Wirtschaft ZUG - AUCH E-AUTOS BRAUCHEN SERVICE - Gewerbeverband des Kanton Zug
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Wirtschaft
N° 2 | 2021
Offizielles Publikationsorgan des Gewerbeverbandes des Kantons Zug ZUG
Seite 4 Seite 10
AUCH E-AUTOS CORONA: WAS DEN GEWERBE-
VEREIN STADT ZUG ERWARTET
BRAUCHEN SERVICE
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und Leser
NICHT AUS Seit über einem Jahr
beherrscht und be-
Sind die E-Autos Job-Killer in den Werk- einflusst ein Thema
stätten der Garagen? Nein, sagt Beat unser tägliches Le-
Struchen, Geschäftsführer des AMAG- ben: Corona. Mit allen
Zentrums in Cham. «Der Service verändert möglichen und fast
sich.» Anstelle der herkömmlichen War- unmöglichen Mitteln
tungsaufwände fallen verschiedene andere versuchen wir die
Arbeiten an. Ausserdem wird der grösste Pandemie und ihre Folgen zu bekämpfen.
Teil der Service- und Reparaturarbeiten Ein grosses Lob und Dankeschön haben
auch in den nächsten Jahren noch durch unsere betroffenen Behörden mehr
Fahrzeuge mit Verbrennermotoren anfallen. als verdient.
SEITE 4 Der Kanton macht einen super Job. Die
Härtefallunterstützung funktioniert in
unserem Kanton extrem gut. Für betrof-
fene Unternehmungen ist in der heutigen
Situation eine klare und schnelle Kommu-
nikation mit den Behörden überlebens-
AUSBILDUNG MALER wichtig. Die professionelle und speditive
Abwicklung der Gesuche und die promp-
Ausbildungen im Autogewerbe sind nach Der Malerberuf erfordert Genauigkeit, ten Auszahlungen der Härtefallgelder
jüngsten Umfragen nach wie vor sehr be- Kreativität und ein gewisses Mass an kör- sind in jeder Beziehung vorbildlich.
liebt. 89 Prozent der Teilnehmenden gaben perlicher Robustheit. Der Berufsverband
an, froh zu sein, sich für ihre Ausbildung stellt die verschiedenen Ausbildungen vor. Flughafen-Feeling im Impfzentrum Zug in
entschieden zu haben. Baar. Fast kommt beim Impfen ein wenig
SEITE 18 Reiselust auf. Das ganze Impfzentrum im
SEITE 7 «Gewerbepark an der Lorze» auf dem alten
NEUER
Spinnereiareal in Baar ist perfekt organi-
siert. Zuerst kommt die Passkontrolle (ID
HIER MUSS AMTSLEITER
und Versicherungskarte nicht vergessen),
dann das Check-in, nach einem kurzen
DAS NAVI HIN Dusan Milakovic ist neuer Leiter des
Amts für Berufsbildung. Sein Vorgänger,
Aufenthalt im Warteraum folgt das Ein-
boarden. Nach einem schmerzfreien Stich
darf man sich noch ein paar Minuten von
Nicht alle Autos haben ein Navigations- Beat Schuler, leitete das Amt 13 Jahre. der Impfung erholen. Sogar ein Getränk
system bereits installiert. Worauf man Dabei war ihm die Förderung der Berufs- wird offeriert. Das bestens geschulte Per-
beim Kauf und der Montage achten muss – lehre stets ein grosses Anliegen. sonal ist äusserst freundlich und zuvor-
der Fachmann weiss Rat. kommend. Ein grosses Dankeschön dem
SEITE 21 Zuger Kantonsspital und der Hirslanden
SEITE 9 AndreasKlinik, welche für den Aufbau
und den Betrieb verantwortlich sind.
STADTZUGER LEHR- Lassen Sie sich impfen! In diesem Sinn
GEWERBE STELLEN wünsche ich Ihnen allen einen gesunden
und schönen Frühling.
Neu können Lehrbetriebe bereits ab dem
Die Corona-Krise stellt auch die Gewerbe- 1. April ihre offenen Lehrstellen im Lehr- Roland Staerkle
betriebe der Stadt Zug vor grosse Heraus- stellennachweis LENA publizieren. Der Präsident des Gewerbeverbandes
forderungen. Der Präsident des Gewerbe- Gewerbeverband des Kantons Zug hat des Kantons Zug
vereins der Stadt Zug hat klare Vorstel- die bisherige Lösung bevorzugt.
lungen, wie geholfen werden kann.
SEITE 23
SEITE 10
Infos zu Titelbild: Der Service an Steckerautos ist sehr aufwendig.
MECHATRONIKERN GEHT 4 TITELTHEMA DIE ARBEIT NICHT AUS Machen E-Fahrzeuge Mechatroniker überflüssig oder gar arbeitslos? Nein, sagen die Fachleute. «Der Unterhalt der Fahrzeuge wird sich in den nächsten Jahren zwar ver- ändern, aber die Arbeit geht uns nicht aus», beruhigt Beat Struchen, Geschäftsleiter der AMAG Zug. Auch elek- trisch betriebene Autos müssen gewartet werden. Für E-Autos gelten in den Werkstätten besondere Sicherheitsvorkehrungen. Sie werden zum Beispiel von den übrigen Autos sichtbar abgetrennt. Bereits im Februar 2018 hatte sich auto-schweiz ein Marktziel an sicht in die Zukunft der Garagen respektive der Auslastung der neuen «Steckerfahrzeugen» für 2020 gesetzt. Mit «10/20» sollte Werkstätten entgegen. mindestens jeder zehnte neue Personenwagen ein Elektroauto oder Plug-in-Hybrid sein. Dieses Ziel wurde mit 14,3 Prozent im vergangenen Jahr deutlich übertroffen (8,2 Prozent reinelektri- «Es wird immer behauptet, dass sche Modelle und 6,1 Prozent Plug-in-Hybride). Aber was bedeutet elektrische Autos wartungsärmer diese Entwicklung für die Garagisten mittel- und längerfristig? sind, das deckt sich aber Denn: Gleich zeitig werden zwei völlig unterschiedliche Techno- nicht mit den bisher gemachten logien verkauft, batterieelektrische Fahrzeuge benötigen eine Erfahrungen.» andere Wartung und Mitarbeiter müssen weitergebildet werden. Beat Struchen, Geschäftsleiter AMAG Zug Das steigende Interesse an Fahrzeugen mit alternativen An- trieben stellen weder Beat Struchen, Geschäftsführer der AMAG Zug, noch Olivier Maeder, Bildungsverantwortlicher des Schwei- Unbestritten: Arbeiten verändern sich zer Autogewerbeverbandes und Markus Aegerter, Bereichsleiter Die Arbeiten in den Werkstätten werden sich verändern, stellen Branchenvertretung des AGVS in Frage. Entsprechend seien die Beat Struchen und Markus Aegerter fest. «Aber das geht nicht Garagisten laufend dabei, sich und ihre Mitarbeiter weiterzu- von heute auf morgen, das wird dauern.» Der ganze Bereich des bilden. «Von uns kann erwartet werden, dass wir über ein hohes Fahrwerks wie Bremsen, Reifen, Lenkung, Radaufhängung, Rad- fachmännisches Know-how zu allen Antriebstechnologien ver- lager, Antriebswellen bleibe gleich und müsse auch in Zukunft fügen und unsere Kunden kompetent beraten können», betont durch Fachleute gewartet werden. «Der Verschleiss der Bremsen Beat Struchen. Dass elektrische Autos wartungsärmer seien, ist bei E-Autos zwar tendenziell tiefer, da durch Rekuperation werde zwar immer behauptet, decke sich aber nicht mit den oft verschleissfrei, das heisst elektrisch verzögert wird.» Auf der bisherigen Erfahrungen seitens der Garagen. Er sehe mit Zuver- anderen Seite verschleissen die Reifen schneller, da Steckerautos
5
Blick ins Cockpit eines E-Autos.
mässigen Wartung respektive Kontrolle. E-Fahrzeuge arbeiteten
mit Spannungen von mehreren hundert Volt. Dementsprechend
wichtig und aufwendig erfolge die Isolation der spannungsfüh-
renden Bauteile und Kabel. Die Überprüfung der einwandfreien
Isolation erfolgt laut den Fachleuten einerseits automatisch und
andererseits auch im Rahmen der Servicearbeiten. Hochvolt-Bat-
terien besitzen ein dicht abgeschlossenes Gehäuse zur Vermei-
dung von Feuchtigkeitseintritt. Zum Druckausgleich werden
spezielle Membranventile verwendet. Eine Kontrolle der Dicht-
heit der HV-Batterie wird in Zukunft und mit steigender Lauf-
leistung respektive steigendem Alter der Fahrzeuge an Bedeu-
tung gewinnen. Da die Batteriezellen mit der Zeit altern und an
Leistungsvermögen verlieren, kann besonders bei älteren Fahr-
zeugen (ca. ab zehn Jahren) ein Austausch einzelner Zellen oder
ganzer Zellpakete notwendig sein.
schwerer seien und ein stärkeres Anfahrdrehmoment aufweisen «Anstelle der herkömmlichen
würden. «Auch im Bereich Karosserie und Komfort fallen die- Wartungsaufwände fallen andere
selben Wartungsumfänge an.» Struchen wie Aegerter denken Arbeiten an.»
dabei an das Ersetzen der Pollenfilter, an die Rostschutzkontrol- Markus Aegerter, AGVS-Branchenvertreter
le, Beleuchtung, Klimaanlage, Windschutzscheibe. «Aber: Die
Arbeiten in den Werkstätten werden sich verändern. Das steht
ausser Frage. Doch die Umstellung geht langsam voran. Ausser- Ein E-Fahrzeug muss auch kompatibel sein und bleiben mit mög-
dem wird der grösste Teil der Service- und Reparaturarbeiten lichst vielen der verfügbaren Ladestationen. Dazu sind Updates
auch in den nächsten Jahren noch durch Fahrzeuge mit Ver- oder Upgrades des bordinternen Ladegerätes und dessen Soft-
brennermotoren anfallen.» Fazit: «In den Garagen geht die Arbeit ware notwendig. Gerade E-Fahrzeuge sind auf aktuelle Informa-
nicht aus.» tionen im Bordcomputer/Infotainment angewiesen, wenn es um
verfügbare Ladestationen geht, das heisst, Navi-Systeme benö-
Unterhalt der Steckerautos ist komplex tigen entsprechende Updates, sofern sie nicht schon online ver-
Hochkomplex seien die Arbeiten an den Hochvolt-Komponenten netzt sind.
und würden deshalb das Anforderungsprofil der Mechatroniker Aber nicht nur in den Werkstätten verändern sich die Arbeiten,
verändern. So müsse das Hochvolt-System jeweils spannungsfrei die Digitalisierung schreitet auch im Verkaufsbereich mit grossen
geschaltet und danach wieder sicher eingeschaltet werden. Dies Schritten vorwärts. Beat Struchen: «Ein Autoverkäufer kann
sei ein zusätzlicher Aufwand. Die Hochvolt-Batterie von Elektro- nicht mehr an seinem Schreibtisch auf den Autokäufer warten.
und Hybridautos verfüge meistens über ein aufwendiges Thermo- Er muss aktiv auf potenzielle Käufer zugehen. Wir müssen unse-
management (Heizung und Kühlung), damit die Batteriezellen re Kunden an uns binden. Deshalb ist es auch wichtig, dass die
optimal und möglichst lange funktionieren. Die dazu verwende- Garagen über entsprechende Plattformen respektive Websites
ten Bauteile und besonders Flüssigkeiten bedürften einer regel- verfügen. Wir sind in jeder Hinsicht gefordert.»
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NEUE KOMPETENZEN SIND GEFRAGT
Der Wandel der Antriebs- Ausbildungscenter und weiter darauf orte in den Prozess miteinbezogen werden.
technologien wirkt sich spezialisierte Bildungspartner. Die Aktivi- So waren in die Erarbeitung der Bildungs-
auch auf die Berufsbildung täten werden laufend ausgebaut. Stetige verordnung weit über 100 Personen invol-
aus. Olivier Maeder ist in Weiterbildung ist notwendig, um ein ver- viert. Neben Vertretern aus allen Landes-
der AGVS-Geschäftsleitung gleichbares Kompetenzniveau zu errei- regionen, der Berufsschulen, der über-
für den Bereich Bildung chen wie bei den konventionellen Verbren- betrieblichen Kurse und Berufsbildnern
zuständig und erklärt, wie nungsmotoren. Mittlerweile ist die Anzahl aus den Betrieben wurden bewusst auch
der Verband reagiert. der Bildungspartner, welche die Ausbil- Vertreter von Herstellern beziehungsweise
dung für den AGVS-Kompetenzausweis Importeuren für die Zukunftskompeten-
Olivier Maeder, jeder zehnte verkaufte Neu- Hochvolt anbieten, auf über 100 angewach- zen miteinbezogen sowie junge Fachkräfte,
wagen in der Schweiz verfügt über einen sen. Das hat sicher auch damit zu tun, dass die für die Ist-Analyse über ihre aktuellen
elektrischen Antrieb. Was bedeutet das für dieser seit der Bildungsverordnung 2018 Tätigkeiten im Betrieb Auskunft geben
die berufliche Bildung im Autogewerbe? ein Bestandteil der Ausbildung zum Auto- konnten.
Olivier Maeder: Dass die Kompetenzen der mobil-Mechatroniker ist.
Fachkräfte für die Wartung, Reparatur Das sieht in der Tat nach einer breiten Ab-
und Diagnose auch für batterieelektrische Die Umsetzung der Grundbildung ist Sache stützung aus. Wer koordiniert diese grosse
Fahrzeuge und Plug-in Hybrid-Fahrzeuge der Kantone. Inwieweit unterstützt der Zahl an involvierten Fachleuten?
breit abgestützt werden. AGVS diese und die Sektionen beziehungs- Es war die nationale Berufsbildungskom-
weise die Mitglieder in der Transformation mission mit Vertretern aus allen Sektionen,
Wer stellt das sicher? der Lehrinhalte? die entschied, welche Handlungskompe-
Das sind die Trainingscenter der Importeu- Das beginnt bereits mit der Revision einer tenzen die zu überarbeitenden technischen
re, aber auch Berufsfachschulen, AGVS- Grundbildung, indem Vertreter aller Lern- Autoberufe beinhalten sollen.
EINE SCHNUPPERLEHRE IST
IM AUTOGEWERBE SEHR WICHTIG
Obwohl das Jahr 2020 für den Berufsnachwuchs wenn es darum geht, sich für einen Beruf
herausfordernd war, blicken die Absolventinnen und zu entscheiden. Es folgen Gespräche mit den
Absolventen der drei technischen Grundbildungen Eltern, Freunden und anderen Familienmit-
im Autogewerbe gerne auf ihre Lehrzeit zurück. Und: gliedern. Leicht stärker als in den Vorjahren
Sie glauben an ihre Zukunft im Autogewerbe. wird Berufswerbung im Internet, auf Social
Media und an den Berufsmessen wahr
Ob das handwerkliche Feingefühl, die tech- genommen. «Aufgrund der Corona-beding-
nische Herausforderung oder der Kunden- ten Absage verschiedener Berufsmessen,
kontakt: Autoberufe sind nicht nur vielseitig, -informationen und -demonstrationen war es
sondern auch faszinierend. Dass dem so ist, daher die richtige Entscheidung, Ersatzfor-
unterstreicht die Lehrabgänger-Umfrage mate ins Leben zu rufen», erklärt der
2020 des Auto Gewerbe Verbands Schweiz AGVS-Bildungsverantwortliche, Olivier
(AGVS). Über 1000 Absolventinnen und Ab- Maeder. Dazu gehören zum Beispiel das On-
solventen der Grundbildungen Automobil- line-Schnuppern, multimediale Porträts von
Assistent/-in, Automobil-Fachmann/-frau- Absolventen diverser Grundbildungen und
und Automobil-Mechatroniker/-in wurden Präsentationsvideos der AGVS-Grundbil-
über ihre Lehrzeit und ihre berufliche Zu- dungen auf verschiedenen Plattformen.
kunft befragt. Das Fazit ist eindeutig: 89 Pro- Die Faszination Automobil (74,1 Prozent)
zent der Teilnehmenden gaben an, froh zu hat die Befragten am Beruf besonders an-
sein, sich für ihre Ausbildung entschieden gesprochen genauso wie die breite techni-
zu haben und würden sie auch weiteremp- sche Ausbildung, die Vielseitigkeit und die
fehlen. Wie die Befragung zeigt, ist die Ausbildung als Sprungbrett für eine Karrie-
Schnupperlehre (74,2 Prozent) nach wie vor re im Autogewerbe. Diese Faszination bleibt
Die Ausbildung zum Mechatroniker ist gefragt. das Kriterium mit dem grössten Einfluss, bis zum Schluss der Ausbildung bestehen.
8 PUBLIREPORTAGE
MIT VIEL LEIDENSCHAFT UND
ENERGIE IM EINSATZ FÜR PORSCHE
dynamisches Team, das mit Spass bei der
Sache ist.» Natürlich komme es auch zu
Meinungsverschiedenheiten. «Das sport
lich faire Ringen um die beste Lösung so
wie der offene, konstruktive Umgang mit
Fehlern sind uns sehr wichtig.»
Kundinnen und Kunden im Zentrum
Im Alltag zeigt sich dies in unterschiedli
chen Bereichen. So sind – ob im Verkauf,
in der Werkstatt oder in der Administra
tion – alle bereit, das «gewisse Extra» zu
leisten. «Bei uns dreht sich alles um unse
re Kund*innen. Ihnen wollen wir ein be
sonderes Erlebnis und höchste Qualität
bieten», erklärt Raffael Wild, Leiter Marke
ting. Deshalb werden bestehende Prozesse
immer wieder hinterfragt. «Wir sind flexi
bel und wollen uns stets verbessern.»
Umfassende Ausbildung
Das PZZ setzt sich auch für den Nachwuchs
ein. Fünf Lernende werden aktuell ausge
bildet. «Uns ist wichtig, dass die Lernenden
eine umfassende praktische Ausbildung
Yannik Huwiler – der erste Lernende des Porsche Zentrum Zug. erhalten, mit guten Voraussetzungen für
das schulische Lernen», sagt Ausbildungs
verantwortliche Marijana Lasica. Sei bei
Das Porsche Zentrum Zug in Rotkreuz bietet seinen spielsweise Nachhilfe nötig, werde diese
Mitarbeiter*innen modernste Infrastruktur, innovative organisiert. Wenn immer möglich werden
Technik und ein äusserst spannendes Umfeld. Das Lernende nach der Ausbildung übernom
Teammotto «One Team. One Passion.» ist hier weit mehr men. «Bislang konnten wir allen Ausgebil
als einfach ein Slogan. Es wird tagtäglich gelebt. deten eine feste Anstellung anbieten»,
erzählt Marijana Lasica stolz. Yannik
Eine lichtdurchflutete Ausstellung, eine Geschäftsführer oder die individuelle Huwiler hat diese Möglichkeit erhalten.
toporganisierte Werkstatt und Carrosserie, Laufbahnförderung. «Für technische Mit Der Rotkreuzer hat seine Ausbildung zum
offene Büros: Das Porsche Zentrum Zug arbeitende gibt es einen Ausbildungsplan, Automobilmechatroniker 2019 abgeschlos
(PZZ) empfängt seine Kund*innen in mo damit sie auf dem neusten Stand sind. Wer sen. Im PZZ tätig zu sein, macht ihm Freu
dernsten Räumen. Die hohe Qualität, mit sich sonst weiterbilden möchte, wird eben de: «Die Arbeit ist vielseitig und interes
der sich das PZZ seit 2014 in Rotkreuz falls unterstützt», so Beatrix Harrer. sant. Zudem sind wir ein tolles Team. Alle
präsentiert, widerspiegelt sich auch im Um sind motiviert und geben vollen Einsatz.»
gang mit Menschen. Das erfahren nicht nur Brennen für Porsche
Kund*innen, sondern genauso Mitarbei Es sind nicht allein die Rahmenbedingun Ganz getreu dem Motto:
ter*innen. «Wir bieten ein hochwertiges gen, die das PZZ zu einem attraktiven Ar «One Team. One Passion.»
Arbeitsumfeld mit neuster Infrastruktur. beitgeber machen. Eine wichtige Rolle
Gleichzeitig sind wir ein familiärer Betrieb. spielt die Marke. «Wir brennen für Porsche.
Jeder und jede als individuelle Persönlich Unsere Mitarbeitenden sind stolz, für die
keit wahrgenommen», sagt Beatrix Harrer, sen Brand zu arbeiten», sagt Beatrix Harrer.
Leiterin Human Resources beim PZZ. Werte wie Innovation, Pioniergeist, Tradi Porsche Zentrum Zug
Für die 75 Mitarbeiter*innen des PZZ tion, Sportlichkeit und Qualität, für die Blegistrasse 7
heisst das, dass flexible Arbeitszeiten, at Porsche steht, prägen das Schaffen und den 6343 Rotkreuz
traktive Sozialleistungen, Benefits und der Teamgeist. «Wir leben den Slogan: One +41 749 0 911
Beitrag ans Fitnessabo genauso selbst Team. One Passion.», beschreibt Harrer und www.porsche-zug.ch
verständlich sind wie offene Türen beim fügt an: «Wir sind ein leistungsorientiertes,
AUTO 9
WO PLATZIERE ICH DAS NAVI?
Für eine sichere Fahrt ist Das Anbringen des Navis mitten im Platzierungsmöglichkeiten ein.» Die beste
unter anderem entscheidend, Sichtfeld ist verboten. Im oberen und unte- Platzierung sei auf dem Armaturenbrett
wo das Navigationsgerät ren Bereich wird es toleriert, wenn es nicht rechts vom Lenkrad. Die AGVS-Garagisten
im Auto angebracht ist. die Sicht versperrt. «Einerseits darf das helfen nicht nur bei der Platzierung und
Die Garagisten des Auto Sichtfeld nicht eingeschränkt werden, an- Aktualisierung des Kartenmaterials, sie
Gewerbe Verbands Schweiz dererseits muss das Gerät leicht zugäng- geben auch vor dem Kaufentscheid fun-
(AGVS) unterstützen Auto lich, also bedienbar sein. Das schränkt die diert Auskunft.
mobilistinnen und Auto-
mobilisten bei Auswahl,
Kauf und Montage von
Navigationssystemen.
Richtig tanken
Wer für sein Fahrzeug ein neues Navigati-
onsgerät kaufen möchte, der soll auf eine Ob gängige Treibstoffe wie Benzin und Diesel oder Zusatzstoffe wie
im Markt etablierte Marke zurückgreifen. AdBlue: Wenn Automobilisten tanken müssen, stehen ihnen ver-
Diese bieten eine optimale Bedienbarkeit schiedene Sorten zur Verfügung. Die beiden populärsten Treibstoffe
und automatische Updates an. «Ein Navi sind Bleifrei 95 und Bleifrei 98. «Je niedriger die Oktanzahl, je höher
funktioniert nur so gut, wie sein Karten- ist die Wahrscheinlichkeit, dass es im Motor zu unkontrollierten
material aktuell ist», erklärt Markus Peter, Verbrennungsvorgängen kommen kann», erklärt Markus Peter, Leiter
beim Auto Gewerbe Verband Schweiz Technik und Umwelt beim AGVS. Besondere Aufmerksamkeit ist
(AGVS) verantwortlich für Technik und im Ausland geboten. In Deutschland und Frankreich sind Benzinsorten
Umwelt. Die Geräte sollten gerade im Hin- erhältlich, denen bis zu 10 Prozent Bioethanol beigemischt ist. «Zu
blick auf Reisen ins Ausland offline nutzbar viel Bioethanol kann Schäden an Benzinleitungen und Dichtungen ver
sein, damit die Roaming-Kosten nicht in die ursachen.» Das Auto stehen lassen muss man, wenn man anstatt
Höhe schnellen. Beim Kaufentscheid spielt Benzin Diesel tankt.
ebenfalls die Displaygrösse eine Rolle.
GEWERBEVERBAND DES KANTONS ZUG
ORDENTLICHE GENERALVERSAMMLUNG
Dienstag, 4. Mai 2021, 11.30 Uhr
Die Generalversammlung findet gewerbe.ch/Generalversammlung) oder im
coronabedingt ohne Delegierte statt. Sekretariat (info@zugergewerbe.ch) ange-
Traktanden fordert werden und muss bis spätestens
Die Rechte der Delegierten können nur 30. April 2021 per Post dem Sekretariat
1. Begrüssung
durch den seitens des Vorstandes des Ge- (Irène Castell-Bachmann, Gewerbeverband
2. Genehmigung der Traktandenliste
werbeverbandes eingesetzten unabhängi- des Kantons Zug, Postfach 7148, 6002 Zug)
3. Protokoll der GV vom 6. Mai 2020
gen Stimmrechtsvertreter ausgeübt wer- zugestellt werden.
4. Jahresbericht des Präsidenten
den mit der generellen Weisung, das
5. Jahresrechnung 2020,
Stimmrecht gemäss den Anträgen des
Revisorenbericht
Vorstandes auszuüben. Erteilt ein Delegier-
6. Décharge-Erteilung
ter dagegen zu Handen der Generalver-
7. Budget und Jahresbeitrag 2021 sammlung spezifische Weisungen, wird
8. Wahlen der unabhängige Stimmrechtsvertreter
a) Vorstand gemäss diesen stimmen.
9. Varia Das entsprechende Formular kann auf
der Homepage des Gewerbeverbandes des
Kantons Zug heruntergeladen (www.zuger-
10 GEWERBEVEREIN STADT ZUG
WIE DIE BANKEN HELFEN KÖNNEN
«Die Zuger Kantonalbank hat im Geschäftsjahr
2020 gut gearbeitet. Mit 74,8 Millionen Franken
liegt der Gewinn auf Vorjahresniveau.» Das
ist dem letzthin publizierten Jahresabschluss
2020 der Zuger KB zu entnehmen. Zu diesem
schönen Geschäftsergebnis ist der Bank, den
Mitarbeitenden aller Stufen, zu gratulieren.
Ähnlich positiv sieht es bei den vie- ürfen, fährt man grösste Verluste
d
len andern Banken aus. Die Pande- ein. Hilfspakete, bisher hauptsäch-
mie hat offenbar der Finanzbranche lich als Darlehen, wurden und wer-
nicht geschadet beziehungsweise den geschnürt und auch bean-
zumindest den Geschäftsgang nicht sprucht, wo die Voraussetzungen
negativ beeinflusst. dafür gegeben sind. Nur, mit diesen
Hilfen verschulden sich die Gewerb-
Gewerbe leidet ler immer weiter und am Tag X er-
Anders sieht es leider in vielen ge- halten sie dafür die Rechnung – von
werblichen Branchen aus. Obwohl den Banken. Solche zusätzlichen
auch dort die Angestellten und die Belastungen, die in keinem Finanz-
Chefs strampeln, zumindest jene, plan vorkamen, können künftige
die das in Zeiten des Lockdowns und Investitionen und Erneuerungsfi-
Der Markt auf dem Landsgemeindeplatz fehlt. der Kurzarbeit überhaupt noch nanzierungen gefährden. Selbst in
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Kenntnis dieser Problematik bemü- den einschränkenden Massnah- offenbar bis zu 60 Milliarden Fran-
hen sich die Zuger Gewerbler, Ar- men – BR Berset: «Sie müssen Ge- ken – anhäufen, welche dann die
beits- und Ausbildungsplätze mög- duld haben.» – angemessen und nur nächsten Generationen zurückzah-
lichst zu erhalten und nehmen so richtig ist. Bezogen auf die Hand- len müssen, was gezwungenermas-
eine wichtige gesellschaftliche Ver- habung des Härtefallprogramms ist sen wiederum zu Einschränkungen
antwortung wahr. der Verwaltung, insbesondere der führen wird. Die Gesellschaft muss
Finanzdirektion, ein Kränzchen zu also dringend schauen, dass sie mög-
Helfen die Banken? winden. In Zug funktioniert das lichst schnell aus diesem Teufels- Felix Kalt
Könnten sich die rentablen Banken Programm offenbar besser als in kreis Lockdown – Nothilfe – Lock-
vorstellen, die Gewerbler dabei zu anderen Kantonen. Gesuche werden down – Nothilfe rauskommt.
unterstützen? Beispielsweise, in- speditiv an die Hand genommen und
dem die jeweilige Hausbank für in kürzester Zeit behandelt, die Gel- Zur Normalität zurückkehren
eine gewisse Zeit auf die Hypo der dann prompt ausbezahlt. Diese Wir müssen zur Normalität zurück-
thekarzinsen für Geschäftsliegen- Hilfe wird von den Unternehmen finden. Dazu gehört, mit dem Virus
schaften jener Branchen verzichtet, geschätzt, wie auch eine Plakatak- zu leben und, wie es Regierungsrat
welche unverschuldet zu den Coro- tion eines Fitnesszentrums bewies. Heinz Tännler anlässlich der Medi-
naverlierern gehören? Dies wäre in Die üble Situation setzt dem Ge- enkonferenz vom 15. März 2021
der angespannten Situation sehr werbler auch mental zu. Von seinem formulierte, die geschlossenen Un-
willkommen, auch als Geste der An- Selbstverständnis her steht er auf ternehmen unter Einhaltung der
erkennung. eigenen Füssen. Er bestimmt, ge- Schutzkonzepte schnellstmöglich
Inzwischen ist in Zug das Härte- schäftet und verdient in eigener Ver- wieder zu öffnen. «Die Unternehmen
fallprogramm angelaufen. Über antwortung und will nicht staatliche brauchen wieder Perspektiven für
dieses Programm werden nun auch Almosen, Steuergelder, beziehen. die Zukunft.»
im grossen Stil A-fonds-perdu-Bei- Ihm widerstrebt auch zutiefst der
träge (afp) gewährt, was natürlich Umstand, dass so die Gemeinwesen Gewerbeverein der Stadt Zug,
angesichts der Dauer der anhalten- immense Schulden – bis Ende Jahr Felix Kalt, Präsident
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alle Mitglieder zur Einhaltung eines
Verhaltenskodex. Das heisst, wir
agieren nach professionellen Verhal-
tensregeln und halten berufsethi-
sche Grundsätze ein.
Ein ständiger Austausch ist sehr wichtig. Weitere Aktivitäten
Zu unseren weiteren Aktivitäten ge-
hören die Vernetzung mit kanto
Die Krise macht uns kreativ! Lesen Sie im nalen Wirtschaftsverbänden, die
nachfolgenden Beitrag, wer wir sind, was unsere Durchführung von Workshops und
Arbeit so einzigartig macht, was uns im Paneldiskussionen für Personal-
Corona-Jahr bewegt hat und welche neuen fachleute, die aktive Zusammenar-
Erfahrungen wir gemacht haben. beit mit Ausbildungsinstitutionen
sowie die Publikation von News und
HR Services Zug ist ein kantonaler lung und Rekrutierung, Operative Editorials im Bereich Personal-
Branchenverband von renommierten HR Services (Payrolling, HR auf Zeit, dienstleistungen auf unserer Web-
Unternehmen für Personaldienstleis- Legal, Relocation) oder Beratung, site. Um den hohen Qualitätsansprü-
tungen. Der Verband besteht seit 2005 Coaching und Training (Innovation, chen an unsere Arbeit gerecht zu
und zählt heute 30 Mitglieder mit Bei- Change-Management, Assessment, werden und den Kunden einen opti-
räten. Anstatt miteinander zu konkur- Outplacement) – unsere Mitglieder malen Service zu bieten, tauschen
renzieren, arbeiten wir zusammen, um setzen sich für qualitativ hochste- sich die Mitglieder des Verbands
den Arbeitgebern gesamthafte und hende Dienstleistungen in allen regelmässig aus. Dazu wurde im
nachhaltige HR-Lösungen anzubieten. Personalfragen schweizweit und 2021 ein neues Projekt lanciert, wel-
Unser Verband deckt alle Aspek- international ein. Alle verfügen über ches den bisherigen Newsletter er-
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gen Kennenlernens und Austausches werbers auch ohne Intuition sehr Der Schlüssel dazu war die intensive
erstellen wir in regelmässigen Ab- treffend eruiert werden können. Er Pflege des Netzwerkes und eine of-
ständen eine kleine Broschüre mit war so begeistert, dass er auch in fene Herangehensweise.
Erfahrungsberichten von einzelnen Zukunft mit dieser Unterstützung
Mitgliedern. Die Mitglieder nehmen arbeiten will. Auch schwierige Zei- Story Nr. 3
eine zentrale Rolle ein, indem sie ten ermöglichen Neues und hinter- Berufseinsteiger sind in einer Krise
sich aktiv an der Erstellung des In- lassen viele positive Lerneffekte. besonders betroffen. Als Experten
halts zu einer defi nierten Leitfrage können unsere Berater Arbeitsu-
beteiligen und uns ihre Storys aus Story Nr. 2 chende gezielt unterstützen. Dafür
dem Arbeitsalltag liefern. Outplacement unterstützt in diesen bieten wir Berufseinsteigern und
Die erste Ausgabe stand ganz im herausfordernden Zeiten, den Stel- jungen Stellensuchenden Kurse an.
Zeichen der Corona-Krise. Die Mitglie- lenabbau sozial verträglich zu ge- Da Präsenzkurse aufgrund der Coro-
der wurden motiviert, ihre Erfahrun- stalten. Eine grosse Industrieunter- na-Pandemie reduziert werden muss-
gen zu folgender Hauptfrage zu teilen: nehmung hat nach der ersten Welle ten, entwickelten wir unsere Kanäle
im Frühling 2020 eine Reorganisa- anhand interessanter Zielgruppen
Haben Sie in der Krise für einen tion initiiert. Dabei wurde eine lang- weiter, um die Identifi kation von
Kunden in den Bereichen Vermitt- jährige Führungskraft nicht mehr Talenten voranzutreiben. Gerade ver-
lung, Outplacement, Coaching und benötigt. Der Unternehmung war es öffentlicht wurde der SkillsTransla-
HR auf Zeit eine aussergewöhnli- wichtig, den schmerzhaften Schnitt tor, welcher die Fähigkeiten, die beim
che, erfolgreiche oder sehr knifflige so erträglich wie möglich zu machen. Spielen von Online Games angeeig-
Lösung gefunden? Der anschliessende Begleitprozess net wurden, in Soft Skills übersetzt,
half in einer ersten Phase, den die wiederum auf dem Arbeitsmarkt
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blick in die interessanten Storys: en. In vertrauensvollen, regelmässi- ten eine Auswertung für ihren Le-
gen virtuellen Gesprächen wurde benslauf und Zuordnungen zu pas-
Story Nr. 1 die Persönlichkeit Schritt für Schritt senden Arbeitsgebieten. Eine Krise
Aufgrund der Corona-Regeln wurde für den Arbeitsmarkt fit gemacht. bringt immer wieder neue innovative
die Vorgehensweise im Selektions- Eine individuelle Marktstrategie Lösungen hervor!
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EIGENMIETWERT BEI LEERSTAND
Der Eigenmietwert auf Liegenschaften ist bei vertrag sowie Rechnungen von Räumungs-
Eigentümer*innen steuerpflichtig. Bei Leerständen und Endreinigungskosten.
kann dieser jedoch unter Umständen entfallen. Gegenüber der Steuerverwaltung müs-
sen nebst dem Verkaufswillen auch tat-
sie aufgrund von objektiven, äusseren
Von Andreas Hänggi, sächliche Verkaufsbemühungen nachge-
dipl. Steuerexperte, dipl. Wirt-
Umständen nicht benutzt werden kann. wiesen werden. Wird der Verkauf über
schaftsprüfer, dipl. Betriebsökonom
Gleiches gilt, wenn ein Objekt leer steht, einen Mäkler abgewickelt, können diese
FH und Leiter Sitz Zug der Treu-
weil es trotz ernsthafter Verkaufs-/
hand- und Revisionsgesellschaft Verkaufsbemühungen in der Regel gut
Vermietungsabsicht und -bemühung nicht
Mattig-Suter und Partner, Zug AG nachgewiesen werden. Wird der Verkauf
vermietet oder verkauft werden kann. selbst organisiert, sollten die Belege der
Eine Liegenschaft muss also nicht versteu- Verkaufsinserate aufbewahrt und Besich-
Eigenmietwertbesteuerung ert werden, wenn ein Leerstand entgegen tigungstermine protokolliert werden. Die
Eine Liegenschaft unterliegt der Eigenmiet- dem Willen der Eigentümer*innen entsteht. Verkaufsbemühungen müssen während
wertbesteuerung, wenn die Eigentümer*in- der gesamten Verkaufsphase nachgewie-
nen ihre Liegenschaft selbst bewohnen und/ Eigenmietwert bei Verkauf/Kauf sen werden können. Wenn sich ein Verkauf
oder zur Verfügung stehende Liegenschaf- Der Verkaufsentscheid ist getroffen, die über längere Zeit hinzieht und diese nicht
ten oder Teile davon selbst benutzen. Somit Liegenschaft wird geräumt und zum Ver- nachgewiesen werden können, kann ein
müssen beispielsweise auch Ferienwohnun- kauf vorbereitet. Während dieser Zeit ist Eigenmietwert veranlagt werden.
gen, Garagen- und Aussenstellplätze, ge- grundsätzlich kein Eigenmietwert geschul-
deckte Unterstände, Kellerabteile sowie det, wenn gegenüber der Steuerbehörde Renovationen
Gartenhäuschen, sofern sie fest mit dem nachgewiesen werden kann, dass und ab Ist eine Liegenschaft aufgrund grösserer
Boden verbunden sind, versteuert werden. wann die Liegenschaft den Eigentümer*in- Umbauarbeiten nicht bewohnbar, dann
nen nicht mehr zur Verfügung stand. Es ist muss während dieser Zeit kein Eigenmiet-
Ausnahme/Kürzung der Besteuerung deshalb empfehlenswert, den gesamten wert versteuert werden. Als unbewohnbar
Gemäss Rechtsprechung des Bundesgerichts Prozess gut zu dokumentieren. Zum zeitli- gilt, wenn Wohnräume nachweislich und
steht eine Liegenschaft steuerlich dann nicht chen Nachweis eignen sich unter anderem dauerhaft nicht mehr für die bestimmungs-
zum Eigengebrauch zur Verfügung, wenn Belege von Verkaufsinseraten, der Mäkler- gemässe Nutzung gebraucht werden kön-
nen. Ist dies nicht der Fall, kann für die
Zeit der eingeschränkten Nutzbarkeit eine
© iStock.com/Thomas Bullock
Reduktion des Eigenmietwertes beantragt
werden. Ob diese gewährt wird, liegt im
Ermessen der Steuerverwaltung.
Erbengemeinschaften
Bei Erbengemeinschaften entstehen oft
Diskussionen, was mit einer Liegenschaft
geschehen soll. Bis zur Klärung können
längere Leerstände entstehen. Ein Eigen-
mietwert ist nicht geschuldet, wenn sich
die Liegenschaft in einem nicht vermiet-
baren Zustand befindet und der/die einzel-
ne Erb*in nicht selbständig über die Liegen-
Ist eine Liegenschaft unbewohnbar, muss kein Eigenmietwert versteuert werden. schaft entscheiden kann.
Vermietung der Ferienwohnung
Wird eine Wohnung teilweise vermietet,
kann der Eigenmietwert entsprechend der
vermieteten Zeit gekürzt werden. Eine Kür-
zung um den Betrag der Mieteinnahmen
Schwyz Pfäffikon SZ Brig Industriestrasse 2 ist nicht zulässig.
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die Deklaration des Eigenmietwertes zu
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NACHHALTIG, FIT UND
ERFOLGREICH UNTERWEGS
Unternehmen sind es gewohnt, sich ständig anzupassen, stellte uns mit dem «Fitnessadventskalen-
um ihren langfristigen Erfolg sicherzustellen. Durch der» jeden Tag eine Fitnessübung vor.
innovative Lösungen verwirklichen sie ihre Expansions- In meinem Newsbeitrag zum Umgang
pläne oder steigern die Effizienz in der Produktion mit der Pandemiemüdigkeit auf der Home-
und schaffen sich so Wettbewerbsvorteile. page des Gewerbeverbands Kanton Zug
fi nden Sie unseren Fragebogen zum Thema
Folgende Ziele haben sich als die relevantes- Wohlbefi nden. Gerne dürfen Sie diesen
ten herauskrista llisiert (siehe Grafi k). auch in Ihrem Unternehmen einsetzen:
Von Christoph Guyot zugergewerbe.ch/news
UBS Switzerland AG Als Führungskraft Verantwortung
Marktgebietsleiter
Firmenkunden übernehmen
Zug, Schwyz, Uri Der Beitrag zur Nachhaltigkeit von zu-
friedenen Mitarbeitern, die produktiv und Jetzt #TOGETHERBAND
Viele Firmen haben in diesem Zusammen- motiviert sind und gleichzeitig mitdenken, gewinnen
hang die wachsende Bedeutung von Nach- ist nicht zu unterschätzen. Wie die Umfra-
haltigkeit erkannt und beispielsweise ihren ge zeigt, stehen die Gesundheit und das UBS ist Mitinitiantin der
Energieverbrauch gesenkt. Gemäss einer Wohlergehen der Mitarbeitenden an erster #TOGETHERBAND-Aktion, welche
Umfrage bei Schweizer KMU vom März 2019 Stelle der Unternehmer bezüglich Nach- 2019 am World Earth Day startete,
ist der Energieverbrauch klar die grösste haltigkeit. Doch wie gelingt es Eigentümern um die 17 UN-Nachhaltigkeitsziele
Umweltbelastung aus der eigenen Geschäfts- oder Führungskräften in dieser schnell- zu unterstützen und bekannt
tätigkeit, gefolgt von der Verschmutzung lebigen und hektischen Zeit, sich selbst und zu machen.
durch Plastikabfall. ihre Belegschaft «fit» für das Thema «Ge- Schreiben Sie uns in einer E-Mail,
sundheit und Wohlergehen» zu halten? welches der 17 Ziele für Sie eine
Energieeffizienz zahlt sich aus Viele mögliche Ansätze sind wohl schon ganz besondere Bedeutung hat und
Unternehmen, welche ihre Energieeffi zi- bekannt, doch diese scheitern meist an der gewinnen Sie zwei von
enz steigern und damit die Betriebskosten Umsetzung. Für mich war und ist es äus- 20 #TOGETHERBANDS. Eines zum
senken wollen, empfehlen wir den Energie- serst aufschlussreich, Fragen zum Wohl- Tragen, eines zum Verschenken.
Check-up der Energie-Agentur der Wirt- befi nden regelmässig und strukturiert im Wir freuen uns auf Ihre E-Mail
schaft (EnAW). Team zu diskutieren. Der offene Austausch an SH-Wettbewerb-Zentralschweiz@
Die EnAW-Experten analysieren Ihr zum physischen, geistigen und arbeitsbe- ubs.com. Einsendeschluss ist der
Unternehmen und zeigen Ihnen, wie und wo zogenen Wohlbefi nden hilft uns allen, 31. Mai 2021.
Sie Ihre Energiekosten reduzieren können. laufend besser mit den aktuell schwierigen
Rahmenbedingungen umzugehen. Mehr zu den 17 UN-
UBS fördert die Teilnahme So griff eine Mitarbeiterin die Idee eines Nachhaltigkeitszielen und zu
am Energie-Check-up mit Kollegen bezüglich Entspannung mit Rach- #TOGETHERBAND erfahren
einmalig bis zu 4000 Fran- maninovs Klavierkonzert No. 2 auf und Sie auf ubs.com/togetherband
ken. Erfahren Sie mehr war begeistert. Ein anderer Mitarbeiter
dazu auf ubs.com/energie.
Hin zu einer besseren Welt
Nachhaltigkeit umfasst heute weit mehr Dienstleistung Industrie
als Energieeffi zienz und Umweltschutz. Wichtigste fünf SDG
nach Relevanz
Nach Unternehmensgrösse: Relevanzwerte in Prozent
absteigend sortiert bis 50 Mitarbeiter 51–250 MA mehr als 250 MA Kommentar
Kundinnen und Kunden achten bei Kauf- Ein gesundes Leben gewährleisten un ddas Wohl-
Gesundheit und ergehen fördern. Dieses Ziel hat für alle Befragten die
entscheiden zum Beispiel immer öfter auf 1 Wohlergehen
33
45
43
58
44
52
höchste Priorität – mit der stärksten Ausprägung
im Dienstleistungsfaktor.
soziale und gesellschaftliche Aspekte. Zu- Verantwortungs- Nachhaltigkeit bei Ressourcenkonsum und Produktions-
39 32 30 verhalten geniesst bei Industrieunternehmen einen
dem stärkt ein nachhaltiges Geschäftsmo- 2 voll bei Konsum höheren Stellenwert: Je grösser das Unternehmen,
und Produktion 48 46 38 desto mehr reduziert sich die Relevanz.
dell die Glaubwürdigkeit eines Unterneh- Menschenwürdige 34 31 42
Die Förderung nachhaltigen Wirtschaftswachstums
und die Vollbeschäftigung in Verbindung mit
3 Arbeit und Wirt- menschenwürdiger Arbeit sind für alle Befragten von
mens, seine Reputation und macht es schaftswachstum 38 44 40 grosser Bedeutung.
attraktiv für Investoren und Mitarbeiten- 4 Hochwertige 43 55 42
Eine hochwertige Bildung – bestenfalls für alle –
gewährleisten und lebenslanges Lernen ermöglichen.
Bildung Gute Bildung spielt besonders im Dienstleistungs-
de. Das haben viele Firmen erkannt. 2019 20 19 23 gewerbe eine massgebliche Rolle.
Geschlechtergleichstellung erreichen sowie Frauen
haben wir über 2500 Schweizer Unterneh- 5 Gleichstellung der
Geschlechter
30 52 50 und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.
Dieses Anliegen ist vor allem für mittelgrosse und
20 29 40
men zur Bedeutung der 17 UN-Nachhaltig- grosse Unternehmen zentral.
keitsziele für Ihre Geschäftstätigkeit befragt.Sie können auch lesen
