Arbeitsrecht mit Schwips - Mach Dein XING
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Arbeitsrecht
mit Schwips
SCHWERE KOST?
LEICHT BEKÖMMLICH!
ARBEITSRECHT MIT SCHWIPS
UNSER VERANSTALTUNGSABLAUF AM 17.08.2021
09:30 Uhr Ankommen & erstes Netzwerken
Mit einem leckeren Getränk geht das leicht.
10:00 Uhr Vortrag zum aktuellen Thema: Maske am Arbeitsplatz
Dr. Mareike Curtze und Pascal Burisch zeigen verschiedene
arbeitsrechtliche Pflichten auf und stellen sie der möglichen Befreiung
aus gesundheitlichen Gründen sowie einer potenziellen Arbeitsunfähigkeit
gemäß der aktuellen Rechtsprechung gegenüber und zur Diskussion.
11:00 Uhr Gezielte Sammlung praktischer Themenfelder
Mit der ToP® Methode tragen wir Eure praktischen Themen
zusammen und identifizieren Schnittmengen für die Diskussion.
11:30 Uhr Geführte & nachhaltige Diskussionsrunde
Eure praktischen Fragen und Themen werden gemeinsam
diskutiert und alle Erfahrungen fließen aktiv mit ein.
13:00 Uhr Kulinarisches Erlebnis beim gemeinsamen Mittagessen
Spitzenkräfte aus Küche und Service verwöhnen unsere Gaumen.
14:30 Uhr Resümee & Fazit des Tages
Jeder inhaltliche Diskurs braucht ein gutes Fazit.
15:30 Uhr Der Schwips beim entspannten Netzwerken
Bei einer fachlich geführten Weinverkostung könnt Ihr gute
Gespräche führen sowie neue und bestehende Kontakte vertiefen.
18:00 Uhr Ende der Veranstaltung
Im Holzhafen könnt Ihr den Abend ausklingen lassen.
2
MASKE AM ARBEITSPLATZ
PFLICHTEN VS. BEFREIUNG VS. ARBEITSUNFÄHIGKEIT
Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Schutzmaßnahmen
haben zu zahlreichen Veränderungen in der Arbeitswelt und darüber hinaus
geführt.
Das Tragen von Masken ist inzwischen allgegenwärtig und wird meist als
eine Selbstverständlichkeit für den Selbst- und Fremdschutz akzeptiert.
Für die Arbeitswelt ergeben sich je nach Typ der Schutzmaske (OP; FFP2;
Selbstgenäht) oder der Verpflichtung zum Tragen bestimmter Typen ganz
neue Aspekte.
Stichwort: Arbeiten unter Atemschutz
Nicht selten ist Arbeitgebenden nicht oder nicht vollständig bewusst,
welche Pflichten mit dem Tragen für beide Parteien neu zu regeln bzw. zu
beachten sind.
Im Fall einer gesundheitlichen Befreiung einzelner Menschen in der
Belegschaft vom Tragen einer Schutzmaske kommen weitere Aspekte auf,
die es zu berücksichtigen, einzuhalten und zu regeln gilt.
Stichwort: Maskenbefreiung
Neue Rechtsprechungen urteilten, dass eine Befreiung vom Tragen einer
Schutzmaske zu einer Arbeitsunfähigkeit der Person führen kann.
Wir werden im nächsten Termin von „Arbeitsrecht mit Schwips“ diese
Zusammenhänge beleuchten und Lösungen gemeinsam diskutieren.
3
WARUM? DARUM!
GEHT DAS? KLAR!
HINTERGRUND & INHALTE ZIELGRUPPEN & PRAKTISCHER NUTZEN
Der Begriff „New Work“ erfreut sich einer „Arbeitsrecht mit Schwips“ richtet sich ge-
zunehmenden Beliebtheit in der Arbeitswelt. zielt an Menschen aus den Bereichen Unter-
nehmensleitung, Personalabteilung, Perso-
Gemeint sind oft Veränderungen der Rah-
nalführung sowie aus der betrieblichen Mit-
menbedingungen in der Arbeitswelt sowie
bestimmung wie bspw. Betriebsräte.
die Entgrenzung bei den bestehenden,
meist festen Arbeitszeiten und Arbeitsorten. Betriebsräte können an den einzelnen Veran-
staltungen von „Arbeitsrecht mit Schwips“
Diesen zunehmend fließenden Übergang
nach einem Beschluss gemäß § 37 Abs. 6
wollen wir mit diesen Bildungsveranstaltun-
BetrVG teilnehmen.
gen deutlich, inhaltsstark und zum Teil be-
wusst provokant in den Fokus rücken. „Arbeitsrecht mit Schwips“ möchte die ver-
schiedenen betrieblichen Akteur:innen in ei-
Die Themen beschäftigen sich mit arbeits-
nem fachlichen und zugleich ungezwunge-
rechtlichen Rahmenbedingungen, die uns zu
nen Rahmen zusammenbringen, um über in-
einem Um- und oft auch Nachdenken brin-
ner- und überbetriebliche Grenzen hinweg
gen. Auf diese Weise unterstützen wir aktiv
zu diskutieren und zu kommunizieren.
die praktische Arbeit in den Betrieben.
Die Inhalte unserer jeweiligen Veranstaltun-
Unsere Expert:innen vermitteln die Inhalte
gen sind branchenunabhängig und unter-
anschaulich, bunt und praxisbasiert. Trocke-
stützen den betrieblichen Alltag nachhaltig.
ne Vorträge oder stumpfe Präsentationen in
Es besteht die Chance neue Themen zu er-
einem unverständlichen Fachjargon werden
kennen und pro-aktiv zu gestalten.
hier garantiert nicht vorkommen.
Termine, Inhalte und Unterlagen zur nächs-
Aktivierende Diskussionen führen, neue
ten Veranstaltung sind auf unserer Website
Netzwerke knüpfen sowie praktische The-
bu3c.de/veranstaltungen zu finden.
men vertraulich besprechen sind das Ziel.
4
ARBEITSRECHT MIT SCHWIPS
EINE KOMBINATION AUS BERUF, BILDUNG & BALANCE
Unsere Veranstaltungsreihe „Arbeitsrecht mit Schwips“ ist garantiert
• praxisorientiert für den Einsatz im täglichen Handeln
• gehaltvoll in den thematischen Informationen
• lecker mit gutem Essen und Getränken
• bunt durch Grafic Recording
• gut für Dein Netzwerk
Unsere Diskussionen stellen Deine betrieblichen Herausforderungen in den
Mittelpunkt und fördern offene Gespräche für neue Ansätze.
Die Netzwerkrunde mit einer fachlich geführten Weinverkostung ermöglicht
Dir den weiteren Austausch in ungezwungener Atmosphäre. Natürlich ist bei
diesem Ausklingen eine alternative Getränkewahl ebenfalls möglich.
Wir freuen und schon jetzt auf Deine Anmeldung!
Einfach per e-Mail an anmeldung@bu3c.de
Weitere Informationen und die Termine stehen auf:
bu3c.de/veranstaltungen
Bei Fragen ruf uns gern an (Mo-Do. 10-17 Uhr):
Telefon: 040 33 48 65 15
Bis gleich
Dein BU3C Team
5
FACHANWÄLTIN
FÜR
ARBEITSRECHT
Als Fachanwältin
für Arbeitsrecht ist
Dr. Mareike Curtze
mit ihrem fachli-
chen Know-How,
bei all den stetigen
Veränderungen in
diesem ganz spezi-
ellen Rechtsgebiet,
immer am Puls der
Zeit.
Ihre Philosophie ist
es hart in der sach-
lichen Auseinander-
setzung und stets
freundlich in der di-
rekten Kommunika-
tion zu agieren.
Bei „Arbeitsrecht
mit Schwips“ lässt
sie uns mit ihrer
sehr erfrischenden
Art und ihrer fachli-
chen Expertise an
den aktuellen The-
men und Entwick-
lungen teilhaben.
Wir freuen uns auf
ihre wertvollen Ein-
blicke.
6BERATUNGS-
UND TRAININGS-
EXPERTE
Pascal Burisch ist
Beratungs- und
Trainings-Experte
bei BU3C.
Durch seine Erfah-
rungen und Fähig-
keiten kann er be-
reits nach kurzer
Zeit in Teams und
Unternehmen un-
genutzte Potenzia-
le und bestehende
Reibungsverluste
identifizieren.
Zudem ist Pascal
ein Konfliktmana-
ger aus Leiden-
schaft, die er durch
seine Arbeit in den
Betrieben bis hin
zur betr. Einigungs-
stelle einbringt.
Seine Mission ist
die Wertschätzung
der Menschen im
Berufs- und Privat-
leben zu fordern
und zu fördern.
7MODERN, HISTORISCH UND ZENTRAL
Die Eventlocation Waterfront mit seinen außergewöhn-
lichen Räumlichkeiten und dem einzigartigen Ambiente
umgeben von Weinen aus aller Welt liegt unweit vom
bekannten Fischmarkt Hamburg am Ufer der Elbe.
Mitten im Hamburger Holzhafen befindet sich unser Ver-
anstaltungsort sehr zentral gelegen und ist mit den
verschiedenen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Das Service- und Küchenteam im ältesten Haus Altonas
sorgt mit modernen Ansätzen und leidenschaftlicher
Fachkunde engagiert für unser Wohlbefinden.
In dieser Umgebung lässt es sich wahrlich leicht lernen,
diskutieren und das eigene Netzwerk ausbauen.
8ARBEITSRECHT MIT SCHWIPS
UNSERE VERANSTALTUNGSFAKTEN
Termin: 17. August 2021
9:30 bis 18:00 Uhr
Location: Eventlocation Waterfront
Große Elbstraße 146
22767 Hamburg
Personen: max. 20 Teilnehmende
Kosten: 450,- Euro pro Person
zzgl. 19% MwSt.; inkl. aller Kosten für Veranstaltung und Verpflegung
(Getränke, Mittagessen und Tagung); keine Übernachtungskosten
enthalten; Zahlung auf Rechnung mit Kostenübernahmeerklärung oder
durch Vorkasse (Zahlungseingang bis Vortag) möglich.
Auf Wunsch ist es möglich, die Kosten für die Netzwerkrunde mit
Weinverkostung (30,- Euro zzgl. 19% MwSt.) separat auszuweisen
oder können von der teilnehmenden Person vor Ort vor Veranstal-
tungsbeginn gesondert bezahlt werden (mit fast allen elektronischen
Zahlungsmitteln; KEIN Bargeld). Sprich uns gern bei Anmeldung an.
Anmeldung: einfach per e-Mail an anmeldung@bu3c.de
Bei offenen Fragen ruf uns gern und einfach unter 040 33 48 65 15 an
oder nutze einen unser diversen digitalen Kommunikationskanäle.
Dein BU3C Team
9Impressum & Rechteinhaber:in: Rechtlicher Hinweis: BU3C UG (haftungsbeschränkt) Das Werk, einschließlich seiner Teile, ist Hermannstal 61. 22119 Hamburg urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung Vertreten durch den Geschäftsführer: Pascal Burisch ohne Zustimmung des Verlages und des Tel.: 040 33 48 65 15, e-Mail-Adresse: gf@bu3c.de Autors ist unzulässig. Dies gilt insbesondere V.i.S.d.P. Verantwortlich nach § 18 Abs. 2 MstV: für die elektronische oder sonstige Pascal Burisch, BU3C UG, Hermannstal 61. 22119 Hamburg Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung Tel.: 040 33 48 65 15, e-Mail-Adresse: gf@bu3c.de und öffentliche Zugänglichmachung.
Sie können auch lesen
