TERMINE 2020 Bildungsprogramm für Mitinhabervertreter
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Bildungsprogramm für Mitinhabervertreter TERMINE 2020
GEDANKEN ZUM BILDUNGSJAHR 2020
Sehr geehrte Obleute und Vorsitzende des Aufsichtsrates,
wir freuen uns, Ihnen das Bildungsprogramm 2020 für die Mitglieder des ehrenamtlichen Vorstandes
bzw. des Aufsichtsrates und auch für die Delegierten übermitteln zu können.
Das Bildungsprogramm 2020 beinhaltet ein umfangreiches Angebot, welches auf die Abdeckung
der Anforderungen der einzelnen Kompetenzfelder für die Funktionärinnen und Funktionäre abzielt.
Das zielgerichtete, auf die jeweilige Funktion abgestimmte Aus- und Weiterbildungsprogramm
umfasst sowohl die genossenschaftsspezifischen als auch die aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
Im Besonderen sind im Bildungsprogramm 2020 auch die vorgenommenen Änderungen der
Bildungsrichtlinie abgebildet. Darüber hinaus wurden wieder neue Bildungsformate – unter anderem
auch ein Seminar zum Thema „Diversität in den Gremien“ – in das Programm aufgenommen.
Bitte informieren Sie jedenfalls alle Mitglieder des ehrenamtlichen Vorstandes bzw. des
Aufsichtsrates im Rahmen einer Sitzung über das Bildungsangebot. Als Unterstützung übermitteln
wir Ihnen wieder zusätzlich eine Terminübersicht (Folder) über das je nach Funktion verbindlich zu
besuchende Seminarangebot, welche Sie bitte jedem Mitglied des ehrenamtlichen Vorstandes bzw.
des Aufsichtsrates ausfolgen mögen.
Wir freuen uns wieder auf eine rege Inanspruchnahme der Bildungsangebote 2020. Sie werden
sehen, der Besuch der Seminare stellt eine große Bereicherung dar.
RAIFFEISENLANDESBANK RAIFFEISENVERBAND
OBERÖSTERREICH OBERÖSTERREICH
ÖR Jakob Auer Dir. Helmut Kern, MBA ÖR Ing. Franz Reisecker Franz Gessl
Präsident Leiter Strategie RBG OÖ Genossenschaftsanwalt Leiter Bildungsservice
& Sektorkoordination
1
Inhaltsverzeichnis
1. Ihr Nutzen vom Bildungsangebot ................................................................................................ 3
2. Kompetenzfelder eines Funktionärs ........................................................................................... 4
3. Bildungsmindeststandards.......................................................................................................... 5
3.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder ...................................................................... 5
3.2 Spitzenfunktionäre ............................................................................................................................... 6
4. Elektronische Lernmedien für Funktionäre ................................................................................. 7
5. Wer – Was – Wann .................................................................................................................... 8
5.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Basisseminare OÖ. .................................... 8
5.2 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Spezialseminare OÖ. ................................ 9
5.3 Spitzenfunktionäre ............................................................................................................................. 10
6. Bildungsangebot 2020 .............................................................................................................. 12
6.1 Basisseminare OÖ. – Termine ............................................................................................................ 13
6.2 Spezialseminare OÖ. – Termine ......................................................................................................... 14
7. Basisseminare OÖ. .................................................................................................................. 16
8. Spezialseminare OÖ. ............................................................................................................... 21
9. Regionale Tagungen OÖ. ......................................................................................................... 37
10. Kompetenz plus .......................................................................................................................... 45
11. Trainerleitbild ............................................................................................................................ 48
12. Trainerpool ............................................................................................................................... 49
13. Organisatorisches..................................................................................................................... 51
14. Noch offene Fragen? ................................................................................................................ 52
Hinweis:
Das vorliegende Bildungsprogramm richtet sich an Frauen und Männer gleichermaßen. Im Sinne der leichteren Lesbarkeit
wird die männliche Form verwendet.
2
1. Ihr Nutzen vom Bildungsangebot
Fünf gute Gründe zum Besuch eines Seminars in stressfreier Umgebung:
Sie erweitern Ihre Kompetenzfelder.
Ihre Entscheidungsfindungen in der ehrenamtlichen Arbeit werden erleichtert.
Anstehende Themen und Probleme können Sie kompetenter behandeln und lösen.
Hochqualifizierte Referenten und Trainer mit langjähriger Raiffeisen-Erfahrung stehen
Ihnen zur Verfügung.
Fruchtbringender Erfahrungsaustausch mit Mitinhabervertretern anderer
Raiffeisenbanken.
Das Bildungsservice des Raiffeisenverbandes OÖ. wurde am 2. Juli 2019 in das
Verzeichnis der Ö-Cert-Qualitätsanbieter aufgenommen. Damit wird bestätigt, dass ein
österreichweit anerkanntes Qualitätsmanagementsystem angewendet wird.
3
2. Kompetenzfelder eines Funktionärs
4
3. Bildungsmindeststandards
3.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Fachlich fit – Basisseminare
5
3.2 Spitzenfunktionäre
(jeweils Vorsitzende, deren Stellvertreter und Vorsitzende sämtlicher Ausschüsse – außer Bauausschuss)
6
4. Elektronische Lernmedien für Funktionäre
Ergänzend bzw. teilweise als Vorbereitung zu den Präsenzseminaren
stehen neben Skripten nachfolgende elektronische Lernmedien zur
Verfügung:
1. Web based Trainings (WBTs) – elektronische
Lernprogramme:
Thema Dauer rd.
Der Funktionär, die Revision und die Innenrevision 45 Min.
Der Funktionär und seine Zustimmung zu den Berichten 60 Min.
Der Funktionär und die Kontrolle beim Kredit 45 Min.
Finanzierungsgeschäft Grundlagen 71 Min.
Finanzierungsgeschäft Aufbauwissen 29 Min.
Volkswirtschaft 180 Min.
Grundlagen des Rechnungswesens 60 Min.
Basiswissen Jahresabschluss 80 Min.
Bankbetriebswirtschaft 90 Min.
Arbeitsrecht 25 Min.
Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung 140 Min.
Recht und Bankwesen 25 Min.
Die Raiffeisenbank – unsere Genossenschaftsbank 53 Min.
Gesamtbanksteuerung 52 Min.
2. Videos:
Thema Dauer rd.
Blick auf Raiffeisen 4 Min.
Die Idee 3 Min.
Neue Kräfte 2 Min.
Aufgaben in Europa 3 Min.
Vielfalt einer Gemeinschaft 4 Min.
Einstieg: www.learningraiffeisen.at oder
www.rvooe.at – Unsere Leistungen – Bildung
7
5. Wer – Was – Wann
5.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Basisseminare OÖ.
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
jedenfalls
Fachlich fit - Aufgaben und Rolle des Funktionärs und
NEU 2 Tage
Bankbetriebswirtschaft (verpflichtend
innerhalb von 6 Monaten)
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Funktionär - Vertiefung jedenfalls optional 1 Tag
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch den Funktionär - Vertiefung jedenfalls optional 1 Tag
8
5.2 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder –
Spezialseminare OÖ.
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
Fachlich fit – Spezialthemen aus dem Kreditgeschäft NEU optional optional 1 Tag
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Vertiefung optional optional 1 Tag
Fachlich fit – Volkswirtschaft für den Funktionär NEU optional optional 0,5 Tage
95.3 Spitzenfunktionäre
(jeweils Vorsitzender, deren Stellvertreter und Vorsitzende sämtlicher Ausschüsse – außer Bauausschuss)
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
jedenfalls
ab 300 MioEUR
Bilanzsumme und Module auch
plus Neuübernahme der einzeln
Kompetenz – Campus-Lehrgang für Spitzenfunktionäre je Modul
(4 Module zu je 1,5 Tage) Spitzenfunktion buchbar 1,5 Tage
(Modul 1 und 2 im ersten Jahr –
„Quereinsteiger“ innerhalb von
6 Monaten)
Spezialseminare in OÖ.:
Fachlich fit – Spezialthemen aus dem Kreditgeschäft NEU optional optional 1 Tag
Praxistag: Wirksame Prüfung durch den
optional optional 1 Tag
Aufsichtsrat
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht optional optional 0,5 Tage
10Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Vertiefung optional optional 1 Tag
Fachlich fit – Volkswirtschaft für optional
optional 0,5 Tage
den Funktionär
Fachlich fit – Sitzungs- und Versammlungsgestaltung optional optional 1 Tag
Fachlich fit – als neuer Spitzenfunktionär NEU optional optional 1 Tag
Umgang mit Veränderungen –
optional optional 1 Tag
Von der Last zur Lust
Überzeugend auftreten und reden optional optional 1 Tag
Erfolgreich argumentieren und durchsetzen optional optional 1 Tag
Konstruktiver Umgang mit Konflikten – Vertiefung optional optional 1 Tag
Krisenresistenz – Erfolgskonzept für
optional optional 1 Tag
Spitzenfunktionäre
Selbst- und Zeitmanagement für
optional optional 1 Tag
Spitzenfunktionäre
Vielfalt als Ressource in Gremien NEU optional optional 1 Tag
116. Bildungsangebot 2020
plus
126.1 Basisseminare OÖ. – Termine
Veranstaltung Datum Ort Dauer
Fachlich fit - Aufgaben und 19.06. – Bildungshaus 9.00 - 16.00 Uhr
Rolle des Funktionärs und NEU 20.06.2020 Sankt Magdalena
Bankbetriebswirtschaft
Fachlich fit - Aufgaben und 16.10. – Parkhotel Stroissmüller, 9.00 - 16.00 Uhr
Rolle des Funktionärs und NEU 17.10.2020 Bad Schallerbach
Bankbetriebswirtschaft
Fachlich fit - Aufgaben und 04.12. – Bildungshaus 9.00 - 16.00 Uhr
Rolle des Funktionärs und NEU 05.12.2020 Sankt Magdalena
Bankbetriebswirtschaft
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 14.01.2020 Grieskirchen
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Samstag, Revital 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 28.03.2020 Aspach
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Montag, Landhotel 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 27.04.2020 Forsthof, Sierning
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 15.10.2020 Schärding
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 14.11.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär – Vertiefung 23.01.2020 Vöcklabruck
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär – Vertiefung 05.03.2020 Ried i.I.
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär – Vertiefung 16.05.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär – Vertiefung 29.09.2020 Grieskirchen
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär – Vertiefung 10.11.2020 Schärding
136.2 Spezialseminare OÖ. – Termine
Veranstaltung Datum Ort Dauer
Fachlich fit – Spezialthemen Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
aus dem Kreditgeschäft NEU 01.02.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Spezialthemen Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
aus dem Kreditgeschäft NEU 20.10.2020 Schloss Puchberg
Praxistag: Wirksame Prüfung Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
durch den Aufsichtsrat 11.02.2020 Sankt Magdalena
Praxistag: Wirksame Prüfung Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
durch den Aufsichtsrat 02.04.2020 Grieskirchen
Praxistag: Wirksame Prüfung Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
durch den Aufsichtsrat 19.11.2020 Ried i.I.
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht Freitag, Raiffeisenbank in 14.00 - 17.30 Uhr
13.03.2020 Grieskirchen
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht Samstag, Bildungshaus 8.30 - 12.00 Uhr
21.11.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Donnerstag, Raiffeisenbank in 18.30 - 21.30 Uhr
im Überblick 30.01.2020 Ried i.I
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Freitag, Raiffeisenbank 14.00 - 17.30 Uhr
im Überblick 17.04.2020 Salzkammergut in Gmunden
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Freitag, Bildungshaus 14.00 - 17.30 Uhr
im Überblick 06.11.2020 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 23.04.2020 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 22.10.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Volkswirtschaft Donnerstag, Bildungshaus 18.30 - 21.30 Uhr
für den Funktionär 27.02.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Volkswirtschaft Freitag, Raiffeisenbank in 14.00 - 17.30 Uhr
für den Funktionär 02.10.2020 Grieskirchen
Fachlich fit – Volkswirtschaft Freitag, Raiffeisenbank in 14.00 - 17.30 Uhr
für den Funktionär 27.11.2020 Ried i.I.
Fachlich fit – Sitzungs- und Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Versammlungsgestaltung 29.10.2020 Sankt Magdalena
Fachlich fit – als neuer Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
NEU
Spitzenfunktionär 12.11.2020 Sankt Magdalena
Umgang mit Veränderungen– Donnerstag, SPES 8.30 - 16.30 Uhr
Von der Last zur Lust 14.05.2020 Zukunftsakademie,
Schlierbach
Umgang mit Veränderungen– Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Von der Last zur Lust 24.09.2020 Sankt Magdalena
Überzeugend auftreten und reden Dienstag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
21.04.2020 Bad Schallerbach
14Veranstaltung Datum Ort Dauer
Erfolgreich argumentieren und Dienstag, Hotel Gasthof Alpenblick 8.30 - 16.30 Uhr
durchsetzen 06.10.2020 Kirchschlag bei Linz
Konstruktiver Umgang mit Konflikten – Donnerstag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 05.11.2020 Bad Schallerbach
Krisenresistenz – Erfolgskonzept für Donnerstag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
Spitzenfunktionäre 16.04.2020 Bad Schallerbach
Selbst- und Zeitmanagement Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
für Spitzenfunktionäre 24.11.2020 Sankt Magdalena
Vielfalt als Ressource in Donnerstag, Seminarhof Schleglberg, 8.30 - 16.30 Uhr
Gremien NEU 07.05.2020 Rottenbach
157. Basisseminare OÖ.
Inhalte
Basisseminare OÖ.
Fachlich fit - Aufgaben und Rolle des NEU
Funktionärs und Bankbetriebswirtschaft
Fachlich fit - Kreditgeschäft für den
Funktionär - Vertiefung
Fachlich fit - Risikobeurteilung durch den
Funktionär - Vertiefung
plus
16Fachlich fit NEU
Aufgaben und Rolle des
Funktionärs und
Bankbetriebswirtschaft (1)
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend innerhalb von 6 Monaten nach der Neuwahl
Ziel:
Der neu gewählte Funktionär
kennt die Anforderungen und das Rollenbild eines Funktionärs,
lernt die Grundlagen über das Bankwesen kennen,
versteht die Funktionsweise des Raiffeisen-Verbundes,
kann die Aufgaben der Raiffeisenbank als Genossenschaftsbank nach dem
System Raiffeisen erklären,
erlangt Grundkenntnisse über wesentliche bankaufsichtsrechtliche
Bestimmungen und des Genossenschaftsgesetzes.
kann die Grundbegriffe aus dem Regel- und Risikobericht (Quartalsbericht)
werten,
erlangt Kenntnisse über die Grundlagen der Vermögens- und
Erfolgsrechnung der Raiffeisenbank,
lernt die Grundlagen des Kreditgeschäftes kennen, versteht das
Risikomanagementsystem und
erhält einen Überblick über die weiterführenden Seminare.
17Fachlich fit NEU
Aufgaben und Rolle des
Funktionärs und
Bankbetriebswirtschaft (2)
Inhalt: Überblick über das Bankwesen
Die Raiffeisenbank als Genossenschaftsbank
Aufbau des Raiffeisen-Sektors und des Raiffeisen-Verbundes
Die Marke „Raiffeisen“
Aufgaben, Anforderungen und Rolle des Funktionärs
Haftung des Funktionärs
Compliance
Produkt- und Leistungspalette der Raiffeisenbank
Geschäftspolitische Ausrichtung
Grundbegriffe aus der Geschäftsentwicklung
Aufbau des Jahresabschlusses einer Raiffeisenbank
Wichtige Kennziffern einer Raiffeisenbank und deren Auswirkungen
Ablauf des Kreditgeschäftes
Risikomanagementsystem im Kreditgeschäft
Grundbegriffe aus dem Bankaufsichtsrecht und dem Genossenschaftsgesetz
CRR/BWG-Ordnungsnormen
Überblick über weiterführende Seminare
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: zweitägig
Kosten: EUR 210,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung tagsüber, Raummiete,
Technik – ohne Abendessen und Nächtigung)
Skripten: EUR 25,--
Trainerpool:
Mag. Michael Bruckmayer – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
Mag. Andreas Flotzinger – Raiffeisenlandesbank OÖ
Dr. Alexandra Kaar – Raiffeisenlandesbank OÖ
Helmut Kern MBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
Mag. Johannes Pernkopf – Raiffeisenlandesbank OÖ
18Fachlich fit
Kreditgeschäft für den Funktionär
- Vertiefung
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend in der ersten Funktionsperiode
Ziel:
Der Funktionär
erlangt Kenntnisse über die Rahmenbedingungen, den Ablauf und den
Risikobeurteilungsprozess sowie über das interne Kontrollsystem im
Zusammenhang mit dem Kreditgeschäft,
kann für Funktionäre relevante CRR/BWG-Regelungen im Bereich des
Kreditgeschäftes erklären,
hat einen Überblick über die Raiffeisen-Ratingmodelle und
versteht die Auswirkung der Risikomanagement-Einstufung auf das Ergebnis
der Raiffeisenbank.
Inhalt:
Ablauf, Prozess und Kompetenzen bei Kreditentscheidungen
Umgang mit CRR/BWG-Normen im Zusammenhang mit dem Kreditgeschäft
(Großkredite, Organgeschäfte usw.)
Überblick über die bankmäßigen Sicherheiten
Immobilienprojektfinanzierungen
Risikoeinschätzung bei Kreditzustimmungen
Zusammensetzung der W-Note und der B-Note
Empfehlung: Bearbeitung des WBTs „Finanzierungsgeschäft Grundlagen“ vor
Besuch des Seminars
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainerpool:
Mag. Karin Eckmair – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Christian Hable MBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
Gerald Prückl MBA, Raiffeisenlandesbank OÖ
19Fachlich fit
Risikobeurteilung durch den
Funktionär - Vertiefung
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend in der ersten Funktionsperiode
Ziel:
Der Funktionär kennt die Ergebnisse aus dem Regel- und Risikobericht. Nach dem
Seminar kann der Funktionär
die richtigen Schlüsse aus den Inhalten dieser Berichte ziehen,
im Rahmen seiner Kontrollfunktion die erforderlichen Fragen stellen und
maßgebliche CRR/BWG-Kennzahlen erklären und werten.
Inhalt:
Gesamtbankrisikosteuerung
Risikotragfähigkeit
Entwicklung wichtiger Unternehmenskennzahlen
Benchmarks für die Raiffeisenbank
Relevante CRR/BWG-Kennzahlen (z.B. Eigenmittel, Liquidität)
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainerpool:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Andreas Flotzinger – Raiffeisenlandesbank OÖ
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
208. Spezialseminare OÖ.
Inhalte
Spezialseminare OÖ.
Fachlich fit – Spezialthemen aus dem
Kreditgeschäft NEU
Praxistag: Wirksame Prüfung durch den
Aufsichtsrat
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht
(halbtägig)
Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick
(halbtägig)
Fachlich fit – Aufsichtsrecht - Vertiefung
Fachlich fit – Volkswirtschaft für den
Funktionär (halbtägig)
Fachlich fit – Sitzungs- und
Versammlungsgestaltung
Fachlich fit – als neuer
NEU
Spitzenfunktionär
Umgang mit Veränderungen–
Von der Last zur Lust
Überzeugend auftreten und reden
Erfolgreich argumentieren und
durchsetzen
Konstruktiver Umgang mit Konflikten –
Vertiefung
Krisenresistenz – Erfolgskonzept
plus für Spitzenfunktionäre
Selbst- und Zeitmanagement für
Spitzenfunktionäre
Vielfalt als Ressource in Gremien NEU
21Fachlich fit NEU
Spezialthemen aus dem
Kreditgeschäft
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder -
Im Besonderen für Spitzenfunktionäre
Ziel:
Der Funktionär
kennt seine Rolle und Aufgabe im Zusammenhang mit Kreditzustimmungen,
hat einen Überblick über die Kontrollmechanismen im Kreditgeschäft,
kann die Einschätzung von Bonitäten komplexerer Kreditfälle vornehmen,
kann Sicherheiten hinsichtlich Werthaltigkeit und Realisierbarkeit besser
einschätzen und
versteht seine Aufgabe als Funktionär im Zusammenhang mit der laufenden
Überwachung des Kreditgeschäftes.
Inhalt:
Ablauf, Prozess und Kompetenzen bei Kreditentscheidungen
Interne und externe Kontrollmechanismen
Überblick über die bankmäßigen Sicherheiten
Risikoeinschätzung bei Kreditzustimmungen
Zusammensetzung der W-Note und der B-Note
FMA-Mindeststandards für das Kreditgeschäft
Überwachungsaufgaben des Funktionärs im Kreditgeschäft
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Christian Hable MBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
Gerald Prückl MBA, Raiffeisenlandesbank OÖ
22Praxistag:
Wirksame Prüfung durch den
Aufsichtsrat
Zielgruppe: Vorsitzende des Aufsichtsrates und
Vorsitzende des Prüfungsausschusses
Ziel:
Der Funktionär
erhält einen Überblick über aktuelle aufsichtsrechtliche Themen,
wird über die aktuelle finanzielle und wirtschaftliche Situation der RBG OÖ.
informiert und
wird in Workshop-Form noch mehr mit einer wirksamen Prüfung anhand des
Prüfungskataloges für den Aufsichtsrat befähigt. Der Erfahrungsaustausch
steht im Vordergrund.
Inhalt:
Neues aus dem Aufsichtsrecht
Überblick über die finanzielle und wirtschaftliche Situation der RBG OÖ.
Praktische Arbeit mit dem Prüfungskatalog
Erfahrungsaustausch
Methode: Vortrag, Gruppenarbeiten, Workshop
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Rainer Niesner – Raiffeisenverband OÖ.
Josef Hofmaninger - Raiffeisenlandesbank OÖ
23Fachlich fit
Genossenschaftsrecht
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder –
im Besonderen für Spitzenfunktionäre
Ziel:
Der Funktionär
versteht den Rechtsaufbau in genossenschaftsrechtlichen Angelegenheiten und
erlangt einen tiefgehenden Einblick in Genossenschaftsgesetz, Satzung und
Geschäftsordnungen,
kennt die Aufgabenabgrenzung zur Tätigkeit der Geschäftsleiter,
kennt die Rolle des ehrenamtlichen Vorstandes und Aufsichtsrates als
Arbeitgeber und
kann praktische Fälle eigenständig lösen.
Inhalt:
Funktionsweise einer Genossenschaftsbank
Satzung und Geschäftsordnungen der Raiffeisenbank
Aufgaben und Verantwortung der Mitinhabervertreter
Abgrenzung zu den Aufgaben der Geschäftsleiter
Gesetzliche und satzungsmäßige Bestimmungen bei der Abwicklung von
General- und Delegiertenversammlungen
Der ehrenamtliche Vorstand und Aufsichtsrat als Arbeitgeber
Der hauptberufliche Vorstand
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Seminarpauschale: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Mag. Michael Bruckmayer – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
24Fachlich fit
Aufsichtsrecht im Überblick
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder - im
Besonderen Spitzenfunktionäre von Vorstand und Aufsichtsrat
Ziel: Der Funktionär
erhält einen kompakten Überblick über Zielsetzung und die Änderungen im
Zusammenhang mit Basel III,
kann die wesentlichsten Bestimmungen aus CRR und BWG erklären,
kennt die Auswirkungen der einzelnen Bereiche für die eigene Raiffeisenbank
sowie für die Kredit- und Finanzinstitute.
Inhalt: Gesamtüberblick über Basel III
Eigenmittelbestimmungen - Überblick
Großkredite
Organgeschäfte
Liquiditätsbestimmungen - Überblick
Corporate Governance
Ausblick im Aufsichtsrecht
Methode: Vortrag, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Seminarpauschale: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
25Fachlich fit
Aufsichtsrecht - Vertiefung
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder - im
Besonderen Spitzenfunktionäre von Vorstand und Aufsichtsrat
Hinweis: Der Besuch des Seminars „Fachlich fit – Aufsichtsrecht im
Überblick“ wird empfohlen.
Ziel:
Der Funktionär
erlangt tiefergehende Kenntnisse in die wesentlichsten Bestimmungen aus CRR
und BWG,
versteht die Zusammenhänge und die Auswirkungen aus Bestimmungen von
Basel III auf seine Raiffeisenbank,
erlangt Kenntnisse über FMA-Mindeststandards und FMA-Rundschreiben und
kann Beispiele aus der Praxis eigenständig bearbeiten.
Inhalt:
Konzessionsumfang der Raiffeisenbank
Fit & Proper Richtlinie
Eigenmittelbestimmungen (inkl. Landes-IPS)
Großkredite und Organgeschäfte
Interne Revision und Internes Kontrollsystem
FMA-Mindeststandards
Liquiditätsbestimmungen
Corporate Governance Regeln
Ausblick im Aufsichtsrecht
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Seminarpauschale: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
26Fachlich fit
Volkswirtschaft für den Funktionär
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und
Aufsichtsratsmitglieder
Ziel:
Der Funktionär
erlangt Kenntnisse über die wesentlichsten volkswirtschaftlichen Grundbegriffe,
kann volkswirtschaftliche Entwicklungen und Kennzahlen richtig werten,
kennt die Aufgaben von Geld- und Notenbanken,
versteht die Wirkungsweise der Gestaltung der Zinspolitik und
kann daher bei Diskussionen fachkundig argumentieren.
Inhalt:
Volkswirtschaftliche Grundbegriffe und Zusammenhänge
Konjunkturzyklen
Bruttoinlandsprodukt (BIP)
Staatsverschuldung
Inflation – Deflation
Aufgabe von Geld- und Notenbanken
Zinspolitik
Empfehlung: Bearbeitung des WBTs „Volkswirtschaft“ vor Besuch des Seminars
Methode: Vortrag, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 30 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Kosten: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Mag. Bettina Hametner – Raiffeisenlandesbank OÖ.
Mag. Uli Krämer – KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft m.b.H.
27Fachlich fit
Sitzungs- und
Versammlungsgestaltung
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Der Funktionär
Ziel:
lernt die Prozessschritte einer Sitzung und einer Versammlung kennen,
kennt den rechtlichen Rahmen für General- und Sprengelversammlungen,
lernt nützliche Tipps zur professionellen Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung von Sitzungen und Versammlungen kennen und
erlangt durch die Vorstellung und Diskussion von Best-Practice-Beispielen
Anregungen für den Einsatz in seiner Raiffeisenbank.
Inhalt: Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
Die Besprechung als Prozess
Planung von Sitzungen und Versammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von General- und
Sprengelversammlungen
Rechtliche Rahmenbedingungen für General- und Sprengelversammlungen
Moderationswerkzeuge
Erfahrungsaustausch
Methode: Theorieinput, Einzel- u. Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 20 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Seminarpauschale: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Dr. Alexandra Kaar – Raiffeisenlandesbank OÖ
28Fachlich fit NEU
als neuer Spitzenfunktionär
Zielgruppe: Neu gewählte Spitzenfunktionäre
Der neu gewählte Spitzenfunktionär
Ziel:
lernt die Zusatzaufgaben als Spitzenfunktionär kennen,
kennt die Verbundeinrichtungen und deren Ansprechpartner,
kann das Ergebnis der Revision deuten und gegebenenfalls notwendige
Veränderungsprozesse einleiten,
kennt die diversen Fristen hinsichtlich Rechnungslegung und General- bzw.
Mitinhaberversammlung und kann sie in der Praxis anwenden und
ist sich seiner Vorbildfunktion hinsichtlich Fit & Proper-Richtlinie bzw.
Bildungsrichtlinie bewusst.
Inhalt: Aufgaben und Rolle des Spitzenfunktionärs
Besondere Aufgaben des Aufsichtsrates
Veränderungsprozesse (mit-)gestalten
Die Revision – Nutzen für die Raiffeisenbank
Das Revisionsergebnis
Fristen zur Rechnungslegung
General- und Mitinhaberversammlung
Risikomanagement Kredit
Verbundeinrichtungen
Fit & Proper-Richtlinie - Bildungsrichtlinie
Methode: Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Seminarpauschale: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainerpool:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Rainer Niesner – Raiffeisenverband OÖ.
Helmut Kern MBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
29Umgang mit Veränderungen -
Von der Last zur Lust
Zielgruppe: Spitzenfunktionäre, Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
bekommt ein erprobtes Methodenset, wie Veränderungen im Zusammenhang
mit seiner Funktionärstätigkeit als Chance gesehen werden können,
ist in der Lage, Veränderungen in seinem Umfeld proaktiv mitzugestalten,
kann andere beteiligte Personen zu Veränderungen motivieren und
bekommt Lust auf Veränderungen und sieht Veränderungen positiv.
Inhalt: Wie werde ich zukunftsfit? Neues aus der Gehirnforschung.
Warum lehnen Menschen Veränderungen grundsätzlich ab?
Wie erkenne ich meine eigenen Muster im Umgang mit Veränderungen?
Wie kann ich Veränderungen als persönliche Chance sehen?
Wie kann ich andere für Veränderungen gewinnen?
Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten? Die 12 Megatrends nach Matthias
Horx.
Wie kann ich Ideen und Überzeugungen nutzenorientiert „verkaufen“?
Wie finde ich trotz ständiger Veränderung innere Ruhe und Stabilität?
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungslernen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 18 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Dr. Georg Karigl – Mensch in Bewegung
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
30Überzeugend auftreten und reden
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
kennt die verschiedenen Arten, Zielsetzungen und den Aufbau von Reden,
ist in der Lage, Reden und Statements auch mit kurzer Vorbereitungszeit halten
bzw. abgeben zu können,
bringt seine Botschaften und auch komplexe Inhalte auf den Punkt und
erlangt Selbstsicherheit für seine nächsten Auftritte.
Inhalt:
Verständlichkeit in der Rede
Aufbau und Dramaturgie
Komplexe Inhalte auf den Punkt bringen
Tipps für einen überzeugenden und selbstsicheren Auftritt
Praktische Übungen mit stressfreier Videoanalyse
(jeder Teilnehmer erhält eine DVD von seinem Auftritt)
Methode: Theorieinput, Erfahrungsaustausch, Übungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 10 Personen je Veranstaltung
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek – Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
31Erfolgreich argumentieren
und durchsetzen
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel: Der Funktionär
ist in der Lage, einerseits andere Meinungen zu respektieren und andererseits
seine eigenen Argumente erfolgreich zu verteidigen,
kann durch Aktives Zuhören dem Gesprächspartner Wertschätzung zollen,
lernt Möglichkeiten kennen, erfolgreich mit destruktiven Gesprächspartnern
umzugehen und
wirkt in seiner Argumentation überzeugend und kompetent.
Inhalt:
Überzeugend argumentieren
Gegenargumente erfolgreich behandeln
Aktiv zuhören können
Behandlung destruktiver Gesprächspartner
Praktische Übungen
Methode: Theorieinput, Erfahrungsaustausch, Übungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek – Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
32Konstruktiver Umgang mit
Konflikten - Vertiefung
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel: Der Funktionär
lernt verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Verhalten im Konfliktfall
kennen,
ist in der Lage, Konflikte rechtzeitig zu erkennen,
kennt die verschiedenen Arten von Konflikten,
kann neue und konstruktive Lösungsmöglichkeiten in Konfliktsituationen
aufzeigen und
erkennt, dass jeder Konflikt auch Chancen verbirgt, welche zu nutzen sind.
Inhalt:
Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen
Konfliktarten
Warnsignale für Konflikte
Konfliktgespräche erfolgreich führen
Herbeiführen von Veränderungen
Methode: Theorieinput, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Dr. Peter Hofer – Selbstständiger Trainer und Berater
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
33Krisenresistenz –
Erfolgskonzept für
Spitzenfunktionäre
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
lernt die Phasen krisenhafter Prozesse kennen,
setzt sich mit dem Resilienzkonzept auseinander und kennt die zentralen
Säulen resilienter Führungspersönlichkeiten,
entwickelt auf Basis seines Erfahrungswissens die notwendige Haltung, Stärke
und Widerstandskraft für den erfolgreichen Umgang mit krisenhaften Situationen
und
erhält wertvolle Handlungsanleitungen für seine Funktionärstätigkeit.
Inhalt:
Charakteristika und Phasen von krisenhaften Prozessen
Professionelles Handeln im Umgang mit Herausforderungen
Wesentliche Erfolgsfaktoren in Prozessen des Wandelns
Zentrale Säulen resilienter Führungspersönlichkeiten
Handlungsanleitungen für die positive Gestaltung der Funktionärstätigkeit
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktisches Üben
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair – Johannes Kepler Universität Linz
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
34Selbst- und Zeitmanagement
für Spitzenfunktionäre
Zielgruppe: Spitzenfunktionäre, Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
erarbeitet und reflektiert in diesem Seminar seine persönlichen Lebensziele,
deren Kenntnis ist die Basis für eine effektive Zeitplanung und ein erfolgreiches
Selbstmanagement,
erarbeitet und lernt gemeinsam mit dem Trainer und den anderen
Seminarteilnehmern den besseren Umgang mit der zur Verfügung stehenden
Zeit und
kennt nach dem Besuch des Seminars den persönlichen Weg zur aktiven und
positiven Lebensgestaltung als Spitzenfunktionär und als Privatperson.
Inhalt:
Persönliche Zeitinventur, Zeitdiebe bewusst machen
Umgang mit Disstress
Eustress effektiver nutzen
Ziele formulieren, verfolgen und kontrollieren
Grundregeln der Zeitplanung
Auswahl rationeller Arbeitstechniken
Arbeit mit Checklisten
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungslernen,
Entspannungs- und Aktivierungsübungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek - Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
35Vielfalt als Ressource NEU
in Gremien
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel: Der Funktionär
lernt zu verstehen, wie unterschiedliche Sichtweisen und Wahrnehmungen
zustande kommen,
erkennt die Chancen von Unterschiedlichkeiten in Gremien,
lernt, wie es gelingt, Unterschiedlichkeiten als Ressource zu nutzen,
schafft Bewusstsein für seine eigene Grundhaltung und die eigenen blinden
Flecken und
lernt Verständnis hinsichtlich unterschiedlicher Sichtweisen und Haltungen
anderer Generationen, berufsbedingter Denkweisen, sowie hinsichtlich des
anderen Geschlechts aufzubringen.
Inhalt
Warum wir so ticken, wie wir ticken
Chancen und Möglichkeiten anderer Sichtweisen und Zugänge
Umgang mit Generationen-, Geschlechter- und Wertekonflikten
Lernen von Andersdenkenden
Wie es gelingt, uns auf eher befremdende Sichtweisen und Haltungen
einzulassen
Wie lassen sich unterschiedliche Denkweisen bestmöglich unter einen Hut
bringen
Methode: Biografie- und Ressourcenarbeit, Best-Practices, Bearbeitung von
Praxisfällen, Einzel- und Gruppenarbeit
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Dr. Peter Hofer – Selbstständiger Trainer und Berater
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
369. Regionale Tagungen OÖ.
Regionale Tagungen OÖ.
Informationstagungen 2020
Informationsabend für
Mitinhabervertreter und Delegierte
Top informiert als
Delegierter: Das
Geschäftsmodell Raiffeisen
Top informiert als Delegierter:
Bankbetriebswirtschaft besser
verstehen
Workshop:
„Bewusst: Raiffeisen.“
Marktimpulse
Bezirkstagungen der RLB OÖ
plus
37Informationstagungen 2020
Zielgruppe: Obleute einschließlich Ortsobleute,
Aufsichtsratsvorsitzende bei hauptberuflichem Vorstand und
Spitzenfunktionäre laut Bildungsrichtlinie mit einer Bilanzsumme >
300 MioEUR.
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieser Informationstagungen ist die Übermittlung aktueller geschäftspolitischer
Themen der Raiffeisenbankengruppe durch die Raiffeisenlandesbank OÖ AG sowie
die Behandlung genossenschaftlicher Themen und Revisionsausrichtungen durch
den Raiffeisenverband OÖ.
Nach der Tagung sind die Teilnehmer mit dem Wissensstand top aktuell und
können im Rahmen ihrer Funktionärstätigkeit argumentieren.
Inhalt:
Geschäftspolitische Zielsetzungen der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
Aktuelle genossenschaftliche Themen
Überblick über die finanzielle und wirtschaftliche Situation der Raiffeisenbanken
in OÖ.
Aspekte aus der Revision
Rahmenprogramm
Methode: Vortrag, Diskussion
Dauer: 1 ½ tägig bzw. eintägig
Teilnehmerzahl: max. 55 Personen je Veranstaltung
Ort: Bildungshaus Sankt Magdalena
Kosten: keine Kostenverrechnung
Trainer:
Präsident ÖR Jakob Auer
GD Dr. Heinrich Schaller
Gen.Anwalt ÖR Ing. Franz Reisecker
Verbandsdirektor WP Dr. Norman Eichinger
38Informationsabend für
Mitinhabervertreter und
Delegierte
Zielgruppe: Alle Mitinhabervertreter und Delegierte
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieses Informationsabends ist die Übermittlung aktueller Themen der
Raiffeisenbankengruppe durch die Spitzenvertreter der Raiffeisenlandesbank OÖ
AG und des Raiffeisenverbandes OÖ.
Inhalt:
Geschäftspolitische Zielsetzungen der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
Aktuelle Informationen für Mitinhabervertreter und Delegierte
Globalüberblick über die geschäftliche, finanzielle und wirtschaftliche Situation
der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
Dauer: Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: Forum der Raiffeisenlandesbank OÖ AG
Kosten: keine Kostenverrechnung
39Top informiert als Delegierter:
Das Geschäftsmodell Raiffeisen
Zielgruppe: Delegierte, welche keine Funktion im ehrenamtlichen Vorstand oder
Aufsichtsrat innehaben
Erfordernis: Bei Bedarf
Ziel:
Ziel dieser Informationsveranstaltung ist es, den Delegierten einen Überblick über
das Bankwesen in Österreich und im Besonderen über den Aufbau der
Raiffeisenbankengruppe in Österreich zu geben. Ferner wird auf die Besonderheit
einer Genossenschaftsbank sowie auf die Wertewelt von Raiffeisen eingegangen.
Inhalt:
Das Bankwesen in Österreich
Die Raiffeisenbankengruppe Österreich
Funktionsweise einer Genossenschaftsbank
Aufgaben der Delegierten
Raiffeisen und seine Werte
Aktuelle Themen
Dauer: 2 Stunden
Methode: Vortrag und Diskussion
Teilnehmerzahl: Individuell – nach räumlicher Situation
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Helmut Kern MBA
40Top informiert als Delegierter:
Bankbetriebswirtschaft besser
verstehen
Zielgruppe: Delegierte, welche keine Funktion im ehrenamtlichen Vorstand oder
Aufsichtsrat innehaben
Erfordernis: Bei Bedarf
Ziel:
Ziel dieser Informationsveranstaltung ist es, den Delegierten einen Überblick über
den Aufbau eines Jahresabschlusses und wichtiger Kennzahlen einer
Raiffeisenbank zu geben. Darüber hinaus wird auf die Gesamtbankrisikosteuerung
sowie auf das Einlagensicherungssystem einer Raiffeisenbank eingegangen.
Inhalt:
Aufbau des Jahresabschlusses einer Raiffeisenbank
Ausgewählte Bankkennziffern aus Betriebswirtschaft und Aufsichtsrecht
Gesamtbankrisikosteuerung im Überblick
Einlagensicherung
Aktuelle Themen
Dauer: 2 Stunden
Methode: Vortrag und Diskussion
Teilnehmerzahl: Individuell – nach räumlicher Situation
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Helmut Kern MBA
41Workshop „Bewusst: Raiffeisen.“
Zielgruppe: Funktionäre und Delegierte
von Raiffeisenbanken
Erfordernis: Bei Bedarf auch gemeinsam mit Mitarbeitern
Ziel: Der Workshop „Bewusst: Raiffeisen.“ wurde anlässlich des Jubiläumsjahres 2018 –
„200 Jahre Friedrich Wilhelm Raiffeisen“ konzipiert. Mit Blick auf Raiffeisen in
Österreich, aber auch ganz konkret auf die jeweiligen entwickelten Besonderheiten
vor Ort soll der Workshop dazu beitragen, die Funktionäre und Delegierte noch
mehr für die Idee und das Erlebnis „Raiffeisen“ zu begeistern.
Inhalt:
Ergebnisse der Vorab-Befragung durch die Teilnehmer
Videos
Ergebnisse ÖRV-Umfrage
Die Raiffeisenbank auf dem Weg in die Zukunft
Konkrete Maßnahmen
Dauer: 4 Stunden
Methode: Workshop
Teilnehmerzahl: Mind. 12 bis max. 20 Teilnehmer
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Helmut Kern MBA
42Marktimpulse
Zielgruppe: Mitinhabervertreter
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieses Abends ist die Übermittlung der geplanten geschäftspolitischen
Schwerpunkte im Herbst.
Inhalt:
Geschäftspolitische Schwerpunkte der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
Marketingmaßnahmen
Vertriebsaktivitäten
Dauer: Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: Design Center
Kosten: keine Kostenverrechnung
43Bezirkstagungen der RLB OÖ AG
Zielgruppe: Alle Obleute und Ortsobleute,
AR-Vorsitzende von Raiffeisenbanken mit hauptberuflichem Vorstand
Erfordernis: Herbst
Ziel:
Ziel dieses Informationsnachmittags bzw. -abends ist die Behandlung aktueller
Themen durch die Spitzenvertreter der Raiffeisenlandesbank OÖ AG.
Inhalt:
Geschäftspolitische Zielsetzungen
Aktuelle Themen der Raiffeisenbankengruppe
Aktuelle Ergebnisse der Raiffeisenbankengruppe
Dauer: Nachmittags- bzw. Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: dezentral
Kosten: keine Kostenverrechnung
44plus
10. Kompetenz
Campus - Lehrgang für
Spitzenfunktionäre
Kompetenz plus
Genossenschaft und Bankaufsicht
Gesamtbanksteuerung und
Bilanzanalyse
Personalmanagement und
Gremienarbeit
Kontrollsysteme und Berichtswesen
Spitzenfunktionär auf Landesebene
plus
45Kompetenz plus
Campus - Lehrgang für Spitzenfunktionäre
Seminar Inhaltliche Schwerpunkte Zeit und Ort Kosten
Modul 1: Zentrale Bestimmungen des GenG, 31.01.-01.02.2020: Hotel & Spa Euro
Genossenschaft und BWG und europäischen Larimar, BGLD 725,-
Bankaufsicht Bankenaufsichtsrechts 17.04.-18.04.2020: Penz Hotel (USt-frei)
Zusammenspiel von Leitungsorgan, West, Tirol
1,5 Tage interner und externer Revision 08.05.-09.05.2020: Bildungshaus
Aufbau der Raiffeisen Bankengruppe Sankt Magdalena, OÖ
und Verbundstrukturen (know your 18.06.-19.06.2020: Raiffeisen
structure) Campus (Courtyard)
Positionierung als Genossenschaft 25.09.-26.09.2020: Hotel Krone &
Kaiserhof, NÖ
06.11.-07.11.2020: Genusshotel
Riegersburg, STMK
Modul 2: Gesamtbanksteuerung: Rendite- 28.02.-29.02.2020: Hotel-Gasthof Euro
Gesamtbank- Risiko-Management Gastagwirt, SBG 725,-
steuerung und Kennzahlen der Geschäfts- und 20.03.-21.03.2020: Bildungshaus (USt-frei)
Bilanzanalyse Kapitalstruktur Sankt Magdalena, OÖ
Kennzahlen der Erfolgsrechnung 27.03.-28.03.2020 Genusshotel
1,5 Tage Riegersburg, STMK
15.05.-16.05.2020: Hotel & Spa
Larimar, BGLD
18.09.-19.09.2020: Penz Hotel
West, Tirol
06.11.-07.11.2020: Hotel Krone &
Kaiserhof, NÖ
Modul 3: Personal- Auswahl, Bestellung und Abberufung 13.03.-14.03.2020: Hotel Euro
management und von Funktionären und Moselebauer, KTN 725,-
Gremienarbeit Geschäftsleitern 19.03.-20.03.2020: Raiffeisen (USt-frei)
Geschäftsleiter-Dienstverträge und Campus (Courtyard)
1,5 Tage Vergütungspolitik nach CRD IV 08.05.-09.05.2020: Sporthotel
Vereinbarung und Kontrolle Wagrain, SBG
strategischer Ziele im 19.06.-20.06.2020: Garten-Hotel
Zielvereinbarungsgespräch Ochensberger (STMK)
Professionelle Gestaltung von 18.09.-19.09.2020: Hotel Krone &
Gremienarbeit Kaiserhof, NÖ
25.09.-26.09.2020: Bildungshaus
Sankt Magdalena, OÖ
46Seminar Inhaltliche Schwerpunkte Zeit und Ort Kosten
Modul 4: Risikosysteme und -instrumente 13.03.-14.03.2020: Hotel Krone & Euro
Kontrollsysteme und Internes Kontrollsystem (IKS), Kaiserhof, NÖ 725,-
Berichtswesen Compliance und 05.06.-06.06.2020: Sporthotel (USt-frei)
Geldwäscheprävention Wagrain, SBG
1,5 Tage Berichtswesen und signalorientierte 11.09.-12.09.2020: Hotel & Spa
Interpretation Larimar, BGLD
Kreditgeschäft: Rahmenbedingungen 09.10.-10.10.2020: Bildungshaus
und Prüfungsaufgaben als Sankt Magdalena, OÖ
Spitzenfunktionär 16.10.-17.10.2020: Hotel Balance;
KTN
20.11.-21.11.2020: Montfort – das
Hotel, VBG
Modul 5: Rollengestaltung als 25.06.-26.06.2020: Raiffeisen Euro
Spitzenfunktionär auf Eigentümervertreter auf Landesebene Campus (Motel One) 1.000,--
Landesebene Rechtliche Rahmenbedingungen für (USt-frei)
Spitzenfunktionäre auf Landesebene
1,5 Tage Rolle des Spitzenfunktionärs bei
Aufklärung und Prävention von
Wirtschaftskriminalität
Spezialaspekte der Bank-BWL aus
Sicht des Eigentümervertreters
Information vs. Manipulation: Der
Aufsichtsrat als kritischer
Informationsempfänger
Anmeldungen von Spitzenfunktionären zu diesem Campus-Lehrgang sind über den
Bildungsverantwortlichen in der Raiffeisenbank vorzunehmen.
4711. Trainerleitbild
Der Raiffeisenverband Oberösterreich und die Raiffeisenlandesbank OÖ. AG bieten im Rahmen
ihres Dienstleistungsangebotes unter anderem ein Aus- und Weiterbildungsprogramm für die
ehrenamtlichen Funktionäre der Raiffeisenbanken an.
Im Rahmen von Bildungsveranstaltungen trägt ein Trainer maßgeblich zur Wissens- und
Kompetenzerweiterung der Funktionäre bei. Vom Trainer werden folgende Voraussetzungen
erwartet:
Der Aufbau einer Raiffeisenbank als Kreditgenossenschaft sowie generell das System
„Raiffeisen“ ist bekannt. Der Trainer identifiziert sich mit der Idee und den Werten von F.W.
Raiffeisen und mit der Zielgruppe der ehrenamtlichen Funktionäre.
Der Trainer kommt aus der Praxis, verfügt über aktuelles Fachwissen und knüpft an die
unterschiedlichen Erfahrungen der Teilnehmer an.
Ein überzeugender Auftritt sowie die Fähigkeit, die Teilnehmer motivieren und begeistern zu
können, sind gegeben.
Der Trainer verfügt über eine hohe soziale Kompetenz und über entsprechende pädagogische
Fähigkeiten. Im Training werden die unterschiedlichen Lerntypen berücksichtigt und im
Besonderen wird auf eine entsprechende Interaktivität geachtet.
Handlungs- und Teilnehmerorientierung - aufbauend auf dem vorhandenen Wissen und den
Erfahrungen der Teilnehmer - stehen im Vordergrund.
Den Trainer und den Raiffeisenverband Oberösterreich bzw. die Raiffeisenlandesbank OÖ. AG
verbindet eine entsprechende Loyalität – der Trainer ist DER Vertreter des
Raiffeisenverbandes Oberösterreich bzw. der Raiffeisenlandesbank OÖ. AG vor den
verschiedenen Zielgruppen.
Eine Erfolgskontrolle durch die genaue Festlegung der Lerninhalte bzw. der
kompetenzorientierten Ziele sind selbstverständlich.
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