Bildungsprogramm 2023 - Betriebsräte Bildung Sachsen
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Bildungsprogramm 2023
INHALT
7 Ansprechpartnerinnen
8 Alle Seminare nach Regionen im Überblick
14 BR-Grundlagen
26 Grundlagen des Arbeitsrechts
34 Entgelt | Arbeitszeit
44 Arbeits- und Gesundheitsschutz
52 Wirtschaft und BWL-Grundlagen
56 Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
64 Schwerbehindertenvertretung SBV
70 Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV
75 Anmeldeformular
77 Muster-Betriebsratsbeschluss
79 AGB und Teilnahmebedingungen
86 Impressum
3
LIEBE KOLLEGIN, LIEBER KOLLEGE,
Kompetent mitbestimmen - Zukunft gestalten Regional vor Ort, praxisorientiert und bedarfsspezifisch – so versteht sich
Die turnusmäßigen Betriebsratswahlen sind abgeschlossen und Eure neu ge- das Angebot der Bildungskooperation für Sachsen
wählten Gremien haben ihre Arbeit längst wiederaufgenommen. Gleichzeitig Unter www.betriebsraete-bildung.de findet Ihr das aktuelle Seminarangebot
erweisen sich die veränderte geopolitische Weltlage und neue gesellschaft- der BR-B sowie Infos zu den regionalen und branchenspezifischen Netzwerken.
liche Auseinandersetzungen als Beschleuniger der Transformation. Damit er- Anmeldungen zu den Seminaren sind online, telefonisch, per Fax und per E-Mail
höht sich auch der Handlungsdruck für alle Mitbestimmungsakteur:innen. Um möglich.
vor diesem Hintergrund Eure betrieblichen Themen gewissenhaft und enga- Die BR-B Sachsen organisiert für Euch zudem maßgeschneiderte Seminare und
giert als Interessenvertretung angehen zu können, braucht es neben dem ge- Klausuren für Euer Gremium und unterstützt Euch bei der Bildungsplanung –
sunden Menschenverstand gesichertes Wissen, Kompetenz und Know-How in die Kolleg:innen der BR-B Sachsen stehen Euch für Fragen telefonisch (Montag
Sachen Mitbestimmung, besonders auch für die neugewählten Kolleginnen und bis Freitag von 9 bis 16 Uhr) oder per Mail zur Verfügung.
Kollegen im Betriebsratsgremium.
Auf gute Zusammenarbeit – Glück auf!
Know-how für die betriebliche Praxis und Austausch in Betriebsrätenetz-
werken Gunda Fischer
Die Betriebsräte Bildung Sachsen gGmbH (BR-B Sachsen) bietet dazu seit nun rund Geschäftsführung BR-B Sachsen
einem Jahr ein umfangreiches Wissens- und Seminarangebot (nach § 37,6 BetrVG,
§ 179,4 SGB IX) für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertreter:innen und Jugend- Mario John
und Auszubildendenvertreter:innen aus Betrieben in den Regionen der IG Metall Beiratsvorsitzender BR-B Sachsen
Geschäftsstellen Chemnitz, Dresden, Riesa, Ostsachsen und Zwickau an. 1. Bevollmächtigter IG Metall Chemnitz
In unserem Programm für das Jahr 2023 findet ihr zahlreiche regionale Semina-
re mit einem Themenspektrum von der Einführung in die Betriebsratsarbeit über
Grundlagenseminare zum Entgelt oder Arbeits- und Gesundheitsschutz bis zu Auf-
bau- und Spezialisierungsseminaren im Bereich Arbeitsrecht oder Kommunikation.
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ANSPRECHPARTNERINNEN
GUNDA FISCHER JANINE MARTENS
Bildungsberatung und -organisation, Organisation und Verwaltung
Geschäftsführung
Kontakt Kontakt
+49 (0) 351 210 954-20 +49 (0) 351 210 954-40
gunda.fischer@betriebsraete-bildung.de janine.martens@betriebsraete-bildung.de
SISSY MORGENROTH
Habt Ihr Fragen rund um die Betriebsräte Bildung Sachsen
Bildungsorganisation Projekte
Buchung eines Seminars, wünscht gGmbH
Euch Unterstützung bei der Königsbrücker Straße 70, 2. HH
Bildungsplanung und der Seminar- D-01099 Dresden
organisation für Euer Gremium – Tel. +49 (0) 351 210 954 0
Kontakt wir sind für Euch da! Fax +49 (0) 351 210 954 11
+49 (0) 351 210 954-50 Ihr erreicht uns Montag bis Freitag seminare@betriebsraete-bildung.de
sissy.morgenroth@betriebsraete-bildung.de telefonisch oder per Mail! www.betriebsraete-bildung.de
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SEMINARE FÜR DIE REGION CHEMNITZ SEMINARE FÜR DIE REGION DRESDEN UND RIESA
Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite
06.02. - 10.02. BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit A600232C0003 Grimma / Nimbschen 16 29.01. - 03.02. BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit A600232D0001 Bautzen 19
20.02. - 24.02. JAV I Grundlagenseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter:innen A600232C0056 Blossin 73 20.02. - 24.02. JAV I Grundlagenseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter:innen A600232A0005 Blossin 73
27.02. - 03.03. BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln A600232C0006 Grimma / Nimbschen 20 25.04. SBV Inklusion Schwerbehinderter im Betrieb - Zusammenwirken SBV und Betriebsrat A600232D0019 Meißen 69
06.03. - 10.03. BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln A600232C0009 Grimma / Nimbschen 23 21.06 - 22.06. Arbeitsrecht Die digitale Seite der Interessenvertretungsarbeit (Informationen s. Website) A600232D0032 Dresden –
13.03. - 17.03. SBV Einführung-Teilhabepraxis I – Aufgaben der SBV* A600232C0012 Lichtenwalde 66 07.11. Arbeitsrecht Neues aus Arbeits- und Sozialrecht A600232D0051 Meißen 33
17.04. - 21.04. BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln A600232C0017 Grimma / Nimbschen 20
Weitere Seminare findet Ihr auf den Seiten 12 / 13 unter alle Regionen.
08.05. - 12.05. BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln A600232C0024 Schöneck 23
25.09. - 29.09. Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte A600232C0045 Grimma / Nimbschen 59
Weitere Seminare findet Ihr auf den Seiten 12 / 13 unter alle Regionen.
*Schwerbehindertenvertretung (SBV) bedeutet: Vertrauenspersonen
der schwerbehinderten Beschäftigen sowie Stellvertreter:innen,
8 deren Einsatz absehbar ist. 9
SEMINARE FÜR DIE REGION OSTSACHSEN SEMINARE FÜR DIE REGION ZWICKAU
Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite
31.01. - 01.02. Arbeitsrecht Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten A600232B0002 Pulsnitz 29 27.02. - 03.03. BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit A600232Z0007 Rittersgrün 17
20.02. - 24.02. JAV I Grundlagenseminar für Jugend- und Auszubildendenvertreter:innen A600232A0005 Blossin 73 06.03. - 10.03. Arbeits- und Gesundheitsschutz I Einführung A600232Z0010 Rittersgrün 48
08.03. - 10.03. Kommunikation Erfolgreich verhandeln – Grundlagen der Verhandlungsführung A600232B0011 Pulsnitz 62 08.05. - 12.05. BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit A600232Z0023 Rittersgrün 17
20.03. - 24.03. Arbeitsrecht I Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag A600232B0015 Bautzen 30 09.05. - 10.05. Arbeitsrecht Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten A600232Z0025 Lichtenwalde 28
27.03. - 31.03. BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit A600232B0008 Bautzen 18 19.06. - 23.06. Entgelt | Arbeitszeit Einführung in die Entgeltgestaltung (Wochenseminar IGM) A600232Z0030 Rittersgrün 36
24.04. - 28.04. BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln A600232B0018 Löbau 22 26.06. - 28.06. Kommunikation Erfolgreich verhandeln – Grundlagen der Verhandlungsführung A600232Z0033 Rittersgrün 63
26.04. - 28.04. Kommunikation Rhetorik I A600232B0020 Neustadt in Sachsen 60 28.08. - 01.09. BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln A600232Z0038 Rittersgrün 21
21.08. - 25.08. BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln A600232B0037 Bautzen 25 04.09. - 08.09. SBV Einführung-Teilhabepraxis I – Aufgaben der SBV A600232Z0041 Lichtenwalde 67
05.09. - 07.09. Arbeitsrecht II Bestehendes Arbeitsverhältnis mit Entgelt A600232B0042 Bautzen 31 16.10. - 20.10. BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln A600232Z0047 Rittersgrün 21
23.10. - 27.10. BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln A600232Z0054 Rittersgrün 24
Weitere Seminare findet Ihr auf den Seiten 12 / 13 unter alle Regionen.
13.1 1. - 1 7.1 1. BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln A600232Z0052 Rittersgrün 24
20.11. - 24.11. SBV Aufbauseminar-Teilhabepraxis II - Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung A600232Z0053 Lichtenwalde 68
Weitere Seminare findet Ihr auf den Seiten 12 / 13 unter alle Regionen.
*Schwerbehindertenvertretung (SBV) bedeutet: Vertrauenspersonen
der schwerbehinderten Beschäftigen sowie Stellvertreter:innen,
10 deren Einsatz absehbar ist. 11
SEMINARE FÜR ALLE REGIONEN SEMINARE FÜR ALLE REGIONEN Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite Datum Seminarthema / Titel Seminarnummer Ort Seite 15.03. - 17.03. Entgelt | Arbeitszeit Grundlagen Entgelt I regional A600232A0013 Lichtenwalde 38 28.06. - 29.06. Entgelt | Arbeitszeit Eingruppierung in der Praxis A600232A0035 Dresden 40 20.03. - 24.03. Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte A600232A0014 Lichtenwalde 58 03.07. - 07.07. Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen A600232A0036 Rittersgrün 50 27.04. - 28.04. Arbeits- und Gesundheitsschutz Mobbing aktiv begegnen A600232A0021 Dresden 51 28.08. - 01.09. Arbeits- und Gesundheitsschutz I Einführung A600232A0039 Grimma / Nimbschen 49 03.05. - 05.05. Arbeitsrecht Kompaktseminar: Betriebsänderung I Insolvenz I Sozialplan I Interessenausgleich A600232A0022 Grimma / Nimbschen 32 28.08. - 30.08. Entgelt | Arbeitszeit Grundlagen Entgelt I regional A600232A0040 Dresden 38 22.05. - 26.05. Betriebswirtschaft Wirtschaftsausschuss Einführung regional A600232A0026 Grimma / Nimbschen 55 11.09. - 13.09. Entgelt | Arbeitszeit Arbeitszeitgestaltung I Schichtplan und Tools A600232A0043 Lichtenwalde 43 07.06. - 09.06. Entgelt | Arbeitszeit Grundlagen Entgelt II regional A600232A0027 Lichtenwalde 39 19.09. - 21.09. Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung A600232A0044 Lichtenwalde 47 08.06. Arbeits- und Gesundheitsschutz BEM Grundlagen - Überblick A600232A0028 Lichtenwalde 46 16.10. - 18.10. Entgelt | Arbeitszeit Grundlagen Entgelt II regional A600232A0048 Lichtenwalde 39 12.06. - 14.06. Entgelt | Arbeitszeit Arbeitszeitgestaltung Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten A600232A0029 Rittersgrün 41 06.11. - 10.11. Entgelt | Arbeitszeit Einführung in die Entgeltgestaltung (Wochenseminar IGM) A600232A0050 Grimma / Nimbschen 37 06.07. - 07.07. Kommunikation Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit A600232A0034 Lichtenwalde 61 29.11. - 30.11. Entgelt | Arbeitszeit Eingruppierung in der Praxis A600232A0055 Dresden 40 12 13
BR-GRUNDLAGEN
16 BR I Einführung in die Betriebsratsarbeit
20 BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln
23 BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
14 15
BR I EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT BR I EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT
Region Chemnitz Region Zwickau
Zielgruppe Als neugewähltes Betriebsratsmitglied steht man vor zahl- Als neugewähltes Betriebsratsmitglied steht man vor zahl- Zielgruppe
BR, SBV reichen neuen Aufgaben, Rechten und Pflichten. Themenplan Themenplan reichen neuen Aufgaben, Rechten und Pflichten. BR, SBV
Das Seminar führt in das Betriebsverfassungsrecht ein, ver- Das Seminar führt in das Betriebsverfassungsrecht ein, ver-
Freistellung Einführung in das Betriebsverfassungsrecht Einführung in das Betriebsverfassungsrecht Freistellung
mittelt wesentliche Grundlagen für einen guten Einstieg in mittelt wesentliche Grundlagen für einen guten Einstieg in
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
die Betriebsratsarbeit und stellt die zentralen Aufgaben, Die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsrats- Die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsrats- die Betriebsratsarbeit und stellt die zentralen Aufgaben,
Termin Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor. mitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungs- mitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungs- Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor. 1. Termin
06.02. - 10.02.2023 Die TeilnehmerInnen erhalten eine praxisnahe Einführung in gesetzes gesetzes Die TeilnehmerInnen erhalten eine praxisnahe Einführung in 27.02. - 03.03.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr die Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten die Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten Seminarnummer
Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte des
Arbeitsweise, zu Methoden der Informationsbeschaffung so- Arbeitsweise, zu Methoden der Informationsbeschaffung so- A600232Z0007
Seminarnummer Betriebsrats Betriebsrats
wie zu Arbeitsorganisation. wie zu Arbeitsorganisation.
A600232C0003 2. Termin
Das Seminar ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung Schutz- und Gestaltungsaufgaben Schutz- und Gestaltungsaufgaben Das Seminar ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung
08.05. - 12.05.2023
Region / Tagungsort mit der Rolle als neu gewähltes Betriebsratsmitglied und legt mit der Rolle als neu gewähltes Betriebsratsmitglied und legt
Einführung in die Mitbestimmungsmöglichkeiten in Einführung in die Mitbestimmungsmöglichkeiten in Seminarnummer
Chemnitz / Hotel Kloster Nimbschen den Grundstein, die neuen Anforderungen selbstbewusst den Grundstein, die neuen Anforderungen selbstbewusst
personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angele- personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angele- A600232Z0023
und kompetent zu meistern. und kompetent zu meistern.
Referent genheiten genheiten
Beging 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
Fredi Brodersen
Nutzung der Beteiligungsrechte zur Durchsetzung Nutzung der Beteiligungsrechte zur Durchsetzung
Region / Tagungsort
Seminarkosten / Hotelkosten von Interessen der Beschäftigten von Interessen der Beschäftigten
Zwickau / Landhotel Rittersgrün
1.050,- € / 965,- € (530,- € o. Ü.)
Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorien- Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorien-
Referentin
tierten Betriebsratsarbeit tierten Betriebsratsarbeit
Pia Dilling
Seminarkosten / Hotelkosten
1.050,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.)
16 17
BR I EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT BR I EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBSRATSARBEIT
Region Ostsachsen Region Dresden und Riesa
Zielgruppe Als neugewähltes Betriebsratsmitglied steht man vor zahl- Als neugewähltes Betriebsratsmitglied steht man vor zahl- Zielgruppe
BR , SBV reichen neuen Aufgaben, Rechten und Pflichten. Themenplan Themenplan reichen neuen Aufgaben, Rechten und Pflichten. BR, SBV
Das Seminar führt in das Betriebsverfassungsrecht ein, ver- Das Seminar führt in das Betriebsverfassungsrecht ein, ver-
Freistellung Einführung in das Betriebsverfassungsrecht Einführung in das Betriebsverfassungsrecht Freistellung
mittelt wesentliche Grundlagen für einen guten Einstieg in mittelt wesentliche Grundlagen für einen guten Einstieg in
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
die Betriebsratsarbeit und stellt die zentralen Aufgaben, Die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsrats- Die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsrats- die Betriebsratsarbeit und stellt die zentralen Aufgaben,
Termin Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor. mitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungs- mitgliedern auf Basis des Betriebsverfassungs- Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor. Termin
27.03. - 31.03.2023 Die TeilnehmerInnen erhalten eine praxisnahe Einführung in gesetzes gesetzes Die TeilnehmerInnen erhalten eine praxisnahe Einführung in 29.01. - 03.02.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr die Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten die Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorientierten Anreise Sonntag 16:00 Uhr
Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Zentrale Unterrichtungs- und Beratungsrechte des
Arbeitsweise, zu Methoden der Informationsbeschaffung so- Arbeitsweise, zu Methoden der Informationsbeschaffung so- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
Seminarnummer Betriebsrats Betriebsrats
wie zu Arbeitsorganisation. wie zu Arbeitsorganisation.
A600232B0008 Seminarnummer
Das Seminar ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung Schutz- und Gestaltungsaufgaben Schutz- und Gestaltungsaufgaben Das Seminar ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung
A600232D0001
Region / Tagungsort mit der Rolle als neu gewähltes Betriebsratsmitglied und legt mit der Rolle als neu gewähltes Betriebsratsmitglied und legt
Einführung in die Mitbestimmungsmöglichkeiten in Einführung in die Mitbestimmungsmöglichkeiten in
Ostsachsen / Best Western Bautzen den Grundstein, die neuen Anforderungen selbstbewusst den Grundstein, die neuen Anforderungen selbstbewusst Region / Tagungsort
personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angele- personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angele-
und kompetent zu meistern. und kompetent zu meistern. Dresden u. Riesa / Best Western Bautzen
Referentin genheiten genheiten
Pia Dilling Referent
Nutzung der Beteiligungsrechte zur Durchsetzung Nutzung der Beteiligungsrechte zur Durchsetzung
Günther Kusidlo
Seminarkosten / Hotelkosten von Interessen der Beschäftigten von Interessen der Beschäftigten
1.050,- € / 895,- € (420,- € o. Ü.) Seminarkosten / Hotelkosten
Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorien- Grundzüge einer effektiven und beteiligungsorien-
1.050,- € / 1.010,- €
tierten Betriebsratsarbeit tierten Betriebsratsarbeit
18 19BR KOMPAKT 1 MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN BR KOMPAKT 1 MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN
Region Chemnitz Zwickau
Zielgruppe Das Seminar führt in die Beteiligungs- und Mitbestimmungs- Das Seminar führt in die Beteiligungs- und Mitbestimmungs- Zielgruppe
BR, SBV rechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ein und Themenplan Themenplan rechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ein und BR, SBV
vermittelt wichtige Orientierung zu deren Handhabung in der Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen vermittelt wichtige Orientierung zu deren Handhabung in der
Freistellung Freistellung
Praxis. Beteiligungsrechte Beteiligungsrechte Praxis.
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Auf Grundlage eines allseitigen Überblicks zu geltenden be- Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichts- Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichts- Auf Grundlage eines allseitigen Überblicks zu geltenden be-
Termin 1 triebs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, aktuel- verfahren, Einigungsstellenverfahren verfahren, Einigungsstellenverfahren triebs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, aktuel- 1. Termin
27.02. - 03.03.2023 ler Rechtsprechung und Erfahrungen aus der Praxis leistet Vereinbarungsformen, Regelungsabsprache, Be- Vereinbarungsformen, Regelungsabsprache, Be- ler Rechtsprechung und Erfahrungen aus der Praxis leistet 28.08. - 01.09.2023
Seminarnummer das Seminar eine gute Anleitung zur konkreten Anwendung triebsvereinbarung triebsvereinbarung das Seminar eine gute Anleitung zur konkreten Anwendung Seminarnummer
A600232C0006 und Umsetzung im jeweiligen Betrieb Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarun- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarun- und Umsetzung im jeweiligen Betrieb A600232Z0038
gen nach §§ 87, 88 BetrVG gen nach §§ 87, 88 BetrVG
Termin 2 2. Termin
Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in
17.04. - 21.04.2023 16.10. - 20.10.2023
sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw. sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw.
Seminarnummer Seminarnummer
Urlaubsplanung (Lage/Verteilung); Verlängerung Urlaubsplanung (Lage/Verteilung); Verlängerung
A600232C0017 A600232Z0047
oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr Verhalten im Betrieb Verhalten im Betrieb Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach
Region / Tagungsort Region / Tagungsort
§ 77 BetrVG § 77 BetrVG
Chemnitz / Hotel Kloster Nimbschen Zwickau / Landhotel Rittersgrün
Wirkungen des Tarifvorbehalts nach Wirkungen des Tarifvorbehalts nach
Referent § 77 (3) BetrVG § 77 (3) BetrVG Referentin
Fredi Brodersen aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung Pia Dilling
und Gesetzgebung und Gesetzgebung
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
1.050,- € / 965,- € (530,- € o. Ü.) 1.050,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.)
20 21BR KOMPAKT 1 MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN BR KOMPAKT 2 PERSONELLE MASSNAHMEN U. BETRIEBSRATSHANDELN
Region Ostsachsen Region Chemnitz
Zielgruppe Das Seminar führt in die Beteiligungs- und Mitbestimmungs- Personelle Veränderungen im Betrieb erfordern oftmals ra- Zielgruppe
BR, SBV rechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ein und Themenplan Themenplan sches Handeln von Seiten des Betriebsrats. BR, SBV
vermittelt wichtige Orientierung zu deren Handhabung in der Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Beteiligungs- und Freistellung
Freistellung Überblick über die Beteiligungsrechte der Interes- § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Praxis. Beteiligungsrechte Mitbestimmungsrechte sowie Handlungs- und Gestaltungs-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX senvertretung in personellen Angelegenheiten
Auf Grundlage eines allseitigen Überblicks zu geltenden be- Konfliktregelungen im BetrVG: Arbeitsgerichts- möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung bei 1. Termin
Termin triebs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, aktuel- verfahren, Einigungsstellenverfahren Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentschei- personellen Angelegenheiten gemäß §§ 99 – 105 BetrVG. 06.03. - 10.03.2023
24.04. - 28.04.2023 ler Rechtsprechung und Erfahrungen aus der Praxis leistet Vereinbarungsformen, Regelungsabsprache, Be- dungen nach § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, Unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung werden Seminarnummer
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr das Seminar eine gute Anleitung zur konkreten Anwendung triebsvereinbarung Eingruppierung, Umgruppierung, Leiharbeit, Be- die Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebs- A600232C0009
und Umsetzung im jeweiligen Betrieb Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarun- fristung, Werkvertrag rats beleuchtet, gängige Verfahrensweisen erläutert und an- Region / Tagungsort
Seminarnummer Chemnitz / Hotel Kloster Nimbschen
gen nach §§ 87, 88 BetrVG hand von Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis beraten
A600232B0018 Beteiligung des Betriebsrats nach §§ 102 ff. BetrVG: Seminarkosten / Hotelkosten
Beteiligungsrechte und Gestaltungsoptionen in und geübt.
Abmahnung, Kündigung, Änderungskündigung 1.050,- € / 965,- € (530,- € o. Ü.)
Region / Tagungsort sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, bspw.
Ostsachsen / Berg-Gasthof Löbau Urlaubsplanung (Lage/Verteilung); Verlängerung Gängige Verfahren bei Personalentscheidungen, 2. Termin
oder Verkürzung der Arbeitszeit; Ordnung und einschließlich vorläufiger Maßnahmen 08.05. - 12.05.2023
Referentin
Verhalten im Betrieb Seminarnummer
Pia Dilling Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und
Durchführung gemeinsamer Beschlüsse nach A600232C0024
Gesetzgebung Region / Tagungsort
Seminarkosten / Hotelkosten § 77 BetrVG
1.050,- € / 978,- € (558,- € o. Ü.) Wirkungen des Tarifvorbehalts nach Fallbeispiele und Anwendung in der Praxis Chemnitz / IFA Ferienpark Schöneck
§ 77 (3) BetrVG Seminarkosten / Hotelkosten
1.050,- € / 575,- € (215,- € o. Ü.)
aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
und Gesetzgebung Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
Referent
22 Fredi Brodersen 23BR KOMPAKT 2 PERSONELLE MASSNAHMEN U. BETRIEBSRATSHANDELN BR KOMPAKT 2 PERSONELLE MASSNAHMEN U. BETRIEBSRATSHANDELN
Region Zwickau Ostsachsen
Zielgruppe Personelle Veränderungen im Betrieb erfordern oftmals ra- Personelle Veränderungen im Betrieb erfordern oftmals ra- Zielgruppe
BR, SBV sches Handeln von Seiten des Betriebsrats. Themenplan Themenplan sches Handeln von Seiten des Betriebsrats. BR, SBV
Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Beteiligungs- und Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Beteiligungs- und
Freistellung Überblick über die Beteiligungsrechte der Interes- Überblick über die Beteiligungsrechte der Interes- Freistellung
Mitbestimmungsrechte sowie Handlungs- und Gestaltungs- Mitbestimmungsrechte sowie Handlungs- und Gestaltungs-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX senvertretung in personellen Angelegenheiten senvertretung in personellen Angelegenheiten § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung bei möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung bei
1. Termin personellen Angelegenheiten gemäß §§ 99 – 105 BetrVG. Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentschei- Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentschei- personellen Angelegenheiten gemäß §§ 99 – 105 BetrVG. Termin
23.10. - 27.10.2023 Unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung werden dungen nach § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, dungen nach § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, Unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung werden 21.08. - 25.08.2023
Seminarnummer die Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebs- Eingruppierung, Umgruppierung, Leiharbeit, Be- Eingruppierung, Umgruppierung, Leiharbeit, Be- die Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebs- Begin 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
A600232Z0054 rats beleuchtet, gängige Verfahrensweisen erläutert und an- fristung, Werkvertrag fristung, Werkvertrag rats beleuchtet, gängige Verfahrensweisen erläutert und an-
Seminarnummer
hand von Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis beraten hand von Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis beraten
2. Termin Beteiligung des Betriebsrats nach §§ 102 ff. BetrVG: Beteiligung des Betriebsrats nach §§ 102 ff. BetrVG: A600232B0037
und geübt. und geübt.
13.11. - 17.11.2023 Abmahnung, Kündigung, Änderungskündigung Abmahnung, Kündigung, Änderungskündigung
Region / Tagungsort
Seminarnummer
Gängige Verfahren bei Personalentscheidungen, Gängige Verfahren bei Personalentscheidungen, Ostsachsen / Best Western Bautzen
A600232Z0052
einschließlich vorläufiger Maßnahmen einschließlich vorläufiger Maßnahmen
Referentin
Begin 9:00 Uhr / Ende 16:00 Uhr
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Pia Dilling
Region / Tagungsort Gesetzgebung Gesetzgebung
Seminarkosten / Hotelkosten
Zwickau / Landhotel Rittersgrün
Fallbeispiele und Anwendung in der Praxis Fallbeispiele und Anwendung in der Praxis 1.050,- € / 895,- € (420,- € o. Ü.)
Referentin
Pia Dilling
Seminarkosten / Hotelkosten
1.050,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.)
24 25GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS
28 Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten
30 Arbeitsrecht I Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag
31 Arbeitsrecht II Bestehendes Arbeitsverhältnis mit Entgelt
32 Kompaktseminar Betriebsänderung | Insolvenz | Sozialplan | Interessenausgleich
33 Neues aus Arbeits- und Sozialrecht
26 27BETRIEBSVEREINBARUNGEN RECHTSSICHER GESTALTEN BETRIEBSVEREINBARUNGEN RECHTSSICHER GESTALTEN
Region Zwickau Region Ostsachsen
Zielgruppe Die Erarbeitung, Verhandlung, der Abschluss und die An- Die Erarbeitung, Verhandlung, der Abschluss und die An- Zielgruppe
BR, SBV wendung von Betriebsvereinbarungen gehören zur zentra- Themenplan Themenplan wendung von Betriebsvereinbarungen gehören zur zentra- BR, SBV
len Aufgabe der Arbeit von Betriebsräten (§ 77, § 87 und len Aufgabe der Arbeit von Betriebsräten (§ 77, § 87 und
Freistellung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Aufgabe Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Aufgabe Freistellung
§ 88 BetrVG). § 88 BetrVG).
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX der Betriebsvereinbarung gemäß BetrVG der Betriebsvereinbarung gemäß BetrVG § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Das Seminar vermittelt die grundsätzliche, rechtssichere Das Seminar vermittelt die grundsätzliche, rechtssichere
Termin Herangehensweise an die Entwicklungen von Betriebs- Inhalt, Form und Aufbau einer Betriebsvereinbarung Inhalt, Form und Aufbau einer Betriebsvereinbarung Herangehensweise an die Entwicklungen von Betriebsver- Termin
09.05. - 10.05.2023 vereinbarungen und behandelt die einzelnen Prozess- – von der Regelungsabsicht bis zum Abschluss – von der Regelungsabsicht bis zum Abschluss einbarungen und behandelt die einzelnen Prozessschritte – 31.01. - 01.02.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr schritte – von der Regelungsabsicht über Formulierung von der Regelungsabsicht über Formulierung und Verhand- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Gestaltung, Handhabung und Verbesserung be- Gestaltung, Handhabung und Verbesserung be-
und Verhandlung der Vereinbarung bis zu ihrem Abschluss, lung der Vereinbarung bis zu ihrem Abschluss, skizziert
Seminarnummer stehender Betriebsvereinbarungen stehender Betriebsvereinbarungen Seminarnummer
skizziert die jeweiligen Herausforderungen und betrachtet die jeweiligen Herausforderungen und betrachtet typische
A600232Z0025 A600232B0002
typische Probleme und Fallstricke. Raus aus der Sackgasse – typische Problemfälle Raus aus der Sackgasse – typische Problemfälle Probleme und Fallstricke.
Region Anhand konkreter Fallbeispiele werden zudem bewährte lösen lösen Anhand konkreter Fallbeispiele werden zudem bewährte Region
Zwickau Lösungsansätze und Verhandlungsstrategien aufgezeigt, Lösungsansätze und Verhandlungsstrategien aufgezeigt, Ostsachsen
wenn Verhandlungen in eine Sackgasse geraten oder Re- wenn Verhandlungen in eine Sackgasse geraten oder Re-
Tagungsort Tagungsort
gelungsabsicht der Betriebsparteien und / oder Interessen gelungsabsicht der Betriebsparteien und / oder Interessen
Hotel am Schlosspark, Lichtenwalde Hotel Waldblick Pulsnitz
der Belegschaft auseinanderdriften. der Belegschaft auseinanderdriften.
Referent Referent
Jörg Hermann Jörg Hermann
RASEG RASEG
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
580,- € / 300,- € (180,- € o. Ü.) 580,- € / 342,- € (220,- € o. Ü.)
28 29ARBEITSRECHT I ARBEITSRECHT II
Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Bestehendes Arbeitsverhältnis mit Entgelt
Zielgruppe Bei Neueinstellungen werden Betriebsrät:innen immer wie- Den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses bilden Zielgruppe
BR, SBV der mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert. Schließlich Themenplan Themenplan neben dem Arbeitsvertrag die Gesetze, Tarifverträge und BR, SBV
ist der Arbeitsvertrag die Grundlage für jedes Arbeitsverhält- Betriebsvereinbarungen. Als Betriebsrät:innen müssen wir
Freistellung Was ist Arbeitsrecht? Systematik, Unterscheidung Geltendmachung von Ansprüchen, zum Beispiel Freistellung
nis. Betriebsrät:innen müssen deshalb Antworten finden auf deren Einhaltung überwachen. Zur Erfüllung dieser Aufgabe
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX kollektives und individuelles Arbeitsrecht, Rechts- Fristen, Form § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Fragen wie beispielsweise: Sind wir bei Vorstellungsgesprä- müssen die Arbeitnehmer:innen kompetent beraten werden,
quellen, Günstigkeitsprinzip
Termin chen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu betei- Grundzüge der Haftung von Arbeitnehmer:innen, zum etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezahlt oder Beschäftig- Termin
20.03. - 24.03.2023 ligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerber:innen Bewerbung: zulässige Fragen im Bewerbungsge- Beispiel bei Unfällen, Fahrlässigkeit, Vorsatz te vom Arbeitgeber für Schäden herangezogen werden. 05.09. - 07.09.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr Einfluss nehmen? spräch, Teilnahme des Betriebsrats an Bewerbungs- Darüber hinaus müssen vielfältige Bestimmungen aus dem Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Abmahnung: Definition, Form, Inhalte
Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen gesprächen kollektiven und individuellen Arbeitsrecht berücksichtigt
Seminarnummer Seminarnummer
des Arbeitsrechts dargestellt und es wird aufgezeigt, wel- Tarifvertragsrecht: Tarifautonomie, Inhalt und werden, wenn Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber
A600232B0015 Einstellung: Stellenausschreibung, Auswahlricht- A600232B0042
che Themen für Betriebsrät:innen vor dem Abschluss von Geltung von Tarifverträgen, Tarifbindung, Folgen des abgeschlossen werden sollen.
linien, AGG
Region Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragen, wie ein Arbeits- Austritts aus dem Arbeitgeberverband; Bedeutung Dieses Seminar dreht sich gezielt um die zentralen Frage- Region
Ostsachsen verhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeits- Arbeitsvertrag: Abschluss, Form, Inhalte, Nachweis, für nicht tarifgebundene Unternehmen stellungen, mit denen Betriebsrät:innen immer wieder kon- Ostsachsen
vertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei Beteiligungsrechte des Betriebsrats frontiert werden. Es werden daher die dazu notwendigen ar-
Tagungsort Entgeltansprüche, zum Beispiel aus Arbeitsvertrag, Tagungsort
überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale beitsrechtlichen Grundkenntnisse vermittelt, ergänzt durch
Best Western Bautzen Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Tarifvertrag, Gesetzen Best Western Bautzen
Rolle ein. praktische Beispiele und die aktuelle Rechtsprechung.
Arbeitsvertrag?
Referent:innen Entgeltfortzahlung, zum Beispiel bei Krankheit Referent:innen
Susanne Paul, Norman Brunner Folgen mangelhafter Arbeitsverträge Susanne Paul, Norman Brunner
Arbeitszeit: besondere vertragliche Arbeitszeitrege-
RASEG RASEG
aktuelle Rechtsprechung lungen und rechtliche Rahmenbedingungen
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
praktische Beispiele Urlaub: BUrlG, TV, BV, neueste Rechtsprechung
1.450,- € / 895,- € (420,- € o. Ü.) 870,- € / 580,- € (345,- € o. Ü.)
30 31KOMPAKTSEMINAR NEUES AUS ARBEITS- UND SOZIALRECHT
Betriebsänderung | Insolvenz | Sozialplan | Interessenausgleich
Zielgruppe Immer wieder führen strategische Unternehmensent- An den Schnittstellen von Arbeits- und Sozialrecht gibt es Zielgruppe
BR , SBV scheidungen, branchenspezifische Strukturkrisen, Trans- Themenplan Themenplan immer wieder Neuerungen, die Veränderungen für den Hand- BR, SBV
formationsdynamiken oder Managementfehler dazu, dass lungsrahmen des Betriebsrats mit sich bringen.
Freistellung Unternehmenskrisen – Krisensymptome erkennen Neues aus Gesetzgebung und Rechtsprechung – Freistellung
Interessenausgleich und Sozialplan oder Sanierungsmaß- Im Tagesseminar erhalten die Teilnehmenden einen um-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX gesetzliche Neuerungen im Überblick § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
nahmen nötig werden oder in eine Insolvenz führen. Sofortmaßnahmen, strategisches Vorgehen und Inst- fassenden, praxisorientierten und aktuellen Überblick über
Termin Das 2-Tages-Seminar vermittelt umfassende Kenntnisse rumente – was tun in betrieblichen Krisensitua- – Betriebsrätemodernisierungsgesetz die wichtigsten Neuerungen und Entwicklungstendenzen im Termin
03.05. - 05.05.2023 zur richtigen Einordnung der entstandenen Krisensitua- tionen? Arbeits- und Sozialrecht. 07.11.2023
– Kurzarbeit
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr tion, erläutert Rechte, Pflichten und Handlungsoptionen Der Themenplan berücksichtigt gesetzliche Neuerungen und Beginn 8:30 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Grundlagen zu Betriebsänderung, Interessenaus-
des Betriebsrats, fördert die effektive und sichere Orien- – flexibles Arbeiten und Arbeitszeit wird fortlaufend aktualisiert.
Seminarnummer gleich, Sozialplan und Insolvenz Seminarnummer
tierung für die Arbeitnehmervertretung und gibt wichtige
A600232A0022 – Aktuelle Entwicklungen zur Arbeitszeit und Arbeits- A600232D0051
Hinweise für die Praxis. Einordnung und rechtlicher Rahmen
zeiterfassung
Region Region
Handlungsrahmen des Betriebsrats
alle Regionen – Bundesteilhabegesetz Dresden und Riesa
Tagungsort Tagungsort
Hotel Kloster Nimbschen Winzerei Meißen
Referent Referent
Jens Didschun Jörg Hermann
RASEG RASEG
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Verpflegung
870,- € / 515,- € (310,- € o. Ü.) 290,- € / 78,- €
32 33ENTGELT | ARBEITSZEIT
36 Einführung in die Entgeltgestaltung
38 Grundlagen Entgelt I regional – Entgeltdifferenzierung, Arbeitsplatzbewertung, ERA
39 Grundlagen Entgelt II regional – Anwendung der Entgeltgrundsätze Zeit- und Leistungsentgelt
40 Eingruppierung in der Praxis
41 Arbeitszeitgestaltung – Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsräte
43 Arbeitszeitgestaltung – Schichtplan und Tools
34 35EINFÜHRUNG IN DIE ENTGELTGESTALTUNG (WOCHENSEMINAR IGM) EINFÜHRUNG IN DIE ENTGELTGESTALTUNG (WOCHENSEMINAR IGM)
Region Zwickau alle Regionen
Zielgruppe Die sichere Handhabung der Informations-, Beteiligungs- Die sichere Handhabung der Informations-, Beteiligungs- Zielgruppe
BR und Mitbestimmungsrechte zu Fragen der betrieblichen Themenplan Themenplan und Mitbestimmungsrechte zu Fragen der betrieblichen BR
Entgeltgestaltung im Spannungsfeld zwischen betriebs- Entgeltgestaltung im Spannungsfeld zwischen betriebs-
Freistellung Betriebliche Entgeltgestaltung: Rechtliche Grund- Betriebliche Entgeltgestaltung: Rechtliche Grund- Freistellung
verfassungsrechtlichen Regelungen und Tarifvorbehalt ist verfassungsrechtlichen Regelungen und Tarifvorbehalt ist
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX lagen, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und lagen, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Anforderung an jedes Betriebsratsgremium. Anforderung an jedes Betriebsratsgremium.
Fragen der betrieblichen Praxis Fragen der betrieblichen Praxis
Termin Das Seminar gibt einen Überblick zu rechtlichen und ta- Das Seminar gibt einen Überblick zu rechtlichen und ta- Termin
19.06. - 23.06.2023 rifrechtlichen Regelungen und umreißt die Aufgaben des Entgeltgestaltung und Tarifvorbehalt Entgeltgestaltung und Tarifvorbehalt rifrechtlichen Regelungen und umreißt die Aufgaben des 06.11. - 10.11.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr Betriebsrats in Fragen der betrieblichen Entgeltgestal- Betriebsrats in Fragen der betrieblichen Entgeltgestal- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Rechte, Pflichten und Handlungsoptionen des Rechte, Pflichten und Handlungsoptionen des
tung, der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen sowie tung, der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen sowie
Seminarnummer Betriebsrats (individual- / kollektivrechtlich) Betriebsrats (individual- / kollektivrechtlich) Seminarnummer
Anwendung von Entlohnungsmethoden (§ 87 Abs 10 und 11 Anwendung von Entlohnungsmethoden (§ 87 Abs 10 und 11
A600232Z0030 A600232A0050
BetrVG). Entlang der betrieblichen Ausgangsbedingungen Fallbeispiele und Impulse zur Anwendung Fallbeispiele und Impulse zur Anwendung BetrVG). Entlang der betrieblichen Ausgangsbedingungen
Region und Fragen der Teilnehmenden werden Handlungsoptionen und Fragen der Teilnehmenden werden Handlungsoptionen Region
Zwickau des Betriebsrats aufgezeigt und Fallbeispiele bearbeitet. des Betriebsrats aufgezeigt und Fallbeispiele bearbeitet. alle Regionen
Tagungsort Tagungsort
Landhotel Rittersgrün Hotel Kloster Nimbschen
Referent Referent
Fredi Brodersen Fredi Brodersen
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
1.050,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.) 1.050,- € / 965,- € (530,- € o. Ü.)
36 37GRUNDLAGEN ENTGELT I REGIONAL GRUNDLAGEN ENTGELT II REGIONAL
Entgeltdifferenzierung, Arbeitsplatzbewertung, ERA Anwendung der Entgeltgrundsätze Zeit- und Leistungsentgelt
Zielgruppe Die Handhabung und gute Gestaltung bestehender Entgelt- Im Zentrum des Seminars stehen Instrumente der Leistungs- Zielgruppe
BR systeme ebenso wie die Einführung neuer Entgeltordnungen Themenplan Themenplan bemessung, Leistungsregulierung und Leistungsentlohnung BR
Freistellung und/oder Tarifverträge erfordern umfassendes Wissen und im Rahmen der betrieblichen Entgeltgestaltung. Aufbauend Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX Betriebliche Entgeltgestaltung: Rechtliche Grund- Entgeltgrundsätze und -methoden. Rechtlicher
praktisches Know How im Betriebsrat. auf Modul 1* werden Entgeltgrundsätze und -methoden er- § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
1. Termin lagen, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und und tarifrechtlicher Rahmen für die betriebliche
Das erste Modul der zweiteiligen Seminarfolge stellt die zen- läutert, Vor- und Nachteile sowie Anforderungen diskutiert 1. Termin
15.03. - 17.03.2023 Fragen der betrieblichen Praxis Mitbestimmung
tralen rechtlichen und tariflichen Bestimmungen zu Fragen und betriebliche Anwendungsfelder skizziert. 07.06. - 09.06.2023
Tagungsort
der Grundentgeltdifferenzierung und Entgeltgestaltung vor Grundentgeltdifferenzierung und Blick auf die Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Unter Berücksichtigung gängiger Modelle werden Methoden Seminarnummer
Hotel am Schlosspark Lichtenwalde
und vermittelt auf dieser Grundlage Kenntnisse und Fertig- betriebliche Ausgangslage Leistungsbemessung und -regulierung der Leistungsbeurteilung sowie der Leistungsbemessung A600232A0027
Seminarnummer
A600232A0013 keiten zur Vorbereitung und Durchführung einer fachgerech- (Kennzahlen, Prämie, Zielvereinbarung) vorgestellt und 2. Termin
Seminarkosten / Hotelkosten Eingruppierung: Anforderungen, Methoden, Methoden der Leistungsbeurteilung 16.10. - 18.10.2023
ten Eingruppierung. Schritte zu deren betrieblichen Einführung bzw. Anwendung
870,- € / 510,- € (265,- € o. Ü.) Instrumente Seminarnummer
Entlang der betrieblichen Ausgangslage und dem Bedarf der Methoden der Leistungsbemessung aufgezeigt.
A600232A0048
2. Termin Teilnehmenden werden Übungen für die Anwendung in der Fallbeispiele / Übungen
28.08. - 30.08.2023 Regelungsbestandteile einer Betriebsver- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Praxis angeboten.
Tagungsort einbarung
Region
Best Western Macrander Hotel Dresden
alle Regionen
Seminarnummer
A600232A0040 Tagungsort
Seminarkosten / Hotelkosten Hotel am Schlosspark Lichtenwalde
870,- € / 505,- € (250,- € o. Ü.)
Referentin
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr Alrun Fischer
Fischer | Bildung und Beratung
Region
alle Regionen Seminarkosten / Hotelkosten
870,- € / 510,- € (265,- € o. Ü.)
Referentin
Alrun Fischer
38 Fischer | Bildung und Beratung 39EINGRUPPIERUNG IN DER PRAXIS ARBEITSZEITGESTALTUNG
Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsräte
Zielgruppe Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein Das Seminar leistet eine wertvolle Einführung in die Mit- Zielgruppe
BR zentrales Thema in jedem Betrieb. Auch wenn der Betriebs- Themenplan Themenplan wirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats BR, SBV
Freistellung rat keine Tarifpartei ist, hat er verbindliche Aufgaben und in Fragen der Arbeitszeitgestaltung. Rechtliche und tarif-
Systematik der Eingruppierung Gestaltung von Arbeitszeit: Betriebsverfassungs- Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX Verpflichtungen bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsge- rechtliche Regelungen werden im Licht arbeitswissen-
gesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge und § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
1. Termin staltung. Um qualifiziert und erfolgreich eine fachgerechte Praktische Übung: Eingruppierung schaftlicher Erkenntnisse vorgestellt und Pflichten sowie
aktuelle Rechtsprechung
28.06. - 29.06.2023 Eingruppierung zu gewährleisten und gesetzliche sowie ta- Gestaltungsansätze des Betriebsrats aufgezeigt. Termin
Seminarnummer Gesetzliche und tarifvertragliche Aufgaben und
rifvertragliche Regelungen umsetzen zu können, bedarf es Arbeitswissenschaftliche Anforderungen an die Darüber werden Anforderungen an ein dynamisches, ge- 12.06. - 14.06.2023
A600232A0035 Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
eines umfassenden Wissens gesetzlicher, tarifvertraglicher Arbeitszeitgestaltung sundheitsförderliches Arbeitszeitregime skizziert, wesent- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
2. Termin und spezifischer arbeitswissenschaftlicher Bestimmungen. Überblick: Regelungsbestandteile des ERA TV liche Regelungsaspekte einer Betriebsvereinbarung vor-
29.11. - 30.11.2023 FAQs und typische Problemstellungen in der Seminarnummer
Im Seminar werden wir uns mit rechtlichen Rahmenbedin- gestellt und Möglichkeiten der Beteiligung von Beschäftig-
Seminarnummer Praxis A600232A0029
gungen und der praxisnahen Umsetzung der betrieblichen ten in die Arbeitszeitgestaltung präsentiert.
A600232A0055
Lohngestaltung auf Basis der jeweiligen Tarifverträge aus- Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit: zentrale Region
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr einandersetzen. Dabei stehen die Einführung in den ERA-TV, Regelungsaspekte, Aufbau und praktische alle Regionen
Region Grundlagen der Eingruppierung und Mitwirkungsmöglichkei- Anwendung
alle Regionen Tagungsort
ten des Betriebsrats im Fokus.
Beteiligung der Beschäftigten Landhotel Rittersgrün
Tagungsort
Best Western Macrander Hotel Dresden Referent
Referentin Ingo Hamm, Chronos Agentur
Alrun Fischer
Fischer | Bildung und Beratung Seminarkosten / Hotelkosten
870,- € / 575,- € (215,- € o. Ü.)
Seminarkosten / Hotelkosten
580,- € / 290,- € (162,- € o. Ü.)
40 41ARBEITSZEITGESTALTUNG
Schichtplan und Tools
Mitbestimmung zur Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Zielgruppe
Themenplan insbesondere gute Schichtplangestaltung, gehören zu den BR, SBV
Kernaufgaben jedes Betriebsrats.
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Ge- Freistellung
Das Seminar vermittelt gesetzliche, tarifrechtliche und
staltung von Schichtarbeit § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
arbeitswissenschaftliche Grundlagen zur Arbeitszeitregime-
Vorstellung und Bewertung gängiger Schicht- und Schichtplangestaltung. Termin
modelle Schichtplan-Modelle und geeignete Tools werden vorgestellt, 11.09. - 13.09.2023
auf ihre Praxistauglichkeit bewertet und im Seminar Hand- Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Schichtplangestaltung: Tools und Handlungshilfen
lungsansätze des Betriebsrats in Fällen von Flexibilisierung
Seminarnummer
Schichtplangestaltung: praktische Übung und Konflikten im Umgang im Umfeld von Schichtarbeit prä-
A600232A0043
sentiert und diskutiert.
Region
alle Regionen
Tagungsort
Hotel am Schlosspark Lichtenwalde
Referent
Ingo Hamm, Chronos Agentur
Seminarkosten / Hotelkosten
870,- € / 510,- € (265,- € o. Ü.)
42 43ARBEIT UND GESUNDHEIT
46 BEM Grundlagen
47 Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
48 Arbeits- und Gesundheitsschutz – Einführung
50 Psychische Belastungen
51 Mobbing aktiv begegnen
44 45BEM GRUNDLAGEN GRUNDLAGEN DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
Überblick
Zielgruppe Das Seminar bietet einen ersten Einblick in das Thema Be- Gefährdungsbeurteilungen misst der Gesetzgeber zur Lö- Zielgruppe
BR, SBV triebliches Eingliederungsmanagement. Themenplan Themenplan sung von Problemen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und BR, SBV
In dieser Tagesschulung erkennen wir die Zielsetzung und Akteure und Themenfelder im betrieblichen Arbeits- als Instrument für die Gestaltung gesundheitsförderlicher
Freistellung Überblick über gesetzliche Grundlagen und Freistellung
Möglichkeiten eines BEM. und Gesundheitsschutz Arbeits- und Leistungsbedingungen im Betrieb große Be-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX Rechtsprechung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Neben den allgemeinen rechtlichen Grundlagen zur Ein- und Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbe- deutung zu.
Termin Durchführung von BEM werden Strategien und Handlungs- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten von BR dingter Gesundheitsgefahren nach dem Arbeitsschutz- Die betriebliche Praxis unterstreicht, dass Gefährdungsbe- Termin
08.06.2023 möglichkeiten für ein Betriebliches Eingliederungsmanage- und SBV gesetz als gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers urteilungen geeignet sind, Ursachen für Gesundheitsgefähr- 19.09. - 21.09.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr ment aus Sicht des Betriebsrats und der Schwerbehinder- Betriebsverfassungsgesetz als Schlüssel zur Mit- dungen und Belastungen auf den Grund zu gehen, praktische 9:00 - 16:30 Uhr
Informationspflichten, Vertraulichkeit, Daten-
tenvertretung aufgezeigt. bestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesund- Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Seminarnummer schutz Seminarnummer
heitsschutz Im Zentrum des Seminars steht die Gefährdungsbeurteilung
A600232A0028 A600232A0044
Systemsicht und Sicherheitsmanagement für als Kontroll- und Präventionsinstrument zu Verbesserung
Region präventive Sicherheits- und Gesundheitsarbeit bzw. Durchsetzung von betrieblichen Schutzmaßnahmen im Region
alle Regionen Unfallursachenzuschreibung Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz und als Einstieg in alle Regionen
Handlungsfelder der betrieblichen Interessenvertre- systematische Sicherheits- und Gesundheitsarbeit.
Tagungsort Tagungsort
tung und strategische Vorgehensweise
Hotel am Schlosspark Lichtenwalde Hotel am Schlosspark Lichtenwalde
Handlungsmöglichkeiten und Einbeziehung
Referent der Beschäftigten bei der gesundheitsgerechten Referent
Igor Scholz Arbeitsgestaltung Prof. Dr. Lutz Packebusch
scholz - lehre, bildung & beratung Bestimmung von Zielen für sichere und gesunde
Seminarkosten / Hotelkosten
Arbeitssysteme
Seminarkosten / Verpflegung 870- € / 510,- € (265,- € o. Ü.)
Zusammenarbeit des Betriebsrats mit Betriebsärzten,
290,- € / 90,- €
Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Berufsge-
nossenschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz
46 47ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ | EINFÜHRUNG ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ | EINFÜHRUNG
Region Zwickau alle Regionen
Zielgruppe Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz gewinnt im Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz gewinnt im Zielgruppe
BR, SBV Wandel der Arbeit an Bedeutung und ist ein wichtiges Ge- Themenplan Themenplan Wandel der Arbeit an Bedeutung und ist ein wichtiges Ge- BR, SBV,.JAV
staltungsfeld guter Arbeit. staltungsfeld guter Arbeit.
Freistellung Der Ordnungsrahmen des Arbeits- und Gesund- Der Ordnungsrahmen des Arbeits- und Gesund- Freistellung
Das Seminar vermittelt Grundwissen zum Arbeits- und Ge- Das Seminar vermittelt Grundwissen zum Arbeits- und Ge-
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX heitsschutzes heitsschutzes § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
sundheitsschutz anhand aktueller Fallbeispiele und Frage- sundheitsschutz anhand aktueller Fallbeispiele und Frage-
Termin stellungen und gibt einen umfassenden Überblick zu den Rechtliche Grundlagen des Arbeits- und Gesund- Rechtliche Grundlagen des Arbeits- und Gesund- stellungen und gibt einen umfassenden Überblick zu den Termin
06.03. - 10.03.2023 einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien. heitsschutzes heitsschutzes einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien. 28.08. - 01.09.2023
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr Das Seminar knüpft an die Erfahrungen der Teilnehmenden Das Seminar knüpft an die Erfahrungen der Teilnehmenden Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeits- Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeits-
an, ist praxisorientiert und legt besonderes Augenmerk an, ist praxisorientiert und legt besonderes Augenmerk auf
Seminarnummer und Gesundheitsschutz und Gesundheitsschutz Seminarnummer
auf die Umsetzung des präventiven Gesundheitsschutzes die Umsetzung des präventiven Gesundheitsschutzes im Be-
A600232Z0010 A600232A0039
im Betrieb sowie die Handlungsmöglichkeiten des Be- Die handelnden Akteure Die handelnden Akteure trieb sowie die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
Region triebsrats. Region
Grundlage eines präventiven Arbeits- und Ge- Grundlage eines präventiven Arbeits- und Ge-
Zwickau alle Regionen
sundheitsschutzes: Die Gefährdungsbeurteilung sundheitsschutzes: Die Gefährdungsbeurteilung
Tagungsort Tagungsort
Ausgewählte aktuelle Handlungsfelder Ausgewählte aktuelle Handlungsfelder
Landhotel Rittersgrün Hotel Kloster Nimbschen
Betriebliche Umsetzungsstrategien und die Hand- Betriebliche Umsetzungsstrategien und die Hand-
Referent Referent
lungsmöglichkeiten des Betriebsrats lungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Walter Krippendorf Walter Krippendorf
IMU Institut Berlin IMU Institut Berlin
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
1.450,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.) 1.450,- € / 965,- € (530,- € o. Ü.)
48 49PSYCHISCHE BELASTUNGEN MOBBING AKTIV BEGEGNEN
Erkennen, Beurteilen, Prävention, Bestimmung
Zielgruppe Quer durch alle Branchen und Betriebsgrößen nehmen Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Es schädigt die Zielgruppe
BR, SBV Arbeitsverdichtung, ungünstige Arbeitszeiten und Stress Themenplan Themenplan Betroffenen, behindert die Zusammenarbeit und beeinträch- BR, SBV
zu. Dies bleibt für die Betroffenen nicht ohne Folgen. tigt die betrieblichen Abläufe. Unternehmen und Betriebsrä-
Freistellung Ursachen für psychische Belastungen im Betrieb Auslöser und Rahmenbedingungen für Mobbing Freistellung
Die Ermittlung psychischer Belastungen muss ebenso zum te sind gefordert, vorbeugend tätig zu werden und Mobbing
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Standard werden, wie etwa die Messung von Lärm oder Ge- Identifizierungsmethoden und Beurteilungs- Rechtliche Grundlagen, Handlungsebenen und gegebenenfalls aktiv entgegenzutreten.
Termin fahrstoffen. instrumente verantwortliche Akteure Das Seminar gibt einen praxisorientierten Einblick in recht- Termin
03.07. - 07.07.2023 Im Seminar werden den Teilnehmenden Grundlagen zu den liche Rahmenbedingungen, Ursachen und mögliche Hand- 27.04. - 28.04.2023
Psychische Belastungen im Zusammenhang mit Konflikt oder Mobbing – Kriterien und Differenzie-
Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr Themen psychische Belastung und Beanspruchung vermit- lungsstrategien. Beginn 9:00 Uhr / Ende 16:30 Uhr
der Gefährdungsbeurteilung rung
telt. Sie lernen Methoden und Verfahren zur Identifizierung Es fördert die Unterscheidungsfähigkeit, um zwischen all-
Seminarnummer Seminarnummer
und Beurteilung von psychischen Belastungen und ihrer Best Practice: Gute Beispiele betrieblichen Handlungsrahmen und Strategien zur Vorgehens täglichen Konflikten und Mobbing zu differenzieren, stellt
A600232A0036 A600232A0021
praktischen Anwendung im Zusammenhang mit der Ge- Handelns weise – Fallbeispiele Maßnahmen vor, um Mobbing im Betrieb zu bekämpfen so-
Region fährdungsbeurteilung kennen. wie unterstützende Rahmenbedingungen zur Prävention zu Region
Rechtliche Möglichkeiten, Aufgaben und Rolle der Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Prä-
alle Regionen fördern und stellt Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung vor. alle Regionen
Interessenvertretung vention gegen Mobbing
Tagungsort Tagungsort
Landhotel Rittersgrün Best Western Macrander Hotel Dresden
Referent Referentin
Walter Krippendorf Alrun Fischer
IMU Institut Berlin Fischer | Bildung und Beratung
Seminarkosten / Hotelkosten Seminarkosten / Hotelkosten
1.450,- € / 965,- € (528,- € o. Ü.) 580,- € / 290,- € (162,- € o. Ü.)
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