Ausbildung im Verbund - Konstruktions-, Zerspanungs-, Anlagenoder Industriemechaniker/-in
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Fachkräftenachwuchs für die Region Ausbildung im Verbund. Konstruktions-, Zerspanungs-, Anlagen- oder Industriemechaniker/-in
Verbundausbildung Ausbildung als Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Bei Unternehmen wird seit vermitteln oder sie scheuen den geraumer Zeit der Ruf nach Fach- erhöhten wirtschaftlichen, perso- kräften immer größer. Während nellen und zeitlichen Aufwand, noch vor einigen Jahren dieser der mit der betrieblichen Berufs- Bedarf gedeckt werden konnte, ausbildung verbunden ist. Diesen gibt es in letzter Zeit dahinge- Firmen bietet die TÜV Rhein- hend immer größere Herausfor- land Akademie die Möglichkeit, derungen. Ein geeigneter Weg für eigenen Fachkräftenachwuchs im Unternehmen, diesem Mangel Verbund auszubilden. vorzubeugen, besteht in der zielgerichteten Ausbildung fach- Für weitere Fragen stehen wir lichen Nachwuchses. gern persönlich zur Verfügung. Doch viele kleinere und mittlere Kontakt Unternehmen können aufgrund Dieter Patting ihrer Größe oder ihres Spezia- Tel. 03581 361-350 lisierungsgrades nicht alle in Fax 03581 361-351 den Ausbildungsordnungen dieter.patting@de.tuv.com geforderten Inhalte vollständig
Ausbildung im Verbund. Von eigenen Fachkräften profitieren. Die Verbundausbildung ermöglicht eine individuell auf die Bedürf- nisse der einzelnen Unternehmen zugeschnittene Ausbildung mit maßgeschneiderten Lehrinhalten. Teile der Ausbildung und auch Mo- dule zur Erweiterung der beruflichen Einsatzfelder (Zusatzqualifikati- onen) werden aus den Unternehmen ausgegliedert und mit moderner Technik und hochqualifizierten Lehrkräften in der TÜV Rheinland Akademie realisiert. Für ihre Tätigkeit in den Unternehmen verfügen die Auszubildenden dann über wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten. Ihr Nutzen. Entlastung der Unternehmen In Absprache mit dem Ver- von organisatorischen Aufga- bundpartner Vermittlung ben (Vorauswahl geeigneter spezieller berufsspezifischer Jugendlicher, Absprachen mit Fertigkeiten entsprechend der der IHK und der BS, Unterstüt- beim Verbundpartner vorhan- zung bei der Beschaffung von denen Möglichkeiten Prüfungsmaterial u.ä.) Möglichkeit der Durchfüh- Kostengünstige Durchführung rung von derzeit max. 240 UE großer Teile der Grundaus- Zusatzqualifikationen, welche bildung (Vermittlung von über die normalen Ausbil- Kernqualifikationen) dungsinhalte hinaus gehen Einsparung der Anschaffungs- und über zusätzliche Förder- kosten für Arbeitsmittel, Werk- mittel vollständig oder anteilig zeuge und Material zur Realisie- finanziert werden können (z.B. rung der Grundausbildung Erwerb Gabelstapler-Fahraus- bzw. zur Realisierung spezieller weis) Ausbildungsabschnitte Individuelle Absprachen der Ausnutzung der Möglichkei- Unternehmen mit dem Ver- ten einer auf Erfahrungen der bundpartner zu den gewünsch- vergangenen Ausbildungsjahre ten Inhalten der Verbun- basierenden zielgerichteten dausbildung im Rahmen der Prüfungsvorbereitung der Aus- Vorgaben zubildenden
Leistungen der Partner im Verbund.
Ausbildendes Unternehmen Berufsschule
Abschluss des Ausbildungsver- Realisierung der allgemei-
trags mit allen Rechten und nen und fachspezifischen
Pflichten theoretischen Ausbildung im
Realisierung eines großen Rahmen des dualen Systems
Teiles der praktischen Ausbil- der Berufsausbildung
dung Vorbereitung der Auszubil-
Überwachung des Ausbil- denden auf den Kenntnisteil
dungsablaufs der Prüfungen
Ausbildungsrelevante Einbin-
dung der Auszubildenden in IHK
Betriebsabläufe Vertragspartner der Ausbil-
dungsbetriebe bei Abschluss
Verbundpartner des Ausbildungsvertrages
(TÜV Rheinland Akademie) Eintragung der Ausbildungs-
Abschluss eines Kooperations- verhältnisse in die Lehrlings-
vertrages mit dem Ausbil- rolle
dungsbetrieb Organisation der Prüfungen
Realisierung eines Teiles der Überwachung der Ausbil-
praktischen Ausbildung, z.B. dungsverhältnisse
spezielle fachliche Ausbil- Ansprechpartner bei Fragen
dung, vereinbarte Zusatzqua- im Zusammenhang mit der
lifikationen, Vorbereitung auf Ausbildung
die Prüfung
Ständiger Kontakt zum Aus-
bildungsbetrieb
Mögliche Zusatzleistungen.
Unterstützung bei der Ge- Umfangreiche Zuarbeit zu
winnung geeigneter Bewerber den Fördermittelanträgen
und Bewerberinnen und -abrechnung (bis auf die
Unterstützung bei der Aus- firmen-internen Angaben)
wahl der geeigneten Bewerber Fördermittelbeantragung und
und Bewerberinnen -abrechnung bei Zusatzquali-
Regelmäßige Kontakte zu den fikationen
BerufsschulenAusbildung im Bereich Metall.
Gemeinsame Kernqualifikationen.
Sicherheit und Gesundheits- Herstellen von Bauteilen und
schutz bei der Arbeit Baugruppen
Umweltschutz Warten von Betriebsmitteln
Betriebliche und technische Steuerungstechnische Grund-
Kommunikation lagen
Planen und Organisieren der Anschlagen, Sichern und
Arbeit, Bewerten der Arbeits- Transportieren
ergebnisse Kundenorientierung
Unterscheiden, Zuordnen und
Handhaben von Werk- und
Hilfsstoffen
Beispiele für berufsspezifische
Fachqualifikationen.
Konstruktionsmechaniker/-in risch gesteuerten Werkzeug-
Anwenden technischer Un- maschinen
terlagen Einrichten von Werkzeugma-
Trennen und Umformen schinen
Fügen von Bauteilen Herstellen von Werkstücken
Einsetzen von Vorrichtungen Überwachen und Optimieren
und Hilfskonstruktionen von Fertigungsabläufen
Montieren und Demontieren
von Metallkonstruktionen Industriemechaniker/-in
Herstellen, Montieren und
Zerspanungsmechaniker/-in Demontieren von Bauteilen /
Planen des Fertigungspro- Baugruppen
zesses Instandhalten von techni-
Programmieren von nume- schen Systemen
Angebotene Zusatzqualifikationen.
Erwerb des Fahrzeugscheins ren mit Prüfung
für Flurförderzeuge Grundlagen CAD (außer Zer-
Sprachlehrgänge spanungsmechaniker)
Erwerb des ECDL-Führer- Grundlagen der CNC-Pro-
scheins grammierung (außer Zerspa-
Brennschneidlehrgang (außer nungsmechaniker)
Konstruktionsmechaniker) Grundlagen Speicherprogram-
Gewünschtes Schweißverfah- mierbare SteuerungenFörderung der Berufsausbildung im Verbund. Fördermittel. Für alle förderfähigen Unternehmen beträgt die Höhe der Ver- bundförderung derzeit 110,00 Euro pro Auszubildenden und Woche. Die Beantragung und Abrechnung der Fördermittel erfolgt durch die Unternehmen – Zuarbeit dazu von der TÜV Rheinland Akademie. Förderfähig sind keine Unternehmen der öffentlichen Hand und Unternehmen mit Sitz oder Niederlassung im Freistaat Sachsen mit weniger als 500 Beschäftigten. Für Zusatzqualifikationen beträgt die derzeitige Förderhöhe max. 5,00 Euro/UE für höchstens 240 UE. Die Beantragung und Abrech- nung der Fördermittel erfolgt durch die TÜV Rheinland Akademie GmbH. Zusatzqualifikationen sind Inhalte, die über die Vorgaben der jeweiligen Ausbildungsordnung hinaus gehen und für die ein Abschluss erworben wird (Zertifikat, Prüfbescheinigung, Fahraus- weis o.ä.). Kontakt vor Ort TÜV Rheinland TÜV Rheinland Akademie GmbH Akademie GmbH Schandauer Str. 34 Girbigsdorfer Str. 17 01309 Dresden 02828 Görlitz Tel. 0351 21859-0 Tel. 03581 361-350 Fax 0351 21859-66 Fax 03581 361-351 ta-dresden@de.tuv.com ta-goerlitz@de.tuv.com www.tuv.com/ www.tuv.com/ akademie-dresden akademie-goerlitz
Informationen Informationen anfordern. Per Faxantwort. Senden Sie die Vorlage bitte ausgefüllt zurück an die Fax-Nummer 0351 21859-66 (Dresden) bzw. 03581 361-351 (Görlitz). Nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. Folgende Berufe sind für mich/uns interessant: Absenderangaben Name, Vorname Firma Straße PLZ, Ort Telefon, Telefax E-Mail* * Mit Angabe der E-Mail-Adresse stimme ich zu, regelmäßig Informationen von TÜV Rheinland zu erhalten.
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