Die Studie Junge Österreicher*innen TU Wien - TU Career ...
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Die Studie Junge Österreicher*innen TU Wien
Jugend-
studie
2021
EINLEITUNG Seite 3
DEMOGRAPHIE Seite 3 - 5
LEBENSSITUATION Seite 6 - 7
WERTE Seite 8 - 9
ENTSCHEIDUNGSMOTIVE Seite 10 - 11
SOCIAL MEDIA & INFOQUELLEN Seite 12 - 13
INFORMIEREN ÜBER ARBEITGEBER*IN Seite 12 - 13
ARBEITGEBER*INNENSUCHE Seite 14 - 15
BERUFLICHE PRÄFERENZEN Seite 14 - 15
UNTERSTÜTZUNG DURCH UNTERNEHMEN Seite 18
MOTIVATOREN Seite 19
BERUFLICHE ASPEKTE Seite 20 - 21
AUSWIRKUNGEN CORONA-KRISE Seite 22
FAZIT UND AUSBLICK Seite 23
TU Career Center GmbH, Geschäftsführerin: Mag.a Michaela Unger Beteiligungsverhältnisse: TU Wien Holding GmbH (100%), FN 296928i, Handelsgericht Wien, Karlsgasse 14, Top 7/8, 1040 Wien, tucareer.
com, Ergebniss sind ein Studienausschnitt der Studie „Junge Österreicher_innen“ an der TU Wien. Fotocredits, sofern nicht extra angegeben: Shutterstock Disclaimer: Die Inhalte wurden mit größtmöglicher
Sorgfalt und nach bestem Gewissen erstellt. Dennoch übernehmen wir keine Gewähr für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit der bereitgestellten Seiten und Inhalte. Eine Haftung der Herausgeberin,
Medieninhaberin, Verlegerin und der Autor*innen ist somit ausgeschlossen.
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TU Career Center
Jugend-
studie
2021
Michaela Unger, Geschäftsführerin Career Center der TU Wien
Wir wollten wissen, wie geht es den Studierenden an der TU Wien
und was bedeuten diese Erkenntnisse für Arbeitgeber*innen in der
Zukunft? Der Berufseinstieg ist für jeden jungen Menschen immer mit
großen Veränderungen verbunden. Aber in Zeiten wie diesen herrscht
diesbezüglich noch viel mehr Unsicherheit. Wir haben uns dazu ent-
schieden, gemeinsam mit der Studie „Junge Österreicherinnen“ einen
Studienausschnitt an der TU Wien durchzuführen. Dieser erforscht
die Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelten von TU-Studieren-
den.
Die wichtigsten Erkenntnisse daraus, möchten wir gerne mit Ihnen
teilen. Aufgrund der aufgezeigten Trends stellen wir uns nun gemein-
sam mit unseren Kunden folgende Fragen:
• Welche neuen Methoden und Zugänge braucht es in Zukunft im
Bereich des Arbeitgebermarketings?
• Wie können Sie als Arbeitgeber*innen diese Erkenntnisse für ihre
Personalmarketingstrategien nutzen?
• Wie geht es unseren TU Studierenden während der Corona-Pan-
demie? Und was hat sich eigentlich in Bezug auf ihre Erwartun-
gen verändert?
Sie wollen mehr wissen?
Dann freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen!
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
ALTER
18 - 19 Jahre 2%
20-24 Jahre 55%
DEMOGRAPHIE 25-29 Jahre 30%
30-34 Jahre 8%
Wer hat an der Studie teilgenommen?
35-39 Jahre 3%
Ü 39 Jahre 1%
„Deine Meinung zählt: teilnehmen und Zu-
kunft gestalten!“ – Unter diesem Motto teil-
ten unsere Studierenden an der TU Wien
ihre aktuellen Ansichten, Interessen und GESCHLECHT
Zukunftsvorstellungen mit uns. Im Rahmen
der Studie „Junge Österreicher*innen 2021“ Männlich 59%
(in Zusammenarbeit mit dem Jugendfor- Weiblich 41%
scher Simon Schnetzer) geben wir Ihnen nun
einen Einblick in die wichtigsten Ergebnisse. Divers 0%
BILDUNG
Bachelor 36%
295 AHS Matura / Höhere Schule 29%
TEILNEHMENDE BHS Matura / Höhere Schule 17%
Master / Diplom 12%
Anderer Abschluss 3%
Promotion / Doktortitel 2%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
STUDIENRICHTUNG
Informatik 22%
Technische Chemie 12%
Elektrotechnik & Informationstechnik 11%
Technische Physik 11%
Bauingenieurwesen 8%
Architektur 7%
Raumplanung & Raumordnung 7%
Maschinenbau 5%
Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau 5%
Technische Mathematik 5%
Biomedical Engineering 4%
Verfahrenstechnik 3%
AUSBILDUNGS-
Computational Science 2% UND BERUFLICHER
Geodäsie & Geoinformation 1%
STATUS
Umweltingenieurwesen 1%
Student*in Bachelor 57%
Student*in Master 38%
Arbeitsverhältnis 19%
Geringfügig beschäftigt 19%
Arbeitsverhältnis befristet 11%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Wie groß ist
der Einfluss
dieser Themen
auf deine
Lebenssituation?
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Leistungsdruck
Sehr groß: 30,83%
Eher groß: 42,69%
74%
Gesunde Ernährung
Corona-Krise (bio, vegetarisch, Nachhaltige
regional etc.) Lebensweise
Sehr groß: 41,27%
Eher groß: 29,37% Sehr groß: 25,3% Sehr groß: 20,16%
Eher groß: 44,27% Eher groß: 46,25%
71% 70% 66%
Klimawandel Zusammenhalt in Smartphone-Nutzung
der Familie
Sehr groß: 27,78% Sehr groß: 26,48%
Eher groß: 38,1% Sehr groß: 28,97% Eher groß: 37,55%
Eher groß: 38,89%
66% 68% 64%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Wie wichtig
sind diese
Werte für dich?
Für sehr wichtig oder
95% VERTRAUEN
94%
FREIHEIT
eher wichtig halten
unsere Studierenden ...
97%
GESUNDHEIT
92%
SINNERFÜLLTES LEBEN
92%
FREUNDSCHAFT
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Gesundheit 73,41% 23,81%
Vertrauen 59,29% 35,57%
Freiheit 59,68% 34,39%
Sinnerfülltes Leben 58,89% 33,2%
Freundschaft 60,32% 31,35%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Sehr wichtig
Eher wichtig
Neutral
Eher unwichtig
Sehr unwichtig
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
56%
ARBEITSPLATZSICHERHEIT
50%
FINANZIELLE PERSPEKTIVEN
Wesentlichen
Einfluss auf die
Entscheidung für
ein Studium an der 77%
TU Wien nehmen BERUFLICHE PERSPEKTIVEN
folgende Aspekte ...
(Nennungen „sehr und
eher wichtig“)
50%
ANSEHEN / IMAGE
36% ELTERN
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Berufliche Perspektiven 42,92%
33,75%
Arbeitsplatzsicherheit 19,25% 36,4%
Finanzielle Perspektiven 15% 34,58%
Ansehen / Image
12,5% 37,08%
Eltern
11,25% 25%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Sehr wichtig
Eher wichtig
Neutral
Eher unwichtig
Sehr unwichtig
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Instagram
21%
Auf welche WhatsApp-
dieser Apps /
Alternativen (z.B.
Signal, Telegram)
Smartphone- 42% Video-TV-Apps
(z.B. Netflix, Pri-
Anwendungen me, Apple-TV)
Video-Chat-Apps
(z.B. Zoom, Skype,
21%
möchtest du Google-Meet)
17%
nicht verzichten?
WhatsApp YouTube
Musik-Apps 58% 48%
(z.B. Spotify,
Deezer)
47%
Nachrichten-
Apps 17%
Unter 10% liegen
zum Beispiel:
• Facebook
• Snapchat
• LinkedIn
• Xing
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Online Karrieremessen
Jobbörsen an der TU
30% 22%
Empfehlungen
von Freund*innen
bzw. Bekannten; Fachvorträge/
Mundpropaganda -veranstaltungen
von Unternehmen
51%
16%
Ich informiere mich
hauptsächlich auf Welche
Unternehmenswebseiten
mit Karrierethemen
Informations-
Unter 5% liegen
quellen sind für dich
55%. zum Beispiel
am wichtigsten, um
•
•
Facebook
Instagram
dich über eine*n
• Newsletter Arbeitgeber*in zu
informieren?
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Wie würdest
du einen Job/
Arbeitgeber*in Soziale Medien (wie etwa In-
stagram), digitale berufliche
suchen, der Netzwerke (z.B. Xing) oder auch
Anzeigen in Tageszeitungen
gut zu dir passt? nutzen Studierende kaum für
die Jobsuche oder zur Informa-
tion über künftige Arbeitgeber.
Auf das richtige Medium setzen
Sie als Unternehmen mit Stellen-
Ich suche gerne auf Job- anzeigen in möglichst fachspe-
zifischen Onlineportalen (z.B.
Portalen wie zum Beispiel TUcareer.com) und mit einem
attraktiv und aktuell gestalteten
Karrierebereich auf Ihrer eige-
auf tucareer.com: 72% nen Website. Über Praktikums-
angebote, die Teilnahme an Job-
messen oder Fachworkshops an
der Universität (z.B. Karriere-
zeit) knüpfen Sie außerdem die
so wichtigen persönlichen Kon-
takte zu Studierenden, die die-
se sehr schätzen und besonders
gerne nutzen.
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Suchen auf Job-Portalen
(z.B. tucareer.com, karriere.at) 72%
Über Empfehlungen von Freunden
und / oder Bekannten 68%
Auf Unternehmens-Webseiten
63%
Durch Initiativbewerbungen
57%
Durch Praktika
56%
Durch Google-Suche
45%
Grundsätzlich lieber online
44%
Über Jobmessen
(z.B. TUday an der TU Wien)
43%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Welche dieser
Aussagen treffen für
deine beruflichen 89%
... im
Neigungen zu? technischen
Bereich
Ich
59%
arbeite
... im Büro
gerne ...
58%
... mit Menschen
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
... international / ...strategisch, operativ
in einem anderen Land
38%
41% ... an einem fixen Standort
34%
... im Freien
39% ... im kreativen Bereich
... regional/in der Heimat
38%
45%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Welche Form
der Unterstützung
durch Unternehmen
ist für dich
während des
Studiums Praktika
63%
hilfreich?
Mit dem Studium vereinbare fachbe- 57%
zogene Nebenbeschäftigung
Vorlesung mit starkem
Praxisbezug 49%
Vergabe und Betreuung von 46%
Diplom-/Master-/Bachelorarbeiten
Fachvorträge aus der Praxis 44%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Spannende und Welche Aspekte
herausfordernde motivieren dich
Etwas
Inhalte / Aufgaben am meisten
Sinnvolles
40% für gute
zu tun
Leistung?
39%
Spaß Anerkennung /
29% Wertschätzung
21%
Unter 20% liegen
zum Beispiel:
• Ehrgeiz
• Team-Gefühl
• Geld
• Teil einer
Gute Arbeit Bewegung sein
Leidenschaft • Karriere
24% zu leisten
• Ansehen/Prestige
21%
Neugier
21%
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Wie wichtig
findest du die
folgenden
98%
GUTE ATMOSPHÄRE
Aspekte
für deine
(zukünftige)
berufliche
Tätigkeit? 95%
ETWAS TUN, WAS ICH SINNVOLL FINDE
Klassische Aspekte wie
89%
• Aufstiegsmöglichkeiten,
• Einkommen,
• Nähe zum Wohnort
werden viel weniger relevant
eingeschätzt. GUTE BALANCE VON
ARBEIT UND FREIZEIT
Nennungen sehr und eher
wichtig.
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Gute Arbeitsatmosphäre 76,39% 21,46%
Etwas tun, das ich sinnvoll 60,52% 34,76%
finde
Gute Balance von Arbeit
58,19% 30,6%
und Freizeit
Gute Vorgesetzte
Vereinbarkeit des Berufs mit
Lebensphasen
Anerkennung für meine
Leistung
Flexibilität (z.B. Arbeitszeiten)
Selbstbestimmtes Arbeiten
Sehr wichtig 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Eher wichtig
Neutral
Eher unwichtig
Sehr unwichtig
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
Wie hat die
Corona-Krise
dein Leben
verändert?
1,29%
53% Deine Balance von Studium / 52,59%
Arbeit und Freizeit? 25,86%
20,26%
Verschlechtert
45% 1,73%
Dein Studium / deine berufliche 45,45%
Situation? 33,33%
Verschlechtert 19,48%
58% 3,9%
Deine Perspektiven für die 32,9%
Zukunft? 58,01%
Gleich 5,19%
geblieben
Weiß nicht Verschlechtert Gleich geblieben Verbessert
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TU Career CenterJugend-
studie
2021
FAZIT UND AUSBLICK
Ich wünsche
mir ein sorgen-
Die Pandemie bringt auch das Leben unserer freies Leben,
Studierenden ordentlich durcheinander. Sie finanziell sowie
gesundheitlich.
sorgen sich nicht nur um die eigene Gesund-
heit, sondern auch um ihre berufliche wie
Ich wünsche ökologische Zukunft. In diesen Zeiten, die
mir eine erfüllte auch durch Fake-News und mediale Dauer-
Arbeit und eine information geprägt sind, spielt Vertrauen
gesunde Be- eine enorm wichtige Rolle.
ziehung in einer
(klima-) gerech-
ten Welt. Für die Zukunft wünschen sich TU Studie-
rende neben Gesundheit und Vertrauen ei-
nen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden
und sinnvollen Aufgaben sowie eine nach-
haltige Lebensweise. Um das aufbauen zu
können, brauchen junge Menschen nicht nur
eine Perspektive, sondern vor allem sinn-
volle Angebote, authentische und ehrliche
Informationen sowie Menschen, die vertrau-
ensvoll zur Seite stehen.
Genau hier setzen wir im TU Career Center
an, denn ganau das ist unsere Aufgabe und
Leidenschaft!
Mag. Michaela Unger
Geschäftsführung, TU Career Center
23
TU Career CenterTU Career Center GmbH
Karlsgasse 14, Top 7/8, 1040 Wien
T: +43 1 504 16 34 - 10
office@tucareer.com
Das TU Career Center ist eine 100%ige Tochter
der Technischen Universität Wien.Sie können auch lesen
