"ERGO1 - Im Einsatz" Das zentrale Projekt der Politischen Bildung in der Bundeswehr zur Legitimation militärischer Einsätze für Personal der ...
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„ERGO1 – Im Einsatz“
Das zentrale Projekt der Politischen Bildung
in der Bundeswehr zur Legitimation militärischer Einsätze
für Personal der Bundeswehr
„ERGO – Im Einsatz“ baut auf den positiven Erfahrungen mit interaktivem, spielerischem
Lernen auf und setzt neue Akzente in der Politischen Bildung für Personal der Streitkräfte.
Hintergrund
Die Neuausrichtung der Bundeswehr kann nur gelingen, wenn es gelingt, den Menschen mitzu-
nehmen. Politische Bildung als wesentliches Gestaltungsfeld der Inneren Führung bewirkt hier
durch Information im Sinne der Wissensvermittlung und - auch kritische - Auseinandersetzung
in Diskussionen eine Beschäftigung mit dem Thema „Legitimation“ der politischen Vorgaben
militärischen Handelns. Somit schafft sie die Voraussetzungen, damit der Vorgesetzte Mens-
chenführung praktizieren kann und Führer wie Geführte ihren Auftrag im Sinne einer komplexen
Politik der Bundesrepublik Deutschland verinnerlichen und vertreten:
1. Die Bundeswehr beteiligt sich seit Jahren weltweit an internationalen Einsätzen im Aus-
land. Internationale Konfliktverhütung und Krisenbewältigung einschließlich des Kamp-
fes gegen den internationalen Terrorismus sind mittlerweile selbstverständliche Aufgaben
unserer Streitkräfte. Diese Ausrichtung ist nicht nur strukturbestimmend und prägend für
das künftige Fähigkeitsprofil der Kräfte, sie ist vor allem für die Menschen in den Streit-
kräften eine Herausforderung.
2. Das Spektrum der Auslandseinsätze bestimmt heute maßgeblich das berufliche Selbstver-
ständnis der Soldatinnen und Soldaten. Sie kämpfen, helfen, schützen und vermitteln
gleichermaßen. Dieses Anforderungsprofil verlangt von ihnen Analyse- und Handlungs-
fähigkeit, die über rein militärische Aspekte hinausreichen. Politische Bildung in der
Bundeswehr muss auch Antworten zu Fragen nach Sinn und Legitimation der militäri-
schen Einsätze anbieten und das Wissen um sicher zu handeln vermitteln, auch wenn dies
ggf. dazu führt, seine Einstellung zu ändern.
3. Die Wahrscheinlichkeit in den Einsatz gehen zu müssen hat sich für das Personal der
Bundeswehr erhöht. Hierbei ist es nicht nur das persönliche Risiko des Einzelnen,
sondern auch die Konforontation mit Verwundung und Tod im Einsatz, welche eine
besondere Belastung darstellt. Daher müssen unsere Soldatinnen und Soldaten davon
überzeugt sein, dass ihr Einsatz politisch gewollt, militärisch leistbar sowie rechtlich und
moralisch begründet ist.
Das zentrale Projekt zur Politischen Bildung „ERGO – Im Einsatz“ soll helfen, Vorgesetzte
und deren unterstelltes Personal auf die Bewältigung ihrer Einsatzaufgaben vorzubereiten.
Es ist auf der Schnittstelle zwischen Politischer Bildung und Menschenführung angesiedelt.
1
Ergo, griechisch = Auftrag, Mission
Ziel ist es, Fragen zur Legitimation und dem Sinn von Auslandseinsätzen der Bundeswehr zu
diskutieren und zu behandeln.
Die Teilnehmer sollen befähigt werden:
ihre (Führungs-)Aufgaben überzeugender zu erfüllen sowie
die politische und gesellschaftliche Dimension der Legitimation von Einsätzen besser zu ver-
stehen und zu vermitteln.
Im Schwerpunkt wird nicht nur das Wissen um die formale, institutionelle Legitimation vermit-
telt, sondern auch versucht, einen emotionalen Bezug herzustellen. Die Teilnehmer sollen in die
Lage versetzt werden, individuelle Befindlichkeiten zu reflektieren und zu überwinden. Damit
sollen sie allgemeine Legitimationsgrundlagen erschließen und bewerten können.
Das Projekt „ERGO – Im Einsatz“ wird bis Ende 2014 mit jährlich 200 Veranstaltungen
bundesweit durchgeführt.
Organisation
Ausbildungsziel
Der Lehrgangsteilnehmer soll lernen, sich mit dem Themenbereiche der Legitimation militäri-
scher Einsätze auseinanderzusetzen. Zusätzlich soll Handlungssicherheit nicht nur individuell,
sondern auch im Hinblick auf die Ausbildung des Personals im unterstellten Bereich geschaffen
werden.
Zielgruppe
Vorgesetzte und deren unterstelltes Personal ab Einheitsebene oder vergleichbar (Im Fokus: der
Einheitsführer mit seinem Führungspersonal). Das Seminar ist für 24 Teilnehmer konzipiert.
Durchführung
Die jeweils eintägigen Seminarveranstaltungen werden von Lehrstabsoffizieren des Zentrums
Innere Führung geleitet, die das Seminar gemeinsam mit zivilen Moderatorinnen und Moderato-
ren durchführen. Eine Seminarwoche beinhaltet i.d.R. drei einzelne Tagesseminare (Di / Mi /
Do) mit jeweils 24 Teilnehmern, so dass insgesamt 72 Teilnehmer pro Seminarwoche möglich
sind.
Koordinierung
Das gesamte benötigte Material wird in Aktionsfahrzeugen durch das Lehrteam mitgeführt. An-
reise / Aufbau ist prinzipiell an dem Tag vor dem ersten Seminartag (i.d.R. Mo), Abbau / Ab-
reise i.d.R. am letzten Seminartag (i.d.R. Do). Hierzu stellt die Truppe ein Aufbau-/Abbauteam
von 3-4 Personen. Benötigt wird ein Raum von mindestens 10 x 15 Metern, der bis auf 25 Stühle
und 4 Tische leergeräumt ist. Weitere Unterstützungsleistungen seitens der Truppe (insbesondere
Gestellung von Unterkunft) sind nicht notwendig.
Eine detaillierte Koordinierungsabsprache findet ca. zwei Wochen vor dem Seminar zwischen
dem zuständigen Lehrstabsoffizier und dem Projektoffizier des TrT statt.
Seminarablauf ERGO-Viva (Vormittag) ERGO-Viva kombiniert den Wettkampfgedanken mit klassischen didaktischen Elementen wie Multiple-Choice Fragen, Schätz- und Sortierfragen. Die Teilnehmer – aufgeteilt in bis zu vier konkurrierende Teams – beantworten Fragen aus den fünf Themengebieten: Politik Konflikte Sicherheit Internationalität Einsatz Dazu erhalten die Teilnehmer Rahmeninformationen: Fakten werden hinterfragt und Zusam- menhänge hergestellt. Die Fragestellungen werden durch Pressefotos, Videos und Grafiken ver- deutlicht und vertiefend erläutert. ERGO-Agenda (Nachmittag) Bei ERGO-Agenda geht es vorrangig darum, Situationen und Fragestellungen selbst zu erleben. Dabei sind unterschiedlichste Herausforderungen zu bestehen. Teamaufgaben und Ereignisfelder konfrontieren mit überraschenden Situationen. Die Handlungssicherheit und Analysefähigkeit zu verbessern ist das übergeordnete Ziel. Dies wird dadurch erreicht, dass das emotionale Verhaltensmuster aufgebrochen und reflektiert wird. Individuelle Befindlichkeiten können so überwunden werden.
Begleitende Unterrichtshilfen/-materialien Das Begleitmaterial mit Unterrichtsentwürfen dient zur Information der Verbands- und Einheits- führer sowie zur Nachbereitung des Seminartages. Inhaltlich werden folgende Themenfelder behandelt: 1. Werte, Interessen und Ziele deutscher Sicherheitspolitik 2. Konfliktfelder und Risiken für die Sicherheit Deutschlands 3. Sicherheitspolitik auf Grundlage eines umfassenden Sicherheitsbegriffs 4. Internationale Beziehungen und Bündnisverpflichtungen Deutschlands 5. Einscheidungswege zum nationalen und internationalen Einsatz der Streitkräfte Die Materialien liegen als Powerpoint-Präsentation auf CD-ROM vor, können aber auch als Overheadfolien ausgedruckt werden. Aus dem vorhandenen Material können die Durchführen- den individuell die gewünschten Inhalte und Schwerpunkte zusammenstellen. Außerdem sind eine Vielzahl von Hinweisen für vertiefende Arbeitsaufgaben und Rollenspiele enthalten. Die Unterrichtshilfen sind auf die Zielgruppe Führungspersonal auf Einheitsebene abgestimmt und sollen in der Nachbereitung zum Seminar „ERGO – Im Einsatz“ dem Unterrichtenden Hilfe- stellung für eine Sensibilisierung für den Themenbereich der Legitimation von militärischen Einsätzen im Rahmen der Politischen Bildung in der Bundeswehr geben. Zeiträume und Bereiche
Anforderungsweg für das Tagesseminar „ERGO – Im Einsatz“ Ansprechpartner/ Adressen Projektverantwortung Zentrum Innere Führung Abt KonzWEGest Ber OpGest Projektdurchführung Zentrum Innere Führung Abt Lehre Ber PolBil-IntKoop – Dez 2 Koblenz Von-Witzleben-Str. 17 56076 Koblenz Telefon: (0261) 579 420 - 5637 Intranet: www.zinfue.skb Termin-/Tourenplan Kommando Territoriale Aufgaben der Bundeswehr Abt Fü Grp Pers Dez InFü FspNBw: (90) 8203 - 4633 Telefon: (030) 4981 - 4633 E-Mail: KdoTerrAufgBw Fü Pers InFü@bundeswehr.org
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