Übersicht über die Beratungs- und Unterstützungsangebote bei Förderbedarfen im Rahmen der beruflichen Erstausbildung
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Übersicht über die Beratungs- und
Unterstützungsangebote bei Förderbedarfen
im Rahmen der beruflichen Erstausbildung
Landkreis Gießen
Der Kreisausschuss
Stabstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus, Kreisentwicklung
Sachgebiet Arbeitsmarkt und Beschäftigungsförderung
Zusammengestellt von:
Uwe Happel
Telefon: 0641 9390-1769; Fax0 641 9390-1684; uwe.happel@lkgi.de
In Kooperation mit der Agentur für Arbeit Gießen und dem Jobcenter Gießen
1/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Jugendliche in Ausbildung, die eine Hilfe- Für den Arbeitgeber und den Jugendlichen Antragstellung jederzeit • Agentur für Arbeit
stellung benötigen und bei der AA oder entstehen keine Kosten möglich • Jobcenter
dem JC gemeldet sind. Der Bezug von
ALG-Leistungen ist nicht bedingend.
Ausbildungsbegleitende
Lernbeeinträchtigte und sozial benachtei- Umsetzung: Förderdauer 1 Jahr (im
ligte Auszubildende, die wegen der in Anschluss Verlängerung
- Stützunterricht in kleinen Lerngruppen
ihrer Person liegenden Gründe ohne die von 3- 8 Stunden wöchentlich (in der der Förderung um ein wei-
Regel außerhalb der betrieblichen
Förderung eine Berufsausbildung bzw. teres Jahr möglich)
Ausbildungszeit)
Hilfen (abH)
Einstiegsqualifizierung nicht beginnen,
- Förderung von Schlüsselkompetenzen
fortsetzen oder erfolgreich beenden
können. - sozialpädagogische Begleitung (nach
Erfordernis)
Zudem Auszubildende, bei denen ohne
eine Förderung ein Abbruch ihrer Aus-
bildung droht.
Hilfestellung bei
- Lücken und Lernschwierigkeiten in
der Fachtheorie und Fachpraxis
- Sprachproblemen
- Problemen im sozialen Umfeld
- Problemen im Betrieb
- Problemen mit Prüfungen
2/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Noch nicht vermittelte Bewerber um einen Monatlicher Zuschuss zur EQ-Vergütung Vor Praktikumsbeginn: • Agentur für Arbeit
Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Ausbildungsplatz, die bei der AA oder bis max. 216 € + SV-Pauschale 109 € mtl. • Jobcenter
dem JC gemeldet sind.
Förderfähig sind Ausbildungsplatzbewer- Umsetzung: Agentur für Arbeit Gießen;
ber, die
AGS
- keinen Ausbildungsplatz gefunden Je nach Förderdauer (6 Monate bis 12
haben
Monate) wird die EQ- Vergütung ein- Tel.: 01801 664466
- nicht die volle Ausbildungsreife ha- schließlich der SV- Pauschale monatlich an
ben
den Arbeitgeber überwiesen. Giessen.Arbeitgeber@
(EQ)
- lernbeeinträchtigt und sozial benach- arbeitsagentur.de
teiligt sind
Die EQ- Vergütung zahlt der Arbeitgeber
- Beginn bei der im laufenden Jahr dann dem Jugendlichen aus. - noch keine Förderzu-
Schulentlassenen: 01.10.2012
sage möglich
- Beginn bei der im Vorjahr oder frü- Die Sozialversicherungspauschale wird an
her Schulentlassenen (Altbewerber):
die zuständige Einzugsstelle abgeführt. Vermittlung hat Vorrang;
01.08.2012
erst nach erfolglosen Ver-
- Förderdauer: 6-12 Monate
mittlungsbemühungen
- spätester Beginntermin: 01.03.2013
3/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Junge Menschen ohne berufliche Erstaus- Für den Arbeitgeber entstehen keine Beginn jährlich August • Agentur für Arbeit
Außerbetriebliche Berufs-ausbildung
bildung, die die allgemeine Schulpflicht Kosten (entsprechend dem regulä- • Jobcenter
erfüllt haben und bei der AA oder dem JC ren Ausbildungsbeginn)
gemeldet sind Ausbildungsvergütung je Ausbildungsjahr:
(BaE) in kooperativer Form
Förderungsfähig sind lernbeeinträchtige - 1. Ausbildungsjahr ca. 316,00 €
und sozial benachteiligte junge Menschen,
- 2. Ausbildungsjahr ca. 331,80 €
die auch unter Einsatz der ausbildungs-
- 3. Ausbildungsjahr ca. 348,39 €
fördernden Instrumente (insbesondere
ausbildungsbegleitende Hilfen gem. § - 4. Ausbildungsjahr ca. 365,81 €
75 SGB III) eine betriebliche Ausbildung
Umsetzung:
nicht beginnen, fortsetzen oder erfolg-
reich beenden können.
Gesamtverantwortung bei einem Bil-
dungsträger.
Zudem behinderte junge Menschen, die
weder auf die Hilfen einer Einrichtung der
Der Arbeitgeber ist für die fachpraktische
beruflichen Rehabilitation (§ 117 Abs. 1
Unterweisung zuständig.
Satz 1 Nr.1a SGB III) noch auf anderweitige
rehaspezifische Hilfen (§ 117 Abs. 1 Satz
Die fachtheoretische Unterweisung sowie
1 Nr. 1b SGB III) angewiesen sind.
die sozialpädagogische Begleitung erfolgt
durch den Bildungsträger.
Sie können nach §§ 74 ff SGB III gefördert
werden, wenn sie die entsprechenden
Voraussetzungen erfüllen.
4/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der För- Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen derung Ansprechpartner
Zuschüsse zur Aubil-
dungsvergütung für
Behinderte und schwerbehinderte junge Individuelle Förderhöhe Vor Beginn des Ausbil- • Agentur für Arbeit
schwerbehinderte
junge Menschen
behinderte und
Menschen, die bei der AA oder dem JC Die Förderung soll regelmäßig 60 % der dungsverhältnisses • Jobcenter
gemeldet sind und die ohne die Förderung monatlichen Ausbildungsvergütung, bei
keine Möglichkeit haben, eine Ausbildung schwerbehinderten Menschen 80 % der
zu beginnen. monatlichen Ausbildungsvergütung, für
das letzte Ausbildungsjahr oder der ver-
gleichbaren Vergütung nicht übersteigen.
dungsbegleitung in Berufs-
In enger Zusammenarbeit zwischen Akteu- Keine Antragstellung Gemeinschaftsprojekt
Jugendliche, deren Ausbildungsabschluss
ren der Lernorte Schule und Betrieb wer- des Hessischen Ministe-
gefährdet ist. den präventiv Interventionsmöglichkeiten riums für Wirtschaft,
pädagogische Ausbil-
Qualifizierte berufs-
entwickelt. Verkehr und Landes-
schule und Betrieb
entwicklung (HMWVL)
Abbruchgefährdete Jugendliche, die ohne Die Ausbildungsbegleiter/-Innen richten Kontakt: und des Hessischen
ihren Fokus unter anderem auf die Ebene Kultusministeriums
professionelle Hilfe ihr Ausbildungsver-
der Betriebe und arbeiten in enger Ab- Sabine Jörren (HKM), gefördert aus
hältnis nicht stabilisieren oder nach un- stimmung mit den zu-ständigen Ausbil- Projekt Mitteln des Landes Hes-
QuABB
dungsberatungen der Kammern. QuABB/INBAS GmbH sen und der EU - Euro-
abwendbarer Aufgabe keine Anschluss-
Sie sind Mitarbeiter/Innen der INBAS c/o Kreishandwerkerschaft päischer Sozialfonds.
perspektive entwickeln können. GmbH und haben ihre Büros vor Ort bei Gießen
den Kammern bzw. anderen kooperieren- Goethestraße 10 Direkte Information:
den Institutionen. 35390 Gießen
http://www.quabb.inbas.
Gemeinsam mit den Jugendlichen, deren Tel.: 0641 9749018 com/standorte/giessen.
Erziehungsberechtigten sowie den Ausbil- Fax: 0641 979050 html
dungs-betrieben und Berufsschulen analy- Mobil: 0151 56989964
sieren sie Ursachen und Anlässe der Ab-
bruchbedrohung und entwickeln verbind- E-Mail: Joerren@
liche Unterstützungspläne unter Zuhilfen- QuABB.inbas.com
ahme aller regionaler Hilfsangebote
(Schuldner-, Suchtberatung, abH etc.).
5/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Ausbildende Betriebe und Sozialraumorientierte Kontaktstelle für Keine Antragstellung ZAUG gGmbH
Jugendliche vor und während der Aus- Jugendliche, Eltern und Betriebe.
(Begleitung bei Förderbedarfen)
Kiesweg 31
bildung Begleitung von Betrieben und Auszubil-
35396 Gießen
Hilfestellung, Beratung und
denden während des ersten Ausbildungs-
Das Angebot ist nicht an besondere Vo- abschnittes. Der Jobagent wirkt in univer-
Tel.: 0641 - 9 52 25 44
raussetzungen gebunden. seller Weise für Betriebe, Jugendliche und
Fax: 0641- 5 15 94
ggf. deren Eltern. Die Bedarfe der Betriebe
Mail: camp@zaug.de
und die Passung mit den Fähigkeiten von
www.zaug.de
Jobagent
Bewerbern oder Auszubildenden sind
Hauptauftrag. Finanzierung durch Mittel
-Unterstützung bei Akquise und Vermitt- des Landes Hessen und
lung des Landkreises Gießen
-Ansprechpartner des Arbeitgebers bei
Problemen
-Hilfe bei Mobilitätsproblemen
-Vermittlung weiterer Ansprechpartner
-Motivierung bzw. Hilfe bei Förder- und
Unterstützungsmöglichkeiten
6/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Landkreis Gießen;
Unversorgte Schüler sollen in den letzten 2 Wochen Intensivphase zum Schuljahres- Keine Antragstellung.
ende; mit Förderung aus dem
Schulwochen mit Zustimmung des Staat-
Ausbildungssuchende Ausbildungsbudget des
lichen Schulamtes und durch Meldung der Nachbetreuung in der Anschlussperspek-
tive (bspw. Ausbildung) bis zu einem hal- Schüler/innen werden von Landes Hessen
Schulkoordinatoren des Landkreises und ben Jahr den Schulkoordinatoren
der Stadt Gießen in das Last Minute Camp
(Geeignet zur Akquise von
angemeldet. Beauftragter Träger
geschickt werden, wo mit allen eine be- Praxisbeispiel:
http://www.olov-hessen.de/giessen-last-
rufliche Perspektive erarbeitet wird.
minute-camp.html
Nachwuchskräften)
ZAUG gGmbH
Ausbildungscamp
Jugendliche, die ihre Aus-
Kiesweg 31
Die TN sollen während der Intensivphase bildung abgebrochen ha-
in einem heimischen Betrieb (neue) Per- 35396 Gießen
spektiven kennenlernen. Zwei Tage in der ben, werden über die
Woche stehen ein individuelles Personal- Agentur für Arbeit oder
coaching und notwendige individuelle
vom Jobcenter angemeldet. Tel.: 0641/95225-0
Unterstützung bei der Planung und Um-
setzung konkreter beruflicher Perspekti-
ven im Vordergrund.
In besonderer Form soll die individuelle
Unterstützung im emotionalen, sozialen
und persönlichen Bereich erfolgen. Nega-
tiverfahrungen sollen durch positive Un-
terstützung und Gruppenerlebnisse auf-
gearbeitet werden.
Das Projekt hat Werkstattcharakter
(Camp), wobei gemeinsame Wochenend-
veranstaltungen als stabilisierende Ge-
meinschaftserlebnisse mit gegenseitiger
Unterstützung dienen (innerhalb der In-
tensivphase)
7/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der För- Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen derung Ansprechpartner
Das Land Hessen fördert die Begründung Ein Ausbildungsverhältnis kann mit einem Anträge auf Gewährung Land Hessen über
von Ausbildungsverhältnissen mit benach- jährlichen Zuschuss von 2.000,00 EUR eines Zuschusses sind Regierungspräsidium
teiligten Jugendlichen, die in anerkannten (bzw. 1.000,00 EUR für das vierte Ausbil- schriftlich über die für die Kassel
Ausbildungsberufen nach Berufsbildungs- dungsjahr), insgesamt jedoch mit höchs- Ausbildungsvermittlung Dezernat 21/4
gesetz (BBiG) und Handwerksordnung tens 7.000,00 EUR gefördert werden. zuständige Stelle mit dem Steinweg 6
Ausbildungskostenzuschuss
(HwO) bei Unternehmen, Verwaltungen auch dort erhältlichen An- 34117 Kassel
und sonstigen Ausbildungseinrichtungen tragsformular bis spätes-
ausgebildet werden. tens 15. November des
für Benachteiligte
jeweiligen Förderjahres zu
Bewerber richten.
-dürfen bei Ausbildungsbeginn ihr 27.
Ansprechpartner für An-
Lebensjahr noch nicht vollendet haben
tragsteller aus den Regie-
-müssen bei Ausbildungsbeginn mit
rungsbezirken Gießen
Hauptwohnsitz in Hessen gemeldet sein
und Darmstadt:
-dürfen mit dem Antragsteller / Gesell-
schafter nicht verheiratet oder im ersten
Sabine Fischer
oder zweiten Grad verwandt sein
-dürfen noch keine andere abgeschlosse-
Tel.: 05 61 10 6 - 34 24
ne Berufsausbildung nach Berufsbil-
Fax: 06 11 32764 1662
dungsgesetz (BbiG) oder Handwerksord-
nung (HWO) haben
E-Mail:
sabine.fischer@rpks.hessen.de
Weitere Voraussetzungen: http://www.rp-
kassel.hessen.de/irj/RPKS_Internet?cid=
39af06d57f2513c746645ee6314c6250
8/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
Jugendliche ohne abgeschlossene Ausbil- Der Zuschuss beträgt Antragstellung vor Frau Jung für Regie-
Altbewerberprogramm
dung (< 27 Jahre), die sich Ausbildungsbeginn; rungsbezirk Gießen
im 1. Ausbildungsjahr 65 %, Spätestens 31.08. 2012
- bereits im Vorjahr oder früher Tel.: 0561/106-3414;
ausbildungsplatzsuchend gemeldet/ im 2. Ausbildungsjahr 35 %
vergeblich um einen Ausbildungsplatz Eine Fortsetzung im E-Mail:
bemüht haben und bei der AA oder dem der tatsächlich geleisteten, max. der tarif- Jahr 2013 ist noch petra.jung@rpks.hessen.de
JC gemeldet sind lichen monatlichen Ausbildungsvergü- offen.
tung.
Die Jugendlichen müssen die Schule mit
dem Hauptschulabschluss verlassen Das dritte Ausbildungsjahr wird nicht
haben. gefördert.
Programm zur Förde-
ses der Berufsausbil-
rung des Abschlus-
dung / Abbrecher-
Jugendliche, die ihre Ausbildung nach Tarifliche monatliche Ausbildungsvergü- Anträge müssen vor Frau Jung für Regie-
Ablauf der Probezeit abbrechen. tung (ohne Zuschläge) für längstens 6 Ausbildungsbeginn rungsbezirk Gießen
programm
Monate beim übernehmenden
Gefördert wird die Anschlussausbildung Betrieb dem Regie- Tel.: 0561/106-3414;
nach Ablauf der Probezeit, wenn der Ab- rungspräsidium Kassel Fax: 0561/106-1662;
bruch nicht länger als ein Jahr zurückliegt vorliegen
und Bewerber < 27 Jahre alt ist. E-Mail:
petra.jung@rpks.hessen.de
9/10Förderangebot Zielgruppen/ Art, Höhe und Umfang der Anträge, Formalia Institution/Träger/
Fördervoraussetzungen Förderung Ansprechpartner
lungsarbeit bei der Schaffung und Be-
Als landesweites Projekt begann OloV Direkte Information: Regelmäßige Netzwerk- Regionale Koordination
Optimierung der lokalen Vermitt-
setzung von Ausbildungsplätzen
2004, als die Partner des hessischen Aus- http://www.olov-hessen.de/olov- treffen Monika Neumaier (Ge-
bildungspaktes gezielte Maßnahmen ver- strategie/partner-ziele.html schäftsführerin)
einbarten, um "im gesamtgesellschaftli- ZAUG gGmbH
chen Interesse eine möglichst umfassende Kiesweg 31
Ausbildung aller Jugendlichen zu gewähr- 35396 Gießen
OloV –
leisten und den Fachkräftebedarf der Wirt-
Tel: 0641/95225-40
schaft auch in Zukunft sicherzustellen"
Fax: 0641/51594:
(Hessischer Pakt für Ausbildung 2004 -
2006 zwischen Wirtschaft, Kommunalen geschaeftsfuehrung@zaug.de
Spitzenverbänden, Regionaldirektion Hes-
sen der Bundesagentur für Arbeit und der
Landesregierung. Frankfurt, 6. September
2004, S.2).
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