Vertrauen, Integrität, Ehrlichkeit, Mut, Respekt, Transparenz, Verantwortung - Stork
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Tun
Vertrauen,
Integrität,
Ehrlichkeit,
Sie das Mut,
Respekt,
Richtige. Transparenz,
Verantwortung.
ERWARTUNGEN VON STORK AN LIEFERANTEN UND AUFTRAGNEHMER
IN BEZUG AUF INTEGERES GESCHÄFTSVERHALTEN UND ETHIK.
das Recht vor nachzuprüfen, ob die Geschäftsabläufe eines
Lieferanten oder Auftragnehmers diesen Erwartungen
entsprechen. Falls wir feststellen, dass das Verhalten eines
Lieferanten oder Auftragnehmers nicht im Einklang mit diesen
Erwartungen steht, kann dies die künftige Zusammenarbeit
beeinträchtigen.
Stork erwartet von seinen Lieferanten und Vertragspartnern,
dass sie Richtlinien erlassen und durchsetzen, die die
Stork war und ist stets fest entschlossen, das Richtige Einhaltung rechtmäßiger Geschäftspraktiken umfassen und
zu tun. Bei allem, was wir bei Stork tun, fühlen wir uns unseren Vorstellungen entsprechen, sofern anwendbar.
verpflichtet, kompromisslos integer zu handeln und die Diese Erwartungen können von Zeit zu Zeit aktualisiert oder
höchsten Standards ethischer Geschäftsführung einzuhalten. angepasst werden. Die aktuelle Fassung finden Sie unter:
Diese Selbstverpflichtung ist ein wesentlicher Bestandteil https://www.stork.com/de/ueber-uns/unser-unternehmen/
des kontinuierlichen Erfolgs von Stork, und wir sind der ethik-compliance.
Überzeugung, dass diese Haltung auch unsere zahlreichen
Lieferanten, Auftragnehmer, Kunden, Mitarbeiter und Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu unseren Erwartungen
Investoren auf der ganzen Welt sowie die Wirtschaftskreise, in haben oder Unterstützung bei diesbezüglichen Schulungs-
denen wir tätig sind, positiv beeinflusst. oder Weiterbildungsmaßnahmen benötigen, wenden Sie sich
bitte an unsere Einkaufsabteilung (Procurement Department)
Von all unseren Lieferanten und Auftragnehmern erwarten unter sts.procurement@stork.com. Darüber hinaus können
wir, dass sie die nötigen Maßnahmen ergreifen, um diese Lieferanten und Auftragnehmer sich auch darüber informieren,
Erwartungen zu verstehen und zu erfüllen, und dass sie wie Stork diese Erwartungen gegenüber den eigenen
darüber hinaus auch von ihren eigenen Lieferanten und Mitarbeitern definiert, siehe hierzu die Verhaltens- und
Subunternehmern die Einhaltung dieser Standards fordern. Ethikrichtlinie von Fluor (Fluor Code of Business Conduct and
Unser gemeinsamer Erfolg und die Fortsetzung unserer Ethics) unter: https://www.stork.com/de/ueber-uns/unser-
Geschäftsbeziehungen hängen davon ab. Stork behält sich unternehmen/ethik-compliance.
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KONFLIKTMINERALIEN
Stork verpflichtet sich, Produkte anzubieten, die keine
Konfliktmineralien enthalten (d. H. Zinn, Tantal, Wolfram
und Gold), die aus Minen stammen, die Konflikte in der
Demokratischen Republik Kongo oder in angrenzenden
Ländern unterstützen oder finanzieren. In diesem
Zusammenhang erwarten wir von unseren Lieferanten
Folgendes:
• sorgfältige Überprüfung der Bezugsquellen für
Konfliktmineralien;
• zeitnahe Reaktion auf unsere Anfragen bezüglich
Informationen über ihre Bezugsquellen von
Konfliktmineralien; und
• beliefern Sie Stork nur mit Produkten und Materialien, die
von konfliktfreien Bezugsquellen stammen.
GESUNDHEIT, SICHERHEIT, UMWELT (GSU)
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und aller FINANZIELLE UND OPERATIVE KONTROLLEN
Personen, die für uns arbeiten, steht für uns an höchster Stelle. Wir erwarten von unseren Lieferanten und Auftragnehmern,
Wir erwarten von unseren Lieferanten und Auftragnehmern, dass sie:
dass sie: • ihre Geschäftsbücher, das Berichtswesen und die gesamten
• für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sorgen, Buchhaltungsunterlagen akkurat, vollständig, ordentlich,
die zur Unfallverhütung beiträgt, arbeitsbedingte rechtzeitig, transparent und verständlich führen und ein
Gesundheitsrisiken auf ein Minimum reduziert, alle System mit effektiven internen Kontrollen handhaben;
geltenden gesetzlichen Bestimmungen zur Gesundheit • ihre Geschäftsunterlagen in Übereinstimmung mit den
und Sicherheit von Arbeitnehmern erfüllt und schädliche geltenden gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen
Auswirkungen auf Anwohner und die Umgebung minimiert; erstellen, aufbewahren und hinterlegen;
• bei all ihren Tätigkeiten sichere Arbeitsmethoden anwenden • stets akkurate und vollständige Aufzeichnungen für Stork
(einschließlich gesetzlicher und vertragsspezifischer erstellen, einschließlich der Erfassung von Arbeitszeiten und
Anforderungen) und das Sicherheitsbewusstsein in jeden Auslagen;
Aspekt ihrer Arbeitsabläufe sowie in das Denken und • nicht öffentliche Informationen, die sich auf Stork beziehen,
Verhalten ihrer Mitarbeiter integrieren; und zu keiner Zeit offenlegen; und
• ihre Arbeitsabläufe umweltbewusst und unter Einhaltung • gesetzliche Vorschriften zum Insiderhandel einhalten,
der geltenden Umweltschutzbestimmungen durchführen. einschließlich des Verbots, Wertpapiere zu kaufen oder
zu verkaufen, oder anderen Personen zu empfehlen,
MENSCHENRECHTE UND BESCHÄFTIGUNGSPRAKTIKEN Wertpapiere zu kaufen oder zu verkaufen, wenn dies mit
Das Wohlergehen der Mitarbeiter unserer Lieferanten und Kenntnis wesentlicher, nicht öffentlicher Informationen in
Auftragnehmer ist eine wichtige Voraussetzung für die Bezug auf Stork geschieht.
erfolgreiche Geschäftstätigkeit von Stork. Wir erwarten von
unseren Lieferanten und Auftragnehmern, dass sie:
• Menschenrechte respektieren und unterstützen und
sich einer Mitwirkung an Menschenrechtsverletzungen
widersetzen, auch durch verantwortungsvolle Beschaffung
von Konfliktmineralien;
• ihre Tätigkeiten ohne jegliche Form der Zwangsarbeit
durchführen;
• bei der Rekrutierung von Mitarbeitern oder bei
Beschäftigungsangeboten niemals irreführende oder
betrügerische Methoden einsetzen;
• alle ihre Mitarbeiter mit Würde, Respekt und Fairness
behandeln;
• ihre Geschäfte auf eine sozialverantwortliche, nicht
diskriminierende Weise und in Übereinstimmung mit
geltenden Gesetzen führen, einschließlich der Einhaltung
der Vorschriften bezüglich Gleichbehandlung, Kinderarbeit,
Zwangs- oder Pflichtarbeit, Arbeitszeiten, Löhne und
Zusatzleistungen, Vereinigungsfreiheit, Datenschutz und
Belästigungen am Arbeitsplatz.
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INTERESSENKONFLIKTE, GESCHENKE, EINLADUNGEN • Stork über jeden offensichtlichen Konflikt informieren, der
UND FIRMENGESCHENKE zwischen US-amerikanischen Gesetzen und den Gesetzen
Unsere Lieferanten und Auftragnehmer sowie deren anderer Länder auftritt, wie zum Beispiel Gesetze von
Mitarbeiter und Angehörige dürfen im Zusammenhang mit Kanada, Mexiko oder den Mitgliedstaaten der Europäischen
ihrer Geschäftsbeziehung zu Stork, keine unangemessenen Union, die bestimmte US-Beschränkungen blockieren.
Vorteile annehmen und keine anderen Aktivitäten zulassen,
die mit einem Handeln zum besten Interesse von Stork im VERHINDERUNG VON GELDWÄSCHE
Widerspruch stehen. Wir erwarten von unseren Lieferanten Wir erwarten von unseren Lieferanten und Auftragnehmern,
und Auftragnehmern, dass sie: dass sie die geltenden Gesetze zur Verhinderung von
• Werbegeschenke oder Einladungen für unsere Mitarbeiter Geldwäsche einhalten und Bargeldgeschäfte sowie andere
auf übliche, der allgemein akzeptierten Geschäftspraxis verdächtige Transaktionen melden.
entsprechende, kleine Aufmerksamkeiten beschränken
und, dass sie dabei nie in der Absicht handeln, eine UNTERNEHMENSRESSOURCEN
geschäftliche Entscheidung auf unangemessene Weise zu Zu den Ressourcen von Stork gehören Immobilien,
beeinflussen, und dass sie es vermeiden, einen potenziellen Sachanlagen, Rechte an geistigem Eigentum und vertrauliche
Interessenkonflikt zu schaffen oder den Anschein von Informationen. Wir erwarten von unseren Lieferanten
unangemessenem Verhalten erwecken; und und Auftragnehmern, dass sie:
• Stork auf einen potenziellen Interessenkonflikt hinweisen, sodass • die Ressourcen von Stork, die zur Durchführung von
dieser vor einem Geschäftsabschluss überprüft werden kann. Arbeiten eingesetzt werden, schützen und ausschließlich
zu legitimen geschäftlichen Zwecken nutzen, die dem
UNZULÄSSIGE ZAHLUNGEN Interesse von Stork dienen;
Bei Stork gilt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, • die Rechte von Stork und von Drittparteien an geistigem
und von unseren Lieferanten und Auftragnehmern erwarten Eigentum jederzeit beachten;
wir die gleiche Haltung. Bestechung liegt vor, wenn ein • sämtliche vertraulichen Informationen stets mit größter
beliebiger Wertgegenstand direkt oder indirekt mit der Sorgfalt und gemäß den gesetzlichen Vorschriften
Absicht gegeben oder versprochen wird, das Verhalten einer lediglich intern verwalten, handhaben und, falls zutreffend,
Drittpartei in unzulässiger Weise zu beeinflussen. Unter verarbeiten und nur gegenüber Personen offenlegen,
Bestechung fallen Geld, Geschenke, Reisen, Bewirtung, Urlaube die diese Informationen zur Kenntnis nehmen müssen.
oder andere Ausgaben, Darlehen oder Produkte, die zu unter
dem Marktwert liegenden Preisen oder Bedingungen gegeben
werden, Gefälligkeiten, politische oder wohltätige Spenden
oder jede andere direkte oder indirekte Vorteilsverschaffung
oder Gegenleistung.
HANDELSKONTROLLEN
Wir erwarten von unseren Lieferanten und Auftragnehmern,
dass sie:
• über die Exportkontrollen, Wirtschaftssanktionen und Anti-
Boykott-Gesetze, die für ihre Tätigkeiten mit und für Stork
gelten, informiert sind und diese Bestimmungen einhalten;
• sich zu keiner Zeit an Boykotts oder anderen restriktiven
Handelspraktiken beteiligen, die nach den Gesetzen
der Europäischen Union, der Vereinigten Staaten oder
anwendbarer lokaler Vorschriften verboten sind oder
strafrechtlich verfolgt werden;
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FAIRER WETTBEWERB
Stork befürwortet das System der freien Marktwirtschaft, bei
dem Leistung, Qualität, Preis und andere objektive Faktoren Melden Sie sich und setzen Sie
über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Wir erwarten von
unseren Lieferanten und Auftragnehmern, dass sie:
sich gegen Fehlverhalten ein.
• einen ehrlichen und fairen Wettbewerb führen;
• alle geltenden Kartell- und Wettbewerbsgesetze einhalten;
und
• sich nie an wettbewerbswidrigen Praktiken, wie zum
Beispiel Preisabsprachen oder Angebotsmanipulationen,
beteiligen.
ARBEITEN FÜR STAATLICHE INSTANZEN
Von unseren Lieferanten und Auftragnehmern, die an
Projekten mitarbeiten, bei denen staatliche Instanzen
oder Behörden beteiligt sind, erwarten wir, dass sie alle
diesbezüglich geltenden Sondervorschriften einhalten.
MELDUNG VON BEDENKEN
Unsere Lieferanten, Auftragnehmer und deren Mitarbeiter
sind verpflichtet, fragwürdige geschäftliche Verhaltensweisen
und ethische Bedenken jeglicher Art, die Stork betreffen oder
beeinflussen, ungeachtet, ob diese Bedenken den Lieferanten
oder den Auftragnehmer betreffen, unverzüglich bei einer der
folgenden Stellen melden:
(1) bei ihrem Stork-Vertreter;
(2) bei der Einkaufsabteilung von Stork unter
sts.procurement@stork.com;
(3) bei der Compliance- und Ethik-Hotline von Fluor über
die Telefonnummer +1-704-540-2248 oder eine der
folgenden gebührenfreien Telefonnummern:
Australien 1-800-850-107
Kanada 1-800-223-1544
Chile 1230-020-5417
China Unicom 10-800-711-0833
China Telecom South 10-800-110-0780
Kolumbien 01800-012-9649
Indien 000-800-100-1329
Mexiko 001-888-818-9370
Niederlande 0800-022-0781
Philippinen 1-800-1-111-0137 Melden Sie unkorrekte
Polen 0-0-800-111-1756
Saudi-Arabien 800-844-6984 Verhaltensweisen, es ist
Südafrika
Spanien
0800-980-651
900-98-1171
der richtige Weg.
Vereinigte Arabische Emirate 8000-441-6990
Großbritannien 0808-234-4002
Vereinigte Staaten 1-800-223-1544; oder
(4) über die Internet-Site www.fluorhotline.com.
Die Compliance- und Ethik-Hotline von Fluor (einschließlich Maßnahmen zu ergreifen, um bei der Untersuchung ethischer
Stork) bietet allen Mitarbeitern, Lieferanten und Bedenken im Zusammenhang mit einem Unternehmen von Stork
Auftragnehmern und anderen Personen die Möglichkeit, oder Fluor und dem Lieferanten oder Auftragnehmer behilflich zu
Aktivitäten zu melden, die möglicherweise illegale oder sein. Unsere Richtlinie verbietet jegliche Vergeltungsmaßnahmen
unethische Verhaltensweisen oder Verstöße gegen die gegen eine Person, die ein ethisches Bedenken geäußert hat.
oben genannten Erwartungen oder gegen die Verhaltens- Bitte setzen Sie sich mit der Compliance- und Ethik-Hotline von
und Ethikrichtlinie von Fluor beinhalten. Ein Lieferant oder Fluor in Verbindung, wenn Sie das Gefühl haben, dass wegen der
Auftragnehmer kann gegebenenfalls auch gebeten werden, Meldung eines ethischen Bedenkens Vergeltungsmaßnahmen
in zumutbarem Rahmen von Stork oder Fluor geforderte gegen Sie ergriffen werden.
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