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Train the Trainer Weiterbildung für Studierende und Berufseinsteiger:innen mit Zertifikat Lern- und Entwicklungsprozesse erfolgreich gestalten und organisieren August bis September 2021
Leitmotiv „Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern
Handeln.“
- Herbert Spencer
Wozu eine solche Ausbildung? Im Studierendenalltag kommt die praktische
Anwendung von erworbenem theoretischen Wissen
oftmals zu kurz. In vielen Berufsfeldern, in denen
Studierenden u.a. aus der Pädagogik, Psychologie oder
der Sozialen Arbeit später arbeiten werden, sind
praxisbezogene Kompetenzen wie die Organisation und
Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen in
Form von Trainings, Seminaren und Workshops jedoch
unabdingbar.
Egal, ob Sie als Trainer*in, Multiplikator*in,
Personalentwickler*in, Lehrer*in, Sozialarbeiter*in tätig
sind oder sein werden, benötigen Sie in Ihrem
Berufsalltag neben vielfältigem methodischen Wissen
auch personale- und Reflexionskompetenzen. Dadurch
können Sie individuelle Lernprozesse begleiten, aus
einem reichen Methodenrepertoire schöpfen und
Kommunikationsprozesse zielgerichtet und
teilnehmendenorientiert leiten.
Sie können in einem geschützten Lernraum mit
Methoden experimentieren, sich Feedback einholen
und die gemeinsam gemachten Lernerfahrungen
reflektieren. Somit erweitern Sie Ihre Planungs- und
Handlungskompetenz und sind für neue Aufgaben, die
Sie in Ihrem Berufsalltag erwarten, optimal vorbereitet.
Zielgruppe Diese Weiterbildung richtet sich an Studierende in
Bachelor- oder Masterstudiengängen sowie
Berufseinsteiger*innen mit bis zu zwei Jahren
Berufserfahrung mit ausgeprägtem Interesse an der
Moderation und Gestaltung von Trainings und
Bildungsprozessen für Erwachsene.
Ansatz und Vorgehen Wir möchten junge Menschen am Beginn ihres
Berufslebens befähigen, spannende und qualitativ
hochwertige Lernformate selbstständig zu planen und
durchzuführen. Es gibt aktuell sowie zukünftig einen
großen Bedarf an solchen Veranstaltungsformaten,
weshalb wir uns aktiv für die Vermittlung der
erforderlichen Kompetenzen einsetzen.
Unser Grundverständnis ist hierbei eine professionelle,
wissenschaftlich-fundierte Ausbildung anzubieten, die
die Eigenverantwortung der Teilnehmenden fördert,diese ko-kreativ miteinbindet, Individualität und Vielfalt
als Bereicherung anerkennt und auf Basis dieser
Eckpfeiler einen Mehrwert für alle generiert.
Die Weiterbildung findet in einem interaktiven,
teilnehmenden- und erfahrungsorientierten Lernformat
statt, das praxisnah ist und exploratives Lernen
ermöglicht. Die Teilnehmenden sind gleichzeitig
Teilgebende (Lernende und Lehrende), die in einem „
safe space“ die Möglichkeit haben, neue Methoden
kennenzulernen und aktiv anzuwenden.
Inhalt der einzelnen Workshops sind neben der
interaktiven Einführung in theoretisches Basiswissen,
das Kennenlernen verschiedenster Techniken,
umfassende Methodenreflektionen, integrierte Einzel-
und Gruppenarbeiten, Raum für Selbstreflexion und
Austausch innerhalb der Gruppe sowie die sukzessive
Erarbeitung eines eigenen Projekts.
Die Weiterbildung Bei der Train-the-Trainer Weiterbildung handelt es sich
um eine vierteilige Workshopreihe, in der an insgesamt
8 Terminen (s.u.) praxisnah Grundlagen und Techniken
der Erwachsenenbildung vermittelt werden. Die
Ausbildung richtet sich dabei nach den Bedürfnissen
der Zielgruppe und möchte deren
Methodenkompetenz, Reflektionskompetenz sowie die
personalen Kompetenzen fördern.
Dafür werden Grundkenntnisse der Lernpsychologie,
Erwachsenenbildung und Moderation erworben und
Techniken erlernt, um professionelle Trainings für
Jugendliche und Erwachsene online wie offline zu
gestalten und durchzuführen und sie in ihrem Lern-
und Entwicklungsprozess adäquat zu begleiten. Es wird
ein Verständnis der eigenen Trainer*innenrolle
entwickelt und es erfolgt eine Anwendung der
erworbenen Kompetenzen in Form eines
Praxisprojekts.Nach der Weiterbildung … verfügen Sie über
• fundiertes Wissen zu den Grundlagen
erfolgreicher Vermittlung von Lerninhalten für
Jugendliche und Erwachsene
• einen umfassenden „Methodenkoffer“, der
wirksame und bewährte Tools für online und
offline Lernräume beinhaltet
• die Fähigkeit, Lehr-Lern-Situationen
zielgruppenorientiert, interaktiv und ko-kreativ
zu gestalten und diese zu evaluieren.
… sind Sie in der Lage…
• selbstständig abwechslungsreiche Trainings,
Seminare und Workshops zielgruppenorientiert
zu gestalten und durchzuführen
• gerade auch in herausfordernden Lernsettings
souverän und authentisch zu agieren
• Lernende ko-kreativ in Lernprozesse
miteinzubinden und dialogisch adäquat mit der
Zielgruppe zu kommunizierenWeiterbildungsinhalte &
Termine
Workshop 1 Grundlagen der Trainingsgestaltung und
Erwachsenenbildung
13.08.2021 10 – 17 Uhr & 14.08.2021 9 – 16 Uhr
• Lernpsychologische Grundlagen und
Grundprinzipien der Erwachsenenbildung
• Lernmotivation
• Didaktisches Modell für die Trainingskonzeption
• Beziehungsgestaltung in der Gruppe
• Trainingsmethoden und Medieneinsatz
Workshop 2 Moderation
28.08.2021 10 – 17 Uhr & 29.08.2021 9 – 16 Uhr
• Gruppenprozesse
• Die Rolles des Moderators
• Moderationsmethoden
• Visualisierung bei der Moderation
• Umgang mit herausfordernden Situationen
Workshop 3 Gekonnt Präsentieren – Vor Ort und im
Webinar
10.09.2021 10 – 17 Uhr & 11.09.2021 9 – 16 Uhr (ZOOM
Webinar)
• Authentisch Auftreten und Definition der
eigenen Rolle
• Visualisieren und Präsentieren
• Trainingsgestaltung und Moderation in Online-
Räumen (Besonderheiten, Methoden und Tools)
Workshop 4 Praxistraining
24.09.2021 10 – 17 Uhr & 25.09.2021 9 – 16 Uhr
Vorstellung und Durchführung eines eigenständig
erarbeiteten Projekts mit Feedback, Selbstreflexion und
EvaluationZertifikat Sie erhalten für jeden Workshop eine
Teilnahmebescheinigung
Tagungsort FINDER Akademie
Boxhagener Straße 82a
10245 Berlin
Referentinnen Anna von Heyden-Mikheeva, M.A. Interkulturelle
Personalentwicklung und
Kommunikationsmanagement
Josie Janneck, B.Sc. Psychologie
Sophie Mahn, B.Sc. Psychologie
Kosten Die Teilnahmegebühr beträgt 50€
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