AUSBILDUNGSBROSCHÜRE goGlas - Ausbildung mit Drive Der Ratgeber für eine erfolgreiche Ausbildung www.go-glas.de - Otto Glas Handels-GmbH
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TECHNIK
QUALITÄT
KOMPETENZ
AUSBILDUNGSBROSCHÜRE
goGlas - Ausbildung mit Drive
Der Ratgeber für eine erfolgreiche Ausbildung
www.go-glas.de
Inhaltsverzeichnis
Willkommen bei der OTTO Glas Handels GmbH 3
goGlas im Überblick 4
Die Geschäftsführung der Otto Glas Handels-GmbH 4
Geschäftsbereiche - Sparten 4
Standorte 5
Ausbildung bei goGlas 6
Ablauf der Ausbildung / Fortbildung 6
Tipps für eine erfolgreiche Ausbildung 7
Berufsschulen 8
Berufsschulnoten und Zeugnisse 9
Anstrengen lohnt sich! 9
Probezeit / Übernahme 9
Wissenswertes 10
Arbeitszeit / Mittagspause / Urlaub / Krankheit 10
Ausbildungsvergütung / Sonderleistungen 11
Ordnung im Büro 11
Handy- und Internetnutzung während der Arbeitszeit 11
Berichtsheft / Arbeitssicherheit / Berufsschule 12
Datenschutz / Intranet 12
Jugendarbeitsschutzgesetz 12
Rauch- und Alkoholverbot 12
Ansprechpartner 13
Notenspiegel 14
Notizen 15
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Willkommen bei der OTTO Glas Handels GmbH
Ein herzliches Willkommen bei der Otto Glas Handels-GmbH
Wir freuen uns sehr, Sie als neuen Auszubildenden bei der Otto Glas Handels GmbH begrüßen
zu dürfen! Ihr erster Arbeitstag ist bald da und damit sicherlich auch die Fragen, was wohl auf Sie
zukommen wird. Diese Fragen möchten wir ein wenig auffangen und haben Ihnen erste wissens-
werte und nützliche Informationen in dieser Broschüre zusammengestellt.
Sie werden Ihre ersten Schritte ins Berufsleben in einem innovativen, dynamischen, und gleich-
zeitig traditionsreichen Familienunternehmen machen. Um unseren langfristigen Erfolg zu sichern
möchten wir unsere Prozesse stetig verbessern und weiterentwickeln. Hierzu brauchen wir auch
motivierte und engagierte junge Menschen. Dazu brauchen wir Sie!
Unser Arbeitsklima ist geprägt durch freundliches Miteinander, direkter Kommunikation, Hilfsbe-
reitschaft, Kooperation und Teamarbeit. Bei goGlas ist die Voraussetzung für Leistung, Kreativität
und Engagement gegeben durch die frühe Übernahme von Verantwortung bereits in der Aus-
bildung. Nutzen Sie die gebotenen Chancen und schaffen Sie sich eine sehr gute Basis für ein
erfolgreiches Berufsleben. Nutzen Sie die Zeit der Ausbildung um neues Wissen zu erwerben, sich
viele neue Kenntnisse anzueignen, als Persönlichkeit zu reifen. Seien Sie neugierig und offen für
Neues, zeigen Sie das geforderte Engagement und die nötige Einsatzbereitschaft.
Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start bei goGlas, viel Erfolg in Ihrer Ausbildung und freu-
en uns auf eine gute Zusammenarbeit
Brigitte Espertshuber, Personalleitung
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goGlas im Überblick
Die Geschäftsführung der Otto Glas Handels-GmbH
Peter Glas Dieter Glas
Geschäftsbereiche - Sparten
Sparte Industrie-Technik
Lineartechnik, Wälzlagertechnik, Dichtungs-technik, Hydrau-
lik/Pneumatik, Antriebstechnik
Sparte Kfz-Technik
Fahrwerkstechnik, Bremsen, Motorenteile, Fahrzeugelektrik,
Karos-serieteile, Reifen/Räder, Kfz-Chemie, Klimatechnik
Sparte Werkstatt-Technik
Hebetechnik, Reifenservicegeräte, Multimarkendiagnose,
AU-Geräte, Prüfstände, Hygieneartikel
20 AZUBIS + mehr als 60 Jahre Know How + 8000 Kunden in Bayern / Österreich + 4.000 m² großes Zentrallager
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Standorte
OTTO GLAS
HANDELS-GMBH
STANDORTE
NIEDERLASSUNG EGGENFELDEN SCHULUNGS- UND LOGISTIKZENTRUM NIEDERLASSUNG HENGERSBERG
SCHELLENBRUCKSTRASSE EGGENFELDEN-MITTERHOF
Otto Glas Handels-GmbH Otto Glas Handels-GmbH Otto Glas Handels-GmbH
Schellenbruckstraße 7 Gewerbegebiet Mitterhof 18 Gunskirchener Straße 1
D - 84307 Eggenfelden D - 84307 Eggenfelden D - 94491 Hengersberg
Tel. +49 8721 9622 - 0 Tel. +49 8721 9622 - 0 Tel. +49 9901 9319 - 0
Fax. +49 8721 9622 - 144 Fax. +49 8721 9622 - 144 Fax. +49 9901 9319 - 219
Mail: eggenfelden@go-glas.de Mail: hengersberg@go-glas.de
WhatsApp: +49 8721 9622 - 113 WhatsApp: +49 9901 9319 - 0
NIEDERLASSUNG NIEDERLASSUNG NIEDERLASSUNG
ALTÖTTING LANDSHUT-ERGOLDING ROSENHEIM-STEPHANSKIRCHEN
Otto Glas Handels-GmbH Otto Glas Handels-GmbH Otto Glas Handels-GmbH
Oskar-von-Miller-Straße 3 Mühlenstraße 2 Am Vogelherd 1-5
D - 84503 Altötting D - 84030 Ergolding D - 83071 Stephanskirchen-
Tel. +49 8671 9602 - 0 Tel. +49 871 96616 - 0 Schloßberg
Fax. +49 8671 9602 - 322 Fax. +49 871 96616 - 416 Tel. +49 8031 2755 - 0
Mail: altoetting@go-glas.de Mail: ergolding@go-glas.de Fax. +49 8031 2755 - 555
WhatsApp: +49 871 96616 - 0 Mail: rosenheim@go-glas.de
WhatsApp: +49 80312755 - 0
NIEDERLASSUNG SALZBURG VERTRIEBSBÜRO
HALLWANG-MAYRWIES BRAUNAU
Otto Glas Handels-GmbH Otto Glas Handels-GmbH
Wiener Bundesstraße 17 Industriezeile 54
A - 5300 Hallwang-Mayrwies A - 5280 Braunau am Inn
Tel. +43 662 665581 - 0 Tel. +43 7722 67350 - 8372
Fax. +43 662 665581 - 55 Fax. +43 7722 67350 - 8373
Mail: mayrwies@go-glas.com Mail: info@go-glas.com
WhatsApp: +43 662 665581 - 0
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Ausbildung bei goGlas
Der Start ins Berufsleben, ein Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns!!!
Fortbildung
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TEAM Pauseub
Kollegen Krankm n
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goGlas ng
Zukunft
Erstklassige Ausbildung
Während der Ausbildung werden Sie die verschiedenen Abteilungen unseres Unter-
nehmens kennenlernen. Ihr Ausbilder in der Niederlassung steht Ihnen mit Rat und
Tat zur Seite.
Während der Ausbildung gibt es jeden Monat interne technische Schulungen über
unsere Produkte.
Ablauf der Ausbildung
Während der Ausbildung hat man die Gelegenheit, wichtige Grundsteine für die
Zukunft zu legen. goGlas ermöglicht eine erstklassige Ausbildung, solange man die
Chancen sieht und diese auch wahrnimmt.
Fortbildungskurse
+ Monatliche Produktschulungen
+ MS-Office
+ Lerntrainings
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Tipps für eine erfolgreiche Ausbildung
1. Notizen, die sich Auszubildende während Gesprächen oder Lerneinheiten mit ihrem Ausbilder
machen, kommen immer gut an. Sie sollten daher stets Zettel und Stift dabei haben und sich
nicht scheuen, diese auch zu benutzen.
2. Sie können sich vor den Gesprächen schon erste Fragen überlegen. Wenn etwas nicht ver-
standen wurde, darf immer nachgefragt werden. Dies zeigt von Interesse und Motivation für
das Thema.
3. Wenn Sie Ihre Aufgaben abgeschlossen haben, sollten Sie Ihrem Ausbilder Bescheid geben,
fragen Sie nach weiteren Aufgaben oder bieten Sie Kollegen Ihre Hilfe an.
4. Ein sehr wichtiger Punkt ist das Thema Pünktlichkeit. Das Einhalten von Terminen, die recht-
zeitige Krankmeldung und die monatliche Abgabe der Ausbildungsnachweise sollten ohne
große Erinnerung von Ihrem Ausbil-der erfolgen. Außerdem sollten Sie Ihren Ausbilder infor-
mieren wo man hingeht, auch wenn die Pause oder das Arbeitsende ansteht.
5. Um bei Kunden und Vorgesetzten ein gutes Erscheinungsbild zu machen ist es wichtig, fol-
gende Dinge zu beachten:
+ Grüßen, am Morgen wie tagsüber
+ Verständliche Vorstellung mit Namen
+ Tür aufhalten
+ Aussprechen lassen
6. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die stets angemessene Kleiderwahl im Unternehmen. Bei
Unsicherheiten können Sie beim Ausbilder nachfragen. Je nach Bereich/Abteilung wird die
Arbeitskleidung von goGLAS gestellt.
7. Ausbilder wünschen sich Auszubildende, die motiviert und mit guter Laune in die Arbeit kom-
men. Dann läuft die Zusammenarbeit gleich viel entspannter.
8. Der letzte Hinweis ist eine Fragestellung, die Sie sich ab und zu selbst stellen können:
Wie würde ich mir als Ausbilder meinen Auszubildenden wünschen?
Mit diesen TIPPS kommen Sie bei Ihren
Ausbildern sicher gut an und der
Start ins Berufsleben beginnt erfolgreich.
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Berufsschulen
Berufsschulen
EGGENFELDEN HENGERSBERG ALTÖTTING
Staatliche Berufsschule Kaufmännische Berufsschule Berufliches Schulzentrum
Pfarrkirchen Deggendorf Mühldorf
Außenstelle Eggenfelden Egger Str. 30 Innstraße 41
94469 Deggendorf 84453 Mühldorf am Inn
Pfarrkirchener Str. 70
84307 Eggenfelden Tel.: 0991/27 121 Tel.: 08631/385-0
Tel.: 08721/9637 0 Fax: 0991/284 916 Fax: 08631/385-222
Fax: 08721/9637 50 Mail: info@kbsdeg.de Mail: info@bsz-mue.de
Mail: verw-eg@bspfarrkirchen.de
ERGOLDING STEPHANSKIRCHEN
Staatliche Berufsschule II Staatliche Berufsschule II
Weilerstraße 25 Rosenheim
84032 Landshut Wittelsbacherstraße 16a
83022 Rosenheim
Tel.: 0871/97334-0
Fax: 0871/97334-88 Tel.: 08031/2168-0
Mail: info@bs2-landshut.de Fax: 08031/2168-49
Mail: info@bs2ro.de
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Berufsschulnoten und Zeugnisse
Pro Halbjahr wird eine Notenübersicht von der Berufsschule zur Vorlage beim Ar-
beitgeber erstellt. Bei Problemen in einzelnen Fächern besteht die Möglichkeit ge-
zielter Nachhilfe durch Mitarbeiter oder andere Auszubildende.
Das jährliche Berufsschulzeugnis gibt Aufschluss über die Fortschritte in Richtung
eines guten Ausbildungsabschlusses.
Anstrengen lohnt sich!
Für einen Notendurchschnitt unter 2,0 erhöht sich die monatliche Vergütung um
50,00 Euro. Diese Prämienregelung wird jährlich überprüft.
Probezeit
Die Probezeit der Auszubildenden bei go Glas beträgt 4 Monate und dient der Prü-
fung, ob der gewählte Ausbildungsberuf für den Auszubildenden der Richtige ist und
ob der Auszubildende ins Unternehmen passt.
Während der Probezeit kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer das
Ausbildungsverhältnis ohne Angabe eines Grundes kündigen.
Kurz vor Ende der Probezeit findet das Probezeitgespräch mit dem Ausbilder statt.
Das Gespräch dient dazu,
die Leistungen der Vergangenheit zu besprechen und zu bewerten.
zukünftige Aufgabenschwerpunkte zu planen und zu vereinbaren.
den Auszubildenden zielgerecht zu fördern.
Übernahme
Bei goGlas hat jeder Auszubildende die Möglichkeit,
nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsver-
hältnis übernommen zu werden.
Auch wir können leider keine Garantie für eine un-
befristete Übernahme geben, da die Übernahme
von zu vielen Faktoren abhängt, die wir zum Teil
nicht beeinflussen können.
Unser Bestreben ist es aber, Azubis, die sich en-
gagieren und mit guten Leistungen ihre Ausbildung
absolvieren, auch zu übernehmen.
Es hängt also viel von Ihnen selber ab, ob Sie Ihre
Karriere bei goGlas fortsetzen oder nicht.
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Wissenswertes
Arbeitszeit
Auszubildende bei goGlas haben eine 38,5 Stundenwoche. Die Regelarbeitszeit ist
von Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitags bis 15:30 Uhr.
Diese Regelarbeitszeit kann aber je nach Niederlassung variieren und den betrieb-
lichen Notwendigkeiten angepasst werden. Bitte nicht in der letzten Minute vor Ar-
beitsbeginn am Arbeitsplatz eintreffen. 10 Minuten vor Arbeitsbeginn sollte der Azubi
an seinem Arbeitsplatz sein. Einmal im Monat ist Samstagsdienst zu machen. Dies
aber erst nach der Einarbeitung. Die Arbeitszeit der Azubis sollte 10 Stunden nicht
überschreiten (außer Sonderregelungen beispielsweise für besondere Veranstal-
tungen).
Mittagspause
Azubis haben eine Mittagspause von 60 Minuten.
Wichtig: Die Mittagspause wird nicht als Arbeitszeit
gerechnet. Sie dient der Regeneration und Erholung
und muss genommen werden. Es ist nicht möglich,
auf die Mittagspause zu verzichten, um dann dafür
eher nach Hause zu gehen.
Urlaub
Jedem Auszubildenden stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Bitte in Absprache
mit dem Ausbilder den Urlaub beantragen.
Verhalten bei Krankheit
Bei Krankheit oder Unfall muss umgehend der Aus-
bilder bzw. die Berufsschule benachrichtigt werden.
Die Meldung muss morgens bis spätestens 9.00 Uhr
telefonisch erfolgen.
Ab dem ersten Fehltag ist das Vorlegen eines ärzt-
lichen Attests Pflicht!
10 www.go-glas.deAusbildungsvergütung (Stand 06.12.2019)
1. Lehrjahr: 850,00 Euro brutto
2. Lehrjahr: 900,00 Euro brutto
3. Lehrjahr: 1.000,00 Euro brutto
Sonderleistungen für Auszubildende
Zahlung von Bücher- und Kopiergeld
Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt im November)
Urlaubsgeld (€ 127,00)
Arbeitgeberzuschuss VWL (monatlich € 13,29)
Ordnung im Büro
Der Arbeitsplatz ist am Ende eines Arbeitstages sauber, ordentlich und aufgeräumt
zu verlassen. Herumliegende Schnipsel, Kartons und leere Flaschen sind zu entsor-
gen. Alle Systeme, wie Computer, Drucker oder Kopierer sind abzuschalten, nicht
auf Stand-by. Das Licht ist beim Verlassen des Raumes auszuschalten und wenn
möglich, abzuschließen.
Handy- und Internetnutzung während der Arbeitszeit
Handynutzung
Während der Arbeitszeit dürfen am Arbeitsplatz
keine privaten Handys benützt werden.
Bitte hierfür die Mittagspause nutzen!
Private Internetnutzung
Das Nutzen des Internets für private Belange
während der Arbeitszeit ist nicht erlaubt.
Arbeitssicherheit
Im Rahmen der ersten Einführungstage gibt es eine Einweisung in das Thema Ar-
beitssicherheit durch den Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten des Ausbil-
dungsbetriebes.
www.go-glas.de 11Berichtsheft
Das Berichtsheft muss regelmäßig und ordentlich geführt werden. Mindestens ein-
mal im Monat muss das Berichtsheft dem Ausbilder zur Unterschrift vorgelegt wer-
den.
Berufsschule
Die Berufsschule findet je nach Standort wöchentlich blockweise oder ein- bis zwei-
mal wöchentlich statt. Die Noten werden an den Ausbildungsbetrieb weitergegeben.
Datenschutz
Vertrauliche Informationen und Kundendaten dürfen nicht an unbefugte Dritte weiter-
gegeben werden.
Intranet
Im Intranet stehen firmeninterne Informationen für Mitarbeiter zur Verfügung. Auch
das Azubi-Portal mit allen wichtigen Infos und Schulungen ist hier zu finden. Damit
Ihr von zu Hause aus auf das Intranet zugreifen könnt, benötigt Ihr folgende Zu-
gangsdaten:
Benutzername: Azubi
Passwort: azubigoglas2019
Jugendarbeitsschutzgesetz
Der Gesetzestext steht im Intranet für jeden zugänglich zur Verfügung
Rauch- und Alkoholverbot
Während der Arbeitszeit herrscht Rauchverbot. Auch in der Pause darf nur an den
entsprechenden Plätzen geraucht werden. Das konsumieren von Alkohol und Dro-
gen ist auf dem Betriebsgelände strengstens untersagt.
12 www.go-glas.deAnsprechpartner
Otto Glas Handels GmbH
Schellenbruckstraße 7
84307 Eggenfelden
Personalleitung Ausbilder Eggenfelden
Brigitte Espertshuber Franz Kaltenhauser
Tel.: +49(0)8721 / 96 22 -143 Tel.: +49(0)8721 / 96 22 - 136
Mobil.: +49(0)151 / 11 27 99 71 Fax: +49(0)8721 / 96 22 - 7136
Fax: +49(0)8721 / 96 22 - 7143 E-Mail: f.kaltenhauser@go-glas.de
E-Mail: personal@go-glas.de
Ausbilder Eggenfelden Ausbilder Hengersberg
Stefan Neumaier Josef Vogl
Tel.: +49(0)8721 / 96 26 - 661 Tel.: +49(0)9901 / 93 19 - 229
Fax: +49(0)8721 / 96 26 - 7661 Fax: +49(0)9901 / 93 19 - 7229
E-Mail: s.neumaier@go-glas.de E-Mail: j.vogl@go-glas.de
Ausbilder Altötting Ausbilder Landshut-Ergolding
Markus Szehr Walter Held
Tel.: +49(0)8671 / 96 02 - 661 Tel.: +49(0)871 / 96 61 6 - 420
Mobil.: +49(0)175 / 56 87 72 5 Fax: +49(0)871 / 96 61 6 - 7420
Fax: +49(0)8671 / 96 06 - 7321 E-Mail: w.held@go-glas.de
E-Mail: s.neumaier@go-glas.de
Ausbilder Rosenheim-Stephanskirchen Ausbilder Salzburg-Mayrwies
Christian Schneider Florian Wendl
Tel.: +49(0)8031 / 27 55 - 516 Tel.: +43(0)622 / 66 55 81 - 11
Fax: +49(0)8031 / 27 55 - 555 Fax: +43(0)622 / 66 55 81 - 55
E-Mail: c.schneider@go-glas.de E-Mail: f.wendl@go-glas.com
www.go-glas.de 13Notenspiegel
1. Lehrjahr
Fach Kurzarbeiten / Mündlich Schulaufgaben / Schriftlich Ø Note
2. Lehrjahr
Fach Kurzarbeiten / Mündlich Schulaufgaben / Schriftlich Ø Note
3. Lehrjahr
Fach Kurzarbeiten / Mündlich Schulaufgaben / Schriftlich Ø Note
14 www.go-glas.deNotizen
www.go-glas.de 15www.go-glas.de
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