ZUKUNFT GESTALTEN - ARBEIT ERHALTEN - SPARKASSE DER ZUKUNFT - Ver.di
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19.06 -IN 2PO2TSDAM 2018
K A S SEN F ORUM
ER.DI S P A R
11. V
S T A L T E N –
K U N F T G E
ZU A L T E N
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ARBEIT E U NFT
E R Z U K
SPA RKASSE D
Bildungswerk
der Vereinten
Dienstleistungs-
SPARKASSEN
gewerkschaft (ver.di)
in Niedersachsen e. V.
G E S T A L T EN –
ZUKUNFT ALTEN
H
ARBEIT ER
SPARKASSE DER ZUKUNFT
Die digitale Arbeitswelt bringt für die Finanzwelt erhebliche Umbrüche, Verände-
rungen und Unsicherheiten mit sich. Bisher stand das Kundengeschäft im Fokus
der Veränderungen, jetzt folgen massive Veränderungen in den Marktfolgeberei-
chen durch standardisierte Prozesse, beispielsweise durch PPS (Prozess Plus für
Sparkassen) und weitestgehend fallabschließende Vertriebssysteme wie OSPlus_neo.
Hiervon sind nicht nur einfache Tätigkeiten sondern auch die qualifizierte Sachbe-
arbeitung und Tätigkeiten von Spezialisten betroffen.
Wir Personal- und Betriebsräte müssen uns gemeinsam mit unseren Kolleginnen
und Kollegen und den Vorständen auf den Weg machen, den Personalabbau und
Personalumbau im Sinne der Beschäftigten aktiv zu gestalten.
Von großer Bedeutung in diesen Veränderungsprozessen ist hierbei der Gesund-
heitsschutz der Beschäftigten, die Einhaltung der tariflichen Regelungen und der
Datenschutz. Über all dem steht die Frage: Verändert sich der öffentliche Auftrag
und die Daseinsvorsorge und was bleibt vom genetischen Code der Sparkassen?
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19.06 -IN 2PO2TSDAM 2018
In den 3 Tagen des 11. ver.di-Sparkassen-Forums werden Personal- und
Betriebsräte der Sparkassen-Finanzgruppe, Sparkassenverbandsvertreter*innen
ver.di-Experten*innen, Wissenschaftler*innen und Arbeitnehmervertreter*innen
aus anderen Branchen ihre Positionen und Ideen vorstellen und gemeinsam mit
den Teilnehmenden diskutieren.
Wir freuen uns sehr, das wir den neuen DSGV-Präsidenten Helmut Schleweis
gewinnen konnten. In der Diskussionsrunde begrüßen wir Dr. Joachim Schmalzl,
Prof. Dr. Hans-Günter Henneke, Matthias Löb und Stefanie Rabe.
Des Weiteren freuen wir uns über die Teilnahme des ver.di-Bundesfachbereichs
leiters für den Bereich Finanzdienstleistungen, Christoph Meister, und Hubertus
Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales.
Wie in der Vergangenheit gehören Vorträge und eine Podiumsdiskussion genauso
zum 11. ver.di-Sparkassen-Forum wie die aktive Mitarbeit in den 5 Foren. Jede
Teilnehmerin und jeder Teilnehmer kann an zwei Foren mitarbeiten.
Dienstag, 19. Juni 2018
Ab 15:00 Uhr Anreise & einchecken
Ab 18:00 Uhr Gemeinsames Abendessen
Mittwoch, 20. Juni 2018
09:00 Uhr Eröffnung, Begrüßung und Orientierung
Was hat sich in der Sparkassenwelt seit dem letzten Forum verändert?
Präsidium der ver.di-Bundesfachgruppe Sparkassen/Bundesbank
09:45 Uhr Der Blick in die Branche
ver.di Bundesvorstand Finanzdienstleistungsbranche
10:15 Uhr Mein Name ist Numi…
A. Bartsch & M. Frantz, Sparkasse Marburg-Biedenkopf
10:30 Uhr Pause
11:00 Uhr Digitalisierung trifft auf öffentlichen Auftrag und Daseinsvorsorge
Diskussionsrunde mit Prof. Dr. H.-G. Henneke, Dt. Landkreistag,
Dr. J. Schmalzl, Vorstandsmitglied DSGV, M. Löb,
Landschaftsverband Westfalen, S. Rabe, ver.di Bundesfachgruppenleiterin
Sparkassen,
12:30 Uhr Mittagessen und Pause
14:00 Uhr Organisatorisches zu den Foren
14:15 Uhr Arbeit in den 5 Foren
-17:30 Uhr
19:00 Uhr Abendessen / AbendveranstaltungDonnerstag, 21. Juni 2018
09:00 Uhr Arbeit in den 5 Foren
- 12:30 Uhr
12:30 Uhr Mittagessen und Pause
14:00 Uhr Macht und Ohnmacht in der EZB
J. Priesemann, Gewerkschaft IPSO
14:30 Uhr Die digitale Zukunft der Sparkassen
-16:00 Uhr H. Schleweis, Präsident DSGV
Vortrag und Diskussion
16:15 Uhr It´s the End of the Work as we know it...
-17:15 Uhr C. Cordes, Leader of the Board German Coworking Federation -
Bundesverband Coworking Deutschland (Urban Digital Development Officer)
18:00 Uhr Leinen Los – gemeinsame Schifffahrt
20:00 Uhr Abendessen / Abendveranstaltung
Freitag, 22. Juni 2018
09:00 Uhr Ergebnisse - Anregungen - Gedanken - Ideen
S. Eckhardt, Coaching Plus
10:00 Uhr Pause
10:30 Uhr Die digitale Krise - wo bleibt der Mensch?
-11:45 Uhr Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales (angefragt)
11:45 Uhr Rückblick, Ausblick, Abschluss
E. Schuchmann, Vorsitzende der Bundesfachgruppe Sparkassen/Bundesbank,
S. Rabe, ver.di-Bundesfachgruppenleiterin Sparkassen/Bundesbank
Ab 12:00 Uhr Mittagessen und AbreiseD I S KUSS ION
POD I U M S
Digitalisierung trifft auf öffentlichen Auftrag und die Daseinsvorsorge
Der öffentliche Auftrag bzw. die Daseinsvorsorge war und ist Prof. Dr. Hans-Günter Henneke,
der Wegweiser der Sparkassen. Durch die Digitalisierung wird Deutscher Landkreistag
diese feste Größe möglicherweise aufgelöst bzw. in Frage
gestellt. Dr. Joachim Schmalzl,
Vorstandsmitglied Deutscher Sparkassen-und Giroverband (DSGV)
Welche Wirkung hat das veränderte Kundenverhalten auf den
Kern einer jeden Sparkassen – die Filiale? Matthias Löb,
Landschaftsverband Westfalen
Was sollte/müsste sich ändern, damit der öffentliche Auftrag
und die Daseinsvorsorge weiterhin Wegweiser für die Steffi Rabe,
Sparkassen sind? ver.di-Bundesfachgruppenleiterin Sparkassen/Bundesbank
Moderation: Uli Röhm, JugenheimForum 1 Umbau aktiv gestalten – Menschen entwickeln und fortbilden
Die Auswirkung der Digitalisierung erfordert einen entschei- Sabine Koch,
denden Umbau der Sparkassen. Erfahrene Menschen DSGV Bonn
verlassen die Sparkasse, die, die verbleiben, müssen auf
Klaus Arndt-Götting,
nicht unerhebliche Veränderungen vorbereitet werden. Personalratsvorsitzender des Sparkassenverbands Niedersachsen
Wie sieht die Zukunft der Sparkassen aus? Auf welche
Veränderungen müssen wir uns einstellen? Die Vorbereitung Stefan Sauer bzw. Stefanie Porschen-Hueck,
auf die Zukunft muss jetzt erfolgen, da sie Zeit benötigt. ISF München
Prof. Dr. Dr. h. c. Georg Spoettl, M.A.,
Ein wichtiger Punkt ist die Personalentwicklung durch Universität Bremen, TAB, Flensburg
Qualifizierung. Neben der Qualifizierung und der Bereitschaft
zur Veränderung sind die Entwicklung von sozialer und Christian Trixner,
fachübergreifender Kompetenzen wichtige Bausteine. Betriebsrat, Sparkasse Oberösterreich, Linz
Welche Rollen und Aufgaben haben dabei die Führungskräfte
und wie muss sich Führung verändern?Forum 2 Sparkassen der Zukunft - Personalabbau sozialverträglich gestalten Sozialverträglicher Personalabbau ist das Zauberwort, um Arbeitsplätze ganz oder in Teilen abzubauen. Bei den Sparkassen gab es bisher das ungeschriebene Gesetz: Keine betriebsbedingte Kündigungen! So soll und muss es auch bleiben. Dort wo Personalabbau erfolgt, muss er auch zukünftig sozialverträglich gestaltet werden. Deshalb entwickeln Personalräte und ver.di gemeinsam Ziele, Ideen und Wege: Altersteilzeit mit Aufschlägen Umwandlung von „Geld“ in Freizeit mit einem Zuschuss der Sparkassen Rückkehrrechte bei Arbeitszeitreduzierung verbessern Ausbau von bezahlter / unbezahlter Weiterbildung 32-Stunden-Woche ohne Lohneinbußen für junge Eltern flexible Arbeitszeiten Jochen Berendsohn, Personalrat, VGH Hannover Achim Monzel, Abteilungsdirektor Personalwirtschaft, Sparkassenverband Niedersachsen Prof. Dr. Gerhard Bosch, Uni Duisburg, Institut Arbeit und Qualifikation N.N., ver.di Fachbereich Ver- und Entsorgung
Forum 3 Sparkassen Filialen umgestalten, erhalten, abbauen, neu beleben?
Die Sparkassen Filiale ist aktuell immer noch die Nummer 1, Mit diesen Fragen beschäftigen sich:
wenn es um den Kontakt zu den Kunden geht! Wird dies
zukünftig durch die fortschreitende Digitalisierung und dem Marcus Waidelich,
veränderten Kundenverhalten so bleiben? Abteilungsdirektor DSGV
Andreas Kapfer,
Die Filiale Schließen oder zusammenlegen? Personalratsvorsitzender Kreissparkasse Ostalb
Umgestalten oder mit neuen Aufgaben und einer neuen Rolle
erhalten? Dipl. oec. Claus Peter Praeg,
Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation,
Wie wirkt der öffentliche Auftrag / die Daseinsvorsorge auf die Stuttgart
Sparkasse ein?
Lukas Jablonsky
Sparkassen Innovation HUB, Hamburg (angefragt)Forum 4 TVöD-SSZ-EGO Sparkassen - Nachgefragt!
Die „Neue Entgeltordnung (EGO)“ ist am 1.01.2017 in Kraft getreten. Nach Onno Dannenberg,
dem Übergangsjahr 2017 gilt es nun, die neue EGO mit den Eingruppie- ver.di Tarifsekretariat
rungsmerkmale, den wichtigen Regelungen der §§ 12 und 13 in allen
Willi Pilgrim,
Sparkassen umzusetzen. Sparkassen-Tarifexperte
Die tarifkonforme Umsetzung ist eine große Aufgabe die es gilt, bundesweit Udo Alpers,
zu meistern. Personalratsvorsitzender Sparkassen Stade –
Altes Land
Wo und warum gibt es Brüche und Fragen zur neuen EGO-Sparkassen?
Was sind Ideen und Forderungen an ver.di daraus?
Was sind die Aufgaben der Personalräte?
Wie wirken sich Ertragsrückgänge auf die SSZ aus?Forum 5 Datenschutzgrundverordnung anpacken – Erreichbarkeit begrenzen!
Der Datenschutz hat sich in den letzten Jahren ständig weiterentwickelt Matthias Ruchhöft,
und ist immer umfassender geworden. Von betrieblichen Regelungen Datenschutz- und Technologieberatung Kassel
über deutsche Gesetze und Verordnungen bis hin zu europäischen Prof. Dr. Jan Dettmers,
Gesetzen und Verordnungen. Medicalschool Hamburg
Wie müssen wir in den Sparkassen mit dem Thema Datenschutz Rolf Wiegand,
umgehen? Personalrat Berliner Stadtreinigungsbetriebe
Hinzu kommt durch die mobilen Endgeräte neue Themen auf die Andreas Leininger,
Arbeitnehmervertretungen zu. PR-Vorsitzender Sparkasse Rhein-Haardt
Die Datenschutzgrundverordnung, die ständige Erreichbarkeit und Frank Trojan
DSGV
mobiles Arbeiten sind Herausforderungen für alle.
Wie wird es uns gelingen, im Zeitalter der zunehmenden Digitalisierung
den Datenschutz zu gewährleisten?
Welche Regelungen müssen zum Schutz der Beschäftigten getroffen
werden?
Welche Daten dürfen durch wen ausgewertet werden?
Wie lange dürfen Daten gespeichert werden?
Welche Aufgaben haben Personal- und Betriebsräte?Tagungsgebühr
Die Tagungsgebühr beträgt 975,00 € (gem. § 4 Nr. 22a
UStG umsatzsteuer befreit). Die Tagungsgebühr wird vom
in Niedersachsen e. V. Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V. vor Beginn der
Veranstaltung in Rechnung gestellt.
Tagungsstätte
Freistellung: Kongresshotel am Templiner See, Am Luftschiffhafen 1,
gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG und entspr. §§ der LPersVGs sowie § 37 Abs. Potsdam
6 BetrVG i.V.m. § 40 BetrVG.
Kosten für Unterkunft und Verpflegung
Anmeldung Zusätzlich zur Tagungsgebühr entstehen Kosten für
Bitte verwenden Sie den beigefügten Vordruck oder melden Sie Unterkunft und Verpflegung in der Tagungsstätte. Sie betragen
sich online an. Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. bei Anreise am 19.06.2018: 490,00 € (inkl.MwSt.), bei
Anreise am 20.06.2018: 387,00 € (inkl. MwSt.) und werden
von der Tagungsstätte direkt mit Ihnen bzw. Ihrem Dienstgeber
Anmeldeschluss abgerechnet. Die Kosten für eventl. genutzte kostenpflichtige
21. Mai 2018
Parkplätze am Hotel sind nicht enthalten. (12 €/ Tag).
Achtung:
Die Teilnehmendenanzahl ist auf 180 Personen begrenzt. Bei Überbuchung
erfolgt eine Auswahlentscheidung vom Veranstalter.
A L - R A T . DE
WWW .PERSON
WEITERE INFORMATIONEN UND ANMELDUNG:
Koordinationsbüro für Betriebs- und Personalräteseminare
im Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.
Goseriede 10, 30159 Hannover
Telefon: 0511-12 400-417 oder
0511-12 400-423
Fax: 0511-12 400 420
E-Mail: br@bw-verdi.de
Ansprechpartner/innen: Anja Görg & Annedore SchütteSie können auch lesen
