FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019 - Bildungszentrum Karlsruhe - maxQ.
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www.maxq.net/weiterbildung
Karlsruhe
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2019
Bildungszentrum Karlsruhe
www.maxq.net/weiterbildung
t m a x Q.
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Z u k u n
Informationen zu möglichen Förderungen finden Sie auf
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www.maxq.net.
L D E N
ANME
Für Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten stehen wir
Ihnen unter der kostenlosen Beratungshotline 0800 116 70 45
gerne zu Verfügung.
INHALTSVERZEICHNIS
Wir über uns 4-5
Standort 6
Angebote im Überblick 7
Ausbildung und Grundqualifikationen 8-13
Fort- und Weiterbildungen 14-29
Teilnahmebedingungen 30-33
Anmeldebogen 34
Fort- und Weiterbildung mit maxQ. 3
WIR ÜBER UNS
maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung steht für
maximale Qualität in der Aus-, Fort- und Weiterbildung in
Gesundheitsfachberufen.
Das maxQ. Bildungszentrum in Karlsruhe steht seit mehr
als 40 Jahren für kontinuierliche Beratung und Bildung im
Bereich Gesundheit und Altenpflege. Das Bildungszent-
rum stellt mit bestens qualifiziertem Lehrpersonal und mo-
dernen Schulungsräumen die Bedingung für erfolgreiches
und nachhaltiges Lernen zur Verfügung. Wir arbeiten
mit über 150 Einrichtungen der Pflege in der Region eng
zusammen, so dass die Qualität Ihrer Ausbildungen im
praktischen Bereich stets gewährleistet ist.
Wir orientieren uns stets an den aktuellsten Standards
und Entwicklungen von Forschung und Berufsdidaktik.
Dabei ist unser dynamisches Team aus Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern mit akademischen Qualifikationen und
herausragender fachlicher Expertise das Herzstück unseres
Unternehmens.
4 Wir über uns
Mit einem umfangreichen in der medizinisch-tech- Für nähere Informationen
Angebot an grundständi- nischen Forschung und zu unseren einzelnen Ver-
gen Berufsausbildungen Pflegeforschung machen anstaltungen besuchen Sie
sowie Fort- und Weiterbil- kontinuierliche Fort- und uns gern unter www.maxq.
dungen im Gesundheitswe- Weiterbildungen im Ge- net/karlsruhe oder rufen Sie
sen stehen wir für das be- sundheitswesen nahezu un- uns an!
darfsorientierte Bildungsziel erlässlich; teilweise ist diese
für Ihre Einrichtung bzw. in den entsprechenden Neben den Seminaren
Ihre Mitarbeiter gerne zur Berufsgesetzen auch bereits an unseren Fachschu-
Verfügung. festgeschrieben. len bieten wir zudem
Inhouse-Schulungen zu
Fachkräfte in Gesundheits- Das maxQ. Karlsruhe hat nahezu allen Bereichen
berufen sind die Stützen auch für das Jahr 2019 wie- dieser Seminarbroschüre,
unserer Gesellschaft. Sie der ein vielfältiges Angebot aber auch speziell auf Ihr
arbeiten in anspruchsvollen für Sie zusammengestellt. Unternehmen konzipierte
Tätigkeitsfeldern, die Mit dieser Programmbro- Weiterbildungen an.
schnellem Wandel unter- schüre möchten wir Ihnen
liegen. Sich verändernde einen Überblick über unsere Setzen Sie sich mit uns in
gesellschaftliche Rahmen- Fort- und Weiterbildungs- Verbindung, wir erstellen
bedingungen und insbeson- termine für die Pflege- und Ihnen gerne ein Angebot
dere der rasante Fortschritt Therapieberufe geben. nach Ihren Wünschen.
5
STANDORT UND ANGEBOTE IM ÜBERBLICK
Karlsruhe
Fachschule für Altenpflege Ansprechpartner:
Hermann-Veit-Straße 6 Kathrin Beese Anke Schönbrunn
76135 Karlsruhe E-Mail: karlsruhe@maxq.net E-Mail: karlsruhe@maxq.net
Carmen Bechtold
E-Mail: karlsruhe@maxq.net
6 Unser Standort
Ausbildung und Grundqualifikationen Fort- und Weiterbildungen
• Altenpfleger/-in • Praxisanleiter/-in
• Altenpflegehelfer/-in • Leitung einer Station oder Pflegeeinheit inkl.
• Altenpflegehelfer/-in für Menschen Qualitätsbeauftragte
mit Migrationshintergrund • Pflegedienstleitung inklusive Qualitätsmanagement
• Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGBXI, • Einrichtungsleitung inklusive Qualitätsmanagement
und §45 SGBXI (vormals § 87b) • Qualitätsmanagement:
Grundstufe - Qualitätsbeauftragte/-r,
Aufbaustufe - Qualitätsmanager/-in
• Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI inkl.
Qualitätsbeauftrage /-r
• Seminare für Betreuungskräfte gemäß § 43b /
Inhouse-Schulungen für Betreuungskräfte
• Seminare für Pflegefachkräfte/ Pflegekräfte
• Individuelle Kurse, Fortbildungen, Qualifizierungen
• Train the Trainer
• Kollegiale Beratung
• Mitarbeiter finden und binden
Angebote im Überblick 7
ALTENPFLEGER/-IN
Ziel der Ausbildung in Die Ausbildungsinhalte
der Altenpflege ist das für den theoretischen
Erlangen von Kenntnissen Unterricht werden nach
und Fertigkeiten, die zu Lernfeldern definiert. Dazu
einer ganzheitlichen, zählen beispielsweise:
eigenverantwortlichen
und selbstständigen Pflege • Pflege alter Menschen
einschließlich der Beratung, planen, durchführen,
Begleitung und Betreuung dokumentieren und eva-
alter Menschen erforderlich luieren.
sind. • Alte Menschen personen-
und situationsbezogen
Die Ausbildung in der pflegen.
Altenpflege dauert drei • Bei der medizinischen
Jahre und beinhaltet Diagnostik und Therapie
theoretischen Unterricht mitwirken.
ebenso wie die praktische • Unterstützung alter Men-
Ausbildung in Altenheimen, schen bei der Lebensge-
bei Pflegediensten o.ä. staltung.
8 Ausbildung und Grundqualifikationen
Zugangsvoraussetzungen: Kosten: Termine:
Gesundheitliche Eignung, keine 01. April und
Realschulabschluss oder 01. Oktober
Hauptschulabschluss, Abschluss:
eine mindestens 2-jährige Staatliche Prüfung
Ausbildung oder eine
Altenpflegehilfeausbildung
Kursaufbau:
Vollzeit, Teilzeit
oder verkürzt
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Ausbildung und Grundqualifikationen 9
ALTENPFLEGEHELFER/-IN
In der Ausbildung zum/zur Alten- Sie befähigt dazu, in der stationären,
pflegehelfer/-in werden Kenntnisse ambulanten oder offenen Altenhilfe
und Fähigkeiten für eine qualifizierte unter Leitung einer Pflegefachkraft
Mithilfe bei der Betreuung, Versor- verantwortlich Aufgaben wahrzuneh-
gung und Pflege älterer Menschen men.
vermittelt.
Zugangsvoraussetzungen: Kosten: Termine:
Gesundheitliche Eignung, Haupt- keine 01. Oktober
schulabschluss oder vergleichbarer
Schulabschluss Abschluss:
Staatlich anerkannte/r
Kursaufbau: Altenpflegehelfer/-in
Vollzeit. Die Ausbildung dauert ein
Jahr und besteht aus einem theore-
tischen und praktischen Teil in einer
Altenpflegeeinrichtung.
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
10 Ausbildung und GrundqualifikationenBETREUUNGSKRAFT NACH § 43B, 53C SGBXI,
UND §45 SGBXI (VORMALS § 87B)
Mit dieser Qualifizierung sind Sie befähigt, alte, kranke Die aktive Tagesgestaltung orientiert sich an den Wün-
und/oder demente Menschen zu betreuen. Der Schwer- schen, Bedürfnissen und Ressourcen der Menschen. In
punkt der betreuerischen Arbeit liegt in der Gestaltung diesem Kurs erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse
des Alltags und der Aktivierung von Menschen, die in Pfle- für einen fachgerechten und sicheren Umgang mit Pfle-
geeinrichtungen leben, ambulant oder in einer Tagespfle- gebedürftigen und besonders mit demenziell veränderten
ge betreut werden. Menschen.
Zugangsvoraussetzungen: Kosten: Termine:
Interesse an der Arbeit mit Menschen, 832,- Euro. Termine auf Anfrage
Orientierungspraktikum (40 Stunden) oder auf www.maxq.net/karlsruhe
Abschluss:
Kursaufbau: maxQ-Zertifikat
6 Wochen in Vollzeit,
12 Wochen in Teilzeit
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Ausbildung und Grundqualifikationen 11ALTENPFLEGEHELFER/-IN
FÜR MENSCHEN MIT
MIGRATIONSHINTERGRUND
Aufgrund der demografischen Entwicklung Aufgaben der Altenpflegehelferin/des
ist pflegerisches Fachpersonal äußerst Altenpflegehelfers unter Anleitung einer
gefragt. Gerade für Menschen mit Migrati- Pflegefachkraft sind:
onshintergrund stellt die Ausbildung in der
Altenpflegehilfe mit dem gleichzeitigen Er- Unterstützung bei der Betreuung und Pfle-
werb fortgeschrittener Deutschkenntnisse ge gesunder und pflegebedürftiger alter
eine hervorragende Chance dar, auf dem Menschen in Alten- und Pflegeheimen, in
deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. geriatrischen Abteilungen der Krankenhäu-
ser und Kliniken, Altenbegegnungsstätten
An der zweijährigen Berufsfachschule und sonstigen Einrichtungen sowie in ihrer
werden Migrantinnen und Migranten, die Häuslichkeit, die Mitwirkung bei Aktivie-
zu Beginn ihrer Ausbildung über unzurei- rung und Rehabilitation, das Gespräch
chende Deutschkenntnisse verfügen, ne- mit alten Menschen, die Gestaltung und
ben den beruflichen Ausbildungsinhalten, Mitwirkung bei der Bewältigung aller All-
insbesondere Kenntnisse der deutschen tagsaufgaben.
Sprache bis zur Niveaustufe B2 vermittelt.
12 Ausbildung und GrundqualifikationenZugangsvoraussetzungen: Kosten:
Gesundheitliche Eignung, Keine
Hauptschulabschluss oder
vergleichbarer Schulab- Abschluss:
schluss, Deutsch Niveau Staatlich anerkannte/r
A2.2. In Ausnahmen ist Altenpflegehelfer/-in
eine Aufnahme auch ohne B2-Zertifikat
Schulabschluss möglich Erwerb des Hauptschul-
abschlusses
Kursaufbau:
Vollzeit, 2 Jahre Termine:
01. April und
01. Oktober
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Ausbildung und Grundqualifikationen 13PRAXISANLEITER/-IN
Die Weiterbildung soll Mitarbeiter/innen Als Schnittstelle zwischen dem Auszubil-
mit pflegerischer Ausbildung und Be- denden, dem Träger der praktischen Aus-
rufserfahrung unterstützen und befähigen bildung und der Schule sorgt die Praxisan-
die pädagogisch-praktischen Aufgaben leitung für die Einhaltung und Umsetzung
der Anleitung von Auszubildenden und des praktischen Rahmenlehrplans und un-
Mitarbeitern eigenverantwortlich zu über- terstützt durch enge Zusammenarbeit mit
nehmen. den Schulen eine gelingende Ausbildung.
Eine professionelle Anleitung und Einarbei- Die Weiterbildung am maxQ. Karlsruhe ist
tung ist ein wesentlicher Bestandteil der modular aufgebaut und enthält Grund-
Personal- und Organisationsentwicklung. und Pflichtmodule, die jeweils mit einer
Durch die Integration neuer Mitarbei- Prüfung abschließen.
tenden und Auszubildenden wird damit
die Teamentwicklung gefördert. Die Auszu-
bildenden werden bei ihrer fachlichen und
persönlichen Entwicklung unterstützt.
Gute Anleitung und Ausbildung fördert
die Qualität in der Pflege und erhöht die
Mitarbeiterzufriedenheit. Außerdem kann
eine hochwertige Praxisanleitung zur Mit-
arbeitergewinnung beitragen.
14 Fort- und WeiterbildungenZugangsvoraussetzungen: Kosten:
Abgeschlossene Berufsaus- 1.240,- Euro
bildung in der Gesundheits- 100,- Euro Rabatt für ehe-
und Krankenpflege, Kinder- malige Schüler von maxQ.
krankenpflege, Altenpflege im bfw
und eine mindestens
einjährige Berufserfahrung Abschluss:
maxQ.-Zertifikat nach dem
Kursaufbau: Abschlusskolloquium mit
Insgesamt umfasst die Wei- Präsentation und Durch-
terbildung derzeit noch 200 führung einer praktischen
Stunden. Den Kursabsol- Aufgabe sowie einer regel-
venten wird ermöglicht 100 mäßigen Teilnahme (max.
Stunden als Aufbaumodule 15% Fehlzeit)
zu absolvieren, sobald der
Inhalt dazu nach der neuen Termine:
Ausbildungs- und Prüfungs- Februar und September
ordnung festgelegt wird. (aktuelle Termine siehe
Zukünftige Kurse werden Webseite)
dann mit 300 Stunden
angeboten.
Dauer: ca. 5 Monate
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 15LEITUNG EINER STATION ODER
PFLEGEEINHEIT INKL.
QUALITÄTSBEAUFTRAGTE
Die Weiterbildung soll Mitarbeitende und Probleme aus der Praxis können im
aus Pflegeberufen auf ihrem Weg in die Austausch mit den Dozenten und den
Leitungsaufgabe vorbereiten und beglei- Ideen der Kursteilnehmern Lösungen und
ten. Leitungsaufgaben sind komplex und neue Sichtweisen entwickelt werden.
vielfältig. Durch die Weiterbildung sollen
verschiedene Kompetenzen gefördert Die Weiterbildung ist berufsbegleitend,
werden, wie z. B. Schaffung von guten richtet sich nach der Weiterbildungsverord-
Rahmenbedingungen, Erfüllung der nung Stationsleitung und orientiert sich an
gesetzlichen Anforderungen sowie gut den DKG Richtlinien. Sie ist modular aufge-
durchdachte Arbeits- und Ablaufprozesse, baut und enthält Basis- und Fachmodule,
um eine kundenorientierte, wertschätzen- die jeweils mit einer Prüfung abschließen.
de Pflege zu gestalten.
Die Weiterbildung befähigt Sie betriebs-
wirtschaftlich und kundenorientiert zu
denken und zu handeln, sich als Führungs-
kraft zu positionieren und Wege zu finden,
Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln.
Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele
16 Fort- und WeiterbildungenZugangsvoraussetzungen: Abschluss:
Abgeschlossene Berufsaus- Abschlusszeugnis mit der
bildung in der Gesundheits- staatlichen Anerkennung
und Krankenpflege, Kinder- nach der Weiterbildungs-
krankenpflege, Altenpflege, verordnung Stationsleitung
Geburtshilfe o.ä. und zwei- des Sozialministeriums mit
jährige Berufserfahrung der Berufsbezeichnung /
je nach erlerntem Beruf
Kursaufbau: z.B. „Altenpfleger/in für
Insgesamt umfasst die die pflegerische Leitung
Weiterbildung 720 einer Station oder Ein-
Stunden, davon 580 heit“ und ein Zertifikat
Stunden theoretischen Un- „Qualitätsbeauftragte im
terricht und 144 Stunden Gesundheits- Sozialwe-
Praktikum. sen“
Dauer: 15 Monate Voraussetzungen: regel-
(max. 18 Monate) mäßige Teilnahme (Fehlzeit
max. 10%), bestandene
Kosten: Abschlussprüfung (Hausar-
3.585,- Euro beit mit Präsentation) sowie
100,- Euro Rabatt für ehe- das Bestehen aller Leis-
malige Schüler von maxQ. tungsnachweise während
im bfw der Weiterbildung
Termine:
Februar und September
(aktuelle Termine siehe
Direkt zum Kurs
Webseite) mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 17PFLEGEDIENSTLEITUNG
INKLUSIVE QUALITÄTSMANAGEMENT
Die Weiterbildung soll Mitarbeitende im Austausch mit den Dozenten und den
aus Pflegeberufen auf ihrem Weg in die Kursteilnehmern individuelle Lösungen und
Leitungsebene vorbereiten und begleiten. neue Sichtweisen entwickelt werden.
Leitungsaufgaben sind komplex und viel-
fältig. Die PDL trägt Verantwortung für die Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und
Qualität der Pflege und die Zufriedenheit richtet sich nach der Weiterbildungsverord-
und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. nung Pflegedienstleitungen für Altenhilfe
Zugleich muss betriebswirtschaftlich ge- und ambulante Dienste vom 2. August
plant und gehandelt werden, um wettbe- 2004. Sie ist modular aufgebaut und ent-
werbsfähig sein zu können. hält Basis- und Pflichtmodule, die jeweils
mit einer Prüfung abschließen.
Durch die Weiterbildung sollen Kom-
petenzen gefördert werden, um einen
persönlichen Führungsstil zu entwickeln.
Die Position erfordert viele verschiedene
Fähigkeiten, um in komplexen Situationen
angemessen handeln zu können. Durch
das Einbringen aktueller Fallbeispiele und
Fragestellungen aus der Praxis, können
18 Fort- und WeiterbildungenZugangsvoraussetzungen: Abschluss: Kosten:
Abgeschlossene Berufsaus- Abschlusszeugnis mit der 6.820,- Euro
bildung in der Gesundheits- staatlichen Anerkennung 100,- Euro Rabatt für ehe-
und Krankenpflege, Kinder- nach der Weiterbildungs- malige Schüler von maxQ.
krankenpflege, Altenpflege verordnung Pflegedienst- im bfw
und Heilerziehungspflege leitung für Altenhilfe und
und zwei Jahre Berufserfah- ambulante Dienste des Termine:
rung (müssen bis zum Ende Sozialministeriums mit Februar und September
der Weiterbildung erfüllt der Berufsbezeichnung / (aktuelle Termine siehe
sein) je nach erlerntem Beruf Webseite)
z.B. „Gesundheits- und
Kursaufbau: Krankenpfleger/-in für
Insgesamt umfasst die Wei- Pflegedienstleitung für
terbildung 1500 Stunden, Altenhilfe und ambu-
davon 1100 theoretischen lante Dienste“ und ein
Unterricht mit 100 Stunden Zertifikat „Qualitätsma-
Selbststudium und 400 nager/-in im Gesund-
Stunden Praktikum, aufge- heits- und Sozialwesen“
teilt in je 200 Stunden in
ambulanten und stationä- Voraussetzungen: regel-
ren Einrichtungen und 100 mäßige Teilnahme (Fehlzeit
Stunden fachpraktische max. 15%), bestandene
Übungen. Abschlussprüfung (Fach-
arbeit mit Kolloquium und
Dauer: 24 Monate, mündliche Prüfung) sowie
max. 36 Monate das Bestehen aller Leis-
tungsnachweise während
Direkt zum Kurs
der Weiterbildung mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 19EINRICHTUNGSLEITUNG
INKLUSIVE QUALITÄTSMANAGEMENT
Die Weiterbildung soll zukünftige Einrichtungsleitungen Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele und Frage-
auf ihrem Weg als Führungskraft vorbereiten und be- stellungen aus der Praxis können im Austausch mit den
gleiten. Leitungsaufgaben sind komplex und vielfältig. Dozenten und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen
Die Einrichtungsleitung trägt Verantwortung für die und neue Sichtweisen entwickelt werden.
Wirtschaftlichkeit der Einrichtung, Budgetplanung, sowie
die Entwicklung neuer Konzepte und Produkte. Durch die Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und orientiert sich
Schaffung von guten Arbeitsbedingungen- und Prozessen an der Landespersonalverordnung BW. Sie ist modular
sowie einem angemessenen Führungsstil und einer guten aufgebaut und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils
Kommunikation können Sie wesentlich zur Zufriedenheit mit einer Prüfung abschließen.
und Gesunderhaltung der Mitarbeiter beitragen. Kompe-
tenzen sollen durch die Weiterbildung gefördert werden,
um sich als gute Führungskraft zu etablieren und in kom-
plexen Situationen angemessen handeln zu können.
20 Fort- und WeiterbildungenZugangsvoraussetzungen: Abschluss: Kosten:
Dreijährige Berufsausbildung (in maxQ. Zertifikat mit der Bezeichnung 5.350,- Euro
Pflege, Hauswirtschaft oder kaufmän- „Einrichtungsleitung in sozialen Ein- 100,- Euro Rabatt für ehemalige
nisch) und hauptberufliche Tätigkeit richtungen“ und maxQ. Zertifikat als Schüler von maxQ. im bfw
in einer stationären Einrichtung Qualitätsmanager/in
(abhängig von der Berufsausbildung) Termine:
oder Studium Voraussetzungen: regelmäßige Teil- Februar und September
nahme (Fehlzeit max. 15%), bestan- (aktuelle Termine siehe Webseite)
Kursaufbau: dene Abschlussprüfung (Hausarbeit
Insgesamt umfasst die Weiterbildung mit Kolloquium) sowie das Bestehen
957 Stunden bzw. 460 Std. je nach aller Leistungsnachweise während der
beruflicher Qualifikation (siehe LPers- Weiterbildung
VO BW) - bitte um Rücksprache. Da-
von sind 130 Stunden Selbststudium.
Dauer: 24 Monate bzw. 12 Monate
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 21QUALITÄTSMANAGEMENT:
GRUNDSTUFE - QUALITÄTSBEAUFTRAGTE/-R,
AUFBAUSTUFE - QUALITÄTSMANAGER/-IN
Qualitätsmanagement ist gesetzlich gefordert und ist Qualitätsmanager lernen verschiedenen Methoden, um
inzwischen eine Kernaufgabe in Pflegeeinrichtungen. auf allen Ebenen des Unternehmens die Qualität zu pla-
Kostengesichtspunkte, zunehmender Konkurrenzdruck nen, zu lenken, zu überprüfen und anzupassen. Sie lernen
und gesetzliche Rahmenbedingungen zwingen zu einer dabei die verschiedenen Qualitätsmanagementsysteme
Optimierung der Dienstleistungsprozesse. Die Nutzung kennen und zu beurteilen. Das Ziel der Weiterbildung ist
moderner Qualitätsmanagementkonzepte zur Organi- es, eine Haltung zu entwickeln, um den positiven Nutzen
sationsentwicklung unterstützt diese Aktivitäten. Deren von Qualitätsmanagement zu erkennen und in der Einrich-
Gestaltung benötigt Fähigkeiten und Kenntnisse, Qualität tung zu implementieren. Außerdem können sie interne
optimal zu organisieren, Fehlerquellen zu erkennen und Qualitätsprüfungen durchführen und die Einrichtung auf
zu beseitigen, Verbesserungspotentiale zu erschließen und eine Zertifizierung vorbereiten.
konsequent zu nutzen. Konsequentes Qualitätsmanage-
ment kann einen wesentlichen Bestandteil zur Kundenzu- Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele und Fragen
friedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. aus der Praxis können, im Austausch mit den Dozenten
und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen und neue
Qualitätsbeauftragte bekommen durch die Weiterbil- Sichtweisen entwickelt werden.
dung einen Einblick in das Qualitätsmanagement und
lernen in kleinen Einheiten/Abteilungen Qualitätsarbeit Die Weiterbildung ist berufsbegleitend. Sie ist modular
mitzugestalten. aufgebaut und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils
mit einer Prüfung abschließen.
22 Fort- und WeiterbildungenZugangsvoraussetzungen: Abschluss: Kosten:
Abgeschlossene Berufsausbildung in QB: maxQ. Zertifikat nach Anferti- QB: 890,- Euro
Gesundheits- oder Sozialberufen oder gung einer kleinen Hausarbeit QM: 1.580,- Euro
Studium
QM: maxQ. Zertifikat nach bestan- 100,- Euro Rabatt für ehemalige
Kursaufbau: dener Abschlussprüfung (Hausarbeit Schüler von maxQ. im bfw
Qualitätsbeauftragte /-r: Insgesamt um- mit Präsentation) sowie das Bestehen
fasst die Weiterbildung 145 Stunden. aller Leistungsnachweise während der Termine:
Weiterbildung und einer regelmäßi- Februar und September
Dauer: 4 Monate gen Teilnahme (Fehlzeit max. 15%) (aktuelle Termine siehe Webseite)
Qualitätsmanagement: Insgesamt um-
fasst die Weiterbildung 256 Stunden.
Dauer: ca. 7 Monate
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 23VERANTWORTLICHE PFLEGEFACHKRAFT NACH § 71
SGB XI INKL. QUALITÄTSBEAUFTRAGE /-R
Die zertifizierte Weiterbildung vermittelt die Qualifikation, und Fragen aus der Praxis, können im Austausch mit den
die zu einer eigenverantwortlichen und kompetenten Dozenten und den Kursteilnehmern individuelle Lösungen
Leitung eines ambulanten Dienstes oder einer kleinen sta- und neue Sichtweisen entwickelt werden.
tionären Einrichtung notwendig ist. Sie lernen kundenori-
entiert und betriebswirtschaftlich zu planen und zu han- Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und orientiert sich
deln, sowie Prozesse zu optimieren und die gesetzlichen an den Vorgaben des SBG XI. Sie ist modular aufgebaut
Anforderungen einzuhalten, sich als Führungskraft zu po- und enthält Basis- und Fachmodule, die jeweils mit einer
sitionieren und Wege zu finden Mitarbeiter zu führen und Prüfung abschließen.
zu entwickeln. Durch das Einbringen aktueller Fallbeispiele
Zugangsvoraussetzungen: Abschluss: Kosten:
Abgeschlossene Berufsausbildung in maxQ. Zertifikat nach bestandener 3.200,- Euro
der Gesundheits- und Krankenpflege, Abschlussprüfung (Hausarbeit mit 100,- Euro Rabatt für ehemalige
Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Präsentation) sowie das Bestehen Schüler von maxQ. im bfw
und Berufserfahrung aller Leistungsnachweise während der
Weiterbildung und einer regelmäßi- Termine:
Kursaufbau: gen Teilnahme (Fehlzeit max. 15%) Februar und September
Insgesamt umfasst die Weiterbildung (aktuelle Termine siehe Webseite)
515 Stunden mit 25 Stunden Selbst-
studium.
Direkt zum Kurs
Dauer: 12 Monate mit Ihrem Smartphone
24 Fort- und WeiterbildungenSEMINARE FÜR BETREUUNGSKRÄFTE GEMÄSS § 43B /
INHOUSE-SCHULUNGEN FÜR BETREUUNGSKRÄFTE
Die regelmäßige Fortbildung für Betreuungskräfte umfasst Wir bieten Seminare zu folgenden Themen an, zum Teil
einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, auch Inhouse- Schulungen:
in der das professionelle Wissen aktualisiert wird und die
eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.
Themen: Kosten:
• Seminar 1: Betreuungsangebote • Seminar 5: Sterbebegleitung in der Siehe www.maxq.net/karlsruhe
planen und dokumentieren; Das Betreuung
besondere Angebot Abschluss:
• Seminar 6: Qualifizierung zur maxQ.-Zertifikat
• Seminar 3: Umgang mit Men- Teamleitung für Betreuungskräfte*
schen mit Schlaganfall, Parkinson, Termine:
depressiven Verstimmungen; • Seminar 7: Aufbauseminar für Termine auf Anfrage
Mit Motogeragogik Menschen in Teamleitungen für Betreuungskräfte oder auf www.maxq.net/karlsruhe
Bewegung bringen
Kursaufbau:
• Seminar 4: Mäeutik in der Be- 16 Stunden, *36 Stunden
treuung; Wenn im Alter der Krieg
Direkt zum Kurs
zurückkommt mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 25SEMINARE FÜR
PFLEGEFACHKRÄFTE / PFLEGEKRÄFTE
Wir bieten Seminare und Inhouse-Schulun- • Seminar 10.2: Kommunikation im Team
gen zu folgenden Themen an: • Seminar 10.3: Kommunikation mit den
Angehörigen
• Seminar 8: Notfalltraining Pflege • Seminar 11.1: Grundkurs Kinästhetik
• Seminar 9: Chronische Wunden • Seminar 11.2-5: Arbeiten nach den
• Seminar 10.1: Kommunikation im Grundsätzen der Kinästhetik
Pflegeheim mit den Bewohnern
Kursaufbau: Kosten: Termine:
Siehe www.maxq.net/ Siehe www.maxq.net/ Termine auf Anfrage
karlsruhe karlsruhe oder auf www.maxq.net/
karlsruhe
Abschluss:
maxQ.-Zertifikat
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
26 Fort- und WeiterbildungenINDIVIDUELLE KURSE,
FORTBILDUNGEN,
QUALIFIZIERUNGEN
Sie benötigen speziell für eine Personengruppe oder für
alle Ihre Mitarbeitenden ein Seminar oder eine Fortbil-
dungsreihe? Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf! Wir
erstellen individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse
zugeschnittene Seminare und Qualifizierungen. Die Inhalte
und die Methoden legen wir gemeinsam fest. Um die Semi-
narinhalte nachhaltig zu implementieren, führen wir auch
Trainings mit den Mitarbeitenden direkt in Ihrer Einrichtung
durch, so wird das Gelernte direkt in den Arbeitsalltag integ-
riert und das Verhalten und die Arbeitsweise reflektiert.
Kursaufbau und Kosten:
Nach Absprache und Angebot
Fort- und Weiterbildungen 27TRAIN THE TRAINER KOLLEGIALE BERATUNG
Dieses Seminar richtet sich an alle „Nichtpädagogen“, die In diesem Seminar geht es darum, kollegiale Beratung als
aufgrund ihres Wissens und Könnens Seminare oder Un- Methode für Lösungen von beruflichen Herausforderun-
terricht halten sollen. Voraussetzung für einen guten und gen zu finden. Sie lernen den Ablauf kollegialer Beratung
effektiven Unterricht ist es, zu wissen, wie Erwachsene kennen und haben die Möglichkeit diese Methode einfach
lernen. Sie lernen verschiedene Methoden kennen und auszuprobieren. Ziel ist es durch kollegiale Beratung die
können somit künftig ein Seminar oder einen Unterricht eigene methodische, soziale und persönliche Kompetenz
erwachsenengerecht planen und halten. zu stärken
Themen werden sein: • Grundlagen kollegiale Beratung
• Erwachsenengerechtes Lernen • Ziele, Einsatzmöglichkeiten
• Methodenvielfalt • Integration in den Arbeitsalltag
• Verknüpfungen • Supervision
• Phasen eines Seminars/Unterricht
• Planung eines Seminars/Unterricht
• Auswertung
Kursaufbau: Kosten: Kursaufbau: Kosten:
2 Tage von 9 – 17 Uhr 260,- Euro inkl. Mittages- 2 Tage von 9 - 17 Uhr 260,- Euro inkl. Mittages-
sen und Getränke sen und Getränke
Abschluss: Abschluss:
maxQ.-Zertifikat Termine: maxQ.-Zertifikat Termine:
Termine auf Anfrage bzw. Termine auf Anfrage bzw.
auf der Webseite auf der Webseite
28 Fort- und WeiterbildungenMITARBEITER FINDEN
UND BINDEN
Fachkräfte sind wertvoll. Gute Fachkräfte noch wertvoller. • Ausbildung
In diesem Seminar geht es darum kreative Ansätze zu • Pflegekräfte aus dem Ausland
entwickeln um Fachkräfte zu finden und zu binden. • Ältere Mitarbeiter
• Aushilfen, Ehrenamt, Studenten, Schüler
• A great place to work • Leihpflegekräfte
• Mitarbeiter kreativ gewinnen • Über den Tellerrand schauen (Modelle aus dem Ausland
• Bedürfnisse, Erwartungen der einzelnen Berufsgruppen und von anderen Firmen)
• Mitarbeiter entwickeln, begleiten und halten
Kursaufbau: Kosten: Termine:
9 – 17 Uhr 150,- Euro inkl. Mittagessen und
Getränke Termine auf Anfrage bzw.
Abschluss: auf der Webseite
maxQ.-Zertifikat
Direkt zum Kurs
mit Ihrem Smartphone
Fort- und Weiterbildungen 29TEILNAHMEBEDINGUNGEN
1. Voraussetzung zur vom Teilnehmer selbst zu Tagen nach Abschluss des zurückzutreten, wenn die
Teilnahme prüfen. Ein Nichtvorliegen Vertrages ohne Angabe Förderung nicht gewährt
der Zugangsvoraussetzun- von Gründen von der wird. Durch den Rücktritt
1.1 An den Lehrgängen gen entbindet nicht von der Teilnahme am Lehrgang entstehen keine Kosten.
der Berufsfortbildungswerk Zahlung der Lehrgangsge- zurückzutreten. Liegen Die Ablehnung der Förde-
GmbH (bfw) kann jeder bühren. Im Fall von AZAV- zwischen Vertragsabschluss rung durch die Arbeitsver-
teilnehmen; ein Anspruch Maßnahmen übernimmt und Lehrgangsbeginn waltung ist nachzuweisen.
auf Teilnahme besteht die Prüfung der Zugangsvo- weniger als 14 Tage, so
nicht. raussetzungen das bfw. endet das Rücktrittsrecht in 4. Fälligkeit der Lehr-
jedem Falle bei Lehrgangs- gangsgebühr und
1.2 Soweit für einen 2. Anmeldung beginn. Der Rücktritt muss Mahnung
angestrebten anerkannten Für jeden Lehrgang ist eine schriftlich erklärt und der
Abschluss Zugangsvoraus- Anmeldekarte auszufül- Verwaltungsstelle des bfw, Sofern mit der Arbeits-
setzungen vorgeschrieben len. Mit der Anmeldung die die Anmeldung erhalten verwaltung für berufliche
sind, ist deren Erfüllung erkennt der Teilnehmer die hat, zugestellt werden. Bildungsmaßnahmen nach
Voraussetzung für die Teilnahmebedingungen an. dem SGB III keine Direkt-
Teilnahme. Entsprechendes 3.2 Teilnehmer an berufli- zahlung vereinbart wurde,
gilt, wenn eine Förderung 3. Rücktritt chen Bildungsmaßnahmen, gelten die folgenden Zah-
nach dem Sozialgesetzbuch die nach dem SGB III von lungsbedingungen:
III in Anspruch genommen 3.1. Der Lehrgangsteil- der Arbeitsverwaltung
werden soll. Die Zugangs- nehmer hat das Recht, gefördert werden, sind 4.1 Der Teilnehmer
voraussetzungen sind binnen einer Frist von 14 berechtigt, vom Vertrag verpflichtet sich zur
30 Teilnahmebedingungenpünktlichen Zahlung der Lehrgangsdauer in Mona- Lehrgängen die Gebühr für kündbar. Ist eine berufliche
Gebühren. ten. das laufende Semester). Bildungsmaßnahme, die
nach SGB III gefördert wird
4.2 Die Gebühren werden 4.3.2 Höhe des Ratenbe- 4.5 Bei verspäteter Zahlung in Abschnitte, die kürzer
wie folgt fällig: trages = Lehrgangsgebühr kann eine Bearbeitungsge- als drei Monate sind, un-
Lehrgangsgebühren: bei dividiert durch Anzahl der bühr von € 1,00 für jede terteilt, ist eine Kündigung
Lehrgangsbeginn Raten. Mahnung erhoben werden. zum Ende eines jeden
Prüfungsgebühren: bei Abschnittes möglich.
Anmeldung zur Prüfung 4.3.3 Fälligkeit der Raten: 4.6 In begründeten Einzel-
Sonstige Gebühren: bei am 1. des Monats nach fällen können Ausnahmen 5.2 Alle Lehrgänge mit
Leistung. Lehrgangsbeginn, danach erfolgen, die für ihre Wirk- einer Dauer von über drei
monatlich. samkeit der Schriftform Monaten sind mit einer
4.3 Für Lehrgänge, die län- bedürfen. Frist von sechs Wochen,
ger als drei Monate dauern, 4.3.4 Die Ratenzahlung erstmals zum Ende der
werden Ratenzahlungen endet spätestens zum vor- 5. Kündigung ersten drei Monate,
gewährt. Wenn nicht durch gesehenen Lehrgangsende. sodann jeweils zum Ende
eine Lehrgangs- bzw. Für die Teilnahme an den der nächsten drei Monate
Semesterrechnung anderes 4.4 Sind mehr als drei Lehrgängen gelten folgen- ohne Angabe von Gründen
mitgeteilt wird, gelten fol- Raten rückständig, erlischt de Kündigungsfristen: kündbar. Die maßgeblichen
gende Ratenzahlungen als die gewährte Ratenzahlung Zeitspannen sind grund-
vereinbart: und die noch offene Lehr- 5.1 Alle Lehrgänge mit sätzlich vom Beginn der
gangsgebühr wird sofort einer Dauer von bis zu Maßnahme an zu berech-
4.3.1 Anzahl der Raten = fällig (bei mehrsemestrigen drei Monaten sind nicht nen, d.h. die ersten drei
Teilnahmebedingungen 31Monate enden mit Ablauf Kündigung erfolgt, in Vertragsverhältnis kann die Teilnahme am Lehrgang
desjenigen Tages des drit- jedem Fall zur Zahlung der höchstens zweimal wegen innerhalb einer Frist von
ten Monats, der dem Tag vollen Lehrgangsgebühr Nichtversetzung verlängert zwei Wochen nach Zugang
vorhergeht, der durch seine verpflichtet. Im Falle der werden. der Mitteilung über das
Benennung oder seine Zahl Kündigung werden die Ge- Nichtbestehen fristlos
dem Tag des Maßnahme- bühren bis zum Ende der 5.7 Der Teilnehmer kann kündigen.
beginns entspricht. Beispiel: Kündigungsfrist berechnet. im Falle der Nichtverset-
Maßnahmebeginn 03.02. zung innerhalb einer Frist 5.9 Die Regelung zu 5.6.
1. Kündigungstermin: 5.5 Das Recht zur außeror- von zwei Wochen nach bis 5.8. gelten nur inso-
21.03. zum 02.05. dentlichen Kündigung bei Zugang der Mitteilung über weit, als schulrechtliche
2. Kündigungstermin: Vorliegen eines wichtigen die Nichtversetzung die Vorschriften oder Vor-
21.06. zum 02.08. Grundes im Sinne der ein- Fortsetzung des Lehrgangs schriften anderer gesetzlich
schlägigen Rechtsprechung mit sofortiger Wirkung zuständiger Stellen nicht
5.3 Die Kündigung hat bleibt hiervon unberührt. kündigen. entgegenstehen.
schriftlich gegenüber der Kündigungsregelungen bei
jeweiligen Verwaltungs- Lehrgängen in Semesterform: 5.8 Nimmt der Teilnehmer 6. Lehrgangsangebot
stelle des bfw, bei der sich an der Versetzungsprü- und Änderungen
der Teilnehmer angemeldet 5.6 Wird der Teilnehmer fung nicht teil, wird ihm
hat, zu erfolgen. Das zum Ende eines Semesters Gelegenheit zur Teilnahme 6.1 Das bfw erteilt Un-
Fernbleiben vom Unterricht nicht versetzt, wird das an einer Nachprüfung ge- terricht im Rahmen des
gilt in keinem Fall als Kün- Vertragsverhältnis um ein geben. Nimmt er auch an zu Beginn des Lehrgangs
digung. Die Lehrkräfte sind weiteres Semester verlän- dieser Nachprüfung nicht gültigen Lehrgangsange-
zur Entgegennahme von gert und der Teilnehmer teil, hat er das Semester bots. Das bfw behält sich
Kündigungen nicht befugt. hat das nicht bestandene bei erneuter Zahlung der Änderungen vor. Das Lehr-
Semester zu wiederholen. Semestergebühren zu gangsziel darf jedoch nicht
5.4 Der Teilnehmer ist, Die Semestergebühr ist wiederholen. Besteht er die verändert werden.
solange keine schriftliche erneut zu zahlen. Das Nachprüfung nicht, kann er
32 Teilnahmebedingungen6.2 Soweit wesentliche Beteiligung oder plötzlicher Unterlagen rechtzeitig und 8. Haftung bei Unfällen
Änderungen vor oder wäh- Erkrankung von Dozenten vollständig vorzulegen und und Diebstahl
rend des Lehrgangs not- sowie sonstiger Störungen die mit diesem Vertrag
wendig werden, sind diese im Geschäftsbetrieb, die eingegangen Verpflich- Das bfw haftet bei Unfällen
dem Teilnehmer schriftlich vom bfw nicht zu vertreten tungen einzuhalten. Der im Rahmen der gesetzli-
bekannt zu geben. In die- sind, die im Programm Teilnehmer verpflichtet chen Bestimmungen. Es
sem Fall hat der Teilnehmer angekündigten Lehrgänge sich, Vorschriften des haftet nicht für Verlust oder
das Recht, innerhalb von abzusagen. Bereits gezahlte Berufsbildungs- und des Diebstahl eingebrachter
14 Tagen seit Bekanntgabe Gebühren werden erstattet. Schulrechtes zu beachten Sachen.
schriftlich vom Vertrag und Pflichten im Rahmen
zurückzutreten. Soweit Än- 7. Pflichten des von Auftragsmaßnahmen 9. Nebenabreden
derungen mit Zustimmung Teilnehmers für Dritte zu wahren.
der Stellen erfolgen, die für Nebenabreden bedürfen
anerkannte Abschlüsse (vgl. 7.1. Der Teilnehmer 7.2 Teilnehmer, die zu ihrer Wirksamkeit der
Ziffer 1.2.) zuständig sind, verpflichtet sich, die am nachhaltig gegen diese Schriftform.
berechtigen diese nicht Unterrichtsort geltende Verpflichtungen verstoßen,
zum Rücktritt. Das Rück- Hausordnung zu beach- können vom Unterricht Düsseldorf, 11.01.2013 /
trittsrecht gemäß Ziffer 3 ten, Anweisungen der ausgeschlossen werden. ZB FiRe
bleibt unberührt. Schulleitung und deren
Beauftragten zu folgen, 7.3 Dem bfw bleibt es vor-
6.3 Der Wechsel einer Lehr- regelmäßig am Unterricht behalten, Schadenersatzan-
bzw. Ausbildungskraft ist teilzunehmen, die für sprüche wegen Verstoßes
keine wesentliche Ände- die Feststellung der evtl. gegen die Verpflichtungen
rung in diesem Sinne. Zugangsvoraussetzun- nach Punkt 7.1. geltend zu
gen zum Lehrgang und machen.
6.4 Das bfw behält sich Zugangsvoraussetzungen
vor, wegen mangelnder zur Prüfung erforderlichen
Teilnahmebedingungen 33www.maxq.net/weiterbildung
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