FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.

Die Seite wird erstellt Uwe Merz
 
WEITER LESEN
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
www.maxq.net/weiterbildung

                                    Karlsruhe

FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019
Bildungszentrum Karlsruhe
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
www.maxq.net/weiterbildung

                                                                       t m  a  x Q.
                                                                  Mi                i c he
                                                                         b e r u fl
                                                              in  d i e                e n!
                                                                         ft  s t a r t
                                                               Z u k u n
Informationen zu möglichen Förderungen finden Sie auf
                                                                    JETZT
                                                                               !
www.maxq.net.

                                                                       L D E N
                                                                  ANME
Für Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten stehen wir
Ihnen unter der kostenlosen Beratungshotline 0800 116 70 45
gerne zu Verfügung.
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
INHALTSVERZEICHNIS
Wir über uns                                        4-5

Standort                                               6

Angebote im Überblick                                  7

Ausbildung und Grundqualifikationen               8-13

Fort- und Weiterbildungen                        14-29

Teilnahmebedingungen                             30-33

Anmeldebogen                                         34

                                Fort- und Weiterbildung mit maxQ.   3
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
WIR ÜBER UNS

    maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung steht für
    maximale Qualität in der Aus-, Fort- und Weiterbildung in
    Gesundheitsfachberufen.

    Das maxQ. Bildungszentrum in Karlsruhe steht seit mehr
    als 40 Jahren für kontinuierliche Beratung und Bildung im
    Bereich Gesundheit und Altenpflege. Das Bildungszent-
    rum stellt mit bestens qualifiziertem Lehrpersonal und mo-
    dernen Schulungsräumen die Bedingung für erfolgreiches
    und nachhaltiges Lernen zur Verfügung. Wir arbeiten
    mit über 150 Einrichtungen der Pflege in der Region eng
    zusammen, so dass die Qualität Ihrer Ausbildungen im
    praktischen Bereich stets gewährleistet ist.

    Wir orientieren uns stets an den aktuellsten Standards
    und Entwicklungen von Forschung und Berufsdidaktik.
    Dabei ist unser dynamisches Team aus Mitarbeiterinnen
    und Mitarbeitern mit akademischen Qualifikationen und
    herausragender fachlicher Expertise das Herzstück unseres
    Unternehmens.

4    Wir über uns
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
Mit einem umfangreichen         in der medizinisch-tech-          Für nähere Informationen
Angebot an grundständi-         nischen Forschung und             zu unseren einzelnen Ver-
gen Berufsausbildungen          Pflegeforschung machen            anstaltungen besuchen Sie
sowie Fort- und Weiterbil-      kontinuierliche Fort- und         uns gern unter www.maxq.
dungen im Gesundheitswe-        Weiterbildungen im Ge-            net/karlsruhe oder rufen Sie
sen stehen wir für das be-      sundheitswesen nahezu un-         uns an!
darfsorientierte Bildungsziel   erlässlich; teilweise ist diese
für Ihre Einrichtung bzw.       in den entsprechenden             Neben den Seminaren
Ihre Mitarbeiter gerne zur      Berufsgesetzen auch bereits       an unseren Fachschu-
Verfügung.                      festgeschrieben.                  len bieten wir zudem
                                                                  Inhouse-Schulungen zu
Fachkräfte in Gesundheits-      Das maxQ. Karlsruhe hat           nahezu allen Bereichen
berufen sind die Stützen        auch für das Jahr 2019 wie-       dieser Seminarbroschüre,
unserer Gesellschaft. Sie       der ein vielfältiges Angebot      aber auch speziell auf Ihr
arbeiten in anspruchsvollen     für Sie zusammengestellt.         Unternehmen konzipierte
Tätigkeitsfeldern, die          Mit dieser Programmbro-           Weiterbildungen an.
schnellem Wandel unter-         schüre möchten wir Ihnen
liegen. Sich verändernde        einen Überblick über unsere       Setzen Sie sich mit uns in
gesellschaftliche Rahmen-       Fort- und Weiterbildungs-         Verbindung, wir erstellen
bedingungen und insbeson-       termine für die Pflege- und       Ihnen gerne ein Angebot
dere der rasante Fortschritt    Therapieberufe geben.             nach Ihren Wünschen.

                                                                                                 5
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
STANDORT UND ANGEBOTE IM ÜBERBLICK

                Karlsruhe

    Fachschule für Altenpflege   Ansprechpartner:
    Hermann-Veit-Straße 6        Kathrin Beese                Anke Schönbrunn
    76135 Karlsruhe              E-Mail: karlsruhe@maxq.net   E-Mail: karlsruhe@maxq.net

                                 Carmen Bechtold
                                 E-Mail: karlsruhe@maxq.net

6    Unser Standort
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
Ausbildung und Grundqualifikationen        Fort- und Weiterbildungen

• Altenpfleger/-in                         • Praxisanleiter/-in
• Altenpflegehelfer/-in                    • Leitung einer Station oder Pflegeeinheit inkl.
• Altenpflegehelfer/-in für Menschen         Qualitätsbeauftragte
 mit Migrationshintergrund                 • Pflegedienstleitung inklusive Qualitätsmanagement
• Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGBXI,   • Einrichtungsleitung inklusive Qualitätsmanagement
 und §45 SGBXI (vormals § 87b)             • Qualitätsmanagement:
                                             Grundstufe - Qualitätsbeauftragte/-r,
                                             Aufbaustufe - Qualitätsmanager/-in
                                           • Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI inkl.
                                             Qualitätsbeauftrage /-r
                                           • Seminare für Betreuungskräfte gemäß § 43b /
                                             Inhouse-Schulungen für Betreuungskräfte
                                           • Seminare für Pflegefachkräfte/ Pflegekräfte
                                           • Individuelle Kurse, Fortbildungen, Qualifizierungen
                                           • Train the Trainer
                                           • Kollegiale Beratung
                                           • Mitarbeiter finden und binden

                                                                                 Angebote im Überblick   7
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
ALTENPFLEGER/-IN

    Ziel der Ausbildung in            Die Ausbildungsinhalte
    der Altenpflege ist das           für den theoretischen
    Erlangen von Kenntnissen          Unterricht werden nach
    und Fertigkeiten, die zu          Lernfeldern definiert. Dazu
    einer ganzheitlichen,             zählen beispielsweise:
    eigenverantwortlichen
    und selbstständigen Pflege        • Pflege alter Menschen
    einschließlich der Beratung,        planen, durchführen,
    Begleitung und Betreuung            dokumentieren und eva-
    alter Menschen erforderlich         luieren.
    sind.                             • Alte Menschen personen-
                                        und situationsbezogen
    Die Ausbildung in der               pflegen.
    Altenpflege dauert drei           • Bei der medizinischen
    Jahre und beinhaltet                Diagnostik und Therapie
    theoretischen Unterricht            mitwirken.
    ebenso wie die praktische         • Unterstützung alter Men-
    Ausbildung in Altenheimen,          schen bei der Lebensge-
    bei Pflegediensten o.ä.             staltung.

8    Ausbildung und Grundqualifikationen
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
Zugangsvoraussetzungen:      Kosten:                  Termine:
Gesundheitliche Eignung,     keine                    01. April und
Realschulabschluss oder                               01. Oktober
Hauptschulabschluss,         Abschluss:
eine mindestens 2-jährige    Staatliche Prüfung
Ausbildung oder eine
Altenpflegehilfeausbildung

Kursaufbau:
Vollzeit, Teilzeit
oder verkürzt

                                                                 Direkt zum Kurs
                                                          mit Ihrem Smartphone

                                                  Ausbildung und Grundqualifikationen   9
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
ALTENPFLEGEHELFER/-IN

                                             In der Ausbildung zum/zur Alten-         Sie befähigt dazu, in der stationären,
                                             pflegehelfer/-in werden Kenntnisse       ambulanten oder offenen Altenhilfe
                                             und Fähigkeiten für eine qualifizierte   unter Leitung einer Pflegefachkraft
                                             Mithilfe bei der Betreuung, Versor-      verantwortlich Aufgaben wahrzuneh-
                                             gung und Pflege älterer Menschen         men.
                                             vermittelt.

     Zugangsvoraussetzungen:                 Kosten:                                  Termine:
     Gesundheitliche Eignung, Haupt-         keine                                    01. Oktober
     schulabschluss oder vergleichbarer
     Schulabschluss                          Abschluss:
                                             Staatlich anerkannte/r
     Kursaufbau:                             Altenpflegehelfer/-in
     Vollzeit. Die Ausbildung dauert ein
     Jahr und besteht aus einem theore-
     tischen und praktischen Teil in einer
     Altenpflegeeinrichtung.

                                                                                                           Direkt zum Kurs
                                                                                                    mit Ihrem Smartphone

10    Ausbildung und Grundqualifikationen
BETREUUNGSKRAFT NACH § 43B, 53C SGBXI,
UND §45 SGBXI (VORMALS § 87B)
Mit dieser Qualifizierung sind Sie befähigt, alte, kranke    Die aktive Tagesgestaltung orientiert sich an den Wün-
und/oder demente Menschen zu betreuen. Der Schwer-           schen, Bedürfnissen und Ressourcen der Menschen. In
punkt der betreuerischen Arbeit liegt in der Gestaltung      diesem Kurs erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse
des Alltags und der Aktivierung von Menschen, die in Pfle-   für einen fachgerechten und sicheren Umgang mit Pfle-
geeinrichtungen leben, ambulant oder in einer Tagespfle-     gebedürftigen und besonders mit demenziell veränderten
ge betreut werden.                                           Menschen.

Zugangsvoraussetzungen:                 Kosten:                                 Termine:
Interesse an der Arbeit mit Menschen,   832,- Euro.                             Termine auf Anfrage
Orientierungspraktikum (40 Stunden)                                             oder auf www.maxq.net/karlsruhe
                                        Abschluss:
Kursaufbau:                             maxQ-Zertifikat
6 Wochen in Vollzeit,
12 Wochen in Teilzeit

                                                                                                     Direkt zum Kurs
                                                                                              mit Ihrem Smartphone

                                                                                      Ausbildung und Grundqualifikationen   11
ALTENPFLEGEHELFER/-IN
     FÜR MENSCHEN MIT
     MIGRATIONSHINTERGRUND
     Aufgrund der demografischen Entwicklung       Aufgaben der Altenpflegehelferin/des
     ist pflegerisches Fachpersonal äußerst        Altenpflegehelfers unter Anleitung einer
     gefragt. Gerade für Menschen mit Migrati-     Pflegefachkraft sind:
     onshintergrund stellt die Ausbildung in der
     Altenpflegehilfe mit dem gleichzeitigen Er-   Unterstützung bei der Betreuung und Pfle-
     werb fortgeschrittener Deutschkenntnisse      ge gesunder und pflegebedürftiger alter
     eine hervorragende Chance dar, auf dem        Menschen in Alten- und Pflegeheimen, in
     deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.         geriatrischen Abteilungen der Krankenhäu-
                                                   ser und Kliniken, Altenbegegnungsstätten
     An der zweijährigen Berufsfachschule          und sonstigen Einrichtungen sowie in ihrer
     werden Migrantinnen und Migranten, die        Häuslichkeit, die Mitwirkung bei Aktivie-
     zu Beginn ihrer Ausbildung über unzurei-      rung und Rehabilitation, das Gespräch
     chende Deutschkenntnisse verfügen, ne-        mit alten Menschen, die Gestaltung und
     ben den beruflichen Ausbildungsinhalten,      Mitwirkung bei der Bewältigung aller All-
     insbesondere Kenntnisse der deutschen         tagsaufgaben.
     Sprache bis zur Niveaustufe B2 vermittelt.

12    Ausbildung und Grundqualifikationen
Zugangsvoraussetzungen:    Kosten:
Gesundheitliche Eignung,   Keine
Hauptschulabschluss oder
vergleichbarer Schulab-    Abschluss:
schluss, Deutsch Niveau    Staatlich anerkannte/r
A2.2. In Ausnahmen ist     Altenpflegehelfer/-in
eine Aufnahme auch ohne    B2-Zertifikat
Schulabschluss möglich     Erwerb des Hauptschul-
                           abschlusses
Kursaufbau:
Vollzeit, 2 Jahre          Termine:
                           01. April und
                           01. Oktober

                                      Direkt zum Kurs
                               mit Ihrem Smartphone

                       Ausbildung und Grundqualifikationen   13
PRAXISANLEITER/-IN

     Die Weiterbildung soll Mitarbeiter/innen      Als Schnittstelle zwischen dem Auszubil-
     mit pflegerischer Ausbildung und Be-          denden, dem Träger der praktischen Aus-
     rufserfahrung unterstützen und befähigen      bildung und der Schule sorgt die Praxisan-
     die pädagogisch-praktischen Aufgaben          leitung für die Einhaltung und Umsetzung
     der Anleitung von Auszubildenden und          des praktischen Rahmenlehrplans und un-
     Mitarbeitern eigenverantwortlich zu über-     terstützt durch enge Zusammenarbeit mit
     nehmen.                                       den Schulen eine gelingende Ausbildung.

     Eine professionelle Anleitung und Einarbei-   Die Weiterbildung am maxQ. Karlsruhe ist
     tung ist ein wesentlicher Bestandteil der     modular aufgebaut und enthält Grund-
     Personal- und Organisationsentwicklung.       und Pflichtmodule, die jeweils mit einer
     Durch die Integration neuer Mitarbei-         Prüfung abschließen.
     tenden und Auszubildenden wird damit
     die Teamentwicklung gefördert. Die Auszu-
     bildenden werden bei ihrer fachlichen und
     persönlichen Entwicklung unterstützt.
     Gute Anleitung und Ausbildung fördert
     die Qualität in der Pflege und erhöht die
     Mitarbeiterzufriedenheit. Außerdem kann
     eine hochwertige Praxisanleitung zur Mit-
     arbeitergewinnung beitragen.

14    Fort- und Weiterbildungen
Zugangsvoraussetzungen:       Kosten:
Abgeschlossene Berufsaus-     1.240,- Euro
bildung in der Gesundheits-   100,- Euro Rabatt für ehe-
und Krankenpflege, Kinder-    malige Schüler von maxQ.
krankenpflege, Altenpflege    im bfw
und eine mindestens
einjährige Berufserfahrung    Abschluss:
                              maxQ.-Zertifikat nach dem
Kursaufbau:                   Abschlusskolloquium mit
Insgesamt umfasst die Wei-    Präsentation und Durch-
terbildung derzeit noch 200   führung einer praktischen
Stunden. Den Kursabsol-       Aufgabe sowie einer regel-
venten wird ermöglicht 100    mäßigen Teilnahme (max.
Stunden als Aufbaumodule      15% Fehlzeit)
zu absolvieren, sobald der
Inhalt dazu nach der neuen    Termine:
Ausbildungs- und Prüfungs-    Februar und September
ordnung festgelegt wird.      (aktuelle Termine siehe
Zukünftige Kurse werden       Webseite)
dann mit 300 Stunden
angeboten.

Dauer: ca. 5 Monate
                                        Direkt zum Kurs
                                 mit Ihrem Smartphone

                                   Fort- und Weiterbildungen   15
LEITUNG EINER STATION ODER
     PFLEGEEINHEIT INKL.
     QUALITÄTSBEAUFTRAGTE

     Die Weiterbildung soll Mitarbeitende           und Probleme aus der Praxis können im
     aus Pflegeberufen auf ihrem Weg in die         Austausch mit den Dozenten und den
     Leitungsaufgabe vorbereiten und beglei-        Ideen der Kursteilnehmern Lösungen und
     ten. Leitungsaufgaben sind komplex und         neue Sichtweisen entwickelt werden.
     vielfältig. Durch die Weiterbildung sollen
     verschiedene Kompetenzen gefördert             Die Weiterbildung ist berufsbegleitend,
     werden, wie z. B. Schaffung von guten          richtet sich nach der Weiterbildungsverord-
     Rahmenbedingungen, Erfüllung der               nung Stationsleitung und orientiert sich an
     gesetzlichen Anforderungen sowie gut           den DKG Richtlinien. Sie ist modular aufge-
     durchdachte Arbeits- und Ablaufprozesse,       baut und enthält Basis- und Fachmodule,
     um eine kundenorientierte, wertschätzen-       die jeweils mit einer Prüfung abschließen.
     de Pflege zu gestalten.

     Die Weiterbildung befähigt Sie betriebs-
     wirtschaftlich und kundenorientiert zu
     denken und zu handeln, sich als Führungs-
     kraft zu positionieren und Wege zu finden,
     Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln.
     Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele

16    Fort- und Weiterbildungen
Zugangsvoraussetzungen:       Abschluss:
Abgeschlossene Berufsaus-     Abschlusszeugnis mit der
bildung in der Gesundheits-   staatlichen Anerkennung
und Krankenpflege, Kinder-    nach der Weiterbildungs-
krankenpflege, Altenpflege,   verordnung Stationsleitung
Geburtshilfe o.ä. und zwei-   des Sozialministeriums mit
jährige Berufserfahrung       der Berufsbezeichnung /
                              je nach erlerntem Beruf
Kursaufbau:                   z.B. „Altenpfleger/in für
Insgesamt umfasst die         die pflegerische Leitung
Weiterbildung 720             einer Station oder Ein-
Stunden, davon 580            heit“ und ein Zertifikat
Stunden theoretischen Un-     „Qualitätsbeauftragte im
terricht und 144 Stunden      Gesundheits- Sozialwe-
Praktikum.                    sen“

Dauer: 15 Monate              Voraussetzungen: regel-
(max. 18 Monate)              mäßige Teilnahme (Fehlzeit
                              max. 10%), bestandene
Kosten:                       Abschlussprüfung (Hausar-
3.585,- Euro                  beit mit Präsentation) sowie
100,- Euro Rabatt für ehe-    das Bestehen aller Leis-
malige Schüler von maxQ.      tungsnachweise während
im bfw                        der Weiterbildung

Termine:
Februar und September
(aktuelle Termine siehe
                                        Direkt zum Kurs
Webseite)                        mit Ihrem Smartphone

                                   Fort- und Weiterbildungen   17
PFLEGEDIENSTLEITUNG
     INKLUSIVE QUALITÄTSMANAGEMENT

     Die Weiterbildung soll Mitarbeitende          im Austausch mit den Dozenten und den
     aus Pflegeberufen auf ihrem Weg in die        Kursteilnehmern individuelle Lösungen und
     Leitungsebene vorbereiten und begleiten.      neue Sichtweisen entwickelt werden.
     Leitungsaufgaben sind komplex und viel-
     fältig. Die PDL trägt Verantwortung für die   Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und
     Qualität der Pflege und die Zufriedenheit     richtet sich nach der Weiterbildungsverord-
     und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.    nung Pflegedienstleitungen für Altenhilfe
     Zugleich muss betriebswirtschaftlich ge-      und ambulante Dienste vom 2. August
     plant und gehandelt werden, um wettbe-        2004. Sie ist modular aufgebaut und ent-
     werbsfähig sein zu können.                    hält Basis- und Pflichtmodule, die jeweils
                                                   mit einer Prüfung abschließen.
     Durch die Weiterbildung sollen Kom-
     petenzen gefördert werden, um einen
     persönlichen Führungsstil zu entwickeln.
     Die Position erfordert viele verschiedene
     Fähigkeiten, um in komplexen Situationen
     angemessen handeln zu können. Durch
     das Einbringen aktueller Fallbeispiele und
     Fragestellungen aus der Praxis, können

18    Fort- und Weiterbildungen
Zugangsvoraussetzungen:       Abschluss:                   Kosten:
Abgeschlossene Berufsaus-     Abschlusszeugnis mit der     6.820,- Euro
bildung in der Gesundheits-   staatlichen Anerkennung      100,- Euro Rabatt für ehe-
und Krankenpflege, Kinder-    nach der Weiterbildungs-     malige Schüler von maxQ.
krankenpflege, Altenpflege    verordnung Pflegedienst-     im bfw
und Heilerziehungspflege      leitung für Altenhilfe und
und zwei Jahre Berufserfah-   ambulante Dienste des        Termine:
rung (müssen bis zum Ende     Sozialministeriums mit       Februar und September
der Weiterbildung erfüllt     der Berufsbezeichnung /      (aktuelle Termine siehe
sein)                         je nach erlerntem Beruf      Webseite)
                              z.B. „Gesundheits- und
Kursaufbau:                   Krankenpfleger/-in für
Insgesamt umfasst die Wei-    Pflegedienstleitung für
terbildung 1500 Stunden,      Altenhilfe und ambu-
davon 1100 theoretischen      lante Dienste“ und ein
Unterricht mit 100 Stunden    Zertifikat „Qualitätsma-
Selbststudium und 400         nager/-in im Gesund-
Stunden Praktikum, aufge-     heits- und Sozialwesen“
teilt in je 200 Stunden in
ambulanten und stationä-      Voraussetzungen: regel-
ren Einrichtungen und 100     mäßige Teilnahme (Fehlzeit
Stunden fachpraktische        max. 15%), bestandene
Übungen.                      Abschlussprüfung (Fach-
                              arbeit mit Kolloquium und
Dauer: 24 Monate,             mündliche Prüfung) sowie
max. 36 Monate                das Bestehen aller Leis-
                              tungsnachweise während
                                                                     Direkt zum Kurs
                              der Weiterbildung               mit Ihrem Smartphone

                                                                Fort- und Weiterbildungen   19
EINRICHTUNGSLEITUNG
     INKLUSIVE QUALITÄTSMANAGEMENT

     Die Weiterbildung soll zukünftige Einrichtungsleitungen    Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele und Frage-
     auf ihrem Weg als Führungskraft vorbereiten und be-        stellungen aus der Praxis können im Austausch mit den
     gleiten. Leitungsaufgaben sind komplex und vielfältig.     Dozenten und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen
     Die Einrichtungsleitung trägt Verantwortung für die        und neue Sichtweisen entwickelt werden.
     Wirtschaftlichkeit der Einrichtung, Budgetplanung, sowie
     die Entwicklung neuer Konzepte und Produkte. Durch die     Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und orientiert sich
     Schaffung von guten Arbeitsbedingungen- und Prozessen      an der Landespersonalverordnung BW. Sie ist modular
     sowie einem angemessenen Führungsstil und einer guten      aufgebaut und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils
     Kommunikation können Sie wesentlich zur Zufriedenheit      mit einer Prüfung abschließen.
     und Gesunderhaltung der Mitarbeiter beitragen. Kompe-
     tenzen sollen durch die Weiterbildung gefördert werden,
     um sich als gute Führungskraft zu etablieren und in kom-
     plexen Situationen angemessen handeln zu können.

20    Fort- und Weiterbildungen
Zugangsvoraussetzungen:                   Abschluss:                              Kosten:
Dreijährige Berufsausbildung (in          maxQ. Zertifikat mit der Bezeichnung    5.350,- Euro
Pflege, Hauswirtschaft oder kaufmän-      „Einrichtungsleitung in sozialen Ein-   100,- Euro Rabatt für ehemalige
nisch) und hauptberufliche Tätigkeit      richtungen“ und maxQ. Zertifikat als    Schüler von maxQ. im bfw
in einer stationären Einrichtung          Qualitätsmanager/in
(abhängig von der Berufsausbildung)                                               Termine:
oder Studium                              Voraussetzungen: regelmäßige Teil-      Februar und September
                                          nahme (Fehlzeit max. 15%), bestan-      (aktuelle Termine siehe Webseite)
Kursaufbau:                               dene Abschlussprüfung (Hausarbeit
Insgesamt umfasst die Weiterbildung       mit Kolloquium) sowie das Bestehen
957 Stunden bzw. 460 Std. je nach         aller Leistungsnachweise während der
beruflicher Qualifikation (siehe LPers-   Weiterbildung
VO BW) - bitte um Rücksprache. Da-
von sind 130 Stunden Selbststudium.

Dauer: 24 Monate bzw. 12 Monate

                                                                                                      Direkt zum Kurs
                                                                                               mit Ihrem Smartphone

                                                                                                 Fort- und Weiterbildungen   21
QUALITÄTSMANAGEMENT:
     GRUNDSTUFE - QUALITÄTSBEAUFTRAGTE/-R,
     AUFBAUSTUFE - QUALITÄTSMANAGER/-IN

     Qualitätsmanagement ist gesetzlich gefordert und ist        Qualitätsmanager lernen verschiedenen Methoden, um
     inzwischen eine Kernaufgabe in Pflegeeinrichtungen.         auf allen Ebenen des Unternehmens die Qualität zu pla-
     Kostengesichtspunkte, zunehmender Konkurrenzdruck           nen, zu lenken, zu überprüfen und anzupassen. Sie lernen
     und gesetzliche Rahmenbedingungen zwingen zu einer          dabei die verschiedenen Qualitätsmanagementsysteme
     Optimierung der Dienstleistungsprozesse. Die Nutzung        kennen und zu beurteilen. Das Ziel der Weiterbildung ist
     moderner Qualitätsmanagementkonzepte zur Organi-            es, eine Haltung zu entwickeln, um den positiven Nutzen
     sationsentwicklung unterstützt diese Aktivitäten. Deren     von Qualitätsmanagement zu erkennen und in der Einrich-
     Gestaltung benötigt Fähigkeiten und Kenntnisse, Qualität    tung zu implementieren. Außerdem können sie interne
     optimal zu organisieren, Fehlerquellen zu erkennen und      Qualitätsprüfungen durchführen und die Einrichtung auf
     zu beseitigen, Verbesserungspotentiale zu erschließen und   eine Zertifizierung vorbereiten.
     konsequent zu nutzen. Konsequentes Qualitätsmanage-
     ment kann einen wesentlichen Bestandteil zur Kundenzu-      Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele und Fragen
     friedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.         aus der Praxis können, im Austausch mit den Dozenten
                                                                 und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen und neue
     Qualitätsbeauftragte bekommen durch die Weiterbil-          Sichtweisen entwickelt werden.
     dung einen Einblick in das Qualitätsmanagement und
     lernen in kleinen Einheiten/Abteilungen Qualitätsarbeit     Die Weiterbildung ist berufsbegleitend. Sie ist modular
     mitzugestalten.                                             aufgebaut und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils
                                                                 mit einer Prüfung abschließen.

22    Fort- und Weiterbildungen
Zugangsvoraussetzungen:                   Abschluss:                             Kosten:
Abgeschlossene Berufsausbildung in        QB: maxQ. Zertifikat nach Anferti-     QB: 890,- Euro
Gesundheits- oder Sozialberufen oder      gung einer kleinen Hausarbeit          QM: 1.580,- Euro
Studium
                                          QM: maxQ. Zertifikat nach bestan-      100,- Euro Rabatt für ehemalige
Kursaufbau:                               dener Abschlussprüfung (Hausarbeit     Schüler von maxQ. im bfw
Qualitätsbeauftragte /-r: Insgesamt um-   mit Präsentation) sowie das Bestehen
fasst die Weiterbildung 145 Stunden.      aller Leistungsnachweise während der   Termine:
                                          Weiterbildung und einer regelmäßi-     Februar und September
Dauer: 4 Monate                           gen Teilnahme (Fehlzeit max. 15%)      (aktuelle Termine siehe Webseite)

Qualitätsmanagement: Insgesamt um-
fasst die Weiterbildung 256 Stunden.

Dauer: ca. 7 Monate

                                                                                                     Direkt zum Kurs
                                                                                              mit Ihrem Smartphone

                                                                                                Fort- und Weiterbildungen   23
VERANTWORTLICHE PFLEGEFACHKRAFT NACH § 71
     SGB XI INKL. QUALITÄTSBEAUFTRAGE /-R
     Die zertifizierte Weiterbildung vermittelt die Qualifikation,   und Fragen aus der Praxis, können im Austausch mit den
     die zu einer eigenverantwortlichen und kompetenten              Dozenten und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen
     Leitung eines ambulanten Dienstes oder einer kleinen sta-       und neue Sichtweisen entwickelt werden.
     tionären Einrichtung notwendig ist. Sie lernen kundenori-
     entiert und betriebswirtschaftlich zu planen und zu han-        Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und orientiert sich
     deln, sowie Prozesse zu optimieren und die gesetzlichen         an den Vorgaben des SBG XI. Sie ist modular aufgebaut
     Anforderungen einzuhalten, sich als Führungskraft zu po-        und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils mit einer
     sitionieren und Wege zu finden Mitarbeiter zu führen und        Prüfung abschließen.
     zu entwickeln. Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele

     Zugangsvoraussetzungen:                   Abschluss:                                Kosten:
     Abgeschlossene Berufsausbildung in        maxQ. Zertifikat nach bestandener         3.200,- Euro
     der Gesundheits- und Krankenpflege,       Abschlussprüfung (Hausarbeit mit          100,- Euro Rabatt für ehemalige
     Kinderkrankenpflege, Altenpflege,         Präsentation) sowie das Bestehen          Schüler von maxQ. im bfw
     und Berufserfahrung                       aller Leistungsnachweise während der
                                               Weiterbildung und einer regelmäßi-        Termine:
     Kursaufbau:                               gen Teilnahme (Fehlzeit max. 15%)         Februar und September
     Insgesamt umfasst die Weiterbildung                                                 (aktuelle Termine siehe Webseite)
     515 Stunden mit 25 Stunden Selbst-
     studium.
                                                                                                              Direkt zum Kurs
     Dauer: 12 Monate                                                                                  mit Ihrem Smartphone

24    Fort- und Weiterbildungen
SEMINARE FÜR BETREUUNGSKRÄFTE GEMÄSS § 43B /
INHOUSE-SCHULUNGEN FÜR BETREUUNGSKRÄFTE
Die regelmäßige Fortbildung für Betreuungskräfte umfasst     Wir bieten Seminare zu folgenden Themen an, zum Teil
einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme,        auch Inhouse- Schulungen:
in der das professionelle Wissen aktualisiert wird und die
eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.

Themen:                                                                         Kosten:
• Seminar 1: Betreuungsangebote         • Seminar 5: Sterbebegleitung in der    Siehe www.maxq.net/karlsruhe
  planen und dokumentieren; Das           Betreuung
  besondere Angebot                                                             Abschluss:
                                        • Seminar 6: Qualifizierung zur         maxQ.-Zertifikat
• Seminar 3: Umgang mit Men-              Teamleitung für Betreuungskräfte*
  schen mit Schlaganfall, Parkinson,                                            Termine:
  depressiven Verstimmungen;            • Seminar 7: Aufbauseminar für          Termine auf Anfrage
  Mit Motogeragogik Menschen in           Teamleitungen für Betreuungskräfte    oder auf www.maxq.net/karlsruhe
  Bewegung bringen
                                        Kursaufbau:
• Seminar 4: Mäeutik in der Be-         16 Stunden, *36 Stunden
  treuung; Wenn im Alter der Krieg
                                                                                                    Direkt zum Kurs
  zurückkommt                                                                                mit Ihrem Smartphone

                                                                                               Fort- und Weiterbildungen   25
SEMINARE FÜR
     PFLEGEFACHKRÄFTE / PFLEGEKRÄFTE

     Wir bieten Seminare und Inhouse-Schulun-    • Seminar 10.2: Kommunikation im Team
     gen zu folgenden Themen an:                 • Seminar 10.3: Kommunikation mit den
                                                   Angehörigen
     • Seminar 8: Notfalltraining Pflege         • Seminar 11.1: Grundkurs Kinästhetik
     • Seminar 9: Chronische Wunden              • Seminar 11.2-5: Arbeiten nach den
     • Seminar 10.1: Kommunikation im              Grundsätzen der Kinästhetik
       Pflegeheim mit den Bewohnern

     Kursaufbau:                  Kosten:                     Termine:
     Siehe www.maxq.net/          Siehe www.maxq.net/         Termine auf Anfrage
     karlsruhe                    karlsruhe                   oder auf www.maxq.net/
                                                              karlsruhe
                                  Abschluss:
                                  maxQ.-Zertifikat

                                                                        Direkt zum Kurs
                                                                 mit Ihrem Smartphone

26    Fort- und Weiterbildungen
INDIVIDUELLE KURSE,
FORTBILDUNGEN,
QUALIFIZIERUNGEN
Sie benötigen speziell für eine Personengruppe oder für
alle Ihre Mitarbeitenden ein Seminar oder eine Fortbil-
dungsreihe? Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf! Wir
erstellen individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse
zugeschnittene Seminare und Qualifizierungen. Die Inhalte
und die Methoden legen wir gemeinsam fest. Um die Semi-
narinhalte nachhaltig zu implementieren, führen wir auch
Trainings mit den Mitarbeitenden direkt in Ihrer Einrichtung
durch, so wird das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag integ-
riert und das Verhalten und die Arbeitsweise reflektiert.

Kursaufbau und Kosten:
Nach Absprache und Angebot

                                    Fort- und Weiterbildungen    27
TRAIN THE TRAINER                                           KOLLEGIALE BERATUNG

     Dieses Seminar richtet sich an alle „Nichtpädagogen“, die   In diesem Seminar geht es darum, kollegiale Beratung als
     aufgrund ihres Wissens und Könnens Seminare oder Un-        Methode für Lösungen von beruflichen Herausforderun-
     terricht halten sollen. Voraussetzung für einen guten und   gen zu finden. Sie lernen den Ablauf kollegialer Beratung
     effektiven Unterricht ist es, zu wissen, wie Erwachsene     kennen und haben die Möglichkeit diese Methode einfach
     lernen. Sie lernen verschiedene Methoden kennen und         auszuprobieren. Ziel ist es durch kollegiale Beratung die
     können somit künftig ein Seminar oder einen Unterricht      eigene methodische, soziale und persönliche Kompetenz
     erwachsenengerecht planen und halten.                       zu stärken

     Themen werden sein:                                         •   Grundlagen kollegiale Beratung
     • Erwachsenengerechtes Lernen                               •   Ziele, Einsatzmöglichkeiten
     • Methodenvielfalt                                          •   Integration in den Arbeitsalltag
     • Verknüpfungen                                             •   Supervision
     • Phasen eines Seminars/Unterricht
     • Planung eines Seminars/Unterricht
     • Auswertung

     Kursaufbau:                   Kosten:                       Kursaufbau:                     Kosten:
     2 Tage von 9 – 17 Uhr         260,- Euro inkl. Mittages-    2 Tage von 9 - 17 Uhr           260,- Euro inkl. Mittages-
                                   sen und Getränke                                              sen und Getränke
     Abschluss:                                                  Abschluss:
     maxQ.-Zertifikat              Termine:                      maxQ.-Zertifikat                Termine:
                                   Termine auf Anfrage bzw.                                      Termine auf Anfrage bzw.
                                   auf der Webseite                                              auf der Webseite

28    Fort- und Weiterbildungen
MITARBEITER FINDEN
UND BINDEN
Fachkräfte sind wertvoll. Gute Fachkräfte noch wertvoller.   •   Ausbildung
In diesem Seminar geht es darum kreative Ansätze zu          •   Pflegekräfte aus dem Ausland
entwickeln um Fachkräfte zu finden und zu binden.            •   Ältere Mitarbeiter
                                                             •   Aushilfen, Ehrenamt, Studenten, Schüler
•   A great place to work                                    •   Leihpflegekräfte
•   Mitarbeiter kreativ gewinnen                             •   Über den Tellerrand schauen (Modelle aus dem Ausland
•   Bedürfnisse, Erwartungen der einzelnen Berufsgruppen         und von anderen Firmen)
•   Mitarbeiter entwickeln, begleiten und halten

Kursaufbau:                              Kosten:                                  Termine:
9 – 17 Uhr                               150,- Euro inkl. Mittagessen und
                                         Getränke                                 Termine auf Anfrage bzw.
Abschluss:                                                                        auf der Webseite
maxQ.-Zertifikat

                                                                                                      Direkt zum Kurs
                                                                                               mit Ihrem Smartphone

                                                                                                 Fort- und Weiterbildungen   29
TEILNAHMEBEDINGUNGEN

     1. Voraussetzung zur         vom Teilnehmer selbst zu      Tagen nach Abschluss des       zurückzutreten, wenn die
     Teilnahme                    prüfen. Ein Nichtvorliegen    Vertrages ohne Angabe          Förderung nicht gewährt
                                  der Zugangsvoraussetzun-      von Gründen von der            wird. Durch den Rücktritt
     1.1 An den Lehrgängen        gen entbindet nicht von der   Teilnahme am Lehrgang          entstehen keine Kosten.
     der Berufsfortbildungswerk   Zahlung der Lehrgangsge-      zurückzutreten. Liegen         Die Ablehnung der Förde-
     GmbH (bfw) kann jeder        bühren. Im Fall von AZAV-     zwischen Vertragsabschluss     rung durch die Arbeitsver-
     teilnehmen; ein Anspruch     Maßnahmen übernimmt           und Lehrgangsbeginn            waltung ist nachzuweisen.
     auf Teilnahme besteht        die Prüfung der Zugangsvo-    weniger als 14 Tage, so
     nicht.                       raussetzungen das bfw.        endet das Rücktrittsrecht in   4. Fälligkeit der Lehr-
                                                                jedem Falle bei Lehrgangs-     gangsgebühr und
     1.2 Soweit für einen         2. Anmeldung                  beginn. Der Rücktritt muss     Mahnung
     angestrebten anerkannten     Für jeden Lehrgang ist eine   schriftlich erklärt und der
     Abschluss Zugangsvoraus-     Anmeldekarte auszufül-        Verwaltungsstelle des bfw,     Sofern mit der Arbeits-
     setzungen vorgeschrieben     len. Mit der Anmeldung        die die Anmeldung erhalten     verwaltung für berufliche
     sind, ist deren Erfüllung    erkennt der Teilnehmer die    hat, zugestellt werden.        Bildungsmaßnahmen nach
     Voraussetzung für die        Teilnahmebedingungen an.                                     dem SGB III keine Direkt-
     Teilnahme. Entsprechendes                                  3.2 Teilnehmer an berufli-     zahlung vereinbart wurde,
     gilt, wenn eine Förderung    3. Rücktritt                  chen Bildungsmaßnahmen,        gelten die folgenden Zah-
     nach dem Sozialgesetzbuch                                  die nach dem SGB III von       lungsbedingungen:
     III in Anspruch genommen     3.1. Der Lehrgangsteil-       der Arbeitsverwaltung
     werden soll. Die Zugangs-    nehmer hat das Recht,         gefördert werden, sind         4.1 Der Teilnehmer
     voraussetzungen sind         binnen einer Frist von 14     berechtigt, vom Vertrag        verpflichtet sich zur

30    Teilnahmebedingungen
pünktlichen Zahlung der        Lehrgangsdauer in Mona-       Lehrgängen die Gebühr für      kündbar. Ist eine berufliche
Gebühren.                      ten.                          das laufende Semester).        Bildungsmaßnahme, die
                                                                                            nach SGB III gefördert wird
4.2 Die Gebühren werden        4.3.2 Höhe des Ratenbe-       4.5 Bei verspäteter Zahlung    in Abschnitte, die kürzer
wie folgt fällig:              trages = Lehrgangsgebühr      kann eine Bearbeitungsge-      als drei Monate sind, un-
Lehrgangsgebühren: bei         dividiert durch Anzahl der    bühr von € 1,00 für jede       terteilt, ist eine Kündigung
Lehrgangsbeginn                Raten.                        Mahnung erhoben werden.        zum Ende eines jeden
Prüfungsgebühren: bei                                                                       Abschnittes möglich.
Anmeldung zur Prüfung          4.3.3 Fälligkeit der Raten:   4.6 In begründeten Einzel-
Sonstige Gebühren: bei         am 1. des Monats nach         fällen können Ausnahmen        5.2 Alle Lehrgänge mit
Leistung.                      Lehrgangsbeginn, danach       erfolgen, die für ihre Wirk-   einer Dauer von über drei
                               monatlich.                    samkeit der Schriftform        Monaten sind mit einer
4.3 Für Lehrgänge, die län-                                  bedürfen.                      Frist von sechs Wochen,
ger als drei Monate dauern,    4.3.4 Die Ratenzahlung                                       erstmals zum Ende der
werden Ratenzahlungen          endet spätestens zum vor-     5. Kündigung                   ersten drei Monate,
gewährt. Wenn nicht durch      gesehenen Lehrgangsende.                                     sodann jeweils zum Ende
eine Lehrgangs- bzw.                                         Für die Teilnahme an den       der nächsten drei Monate
Semesterrechnung anderes       4.4 Sind mehr als drei        Lehrgängen gelten folgen-      ohne Angabe von Gründen
mitgeteilt wird, gelten fol-   Raten rückständig, erlischt   de Kündigungsfristen:          kündbar. Die maßgeblichen
gende Ratenzahlungen als       die gewährte Ratenzahlung                                    Zeitspannen sind grund-
vereinbart:                    und die noch offene Lehr-     5.1 Alle Lehrgänge mit         sätzlich vom Beginn der
                               gangsgebühr wird sofort       einer Dauer von bis zu         Maßnahme an zu berech-
4.3.1 Anzahl der Raten =       fällig (bei mehrsemestrigen   drei Monaten sind nicht        nen, d.h. die ersten drei

                                                                                                    Teilnahmebedingungen   31
Monate enden mit Ablauf         Kündigung erfolgt, in         Vertragsverhältnis kann       die Teilnahme am Lehrgang
     desjenigen Tages des drit-      jedem Fall zur Zahlung der    höchstens zweimal wegen       innerhalb einer Frist von
     ten Monats, der dem Tag         vollen Lehrgangsgebühr        Nichtversetzung verlängert    zwei Wochen nach Zugang
     vorhergeht, der durch seine     verpflichtet. Im Falle der    werden.                       der Mitteilung über das
     Benennung oder seine Zahl       Kündigung werden die Ge-                                    Nichtbestehen fristlos
     dem Tag des Maßnahme-           bühren bis zum Ende der       5.7 Der Teilnehmer kann       kündigen.
     beginns entspricht. Beispiel:   Kündigungsfrist berechnet.    im Falle der Nichtverset-
     Maßnahmebeginn 03.02.                                         zung innerhalb einer Frist    5.9 Die Regelung zu 5.6.
     1. Kündigungstermin:            5.5 Das Recht zur außeror-    von zwei Wochen nach          bis 5.8. gelten nur inso-
     21.03. zum 02.05.               dentlichen Kündigung bei      Zugang der Mitteilung über    weit, als schulrechtliche
     2. Kündigungstermin:            Vorliegen eines wichtigen     die Nichtversetzung die       Vorschriften oder Vor-
     21.06. zum 02.08.               Grundes im Sinne der ein-     Fortsetzung des Lehrgangs     schriften anderer gesetzlich
                                     schlägigen Rechtsprechung     mit sofortiger Wirkung        zuständiger Stellen nicht
     5.3 Die Kündigung hat           bleibt hiervon unberührt.     kündigen.                     entgegenstehen.
     schriftlich gegenüber der       Kündigungsregelungen bei
     jeweiligen Verwaltungs-         Lehrgängen in Semesterform:   5.8 Nimmt der Teilnehmer      6. Lehrgangsangebot
     stelle des bfw, bei der sich                                  an der Versetzungsprü-        und Änderungen
     der Teilnehmer angemeldet       5.6 Wird der Teilnehmer       fung nicht teil, wird ihm
     hat, zu erfolgen. Das           zum Ende eines Semesters      Gelegenheit zur Teilnahme     6.1 Das bfw erteilt Un-
     Fernbleiben vom Unterricht      nicht versetzt, wird das      an einer Nachprüfung ge-      terricht im Rahmen des
     gilt in keinem Fall als Kün-    Vertragsverhältnis um ein     geben. Nimmt er auch an       zu Beginn des Lehrgangs
     digung. Die Lehrkräfte sind     weiteres Semester verlän-     dieser Nachprüfung nicht      gültigen Lehrgangsange-
     zur Entgegennahme von           gert und der Teilnehmer       teil, hat er das Semester     bots. Das bfw behält sich
     Kündigungen nicht befugt.       hat das nicht bestandene      bei erneuter Zahlung der      Änderungen vor. Das Lehr-
                                     Semester zu wiederholen.      Semestergebühren zu           gangsziel darf jedoch nicht
     5.4 Der Teilnehmer ist,         Die Semestergebühr ist        wiederholen. Besteht er die   verändert werden.
     solange keine schriftliche      erneut zu zahlen. Das         Nachprüfung nicht, kann er

32    Teilnahmebedingungen
6.2 Soweit wesentliche          Beteiligung oder plötzlicher   Unterlagen rechtzeitig und   8. Haftung bei Unfällen
Änderungen vor oder wäh-        Erkrankung von Dozenten        vollständig vorzulegen und   und Diebstahl
rend des Lehrgangs not-         sowie sonstiger Störungen      die mit diesem Vertrag
wendig werden, sind diese       im Geschäftsbetrieb, die       eingegangen Verpflich-       Das bfw haftet bei Unfällen
dem Teilnehmer schriftlich      vom bfw nicht zu vertreten     tungen einzuhalten. Der      im Rahmen der gesetzli-
bekannt zu geben. In die-       sind, die im Programm          Teilnehmer verpflichtet      chen Bestimmungen. Es
sem Fall hat der Teilnehmer     angekündigten Lehrgänge        sich, Vorschriften des       haftet nicht für Verlust oder
das Recht, innerhalb von        abzusagen. Bereits gezahlte    Berufsbildungs- und des      Diebstahl eingebrachter
14 Tagen seit Bekanntgabe       Gebühren werden erstattet.     Schulrechtes zu beachten     Sachen.
schriftlich vom Vertrag                                        und Pflichten im Rahmen
zurückzutreten. Soweit Än-      7. Pflichten des               von Auftragsmaßnahmen        9. Nebenabreden
derungen mit Zustimmung         Teilnehmers                    für Dritte zu wahren.
der Stellen erfolgen, die für                                                               Nebenabreden bedürfen
anerkannte Abschlüsse (vgl.     7.1. Der Teilnehmer            7.2 Teilnehmer, die          zu ihrer Wirksamkeit der
Ziffer 1.2.) zuständig sind,    verpflichtet sich, die am      nachhaltig gegen diese       Schriftform.
berechtigen diese nicht         Unterrichtsort geltende        Verpflichtungen verstoßen,
zum Rücktritt. Das Rück-        Hausordnung zu beach-          können vom Unterricht        Düsseldorf, 11.01.2013 /
trittsrecht gemäß Ziffer 3      ten, Anweisungen der           ausgeschlossen werden.       ZB FiRe
bleibt unberührt.               Schulleitung und deren
                                Beauftragten zu folgen,        7.3 Dem bfw bleibt es vor-
6.3 Der Wechsel einer Lehr-     regelmäßig am Unterricht       behalten, Schadenersatzan-
bzw. Ausbildungskraft ist       teilzunehmen, die für          sprüche wegen Verstoßes
keine wesentliche Ände-         die Feststellung der evtl.     gegen die Verpflichtungen
rung in diesem Sinne.           Zugangsvoraussetzun-           nach Punkt 7.1. geltend zu
                                gen zum Lehrgang und           machen.
6.4 Das bfw behält sich         Zugangsvoraussetzungen
vor, wegen mangelnder           zur Prüfung erforderlichen

                                                                                                    Teilnahmebedingungen    33
www.maxq.net/weiterbildung

                                                                      d  h e i t
                                                              Gesun es
                                                                 S o z i al
                                                               &

                                                                  JETZT
                                                                     L D E N !
                                                                ANME
Informationen zu möglichen Förderungen finden Sie auf
www.maxq.net.

Für Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten stehen wir
Ihnen unter der kostenlosen Beratungshotline 0800 116 70 45
gerne zu Verfügung.
Seminartitel:                                           Ich erhalte eine Förderung durch:

Beginn am:                                                Bildungsgutschein      Bildungsscheck       sonst.:

                                                        Im Fall einer Kostenübernahme:

Teilnehmer/-in:       Frau   Herr                       Rechnungsadresse des Arbeitgebers:

Name, Vorname:                                          Firma:

Geburtsdatum:                                           Ansprechpartner/-in:

Geburtsort:                                             Straße / Hausnummer:

Straße / Hausnummer:                                    PLZ / Ort:

PLZ / Ort:                                              Telefon:                            E-Mail:

Telefon:                        E-Mail:
                                                        Firmenstempel

Ich interessiere mich für weitere Angebote zum Thema:

Datum, Unterschrift

                                                                                                            Anmeldebogen   35
www.maxq.net/weiterbildung

                             maxQ.-seminar-karlsuhe-12/2018
Sie können auch lesen