Chancen und Herausforderungen - Arbeiten in der euregio - 17 September 2020
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Arbeiten
in der euregio
Chancen und
Herausforderungen
17 September 2020
Programm
● Über uns
● Jobbörse
● Werk.nl
● Arbeiten im Nachbarland:
– Soziale Sicherheit
– Steuern
Über uns
GrenzInfoPunkt Mönchengladbach (Juul Stinges)
in Zusammenarbeit mit
Jobcenter Kreis Viersen (Frank Edelhoff)
und UWV (Don Hensen)
Mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit wird für Kundinnen und Kunden eine Möglichkeit zur Nutzung einer benutzerfreundlichen und zielgruppenorientierten Stellen- und Bewerberbörse im Internet eröffnet. Im nicht-registrierten Zustand können Kundinnen und Kunden nach Arbeits- und Ausbildungsstellen suchen. Um alle Funktionen der JOBBÖRSE vollumfänglich nutzen zu können, ist es notwendig, sich zu registrieren.
● Anlegen eines Bewerberprofils ● Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen ● Stellenrecherche, Abspeichern von regelmäßigen Suchabfragen ● Kontaktaufnahme und Übermittlung Ihrer Unterlagen an interessante Arbeitgeber ● Anlegen eines Stellengesuchs um Arbeitgeber aufmerksam zu machen ● Bewerbungsmanagement und Überblick über Ihre Aktivitäten ● Benachrichtigungsfunktion neuer Stellen mittels Suchassistenten ● Jobbörse auch als App nutzbar
https://jobboerse.arbeitsagentur.de
Suchen und Finden
Registrierung bei der Jobbörse
Werk.nl ● Werk.nl: Wie funktioniert es? ● Kontakte und interessante Links
Werk.nl
• Europäischer Login
• Bewerben in den Niederlanden
• Lebenslauf
• Informationen zum Arbeitsmarkt
https://www.alineblogt.nl/2012/10/werk-zoeken/
https://www.cvims.org/get-a-job/Werk.nl Werk.nl des UWV bietet Kunden die Möglichkeit, eine benutzerfreundliche und zielgruppenorientierte Stellen- und Bewerberbörse im Internet zu nutzen. Wenn sie nicht registriert sind, können Kunden nach Arbeits- und Ausbildungsplätzen suchen. Um alle Funktionen von Werk.nl in vollem Umfang nutzen zu können, ist eine Registrierung erforderlich.
https://www.werk.nl/werkzoekenden
https://www.werk.nl/werkzoekenden/eu/arbeiten-niederlanden/
https://www.werk.nl/werkzoekenden/werkmap? request_id=-2914521565833423050&CREDENTIAL_CONTEXT_DATA=USER_ACTION_COMMAND%2CUSER_ACTION_COMMAND%2Cnull %2Chidden%3BselectedIdp%2CSelected+IDP%2C%2Ctext%3B
Werkmap • Informationen zur Arbeitssuche • Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf werk.nl • Suche in mehr als 91.000 Stellenangeboten • Erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz mit Bewerbungstipps und Webinaren
Aktueller Arbeitsmarkt
https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/SGA ● One stop Shop ● alles aus einer Hand ● Fragen werden direkt geklärt ● gehört zu EURES aber alle Beteiligten haben ihre eigene Spezialisierung ● für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
SGA-Team ➢ Julia Dilmann & Pascalle Pecholt – Berater bei Grenzinfopunkt
SGA-Internetseite
➢ Julia Dilmann & Pascalle Pecholt – Berater bei Grenzinfopunkt
https://grenzarbeit.eu/venlo/Arbeiten über
im Nachbarland
Soziale Sicherheit / Steuern
17 September 2020 Juul StingesDer GrenzInfoPunkt
● Entlang der niederländisch-deutsch-belgischen
Grenze
● Wir informieren:
Grenzgänger, Selbständige und Unternehmer,
Rentner, Studenten, (hochqualifizierte) Fachkräfte &
Migranten
● Durch:
Persönliche Sprechstunden (Venlo & Roermond),
telefonische Beratungen, E-Mails, Workshops
und Gruppenveranstaltungen
Teil der euregio
rhein-maas-nord
● Internetseite: https://grenzinfo.eu/rmn/ in MönchengladbachSoziale Sicherheit
EG-Verordnung 883/2004
● Koordination
– Die Verordnung koordiniert die nationalen Systeme der sozialen Sicherheit der 27
Länder der Europäischen Union. Keine Harmonisierung.
● Grundregel
– Man ist versichert in dem Land in dem gearbeitet wird
● Rechtszuweisungsregeln
– Arbeiten in mehreren LändernArbeiten in einem Land
• Sozialversichert im Land der Beschäftigung
• Sozialversicherung immer nur 1 Land
• Nationalität nicht wichtig
• Sonderregelungen für Grenzarbeiter
Eine Person wohnt in den Niederlanden und pendelt täglich (oder mindestens einmal pro Woche) zwischen ihrem Wohnort
in den Niederlanden und ihrem Arbeitsort in Deutschland. Vice versa.Arbeiten in zwei Ländern Vorsicht beim Arbeiten in zwei Ländern • Sozialversichert in Deutschland oder den Niederlanden (nur 1 Land) • Abhängig von den Arbeitszeiten in den Ländern (25%-Regel) • Aufpassen, wenn man Zuhause arbeitet (Homeoffice)
Arbeiten in den Niederlanden
Burgerservicenummer (BSN)
● BSN = Sozialversicherungsnummer und Steuer-ID in einem,
besteht aus 9 Ziffern
● Wo beantragen?
Gemeinde mit einem Schalter für Personen, die keine
Einwohner der Niederlande sind (RNI)
● Wann?
Arbeiten in
Bevor man anfängt zu arbeitenArbeiten in den Niederlanden
Volksversicherungen & Arbeitnehmerversicherungen
Volksversicherungen Arbeitnehmerversicherungen
AOW (Altersrente) 17,9% WIA (Erwerbsunfähigkeit) 6,77%
Anw (Hinterbliebenenrente) 0,1% Zvw (Krankenversicherung) 6,7%
Wlz (Pflegeversicherung) 9,65% WW (Arbeitslosen, niedriger Satz) 2,94%
WW (Arbeitslosen, hoher Satz) 7,94%
Zahlt Arbeitnehmer über maximal 34.712 € Zahlt Arbeitgeber über maximal 57.232 €
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Krankenversicherung / zorgverzekering
● Freie Wahl Krankenkasse (Zorgverzekeraar)
● Nominale Prämie: etwa 118 € pro Monat
● Selbstbeteiligung Krankheitskosten: € 385 pro Jahr
● S1-Formular: In Deutschland den gleichen Anspruch auf
Gesundheitsversorgung (Sachleistungen) wie in Deutschland
gesetzlich Versicherte
● Familie kann mitversichert sein: u.a. nicht arbeiten / verheiratet
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Altersrente
● AOW = gesetzliche Basisrente
● Eintrittsalter: 67 Jahre / verknüpft an Lebenserwartung
● Gleiche Rente für alle auf einem Niveau, das sich nach dem
gesetzlichen Mindestlohn richtet.
● 2% Aufbau pro Jahr x 50 Jahr = 100%
● Wichtig: Betriebliche Altersversorgung (bedrijfspensioen)
● Zusätzliche Versorgungsansprüche aufbauen Arbeiten in
– möglich über Arbeitgeber oder mit einem privaten SparplanSoziale Sicherheit
Kindergeld / kinderbijslag
In den Niederlanden bestehen folgende Familienleistungen:
● Kinderbijslag (alle drei Monate)
● Kindgebonden budget (KGB)
● Kinderopvangtoeslag (KOT)
● Zahlung Kinderbijslag pro Quartal
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Kindergeld / Samenloop
● Oft Recht in 2 Ländern
● Wer zahlt mit Priorität? Und wer ergänzt?
● Beispiel: die Familie wohnt in D => Mutter arbeitet in den
Niederlanden und Vater arbeitet in D
● Vorrang: DU + Ausgleich NL AKW, KGB
● Aus NL eventuell Recht auf KOT
● Sie erhalten immer das höchste Kindergeld Arbeiten inSoziale Sicherheit
Krank
● Lohnfortzahlung max. 104 Wochen
● Oft erstes Jahr 100% (Tarifvertrag / cao)
● Zweites Jahr 70%
● Nach 2 Jahren:
- Erwerbsminderungsrente (WIA)
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Arbeitslosigkeit
● Wenn man arbeitslos wird, muss das Arbeitslosengeld
im Wohnland beantragt werden
➔ Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit
● Wenn es noch einen (Neben-)Job in den Niederlanden
gibt, wird dort das Arbeitslosengeld ausgezahlt
➔ Antrag UWV
Arbeiten inSozialversicherungsnummer
● Persönliche Identifikationsnummer für die soziale Sicherheit
● Wo beantragen?
Krankenkasse
● Wann beantragen?
Bevor man anfängt zu arbeiten
Arbeiten inSozialversicherungsbeiträge
Arbeitnehmer Arbeitgeber Zahlen über max.
brutto pro Monat
Krankenversicherung 7,3% 7,3% € 4.687,50
Pflegeversicherung 1,525% 1,525% € 4.687,50
Rentenversicherung 9,3% 9,3% € 6.900,00
Arbeitslosenversicherung 1,2% 1,2% € 6.900,00
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Krankenversicherung
● Gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland
(Bruttolohn weniger als 5212,50 € pro Monat)
● S1-Formular: Recht auf medizinische Versorgung in den Niederlanden
und Deutschland
- Melden Sie sich bei CZ mit dem Formular S1 an
- Familienmitglieder können manchmal mitversichert werden
● CZ gibt ‘Verdragspolis‘ heraus
- Hiermit Recht auf Versorgung in den Niederlande
● Abmeldung bei der niederländischen Krankenkasse Arbeiten in
- Zusatzversicherungen können weiterlaufenSoziale Sicherheit
Krankenversicherung
● Was passiert wenn, der monatliche Bruttolohn höher ist als 5212,50 €?
● Zwei Optionen:
- Freiwillig gesetzliche Krankenversicherung
- Private Krankenversicherung
● S1-Verdragspolis nur möglich mit der freiwilligen gesetzlichen
Krankenversicherung
● Aufpassen bei privater Krankenversicherung:
- Krankentagegeldversicherung Arbeiten in
- AuslanddeckungSoziale Sicherheit
Altersrente
● Deutsche Rentenversicherung
- Versicherung für Altersrente
- Versicherung im Todesfall
- Versicherung im Fall der Invalidität
● Gesetzliche Pflichtversicherung für Arbeitnehmer
● Aufbau: Entgeltpunkte entscheiden über die spätere Rente
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Altersrente
● Anhebung der Altersgrenze für die Regelaltersrente seit 2012
stufenweise von 65 auf 67 Jahre.
● Allerdings verschiedene Arten von Altersrenten:
- Regelaltersrente
- Altersrente für besonders langjährig versicherte (45 Jahre)
- Altersrente für langjährig versicherte (35 Jahre)
- Altersrente für Schwerbehinderte
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Kindergeld
● Anspruch auf deutsches Kindergeld
▪ Pro Monat
▪ 204 € für die ersten beiden Kinder
▪ 210 € für das dritte Kind
▪ 235 € für jedes weitere Kind
- In der Regel höher als in den Niederlanden
❖ auch für studierende Kinder von 18 bis 25 Jahren
Arbeiten in
❖ Antrag bei der Familienkasse SaarbrückenSoziale Sicherheit
Kindergeld
● Partner arbeitet in den Niederlanden
- Niederlande zahlen vorrangig
- mögliche Ergänzung aus Deutschland
- Andere Familienleistungen (z.B. KGB) werden berücksichtigt
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Krank
● Lohnfortzahlung Arbeitgeber 6 Wochen (100%)
● Krankengeld von der Krankenkasse max. 72 Wochen
(70% brutto und max. 90% netto)
➔ nach max. 78 Wochen:
- Erwerbsminderungsrente
Arbeiten inSoziale Sicherheit
Arbeitslosigkeit
● Wenn man arbeitslos wird, muss das Arbeitslosengeld im
Wohnland beantragt werden
➔ Antrag UWV
● Wenn es noch einen (Neben-)Job in Deutschland gibt,
wird dort das Arbeitslosengeld gezahlt
➔ Antrag Bundesagentur für Arbeit
Arbeiten inSteuern
Steuerabkommen NL - D
● Übereinkommen zur Vermeidung der
Doppelbesteuerung
● Grundregel: Steuern zahlen über Einkünfte aus
nichtselbständiger Arbeit in dem Land wo gearbeitet
wird, also ArbeitslandSteuern
● Die Niederlande kennen keine Steuerklassen
- Alle zahlen den gleichen Tarif
● Sie versteuern das Arbeitsentgelt, das Sie in den Niederlanden
beziehen, in den Niederlanden.
● Ihr Arbeitgeber behält die Steuern von Ihrem Arbeitsentgelt ein.
Dies wird als Lohnveranlagung (loonheffing) bezeichnet.
● In Deutschland zahlen Sie Steuern auf Ihre eventuellen anderen
Einkünfte.
Arbeiten inSteuern
Qualifizierend ausländisch steuerpflichtig?
● Recht auf Abzugsposten und Abgabenermäßigungen besteht nur
für qualifizierend ausländisch Steuerpflichtige (90%-Regelung)
● Voraussetzungen
– mindestens 90% des weltweiten Einkommens werden in den
Niederlanden versteuert
– Einkommenserklärung vom Finanzamt des Wohnsitzstaates liegt vor
Arbeiten inSteuern
● NL Grenzgänger müssen in Deutschland
eine Steuer-ID beantragen
● Nicht-Einwohner: beschränkt oder auf Antrag unbeschränkt
(Bedingungen erfüllen)
● Steuerklassen 1 - 6
● Deutscher Arbeitgeber meldet seinen Arbeitnehmer über
ELSTAM an und erhält Informationen über die Steuerklasse
Arbeiten inSteuern
Voraussetzungen unbeschränkte Steuerpflicht
● 90% des Welteinkommens werden in Deutschland besteuert,
oder
● das nicht-deutsche Einkommen beträgt weniger als 9.408 € im
Kalenderjahr
● Bedingungen nicht erfüllt: automatisch beschränkte Steuerpflicht
und Steuerklasse 1
● Unbeschränkte Steuerpflicht: wichtig für Ehepaare
- Achtung: Progressionsvorbehalt!
Arbeiten inTeam GWO & Bureau voor Duitse Zaken (SVB)
● Steuerfragen: Team für grenzüberschreitende Arbeit
und unternehmerische Tätigkeiten (Team GWO)
Niederlanden 0800 - 024 12 12
Deutschland 0800 - 101 13 52
● Fragen Soziale Sicherheit: Bureau voor Duitse
Zaken, Sociale Verzekeringsbank
Telefonnummer: +31 (0)24 343 1811.FRAGEN?
Konrad-Zuse-Ring 6 D-41179 Mönchengladbach Telefon: +49 (0)2 161 6985 503 E-Mail: grenzinfopunkt@euregio-rmn.eu www.grenzinfopunkt.eu/erm
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