ASA - das Rezept für sichere und gesunde Arbeitsplätze.
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ASA – das Rezept für
sichere und gesunde
Arbeitsplätze.
Systematische Prävention
in Ihrem Unternehmen.
Prävention zahlt sich aus! Jeder schwere Unfall, jede arbeitsbedingte Krankheit ist für die Betroffenen und den Chef eine menschliche Belastung. Im Nachhinein fragen sich alle: Wäre der Unfall, die Erkrankung nicht zu vermeiden gewesen? Auch das Unternehmen blutet Meistens entstehen auch Probleme im Betrieb: Der verunfallte oder erkrankte Mitarbeiter fehlt an allen Ecken und Enden. Es kommt zu Engpässen, Terminpro- blemen, Stress, vielleicht gar zum Verlust von Aufträgen. Jeder Abwesenheitstag kostet das Unternehmen 600 bis 1000 Franken. Weitere Folgen können sein: – steigende Versicherungsprämien – administrative Umtriebe – Haftpflichtansprüche oder gar strafrechtliche Folgen – Beeinträchtigung der Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens All dies lässt sich weitgehend vermeiden durch eine systematische Prävention.
06238-d.qxp 16.03.2006 12:01 Seite 2
Prävention zahlt sich aus! Was ist ASA? Ein sicheres Rezept für gesunde Wer muss ASA umsetzen?
Arbeitsplätze
ASA fasst die wichtigsten Anforderungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit Wie sieht ein Sicherheitssystem aus? Zahlreiche Verbände (Sozialpartner) haben Die Umsetzung der ASA-Bestimmungen ist obligatorisch für alle Unternehmen
und des Gesundheitsschutzes zu einem griffigen Sicherheitssystem zusammen. eine so genannte «Branchenlösung» entwickelt. Sie stellen den Unternehmen – mit fünf und mehr Arbeitnehmenden oder
ein Sicherheitssystem (Handbuch) zur Verfügung, das von den branchentypischen – mit einem Netto-Prämiensatz von mehr als 0,5 Prozent in der Berufsunfall-
Für den Arbeitgeber und die Sicherheitsfachkräfte ist dieses System ein prak- Gefährdungen ausgeht. versicherung
tisches Instrument, um ihre Verantwortung wahrzunehmen und die Sicherheit
und Gesundheit im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Diese Unternehmen sind seit dem 1.1.2000 verpflichtet, ein Sicherheitssystem
Die EKAS empfiehlt ein Sicherheitssystem, das folgende Elemente mit einer zweckmässigen Dokumentation aufzubauen und wenn nötig
Zuoberst steht das Bekenntnis des Arbeitgebers zu sicheren und gesunden umfasst: Spezialisten der Arbeitssicherheit beizuziehen.
Arbeitsplätzen und der Wille, die ASA-Anforderungen im Arbeitsalltag in die 1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele
Tat umzusetzen. 2. Sicherheitsorganisation Die ASA-Bestimmungen:
3. Ausbildung, Instruktion, Information – Verordnung über die Unfallverhütung (VUV), Art. 11a bis 11g
Die Umsetzung erfolgt in drei Schritten: 4. Sicherheitsregeln – Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3), Art. 7 Abs. 3
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung – EKAS-Richtlinie 6508 über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen
6. Massnahmenplanung und -realisierung Spezialisten der Arbeitssicherheit
Gefahrenermittlung Welche Sicherheits- und Gesundheits-
Risikobeurteilung risiken gibt es im Betrieb? 7. Notfallorganisation
8. Mitwirkung
Jeder schwere Unfall, jede arbeitsbedingte Krankheit ist für die Betroffenen und 9. Gesundheitsschutz
Sicherheitssystem System (Handbuch) für die professionelle und
den Chef eine menschliche Belastung. Im Nachhinein fragen sich alle: Wäre der 10. Kontrolle, Audit
(z.B. Branchenlösung) dauerhafte Beherrschung der ermittelten Risiken
Unfall, die Erkrankung nicht zu vermeiden gewesen?
Für das Sicherheitssystem von Betrieben ohne besondere Gefahren sind
Auch das Unternehmen blutet Massnahmen Konsequente Umsetzung der Schutzmass- mindestens die fett gedruckten Elemente erforderlich.
Umsetzungskontrolle nahmen an den Arbeitsplätzen
Meistens entstehen auch Probleme im Betrieb: Der verunfallte oder erkrankte Eine Beschreibung der verschiedenen Umsetzungsmöglichkeiten finden Sie im
Mitarbeiter fehlt an allen Ecken und Enden. Es kommt zu Engpässen, Terminpro- Für diese Aufgaben sind in der Regel Fachkenntnisse nötig. Wenn der Betrieb Abschnitt «Wie gehen Sie am besten vor?».
Für sicherheitsbewusste Unternehmen
blemen, Stress, vielleicht gar zum Verlust von Aufträgen. Jeder Abwesenheitstag selber nicht über die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen verfügt, müssen
kostet das Unternehmen 600 bis 1000 Franken. Spezialisten beigezogen werden.
Das Logo «ASA Inside» ist für Unternehmen be-
stimmt, die sich zu sicheren und gesunden Arbeits-
Weitere Folgen können sein:
plätzen bekennen und die ASA-Anforderungen
– steigende Versicherungsprämien
erfüllen wollen. Solche Unternehmen können auf ihren Produkten und in
– administrative Umtriebe
ihrer Korrespondenz das Logo selbstverantwortlich verwenden – zum Bei-
– Haftpflichtansprüche oder gar strafrechtliche Folgen ASA ist die Abkürzung für «Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten
spiel in Briefen, E-Mails oder auf der Homepage.
– Beeinträchtigung der Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens der Arbeitssicherheit». Der Begriff ASA steht aber auch für den obligatorischen
Aufbau des Sicherheitssystems in den Unternehmen und somit für systema- Näheres dazu auf www.asa-inside.ch
All dies lässt sich weitgehend vermeiden durch eine systematische Prävention. tische Prävention.
((2)) ((3)) ((4)) ((5))
Ein sicheres Rezept für gesunde We
Arbeitsplätze
Wie sieht ein Sicherheitssystem aus? Zahlreiche Verbände (Sozialpartner) haben Die U
eine so genannte «Branchenlösung» entwickelt. Sie stellen den Unternehmen – mi
ein Sicherheitssystem (Handbuch) zur Verfügung, das von den branchentypischen – mi
Gefährdungen ausgeht. ve
Diese
Die EKAS empfiehlt ein Sicherheitssystem, das folgende Elemente mit
umfasst: Spez
1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele
2. Sicherheitsorganisation Die A
3. Ausbildung, Instruktion, Information – Ve
4. Sicherheitsregeln – Ve
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung – EK
6. Massnahmenplanung und -realisierung Sp
7. Notfallorganisation
8. Mitwirkung
9. Gesundheitsschutz
10. Kontrolle, Audit
Für das Sicherheitssystem von Betrieben ohne besondere Gefahren sind
mindestens die fett gedruckten Elemente erforderlich.
Eine Beschreibung der verschiedenen Umsetzungsmöglichkeiten finden Sie im
Abschnitt «Wie gehen Sie am besten vor?».
Für s
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sp
Nä
Wer muss ASA umsetzen?
Die Umsetzung der ASA-Bestimmungen ist obligatorisch für alle Unternehmen
– mit fünf und mehr Arbeitnehmenden oder
– mit einem Netto-Prämiensatz von mehr als 0,5 Prozent in der Berufsunfall-
versicherung
Diese Unternehmen sind seit dem 1.1.2000 verpflichtet, ein Sicherheitssystem
mit einer zweckmässigen Dokumentation aufzubauen und wenn nötig
Spezialisten der Arbeitssicherheit beizuziehen.
Die ASA-Bestimmungen:
– Verordnung über die Unfallverhütung (VUV), Art. 11a bis 11g
– Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3), Art. 7 Abs. 3
– EKAS-Richtlinie 6508 über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen
Spezialisten der Arbeitssicherheit
Für sicherheitsbewusste Unternehmen
Das Logo «ASA Inside» ist für Unternehmen be-
stimmt, die sich zu sicheren und gesunden Arbeits-
plätzen bekennen und die ASA-Anforderungen
erfüllen wollen. Solche Unternehmen können auf ihren Produkten und in
ihrer Korrespondenz das Logo selbstverantwortlich verwenden – zum Bei-
spiel in Briefen, E-Mails oder auf der Homepage.
Näheres dazu auf www.asa-inside.chWie gehen Sie am besten vor? Mi
Zur Umsetzung von ASA stehen Ihnen verschiedene Wege offen:
– Branchenlösung: Die «Branchenlösungen» stellen den Unternehmen ein
branchenspezifisches Sicherheitssystem (Handbuch) und Checklisten zur Ver-
fügung und bieten auch Schulungen und andere Dienstleistungen an.
Die Konkretisierung und Umsetzung muss jedoch in jedem einzelnen
Unternehmen stattfinden.
– Individuelle Lösung: Die Unternehmen können auch ein individuelles Sicher-
heitssystem entwickeln, das sich an den betriebsspezifischen Bedürfnissen
orientiert. Dies setzt voraus, dass das Unternehmen externe Spezialisten der
Arbeitssicherheit beizieht oder sich selbst das nötige Wissen aneignet.
– Modelllösung: Hier übernimmt das Unternehmen von einer Beraterfirma
ein Sicherheits- oder Qualitätssicherungssystem, in dem die Arbeitssicherheits- Mac
und Gesundheitsaspekte integriert sind.
Mita
– Betriebsgruppenlösung: Diese ist vor allem für Grossunternehmen mit Schu
Zweigstellen an verschiedenen Standorten geeignet (z.B. Migros, ABB) oder rung
für Unternehmen, die gemeinsam eine lokale Stelle für Arbeitssicherheit und siche
Gesundheitsschutz betreiben wollen (z.B. in einer Gewerbezone). von A
Weiterführende Informationen und Kontaktadressen: Letzt
Siche
www.asa-inside.ch StricMitarbeitende einbeziehen! Machen Sie die Betroffenen zu Beteiligten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei der Gefahrenermittlung und Wahl der Schutzmassnahmen mitwirken, akzeptieren die nötigen Massnahmen erfah- rungsgemäss besser. Die Motivation und Ausbildung der Mitarbeitenden zu sicherem und gesundheitsbewusstem Verhalten ist ein wichtiger Bestandteil von ASA. Letztlich geht es darum, dass auch die Mitarbeitenden ihre Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit wahrnehmen und alle im Unternehmen am gleichen Strick ziehen.
06238-d.qxp 16.03.2006 11:57 Seite 1
Wie gehen Sie am besten vor? Mitarbeitende einbeziehen! Auskünfte und weitere Informationen
ASA – das Rezept für
sichere und gesunde
Zur Umsetzung von ASA stehen Ihnen verschiedene Wege offen: Die kantonalen Arbeitsinspektorate, das seco und die Suva kontrollieren und
Arbeitsplätze.
beraten die Betriebe und bieten allen Interessierten Hilfsmittel für die Umsetzung
– Branchenlösung: Die «Branchenlösungen» stellen den Unternehmen ein der ASA-Anforderungen an (z.B. Checklisten für die Gefahrenermittlung und
branchenspezifisches Sicherheitssystem (Handbuch) und Checklisten zur Ver- Massnahmenplanung).
fügung und bieten auch Schulungen und andere Dienstleistungen an.
Die Konkretisierung und Umsetzung muss jedoch in jedem einzelnen Weiterführende Informationen:
Unternehmen stattfinden.
www.asa-inside.ch
– Individuelle Lösung: Die Unternehmen können auch ein individuelles Sicher-
heitssystem entwickeln, das sich an den betriebsspezifischen Bedürfnissen Auskünfte:
orientiert. Dies setzt voraus, dass das Unternehmen externe Spezialisten der – Kantonale Arbeitsinspektorate
Arbeitssicherheit beizieht oder sich selbst das nötige Wissen aneignet. Adressen unter www.arbeitsinspektorat.ch
– seco: Tel. 043 322 21 20
– Modelllösung: Hier übernimmt das Unternehmen von einer Beraterfirma – Suva: Tel. 041 419 51 11
ein Sicherheits- oder Qualitätssicherungssystem, in dem die Arbeitssicherheits- Machen Sie die Betroffenen zu Beteiligten. Eine Liste anerkannter Spezialisten der Arbeitssicherheit finden Sie unter
und Gesundheitsaspekte integriert sind. www.asa-inside.ch
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei der Gefahrenermittlung und Wahl der
– Betriebsgruppenlösung: Diese ist vor allem für Grossunternehmen mit Schutzmassnahmen mitwirken, akzeptieren die nötigen Massnahmen erfah-
Zweigstellen an verschiedenen Standorten geeignet (z.B. Migros, ABB) oder rungsgemäss besser. Die Motivation und Ausbildung der Mitarbeitenden zu
für Unternehmen, die gemeinsam eine lokale Stelle für Arbeitssicherheit und sicherem und gesundheitsbewusstem Verhalten ist ein wichtiger Bestandteil
Gesundheitsschutz betreiben wollen (z.B. in einer Gewerbezone). von ASA.
Weiterführende Informationen und Kontaktadressen: Letztlich geht es darum, dass auch die Mitarbeitenden ihre Verantwortung für die
Sicherheit und Gesundheit wahrnehmen und alle im Unternehmen am gleichen
www.asa-inside.ch Strick ziehen.
Ein Sicherheitsprogramm der
Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit:
Suva, seco, IVA, SVV, santésuisse, Sozialpartner
EKAS, Postfach, 6002 Luzern
1. Auflage: November 2005
3. Auflage: Oktober 2006, 18’000 bis 28’000 Expl.
Bestell-Nr. 6238.d
Systematische Prävention
in Ihrem Unternehmen.
((6)) ((7)) ((8)) ((1))Sie können auch lesen
