CEKOM CENTRUM FÜR KOMPETENZBILANZIERUNG - DAS CEKOM NIEDERSACHSEN
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CeKom® Centrum für Kompetenzbilanzierung Das CeKom® Niedersachsen 7. März 2014
KODE | 2014-03-07 | Seite 2
CeKom® Deutschland
(http://cekom-deutschland.de/)
• Die Zentren für Kompetenzbilanzierung haben es sich zur Aufgabe gemacht, auf Basis gemeinsamer
theoretischer Grundlagen, erprobter Kompetenzanalyse-und Trainingsverfahren bundesweit für
Einzelpersonen, Unternehmen, Organisationen und andere Interessenten solche Bilanzen zu erstellen. Dabei
unterliegt die Erstellung der Bilanzen bundesweit einheitlichen und überprüften Qualitätsstandards.
Die Bilanzen werden in ökonomisch vertretbaren Zeitspannen mit hoher Validität erarbeitet. Ihr personeller
und wirtschaftlicher Nutzen offenbart sich vom Tag der Durchführung an.
• Es existieren 15 CeKom® (bundesweit).
• CeKom® arbeitet in seiner Ausrichtung und Qualitätssicherung mit einem zentralen Gründungsbeirat
sowie namhaften Vertretern des öffentlichen Lebens zusammen.
• CeKom® arbeitet in Deutschland in einem Qualitätsverbund zusammen. Jedes einzelne regionale Centrum
beteiligt sich dabei an definierten Auswahl- und Weiterbildungskriterien der durchführenden Mitarbeiter.
• Die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen gewährleistet ebenso die Anerkennung in anderen
EU-Ländern.
KODE | 2014-03-07 | Seite 3
CeKom® Deutschland
Die Kernfahren der CeKom® sind:
- Das Kode Verfahren (Selbsteinschätzungs- und Fremdeinschätzungsbogen für
Handlungskompetenzen) = IST Analyse (quantitativ),
- das Kode X Verfahren (Analyse von Anforderungen und Soll-Kompetenz) = SOLL Analyse
(quantitativ),
- diverse qualitative Verfahren zur Unterstützung der Kernelemente (Kompetenzinterviews
etc.).
CeKom unterscheidet sich von anderen Kompetenzermittlungseinrichtungen in wesentlichen
Punkten:
• CeKom arbeitet mehr als viele andere auf der Grundlage langjähriger, international
anerkannter wissenschaftlicher Erfahrungen.
• CeKom führt keine formalen und massenweisen Kompetenzmessungen und -beratungen
durch.
• CeKom geht auf die Teilnehmer sehr individuell ein und identifiziert sich mit Ihren
persönlichen Voraussetzungen.KODE | 2014-03-07 | Seite 4
Der Weg, der zum Erfolg führt!
Schritt 1 Erkennen:
In der ersten Phase werden Ziele, Kompetenzen, Stärken, Begabungen und Vorlieben erfasst
Das, was positiv zu Buche schlägt und weiterzuentwickeln ist
Mittels quantitativer und qualitativer Erfassungsmethoden wird eine persönliche Bestandsaufnahme
vorgenommen
Schritt 2 Fördern:
Die Ergebnisse und das gemeinsam Erkannte werden differenziert ausgewertet und Anregungen und
Schlussfolgerungen erarbeitet.
Sie erhalten praktikable Selbsttrainingsprogramme
Schritt 3 Begleiten:
CeKom® kann – nach Bedarf – die Entwicklung der Bilanzierten ein Stück weit durch ein Training „Vom
Erkennen zum Wollen – vom Wollen zum Tun.“ begleiten.
z.B. durch (Tandem)Coaching und/oder Follow upsKODE | 2014-03-07 | Seite 5
Mitglieder des zentralen Gründungsbeirates sind:
− Frau Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Direktorin des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der
Bundesanstalt für Arbeit (BA) in Nürnberg
− Frau Ute Berg, MdB, Ausschuss Bildung, Wissenschaft, Technologiefolgen-Abschätzung
− Herr Jens Corssen, selbständiger Personalentwickler, Coach, München
− Herr Prof. Dr. Norbert Kailer, Universität Linz
− Herr Rolf Knoblauch, Leiter Dienstleistungszentrum Bildung der Deutschen Bahn AG
− Herr Ralf-R. Küntscher, Leiter Corporate Personel, Leadership,
Development and Cooperation der Siemens AG
− Frau Barbara Meifort, Leiterin der Abteilung 3 des Bundesinstitutes für Berufsbildung BIBB
− Herr Dr. Manfred Ragati, Bundesvorsitzender der Arbeiterwohlfahrt (AWO),
Mitglied des ZDF- Fernsehrates
− Herr Prof. Dr. Winfried Schlaffke, Präsident des ISM Dortmund (ehem. GF des DIW Köln)KODE | 2014-03-07 | Seite 6
CeKom® Niedersachsen
- Einziges CeKom in Niedersachsen und eines von 15 bundesweit
- Lizenznehmer Allianz für die Region GmbH /
Lizenzgeber CeKom Deutschland GmbH
- Ein Angebot des Netzwerks Fachkräfteentwicklung
- 9 ausgebildete Kode-Trainer und CeKom-Berater
7 Netzwerkpartner bilden das CeKom®
CeKom® Niedersachsen
Kompetenzentwicklung für Privatpersonen und Unternehmen aus der RegionKODE | 2014-03-07 | Seite 7
Programm
- Verbesserung und Begleitung von Personalauswahl- / Recruitingprozessen
- Potenzialanalyse (individual)
- Weiterentwicklung von Ausbildungs- Weiterbildungsbereiche in der Organisation
- Nachwuchskräfteförderung und -entwicklung / Spezialistenentwicklung
- Führungskräfteseminare (Coaching und Training)
- Teamanalysen / Teampotenziale -performance erkennen und verbessern
- Organisationsentwicklung / Begleitung von Veränderungsprozessen
Besondere Angebote:
- Begleitung bei Wiedereingliederung in den Beruf
- Unterstützung in Bewerbungssituationen / Umorientierung (Schüler/ Studierende/
Arbeitnehmer)KODE | 2014-03-07 | Seite 8 Ansprechpartner: Julian Räke Wirtschaftsförderung und –ansiedlung Allianz für die Region GmbH Frankfurter Str. 284 I 38122 Braunschweig Telefon +49 (0)531-1218-174 Fax +49 (0)531-1218-123 www.allianz-fuer-die-region.de julian.raeke@allianz-fuer-die-region.de
KODE | 2014-03-07 | Seite 9 Copyright: CeKom® GmbH ACT - SKoM Zur Hohen Linie 13 Zur Hohen Linie 13 93055 Regensburg 93055 Regensburg und ISB Information und Kommunikation GmbH & CO. Kg Lindberghring 6a 33142 Büren Alle verwendeten Texte, Grafiken, Produkt- und Firmenbezeichnungen bzw. -namen unterliegen, soweit nicht ausdrücklich anders vermerkt, dem Copyright der jeweiligen Hersteller oder der ISB Information und Kommunikation GmbH & Co. KG und dürfen ohne schriftliche Zustimmung weder vervielfältigt noch außerhalb dieses Internetauftritts verwendet werden. (2003-2014)
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