Bildungsprogramm 2022202220222022 - Pfl egeschule Bitburg - Schwesternverband
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Bildungsprogramm
Pflegeschule Bitburg
2022
NEU
ID-Nr. 21111547
2 3
vorwort Liebe Leser*innen, Gut zu wissen: neben der generalistischen Pflegeausbildung 2018 wurde die Pflegeschule Bitburg durch und dem Ausbildungsgang der Altenpfle- die fachkundige Stelle DQS GmbH nach § 2 gehilfe werden an der Pflegeschule Bitburg der Rechtsverordnung zum SBB III (AZAV) auch Fort- und Weiterbildungen angeboten. zertifiziert. Die Zulassung gilt für den Bereich Die hohe Qualität dieser Angebote sorgt der beruflichen Eingliederung in den Arbeits- dafür, dass Mitarbeiter*innen aus allen Be- markt durch Maßnahmen zur Aktivierung, rufsgruppen die Kompetenzen erwerben Orientierung und beruflichen Eingliederung, bzw. festigen, um im täglichen Arbeitsalltag Maßnahmen der Berufswahl und Berufsaus- sicher zu sein und Freude an der Arbeit zu bildung sowie für Maßnahmen der berufli- haben. chen Weiterbildung. Dieses Angebot steht selbstverständlich nicht nur Mitarbeiter*innen des Schwestern- verbandes offen, sondern bietet allen Koope- rationspartnern und auch interessierten Pri- vatpersonen eine Möglichkeit, lebenslanges Lernen zu nutzen und zu genießen. Unser Bildungsprogramm passen wir konse- quent an die aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen an. Die Seminare rich- ten sich somit immer nach aktuellen pflege- wissenschaftlichen Entwicklungen. Wir freuen uns, Sie in einem der Seminare begrüßen zu dürfen. Gerne machen wir Ih- nen nach Rücksprache auch individuelle Schulungsangebote ganz nach Ihrem Bedarf. Oder wir beraten Sie bei der Erstellung eines individuellen Bildungsplans für Ihre Einrich- tung und Ihre Mitarbeiter*innen. Ihr Team der Pflegeschule Bitburg 4 5
inhaltsverzeichnis
Organisatorisches 8 3. Kommunikation und Management 20
Fortbildungsseminare 3.1 Wertschätzende Führung (in der Pflege) 22
10
1. Pflege – Praxis, Theorie und Wissenschaft
12 Ausbildung beim Schwesternverband 24
1.1 Wundmanagement 14 Unsere Dozent*innen 26
1.2 Workshop Lagerung – Transfer – Mobilisierung 15 Bedingungen, Anmeldung, Impressum 30
1.3 Bobath Konzept – Lagerung in Neutralstellung Anmeldung Fort-/Weiterbildung 32
Datenschutz – Rechte des Betroffenen 33
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 34
2. Alltagsbegleitung 16 Impressum 38
2.1 Begleitung und Unterstützung in der Alltagsbegleitung unter
Berücksichtigung eines „Palliative Care“-orientierten Ansatzes (2 Tage) 18
2.2 Therapiepuppen-Seminar (2 Tage) 19
6 7
Organisatorisches Anmeldungen sollten möglichst frühzeitig erfolgen. Mehr dazu lesen Sie ab Seite 34 in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingun gen (AGB). Falls nicht anders angegeben, finden unsere Seminarangebote in den Räum lichkeiten der Pflegeschule, Maria-Kunden reich-Straße 3, 54634 Bitburg, statt. Wichtigste Medien der Seminare sind neben dem klassischen Frontalunterricht vor allem auch Metabesprechungen, praktische Übun- gen, Reflexionssequenzen, Rollenspiele und Kleingruppen- bzw. Partnerarbeit. Corona-Prävention: Wir sind uns der besonderen Verantwor- tung in der aktuellen Situation bewusst und können die Risiken bei Durchführung der Se- minare abschätzen. Daher achten wir strikt auf die Einhaltung von Hygieneregeln und passen diese der aktuellen Rechtsverord- nung und Maßnahmen des Landes Rhein- land-Pfalz an. Zu den jeweiligen Seminar- terminen informieren wir Sie vorab zu den entsprechend einzuhaltenden Hygieneregeln. Kontaktdaten und Öffnungszeiten: Pflegeschule Bitburg Maria-Kundenreich-Straße 3, 54634 Bitburg T. 06561 69487-11, schule-bitburg@schwes- ternverband.de Ansprechpartner Fort- und Weiterbildung: Petra Bruch Montag bis Donnerstag: 8.00 Uhr – 11.45 Uhr und 12.15 – 16.30 Uhr Freitag: 8.00 Uhr – 11.45 Uhr und 12.15 – 15.00 Uhr 8 9
1. Pflege – Praxis, Theorie und Wissenschaft 10 11
1.1 Wundmanagement
Zielgruppe: Pflegefachkräfte
„Eine Wunde ist ein durch Zellschädigung, Inhalte:
Zerstörung oder Trennung vom Körpergewe-
be bedingter pathologischer, d.h. krankhafter » Haut und Wunde
Zustand, oft verbunden mit einem Substanz-
verlust sowie einer Funktionseinschränkung.“ » Die Prozesse der Wundheilung
» Phasen der Wundheilung
Fakten: » Einflüsse auf die Wundheilung
» Störungen der Wundheilung
» Ca. 4 Millionen Menschen leiden an chro- » Wundinfektion
nischen Wunden.
» Relevanz der korrekten Wundbeurteilung
» Ulcus Cruris häufigste Wunde (ca. 1.3 Milli- für die Wundversorgung in der Praxis
onen Menschen)
» Prinzipien
der Behandlung von Wunden
» Nur 20 % aller Menschen mit chronischen „Schwerpunkt chronische Wunden“
Wunden werden adäquat behandelt.
» Wundverbände
» Behandlungskosten: 2 – 4 Milliarden Euro
» Dokumentation
» Anstieg chronischer Wunden wird erwar-
tet, bedingt durch den demographischen » Interprofessionelle Zusammenarbeit in der
Wandel Wundtherapie
Die besten Therapieergebnisse erreichen wir » Umsetzungsmöglichkeiten in der eigenen
nur, wenn Wunden fachgerecht versorgt und Praxis
präventive und therapeutische Maßnahmen
fachgerecht umgesetzt werden!
termine: 05.10.2022 Ort: Kosten:
Pflegeschule 135,– Euro
09:00 – 15:45 Uhr Bitburg
Auch als Inhouse-
Dozentin: Seminar möglich!
Anja Hoffmann
12 13
1.2 Workshop Lagerung – Transfer – Mobilisierung 1.3 Bobath Konzept – Lagerung in Neutralstellung (LiN)
Zielgruppe: Pflegekräfte Zielgruppe: Pflegekräfte
Lagerung und Transfer hilfsbedürftiger Per- Inhalte: Eine gute Lagerung ist für schwer betroffe- nehmen. Die Lagerungspositionen werden
sonen sind wesentliche Bestandteile der Ak- ne Klient*innen von äußerster Wichtigkeit. durch das sogenannte „Stopfen“ und „Mo-
tivierung und Mobilisation in der Pflege. Des » Physiologische Grundlagen des Bewe- Wenn ein Mensch es z.B. nicht mehr schafft, dellieren“ individuell angepasst und die Ge-
Weiteren dient eine fachlich adäquate Lage- gungsapparats sich selber in eine bequeme Position zu brin- lenke werden möglichst in Neutralstellung
rung der Dekubitus- und Kontrakturprophy- gen, besteht die Gefahr des sich “Wundlie- positioniert.
laxe und trägt weiterhin zur Erhaltung bzw. » Lagerung mit den wesentlichen Bestand- gens“. Auch kann das andauernde Liegen
Verbesserung der Lebensqualität betroffe- teilen: Dekubitusprophylaxe, Pneumonie- oder Sitzen in einer ungünstigen Körperpo- Ziel:
ner Personen bei. prophylaxe und Aktivierung sition Spastiken verstärken und die Beweg-
lichkeit dauerhaft einschränken. Eine gute In unserem Workshop zur LiN lernen Sie die
Die Fortbildung vermittelt zum einen Lage- » Handlungskompetenzen unter Berücksich- Lagerung dient allerdings nicht nur der De- Grundlagen dieser Lagerungsmethode ken-
rungstechniken und Möglichkeiten effek- tigung der in Bezug stehenden Experten- kubitus- und Kontrakturprophylaxe, sondern nen. Damit das theoretische Wissen prak-
tiven Transfers zur Verbesserung einer standards trägt auch dazu bei, die Lebensqualität der tisch erprobt werden kann, finden Partner-
prophylaktischen Pflege und Aktivierung Betroffenen zu erhalten, bzw. zu verbessern. übungen unter Anleitung statt. So können
hilfsbedürftiger Menschen und gibt zum » Auswahl von Lagerungsmaterialien auch schwierige Handgriffe eingeübt wer-
anderen Anregungen zum gesundheitsför- Die Lagerung in Neutralstellung (LiN) ist den.
dernden Verhalten der Pflegenden. » Transfer- und Mobilisationsübungen eine therapeutisch funktionelle Lagerung,
die sich besonders für schwerstbetroffene
Ziele der Fortbildung sind die Vermittlung » Unterscheidung von Transfermöglichkei- Klient*innen eignet. Sie beruht auf neuro-
der Bedeutung optimaler Lagerung zur För- ten mit sehr viel, viel, wenig und ohne Hilfe physiologischen Annahmen und soll es den
derung der Entspannungsfähigkeit und der Erkrankten erleichtern, körperlich aktiv zu
Optimierung von Positionen in Rückenlage, » Effekte einer adäquaten Lagerung werden oder zu entspannen. Ferner zielt
Seitenlage und Sitz sowie die Umsetzung die LiN darauf ab, positiven Einfluss auf Vi-
zielgerichteter Lagerungen und Transfers. talparameter (Atmung, Blutdruck, etc.) zu
termine: 17.05.2022 Ort: Kosten: termine: 08.04.2022 Ort: Kosten:
Pflegeschule 180,– Euro Pflegeschule 175,– Euro
09:00 – 15:45 Uhr Bitburg 09:00 – 15:45 Uhr Bitburg
Auch als Inhouse- Auch als Inhouse-
Dozentin: Seminar möglich! Dozentin: Seminar möglich!
Bärbel Wiemer Isabelle Horder
14 15
2. Alltagsbegleitung 16 17
2.1 Begleitung und Unterstützung in der Alltagsbegleitung unter Berücksichtigung eines 2.2 Therapiepuppen-Seminar (2 Tage)
„Palliative Care“-orientierten Ansatzes (2 Tage) Zielgruppe: Pflegekräfte und Betreuungskräfte nach § 43 b SGB XI
Zielgruppe: Pflegekräfte und Betreuungskräfte nach § 43 b SGB XI
Diese zweitägige Fortbildung vermittelt Inhalte: „Es scheint wie Magie zu sein“ Inhalte:
Kompetenzen zur Alltagsbegleitung von
schwerkranken und sterbenden Menschen. » Psychosoziale und spirituelle Begleitung Menschen mit demenzieller Erkrankung le- » Anleitung zum professionellen Umgang
Die Teilnehmer*innen werden befähigt, Be- ben häufig in ihrer eigenen Welt, dadurch mit der Puppe
dürfnisse zu erkennen und im Sinne der Tä- » Möglichkeiten der Schaffung von Lebens- sind sie meist nur schwer zu erreichen. The-
tigkeit einer zusätzlichen Betreuungskraft, qualität rapiepuppen können den Kontakt zu diesen » Puppenspiel-Training: praktische Übungen
Angebote entsprechend der individuellen Si- betroffenen Personen erleichtern, da sie po- & Feedback
tuation des schwerkranken und sterbenden » Angebote zur positiven Beeinflussung des sitive Reaktionen auf der Gefühlsebene aus-
Menschen auszuwählen, anzubieten und Wohlbefindens lösen. » Live-Demonstration vieler Beispiel Situati-
umzusetzen. Darüber hinaus gilt es, in dieser onen aus der Praxis
Begleitung auch Angehörige und Bezugs- » Anleitung, Begleitung
und Einbezug von Der Einsatz von Puppen fördert die kom-
personen so einzubeziehen, dass eine trag- Angehörigen und Bezugspersonen munikativen Fähigkeiten und die taktil- » Kontaktaufbau zwischen Puppe und Be-
fähige Beziehung der Zusammenarbeit und haptische Stimulation und erhöhen den wohner*in
Begleitung entstehen kann, mit dem Ziel der » Möglichkeiten der Aromatherapie und de- Wachheits- und Aufmerksamkeitsgrad der
Schaffung einer größtmöglichen Lebensqua- ren Umsetzung im eigenen Arbeitsfeld Betroffenen. » Problemsituation mit Hilfe der Puppe lösen
lität für den betroffenen Menschen.
» Einsatz bei Menschen mit demenzieller Er-
krankung
» Biografie Erstellung
» Märchen und Geschichten erzählen
» Umsetzung im praktischen Alltag
termine: 22.03. – 23.03.2022 Ort: Kosten: termine: 22.09. – 23.09.2022 Ort: Kosten:
Pflegeschule 260,– Euro Pflegeschule 310,– Euro
jeweils Bitburg 09:00 – 15:45 Uhr Bitburg
09:00 – 15:45 Uhr Auch als Inhouse- Auch als Inhouse-
Dozent: Seminar möglich! Dozent: Seminar möglich!
Christoph Paulus Walter Görg
18 193. Kommunikation und Management 20 21
3.1 Wertschätzende Führung (in der Pflege)
Zielgruppe: Mitarbeiter*innen mit Führungs- und Personalverantwortung, Praxis-
anleiter*innen im Gesundheitswesen
Professionell Pflegende arbeiten nicht erst Inhalte:
seit der Coronapandemie im Krisenmodus.
Die Krise, hervorgerufen vor allem durch den » Das Prinzip der transformationalen Füh-
Fachkräftemangel in der Branche, ist schon rung
fast zum Normalzustand geworden.
Dies macht die Führungsarbeit in der Pflege » Führungsverhalten, Charisma, Werte
immer anspruchsvoller.
Führung beeinflusst das Arbeitsklima, die » Wirkung transformationaler Führung
Motivation und die Zufriedenheit, die Ar-
beitsleistung und die Gesundheit der Be- » Selbstführung und Vorbildfunktion
schäftigten. Dieser Tatsachen müssen sich
die Führungspersonen stellen. » Instrumente und Übungen zur Reflexion
Dieses Seminar richtet den Blick auf die Art des eigenen Führungsverständnisses und
und Weise der Führung, da dies große Auswir- der Entwicklung transformationaler Füh-
kungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit/- rungskompetenzen
bindung hat.
Das Ziel dieses Seminars besteht darin, sich » Umsetzung in der Praxis
mit den Erkenntnissen und der Wirksamkeit
der transformationalen Führungstheorie aus-
einanderzusetzen und das persönliche Füh-
rungsverhalten weiterzuentwickeln.
termine: 05.05. – 06.05.2022 Ort: Kosten:
Pflegeschule 370,– Euro
Reflexionstag Bitburg
24.06.2022 Auch als Inhouse-
Dozent: Seminar möglich!
jeweils Brigitte Maßem
09:00 – 15:45 Uhr
22 23Das Beste aus Theorie und Praxis
Ausbildung beim Schwesternverband
Die Pflegeschule Bitburg bildet aus zum/r
Pflegefachmann/-frau und zum/r Alten-
» Über uns
Durch die enge Zusammenarbeit zwischen
25
UND
SCHON
pflegehelfer*in. Schule, Praxisstelle und Auszubildenden
werden optimale Voraussetzungen geschaf-
» Pflegefachmann/-fachfrau fen, um eine erfolgreiche Ausbildung zu
Seit 2020 sind die Ausbildungen der Kranken-, gewährleisten. Hierbei stehen Ihnen unse-
CHEF?
Kinderkranken- und Altenpflege zu einer re Lehrkräfte als ständige Ansprechpartner
generalistischen Ausbildung mit dem Ab- und Begleiter zur Verfügung und die Ausbil-
schluss zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflege- dungsinhalte werden durch vielfältige Me-
fachmann zusammengeführt. In dieser Aus- thoden und Medien verdeutlicht.
bildung lernen Auszubildende die Pflege von
Menschen aller Altersstufen in verschiede- Die hohe Qualität unserer Ausbildung er-
nen Pflegebereiche kennen. Die Vorausset- möglicht Absolvent*innen unserer Schule WO GIBT´S
zungen hierfür sind ein mittlerer Bildungs-
abschluss oder ein Hauptschulabschluss
schon seit vielen Jahren, dass sie nach Ab-
schluss der Ausbildung aus einer Vielzahl an
DENN
mit z. B. einer erfolgreich abgeschlossenen, Jobangeboten wählen können, gerne auch SOWAS?
landesrechtlich geregelten Assistenz- oder in den Einrichtungen des Schwesternver-
Helferausbildung von mindestens einjähri- bandes.
ger Dauer sowie das Sprachniveau B2.
Die Pflegeschule Bitburg ist durch die Fach-
» Altenpflegehilfe kundige Stelle DQS GmbH nach § 2 der
Die Ausbildung zum/r Altenpflegehelfer*in Rechtsverordnung zum SGB III (AZAV) zer-
dauert ein Jahr. Sie erfolgt in Unterrichts- tifiziert. Eine Förderung durch Bildungsgut-
blöcken und umfasst 800 Unterrichts- und scheine der Agentur für Arbeit ist möglich.
850 Praxisstunden. Die Ausbildung endet
mit der Abschlussprüfung. Die bestandene
WIR SUCHEN DIE
Prüfung qualifiziert Hauptschüler*innen zur
Aufnahme der Ausbildung zum/zur Pflege-
fachmann/Pflegefachfrau. Unter bestimmten
Voraussetzungen kann nach dem Abschluss
direkt in das zweite Jahr der Fachkraftaus-
bildung eingestiegen werden.
FÜHRUNGSKRÄFTE VON MORGEN!
WWW.KARRIERE.SCHWESTERNVERBAND.DE
24Unsere Dozent*innen 26 27
Görg, Walter Puppenspieler, Dozent Hoffmann, Anja Exam. Krankenschwester, Fachkranken- schwester für Anästhesie und Intensiv- medizin, Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK), Hygienebeauftragte, Pfle- geberaterin Horder Isabelle Exam. Krankenschwester, Praxisanleiterin für Gesundheitsfachberufe Maßem, Brigitte Exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin, Leiterin einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen und in der Altenpfle- ge (GFBWBGDVO), Pflegemanagement B.A., akt. Erwachsenenbildung M.A. (univ.) Paulus, Christoph Exam. Krankenpfleger, Fachkraft für Anäs- thesie und Intensivpflege, Fachkraft Palliati- ve Care Wiemer, Bärbel Exam. Altenpflegerin, Lehrerin für Gesund- heitsfachberufe 28 29
Bedingungen, Anmeldung, Impressum 30 31
Anmeldung Fort-/Weiterbildung Einzelperson Rechte des Betroffenen:
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruchsrecht
Per E-Mail: schule-bitburg@schwesternverband.de Sie sind gemäß Art. 15 DSGVO jederzeit berechtigt, gegen- Kommunikation per E-Mail kann die vollständige Daten-
über dem Bildungsträger bzw. der Bildungseinrichtung sicherheit auf dem Übertragungsweg zu unseren IT-Sys-
Per Post: Pflegeschule Bitburg | Maria-Kundenreich-Straße 3 | 54634 Bitburg um umfangreiche Auskunftserteilung zu den zu Ihrer temen von uns nicht gewährleistet werden, sodass wir
Person gespeicherten Daten zu ersuchen. Gemäß Art. 17 bei Informationen mit hohem Geheimhaltungsbedürfnis
Per Fax: 06561 69487-19 DSGVO können Sie jederzeit gegenüber dem Träger/der eine verschlüsselte Kommunikation oder den Postweg
Einrichtung die Berichtigung oder Löschung einzelner empfehlen.
Seminartitel: personenbezogener Daten verlangen. Sie können darüber Verantwortlicher im Sinne der DSGVO und anderer na-
Ort: hinaus jederzeit ohne Angabe von Gründen von Ihrem tionaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten so-
Datum: Widerspruchsrecht Gebrauch machen und die erteilte Ein- wie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen
willigungserklärung mit Wirkung für die Zukunft abän- ist: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH
Hiermit melde ich mich zu o. g. Fort-/Weiterbildung unter Anerkennung der Teilnahmebe- dern oder gänzlich widerrufen. Sie können den Widerruf Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler E-Mail: info@
dingungen verbindlich an. entweder postalisch, per E-Mail oder per Fax an den Trä- schwesternverband.de Kontaktdaten des Datenschutz-
ger/die Einrichtung übermitteln. Weiterhin haben Sie das beauftragten: TASCO Revision und Beratung GmbH, Ha-
Recht auf Datenübertragbarkeit nach Maßgabe des Art. sengartenstraße 25, 65189 Wiesbaden, datenschutz@tas-
Teilnahmebedingungen: 20 DSGVO. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns oder co-revision.de Sofern Sie den Verdacht haben, dass Ihre
Anmeldungen sind verbindlich. Sie werden nach der Reihenfolge ihres Eingangs bei der an unseren Datenschutzbeauftragten (datenschutz@tas- Daten rechtswidrig verarbeitet werden, steht Ihnen die
zuständigen Stelle berücksichtigt. Im Falle der Überbuchung wird der/die Anmeldende un- co-revision.de) wenden. Bitte beachten Sie auch die Ihnen Möglichkeit zur Verfügung, sich an eine Aufsichtsbehör-
verzüglich informiert. Zusammen mit der Anmeldebestätigung erhalten Sie eine Rechnung; vorliegende Datenschutzerklärung des Trägers. de zu wenden. Das Beschwerderecht steht Ihnen in dem
die Teilnahmegebühr ist mit Rechnungszustellung fällig. Es gelten die abgedruckten AGB. Ihre personenbezogenen Daten werden durch technische EU-Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsortes, Ihres Arbeits-
und organisatorische Maßnahmen so bei der Erhebung, platzes und/oder des Orts des vermeintlichen Verstoßes
Speicherung und Verarbeitung geschützt, dass sie für zu, d.h. Sie können die Aufsichtsbehörde, an die Sie sich
Dritte nicht zugänglich sind. Bei einer unverschlüsselten wenden, an den oben genannten Orten wählen.
Soweit Sie einverstanden sind, speichern wir Ihre Daten darüber hinaus, zum Zwecke der Kon-
taktierung für weitere Veranstaltungen. Hierfür benötigen wir folgende Einwilligung. Diese ist
freiwillig und die Entscheidung hat keine Auswirkungen auf das aktuelle Vertragsverhältnis.
Teilnehmername:
Einrichtung: Einwilligung
Straße Ich willige ein, dass meine Daten (insbesondere Name, Vorname, Funktion, Arbeitgeber, Ad-
PLZ, Ort: resse, Telefon, Telefax, E-Mail) zum Zwecke der Kontaktierung für weitere Veranstaltungen
Telefon-Nr: gespeichert und verarbeitet werden. Mit meiner Unterschrift erkläre ich ausdrücklich und
Fax-Nr: freiwillig meine Einwilligung in die zuvor beschriebene Verarbeitung meiner personenbezo-
E-Mail: genen Daten. Meine Rechte als Betroffener habe ich zur Kenntnis genommen.
Datum und Unterschrift/Stempel Ort, Datum
Name in Blockschrift
Unterschrift
32 33Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) 1. Vertragsschluss Gebühren werden dem Interessenten über eine Ange- sie während der laufenden Bildungsmaßnahme, so wer- des Unterrichtstages/-abends im Schulungsraum zurück- Anmeldungen sind rechtlich verbindlich und können botserstellung bekannt gemacht. Die Kosten der Teilnah- den trotzdem die vollen Kosten der Teilnahme fällig. Jede gelassen werden und sind Eigentum des Bildungsträgers. grundsätzlich, schriftlich, per Telefax oder E-Mail vorge- me werden mit Vertragsschluss bzw. Angebotsbestäti- Kündigung bedarf der Schriftform. Bereits entrichtete Nach Rücksprache mit der Kursleitung dürfen die Daten- nommen werden. Einrichtungen und Dienste des Schwes- gung fällig. Sie sind nach Erhalt der Rechnung innerhalb Teilnahmegebühren für Bildungsangebote, die fristge- träger am Ende des Bildungsangebots gegebenenfalls ternverbandes melden sich mit dem entsprechenden For- von 14 Tagen an den Bildungsträger zu überweisen. Bei mäß gekündigt wurden, werden zurückerstattet. mit nach Hause genommen werden. mular mit Angabe der Teilnehmenden für das jeweilige Bildungsangeboten, die länger als 3 Monate dauern kann 6.1 Kündigung bei Maßnahmen in Zusammenarbeit mit 8. Besondere Vereinbarungen für Bildungsangebote mit Bildungsangebot an. Anmeldungen anderer Koopera- Ratenzahlung vereinbart werden. Dies gilt unabhängig der Arbeitsverwaltung Anwesenheitspflicht tionspartner sind mit der Angebotsbestätigung erfolgt. von einer Erstattung durch die Agentur für Arbeit. Eine Bei Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Arbeits- Der/Die Teilnehmer*in verpflichtet sich, an den nach dem Die Anmeldungen werden in der zeitlichen Reihenfolge Forderungsabtretung an Dritte ist ausgeschlossen. verwaltung besteht ein kostenloses Rücktrittsrecht in- Lehrplan vorgeschriebenen Unterrichtsstunden teilzu- ihres Eingangs entgegengenommen und bearbeitet. Mit 5. Rücktritt nerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss, längstens nehmen, die Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr- der Anmeldung unter Vorbehalt des Erreichens der Min- Der Bildungsträger kann vom Vertrag zurücktreten, wenn bis zum Beginn der Maßnahme. Ist der Maßnahmenab- zunehmen sowie die Anweisungen des Lehrgangsleiters, destteilnehmerzahl kommt zwischen den Beteiligten ein die erforderliche Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht schnitt kürzer als 3 Monate ist eine Kündigung zum Ende der Dozent*innen und der Verantwortlichen des Bildungs- (Dienstleistungs-) Vertrag zustande. wird oder der/die Dozent*in ausfällt. In diesen Fällen ist eines jeden Abschnittes der Maßnahme möglich. Ist der trägers zu befolgen. Bei einer Verhinderung des Unter- 2. Leistungsgegenstand der Bildungsträger verpflichtet, den/die Teilnehmer*in un- Maßnahmenabschnitt länger als 3 Monate kann erst- richtsbesuchs verpflichtet sich der/die Teilnehmer*in dem Der Vertragsschluss erfolgt über die Teilnahme an einem verzüglich über den Rücktritt zu informieren und etwaige mals zum Ende der ersten drei Monate mit einer Frist von Bildungsträger und ggf. dem Arbeitgeber eine schriftliche durch den Bildungsträger selbst oder durch ihn im Auf- bereits entrichtete Teilnahmegebühren zurückzuerstatten. höchstens 6 Wochen die Maßnahme gekündigt werden. Abwesenheitsanzeige vorzulegen. Der/Die Teilnehmer*in trag durchgeführten Kurs, Lehrgang oder ein Seminar Darüber hinausgehende Schadensersatzansprüche wegen 7. Besondere Vereinbarungen für EDV-Schulungen verpflichtet sich darüber hinaus, unverzüglich die Arbeits- (Bildungsangebot), den bzw. das der Bildungsträger in eines Rücktritts durch den Bildungsträger sind ausge- Die vom Bildungsträger zur Verfügung gestellten Geräte verwaltung (Agentur für Arbeit) und den Bildungsträger zu seinem Bildungsprogramm oder anderen von ihm ein- schlossen. Dem/Der Teilnehmer*in wird ein Rücktrittsrecht und Medien dürfen nur nach Weisung der Kursleitung benachrichtigen, falls er/sie aus dem Kurs ausscheidet. gesetzten Medien bewirbt sowie durch Angebotsbestäti- für den Fall eingeräumt, dass die Maßnahme nach dem So- bedient werden. Die Geräte und Medien sind pfleglich 9. Sonstige Verpflichtungen d. Vertragspartner gung/Annahme bei einem erfolgten Angebot. zialgesetzbuch (SGB III) nicht anerkannt wird und eine För- zu behandeln. Bereits der Versuch, Programme oder Pro- Jede Änderung der Anschrift hat der/die Teilnehmer*in 3. Widerrufsrecht derung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB III) nicht möglich grammteile entgegen der Anweisungen der Kursleitung dem Bildungsträger unverzüglich mitzuteilen. Der Bil- Der/Die Teilnehmer*in kann seine/ihre Vertragserklärun- ist. Ihm/Ihr entstehen in diesem Fall keine Kosten. Dies gilt (Fehlverhalten) und entgegen geltender Lizenzbestim- dungsträger verpflichtet sich, ausgenommen bei höherer gen innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Grün- nicht, sofern der/die Teilnehmer*in selbst keine individu- mungen zu verwenden bzw. zu verwerten, führt zum Aus- Gewalt, alle Voraussetzungen für einen geordneten Ab- den in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die elle Förderung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB III) erhält. schluss aus dem Bildungsangebot. Im Falle des Ausschlus- lauf des Unterrichts durch qualifizierte Dozent*innen zu Frist beginnt frühestens mit Erhalt der Anmeldebestäti- 6. Kündigung - Abmeldung ses verliert der/die Teilnehmer*in auch einen etwaigen gewährleisten sowie die Abschlussprüfung durch einen gung bzw. des Anmeldeformulars bzw. mit Mitteilung der Eine Stornierung bis zu 4 Wochen vor den jeweils verein- Anspruch auf Rückerstattung der Teilnahmegebühren. Prüfungsausschuss und bei berufsbezogenen Bildungs- Angebotsbestätigung. Zur Wahrung der Widerrufsfrist ge- barten Terminen ist kostenfrei. Bei einer Stornierung bis Der Bildungsträger behält sich im Übrigen Schadenser- angeboten den Erwerb eines Zertifikats sicherzustellen. nügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. zwei Wochen vor Beginn werden 50 % der vereinbarten satzansprüche jeglicher Art vor. Darüber hinaus behält Dabei hat der/die Teilnehmer*in auf Grund dieses Vertra- 4. Teilnahmegebühren - Kosten - Bezahlung Teilnehmergebühr und bei Absagen bis zu einer Woche sich der Bildungsträger weitergehende Regressansprü- ges alleine noch keinen Anspruch auf Zulassung zu einem Die Kosten für die Teilnahme richten sich jeweils nach vor Beginn 75 % der vereinbarten Teilnehmergebühr in che vor, soweit durch das Fehlverhalten bzw. den Lizenz- Bildungsangebot mit Zugangsvoraussetzungen sowie Dauer und Inhalt des einzelnen Bildungsangebots und Rechnung gestellt. Erfolgt die Abmeldung bzw. Absa- verstoß Rechte Dritter berührt sind. Schließlich dürfen auf Zulassung oder Ablegung einer Prüfung. können dem Bildungsprogramm oder anderer vom Bil- ge der Veranstaltung durch den Buchenden zu einem nur die vom Bildungsträger zu Übungszwecken ausge- 10. Haftung dungsträger eingesetzten Medien entnommen werden. späteren Zeitpunkt, erscheint der/die angemeldete gebenen Datenträger, die als solche gekennzeichnet sind, Für alle Unfälle, Verluste und Schäden, die Teilnehmer*in- Inhouse-Seminare werden gesondert kalkuliert und die Teilnehmer*in nicht zur Veranstaltung oder kündigt er/ verwendet werden. Diese Datenträger müssen am Ende nen am Bildungsangebot des Bildungsträgers entstehen 34 35
kann keine Haftung übernommen werden. Für Beschä- digungen an Einrichtungen des Unterrichtsraums haftet der/die Teilnehmer*in selbst für Vorsatz und jede Form der fahrlässigen Schadensherbeiführung. 11. Unfallversicherung Ein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz über den Bildungsträger ist nur gegeben, wenn es sich um ein berufsbildendes Bildungsangebot handelt, das nicht durch den Arbeitgeber veranlasst oder finanziert ist. Der/ Die Teilnehmer*in erhält vom Bildungsträger auch nur dann gesetzlichen Unfallversicherungsschutz über die zuständige Berufsgenossenschaft, wenn er/sie nicht als selbständige/r Unternehmer*in tätig ist. Abgesichert sind dabei nur mögliche Unfälle auf den direkten Wegen zur Bildungsstätte, Unfälle während des Unterrichts sowie gegebenenfalls Unfälle im Rah- men eines betrieblichen Praktikums. Sollte der/die Teilnehmer*in nicht über die dargestellten Fälle und auch nicht über seinen/ihren eigenen Arbeitgeber unfallversi- chert sein, steht es ihm/ihr frei, sich selbst über eine pri- vate Unfallversicherung abzusichern. 12. Datenschutz gemäß Datenschutzgrundverordnung Name, Vorname, Funktion, Arbeitgeber, Adresse, Telefon, Telefax, E-Mail, sowie gegebenenfalls die Kontoverbin- dung des/der Teilnehmer*in werden beim Bildungsträ- ger zum Zwecke der Bearbeitung des Vorgangs bzw. zur Vertragsanbahnung und -durchführung verarbeitet und entsprechend der geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt. 36 37
Impressum
GANZ
„D U B I ST JA
SCHÖN
FORT-
GEBIL-
DET.“
Herausgeber
Saarländischer Schwesternverband e. V.
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
info@schwesternverband.de
www.schwesternverband.de
Gestaltung
Abteilung Unternehmensentwicklung
marketing@schwesternverband.de
Für Irrtümer keine Gewähr, Änderungen vorbehalten
BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT?
Oder müssen Sie einfach mal wieder dringend Ihr Wissen auffrischen? Mit unse-
Bildnachweis ren praxisnahen Fort- und Weiterbildungen für Pflege- und Hauswirtschaftskräfte
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH machen wir Sie fit. Für Ihre berufliche Weiterentwicklung oder die alltäglichen
shutterstock Herausforderungen, die in Ihrem Job auf Sie warten.
PFLEGESCHULE BITBURG | WWW.SCHWESTERNVERBAND.DE
38 3Pflegeschule Bitburg Maria-Kundenreich-Straße 3 | 54634 Bitburg | T. 06561 69487-11 | F. 06561 69487-19 schule-bitburg@schwesternverband.de | www.schwesternverband.de
Sie können auch lesen
