"THE FUTURE OF WORK, EDUCATION & LIVING" - FH OÖ
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PROGRAMM
»THE FuTuRE OF WORK,
EDuCATION & LIVING«
KONFERENZ Inklusive
ial!
Palais Kaufmännischer Verein, Linz HR Spec
19. September 2019 | 09:00 Uhr
www.fh-ooe.at/comingsoon
KONFERENZ Der technologische und demografische Wandel beeinflusst alle Aspekte unseres Lebens, von der Arbeitswelt über die Bildungswelt bis hinein in unser persönliches Umfeld und stellt Unternehmen und Bildungsorganisationen quer durch alle Branchen und Sektoren vor neue Herausforderungen. Laut internationalen Zukunftsstudien, bei denen weltweit mögliche Arbeitsszenarien für das Jahr 2030 analysiert wurden, werden zentrale Bereiche des uns bisher vertrauten Lebens einer dynamischen Veränderung unterworfen und damit in eine neue Dimension geführt: Industrie 4.0, Energie 4.0, Medizin 4.0, Landwirtschaft 4.0, Arbeiten 4.0, Studieren 4.0. Nicht zuletzt aufgrund dieser dynamischen Entwicklungen lohnt es sich, unterschiedliche Perspektiven und Szenarien über die Auswirkungen von digitaler Transformation und globalen Trends zu beleuchten. In diesem Sinne lädt die FH Oberösterreich dazu ein, die kommenden Herausforderungen in den Bereichen Arbeitswelten, Bildungswelten und Lebenswelten sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus anwendungsorientierter Sicht zu analysieren und zu diskutieren. Session A: Arbeitswelten Im Track Arbeitswelten blicken wir auf Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt und technische Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Rahmen eines digitalisierten und automatisierten Arbeitsumfelds. Session B: Bildungswelten Im Track Bildungswelten nehmen wir Megatrends ins Visier und schauen auf aktuelle und künftige Kompetenzanforderungen für Lehrende und Studierende. Dabei spielen flexible Lehr-/Lernsettings und Medienkompetenz eine zentrale Rolle. Session L: Lebenswelten Der Track Lebenswelten blickt auf aktuelle Herausforderungen der Wissensgesellschaft. In diesem Sinne nehmen Diversity Management, soziale Innovation und Themen im Bereich Gesundheit, Medizin und Verkehr einen wesentlichen Stellenwert ein. Session CS: Coming Soon Im Early Scholar Track werden aktuelle Dissertationsthemen diskutiert, die von lernfähigen Vorhersage-Modellen für Industrieanwendungen über Customer Experience mit interaktiven Technologien und Algorithmen zur Situationsanalyse von Roboterassistenten bis zu molekula- ren Interaktionen von Proteinen bei Thrombozytenaggregation reichen. Dieser Track soll auch die Sicht von Jungforscher/innen auf ihre möglichen Karriereverläufe einfangen. 2
HR SPECIAL
Aktuelle Trends aus dem HR Bereich diskutieren
Wir haben Menschen für Sie gefunden, die gerne ihre Erfahrungen und Meinungen teilen –
auch dann, wenn diese nicht die populärsten sind. Menschen, die auch gerne mal Staub
aufwirbeln und kontroversiell diskutieren. Menschen, die etwas zu erzählen haben.
Neben der wissenschaftlichen Konferenz werden in diesem Track praxisnahe HR-Themen
diskutiert.
Freuen Sie sich auf drei Impulsreferate aus Privatwirtschaft, öffentlichem Sektor und aus dem
hochschulischen Umfeld. Die Vortragenden berichten von ihren Erfahrungen betreffend die
Digitalisierung des HR Bereichs und Konzepte des Lebenslangen Lernens. Doch auch andere
Herausforderungen, mit welchen man sich in der Personalentwicklung häufig konfrontiert
sieht, werden thematisiert. Natürlich gibt es auch Zeit und Raum für Fragen und Austausch.
Den Abschluss des Nachmittagsprogrammes für Personalistinnen und Personalisten bildet
eine von Josef Buttinger (Gründer und Präsident der hr lounge) moderierte Diskussionrunde
zum Thema: Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR Bereich.
Freuen Sie sich auf ein sehr prominent besetztes Podium quer durch alle Branchen.
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KONFERENZ
Wie schaut die Welt 2030 aus?
Als Keynote für die Konferenz dürfen wir Frau Mag. Elisabeth Weingraber-Pircher begrüßen.
Sie ist Zukunftsoptimistin, die durch Coaching, Leadership- und Kommunikationstraining
Menschen unterstützt, eine kohärente Vision der Zukunft auszuarbeiten und gelassen
umzusetzen.
Als studierte Betriebswirtin mit Fokus auf kulturelle Einflüsse in Organisationen und einem
internationalen Management-Diplom der Universität ICN Nancy, Frankreich, ist Frau Mag.
Weingraber-Pircher eine profunde Seismografin für aktuelle und künftige Entwicklungen. Sie
hat in zwölf Ländern auf vier Kontinenten gelebt, gearbeitet und beobachtet und analysiert
mit Neugierde Zukunftstrends weltweit.
Sie arbeitet sowohl mit Groß- als auch mit Kleinunternehmen, im privaten wie auch im
öffentlichen Sektor, in Schulen sowie in Universitäten in ganz Europa und Brasilien und ist in
der Start-up Szene in Österreich und Italien aktiv. Dieses breite Spektrum an Arbeits- und
Studienrealitäten erlaubt ihr ein umfassendes Bild zu zeichnen, Trends zu erkennen und mit
ihren Kundinnen und Kunden zukunftsrelevante Kompetenzen zu entwickeln.
Keynote: Intelligenzen und Kompetenzen für 2030
Das Schmieden ist einer der wenigen Berufe, die sich aus der Urzeit der Menschheit bis in die
heutige Zeit relativ unverändert herüber gerettet hat. Der Großteil der Berufe unterliegt einem
steten Wandel auf Grund der Veränderungen unserer Umwelt, teils durch externe Einflüsse,
teils durch menschenbetriebenen „Fortschritt”. Wie sehen diese Berufe der Zukunft aus? Was
wird von uns verlangt, wenn künstliche Intelligenz selbstständig und schneller lernt als ein
Mensch? Wozu braucht es noch den Menschen? Was muss der Mensch der Zukunft können
um gegen Maschine und Computer zu bestehen? Welche Fähigkeiten müssen wir entwickeln
und erweitern, um die exponentiell steigenden Veränderungen erfolgreich zu meistern? Wie
können Erziehungsberechtigte, Bildungseinrichtungen und Firmen junge Menschen unterstüt-
zen diese Fähigkeiten zu entwickeln und sich dynamisch mit der Umgebung zu verändern?
Keynote
Mag. Elisabeth
Weingraber-Pircher
Zukunftsoptimistin
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PROGRAMM
Donnerstag, 19. September 2019
ab 08:30 Registrierung
09:00 – 09:15 Begrüßung
09:15 – 10:00 Keynote: Intelligenzen und Kompetenzen für 2030
Mag.a Elisabeth Weingraber-Pircher
10:15 – 11:45 Parallel Session I
»» Paper Session A1 – Arbeitswelten: Arbeiten 4.0
»» Paper Session B1 – Bildungswelten: Megatrends
»» Paper Session L1 – Lebenswelten: Gesundheit | Soziales
»» Paper Session CS – Coming Soon: Early Scholar
11:45 – 13:00 Networking Lunch
13:00 – 14:30 Parallel Session II
»» Paper Session A2 – Arbeitswelten: Transformation
»» Paper Session B2 – Bildungswelten: Transversale Skills
»» Paper Session L2 – Lebenswelten: Technische Lösungen
»» Paper Session HR 1 – HR Special: Praxisforum
14:30 – 15:00 Kaffeepause
15:00 – 16:30 Parallel Session III
»» Paper Session A3 – Arbeitswelten: Technische Lösungen
»» Paper Session B3 – Bildungswelten: Didaktische Modelle
»» Paper Session L3 – Lebenswelten: Wissensgesellschaft
»» HR Special – Diskussionsrunde: Aktuelle Trends und Entwicklungen
im HR Bereich
16:30 – 17:00 Ausklang
10:00 – 18:00 Leistungsschau | Innovative Projekte FH OÖ Forschung & Entwicklung
5DETAIL-PROGRAMM
Donnerstag, 19. September 2019
ab 08:30 Registrierung
09:00 – 09:15 Begrüßung
09:15 – 10:00 Keynote
Intelligenzen und Kompetenzen für 2030
Mag.a Elisabeth Weingraber-Pircher
10:00 – 10:15 kurze Pause | Raumwechsel
10:15 – 11:45 Parallel Session I
Session A1: Arbeiten 4.0 Chair: TBA
» Erfolg durch Digitalisierung: Eine Managementperspektive
René Riedl, Andreas Auinger, Christine Ebner, Herbert Jodlbauer, Heimo Losbichler,
Gerald Petz, Mark Stieninger, Margarethe Überwimmer, Gerold Wagner,
FH Oberösterreich
» Bewegungsförderung im Büro durch Active Workplace Design
Thomas Wala, Judith Schmid, FH Technikum Wien
» Persönliche Kompetenzen von Marketing Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Zukunft
Claudia Pukl, Campus 02 Fachhochschule der Wirtschaft | Barbara Billinger, Ferdinand
Porsche FernFH
» Bedeutung von Soft Skills für die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen und
Absolventinnen
Victoria Rammer, Judith Friedl, FH Oberösterreich
6Session B1: Megatrends Chair: TBA
» Die Entwicklung und Bedeutung von Lifelong Learning und Weiterbildung im
Hochschulsektor – mit einem Fokus auf die österreichischen Fachhochschulen
Elke Gornik, FH Oberösterreich
» Digitalisierung und andere Megatrends – Orientierung für Hochschulen auf dem
Wandel in die Zukünfte; Susanna Boldrino, FH Campus Wien
» Das Modell der „entrepreneurial university“ - Innovation und Leistung am Beispiel
der FH Oberösterreich; Regina Aichinger, Elke Park, FH Oberösterreich
» Informatikausbildung: QUO VADIS? Impulse von (potentiellen) Informatikstudentin-
nen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Informatik
Martina Gaisch, Berthold Kerschbaumer, FH Oberösterreich
Session L1: Gesundheit | Soziales Chair: TBA
» Patient Journey in der integrierten geriatrischen Komplexbehandlung
Johannes Kriegel, FH Oberösterreich
» Partizipative Zukunftsstudie zum Einfluss von Digitalisierung auf das Wertschöpf-
ungsnetzwerk „Lebensmittel“
Christiane Rau, Andrea Aschauer, Jürgen Hagler, Katrin Mathmann, FH Oberösterreich
» Die „Neue Effizienz“ als Paradigmenwechsel und Forschungsansatz in der Sozial-
wirtschaft im Brennpunkt „Wissenschaft trifft Praxis“
Paul Brandl, Irmtraud Ehrenmülller, FH Oberösterreich
» Wahrnehmung von digitalem Stress im Arbeitsalltag
Thomas Fischer, FH Oberösterreich | René Riedl, FH Oberösterreich, Johannes Kepler
Universität
Session CS: Early Scholar Chair: Stefanie Sterrer
» Management von lernfähigen Vorhersage-Modellen für Industrie-Anwendungen
Florian Bachinger, Gabriel Kronberger, FH Oberösterreich
» Die Auswirkungen der Customer Experience mit interaktiven Technologien im
stationären Einzelhandel
Gabriele Obermeier, FH Oberösterreich
» Robuste Algorithmen zur Situationsanalyse von flexiblen und mobilen Roboter
assistenten; Raimund Edlinger, Roman Froschauer, Andreas Nüchter, FH Oberösterreich
» Vascular Microlab
Fabian Hauser, FH Oberösterreich
713:0 - 14:30 Parallel Session II
Session A2: Transformation Chair: TBA
» Wie sich Alumni-Vereine im deutschsprachigen Raum in den kommenden zehn
Jahren wandeln müssen, um ihr Fortbestehen sicherzustellen
Mario Rubenzer, Alumni Club FH Oberösterreich
» Neue Professionen: zwischen Notwendigkeit und Identitätsfindung – am Beispiel
von Diversitätsexpert*innen
Kirsten Ratheiser, FH Kärnten
» Student centred learning in Chemie-Vorlesungen
Michaela Kröppl, FH Oberösterreich
Session B2: Transversale Skills Chair: TBA
» Diversitätsmanagement und Inklusion im Studienprogramm – Lästige Aufgabe oder
sinnvolle Praxis?
Silke Preymann, Elke Park, FH Oberösterreich
» Interkulturelle Lernkompetenz als Aspekt des Lebenslangen Lernens im
Hochschulbereich
Petra Wagner, Dagmar Strohmeier, Petra Gradinger, FH Oberösterreich
» Didaktik all inclusive mit Professionals in der Lehre
Andrea Telsnig-Ebner, FH-Studiengang Militärische Führung
Session L2: Technische Lösungen Chair: TBA
» Akzeptanzstudie zum fahrerlosen Fahren von Regionalbahnen
Franziska Cecon, Renate Kränzl-Nagl, Tina Ortner, FH Oberösterreich
» Machine Learning in Medizin- und Bioinformatik – Wie künstliche Intelligenz hilft,
biologische und medizinische Prozesse zu verstehen
Stephan Winkler, Susanne Schaller, Viktoria Dorfer, Gabriel Kronberger, FH Oberösterreich
Michael Affenzeller, FH Oberösterreich, Johannes Kepler Universität
» Beweiskraft von Bilddaten im Anbetracht der Manipulierbarkeit durch Verfahren
der künstlichen Intelligenz
Peter Burgstaller, Eckehard Hermann, Harald Lampesberger, FH Oberösterreich
8Session HR SPECIAL: Praxisforum Chair: Hannes Hofstadler
» Digitale Transformation: MitarbeiterInnen inspirieren – Veränderung gemeinsam
gestalten! Skizze eines interaktiven unternehmensweiten Entwicklungsweges
Daniela Brandenberger, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung, Magistrat
Stadt Linz
» Zwischen Hierarchie und Selbstverantwortung. Ein agiles Experiment im Arbeits-
marktservice OÖ.
Edith Weickl, Abteilungsleitung Personalmanagement AMS OÖ
» Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser – Erfolgsindikatoren für flexible Formen
von Arbeit
Herbert Schwarzenberger, Studiengangsleitung Betriebwirtschaft & Wirtschafts
psychologie Fern FH
14:30 – 15:00 Kaffeepause
15:00 – 16:30 Parallel Session III
Session A3: Technische Lösungen Chair: TBA
» White-Box Predictive Maintenance
Gabriel Kronberger, Josef Wolfartsberger, Norbert Wild, FH Oberösterreich
Jan Zenisek, Michael Affenzeller, FH Oberösterreich, Johannes Kepler Universität
» Industrielle Optimierung und Prozessautomation: Stahllogistik in Bewegung
Andreas Beham, Viktoria Hauder, Sebastian Raggl, Johannes Karder, Stefan Wagner,
FH Oberösterreich | Michael Affenzeller, FH Oberösterreich, Johannes Kepler Universität
» Use Case Entwicklung für Robotik-Einsatz in der stationären Altenversorgung
Johannes Kriegel, FH Oberösterreich
Session B3: Didaktische Modelle Chair: TBA
» Seamless Learning: Learning the Chemical Terms with Quizlet
Mathew Docherty, Michaela Kröppl, FH Oberösterreich
» Das Inverted Classroom Modell und der Umgang mit heterogenen Bedürfnissen
Gisela Schutti-Pfeil, Gerold Wagner, Wolfgang Ortner, FH Oberösterreich
» Using State-of-the-Art Methodological Approaches to Enhance Interdisciplinary
Synergies in STEM Subjects
Mathew Docherty, Kurt Gaubinger, FH Oberösterreich
9Session L3: Wissensgesellschaft Chair: TBA
» Chancengleichheit für die digitale Zukunft? Zur Entwicklung von Medienkompetenz
bei sozial benachteiligten Jugendlichen
Katharina Maierl, Christina Ortner, Dagmar Strohmaier, Tanja Jadin, Petra Gradinger,
FH Oberösterreich
» Der HEAD CD Frame: ein ganzheitlicher Zugang zu einem inklusiven Curriculum-
Design auf Basis des HEAD Wheels
Martina Gaisch, FH Oberösterreich | Frank Linde, TH Köln
» N
achhaltige Strategien zur Produktion von Biowertstoffen
Juliane Richter, Daniel Remias, Alexander Zwirzitz, FH Oberösterreich
Session HR SPECIAL: Diskussionsrunde Chair: Josef Buttinger
Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR Bereich
» Katrin Bointner, Resch & Frisch
» Daniela Brandenberger, Magistrat Linz
» Tarek El-Dabbagh, Pappas
» Edmund Hipfl, XXXLutz
» Daniel Lehner, KTM
16:30 – 17:00 Ausklang
10:00 – 18:00 Uhr
Leistungsschau
Innovative Projekte der FH OÖ
Forschung & Entwicklung
10WICHTIGE
INFORMATIONEN
Teilnahmegebühren
Termin Donnerstag, 19. September 2019
»» Konferenz regulär EUR 280,–
»» Konferenz für FrühbucherInnen EUR 250,–*
Inkl. Tagungsband, PDF-Präsentationen zum Download auf unserer Homepage, Pausensnacks, Kaffee,
Getränke,Mittagessen, Ausklang.
In den angeführten Beträgen ist keine Umsatzsteuer enthalten, da die FH OÖ Studienbetriebs GmbH unecht umsatzsteuer-
befreit ist.
*Frühbuchrabatt bis Montag 29. Juli 2019
Anmeldung
Informationen zu der Anmeldung finden Sie online unter: www.fh-ooe.at/comingsoon
Anmeldung bis 09. September 2019
Tagungsort & Kontakt
Palais Kaufmännischer Verein
Bismarkstrasse 1-3, 4020 Linz
Tel: +43 5 0804 54109
E-Mail: kongresswesen@fh-ooe.at
Anreise/Parkmöglichkeiten
Anreise nach Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Unter dem Palais
Kaufmännischer Verein befindet sich eine öffentliche gebührenpflichtige Tiefgarage.
Lageplan und detaillierte Informationen zur Anreise sind auf unserer Website
www.fh-ooe.at/comingsoon zu entnehmen.
Bei dieser Veranstaltung wird fotografiert und gefilmt. Wir weisen darauf hin, dass diese Fotos und Filme auch
© Adobe Stock
veröffentlicht werden.
11COMING SOON Weitere Informationen: FH Oberösterreich Abteilung Hochschulforschung- und Entwicklung Tel: +43 50804 22032 martina.gaisch@fh-ooe.at Abteilung Internationales Kongresswesen Tel: +43 5 0804 54109 kongresswesen@fh-ooe.at www.fh-ooe.at/comingsoon
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