichen fördern das selbstbe-
stimmte Wohnen und Leben älterer Menschen
Im Alltag arbeiten sie eng mit ehrenamt-
in der Kommune. Sie haben die Bedürfnisse
lich Engagierten zusammen. Sie bieten
älterer Menschen im Blick, greifen proaktiv
Beratung und Qualifizierung für deren
den Bedarf vor Ort auf, gestalten die Sozial-
Tätigkeit sowie fachliche Begleitung und
planung mit, sorgen für die Vernetzung auf
Reflexion. Sie sind Ansprechpartner:innen
lokaler und überregionaler Ebene und
für alle Fragen rund um das Ehrenamt und
entwickeln die Arbeit stetig weiter.
ermöglichen Interessierten, eigene Ideen
umzusetzen. Und sie sorgen für gute Rah-
menbedingungen – nicht zuletzt bei Versi-
cherung und Aufwandsentschädigung.
Eine nachhaltige professio-
nelle Struktur ist die Grundlage
für gelingendes Engagement:
Ehrenamt braucht Hauptamt!
14WIE WERDEN
SENIORENBÜROS
FINANZIERT?
Die Mehrzahl der BaS-Mitglieder ist direkt bei Gesetzliche Grundlage ist der §71 SGB XII, der
Kommunen angesiedelt, z. B. als Seniorenbüro die Leistungen der Altenhilfe beschreibt (siehe
der Stadt oder des Landkreises oder als Fach- S. 24). Als „Soll“-Leistung ist die Altenhilfe keine
stelle im Sozial- oder Seniorenamt. Andere rein freiwillige Angelegenheit, denn ältere Men-
werden von Wohlfahrtsverbänden oder loka- schen haben einen Anspruch auf Beratung und
len Vereinen getragen und von der Kommune ihrem Bedarf entsprechende Leistungen. Ledig-
bezuschusst. Hinzu kommen ggf. Landesmittel lich die Ausgestaltung obliegt der Kommune.
und Projektgelder für bestimmte Aktivitäten, Das führt dazu, dass es große Unterschiede beim
z. B. Quartiersarbeit, Seniorenbegleitung oder Zugang zu diesen Leistungen gibt, z. B. zwischen
Integrationsprojekte. städtischen und ländlichen Gebieten.
15Nicht zuletzt angesichts des Pflegekräftemangels
ist es für Kommunen dringend geboten, die unter-
schiedlichen Lebenslagenprobleme älterer Men-
schen auf Ebene des Sozialraums systematisch in
den Blick zu nehmen und sie im Bereich Altenhilfe
und Sozialplanung so zu unterstützen, dass sie so
lange wie möglich zuhause leben können.
Die BaS setzt sich mit weiteren Partnern auf Bun-
desebene dafür ein, die gesetzlichen Regelungen
„‚Altenhilfestrukturen‘ müssen gefördert,
der Altenhilfe weiterzuentwickeln und die Grund-
ausgebaut, verstetigt sowie gesetzlich
lage für eine zukunftssichere Finanzierung kom-
flankiert werden. In einem Leitgesetz zur
munaler Altenhilfestrukturen zu schaffen.
Stärkung einer Politik für ältere und mit
älteren Menschen sollte eine Politik für
aktive Teilhabe und Hilfen von älteren
und für ältere Menschen zu einem kohä-
renten Politikansatz entwickelt werden.
Die Bundesregierung ist aufgefordert, die
kompetenzrechtlichen Voraussetzungen
für ein solches Gesetzesvorhaben zu prü-
fen und zu klären.“
SIEBTER ALTENBERICHT DER BUNDESREGIERUNG
16FÜR WEN SIND
SENIORENBÜROS DA?
Seniorenbüros sind für alle da, die nach der Berufs-
und Familienphase eine sinnvolle Aufgabe suchen
und eigene Ideen umsetzen möchten. Darüber hinaus
bieten sie Hilfen für Ältere, die Unterstützung im Alltag
und bei häuslicher Pflegebedürftigkeit brauchen, und
nicht zuletzt auch Entlastung für Angehörige.
17Seniorenbüros sind aber noch viel mehr,
wie auch das Älterwerden viel mehr
bedeutet als Hilfsbedürftigkeit. Sie sind
Treffpunkte für Begegnung und Bildung –
immer mehr auch für digitale Bildung –,
für kulturelle Teilhabe, für gemeinsame
Freizeit, für Integration und Demokratie,
für Klima- und Umweltschutz, für Gene-
rationen übergreifendes Engagement, für
Freude und Freundschaften im Ehrenamt.
In Seniorenbüros treffen sich Enga-
gierte und Interessierte. Es entsteht
eine Gemeinschaft, die in die Kommune
wirkt. Jüngere Menschen können von
älteren lernen und umgekehrt: Engage-
ment steckt an! Seniorenbüros machen
Kommunen attraktiv – denn da, wo es
auch im Alter lebenswert ist, leben alle
Generationen gern.
18WAS BRINGT ES
EINER KOMMUNE, EIN
SENIORENBÜRO
ZU HABEN? Die allermeisten älteren Menschen wollen
möglichst lange zu Hause wohnen bleiben
und am Leben in der Gemeinschaft teilhaben.
Mit zunehmendem Alter brauchen viele von
ihnen Unterstützung im Alltag. Kompetente
Ansprechpartner:innen im Seniorenbüro
können über Hilfeangebote beraten und ggf.
zugehende Hilfen organisieren. Sie kümmern
sich z. B. um Nachbarschaftshilfe, vermitteln
ehrenamtliche Besuche gegen Einsamkeit,
sorgen für die niedrigschwellige Versorgung
und bieten weitere Unterstützung bei der
Organisation des Alltags an.
19Kommunen mit einem Senioren-
büro und sind gut aufgestellt für
die wachsende Zahl älterer Men-
schen am Ort. Dies hat zuletzt die
Corona-Krise deutlich gemacht.
„Das Seniorenbüro ist mit seinem vielfältigen Angebot eine wich-
tige und beliebte Anlaufstelle für die älteren Pfaffenhofenerinnen
und Pfaffenhofener. Das gilt natürlich im Besonderen, wenn es um
Rat oder Hilfe geht, die die Senioren suchen. Aber es bietet auch
die Möglichkeit, dort gemeinsam mit Gleichgesinnten entspannte
Stunden zum Beispiel beim Singen, Basteln, Theaterspielen oder
einfach beim Kaffeeklatsch zu verbringen. Ohne den Einsatz der
dort engagierten Ehrenamtlichen wäre unsere Stadt gesellschaft-
lich, kulturell und sozial um einen wesentlichen Bestandteil ärmer!“
THOMAS HERKER, 1. BÜRGERMEISTER STADT PFAFFENHOFEN A. D. ILM
20BEISPIELE FÜR DIE ARBEIT VON
SENIORENBÜROS
BERATUNG BEGEGNUNG UNTERSTÜTZUNG QUALIFIZIERUNG
Persönliche Beratung Mittagstisch Nachbarschaftshilfen Engagierten-Gruppen
Hilfen zum
Ausflüge und Kultur Besuchsdienste Thematische Schulungen
selbständigen Leben im Alter
Beratung zum nachberuflichen
Erzählcafé Seniorenbegleitung / Alltagshilfen Weiterbildung
Engagement
21KULTUR UND BILDUNG GESUNDHEIT & NACHHALTIGKEIT ALT & JUNG DIGITALE TEILHABE
Kurse von Senior:innen Computer-Treffs
Bewegungsangebote Ausbildungspatenschaften
für Senior:innen und -Sprechstunden
Hilfe von Senior:innen
Sprachcafé Repair-Cafés Lesepatenschaften
für Senior:innen
Kulturelle Aktivitäten Klimaschutz-Aktivitäten Filmfestival der Generationen Online-Angebote
22DEMENZ, PFLEGE, VORSORGE, z. B. VIELFALT & INTEGRATION „Freiwilliges Engagement und Ehrenamt
stärken die gesellschaftlichen Strukturen
und erhöhen die Lebensqualität in Kom-
munen und Regionen und generieren
damit einen Mehrwert. Das freiwillige
Engagement von Menschen bedarf guter
Rahmenbedingungen, damit sich die
Menschen in ihrem Umfeld so engagieren
können, wie sie es möchten.“
Besuchs- und Begleitdienste
Patenschaften für Geflüchtete
für Menschen mit und ohne Demenz BERICHT DER KOMMISSION GLEICHWERTIGE LEBENSVER-
HÄLTNISSE, „POLITIK FÜR GLEICHWERTIGE LEBENSVERHÄLT-
NISSE – ZWISCHENBILANZ DER 19. LEGISLATURPERIODE“
niedrigschwellige Beratung
Integrationsprojekte
zu Renten- und Vorsorgeangelegenheiten
Informationen zu pflegerischen Hilfeangeboten
offene Angebote für alle
bis hin zum Case-Management
23DIE ALTENHILFE
IM SOZIALGESETZBUCH
SGB XII - §71 ALTENHILFE
QUELLE: BUNDESMINISTERIUM DER JUSTIZ UND FÜR „Die Altenhilfe soll dazu beitragen, 2. Leistungen bei der Beschaffung 5. Leistungen zum Besuch von Ver-
VERBRAUCHERSCHUTZ, BUNDESAMT FÜR JUSTIZ:
Schwierigkeiten, die durch das und zur Erhaltung einer Wohnung, anstaltungen oder Einrichtungen,
SOZIALGESETZBUCH (SGB) ZWÖLFTES BUCH (XII) –
SOZIALHILFE – (ARTIKEL 1 DES GESETZES VOM 27. Alter entstehen, zu verhüten, zu die den Bedürfnissen des alten die der Geselligkeit, der Unterhal-
DEZEMBER 2003, BGBL. I S. 3022) § 71 ALTENHILFE, überwinden oder zu mildern und Menschen entspricht, tung, der Bildung oder den kultu-
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_12/__71.html
alten Menschen die Möglichkeit zu rellen Bedürfnissen alter Menschen
3. Beratung und Unterstützung im
erhalten, selbstbestimmt am Leben dienen,
Vor- und Umfeld von Pflege, ins-
in der Gemeinschaft teilzunehmen
besondere in allen Fragen des 6. Leistungen, die alten Menschen
und ihre Fähigkeit zur Selbsthilfe zu
Angebots an Wohnformen bei die Verbindung mit nahe stehenden
stärken.
Unterstützungs-, Betreuungs- oder Personen ermöglichen.“
Als Leistungen der Altenhilfe kom- Pflegebedarf sowie an Diensten, die
men insbesondere in Betracht: Betreuung oder Pflege leisten,
1. Leistungen zu einer Betätigung 4. Beratung und Unterstützung in
und zum gesellschaftlichen Engage- allen Fragen der Inanspruchnahme
ment, wenn sie vom alten Menschen altersgerechter Dienste,
gewünscht wird,
24DIE BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT
SENIORENBÜROS E.V. (BaS)
FÜR ENGAGEMENT UND TEILHABE IM ALTER
Die BaS ist das Netzwerk der rund 450 Die BaS ist Expertin für das bürgerschaft Die BaS baut Netzwerkstrukturen auch auf
Seniorenbüros in Deutschland. Seniorenbüros liche Engagement älterer Menschen. Sie Landesebene auf. So gibt es z. B. in Nord-
fördern das freiwillige Engagement und die setzt sich dafür ein, dass freiwilliges Engage- rhein-Westfalen, Bayern und Thüringen
gesellschaftliche Teilhabe älterer Menschen ment durch gute Rahmenbedingungen unter- Landesarbeitsgemeinschaften Seniorenbüros,
und setzen sich für eine gute Lebensqualität in stützt, verlässlich und qualifiziert begleitet in Rheinland-Pfalz koordiniert die BaS die
der Kommune ein. Menschen über 50 Jahren wird und nicht als Ersatz für hauptberufliche Landesinitiative Neue Nachbarschaften RLP
sind heute so fit, aktiv und zahlreich wie zu Arbeit dient. und das Landesnetzwerk Anlaufstellen für
keiner Zeit vorher. ältere Menschen in RLP.
Die BaS setzt sich für eine gute Lebensquali-
Die BaS gestaltet den demographischen tät älterer Menschen ein. Mit thematischen Die BaS arbeitet mit Fachverbänden und
Wandel konstruktiv mit und setzt Impulse für Schwerpunkten wie quartiersnahe Senioren- weiteren Partnern auf Landes- und Bun-
die Seniorenarbeit. Sie steht für ein realisti- arbeit, Selbstbestimmung, Integration und desebene zusammen. Sie wirkt mit in der
sches Altersbild, das von den Potenzialen älte- Inklusion, generationenverbindende Arbeit Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-
rer Menschen ausgeht, fördert ihre Beteiligung und Digitalisierung fördert sie die Teilhabe organisationen (BAGSO), im Bundesnetzwerk
und sieht gesellschaftliche Vielfalt als Gewinn. älterer Menschen an der Gesellschaft in Bürgerschaftliches Engagement (BBE), in
allen Bereichen. der Deutschen Stiftung für Engagement und
Die BaS berät Kommunen und freie Träger
Ehrenamt (DSEE) sowie im Deutschen Verein
von der Gründung bis zur Weiterentwicklung Die BaS fördert mit Fachberatung, Qualifi-
für öffentliche und private Fürsorge (dv).
von Seniorenbüros und vertritt ihre Interes- zierung und Qualitätssicherung das leben-
Die BaS wurde 1995 gegründet und hat
sen auf Bundes- und Landesebene. Sie bietet dige Netzwerk der Seniorenbüros aus freien
ihren Sitz in Bonn.
Beratung, Fortbildung und Fachtagungen und Trägern und kommunalen Stellen und setzt
initiiert Projekte, die auf lokaler Ebene umge- sich auf Landes- und Bundesebene für deren
setzt werden. Anliegen ein.
25GUTE GRÜNDE FÜR EINE
MITGLIEDSCHAFT IN DER BaS Rückmeldungen
von Teilnehmenden an
BaS-Fachtagungen und
3 Fachberatung zum Auf- und 3 Teilnahme an BaS-Projekten auf digitalen Angeboten:
Ausbau von Seniorenbüros, zur nationaler und europäischer Ebene,
Projektentwicklung, Qualitätssicherung z. B. Bundesmodellprojekte, Qualifizie-
und zu Rahmenbedingungen rund um rungsprojekte, Aktivitäten im Rahmen „Es war wieder
Bürgerschaftliches Engagement übergeordneter Aktionsprogramme
gut, interessant und
3 Teilnahme an digitalen Fachgesprächen 3 Öffentlichkeitsarbeit durch aktuelle voller guter Ideen!“
zu aktuellen Themen und reduzierte Beiträge in Fachmedien und Presse,
Kosten für die Teilnahme an bundesweiten umfangreiche Darstellung der Arbeit auf
Fachtagungen der BaS der Homepage sowie bei überregionalen „Vielen Dank für den
und bundesweiten Veranstaltungen informativen und sehr
3 Zugang zum Portal seniorenbueros- hilfreichen Austausch.
digital.org mit Informationen, Checklisten, 3 Mitarbeit und aktive Mitgliedschaft in Gerne wieder!“
Tools und Tipps zum digitalen Arbeiten in der Bundesarbeitsgemeinschaft Senioren-
Seniorenbüros, der Arbeit mit Engagierten Organisationen (BAGSO), im Bundesnetz-
und älteren Menschen werk Bürgerschaftliches Engagement „Ich bin begeistert!
(BBE) sowie Mitarbeit in dem Fachbeirat Habe viele neue Leute
3 Vernetzung der Seniorenbüros durch Strukturstärkung der Dt. Stiftung für Enga- getroffen und viel Neues
Austausch- und Arbeitstreffen und kollegiale
gement und Ehrenamt (DSEE) sowie Fach-
Beratung, Unterstützung bei der Gründung kennengelernt.“
ausschuss „Alter und Pflege“ des Dt. Vereins
von Landesnetzwerken von Seniorenbüros
für öffentliche und private Fürsorge (DV)
3 Expertenwissen zum Bürgerschaftlichen 3 Lobbyarbeit für die Interessen älterer „So eine informative,
Engagement speziell für die Zielgruppe der
Freiwilliger und für die Anliegen von innovative und gut struktu-
älteren Engagierten, zur Offenen Altenarbeit
Seniorenbüros auf allen politischen Ebenen rierte Weiterbildung habe
im demographischen Wandel und zu vielen
weiteren Themen ich persönlich noch
nicht erlebt!“
26BEISPIELE FÜR
DIE ARBEIT DER BaS
POLITISCHE LOBBYARBEIT
3 Gespräche auf Bundes- und Landesebene
3 Veranstaltungen mit Verantwortlichen aus Politik und Verwaltung
3 Einsatz für starke kommunale Altenhilfestrukturen und engagementfördernde Infrastrukturen
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT
3 Informative Homepage seniorenbueros.org
3 Pressestelle für Medienanfragen
3 Beiträge in Fach- und Publikumsmedien
3 Präsentation beim Deutschen Seniorentag und anderen bundesweiten Veranstaltungen
KOOPERATIONEN
3 Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen (BAGSO)
3 Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE)
3 Netzwerk Engagementförderung
3 Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE)
27PROJEKTE UND INITIATIVEN
3 „Alt und Jung – Chancenpatenschaften“ im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen“
3 „Generationen-Kulturen-Vielfalt“ im Bundesprogramm „Demokratie leben!“
3 Landesinitiative „Neue Nachbarschaften – engagiert zusammenleben in Rheinland-Pfalz!“
3 Landesnetzwerk „Anlaufstellen für ältere Menschen in Rheinland-Pfalz“
QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE
3 Online-Weiterbildung für Multiplikator:innen „Demenz & Ehrenamt“
3 Mitglieder-Portal für digitales Arbeiten in Seniorenbüros
3 Projektbezogene Qualifizierung
VERNETZUNG
3 Fachtagungen
3 Digitale Fachgespräche
3 Landesarbeitsgemeinschaften
3 Präsenz bei bundesweiten Fachtagungen
SERVICELEISTUNGEN FÜR MITGLIEDER
3 Fachberatung
3 Infobrief und Mitglieder-Portal seniorenbueros-digital.org
3 Vermittlung von Expert:innen
3 Versicherungsschutz
28LITERATUR UND LINKS
Siebter Altenbericht der Bundesregierung Forschungsbericht zur Evaluation Kricheldorff, Cornelia
Siebter Altenbericht. Sorge und Mitverantwor- von Seniorenbüros Kricheldorff, Cornelia; Himmelsbach, Ines: Sozialraum-
tung in der Kommune – Aufbau und Sicherung Evaluation der Organisationsformen und orientierung in gerontologischen Handlungsfeldern
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www.siebter-altenbericht.de Nordrhein-Westfalen, Abschlussbericht, Sozialraumorientierung. Kohlhammer: Stuttgart,
Forschungsgesellschaft für Gerontologie S. 244–270, 2020
Fünfter Freiwilligensurvey e.V., Institut für Gerontologie an der TU
der Bundesregierung Dortmund, 2019, http://www.ffg.tu-
Kricheldorff, Cornelia; Mertens, Angelina; Tonello,
Freiwilliges Engagement in Deutschland. Lucia: „Im Projekt hat sich unglaublich viel getan!“
dortmund.de/cms/de/Projekte/
Zentrale Ergebnisse des Fünften Deutschen Auf dem Weg zu einer sorgenden Kommune. Hand-
Freiwilligensurveys, Kurzbericht, 2019, https:// Klie, Thomas buch für politisch Verantwortliche, Gestalter und
www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/engagement- Klie, Thomas: Wen kümmern die Alten? Akteure in Baden-Württembergs Kommunen, 2015.
und-gesellschaft/engagement-staerken/ Auf dem Weg in eine sorgende Gesell- Online abrufbar unter: http://sozialministerium.baden-
freiwilligensurveys/der-deutsche-freiwilligen schaft. München, 2019, https://www. wuerttemberg.de/fileadmin/redaktion/m-sm/intern/
survey-100090 thomasklie.de/aktuelle-buecher downloads/Downloads_Pflege/Pflegemix_Handbuch
_2015.pdf
Bericht der Kommission Gleichwertige Strünck, Christoph
Lebensverhältnisse Pohlmann, Reinhard
Strünck, Christoph: Die alternde Gesell-
Politik für gleichwertige Lebensverhältnisse – schaft gestalten: Was können Senioren- Kommunale Altenhilfestrukturen stärken – ein Impuls-
Zwischenbilanz der 19. Legislaturperiode, 2021, büros dazu beitragen? Video-Beitrag zum beitrag von Reinhard Pohlmann, hrsg. von der Bun-
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gleichwertige-lebensverhaeltnisse-zwischen youtube.com/watch?v=BxdsP1i4GKg papier-kommunale-altenhilfestrukturen-staerken/
bilanz.html
29Bundesarbeitsgemeinschaft der BaS-Jahresbericht 2020, https://seniorenbueros. Seniorenbüro Pfaffenhofen
Seniorenorganisationen (BAGSO) org/publikation/jahresbericht-2020/ https://pfaffenhofen.de/artikel/wir-ueber-uns-
Vergleichende Untersuchung zur kommunalen das-seniorenbuero/
Compendium gegen die Einsamkeit in der
Altenarbeit, Ergebnisbericht von Jutta Stratmann /
Corona-Pandemie, Logbuch des Landesnetz- Seniorenstützpunkt Celle
fastra, Fachberatung für Sozialplanung und
werks Anlaufstellen für ältere Menschen in
Bürgerengagement, 2021, https://www.bagso. https://senioren-celle.de/
Rheinland-Pfalz, 2020, https://seniorenbueros.
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org/publikation/jahresbericht-2010/ Seniorenbüro Saalfeld-Rudolstadt
kommunalen-altenarbeit/
Praxistipps für Nachbarschaftsinitiativen, https://www.awo-saalfeld.de/senioren-
Zukunft der Hilfe und Pflege zu Hause, Positions-
Landesinitiative Neue Nachbarschaften – pflegebeduerftige-und-menschen-mit-
papier, 2021, https://www.bagso.de/publikationen/
engagiert zusammen leben in Rheinland-Pfalz!, behinderung/seniorenbuero.html
positionspapier/zukunft-der-hilfe-und-pflege-
2020, https://seniorenbueros.org/publikation/
zu-hause/ Seniorenbüros in Dortmund
praxistipps-fuer-nachbarschaftsinitiativen/
Älter und unverzichtbar! Engagement und Partizi- https://www.dortmund.de/de/leben_in_
pation älterer Menschen stärken, Positionspapier Corona und die Folgen – Seniorenbüros dortmund/familie_und_soziales/seniorenportal/
2021, https://www.bagso.de/publikationen/ im Krisenmodus, BaS-impulse, 2020, seniorenbueros_senioren/index.html
positionspapier/aelter-und-unverzichtbar/ https://seniorenbueros.org/publikation/bas-
impulse-1-2020-corona-und-die-folgen- Seniorenbüros in Leipzig
Bundesarbeitsgemeinschaft seniorenbueros-im-krisenmodus/ https://www.caritas-leipzig.de/hilfeundberatung/
Seniorenbüros (BaS) senioren/seniorenbuero/
Altern im Wandel – Zeit zu handeln!, BaS- Seniorenbüro Hanau https://www.seniorenbuero-ost.de/seniorenbuero/
impulse, 2021, https://seniorenbueros.org/ https://www.hanau.de/vielfalt-leben/familie- das-seniorenbuero/
publikation/bas-impulse-altern-im-wandel- und-kinder/hanau-im-alter/index.html https://geyserhaus.de/sbn/#wir
zeit-zu-handeln/
30IMPRESSUM
Herausgeber Fotonachweise
Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros e.V. Titel: Markus Bollen Photography
Gabriella Hinn (V.i.S.d.P.) S. 4: BBE/Jörg Farys, Die Projektoren
Noeggerathstraße 49, 53111 Bonn S. 5: Klaus Landry / Foto Lenz
Tel. 0228 / 614074 S. 9: Senioren- und Pflegestützpunkt Celle
E-Mail: bas@seniorenbueros.org S. 11: Isabelle Matuschek, Hanau
www.seniorenbueros.org S. 13: Stadt Osnabrück, Uli Friesel
S. 15: Volker Flecht, Mülheim
Redaktion
S. 17 oben: Barbara Heddendorp, Hanau
Agnes Boeßner
S. 17 unten: Markus Bollen Photography
Gabriella Hinn
S. 19: Stadt Pfaffenhofena. d. Ilm
Grafik Rückseite oben: Markus Bollen Photography
Cornelia Agel, sevenminds Rückseite unten: Siamak NejadnourifarSie können auch lesen
