DIGITALES BILDUNGSPROGRAMM - Online-Seminare 2021
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Online-Seminare 2021 DIGITALES BILDUNGSPROGRAMM für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen
INHALTSVERZEICHNIS
! Sofern in den Seminarbeschreibungen nicht anders angegeben, sind die aufgeführten Termine
einzelne Veranstaltungen und nicht aufeinander aufbauend!
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE
Arbeitsrecht
Dein Online-Snack zum Arbeitsrecht Seite 16
SPEZIAL
Tarifverträge, Entgelt und Leistung
Bildung in Bewegung – Podcasts und Webtalks Seite 5 Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV Seite 17
Digitale Kneipe Seite 6 Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung
EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Chance für bessere Arbeitszeitregelungen Seite 18
GRUNDLAGEN FÜR ALLE BR-MITGLIEDER Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
BRodcast - der Podcast des Betriebsrats Seite 19
Starthilfe für Nachrücker Seite 7
Mein Recht auf Weiterbildung als Betriebsrat Seite 8 Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erfolgreiche Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung und der Seite 20
Krankmeldung und Entgeltfortzahlung Seite 21
BR/SBV-WAHLEN 2022 Corona – Berufskrankheit oder Arbeitsunfall? Seite 22
Corona Update 2021 – Teil 4 : Haben wir die Lektion gelernt? Seite 23
Die aktuelle Stunde: Was ändert sich in der Wahlordnung? Seite 9 „Hilfe – Die Zertifizierer kommen!“ Seite 24
„Mehr Demokratie wagen!“ Ich kandidiere zm Betriebsrat Seite 10 Eignung, Einstellung, Vorsorge – das who ist who der Untersuchungen Seite 25
„Mehr Demokratie wagen!“ Ich kandidiere zur Schwerbehindertenvertretung Seite 11
Betriebswirtschaft
Runde 3 - Ja ist denn schon wieder Betriebsratswahl? Vorbereitung zur BR-Wahl 2022 Seite 12 Seite 26
Was Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse in und nach der Krise den
Betriebsänderung: Berechnung der Sozialplansumme bei Entlassungen Seite 27
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR-VORSITZENDE & AR-MITGLIEDER Arbeitsfelder für den Betriebsrat
Die betriebliche Einigungsstelle nach BetrVG Seite 28
Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 1) – Was der Wirtschaftsausschuss in der Seite 13
Krise tun kann
Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 2) – Auswege aus der Krise Seite 14
Grundlagenwissen Insolvenz (Gremien-Onlineseminar) Seite 15
2
HINWEIS
B E S C HLÜSSE DE S B E TR I E BSRATS
Betriebsratssitzung per Video- und Telefonkonferenz (§§ 30 ff.)
Unabhängig von der Corona-Pandemie und dem nicht mehr gültigen § 129 BetrVG
(war bis 30.06.2021 befristetet) gibt es die Möglichkeit, von Betriebsrats-
sitzungen einschließlich Beschlussfassungen per Video- und Telefon-
konferenz durchzuführen.
Voraussetzung sind…
…eine Regelung in der Geschäftsordnung des Betriebsrats einschließlich
des Vorrangs von Präsenzsitzungen
…dass nicht 25 % oder mehr der Betriebsratsmitglieder widersprechen und
…die Sicherstellung, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis
nehmen können. D I G I TA LE S B I LD UN GSPROGR AMM
Eine Aufzeichnung der Sitzung ist unzulässig. FÜR AK TI VE – S C H AU M AL R EI N !
Auch als Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung oder JAV findest du im
Für Gremien, die von dieser Möglichkeit Gebrauch machen wollen bzw. sich
„Digitalen Bildungsprogramm für Aktive in Betrieb und Gesellschaft“
die Option einer ausnahmsweisen Sitzung per Video- und/oder
interessante und maßgeschneiderte kostenfreie Online-Seminare für deine
Telefonkonferenz offen halten möchten, stellen wir eine Muster-
Arbeit als Funktionär! Schau mal rein!
Geschäftsordnung zur Verfügung.
3
ANMELDUNGEN
AN M E LD UNG EN B I TTE ÜB E R D I E B I LD UN G SZE NTR EN
Bildungszentrum Ansprechpartner*innen Anmeldung Webseite Bildungszentrum
zu allgemeinen Fragen
Benjamin Weigel
Sprockhövel www.igmetall-sprockhoevel.de/angebote/online-angebote www.igmetall-sprockhoevel.de
Benjamin.Weigel@igmetall.de
Sabine Pfeuffer www.lohr.igm.de
Lohr / Bad Orb Siehe einzelne Seminarbeschreibung
Sabine.Pfeuffer@igmetall.de www.bad-orb.igm.de
Felix Veerkamp
Beverungen Siehe einzelne Seminarbeschreibung www.igmetall-beverungen.de
Felix.Veerkamp@igmetall.de
Ina Sternberg
sternberg@kritische-akademie.de br-seminare@kritische-akademie.de
Inzell* www.kritische-akademie.de
Jens Öser oder siehe einzelne Seminarbeschreibung
oeser@kritische-akademie.de
Dominika Schönfeldt-Duchnik Dominika Schönfeldt-Duchnik
Berlin www.igmetall-bildung-berlin.de
dominika.schoenfeldt-duchnik@igmetall.de dominika.schoenfeldt-duchnik@igmetall.de
Fritzi Hecker
Schliersee Siehe einzelne Seminarbeschreibungen www.igmetall-schliersee.de
Fritzi.Hecker@igmetall.de
4
SPEZIAL
P O DCASTS UN D WE B TALKS
Kennst du schon unsere Seite »Bildung in Bewegung« mit
unseren Podcasts und Webtalks?
Neuer Beitrag
Darin greifen wir Verschiedenes rund um die Bildungsarbeit, aber
auch gesellschaftspolitische Themen und aktuelle Ereignisse auf
Webtalk #18:
und diskutieren diese mit spannenden Gästen. Out-of-the-Box: Welche Bildung braucht das Land?
Vor dem Hintergrund von Bundestags- und Landtags-
Den kompletten Content könnt ihr zudem über verschiedene wahlen, Erstarken der Rechten auf unseren Straßen und
Dienste wie Spotify abonnieren.
den Konsequenzen der pandemischen Einwirkungen auf
Schaut doch mal auf igm-bildung-in-bewegung.de vorbei! Unternehmen in der Transformation möchten wir
gemeinsam den aktuellen Stand und die
Anschlussfähigkeit gesellschaftspolitischer Bildung
diskutieren:
Irene Schulz Schulz (geschäftsführendes Vorstandsmitglied der
IG Metall), Prof. Christiane Zeuner (Universität Hamburg), Thomas
Krüger (Präsident der Bundeszentrale für politische Bildung) und
Follow us on facebook.com/igmetallbildung Nico Bloem (BR-Vorsitzender Meyer Werft).
Hier nachhöre n KL ICK
5
SPEZIAL
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
DI G I TA LE K N E I P E
Referent*innen Chaja Boebel, Julia Cuntz
BYOB - Bring your own Beer...
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall
Zum Seminar gehört der dritte Teil am Abend! Nach dem Seminar gemeinsam in der Kneipe zu TN-Anzahl Offen
sitzen und Erfahrungen austauschen ist nach wie vor nicht allen möglich. Um euch (und uns)
trotzdem diesen Austausch zu ermöglichen, führen wir die Digizille – unsere digitale Kneipe –
Termine
weiter.
06.10.2021 19:00 – 21:00 Uhr BX004021WEB
Zusammen mit euch wollen wir ratschen, Ideen entwickeln und uns im großen Raum und gerne
auch kleineren Stammtischen über alles, was nicht in großer Runde diskutiert werden soll, 03.11.2021 19:00 – 21:00 Uhr BX004421WEB
austauschen. 01.12.2021 19:00 – 21:00 Uhr BX004821WEB
Zugang
für alle Termine: https://igmetall.zoom.us/j/97642472221
6GRUNDLAGEN FÜR ALLE BR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
S TAR TH ILF E F ÜR
N AC H RÜC KE R
Wer im Laufe einer Amtsperiode in das Gremium nachrückt, muss möglichst schnell im Gremium Referent*innen Manuela Hauer
handlungsfähig mitarbeiten können. Mit unserer Starthilfe für Nachrücker geben wir dazu die
Zielgruppe Betriebsrät*innen
beste Voraussetzung.
TN-Anzahl 14
In unserem 90-minütigen Online-Seminar klären wir die wichtigsten Grundbegriffe der
Betriebsratsarbeit und ihrer rechtlichen Basis: Freistellung § 37 Abs. 2 BetrVG (Freistellung im Rahmen der Funktion als Interessenvertretung)
Kosten Kostenfreies Informationsangebot
Was sind meine Aufgaben und was ist meine eigene Rolle im Gremium?
Wie kann ich mich in die Betriebsratssitzung einbringen und was ist darin meine Aufgabe?
Termine
Abschließend werfen wir einen Blick auf deine Weiterbildungsmöglichkeiten als Mitglied des 14.10.2021 16:00 – 17:30 Uhr KA0014121WEB
Betriebsrats. Und nicht zuletzt beantworten wir gerne deine Fragen zur Betriebsratsarbeit.
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
7GRUNDLAGEN FÜR ALLE BR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
M E I N R E C H T AUF WE I TE R B ILDUN G
ALS B E TR I E BSRAT
Als Betriebsrat ist man mit vielen verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Sie erfordern eine Referent*innen Manuela Hauer
hohe fachliche und soziale Kompetenz. Dabei ist das Amt des Betriebsrats ein Ehrenamt, für das
Zielgruppe Betriebsrät*innen
es keine Ausbildung, kein Studium gibt.
TN-Anzahl 14
Aus diesem Grund sieht das Betriebsverfassungsgesetz sehr konkrete Weiterbildungs-
möglichkeiten für Betriebsräte vor. Sie können sich während ihrer Arbeitszeit für ihre Aufgaben Freistellung § 37 Abs. 2 BetrVG (Freistellung im Rahmen der Funktion als Interessenvertretung)
weiterbilden. Die Kosten hierfür hat der Arbeitgeber zu tragen. Kosten Kostenfreies Informationsangebot
Aber was ist eine erforderliche Schulung?
Termine
Und wie kann ich als Betriebsrat einen Beschluss zur Schulungsteilnahme rechtssicher
fassen? 18.11.2021 16:00 – 17:30 Uhr KA0014621WEB
Was mache ich, wenn der Arbeitgeber die Teilnahme an der Schulung verweigert?
Kann er diese überhaupt verweigern?
In unserem Online-Seminar klären wir die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche
Schulungsteilnahme und einen rechtssicheren Betriebsratsbeschluss.
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
8BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Dominika Schönfeldt-Duchnik
DI E A K TUE LLE S TUN DE
Wir wollen gemeinsam mit euch über unser aktuelles Schwerpunktthema diskutieren und eure Referent*innen Julia Cuntz, Constantin Borchelt
Fragen beantworten. Wir freuen uns auf euch und eure Themen!
Zielgruppe Für interessierte Mitglieder und betriebliche Interessenvertreter*innen,
vor allem aus dem Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen
05. Oktober 2021: Bei der Betriebsratswahl 2022 gibt es auch Änderungen bei der Wahlordnung.
Im Rahmen unserer aktuellen Stunde wollen wir uns einen Überblick darüber verschaffen. TN-Anzahl Offen
Anmeldung Dominika.Schoenfeldt-Duchnik@igmetall.de
Termine
05.10.2021 18:00 – 19:30 Uhr BX014021WEB
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/97042378505
9BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Dominika Schönfeldt-Duchnik
„ M E H R D E M O K RATI E WAG E N ! “
I C H K A N D I DIE RE Z UM B E TR I E BSR AT
Was erwartet mich als Kandidat/in? Referent*innen Bernward Budde, Günther Kusidlo
Was tut ein Betriebsrat eigentlich?
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall
Welche Entwicklungschancen habe ich als Betriebsratsmitglied?
Welche Rechte und Pflichten habe ich in diesem Wahlamt? TN-Anzahl 15
Wir bieten Dir als erfahrene*r Betriebsrät*in und Betriebsräteausbilder*in hier Orientierung für Kosten keine
Deine Kandidatur. Gleichzeitig kannst Du unsere Betriebsratsausbildung schon einmal Anmeldung Dominika.Schoenfeldt-Duchnik@igmetall.de
exemplarisch kennenlernen.
Termine
Wir freuen uns auf Dich und auf Euch.
13.10.2021 18:00 – 19:30 Uhr BX004121WEB
10BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Dominika Schönfeldt-Duchnik
„ M E H R D E M O K RATI E WAG E N ! “
I C H K A N D I DIE RE Z UR S C H W E RBE HI NDE RTE NV ER TRETU N G
Was erwartet mich als Kandidat/in? Referent*innen Bernward Budde, Rolf Klabunde
Was tut eine Schwerbehindertenvertretung eigentlich?
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall
Welche Entwicklungschancen habe ich als Vertrauensperson der schwerbehinderten
Menschen? Welche Rechte und Pflichten habe ich in diesem Wahlamt? TN-Anzahl 15
Wir bieten Dir als erfahrene Vertrauenspersonen und Ausbilder für Schwerbehinderten- Kosten keine
vertretungen hier Orientierung für Deine Kandidatur. Gleichzeitig kannst Du unsere Ausbildung Anmeldung Dominika.Schoenfeldt-Duchnik@igmetall.de
schon einmal exemplarisch kennenlernen.
Termine
Wir freuen uns auf Dich und auf Euch.
22.09.2021 18:00 – 19:30 Uhr BX013821WEB
20.10.2021 18:00 – 19:30 Uhr BX004221WEB
11BR/SBV-Wahlen 2022
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
J A I S T D E N N S C H ON WI E DE R B E TR I E B SRATSWAHL ?
V O R BE RE ITUN G Z UR B R -WA H L 2 0 2 2
( R UNDE 3 )
Mit großen Schritten geht es auf die nächste turnusmäßige Betriebsratswahl in 2022 zu. Zeit, in Referent*innen Susanne Held, Thomas Gorsboth
und mit dem Betriebsrat sich darauf vorzubereiten, aber auch Zeit, sich zu fragen, will ich
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall
(wieder) kandidieren? Im Vorfeld tauchen oft jede Menge Fragen auf, die wir in unseren
Sprechstunden aufgreifen wollen. Dabei setzen wir für jeden Termin ein Schwerpunktthema. TN-Anzahl Offen
Kosten keine
12.10.21: Wie sieht’s mit der Qualifizierung für die Betriebsratsarbeit aus, wenn ich denn als
Betriebsrät*in gewählt werden sollte? Termine
12.10.2021 18:00 – 19:00 Uhr LX0014121WEB
09.11.21: Welche Wahlverfahren gibt es und was gilt eigentlich für meinen Betrieb?
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/99045089821?pwd=cFFCalkvTFF5dWwrTGp2a25va2pjdz09
30.11.21: Wie ist das mit dem Wahlvorstand?
09.11.2021 18:00 – 19:00 Uhr LX0014521WEB
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/94008190486?pwd=Yng4RzFUNFJNWkdFZHp1YkdncEZjZz09
30.11.2021 18:00 – 19:00 Uhr LX0014821WEB
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/98798347033?pwd=bWF2c3k1NkorRVBCU24xdmJnKzJEZz09
12BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
WI R TS CHA FTSAUSSCH USS K O N K RE T ( TE I L 1 ) –
WAS D E R WI R TS CHAFTSAUSSCH USS I N D E R K R I S E TUN K A N N
Im Falle einer Epidemie/Pandemie ist der Wirtschaftsausschuss gefordert, über die Nutzen für die Sie sind als WA-Mitglied in der Lage die wirtschaftlichen Fragestellungen im
Auswirkungen der Krise, die Risiken und Chancen sowie die Weichenstellungen des BR-Arbeit Kontext einer Epidemie/Pandemie zu erfassen und die Arbeit des
Unternehmens zu beraten. Dieses Inhouse-Seminar hilft, die Handlungsfähigkeit des Wirtschaftsausschusses zielgerichteten den Herausforderungen anzupassen
Wirtschaftsausschusses zu erhalten, die ökonomischen Folgeauswirkungen einzuschätzen und
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an bereits eingerichtete und grundlagengeschulte
eigenständige Krisenbewältigungsstrategien zu entwickeln.
WA-Gremien
Handlungsfähigkeit des WA, Informationsbeschaffung, Hilfestellungen Hinweis Wir empfehlen das darauf aufbauende Online-Seminar
Direkte Krisen-Auswirkungen und Folgeerscheinungen „Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 2) – Auswege aus der Krise“
Kurzfristige Krisenbewältigungsstrategien gemeinsam zu buchen
▸ Zahlungsfähigkeit sichern
▸ Kostensenkung (Kurzarbeit, Tarifvertragliche Möglichkeiten) Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Marktentwicklungen – Krisen bieten auch Chancen Kosten Wir erstellen ein individuelles Angebot
Gemeinsame Erörterung der spezifischen Unternehmens-/Konzernsituation
Gemeinsame Erörterung der möglichen Aktionsschwerpunkte des WA
Termine
Im Nachgang: Übersendung eines Strategie-Papiers
Individuell nach Vereinbarung
Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden ein auf das Unternehmen zugeschnittenes ein-
seitiges Strategiepapier des Referenten für den Wirtschaftsausschuss.
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
13BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
WI R TS CHA FTSAUSSCH USS K O N K RE T ( TE I L 2 ) –
AUS WE G E A US DE R K R I S E
In diesem Vertiefungsseminar werden typische und konkrete Krisen-Management-Methoden Nutzen für die Sie sind als WA-Mitglied in der Lage, die Arbeit des Wirtschafts-ausschusses
erläutert und auf die jeweilige Unternehmenssituation im Falle einer Epidemie/Pandemie BR-Arbeit im Kontext einer Epidemie/Pandemie den Gegebenheiten anzupassen und
zugeschnitten. Die Teilnehmenden lernen, mit der Szenario-Technik sowie der SWOT-Analyse Lösungsansätze für das Unternehmen zu entwickeln
die Lage und die Zukunft des Unternehmens besser zu verstehen.
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an bereits eingerichtete und grundlagengeschulte
WA-Gremien
Analyse der Situation mithilfe der Szenario-Technik
SWOT-Analyse: Wie kann sich das Unternehmen jetzt positionieren? TN-Bedingung Die vorherige Teilnahme am Modul 1 „Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 1) –
Auswege aus der Krise: Welche Chancen bietet die aktuelle Situation? Was der Wirtschaftsausschuss in der Krise tun kann“ ist erforderlich
Gemeinsame Erörterung der konkreten Handlungsmöglichkeiten des WA
Gemeinsame Erörterung der prioritären Fragestellungen des WA Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Im Nachgang: Übersendung einer Beispiel-Agenda Kosten Wir erstellen ein individuelles Angebot
Im Nachgang erhalten die Teilnehmenden eine auf sie zugeschnittene Beispiel-Tagesordnung
Termine
für den Wirtschafts-ausschuss.
Individuell nach Vereinbarung
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
14BR-VORSITZENDE UND AR-MITGLIEDER
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
G R UN D LAG EN WISSEN I N S OLV EN Z
( G R E M I E N -ON LI NE SEM IN AR )
Die Corona-Krise bringt so manchen Betrieb an die Grenze seiner finanziellen Leistungs- Referent*innen Matti Riedlinger
fähigkeit. Aufgrund drohender Liquiditätsengpässe ist davon auszugehen, dass die Anzahl der
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
Insolvenzanträge in naher Zukunft ansteigen wird.
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Daher sollten sich Betriebsräte zeitnah mit den Grundlagen des Insolvenzrechts auseinander-
setzen, um bei drohender Insolvenz rechtssicher zu agieren und sich für eine Fortführung bzw. Kosten Individuell nach Anfrage
Sanierung des Unternehmens einzusetzen.
Termine
Individuell nach Vereinbarung
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
15BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeitsrecht
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
DE I N O N LI NE -SN ACK
Z UM A R B E I TSRE CHT
Mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz werden zahlreiche Neuregelung in der Referent*innen Christiane Jansen
Betriebsratsarbeit wirksam. Sie wirken sich auf die nächsten Betriebsratswahlen, den Schutz
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
der Betriebsratsarbeit, die Handlungsfelder und Durchsetzungsmöglichkeiten sowie die interne
Arbeitsweise aus. TN-Anzahl 14
Um auch zukünftig rechtssicher und engagiert im Betriebsrat arbeiten zu können, verschaffen Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
wir uns ein Überblick. Kosten 145,00 EUR
Dauer 1-tägig, eine Lerneinheit à 90 min.
Termine
19.11..2021 09:00 – 10:30 Uhr KA0024621WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
16BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Tarifverträge, Entgelt und Leistung
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
Z E I TE N TG E LT M I T
LE I S TUN GSBE UR TE I LUN G N A C H D E M E R A -TV
Der weitaus überwiegende Teil der Beschäftigten arbeitet im Zeitentgelt mit Leistungs- Moderation Uschi Eiter, Jens Öser
beurteilung. In vielen Betrieben wird ausschließlich dieser Entgeltgrundsatz angewendet. Findet
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
hier in der betrieblichen Praxis eine Beurteilung des persönlichen Leistungsverhaltens nach
dem ERA-TV statt oder geht es nur um den "Nasenfaktor"? TN-Anzahl 14
Im Seminar werden die grundlegenden tariflichen Regelungen über Leistungszulagen im Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Zeitentgelt vermittelt. Zudem wird das Verfahren der Leistungsbeurteilung sowie die Anwendung Kosten 480,00 €
der Kriterien zur individuellen Leistungsbeurteilung in ihren Grundzügen erläutert.
Dauer 1-tägig
Abgerundet wird das Online-Seminar durch einen Blick auf die weiterführenden Qualifizierungs-
und Handlungsbedarfe zum Thema Zeitentgelt und Leistungsbeurteilung. Termine
27.09.2021 09:00 – 16:30 Uhr KA0023921WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
17BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
E UG H -U R TE I L Z UR AR B E I TSZ E ITE RF ASSUNG :
C H AN CE F ÜR B E S S E RE AR B E ITSZ E ITRE GE LUN GE N
Die beste Arbeitszeitregelung läuft ins Leere, wenn die tatsächlichen Arbeitszeiten nicht oder Referent*innen Stefan Stroheker
nur unvollständig erfasst werden. Deshalb ist die Frage, welche Beschäftigten ihre Arbeitszeit
Zielgruppe Betriebsrät*innen
auf welche Weise erfassen, seit langem Teil der betrieblichen Auseinandersetzung um
Arbeitszeit. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Zusätzliche Aktualität bekommt das Thema durch die sprunghafte Zunahme von Mobilem Kosten 285,00 EUR
Arbeiten. Welche Arbeitszeiterfassung rechtlich geboten ist, war bis zum Mai 2019 umstritten. Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
Mit einem wegweisenden Urteil hat der EuGH hier Klarheit geschaffen.
Termine
04.10.2021 09:00 – 12:30 Uhr KA0014021WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
18BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
B R O DCAST –
DE R P O D CAST DE S B E TR I E BSRA TS
Corona hat uns weiterhin im Griff. Die „Schwarzen Bretter“ sind wirkungslos. Wie kommen wir Moderation Rudolf Reitter
als Betriebsrat an die Beschäftigten in Kurzarbeit und im Homeoffice ran?
Zielgruppe Betriebsrät*innen
In diesem Seminar erfahren Sie, wie sie mit einfachen Mitteln einen Podcast erstellen. Die Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Beschäftigten erhalten eine Audio-Botschaft, und sind über die Arbeit des BR bestens
informiert. Kosten 145,00 €
Hinweis Es muss vorher nicht das Grundlagen Online-Seminar zur digitalen
Betriebsversammlung besucht worden sein!
Dauer 1-tägig, eine Lerneinheit à 90 min.
Termine
12.11.2021 10:00 – 11:30 Uhr KA0014521WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
19BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
E R F O LG RE ICHE WI E DE R E IN GLIE DE RUN G N A C H P S Y CHI SCH ER
E R K R A NK UNG
Die Auswirkungen der Corona-Krise werden unsere Arbeitswelt noch lange begleiten. Für eine • Wir schauen uns unterschiedliche Wiedereingliederungsmöglichkeiten für psychische
Rückkehr psychisch kranker Menschen in den Betrieb braucht es das ‚Kleine Einmaleins‘ der Erkrankungen an und wie kann eine medizinische Reha präventiv dazu beitragen.
Wiedereingliederung: Ängste eliminieren und SBV-Vertrauen aufbauen. Psychische • Erkenne, warum die psychische Gefährdungsanalyse, eine Betriebsvereinbarung und eine
Erkrankungen laufen Skeletterkrankungen den Rang ab. Eine fitte SBV analysiert schon jetzt die Inklusionsvereinbarung so wichtig ist.
richtungsweisenden Einflussfaktoren und stimmt sie auf das zukünftige SBV-Vorhaben ab.
Teil 1 | 29.09.21
Referent*innen Norma Sachse
• Stress, Psyche und Burnout: Merkmale einer psychischen Erkrankung erkennen. Was kann
ich tun, wenn ein Verdacht besteht und wie führe ich sensible Gespräche? Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen, BEM-Beauftragte
• Du wirst die Merkmale erkennen lernen: Psychische Erkrankungen kommen schleichend.
Psyche, Burnout und Sucht gehen oft einher. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
• Finde in diesem Online-Seminar heraus, wie Du den Ängsten der Kollegen richtig begegnest Kosten 380,00 EUR
und wie wichtig eine sensible Kommunikation ist.
Dauer 2-tägig
Teil 2 | 01.10.21
• Eine gesunde Unternehmenskultur: Hier ist der Arbeitgeber in der Pflicht. Und welche Termine
externen Partner können dabei unterstützen? Die gesetzliche Wiedereingliederung und das
BEM sind dabei helfende Maßnahmen. Tag 1 – Teil 1 29.09.2021 10:00 – 12:30 Uhr
SX063921WEB
• Du wirst lernen, wie Du durch professionellen Umgang mit der Verunsicherung im Betrieb Tag 2 – Teil 2 01.10.2021 10:00 – 12:30 Uhr
dazu beiträgst, dass Angst in Zuversicht verwandelt wird und psychische Krankmeldungen
so minimiert werden. Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
20BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
K R AN K ME LDUNG UN D
E N TG E LTFOR TZ AHLUN G
Immer wieder wenden sich Beschäftigte mit Fragen zur Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder der Referent*innen Dr. Christiane Jansen
Krankschreibung an den Betriebsrat. In Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und den
Zielgruppe Betriebsrät*innen
einschlägigen Gesetzen sind dazu die entsprechenden Rechtsnormen zu finden.
TN-Anzahl 14
Das Online-Seminar gibt nicht nur einen Überblick zu den wichtigsten Entgeltersatzleistungen
sondern auch zur aktuellen Rechtsprechung. Coronabedingte Sonderregelungen werden Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
ebenfalls behandelt. Kosten 285,00 EUR
Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
Termine
27.09.2021 08:30 – 12:00 Uhr KA0013921WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
21BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
C O RON A –
B E R UF S KRANK HE IT O DE R A R B E I TSUN FA LL?
Bei medizinischen Personal und Beschäftigten in Laboren ist die Rechtslage eindeutig: Covid19 Referent*innen AuG Team Sprockhövel
kann als Berufskrankheit anerkannt werden.
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
Aber was, wenn ich mich in einem Metallbetrieb bei Kunden oder Kolleg*innen angesteckt Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
habe? Was ist, wenn ich auf Montage in einem Hotspot tätig war? Kann eine Infektion auch ein
Arbeitsunfall sein? Kosten 285,00 EUR
Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
Diesen und vielen anderen Fragen wollen wir zusammen mit Prof. Römer von der Hochschule der
DGUV nachgehen.
Termine
01.10.2021 09:00 – 12:00 Uhr SX013921WEB
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
22BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
C O RON A UP DATE 2 0 2 1 – TE I L 4
H AB E N WI R DI E LE K TI ON G E LE R N T?
Aktuelle Erkenntnisse bei der Bekämpfung der Corona-Pandemie
Die Corona-Krise hat die Schwächen des Gesundheitssystems schonungslos offengelegt. Zu Referent*innen Team AuG Sprockhövel
wenig Schutzausrüstungen und Beatmungsgeräte, Gesundheitsämter, die Daten noch per Fax
Zielgruppe Aktive und Interessierte der IG Metall, Betriebsrät*innen,
übermitteln… Acht Wochen nach der Bundestagswahl wollen wir in diesem Seminar mit Hans-
Schwerbehindertenvertreter*innen
Jürgen Urban (IG Metall Vorstand), Reinhard Nieper (Geschäftsführer des BG Klinikverbundes)
und Kolleginnen und Kollegen aus dem Gesundheitssektor über die Konsequenzen aus der Freistellung § 37 Abs. 2 BetrVG (Freistellung im Rahmen der Funktion als Interessenvertretung)
Covid-19 Krise für das Gesundheitssystem diskutieren.
Kosten Kostenfreies Informationsangebot
Das Seminar gehört zu einer 4-teiligen Reihe:
Termin
Teil 1 „Testen und Impfen“ am 19.03.2021
19.11.2021 10:00 – 15:30 Uhr SX014621WEB
Teil 2 „Spätfolgen einer Corona Erkrankung" am 02.06.2021 – weitere Informationen folgen
Teil 3 „Corona - Berufskrankheit oder Arbeitsunfall" am 01.10.2021 – weitere Informationen folgen
Teil 4 „Haben wir die Lektion gelernt?“ am 19.11.2021
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
23BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
„ H I LF E – D I E Z E R TI F I Z IE RE R K O M M EN !“
Die Rolle von Normen und Zertifizierung für den Arbeitsschutz und die Betriebsratsarbeit. Moderation Oliver Winkler, Heinz Fritsche
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
In den Unternehmen zählen Zertifizierung und Audits zum betrieblichen Alltag. Jedoch gibt es
viele unterschiedliche Dinge, die zertifiziert werden, unterschiedliche Grundlagen und Systeme, Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
nach denen zertifiziert wird und unterschiedliche Anbieter von Zertifizierung. In einem nicht
unerheblichen Teil der Zertifizierungswelt spielt der Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Rolle. Kosten 285,00 EUR
In diesem online Seminar geben wir einen Überblick über die aktuelle Situation auf dem Feld Dauer 1-tägig
der Zertifizierung und diskutieren praktische Beispiele erfolgreicher Beteiligung von
Betriebsräten.
Termine
Themen im Seminar: 27.09.2021 09:00 – 12:00 Uhr SX053921WEB
Wie entsteht eine Norm?
Welche Wirkung entfalten Normen?
Auf welcher Grundlage wird zertifiziert (z.B. Kundenanforderungen, Normen)?
Welche Zertifizierungssysteme sind für den Arbeitsschutz relevant bzw. hilfreich?
Betriebliche Beispiele – Erfahrungen mit Zertifizierung und die Aufgaben der Betriebsräte
nach BetrVG und ArbSchG
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
24BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeits- und Gesundheitsschutz
BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL
Ansprechpartner Benjamin Weigel
E I G N UN G , E I N S TE LLUNG , V O R SOR GE – D A S WH O I S T WH O D E R
UN TE R S UC HUN GE N
Anlässe und Ziele von arbeitsmedizinischen Untersuchungen können sehr unterschiedlich sein. Referent*innen Oliver Winkler, Heinz Fritsche
Im Seminar beschäftigen wir uns mit den allgemeinen Grundlagen für die Erhebung,
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen
Verarbeitung und Nutzung von Gesundheitsdaten in unterschiedlichen Rechtsgebieten (z. B.
Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Gesundheitsförderung). Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Im zweiten Schritt untersuchen wir die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen
Interessenvertretung. Kosten 285,00 €
Dauer 1-tägig
Themen im Seminar:
Betriebliche Erfahrungen bei der Erhebung von Gesundheitsdaten
Termine
Rechtliche Grundlagen (ArbMedVV, ASiG)
Rolle der Betriebsärzte – ärztliche Schweigepflicht 03.11.2021 09:00 – 12:00 Uhr SX034421WEB
Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats zur Verhinderung bzw. Eindämmung der
Erfassung von Gesundheitsdaten
Anmeldung webinar.sprockhoevel@igmetall.de
25BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Betriebswirtschaft
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
WAS B E TR I E BSRÄTE UN D WI R TS CHA FTSAUSSCHÜSSE I N UN D N A C H D E R
K R I S E D E N AR B E I TGE BER F R A G E N UN D M I T I H M B E R A TE N S O LLTE N
Absatz- sowie finanzielle und Liquiditätsprobleme beschreiben am deutlichsten die Schwierig- Referent*innen Christiane Berger
keiten von Unternehmen in und kurz nach einer Krisensituation. Hinzu kommen große
Zielgruppe Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen, Mitglieder des WA
Unsicherheiten in der Planung des künftigen Unternehmensverlaufs.
TN-Anzahl 14
Mehr als im betrieblichen Alltag kommt es jetzt darauf an, dass Betriebsrat und
Wirtschaftsausschuss die richtigen Informationen, in richtigen Zeitabständen und in der Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
richtigen Form erhalten. Es geht darum, alle möglichen Folgen für Beschäftigung möglichst Kosten 145,00 EUR
korrekt abschätzen, und mit Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten entgegen steuern zu
können. Dies, und vor allem die Planungen des Unternehmens, müssen jetzt mit den Dauer 1-tägig, eine Lerneinheit à 90 min.
Entscheidern im Unternehmen beraten werden.
Termine
15.10.2021 09:00 – 10:30 Uhr KA0024121WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
26BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Betriebswirtschaft
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
B E TR I E BSÄN DE RUN G : B E R E C HN UNG
DE R S O Z I ALPLANSUM ME B E I E N TLA SSUN GE N
Wenn der Arbeitgeber in größerem Umfang Personal abbauen will, so erfüllt das in der Regel den Referent*innen Olaf Schröder
betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalt einer „Betriebsänderung“. In diesen Fällen kommt
Zielgruppe Betriebsrät*innen
es in der Regel zur Vereinbarung eines „Sozialplans“, in dem die Höhe von Abfindungs-
zahlungen mit Hilfe einer Formel festgelegt wird. TN-Anzahl 14
Allerdings wird oftmals versäumt, vorher das Ausmaß des wirtschaftlichen Schadens, für den Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
der Arbeitgeber den Beschäftigten gegenüber zu „haften“ hat, korrekt und vollständig zu Kosten 285,00 EUR
berechnen.
Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
In diesem Online-Seminar wird gezeigt, wie der „wirtschaftliche Nachteil“ berechnet werden
kann, den der Arbeitgeber den Beschäftigten gegenüber auszugleichen hat. Die Gesamtsumme Termine
aller individuellen Nachteile stellt den Ausgangsbetrag für das Sozialplanvolumen dar.
05.11.2021 09:00 – 12:30 Uhr KA0014421WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
27BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
Arbeitsfelder für den Betriebsrat
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
DI E B E TR I E B LI CHE E I N I G UN G SSTE LLE
N AC H B E TR V G
Bei strittigen Mitbestimmungsfragen kommt es vor, dass der Arbeitgeber eine Vereinbarung mit Referent*innen Olaf Schröder
dem Betriebsrat unnötig hinauszögert oder gar nicht erst abschließen will. Für solche Fälle sieht
Zielgruppe Betriebsrät*innen
das Betriebsverfassungsgesetz ein sogenanntes betriebliches „Einigungsstellenverfahren“ vor.
Ebenso für den Fall, dass der Arbeitgeber dem Wirtschaftsausschuss des (Gesamt-) TN-Anzahl 12
Betriebsrates Informationen vorenthält.
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Mit Vorträgen, Arbeitsgruppen und einer Einigungsstellen-Simulation wird in diesem Online- Kosten 285,00 EUR
Seminar erläutert, wie eine betriebliche Einigungsstelle „angerufen“ wird und wie das
Einigungsstellenverfahren abläuft. Dabei wird deutlich, welche Rolle die betrieblichen Dauer 1-tägig, zwei Lerneinheiten à 90 min.
Beteiligten (BR- und AG-Seite) haben, welche (betriebsinterne und externe) Unterstützung sie
nutzen können und warum Arbeitgeber, Betriebsrat und Beschäftigte an den „Spruch der Termine
Einigungsstelle“ gebunden sind.
04.11.2021 09:00 – 12:30 Uhr KA0014821WEB
Anmeldung webinar@kritische-akademie.de
28ÜBERBLICK
WUS S TE ST DU…
…dass du dir sämtliche Online-Seminare für Interessierte, Aktive und
Funktionäre der IG Metall, auf einen Blick in einer praktischen Übersicht
anschauen kannst?
Geh einfach auf www.igm-bildung-in-bewegung.de/online-seminare/
29HINWEIS
AN S P RE CHPAR TNE R *I NN EN
I N DE N B E Z I R K E N
Bezirk Ansprechpartner*in Mail
NRW Elin Dera Elin.Dera@igmetall.de
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt Nina Hulm Nina.Hulm@igmetall.de
für HVHS Hustedt Birthe Kleber Kleber@hvhs-hustedt.de
Mitte Christoph Müglich christoph.mueglich@igmetall.de
Berlin-Brandenburg-Sachsen Astrid Gorsky Astrid.Gorsky@igmetall.de
Bayern Bettina Thurl Bettina.Thurl@igmetall.de
Küste Julia Kutzer Julia.Kutzer@igmetall.de
Baden-Württemberg Martin Gürtler Martin.Guertler@igmetall.de
30Impressum IG Metall, Wilhelm-Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt am Main Vertreten durch den Vorstand, 1. Vorsitzender: Jörg Hofmann V.i.S.d.P./Verantwortlich nach § 18 Abs. 2 MStV: Jonas Berhe, Funktionsbereichsleiter Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Telefon 069 6693 2691 bildung@igmetall.de
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