Die virtuelle Lernplattform für den Wirtschaftsstandort Österreich
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Die virtuelle Lernplattform für den Wirtschaftsstandort Österreich
1.
Bedarf & Hintergrund
2
Der Bedarf von Unternehmen
Durch den Fachkräftemangel wird
Aus- und Weiterbildung im Unternehmen immer wichtiger
Durch kürzere Technologiezyklen wird
Lebenslanges Lernen zum Standard in allen Branchen
Durch steigende Mobilität & neue Arbeitsmodelle ist
Digitale Weiterbildung für eine erfolgreiche Zukunft unabdingbar
Es fehlt jedoch ein nutzerfreundlicher digitaler Zugang zu relevanten Bildungsangeboten.
3
Gesamtbild Bildungsoffensive für Alle
4 Herausforderungen, 6 Handlungsfelder und 5 Leuchttürme
Virtuelle
Lernplattform ist
eines der 5
Leuchtturm-
Projekte der
Bildungsoffensive
4
2.
Was ist wîse up?
5
Die Versprechen von wîse up
1. Digitale Aus- und Weiterbildungsakademie für Unternehmen jeder Größe
2. Zugang zu Premiumlerninhalten, Bildungsprodukten und -
services der WKO und weiteren Bildungsanbietern
3. Vorkuratierte Lernpfade (z.B. Gründer & Lehrlinge)
und Qualitätssicherung von Lerninhalten
6
Das Angebot von wîse up
Technologie Inhalt Service
Premium Qualitäts-
Content sicherung
wîse up-Abo
(kostenloser)
WKO- und
weiterer Kuratierung
Content
7Die Kosten für ein Abo
83.
Status und Ausblick 2022
9Kommunikationsplan & -aktivitäten
Geplant ist ein dreiphasiger Launch, um eine bestmögliche Betreuung der Nutzer zu gewährleisten und Risiken
in Kommunikation & Public Relations zu minimieren.
Phase Absender Kommunikationsziele Zielgruppen Kanäle & Maßnahmen
1) Beta-Testing keine aktive Breitenkommunikation
• Direkte & persönliche
• Bekanntmachung bei WKO-
Stakeholder-Termine zur
internen Stakeholdern
2) Soft-Launch • WKO interne Stakeholder → Vorstellung des Produkts
• Gewinnung & Begeisterung von
Kommunikation Sparten, Länder, („Roadshow)“
wîse up internen Unterstützern und
Fachverbände • Teilnahme an relevanten
(standalone) Multiplikatoren
Ende Jänner – Anfang • Obleute der FV und Sparten WKO-internen Meetings &
• Einholung von Feedbacks
März • Erste „externe“ Kunden Gremien
• Nicht-Ziel: Kommunikation über
• Unternehmenspanel
externe Kanäle
• Intensive, breite
Kommunikation über alle
• Starke aktive Kommunikation der
verfügbaren WKx-Kanäle
3) Real-Launch Marke wîse up nach innen & • Unternehmer/innen
(gemeinsame PR, Breaking
Kommunikation außen • Unternehmens-Entscheider
wîse up & WKO • Kundengewinnung & -akquise im Aus- &
News, Intranet etc.)
• Start eigener Medienarbeit
Anfang März • Aktivierung von Unterstützern & Weiterbildungsbereich
(Social Media & Partner
Multiplikatoren
Komm.)
• Launch Marketing-Website
10Beta Testing
Zeitlicher Ablauf der unterschiedlichen Beta Testing Wellen mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Welle 1 November Dezember Jänner Februar
▪ 2 Ausbilder/innen Internes Testing
▪ 2 Lehrlinge (Elektrotechnik)
LK-PräsidentInnen, ibw, wîse up
▪ 2 Ausbilder/innen Beta Testing Pilot Lehre
▪ 4 Lehrlinge (Elektro & kaufm.) Welle 1 (qualitativ) 2.11.-12.11
Welle 2 (quantitativ) ab 15.11.
Aktuelle Tester/innen Beta Testing Pilot Gründerservice
▪ 31 Gründerberater/innen
▪ Gründer/innen Gründerberater/innen 02.12.-22.12.
Gründer/innen 20.12.-14.02
Sounding der Ergebnisse
Gespräche mit Unternehmen 15.12 - 21.01
Welle 2
Aktuelle Tester/innen (90) • GU, KMU, KU
▪ 6 Bundesländer (W, OÖ, V, • + 30 Nutzer
SBG, Stmk, T)
▪ 8 GU, 1 KU
▪ 14 Ausbilder /innen
▪ 82 Lehrlinge
▪ 14 Management 11Soft Launch mit Minimal Viable Product
Im Aufbau des Produkts wird nach dem MVP-Konzept vorgegangen. Ein kontinuierlicher Ausbau und laufende
Verbesserung des Angebots ist vorgesehen.
Technik
▪ Marketing-Website
▪ Registrierungs- und Zahlungsmodul & Accountmanagement (Verwaltung der Unternehmenslizenzen, Rechnungen
etc.)
▪ Lernplattform
Content:
▪ WK-Content
− WIFI – in Abstimmung mit den WIFIs ist derzeit ein kleiner Auszug an online-Kursen integriert (37 Inhalte).
− WKO – Webinare etc.
− Bauakademie – e-baulehre.at, Meine Lehre (Fahrradmechatroniker und Textilhandel in Tirol), mathe4alle.at
(Grundkompetenzen für Lehrlinge in Vorarlberg)
− FH Technikum Academy
▪ Dritt-Content (LinkedIn Learning [500.000 Inhalte], Studyflix [2.200 Inhalte], Anton [444 Inhalte] etc.)
▪ Unternehmensinhalte (Schrack Technik for Students, Brillux Farben)
▪ Weiterführende Inhalte für das Pilotprojekt Lehre (bitmedia, ETC)
Service & Support
▪ Telefon-Hotline und E-Mail-Support ab März mit Market Calling
▪ Webinare und Enablement-Videos auf Marketing-Website
123 Modelle für 3 Unternehmensgrößen
Je nach Unternehmensgröße ist die Plattform in 3 Modellen verfügbar. Damit kann das Angebot auf die
spezifischen Anforderungen der Mitgliedsbetriebe maßgeschneidert werden.
Offene Plattform* „Prepacked“ Plattform Individualisierte Plattform
< ca. 5.000 Mitarbeiter ca. 5.000 – 15.000 MA > ca. 15.000 MA
eigene Instanz
einfache Nutzung der offenen wîse up eigene Instanz von wîse up
Plattform mit sämtlichen ▪ Maßgeschneiderte Funktionalitäten inkl.
▪ individuelle Implementierungskosten Kompetenzmodell
Funktionalitäten
▪ Schnittstellen zu eigenen IT- ▪ individuelle Implementierungskosten
▪ Unternehmen als separate, private
Systemen (HR etc.)
Gruppe auf der Plattform ▪ Schnittstellen zu eigenen IT-Systemen
▪ Zugang zu LinkedIn Learning (HR etc.)
▪ Zugang zu sämtlichem öffentlichen
Content auf der Plattform inkl. ▪ Sonstiger Content inkl. kuratierte ▪ Zugang zu LinkedIn Learning
kuratierte Lernpfade Lernpfade muss separat ▪ Sonstiger Content inkl. kuratierte
implementiert werden Lernpfade muss separat implementiert
werden
*strategischer Fokus 2022
13Fokus für den Vertrieb 2022
Für 2022 besteht die prioritäre Zielsetzung, Kunden für die offene Plattform zu gewinnen, da sowohl die
„Prepacked“ als auch die „individualisierte Plattform“ einen zeitintensiven Vertriebsaufwand bedeuten.
Fokus auf Kleinstunternehmen und KMUs
▪ attraktive Plattform mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-
Verhältnis („Einkaufsgenossenschaft“)
▪ vorkuratierte Inhalte für z. B. Lehrlinge
▪ relevanter Content von unterschiedlichen Anbietern
▪ Erstellung eigener, unternehmensspezifischer Inhalte möglich
▪ attraktive Software zur Unterstützung der Personalentwicklung
▪ Kleinst- und KMUs haben selten Lernplattformen im Einsatz
14Kampagnen für den Vertriebsfokus 2022
Um die offene Plattform basierend auf den Vorarbeiten in den Pilotprojekten Lehre und Gründerservice
effektiv zu vermarkten, sind zielgruppenspezifische Kampagnen geplant.
Pilot für Lehrlinge
▪ Fokus in der Kommunikation liegt auf Ausbildungsbetrieben mit Lehrlingen in Pilot-Kompetenzen
− Betriebliches Rechnungswesen, Elektrotechnik, (Metalltechnik, sobald Content verfügbar)
− Ausblick Q2 2022: IT-Lehre und Mechatronik
▪ Ausbildungsbetriebe mit Lehrlingen, für die bereits Content angebunden ist
− Maler (Brillux), Bau (E-Baulehre), Textilhandel & Fahrradmechatronik (DeineLehre)
− lehrberufsübergreifende Kompetenzen „Digitales Arbeiten“, „Sicheres & Nachhaltiges Arbeiten“
Pilot für Gründerinnen und Gründer
▪ Spezielles Angebot für Gründer/innen zu einem Sonderpreis
▪ Lernpfade und Onboarding für Gründerberater/innen
▪ Attraktives Werbematerial und eigene Landingpage für Gründer/innen
15Beispiel Gründerpilot - Kampagne
Der Vertrieb über die Gründerberater/innen ist eine Win-win-Situation: Das Gründerservice bietet eine
professionellere Dienstleistung, erhält Adressdaten bei der Anmeldung – und wîse up bekommt Kunden.
Inhalt/Claim
• Aktivierung mit Rabatt Code „60 € Rabatt für Gründer und
Personen, die an Gründung interessiert sind“
• Gründerservice und wîse up bieten das notwendige Wissen
für die Gründung in einem Paket
Tools
• Drucksorten (Flyer, Roll-ups)
• Website www.gruenderservice.at/wiseup
Aktivierung
• 60.000 Flyer in Gründerzentren/Bezirksstellen
• 100 Roll-ups in Gründerzentren/Bezirksstellen
• Gründerleitfaden
• Use-Case Gründer auf www.wise-up.com
16Ausblick 2022
Go Live
▪ Soft Launch 24. Jänner 2022
▪ Real Launch inkl. Start der breitenwirksamen Kommunikation ab Anfang März 2022
Ausblick Technik
▪ Fokus auf die Stabilisierung des MVP in Q1 & Q2 2022
▪ Detailplanung der Product Roadmap in Q1 2022, Start der Umsetzung Q2 2022
Ausblick Content-Ökosystem
▪ Schrittweise Anbindung weiterer relevanter Bildungsangebote der WKO
▪ Ausweitung Pilot Lehre in Vorbereitung: IT-Lehre & Mechatronik
▪ WKÖ: Produktion von Lernvideos für Metalltechnik durch WIFIs
▪ Anbindung von relevanten Lerninhalten v. a. für Lehrlinge von Festo
▪ Start Projekt Fachkräftezuwanderungsstrategie → Lerninhalte für Zuwanderer aus relevanten Drittstaaten
17Wir unterstützen Menschen und
Unternehmen dabei, ihr volles Potential zu
entfalten!
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18Sie können auch lesen
