TERMINE 2019 Bildungsprogramm für Mitinhabervertreter
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Bildungsprogramm für Mitinhabervertreter TERMINE 2019
GEDANKEN ZUM BILDUNGSJAHR 2019
Sehr geehrte Obleute und Vorsitzende des Aufsichtsrates,
wir freuen uns, Ihnen das Bildungsprogramm 2019 für die Mitglieder des ehrenamtlichen Vorstandes
bzw. des Aufsichtsrates übermitteln zu können.
Das Bildungsprogramm 2019 beinhaltet wiederum ein umfangreiches Angebot, welches auf die
Abdeckung der Anforderungen der einzelnen Kompetenzfelder für die Funktionärinnen und
Funktionäre abzielt. Das zielgerichtete, auf die jeweilige Funktion abgestimmte Aus- und
Weiterbildungsprogramm umfasst sowohl die genossenschaftsspezifischen als auch die
aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Die Erkenntnisse aus der durch die Johannes Kepler
Universität Linz durchgeführten Evaluation des Bildungsprogrammes und der Seminargestaltung
wurden bzw. werden berücksichtigt. Zudem wurden wieder neue Bildungsformate – unter anderem
auch für Delegierte – in das Programm aufgenommen, welche entsprechend gekennzeichnet sind.
Bitte informieren Sie jedenfalls alle Mitglieder des ehrenamtlichen Vorstandes bzw. des
Aufsichtsrates im Rahmen einer Sitzung über das Bildungsangebot. Als Unterstützung übermitteln
wir Ihnen wieder zusätzlich eine Terminübersicht (Folder) über das je nach Funktion verbindlich zu
besuchende Seminarangebot, welche Sie bitte jedem Mitglied des ehrenamtlichen Vorstandes bzw.
des Aufsichtsrates ausfolgen mögen.
Wir freuen uns wieder auf eine rege Inanspruchnahme der Bildungsangebote 2019. Sie werden
sehen, der Besuch der Seminare stellt eine große Bereicherung dar.
RAIFFEISENLANDESBANK RAIFFEISENVERBAND
OBERÖSTERREICH OBERÖSTERREICH
ÖR Jakob Auer Mag. Josef Altmann ÖR Ing. Franz Reisecker Franz Gessl
Präsident Vorstandsdirektor-Stv. Genossenschaftsanwalt Leiter Bildungsservice
1
Inhaltsverzeichnis
1. Ihr Nutzen vom Bildungsangebot ................................................................................................. 3
2. Kompetenzfelder eines Funktionärs ............................................................................................. 4
3. Bildungsmindeststandards ........................................................................................................... 5
3.1 Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder ................................................................................ 5
3.2 Spitzenfunktionäre ................................................................................................................ 6
4. Elektronische Lernmedien für Funktionäre ................................................................................... 7
5. Wer – Was – Wann ...................................................................................................................... 8
5.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Basisseminare OÖ. ..................... 8
5.2 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Spezialseminare OÖ. ................. 9
5.3 Spitzenfunktionäre .............................................................................................................. 10
6. Bildungsangebot 2019................................................................................................................ 12
6.1 Basisseminare OÖ. – Termine ............................................................................................ 13
6.2 Spezialseminare OÖ. – Termine ......................................................................................... 14
7. Basisseminare OÖ. .................................................................................................................... 16
8. Spezialseminare OÖ. ................................................................................................................. 21
9. Regionale Tagungen OÖ. .......................................................................................................... 35
10. Kompetenz plus ............................................................................................................................ 43
11. Trainerleitbild .............................................................................................................................. 46
12. Trainerpool ................................................................................................................................. 47
13. Organisatorisches ...................................................................................................................... 49
14. Noch offene Fragen?.................................................................................................................. 50
Hinweis:
Das vorliegende Bildungsprogramm richtet sich an Frauen und Männer gleichermaßen. Im Sinne der leichteren Lesbarkeit
wird die männliche Form verwendet.
2
1. Ihr Nutzen vom Bildungsangebot
Fünf gute Gründe zum Besuch eines Seminars in stressfreier Umgebung:
• Sie erweitern Ihre Kompetenzfelder.
• Ihre Entscheidungsfindungen in der ehrenamtlichen Arbeit werden erleichtert.
• Anstehende Themen und Probleme können Sie kompetenter behandeln und lösen.
• Hochqualifizierte Referenten und Trainer mit langjähriger Raiffeisen-Erfahrung stehen
Ihnen zur Verfügung.
• Fruchtbringender Erfahrungsaustausch mit Mitinhabervertretern anderer
Raiffeisenbanken.
3
2. Kompetenzfelder eines Funktionärs
4
3. Bildungsmindeststandards
3.1 Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Fachlich fit - …
5
3.2 Spitzenfunktionäre
(jeweils Vorsitzende und deren Stellvertreter)
Kompetenz plus - Campus Top-Lehrgang für Spitzenfunktionäre
(verpflichtend für neu gewählte Spitzenfunktionäre ab 300 MioEUR Bilanzsumme)
6
4. Elektronische Lernmedien für Funktionäre
Ergänzend bzw. teilweise als Vorbereitung zu den Präsenzseminaren
stehen neben Skripten nachfolgende elektronische Lernmedien zur
Verfügung:
1. Web based Trainings (WBTs) – elektronische
Lernprogramme:
Thema Dauer rd.
Der Funktionär, die Revision und die Innenrevision 45 Min.
Der Funktionär und seine Zustimmung zu den Berichten 60 Min.
Der Funktionär und die Kontrolle beim Kredit 45 Min.
Finanzierungsgeschäft Grundlagen 71 Min.
Finanzierungsgeschäft Aufbauwissen 29 Min.
Volkswirtschaft 180 Min.
Grundlagen des Rechnungswesens 60 Min.
Basiswissen Jahresabschluss 80 Min.
Bankbetriebswirtschaft 90 Min.
Arbeitsrecht 25 Min.
Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung 140 Min.
Recht und Bankwesen 25 Min.
Die Raiffeisenbank – unsere Genossenschaftsbank 53 Min.
Gesamtbanksteuerung 52 Min.
2. Videos:
Thema Dauer rd.
Blick auf Raiffeisen 4 Min.
Die Idee 3 Min.
Neue Kräfte 2 Min.
Aufgaben in Europa 3 Min.
Vielfalt einer Gemeinschaft 4 Min.
Einstieg: www.learningraiffeisen.at oder
www.rvooe.at – Unsere Leistungen – Bildung
7
5. Wer – Was – Wann
5.1 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder – Basisseminare OÖ.
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
Fachlich fit – Neu bei Raiffeisen: Aufgaben und Rolle des jedenfalls
optional 1 Tag
Funktionärs
(verpflichtend im 1. Jahr)
jedenfalls
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft für den Funktionär optional 1 Tag
(verpflichtend im 1. Jahr)
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Funktionär jedenfalls optional 1 Tag
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch den Funktionär jedenfalls optional 1 Tag
85.2 Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder –
Spezialseminare OÖ.
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Funktionär -
optional optional 1 Tag
Vertiefung
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Vertiefung optional optional 1 Tag
Fachlich fit – Volkswirtschaft für NEU optional
optional 0,5 Tage
den Funktionär
95.3 Spitzenfunktionäre
(jeweils Vorsitzender und deren Stellvertreter sowie Vorsitzende des Prüfungsausschusses)
WAS Erste Periode Folgeperiode Dauer
jedenfalls
ab 300 MioEUR
Kompetenz plus – Campus Top-Lehrgang für Bilanzsumme und Module auch je Modul
Spitzenfunktionäre (4 Module zu je 1,5 Tage) Neuübernahme der einzeln 1,5 Tage
Spitzenfunktion buchbar
(Modul 1 und 2 im ersten Jahr)
Spezialseminare in OÖ.:
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Funktionär –
optional optional 1 Tag
Vertiefung
Praxistag: Wirksame Prüfung durch den NEU optional optional 1 Tag
Aufsichtsrat
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht optional optional 0,5 Tage
10Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick optional optional 0,5 Tage
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Vertiefung optional optional 1 Tag
Fachlich fit – Volkswirtschaft für optional
optional 0,5 Tage
den Funktionär
Fachlich fit – Sitzungs- und Versammlungsgestaltung optional optional 1 Tag
Umgang mit Veränderungen –
optional optional 1 Tag
Von der Last zur Lust
Überzeugend auftreten und reden optional optional
1 Tag
Erfolgreich argumentieren und durchsetzen optional optional 1 Tag
Konstruktiver Umgang mit Konflikten – Vertiefung optional optional
1 Tag
Krisenresistenz – Erfolgskonzept für
optional optional 1 Tag
Spitzenfunktionäre
Selbst- und Zeitmanagement für
optional optional 1 Tag
Spitzenfunktionäre
116. Bildungsangebot 2019
plus
126.1 Basisseminare OÖ. – Termine
Veranstaltung Datum Ort Dauer
Fachlich fit – Neu bei Raiffeisen: Montag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
Aufgaben und Rolle des Funktionärs 07.10.2019 Bad Schallerbach
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft Montag, Technologiezentrum 8.30 - 16.30 Uhr
für den Funktionär 18.03.2019 Attnang-Puchheim
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
für den Funktionär 04.05.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
für den Funktionär 17.09.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
für den Funktionär 26.11.2019 Ried i.I.
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär 15.01.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Samstag, Revital 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär 30.03.2019 Aspach
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Montag, Landhotel 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär 06.05.2019 Forsthof, Sierning
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär 10.10.2019 Schärding
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär 03.12.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär 19.01.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär 07.03.2019 Ried i.I.
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär 26.09.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär 05.11.2019 Grieskirchen
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch Freitag, Technologiezentrum 8.30 - 16.30 Uhr
den Funktionär 06.12.2019 Attnang-Puchheim
136.2 Spezialseminare OÖ. – Termine
Veranstaltung Datum Ort Dauer
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Samstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 02.02.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Funktionär – Vertiefung 15.10.2019 Schloss Puchberg
Praxistag: Wirksame Prüfung Montag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
NEU
durch den Aufsichtsrat 04.02.2019 Grieskirchen
Praxistag: Wirksame Prüfung Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
durch den Aufsichtsrat NEU 09.04.2019 Sankt Magdalena
Praxistag: Wirksame Prüfung Donnerstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 16.30 Uhr
durch den Aufsichtsrat NEU 14.11.2019 Ried i.I.
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht Dienstag, Raiffeisenbank in 8.30 - 12.30 Uhr
12.02.2019 Grieskirchen
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht Samstag, Bildungshaus 8.30 - 12.30 Uhr
16.11.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Donnerstag, Raiffeisenbank in 18.30 - 21.30 Uhr
im Überblick 31.01.2019 Ried i.I
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Freitag, Bildungshaus 14.00 - 17.00 Uhr
im Überblick 26.04.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Aufsichtsrecht Samstag, Landhotel 08.30 - 12.30 Uhr
im Überblick 02.11.2019 Forsthof, Sierning
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Mittwoch, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 15.05.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Aufsichtsrecht – Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 17.10.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Volkswirtschaft Dienstag, Bildungshaus 18.30 - 21.30 Uhr
für den Funktionär 26.02.2019 Sankt Magdalena
Fachlich fit – Volkswirtschaft Freitag, Bildungshaus 14.00 - 17.00 Uhr
für den Funktionär 27.09.2019 Schloss Puchberg
Fachlich fit – Volkswirtschaft Freitag, Raiffeisenbank in 14.00 - 17.00 Uhr
für den Funktionär 29.11.2019 Ried i.I.
Fachlich fit – Sitzungs- und Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Versammlungsgestaltung 22.10.2019 Sankt Magdalena
Umgang mit Veränderungen– Donnerstag, SPES 8.30 - 16.30 Uhr
Von der Last zur Lust 23.05.2019 Zukunftsakademie
Umgang mit Veränderungen– Donnerstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
Von der Last zur Lust 19.09.2019 Sankt Magdalena
Überzeugend auftreten und reden Freitag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
08.02.2019 Bad Schallerbach
Erfolgreich argumentieren und Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
durchsetzen 01.10.2019 Sankt Magdalena
14Veranstaltung Datum Ort Dauer
Konstruktiver Umgang mit Konflikten – Donnerstag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
Vertiefung 24.10.2019 Bad Schallerbach
Krisenresistenz – Erfolgskonzept für Donnerstag, Parkhotel Stroissmüller, 8.30 - 16.30 Uhr
Spitzenfunktionäre 25.04.2019 Bad Schallerbach
Selbst- und Zeitmanagement Dienstag, Bildungshaus 8.30 - 16.30 Uhr
für Spitzenfunktionäre 19.11.2019 Sankt Magdalena
157. Basisseminare OÖ.
Inhalte
• Basisseminare OÖ.
• Fachlich fit - Neu bei Raiffeisen: Aufgaben
und Rolle des Funktionärs
• Fachlich fit - Bank-Betriebswirtschaft für
den Funktionär
• Fachlich fit - Kreditgeschäft für den
Funktionär
• Fachlich fit - Risikobeurteilung durch den
Funktionär
plus
16Fachlich fit
Neu bei Raiffeisen: Aufgaben und
Rolle des Funktionärs
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend innerhalb des ersten Jahres nach der Neuwahl
Ziel:
Der neu gewählte Funktionär
• kennt die Anforderungen und das Rollenbild eines Funktionärs,
• lernt die Grundlagen über das Bankwesen kennen,
• versteht die Funktionsweise des Raiffeisen-Verbundes,
• kann die Aufgaben der Raiffeisenbank als Genossenschaftsbank nach dem
System Raiffeisen erklären und
• erlangt Grundkenntnisse über wesentliche bankaufsichtsrechtliche
Bestimmungen und des Genossenschaftsgesetzes.
Inhalt:
• Überblick über das Bankwesen
• Aufgaben, Anforderungen und Rolle des Funktionärs
• Haftung des Funktionärs
• Aufbau des Raiffeisen-Sektors und des Raiffeisen-Verbundes
• Die Marke „Raiffeisen“
• Die Raiffeisenbank als Genossenschaftsbank
• Produkt- und Leistungspalette der Raiffeisenbank
• Grundbegriffe aus dem Bankaufsichtsrecht und dem Genossenschaftsgesetz
Methode: Vortrag, Diskussion, Simulation einer Sitzung
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainer:
Mag. Michael Bruckmayer – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Josef Altmann – Raiffeisenlandesbank OÖ
Helmut Kern MBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
17Fachlich fit
Bank-Betriebswirtschaft für den
Funktionär
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend innerhalb des ersten Jahres nach der Neuwahl
Ziel:
Der neu gewählte Funktionär
• kann die Grundbegriffe aus dem Regel- und Risikobericht (Quartalsbericht)
werten,
• erlangt Kenntnisse über die Grundlagen der Vermögens- und
Erfolgsrechnung der Raiffeisenbank,
• lernt die Grundlagen des Kreditgeschäftes kennen, versteht das
Risikomanagementsystem und
• kann die wesentlichsten Ordnungsnormen der CRR und des
Bankwesengesetzes erklären.
Inhalt:
• Geschäftspolitische Ausrichtung (bundeslandspezifisch)
• Grundbegriffe aus der Geschäftsentwicklung
• Aufbau des Jahresabschlusses einer Raiffeisenbank
• Wichtige Kennziffern einer Raiffeisenbank und deren Auswirkungen
• CRR/BWG-Ordnungsnormen
• Ablauf des Kreditgeschäftes
• Risikomanagementsystem im Kreditgeschäft
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Sandra Kriechbaum-Gruber – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
Mag. Andreas Flotzinger – Raiffeisenlandesbank OÖ
18Fachlich fit
Kreditgeschäft für den Funktionär
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und
Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend in der ersten Funktionsperiode
Ziel:
Der Funktionär
• erlangt Kenntnisse über die Rahmenbedingungen, den Ablauf und den
Risikobeurteilungsprozess sowie über das interne Kontrollsystem im
Zusammenhang mit dem Kreditgeschäft,
• kann für Funktionäre relevante CRR/BWG-Regelungen im Bereich des
Kreditgeschäftes erklären,
• hat einen Überblick über die Raiffeisen-Ratingmodelle und
• versteht die Auswirkung der Risikomanagement-Einstufung auf das Ergebnis
der Raiffeisenbank.
Inhalt:
• Ablauf, Prozess und Kompetenzen bei Kreditentscheidungen
• Umgang mit CRR/BWG-Normen im Zusammenhang mit dem Kreditgeschäft
(Großkredite, Organgeschäfte usw.)
• Überblick über die bankmäßigen Sicherheiten
• Immobilienprojektfinanzierungen
• Risikoeinschätzung bei Kreditzustimmungen
Empfehlung: Bearbeitung des WBTs „Finanzierungsgeschäft Grundlagen“ vor
Besuch des Seminars
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainer:
Mag. Karin Eckmair – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Robert Preinfalk MMBA – Raiffeisenlandesbank OÖ
19Fachlich fit
Risikobeurteilung durch den
Funktionär
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
Verpflichtend in der ersten Funktionsperiode
Ziel:
Der Funktionär kennt die Ergebnisse aus dem Regel- und Risikobericht. Nach dem
Seminar kann der Funktionär
• die richtigen Schlüsse aus den Inhalten dieser Berichte ziehen,
• im Rahmen seiner Kontrollfunktion die erforderlichen Fragen stellen und
• maßgebliche CRR/BWG-Kennzahlen erklären und werten.
Inhalt:
• Gesamtbankrisikosteuerung
• Risikotragfähigkeit
• Entwicklung wichtiger Unternehmenskennzahlen
• Benchmarks für die Raiffeisenbank
• Relevante CRR/BWG-Kennzahlen (z.B. Eigenmittel, Liquidität)
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Skripten: EUR 15,--
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Sandra Kriechbaum-Gruber – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Andreas Flotzinger – Raiffeisenlandesbank OÖ
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
208. Spezialseminare OÖ.
Inhalte
• Spezialseminare OÖ.
• Fachlich fit – Kreditgeschäft für den
Funktionär – Vertiefung
• Praxistag: Wirksame Prüfung durch den
Aufsichtsrat NEU
• Fachlich fit – Genossenschaftsrecht
(halbtägig)
• Fachlich fit – Aufsichtsrecht im Überblick
(halbtägig)
• Fachlich fit – Aufsichtsrecht - Vertiefung
• Fachlich fit – Volkswirtschaft für den
Funktionär (halbtägig)
• Fachlich fit – Sitzungs- und
Versammlungsgestaltung
• Umgang mit Veränderungen–
Von der Last zur Lust
• Überzeugend auftreten und reden
• Erfolgreich argumentieren und
durchsetzen
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten –
Vertiefung
• Krisenresistenz – Erfolgskonzept
für Spitzenfunktionäre
plus • Selbst- und Zeitmanagement für
Spitzenfunktionäre
21Fachlich fit
Kreditgeschäft für den Funktionär
- Vertiefung
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder -
Im Besonderen für Spitzenfunktionäre
Der Besuch des Seminars „Fachlich fit – Kreditgeschäft für den
Funktionär“ wird empfohlen.
Ziel:
Der Funktionär
• kennt seine Rolle und Aufgabe im Zusammenhang mit Kreditzustimmungen,
• hat einen Überblick über die Kontrollmechanismen im Kreditgeschäft,
• kann die Einschätzung von Bonitäten komplexerer Kreditfälle vornehmen,
• kann Sicherheiten hinsichtlich Werthaltigkeit und Realisierbarkeit besser
einschätzen und
• versteht seine Aufgabe als Funktionär im Zusammenhang mit der laufenden
Überwachung des Kreditgeschäftes.
Inhalt:
• Ablauf, Prozess und Kompetenzen bei Kreditentscheidungen
• Interne und externe Kontrollmechanismen
• Überblick über die bankmäßigen Sicherheiten
• Risikoeinschätzung bei Kreditzustimmungen
• Zusammensetzung der W-Note und der B-Note
• FMA-Mindeststandards für das Kreditgeschäft
• Überwachungsaufgaben des Funktionärs im Kreditgeschäft
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Karl Moser – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Robert Preinfalk MMBA - Raiffeisenlandesbank OÖ
22Praxistag: NEU
Wirksame Prüfung durch den
Aufsichtsrat
Zielgruppe: Vorsitzende des Aufsichtsrates und
Vorsitzende des Prüfungsausschusses
Ziel:
Der Funktionär
• erhält einen Überblick über aktuelle aufsichtsrechtliche Themen,
• wird über die aktuelle finanzielle und wirtschaftliche Situation der RBG OÖ.
informiert und
• wird in Workshop-Form noch mehr mit einer wirksamen Prüfung anhand des
Prüfungskataloges für den Aufsichtsrat befähigt. Der Erfahrungsaustausch
steht im Vordergrund.
Inhalt:
• Neues aus dem Aufsichtsrecht
• Überblick über die finanzielle und wirtschaftliche Situation der RBG OÖ.
• Praktische Arbeit mit dem Prüfungskatalog
• Erfahrungsaustausch
Methode: Vortrag, Gruppenarbeiten, Workshop
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Kosten: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Rainer Niesner – Raiffeisenverband OÖ.
Dir.-Stv. Josef Hofmaninger - Raiffeisenlandesbank OÖ
23Fachlich fit
Genossenschaftsrecht
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder –
im Besonderen für Spitzenfunktionäre
Ziel:
Der Funktionär
• versteht den Rechtsaufbau in genossenschaftsrechtlichen Angelegenheiten und
erlangt einen tiefgehenden Einblick in Genossenschaftsgesetz, Satzung und
Geschäftsordnungen,
• kennt die Aufgabenabgrenzung zur Tätigkeit der Geschäftsleiter,
• kennt die Rolle des ehrenamtlichen Vorstandes und Aufsichtsrates als
Arbeitgeber und
• kann praktische Fälle eigenständig lösen.
Inhalt:
• Funktionsweise einer Genossenschaftsbank
• Satzung und Geschäftsordnungen der Raiffeisenbank
• Aufgaben und Verantwortung der Mitinhabervertreter
• Abgrenzung zu den Aufgaben der Geschäftsleiter
• Gesetzliche und satzungsmäßige Bestimmungen bei der Abwicklung von
General- und Delegiertenversammlungen
• Der ehrenamtliche Vorstand und Aufsichtsrat als Arbeitgeber
• Der hauptberufliche Vorstand
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Seminarpauschale: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Mag. Michael Bruckmayer – Raiffeisenverband OÖ.
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
24Fachlich fit
Aufsichtsrecht im Überblick
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder - im
Besonderen Spitzenfunktionäre von Vorstand und Aufsichtsrat
Ziel: Der Funktionär
• erhält einen kompakten Überblick über Zielsetzung und die Änderungen im
Zusammenhang mit Basel III,
• kann die wesentlichsten Bestimmungen aus CRR und BWG erklären,
• kennt die Auswirkungen der einzelnen Bereiche für die eigene Raiffeisenbank
sowie für die Kredit- und Finanzinstitute.
Inhalt: • Gesamtüberblick über Basel III
• Eigenmittelbestimmungen - Überblick
• Großkredite
• Organgeschäfte
• Liquiditätsbestimmungen - Überblick
• Corporate Governance
• Ausblick
Methode: Vortrag, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Seminarpauschale: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
25Fachlich fit
Aufsichtsrecht - Vertiefung
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder - im
Besonderen Spitzenfunktionäre von Vorstand und Aufsichtsrat
Hinweis: Der Besuch des Seminars „Fachlich fit – Aufsichtsrecht im
Überblick“ wird empfohlen.
Ziel:
Der Funktionär
• erlangt tiefergehende Kenntnisse in die wesentlichsten Bestimmungen aus CRR
und BWG,
• versteht die Zusammenhänge und die Auswirkungen aus Bestimmungen von
Basel III auf seine Raiffeisenbank,
• erlangt Kenntnisse über FMA-Mindeststandards und FMA-Rundschreiben und
• kann Beispiele aus der Praxis eigenständig bearbeiten.
Inhalt:
• Konzessionsumfang der Raiffeisenbank
• Fit & Proper Richtlinie
• Eigenmittelbestimmungen (inkl. Landes-IPS)
• Großkredite und Organgeschäfte
• Interne Revision und Internes Kontrollsystem
• FMA-Mindeststandards
• Liquiditätsbestimmungen
• Corporate Governance Regeln (u.a. Boni-Regelungen, Whistle Blowing)
• Ausblick im Aufsichtsrecht
Methode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele
Teilnehmerzahl: max. 25 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Seminarpauschale: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Mag. Hermann Freund – Raiffeisenlandesbank OÖ
26Fachlich fit
Volkswirtschaft für den Funktionär
Zielgruppe: Ehrenamtliche Vorstands- und
Aufsichtsratsmitglieder
Ziel:
Der Funktionär
• erlangt Kenntnisse über die wesentlichsten volkswirtschaftlichen Grundbegriffe,
• kann volkswirtschaftliche Entwicklungen und Kennzahlen richtig werten,
• kennt die Aufgaben von Geld- und Notenbanken,
• versteht die Wirkungsweise der Gestaltung der Zinspolitik und
• kann daher bei Diskussionen fachkundig argumentieren.
Inhalt:
• Volkswirtschaftliche Grundbegriffe und Zusammenhänge
• Konjunkturzyklen
• Bruttoinlandsprodukt (BIP)
• Staatsverschuldung
• Inflation – Deflation
• Aufgabe von Geld- und Notenbanken
• Zinspolitik
Empfehlung: Bearbeitung des WBTs „Volkswirtschaft“ vor Besuch des Seminars
Methode: Vortrag, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 30 Personen je Veranstaltung
Dauer: halbtägig
Kosten: EUR 70,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Mag. Josef Altmann – Raiffeisenlandesbank OÖ.
Mag. Uli Krämer – KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft m.b.H.
27Fachlich fit
Sitzungs- und
Versammlungsgestaltung
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Der Funktionär
Ziel:
• lernt die Prozessschritte einer Sitzung und einer Versammlung kennen,
• kennt den rechtlichen Rahmen für General- und Sprengelversammlungen,
• lernt nützliche Tipps zur professionellen Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung von Sitzungen und Versammlungen kennen und
• erlangt durch die Vorstellung und Diskussion von Best-Practice-Beispielen
Anregungen für den Einsatz in seiner Raiffeisenbank.
Inhalt: • Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation
• Die Besprechung als Prozess
• Planung von Sitzungen und Versammlungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von General- und
Sprengelversammlungen
• Rechtliche Rahmenbedingungen für General- und Sprengelversammlungen
• Moderationswerkzeuge
• Erfahrungsaustausch
Methode: Theorieinput, Einzel- u. Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Diskussion
Teilnehmerzahl: max. 20 Personen je Veranstaltung
Dauer: ganztägig
Seminarpauschale: EUR 105,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
Dr. Alexandra Kaar – Raiffeisenlandesbank OÖ
28Umgang mit Veränderungen -
Von der Last zur Lust
Zielgruppe: Spitzenfunktionäre, Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
• bekommt ein erprobtes Methodenset, wie Veränderungen im Zusammenhang
mit seiner Funktionärstätigkeit als Chance gesehen werden können,
• ist in der Lage, Veränderungen in seinem Umfeld proaktiv mitzugestalten,
• kann andere beteiligte Personen zu Veränderungen motivieren und
• bekommt Lust auf Veränderungen und sieht Veränderungen positiv.
Inhalt: • Wie werde ich zukunftsfit? Neues aus der Gehirnforschung.
• Warum lehnen Menschen Veränderungen grundsätzlich ab?
• Wie erkenne ich meine eigenen Muster im Umgang mit Veränderungen?
• Wie kann ich Veränderungen als persönliche Chance sehen?
• Wie kann ich andere für Veränderungen gewinnen?
• Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten? Die 12 Megatrends nach Matthias
Horx.
• Wie kann ich Ideen und Überzeugungen nutzenorientiert „verkaufen“?
• Wie finde ich trotz ständiger Veränderung innere Ruhe und Stabilität?
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungslernen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 18 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Dr. Georg Karigl – Mensch in Bewegung
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
29Überzeugend auftreten und reden
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
• kennt die verschiedenen Arten, Zielsetzungen und den Aufbau von Reden,
• ist in der Lage, Reden und Statements auch mit kurzer Vorbereitungszeit halten
bzw. abgeben zu können,
• bringt seine Botschaften und auch komplexe Inhalte auf den Punkt und
• erlangt Selbstsicherheit für seine nächsten Auftritte.
Inhalt:
• Verständlichkeit in der Rede
• Aufbau und Dramaturgie
• Komplexe Inhalte auf den Punkt bringen
• Tipps für einen überzeugenden und selbstsicheren Auftritt
• Praktische Übungen mit stressfreier Videoanalyse
(jeder Teilnehmer erhält eine DVD von seinem Auftritt)
Methode: Theorieinput, Erfahrungsaustausch, Übungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 10 Personen je Veranstaltung
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek – Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
30Erfolgreich argumentieren
und durchsetzen
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel: Der Funktionär
• ist in der Lage, einerseits andere Meinungen zu respektieren und andererseits
seine eigenen Argumente erfolgreich zu verteidigen,
• kann durch Aktives Zuhören dem Gesprächspartner Wertschätzung zollen,
• lernt Möglichkeiten kennen, erfolgreich mit destruktiven Gesprächspartnern
umzugehen und
• wirkt in seiner Argumentation überzeugend und kompetent.
Inhalt:
• Überzeugend argumentieren
• Gegenargumente erfolgreich behandeln
• Aktiv zuhören können
• Behandlung destruktiver Gesprächspartner
• Praktische Übungen mit stressfreier Videoanalyse
(jeder Teilnehmer erhält eine DVD von seinem Auftritt)
Methode: Theorieinput, Erfahrungsaustausch, Übungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung, Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek – Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
31Konstruktiver Umgang mit
Konflikten - Vertiefung
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel: Der Funktionär
• lernt verschiedene Persönlichkeitstypen und deren Verhalten im Konfliktfall
kennen,
• ist in der Lage, Konflikte rechtzeitig zu erkennen,
• kennt die verschiedenen Arten von Konflikten,
• kann neue und konstruktive Lösungsmöglichkeiten in Konfliktsituationen
aufzeigen und
• erkennt, dass jeder Konflikt auch Chancen verbirgt, welche zu nutzen sind.
Inhalt:
• Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen
• Konfliktarten
• Warnsignale für Konflikte
• Konfliktgespräche erfolgreich führen
• Herbeiführen von Veränderungen
Methode: Theorieinput, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung, Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Dr. Peter Hofer – Selbstständiger Trainer und Berater
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
32Krisenresistenz –
Erfolgskonzept für
Spitzenfunktionäre
Zielgruppe: Obmann/Obfrau, Obmann-/Obfrau-Stv., Aufsichtsratsvorsitzende,
Aufsichtsratsvorsitzende-Stv., Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
• lernt die Phasen krisenhafter Prozesse kennen,
• setzt sich mit dem Resilienzkonzept auseinander und kennt die zentralen
Säulen resilienter Führungspersönlichkeiten,
• entwickelt auf Basis seines Erfahrungswissens die notwendige Haltung, Stärke
und Widerstandskraft für den erfolgreichen Umgang mit krisenhaften Situationen
und
• erhält wertvolle Handlungsanleitungen für seine Funktionärstätigkeit.
Inhalt:
• Charakteristika und Phasen von krisenhaften Prozessen
• Professionelles Handeln im Umgang mit Herausforderungen
• Wesentliche Erfolgsfaktoren in Prozessen des Wandelns
• Zentrale Säulen resilienter Führungspersönlichkeiten
• Handlungsanleitungen für die positive Gestaltung der Funktionärstätigkeit
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktisches Üben
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair – Johannes Kepler Universität Linz
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
33Selbst- und Zeitmanagement
für Spitzenfunktionäre
Zielgruppe: Spitzenfunktionäre, Ortsobleute
Ziel:
Der Funktionär
• erarbeitet und reflektiert in diesem Seminar seine persönlichen Lebensziele,
deren Kenntnis ist die Basis für eine effektive Zeitplanung und ein erfolgreiches
Selbstmanagement,
• erarbeitet und lernt gemeinsam mit dem Trainer und den anderen
Seminarteilnehmern den besseren Umgang mit der zur Verfügung stehenden
Zeit und
• kennt nach dem Besuch des Seminars den persönlichen Weg zur aktiven und
positiven Lebensgestaltung als Spitzenfunktionär und als Privatperson.
Inhalt:
• Persönliche Zeitinventur, Zeitdiebe bewusst machen
• Umgang mit Disstress
• Eustress effektiver nutzen
• Ziele formulieren, verfolgen und kontrollieren
• Grundregeln der Zeitplanung
• Auswahl rationeller Arbeitstechniken
• Arbeit mit Checklisten
Methode: Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungslernen,
Entspannungs- und Aktivierungsübungen
Dauer: ganztägiger Workshop
Teilnehmerzahl: max. 16 Personen je Veranstaltung; Mindestteilnehmerzahl: 12
Seminarpauschale: EUR 295,-- (inkl. Unterlagen, Verpflegung, Raummiete, Technik)
Trainer:
Wolfgang Stanek - Stanek Persönlichkeitstraining OG
Franz Gessl – Raiffeisenverband OÖ.
349. Regionale Tagungen OÖ.
• Regionale Tagungen OÖ.
• Informationstagungen 2019
• Informationsabend für
Mitinhabervertreter und Delegierte
• Top informiert als
Delegierter: Das
Geschäftsmodell Raiffeisen
• Top informiert als Delegierter:
Bankbetriebswirtschaft besser
verstehen NEU
• Workshop:
„Bewusst: Raiffeisen.“
• Marktimpulse
• Bezirkstagungen der RLB OÖ
plus
35Informationstagungen 2019
Zielgruppe: Obleute einschließlich Ortsobleute,
Aufsichtsratsvorsitzende bei hauptberuflichem Vorstand und
Spitzenfunktionäre laut Bildungsrichtlinie mit einer Bilanzsumme >
300 MioEUR.
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieser Informationstagungen ist die Übermittlung aktueller geschäftspolitischer
Themen der Raiffeisenbankengruppe durch die Raiffeisenlandesbank OÖ AG sowie
die Behandlung genossenschaftlicher Themen und Revisionsausrichtungen durch
den Raiffeisenverband OÖ.
Nach der Tagung sind die Teilnehmer mit dem Wissensstand top aktuell und
können im Rahmen ihrer Funktionärstätigkeit argumentieren.
Inhalt:
• Geschäftspolitische Zielsetzungen der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
• Aktuelle genossenschaftliche Themen
• Überblick über die finanzielle und wirtschaftliche Situation der Raiffeisenbanken
in OÖ.
• Aspekte aus der Revision
• Rahmenprogramm
Methode: Vortrag, Diskussion
Dauer: 1 ½ tägig
Teilnehmerzahl: max. 55 Personen je Veranstaltung
Ort: Bildungshaus Sankt Magdalena
Kosten: keine Kostenverrechnung
Trainer:
Präsident ÖR Jakob Auer
GD Dr. Heinrich Schaller
Gen.Anwalt ÖR Ing. Franz Reisecker
Verbandsdirektor WP Dr. Norman Eichinger
36Informationsabend für
Mitinhabervertreter und
Delegierte
Zielgruppe: Alle Mitinhabervertreter und Delegierte
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieses Informationsabends ist die Übermittlung aktueller Themen der
Raiffeisenbankengruppe durch die Spitzenvertreter der Raiffeisenlandesbank OÖ
AG und des Raiffeisenverbandes OÖ.
Inhalt:
• Geschäftspolitische Zielsetzungen der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
• Aktuelle Informationen für Mitinhabervertreter und Delegierte
• Globalüberblick über die geschäftliche, finanzielle und wirtschaftliche Situation
der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
Dauer: Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: Forum der Raiffeisenlandesbank OÖ AG
Kosten: keine Kostenverrechnung
37Top informiert als Delegierter:
Das Geschäftsmodell Raiffeisen
Zielgruppe: Delegierte, welche keine Funktion im ehrenamtlichen Vorstand oder
Aufsichtsrat innehaben
Erfordernis: Bei Bedarf
Ziel:
Ziel dieser Informationsveranstaltung ist es, den Delegierten einen Überblick über
das Bankwesen in Österreich und im Besonderen über den Aufbau der
Raiffeisenbankengruppe in Österreich zu geben. Ferner wird auf die Besonderheit
einer Genossenschaftsbank sowie auf die Wertewelt von Raiffeisen eingegangen.
Inhalt:
• Das Bankwesen in Österreich
• Die Raiffeisenbankengruppe Österreich
• Funktionsweise einer Genossenschaftsbank
• Aufgaben der Delegierten
• Raiffeisen und seine Werte
• Aktuelle Themen
Dauer: 2 Stunden
Methode: Vortrag und Diskussion
Teilnehmerzahl: Individuell – nach räumlicher Situation
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Mag. Josef Altmann
38Top informiert als Delegierter: NEU
Bankbetriebswirtschaft besser
verstehen
Zielgruppe: Delegierte, welche keine Funktion im ehrenamtlichen Vorstand oder
Aufsichtsrat innehaben
Erfordernis: Bei Bedarf
Ziel:
Ziel dieser Informationsveranstaltung ist es, den Delegierten einen Überblick über
den Aufbau eines Jahresabschlusses und wichtiger Kennzahlen einer
Raiffeisenbank zu geben. Darüber hinaus wird auf die Gesamtbankrisikosteuerung
sowie auf das Einlagensicherungssystem einer Raiffeisenbank eingegangen.
Inhalt:
• Aufbau des Jahresabschlusses einer Raiffeisenbank
• Ausgewählte Bankkennziffern aus Betriebswirtschaft und Aufsichtsrecht
• Gesamtbankrisikosteuerung im Überblick
• Einlagensicherung
• Aktuelle Themen
Dauer: 2 Stunden
Methode: Vortrag und Diskussion
Teilnehmerzahl: Individuell – nach räumlicher Situation
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Mag. Josef Altmann
39Workshop „Bewusst: Raiffeisen.“
Zielgruppe: Funktionäre und Delegierte
von Raiffeisenbanken
Erfordernis: Bei Bedarf auch gemeinsam mit Mitarbeitern
Ziel: Der Workshop „Bewusst: Raiffeisen.“ wurde anlässlich des Jubiläumsjahres 2018 –
„200 Jahre Friedrich Wilhelm Raiffeisen“ konzipiert. Mit Blick auf Raiffeisen in
Österreich, aber auch ganz konkret auf die jeweiligen entwickelten Besonderheiten
vor Ort soll der Workshop dazu beitragen, die Funktionäre und Delegierte noch
mehr für die Idee und das Erlebnis „Raiffeisen“ zu begeistern.
Inhalt:
• Ergebnisse der Vorab-Befragung durch die Teilnehmer
• Videos
• Ergebnisse ÖRV-Umfrage
• Die Raiffeisenbank auf dem Weg in die Zukunft
• Konkrete Maßnahmen
Dauer: 4 Stunden
Methode: Workshop
Teilnehmerzahl: Mind. 12 bis max. 20 Teilnehmer
Ort: Inhouse bzw. dezentral
Kosten: Pauschale EUR 450,-- (ohne Verpflegung)
Koordination: Franz Gessl und Mag. Josef Altmann
40Marktimpulse
Zielgruppe: Mitinhabervertreter
Erfordernis: jährlich
Ziel:
Ziel dieses Abends ist die Übermittlung der geplanten geschäftspolitischen
Schwerpunkte im Herbst.
Inhalt:
• Geschäftspolitische Schwerpunkte der Raiffeisenbankengruppe in OÖ.
• Marketingmaßnahmen
• Vertriebsaktivitäten
Dauer: Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: Design Center
Kosten: keine Kostenverrechnung
41Bezirkstagungen der RLB OÖ AG
Zielgruppe: Alle Obleute und Ortsobleute,
AR-Vorsitzende von Raiffeisenbanken mit hauptberuflichem Vorstand
Erfordernis: Herbst
Ziel:
Ziel dieses Informationsnachmittags bzw. -abends ist die Behandlung aktueller
Themen durch die Spitzenvertreter der Raiffeisenlandesbank OÖ AG.
Inhalt:
• Geschäftspolitische Zielsetzungen
• Aktuelle Themen der Raiffeisenbankengruppe
• Aktuelle Ergebnisse der Raiffeisenbankengruppe
Dauer: Nachmittags- bzw. Abendveranstaltung
Methode: Vortrag
Teilnehmerzahl: keine Limitierung
Ort: dezentral
Kosten: keine Kostenverrechnung
42plus
10. Kompetenz
Campus Top-Lehrgang für
Spitzenfunktionäre
• Kompetenz plus
• Genossenschaft und Bankaufsicht
• Gesamtbanksteuerung und
Bilanzanalyse
• Personalmanagement und
Gremienarbeit
• Kontrollsysteme und Berichtswesen
• Spitzenfunktionär auf Landesebene
plus
43Kompetenz plus
Campus Top-Lehrgang für Spitzenfunktionäre
Seminar Inhaltliche Schwerpunkte Zeit und Ort Kosten
Modul 1: • Zentrale Bestimmungen des GenG, 14.02.-15.02.2019: Raiffeisen Euro
Genossenschaft und BWG und europäischen Campus (Courtyard) 725,-
Bankaufsicht Bankenaufsichtsrechts 15.03.-16.03.2019: Hotel (USt-frei)
• Zusammenspiel von Leitungsorgan, Moselebauer, KTN
1,5 Tage interner und externer Revision 03.05.-04.05.2019: Hotel-Gasthof
• Aufbau der Raiffeisen Bankengruppe Gastagwirt, SBG
und Verbundstrukturen (know your 17.05.-18.05.2019: Hotel
structure) Nationalpark, BGLD
• Positionierung als Genossenschaft 20.09.-21.09.2019: Bildungshaus
Sankt Magdalena, OÖ
18.10.-19.10.2019: Hotel
Ochensberger, STMK
Modul 2: • Gesamtbanksteuerung: Rendite- 01.02.-02.02.2019: Hotel Euro
Gesamtbank- Risiko-Management Hollweger, SBG 725,-
steuerung und • Kennzahlen der Geschäfts- und 14.03.-15.03.2019: Raiffeisen (USt-frei)
Bilanzanalyse Kapitalstruktur Campus (Courtyard)
• Kennzahlen der Erfolgsrechnung 29.03.-30.03.2019: Bildungshaus
1,5 Tage Sankt Magdalena, OÖ
24.05.-25.05.2019: Hotel Krone &
Kaiserhof, NÖ
13.09.-14.09.2019: Montfort – das
Hotel, VBG
04.10.-05.10.2019: Hotel Balance,
KTN
15.11.-16.11.2019: Hotel-Gasthof
Gastagwirt, SBG
Modul 3: Personal- • Auswahl, Bestellung und Abberufung 08.03.-09.03.2019: Larimar Hotel, Euro
management und von Funktionären und BGLD 725,-
Gremienarbeit Geschäftsleitern 05.04.-06.04.2019: Penz Hotel (USt-frei)
• Geschäftsleiter-Dienstverträge und West, Tirol
1,5 Tage Vergütungspolitik nach CRD IV 12.04.-13.04.2019: Hotel
• Vereinbarung und Kontrolle Ochensberger, STMK
strategischer Ziele im 10.05.-11.05.2019: Hotel
Zielvereinbarungsgespräch Alpenblick, OÖ
• Professionelle Gestaltung von 20.09.-21.09.2019: Hotel-Gasthof
Gremienarbeit Gastagwirt, SBG
27.09.-28.09.2019: Hotel Krone &
Kaiserhof, NÖ
44Seminar Inhaltliche Schwerpunkte Zeit und Ort Kosten
Modul 4: • Risikosysteme und -instrumente 22.03.-23.03.2019: Hotel Euro
Kontrollsysteme und • Internes Kontrollsystem (IKS), Ochensberger, STMK 725,-
Berichtswesen Compliance und 26.04.-27.04.2019: Hotel Krone & (USt-frei)
Geldwäscheprävention Kaiserhof, NÖ
1,5 Tage • Berichtswesen und signalorientierte 14.06.-15.06.2019: Hotel-Gasthof
Interpretation Gastagwirt, SBG
• Kreditgeschäft: Rahmenbedingungen 11.10.-12.10.2019: Bildungshaus
und Prüfungsaufgaben als Sankt Magdalena, OÖ
Spitzenfunktionär 24.10.-25.10.2019: Raiffeisen
Campus (Courtyard)
08.11.-09.11.2019: Penz Hotel
West, Tirol
Modul 5: • Rollengestaltung als 14.06.-15.06.2019: Hotel Euro
Spitzenfunktionär auf Eigentümervertreter auf Landesebene Alpenblick, OÖ 1.000,--
Landesebene • Rechtliche Rahmenbedingungen für (USt-frei)
Spitzenfunktionäre auf Landesebene
1,5 Tage • Rolle des Spitzenfunktionärs bei
Aufklärung und Prävention von
Wirtschaftskriminalität
• Spezialaspekte der Bank-BWL aus
Sicht des Eigentümervertreters
• Information vs. Manipulation: Der
Aufsichtsrat als kritischer
Informationsempfänger
Zusatzmodul • Methoden und Good Practices für 24.10.-25.10.2019: Bildungshaus Euro
erfolgreiches Diversitätsmanagement Sankt Magdalena, OÖ 1.000,--
1,5 Tage • Möglichkeiten zur Steigerung der (USt-frei)
Attraktivität der Funktionärsfunktion
speziell für Frauen und junge
Menschen
• Kultur- und Strukturentwicklung von
Raiffeisen Gremien - Rolle von
Aufsichtsrat und Vorstand
• Tipps für und Methoden zur
Steigerung der Effektivität von
Sitzungen
Anmeldungen von Spitzenfunktionären zu diesem Campus-Lehrgang sind über den
Bildungsverantwortlichen in der Raiffeisenbank vorzunehmen.
4511. Trainerleitbild
Der Raiffeisenverband Oberösterreich und die Raiffeisenlandesbank OÖ. AG bieten im Rahmen
ihres Dienstleistungsangebotes unter anderem ein Aus- und Weiterbildungsprogramm für die
ehrenamtlichen Funktionäre der Raiffeisenbanken an.
Im Rahmen von Bildungsveranstaltungen trägt ein Trainer maßgeblich zur Wissens- und
Kompetenzerweiterung der Funktionäre bei. Vom Trainer werden folgende Voraussetzungen
erwartet:
• Der Aufbau einer Raiffeisenbank als Kreditgenossenschaft sowie generell das System
„Raiffeisen“ ist bekannt. Der Trainer identifiziert sich mit der Idee und den Werten von F.W.
Raiffeisen und mit der Zielgruppe der ehrenamtlichen Funktionäre.
• Der Trainer kommt aus der Praxis, verfügt über aktuelles Fachwissen und knüpft an die
unterschiedlichen Erfahrungen der Teilnehmer an.
• Ein überzeugender Auftritt sowie die Fähigkeit, die Teilnehmer motivieren und begeistern zu
können, sind gegeben.
• Der Trainer verfügt über eine hohe soziale Kompetenz und über entsprechende pädagogische
Fähigkeiten. Im Training werden die unterschiedlichen Lerntypen berücksichtigt und im
Besonderen wird auf eine entsprechende Interaktivität geachtet.
• Handlungs- und Teilnehmerorientierung - aufbauend auf dem vorhandenen Wissen und den
Erfahrungen der Teilnehmer - stehen im Vordergrund.
• Den Trainer und den Raiffeisenverband Oberösterreich bzw. die Raiffeisenlandesbank OÖ. AG
verbindet eine entsprechende Loyalität – der Trainer ist DER Vertreter des
Raiffeisenverbandes Oberösterreich bzw. der Raiffeisenlandesbank OÖ. AG vor den
verschiedenen Zielgruppen.
• Eine Erfolgskontrolle durch die genaue Festlegung der Lerninhalte bzw. der
kompetenzorientierten Ziele sind selbstverständlich.
4612. Trainerpool
Basis- und Spezialseminare
Mag. Josef Altmann – RLB OÖ Franz Gessl - RVOÖ.
Leiter Bildungsservice
Vorstandsdirektor-Stellver-
treter
Verbandsrevisor
Leiter Geschäftsbereich
Akademischer Trainer
Betreuung Raiffeisen-
banken und Personal-
ISO-zertifizierter
management
Fachtrainer
Personalmanagement und -
recht
Mag. Michael Bruckmayer – RVOÖ. Mag. Karin Eckmair – RVOÖ.
Leiter Rechtsabteilung Verbandsrevisorin
Genossenschafts-, Gesell-
schafts und Vertragsrecht,
Firmenbuchangelegen-
heiten
Mag. Andreas Flotzinger –
Mag. Hermann Freund - RLB OÖ
RLB OÖ
Mitarbeiter Abteilung Direktor-Stellvertreter
Betriebswirtschaft
Raiffeisenbanken Leiter Abteilung Betriebs-
wirtschaft Raiffeisen-
banken
Dr. Peter Hofer Josef Hofmaninger - RLB OÖ
Selbstständiger Trainer und Direktor-Stellvertreter
Berater
Leiter Externe Innen-
Schwerpunkt Kommuni- revision
kation und Konflikt-
management
47Dr. Alexandra Kaar Helmut Kern MBA – RLB OÖ
Mitarbeiterin Abteilung Direktor, Prokurist
Betreuung
Raiffeisenbanken Leiter Strategie Raiffeisen-
bankengruppe OÖ
Mag. Sandra Kriechbaum-Gruber –
Mag. Uli Krämer – KEPLER-FONDS
RVOÖ.
Prokurist KEPLER-FONDS Verbandsrevisorin
Kapitalanlagegesellschaft
m.b.H. Stabstelle Innenrevision
und Berichtswesen
Fondsmanager
Karl Moser – RVOÖ. Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair
Verbandsrevisor Stellvertretender Vorstand
des Institutes für Pädagogik
Leiter Facharbeitsgruppe und Psychologie
Organisation
Leiter der Abteilung für
Berufspädagogik und
Erwachsenenbildung an der
Johannes Kepler
Universität in Linz
Mag. Robert Preinfalk MMBA-
Rainer Niesner – RVOÖ.
RLB OÖ
Verbandsrevisor Leiter Abteilung
Firmenkunden
Spartenleiter Geld Raiffeisenbanken
Leiter Facharbeitsgruppe
Passivgeschäft
Wolfgang Stanek
Selbstständiger Trainer
und Berater
Schwerpunkt Rhetorik
und Kommunikation
4813. Organisatorisches
Anmeldungen
Die verbindlichen Anmeldungen durch den Bildungs- bzw. Funktionärsverantwortlichen in der
Raiffeisenbank sind über das Seminarmanagement-Programm (SEM) über die Kategorie
RVOÖ. durch den Bildungsverantwortlichen der Raiffeisenbank vorzunehmen.
Teilnehmerzahl
Die Vormerkung erfolgt in der Reihenfolge des Einlangens der Anmeldung. Bei Überschreitung der
Teilnehmerzahl kann nur zu einem anderen Termin ein Platz reserviert werden.
Verrechnung
Anfallende Seminarpauschalen sind beim jeweiligen Seminar angeführt. Die Verrechnung der
Seminarbeiträge an die Raiffeisenbank erfolgt durch den Raiffeisenverband OÖ. im Einzugswege.
Für kurzfristige Abmeldungen eines Teilnehmers werden dem Raiffeisenverband OÖ. anfallende
Kosten an die Raiffeisenbank des Teilnehmers weiter verrechnet.
www.rvooe.at
Das gesamte Bildungsprogramm ist auch auf der Homepage des Raiffeisenverbandes OÖ. unter
www.rvooe.at ersichtlich.
4914. Noch offene Fragen?
Ihre Ansprechpartner im Raiffeisenverband OÖ.
Leitung Bildungsservice
Franz Gessl, Akademischer Trainer
Telefon 0732/669201 DW 29500
0676/81410500
Mail f.gessl@rvooe.raiffeisen.at
Assistenz
Julia Thumfart
Telefon 0732/669201 DW 29510
Mail j.thumfart@rvooe.raiffeisen.at
Ihre Ansprechpartner in der Raiffeisenlandesbank OÖ AG
Geschäftsbereich Betreuung Raiffeisenbanken
und Personalmanagement
VD-Stv. Mag. Josef Altmann
Telefon 0732/6596 DW 22500
Mail altmann@rlbooe.at
Assistenz
Sandra Müller
Telefon 0732/6596 DW 22501
Mail mueller@rlbooe.at
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