Firmenkontakt-MESSE X-DAYHochschule Pforzheim - CAMPUS X
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X-DAY Hochschule Pforzheim
[ 18. Mai 2010 | 9 - 16 Uhr ]
Firmenkontakt-MESSE
www.campusx.org
Zukunft mit Perspektive.
Willkommen in der Welt des Handels !
Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter
Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Mittlerweile ist das Unternehmen
in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 36 rechtlich selbstständige Regionalgesellschaften mit 3.000 Filialen und über
50.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. In der Welt des Handels ist jeder Tag eine spannende Herausforde-
rung. Planen, agieren, entscheiden – immer in Bewegung, immer anders: So sieht Ihr Tag als Verkaufsleiter (w/m) aus. Wenn
Sie sich darauf freuen, in einem engagierten Team bei Lidl etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unser Angebot
Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Sie erhalten von Anfang an ein überdurchschnittliches
Um Sie optimal auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe vor- Gehalt und einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich
zubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mitten auch privat nutzen können. Wir sind ein Unternehmen,
in der Praxis. Unterstützt von erfahrenen Verkaufsleitern welches von Geschwindigkeit und Dynamik geprägt ist.
(w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tages- Diese Chance bieten wir auch Ihnen. Schlanke Strukturen
geschäft des Lebensmitteleinzelhandels. Während dieser und unsere zielgerichtete Personalbetreuung eröffnen
intensiven, von einem Seminarprogramm z. B. zum Thema beste Perspektiven. Engagement und Können zahlen sich
Führung, Präsentation oder Konflikttraining begleiteten aus: Lidl lohnt sich!
Einarbeitungsphase lernen Sie einfach alles, um direkt
durchzustarten: Sie sind als Verkaufsleiter (w/m) für einen Interesse geweckt?
Bezirk mit durchschnittlich fünf Filialen verantwortlich. Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen
Sie organisieren alle geschäftlichen Aktivitäten, von der Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behan-
Planung über die Einstellung und Führung von Mitarbeitern deln. Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag
bis hin zum Controlling und sorgen so für die optimale unserer Regionalgesellschaften durch und leiten Ihre
Umsetzung unseres Unternehmenskonzeptes. Bewerbung deshalb an die für Ihre Region zuständige
Gesellschaft weiter. Senden Sie Ihre Unterlagen unter
Ihr Profil Angabe der Referenznummer an:
Wir suchen Absolventen, die sich auf das Abenteuer Handel
freuen. Dazu bringen Sie eine hohe Motivation zum Lernen, Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
Kommunikationsfähigkeit, ein vorbildliches Auftreten und Abteilung Recruiting
Spaß an neuen Herausforderungen mit. Wenn Sie also Ref.-Nr. 29840105808
nach Ihrem Studienabschluss an einer Universität, Fach- Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm
oder Dualen Hochschule Ihre theoretischen Kenntnisse in Bitte bewerben Sie sich bevorzugt
die Praxis umsetzen wollen, sind Sie bei uns richtig! online unter www.lidl.de
EINSTIEG BEI LIDL DEUTSCHLAND
Lidl lohnt sich.
Inhalt
03 Inhalt
05 Grußwort Prof. Dr. Martin Erhardt
06 X-Day an der Hochschule
08 Bundesagentur für Arbeit – Hochschulteam
10 Standpläne
14 Firmenpräsentationen
16 Inhaltsübersicht Firmenprofile
18 Firmenprofile
78 Impressum
3
Berufsstart
Grusswort
4
Die Hochschule Pforzheim, die aus den Fakultäten Gestaltung, Technik, Wirtschaft und
Recht besteht, steht nicht nur für einen interdisziplinären Ansatz in Forschung und Lehre,
sie ist vor allem eine junge Hochschule. 1992 gegründet aus dem Zusammenschluss der
Fachhochschulen für Gestaltung und Wirtschaft, unterliegt sie seitdem einem kreativen,
dynamischen Wachstums- und Veränderungsprozess.
Dieser Wandel und der Ausbau der Hochschule sind natürlich in erster Linie für unsere
Studenten, deren Studienmöglichkeiten und Kursangebote spürbar erweitert wurden.
Umso mehr freut es mich, dass die Studierenden der Hochschule Pforzheim die Angebote
nicht nur passiv nutzen, sondern sich aktiv in die Gestaltung und das Leben am Campus
Pforzheim einbringen.
Eine dieser Studenteninitiativen, die seit 2003 nicht mehr von unserer Hochschule weg-
zudenken ist, ist Campus X und der X-DAY. Organisiert von Studenten für Studenten ist
Campus X ein fester Bestandteil in Pforzheim. Als Rektor der Hochschule freut es mich
dabei besonders, dass die Vertreter von Campus X ihr Potential und die hier gebotenen
Möglichkeiten engagiert, flexibel und unternehmerisch nutzen und weiterentwickeln.
Den X-DAY als etablierte Kontaktmesse zwischen unseren künftigen Absolventen und den
nach Mitarbeitern Ausschau haltenden Unternehmen unterstütze ich aus zwei Gründen
besonders. Einerseits ist es Ziel der Hochschule, nicht nur Fachwissen zu lehren, sondern
darüber hinaus Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und vor allem den Raum für das
eigene Ausprobieren zu vermitteln. Andererseits ist es unsere Aufgabe, unseren Studenten
Arbeitsmöglichkeiten und die Breite an Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben zu zeigen
und anzubieten.
In diesem Sinne wünsche ich dem X-DAY viel Erfolg und die offene Atmosphäre, die für
eine freundliche Kontaktaufnahme und gute Gespräche nötig ist. Mein Dank gilt allen
Studierenden, die diesen X-DAY planen, organisieren und mit Leben füllen. Zugleich
möchte ich den sich präsentierenden Unternehmen für ihre Teilnahme danken. Ich bin
mir sicher, dass sie an ihren Kontaktständen auf hoch motivierte und fachlich, methodisch
sowie interkulturell sehr gut ausgebildete Studenten treffen werden.
Mit besten Grüßen
Prof. Dr. Martin Erhardt, Rektor Hochschule Pforzheim
5
Brücken schlagen: X-DAY
an der Hochschule Pforzheim
Der X-DAY geht in die 14. Runde – mit neuem Enthusiasmus und bewährten Zielen.
Ob Zweitsemester oder Absolvent, ob lokaler Mittelständler oder Global Player, wir möch-
ten wieder Brücken zwischen Unternehmen und Studenten schlagen.
Dazu möchten wir Dich am 18. Mai 2010 auf der Firmenkontaktmesse an der Hoch-
schule Pforzheim begrüßen.
Der X-DAY bietet eine Möglichkeit für Studenten mit verschiedensten Unternehmen erste
Kontakte zu knüpfen. Das Spektrum an Möglichkeiten für einen Einstieg reicht dabei von
Praktika über Praxissemester bis hin zu Bachelorthesen. Für diejenigen, die noch nicht
ins Praxissemester gehen, kann zum Beispiel eine Werkstudententätigkeit ein guter
Weg sein, die erste Verbindung zu einem Unternehmen aufzubauen, durch die sich dann
im Laufe des Studiums weitere Möglichkeiten ergeben können.
6 Das Campus X-Team aus dem Sommersemester 2009
Mit einem bestimmten Ziel vor Augen, wie zum Beispiel
einem Praxissemester, sollte eine Bewerbungsmappe beim Sandra Fünfstück
Besuch des Unternehmensstandes natürlich nicht fehlen,
um den Verantwortlichen direkt einen guten Überblick
über die bisherige Laufbahn und die eigene Motivation zu
geben. Vielleicht wird dadurch der X-DAY auch für Dich zu
einer einmaligen Chance!
Weiterhin bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich umfassend
über die Aktivitäten von Campus X an der Hochschule zu
Caroline Herzig
informieren, die neben der Organisation des X-DAYs auch
die Durchführung von Seminaren und Workshops sowie
die Planung und Umsetzung unseres Hochschulmagazins
X-PRESS beinhalten. Vielleicht hast Du Lust, Dich in einem
der vielfältigen Bereiche zu engagieren und damit moti-
vierte Studenten aus ganz verschiedenen Studiengängen
und Semestern kennen zu lernen.
Diese Broschüre soll einen Überblick der teilnehmenden Julia Roschlau
Unternehmen geben und Möglichkeiten aufzeigen, die sich
an diesem Tag bieten. Sie kann auch eine Orientierung
darstellen, um sich auf den Tag vorzubereiten und ihn so
optimal zu nutzen.
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck!
Auf Euer Kommen am Dienstag, dem 18.05.2010, freut
sich das Campus X-Team! Johannes Keller
Christian Horn 7
Hochschulteam
Bereits gegen Studienende sollten Sie sich gezielt mit Fragen auseinandersetzen, die für
einen erfolgreichen Karrierestart und die berufliche Entwicklung von Bedeutung sind.
Die Beratungskräfte des Hochschulteams unterstützen Studierende, Hochschulabsolventen
und berufserfahrene Akademiker mit einem individuellen Informations- und Beratungsan-
gebot. Bei zahlreichen Veranstaltungen gibt es konkrete Hilfestellung zum Berufseinstieg
und zum beruflichen Werdegang.
Service während der X-DAY-Messe:
Den Check Ihrer Bewerbungsmappe bieten wir von
10.00 – 15.30 Uhr.
(Anmeldung am Messestand)
Information und Kurzgespräche zu:
• Arbeitsmarktsituation für verschiedene Studienabschlüsse
• Strategien bei der Stellensuche
• Anforderungsprofile und Auswahlverfahren der Unternehmen
• Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch
• Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen
• Serviceangebot des Hochschulteams Karlsruhe
• Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Ihre Ansprechpartner am Messestand des Hochschulteams:
• Marija Miiletic, Pädagogin B.A.
• Günter Hartard, Dipl.-Kfm.
8
Angebote des Hochschulteams:
Das komplette Veranstaltungs- und Serviceangebot des
Hochschulteams der Arbeitsagentur Karlsruhe finden Sie im
Veranstaltungsprogramm für Studierende und Absolventen
Sommersemester 2010 (am Messestand erhältlich)
Veranstaltungen des Hochschulteams Karlsruhe (Auszug):
Workshop: „Fangfragen im Vorstellungsgespräch“
Dienstag, 22. Juni 2010, 14.00 – 18.00 Uhr
(Anmeldung erforderlich)
Workshop: „Networking“
Mittwoch, 30. Juni 2010, 14.00 – 18.00 Uhr
(Anmeldung erforderlich)
Workshop: „Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch“
Dienstag, 6. Juli 2010, 10.00 – 17.00 Uhr
(Anmeldung mit Lebenslauf erforderlich)
Information/Anmeldung zur Beratung beim Hochschulteam:
Hochschulteam – Agentur für Arbeit Karlsruhe
Brauerstr. 10, 76135 Karlsruhe
Tel.: 01801 555 111*
(*Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)
Karlsruhe.1-Akademiker@arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de
9LIFT INITIATIVENRAUM LIFT
FOYER
10Berufsstart
WC
LIFT
STUDENTENZENTRUM
WIRTSCHAFT
EINGANG
EINGANGSHALLE
11EINGANG
LIFT
WC
Technik EG
1213
Firmenpräsentationen
18. Mai 2010 09.45 - 10.15 Uhr Adolf Würth GmbH & Co. KG
„Würth ist mehr…“ – Perspektiven
für Nachwuchskräfte in einer
wachsenden Unternehmensgruppe –
W 1.2.01 10.20 - 10.50 Uhr Robert Bosch GmbH
1. Turm Bosch Automotive Aftermarket
Wirtschaftsgebäude
10.55 - 11.25 Uhr Kaufland
Unternehmenspräsentation &
Betriebliche Marktforschung bei
Kaufland
11.30 - 12.00 Uhr Lidl Personaldienstleistung
GmbH & Co. KG
Aufgaben und Chancen bei Lidl
12.00 - 12.30 Uhr Pause
12.30 - 13.00 Uhr Deloitte & Touche GmbH
Willkommen bei Deloitte
13.05 - 13.35 Uhr Ernst & Young AG
Mehr Potenzial. Von Anfang an.
13.40 - 14.10 Uhr CONNECT - Personal Service GmbH
Zeitarbeit – Ein guter Berufseinstieg
für Akademiker
14.15 - 14.45 Uhr FERCHAU Engineering GmbH
Karriere – Perspektive in der
Engineering-Welt
14.50 - 15.20 Uhr G.RAU GmbH & Co. KG
Innovative Werkstoffe –
Herausforderungen für Ingenieure
1418. Mai 2010 09.45 - 10.15 Uhr GfK SE
GfK - Your Chance to Grow
W 1.2.02 10.20 - 10.50 Uhr PAUL HARTMANN AG
1. Turm Unternehmen & Einstiegs-
Wirtschaftsgebäude möglichkeiten
10.55 - 11.25 Uhr Ebner Stolz Mönning Bachem
Der Beruf des Steuerberaters
und Wirtschaftsprüfers – Einstieg
und Chancen
11.30 - 12.00 Uhr Philip Morris GmbH
Die Vision einer neuen Marlboro
Markenarchitektur – präsentiert
von ihren Machern
12.00 - 12.30 Uhr Pause
12.30 - 13.00 Uhr KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Willkommen bei KPMG.
Willkommen im Team.
13.05 - 13.35 Uhr SAP AG
Sofware & People
13.40 - 14.10 Uhr Red X - Technology AG
HUMAN Resources im
Entertainment Bereich
14.15 - 14.45 Uhr WISI Communications
GmbH & Co. KG
WISI... a link to the future/
Firmenpräsentation
14.50 - 15.20 Uhr univativ GmbH & Co. KG
univativ - Young Potentials´ Agency
15Inhaltsübersicht Firmenprofile
18 ADMEDES SCHUESSLER GmbH
20 AOK - Die Gesundheitskasse Nordschwarzwald
22 ASCO JOUCOMATIC GmbH
23 BASF SE
24 Becker Büttner Held
26 Bertrandt AG
27 Robert Bosch GmbH
28 BLANCO GmbH + Co. KG
31 CONNECT Personal-Service GmbH
32 Deloitte & Touche GmbH
34 J. Eberspächer GmbH & Co KG
36 Ebner Stolz Mönning Bachem
38 E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH
39 Ernst & Young GmbH
40 EnBW Energie Baden-Württemberg AG
42 Ferchau Engineering GmbH
44 GfK SE
46 G.RAU GmbH & Co. KG
47 Paul Hartmann AG
48 Kaufland
49 Koch, Neff & Volckmar GmbH
50 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
1652 Versandhaus KLINGEL
54 Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
55 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
56 MLP AG
57 Omikron Data Quality GmbH
58 Philip Morris GmbH
60 Randstad Deutschland
61 Red X Technology Aktiengesellschaft
62 RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH
64 SAP AG
65 Serviceplan Gruppe für innovative
Kommunikation GmbH & Co. KG
66 STRATEC Biomedical Systems AG
67 Synovate GmbH
68 Thales Deutschland
70 univativ GmbH & Co. KG
71 WISI Communications GmbH & Co. KG
72 Witzenmann GmbH
74 Adolf Würth GmbH & Co. KG
17ADMEDES SCHUESSLER GmbH
Rastatter Straße 15
75179 Pforzheim
Tel.: 07231 92231-0
Fax: 07231 92231-99
Branche Medizintechnik
Standorte Pforzheim, Kalifornien (USA), Irland
Umsatz in Deutschland 50 Mio. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 400
Weltweit 400
Anteil der 17 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Medizintechnik
Praktika möglich
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 ca. 5 Ingenieure (m/w)
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
18precision
through people
Quo vadis
Lassen Sie sich von unserer Erfolgskurve anstecken. Als
führendes Unternehmen für medizinische Implantate aus
Nitinol produzieren wir mit rund 400 Mitarbeitern und einem
Exportanteil von über 90% einzigartige Produkte für
internationale Kunden von Rang. Unsere Ingenieure lieben es,
an Innovationen zu arbeiten und verbesserte Prozesse oder
neue Verfahren zu entwickeln. Im steten Bestreben, mit
modernster Technik zum medizinischen Fortschritt beizu-
tragen, wünschen wir uns Ihr Engagement als …
Ingenieur
Automatisierung
Feinwerktechnik (m/w)
Lasertechnik
Maschinenbau
Medizintechnik
Messtechnik In einer Wachstumsbranche wie der unsrigen bleibt die Zeit
Mikrosystemtechnik nicht stehen. Deshalb loten wir die Machbarkeiten in der
Oberflächentechnik Miniaturisierung von Medical Devices immer wieder neu aus.
Ständig laufen spannende Entwicklungsprojekte in den
Produktionstechnik
Bereichen Prototypenbau, Micro-Engineering, Konstruktion
Steuerungstechnik und Werkstoffentwicklung sowie Verfahrens- und Fertigungs-
Verfahrenstechnik technik. Welche Fachrichtung Sie auch studiert haben, Sie
finden bei uns immer ein Tätigkeitsfeld, das Ihren speziellen
Interessen entgegenkommt.
Bei uns sind Sie auf jeden Fall ganz vorne mit dabei. Das gilt
auch, wenn Sie als Student praktische Erfahrungen sammeln
oder die Entwicklungsmöglichkeiten in den einzelnen
Disziplinen testen wollen. Weitere Informationen erhalten Sie
von Frau Meister. Rufen Sie an oder schreiben Sie uns
– per Post oder E-Mail.
ADMEDES Schuessler GmbH
Rastatter Straße 15 · 75179 Pforzheim
Telefon 0 72 31 / 9 22 31– 0 · E-Mail: career@admedes.com
www.admedes.comAOK – Die Gesundheitskasse KundenCenter Studenten
Nordschwarzwald Frau Kristin Werschke
Zerrennerstraße 49 Tel.: 07231 381-183
75172 Pforzheim Fax: 07231 381-91183
Branche Gesetzliche Krankenversicherung
Standorte 17 KundenCenter in der Region Nordschwarzwald
300 KundenCenter in Baden-Württemberg
Umsatz in Deutschland Haushaltsvolumen in Baden-Württemberg rund 9 Mrd. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland ca. 7800 in Baden-Württemberg
Weltweit k. A.
Anteil der Hochschulabsolventen gering
Berufseinstiegsmöglichkeiten z.B. bei der AOK-Hauptverwaltung in Stuttgart
Gesuchte Fachrichtungen Differenziert – Controlling, Logistik, Marketing
Praktika möglich auf Anfrage
Auslandspraktika k. A.
Studien-/Diplomarbeiten möglich auf Anfrage
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: k. A.
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
20ASCO JOUCOMATIC GmbH Herr Michael Bitzer
Otto-Hahn-Straße 5 michael.bitzer@emerson.com
75248 Ölbronn-Dürrn Tel.: 07237 996-50
Branche Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Standorte Weltweit
Umsatz in Deutschland 32 Mio. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 150
Weltweit k. A.
Anteil der Hochschulabsolventen 15 %
Berufseinstiegsmöglichkeiten Konstruktion, techn. Vertrieb, Finanzen/Controlling
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Controlling/Rechnungswesen
Praktika möglich
Auslandspraktika möglich
Studien-/Diplomarbeit möglich
Personalplanung 2010 verhalten positiv
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
22BASF SE Ansprechpartner:
Carl-Bosch-Straße 38 Martina George
67056 Ludwigshafen/Rh GPT/RT – H 307
Tel.: 0621 60-45387
Fax: 0621 60-6645387
Branche Chemie
Standorte weltweit
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit 50.693 (in Mio. EUR)
Mitarbeiter in Deutschland k. A.
Weltweit 104.779
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten on-the-job
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschafts-, Ingenieur- und Naturwissenschaften
Personal- und Sozialwissenschaften
Informatik und Recht
Praktika möglich
Auslandspraktika möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 ca. 300 Hochschulabsolventen, > 1.000 Praktikumsplätze
Anforderungsprofil Für den Berufseinstieg bei BASF suchen wir Absolventen und
Professionals mit überdurchschnittlichen Leistungen. Wichtig dabei
ist: Nicht nur das Fachwissen zählt. Ebenso bedeutend sind Ihre
persönlichen Stärken, wie zum Beispiel Ihre kommunikativen
Fähigkeiten und interkulturelle Orientierung, Ihr Teamgeist und
unternehmerisches Handeln.
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
23Becker Büttner Held, Partnerschaft
INVRA Treuhand GmbH
Frau Claudia Schwarz claudia.schwarz@bbh-online.de
Untere Weidenstraße 5 Tel.: 089 23 11 64-151
81543 München
Branche Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
Standorte Berlin, Köln, München, Stuttgart
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 350
Weltweit k. A.
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Festanstellung, Praktika, Werkstudententätigkeit, Referendariats-
plätze, Diplomanden mit anschließender Festanstellung
Gesuchte Fachrichtungen Juristen, Dipl.-Kaufleute, Dipl.-Wirtschaftsingenieure
Praktika möglich
Auslandspraktika k. A.
Studien-/Diplomarbeit möglich
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: k. A.
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
24Wir sind eine Wirtschaftsprüfungsgesell- Ihr Profil:
schaft und eine Partnerschaft mit Büros in · Studium der Betriebswirtschaftslehre mit
Berlin, Köln, München und Stuttgart. den Schwerpunkten Prüfungswesen, Rech-
Unser interdisziplinäres Team von Wirt- nungswesen, Steuerlehre oder Steuerrecht
schaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuerbe- oder eine vergleichbare Berufsausbildung
ratern und Betriebswirten betreut sowohl · Erste Berufserfahrung
anspruchsvolle Mittelstandsmandate als auch (z.B. Praktika erworben) in der
international tätige Großunternehmen und hat Wirtschaftsprüfung/ Steuerberatung
seinen Branchenfokus auf der Energie- und · Teamfähigkeit, Flexibilität, gute Englisch-
Infrastrukturwirtschaft. kenntnisse sowie gute PC-Kenntnisse
Zur Verstärkung unserer Wirtschaftsprü- Praktikanten/-innen
fungsabteilungen an allen Standorten sind die ein Studium der Betriebswirtschaftslehre
wir ständig auf der Suche nach mit den Schwerpunkten Prüfungswesen,
Rechnungswesen, Steuerlehre oder Steuer-
Steuer- und Prüfungsassistenten/-innen recht absolvieren und bereits ihr Vordiplom
Ihre Aufgaben: erworben haben.
· Teilnahme an Jahres- und
Konzernabschlussprüfungen Wenn Sie ihre berufliche Zukunft bei uns und
· Mitwirkung bei Prüfungen von mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf
Mittelstands- und Großunternehmen Ihre aussagekräfigen Bewerbungsunterlagen
· Bearbeitung betriebswirtschaftlicher unter Angabe des frühestmöglichen Eintritts-
und steuerlicher Fragestellungen termins.
Becker Büttner Held
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Frau Claudia Schwarz · Tel. 089 / 231164-151 · claudia.schwarz@bbh-online.de
Untere Weidenstraße 5 · 81543 MünchenBertrandt AG Tel.: 07034 656-4196
Frau Sandra Köhler Fax: 07034 656-4051
Birkensee 1 www.bertrandt.com
71139 Ehningen sandra.koehler@de.bertrandt.com
Branche Automobil- und Luftfahrtindustrie
Standorte Im Inland: Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln,
München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg; Im Ausland:
Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)
Umsatz in Deutschland GJ 08/09: 358 Mio. EUR
Weltweit GJ 08/09: 385 Mio. EUR
Mitarbeiter in Deutschland rund 5.000
Weltweit rund 5.500
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 85 %
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg mit Training-on-the-job u. indiv. Einarbeitungsprogrammen
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeug-, Konstruktions- u. Elektrotechnik, technische
Informatik, Mechatronik, technische Physik, Luft- und Raumfahrt-
technik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie vergleichbare Fachrichtungen.
Praktika möglich, in allen Unternehmensber. u. in allen inländischen Niederlassungen
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich, in allen Unternehmensber. u. in allen inländischen Niederlassungen
Personalplanung 2010 siehe www.bertrandt-jobs.com
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Fachliche Qualifikation, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähig-
keit, eigenständige Arbeitsweise, Englischkenntnisse, idealerweise
erste praktische Erfahrungen und Toolkenntnisse im angestrebten
Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/Simulink, LabView, CANoe, CANalyzer)
Anfangsgehälter Verhandlungssache
26Robert Bosch GmbH
Power Tools, Abt. HRL-Le
Rainer Mäusle
Max-Lang-Straße 40-46
70771 Leinfelden-Echterdingen
Branche Elektrotechnik
Standorte > 100
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit 38,1 Mrd. EUR in 2009
Mitarbeiter in Deutschland 112.000
Weltweit 271.000
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.
Gesuchte Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik,
Wirtschaftsingenieure
Praktika möglich
Auslandspraktika möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter ca. 50.000 EUR
27BLANCO GmbH + Co KG
Personalabteilung
Flehinger Straße 59
75038 Oberderdingen
Tel.: 07045 4481763
esther.zorn@blanco.de
Branche Metallindustrie
Standorte Deutschland: Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal, Leipzig
weltweit: Kanada, Tschechien, Belgien, Großbritannien, Frankreich
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit 383 Mio. EUR
Mitarbeiter in Deutschland 1.450
Weltweit 1.900
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job, Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Praktika möglich, i. d. R. 6 Monate
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeit in nahezu allen Bereichen möglich
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und
eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative
Anfangsgehälter k. A.
28Frei entfalten kann ich mich überall. Dazu brauche ich weder Wolken-
kratzer noch ein 100 m 2 Büro. Denn für mich sind Herausforderungen
keine Frage des Standorts, sondern des Standpunkts. Und der stimmt einfach bei BLANCO, einem
der führenden Systemanbieter in den Bereichen KÜCHENTECHNIK, CATERING SYSTEME und
MEDICAL CARE SYSTEME. Die weltoffene Einstellung und die regionale Verbundenheit sind die ideale
Basis für meine Talente und Vorstellungen. Riskieren Sie mal einen Blick! www.BLANCO.de/karriere
» Für gute Perspektiven
muss ich nicht im 30. Stock arbeiten. «
Wir bieten Ihnen die interessantesten Perspektiven – ob als Student/in oder Berufseinsteiger/in.
Wir suchen: Wirtschaftswissenschaftler/innen
Ingenieure/innen
Wirtschaftsingenieure/innen
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besten Aussichten. Ob Sie ein Praktikum, einen guten Berufseinstieg oder Unterstützung bei Ihrer Diplomarbeit,
Bachelor- oder Master-Thesis suchen. Die Theorie ist das A und O – Entwicklung von Selbstständigkeit,
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29CONNECT
Personal-Service GmbH
Moltkestraße 63 - 65
76133 Karlsruhe
Tel.: 0721 9858-20 www.connect-personal.de
Fax: 0721 9858-226 connect@connect-personal.de
Branche Personaldienstleistungen
Standorte Karlsruhe, Baden-Baden, Stuttgart, Walldorf, Pforzheim
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 200
Weltweit k. A.
Anteil der ca. 40 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsjura
Praktika möglich, 3 – 6 Monate im Bereich Personalmanagement
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/ Diplomarbeiten auf Anfrage
Personalplanung 2010 ca. 100 Neueinstellungen
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
31Deloitte & Touche GmbH
Tel.: 0211 8772-4111
www.deloitte.com/careers
career@deloitte.de
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
Standorte 17 Standorte in Deutschland
weltweit ist Deloitte in 140 Ländern vertreten
Umsatz in Deutschland 716 Mio. EUR
Weltweit 26,1 Mrd. US
Mitarbeiter in Deutschland 4.600
Weltweit 169.000
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 85 %
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Werkstudententätig-
keit, Studien-/Diplomarbeit
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen
mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsinformatiker, Wirtschafts-
mathematiker und vereinzelt Naturwissenschaftler
Praktika möglich, in allen 4 Bereichen
Auslandspraktika Direktbewerbung in unseren internationalen Niederlassungen möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich, nach vorherigem Praktikum
Personalplanung 2010 ca. 350 Hochschulabsolventen und 100 Professionals
Anforderungsprofil weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englisch-
kenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, stabile MS-Office-
Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Anfangsgehälter qualifikationsabhängig
32Wer Karriere macht,
braucht Perspektiven.
Je interessanter,
desto besser.
Schreiben Sie Erfolgsgeschichte. Und starten Sie Ihre Karriere bei Deloitte. Ob Sie noch mitten im
Studium sind, kurz vor dem Abschluss stehen oder über 1–2 Jahre Berufserfahrung verfügen: Wir bieten
Ihnen ein unvergleichliches Spektrum an Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschafts-
prüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance. Starten Sie dort, wo Ihnen die gesamte Welt
offen steht. Heute und erst recht in 5 Jahren. Es ist Ihre Zukunft. Wie weit wollen Sie kommen?
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Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein
Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und
unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner
Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns
© 2010 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Member of Deloitte Touche TohmatsuJ. Eberspächer GmbH & Co. KG
Eberspächerstraße 24
73730 Esslingen Tel.: 0711 939-1140
www.eberspaecher.com personal@eberspaecher.com
Branche Automobilzulieferer
Standorte Esslingen, Neunkirchen, Herxheim, Göppingen,
weitere Standorte weltweit
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit ca. 2,24 Mrd. EUR (2008)
Mitarbeiter in Deutschland ca. 3.300
Weltweit ca. 5.500
Anteil der Hochschulabsolventen k. A.
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg z.B. im Bereich Entwicklung, Versuch, Vertrieb,
Produktionsmanagement, IT, Controlling, Einkauf, Personal
Gesuchte Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirt-
schaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, etc.
Praktika im Bereich Entwicklung, Versuch, Vertrieb, Produktionsmanagement,
IT, Controlling, Einkauf, Personal
Auslandspraktika auf Anfrage direkt bei den Auslandsgesellschaften
Studien-/Diplomarbeiten im Bereich Entwicklung, Versuch, Vertrieb, Produktionsmanagement,
IT, Controlling, Einkauf, Personal
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Spezifische EDV-Kenntnisse, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz
Anfangsgehälter k. A.
34IMPULSE FÜR DIE MOBILITÄT VON MORGEN E B E R S P Ä C H E R . M I T V O L L E R I N N OVAT I O N S K R A F T V O R A U S. Die internationale Automobilindustrie ist eine Branche mit einem atemberaubend schnellen Pulsschlag. Und Eberspächer ist mittendrin: Als einer der führenden Systemlieferanten von Abgastechnik und Fahrzeugheizungen – als Pionier bei Fahrzeugelektronik und Automobilen Bussystemen. Mit unseren Produkten leisten wir weltweit einen aktiven Beitrag zu umweltverträglicher Mobilität. Rund 5500 Mitarbeiter auf vier Kontinenten engagieren sich für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe. J . E b e rs p ä c h e r G m b H & C o . K G Pe rs o n a l a b te i l u n g Ebe rs p ä c h e r s t r a ß e 2 4 73 7 3 0 E s s l i ng e n / G e r m a n y Tel e fo n 0 7 1 1 9 3 9 - 1 1 4 0 E-M a i l : p e rs o n a l @ e b e r s p a e c h e r. com ww w. e b e rs pa e c h e r. c o m
Ebner Stolz Mönning Bachem Kontaktperson:
WP/StB/RA Partnerschaft Beate Schauer
Kronenstraße 30 Tel.: 0711 2049-1222
70174 Stuttgart Fax: 0711 1483
www.ebnerstolz.de beate.schauer@ebnerstolz.de
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung,
Unternehmensberatung
Standorte Stuttgart, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg,
Kiel, München, Köln, Leipzig, Reutlingen, Solingen
Umsatz in Deutschland ca. 90 Mio. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland ca. 700
Weltweit k. A.
Anteil der ca. 30 – 40 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschafts-
ingenieurwesen
Praktika möglich, 4 Wochen bis 6 Monate
Auslandspraktika k. A.
Studien-/Diplomarbeiten auf Anfrage
Personalplanung 2010 ca. 40 – 50 Absolventen; ca. 50 – 60 Praktikanten
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität,
gute MS-Office-Kenntnisse
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
36Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung? Bei uns müssen Sie sich nicht entscheiden. Wir suchen qualifizierte Hochschulabsolventen/-innen Wir machen beides, Sie lernen beides. Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung in unserem dualen Berufszugang. Ob mit oder ohne Spezialisierung. Sie entwickeln sich schnell zum Ansprechpartner unserer Mandanten. Nichts anderes und nichts weniger wollen wir. Wir bieten Ihnen sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einer leistungsgerechten Vergütung. Ihr berufliches Weiterkommen fördern wir durch unsere exzellenten Ausbildungs- programme sowie eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung oder Fragen an Frau Beate Schauer, Tel. 0711 2049 – 1222, E-Mail: beate.schauer@ebnerstolz.de Ebner Stolz Mönning Bachem I Wirtschaftsprüfer I Steuerberater I Rechtsanwälte I Partnerschaft I Kronenstraße 30 I 70174 Stuttgart Internet: www.ebnerstolz.de Wir bieten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung aus einer Hand. Als unabhängige Beratungs gesellschaft gehören wir mit über 700 Mitarbeitern zu den zehn großen, etablierten Unternehmen der Branche in Deutschland. Wir sind Mitglied bei NEXIA International. Berlin I Bonn I Düsseldorf I Frankfurt I Hamburg I Hannover I Kiel I Köln I Leipzig I München I Reutlingen I Solingen I Stuttgart
E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH Frau Claudia Müller
Rote-Tor-Straße 14 Tel.: 07045 45-67 133
75038 Oberderdingen claudia.mueller@
www.egoproducts.com egoproducts.com
Branche Elektroindustrie
Standorte Deutschland: Oberderdingen, Sulzfeld, Balingen
weltweit: in ca. 20 Ländern vertreten
Umsatz in Deutschland 320 Mio. EUR
Weltweit 560 Mio. EUR
Mitarbeiter in Deutschland 2.150
Weltweit 6.650
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, internationales Traineeprogramm
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Mechatronik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft
Praktika möglich, Einsätze in fast allen Unternehmensbereichen
Auslandspraktika möglich, wird im Einzelfall geprüft
Studien-/Diplomarbeiten Themen in vielen Unternehmensbereichen
Personalplanung 2010 Bedarf an Trainees & Young Professionals
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Leidenschaft, Sozial- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit
Anfangsgehälter branchenüblich
38Ernst & Young GmbH Themenbezogene
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ansprechpartner:
Employer Branding & Recruitment / www.de.ey.com/karriere
Human Resources GSA - Studenten & Absolventen
(Germany, Switzerland, Austria) - Kontakt
Bewerbungen bitte über:
Tel.: 06196 996-10005 www.jobportal.de.ey.com
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie
Risk- und Performanceberatung
Standorte Deutschland: 21 Standorte
weltweit: in 140 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Umsatz in Deutschland 1,12 Mrd. EUR (2008/2009)
Weltweit 21,4 Mrd. USD (2008/2009) (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Mitarbeiter in Deutschland 7.150
Weltweit 144.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Anteil der Hochschulabsolventen 80 %
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und
Persönlichkeitstraining; Praktika & Direkteinstieg als Assistant in
allen Fachbereichen; Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung)
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschafts-
informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura
Praktika möglich in allen Bereichen; Dauer mind. 6 Wochen
Auslandspraktika möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich nach vorherigem Praktikum
Personalplanung 2010 ca. 700 Berufseinsteiger
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus gute EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Team-
fähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative
Anfangsgehälter branchenüblich
Der Name Ernst & Young bezieht sich in diesem Portrait auf ein oder mehrere Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesell-
schaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für
39
das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.EnBW Energie
Baden-Württemberg AG
Nadine Doberstein Tel.: 0711 289-87501
Schelmenwasenstraße 15 n.doberstein@enbw.com
70567 Stuttgart www.enbw.com
Branche Energie
Standorte Karlsruhe, Stuttgart, Biberach
Umsatz in Deutschland ca. 15 Mrd. EUR
Weltweit
Mitarbeiter in Deutschland ca. 21.000
Weltweit
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg und verschiedene Einstiegsprogramme
Gesuchte Fachrichtungen Ingenieurwesen (insbesondere Elektro-, Energie-, Leit-, Versor-
gungs- und Kraftwerkstechnik), Maschinenbau, Wirtschafts-
ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik
Praktika in allen kaufmännischen und technischen Bereichen möglich
Auslandspraktika im Rahmen des Energy Career Programs (Förderprogramm für
Studenten) und verschiedenen Einstiegsprogrammen möglich
Studien-/Diplomarbeiten in allen kaufmännischen und technischen Bereichen möglich
Personalplanung 2010 400 Einsteiger mit und ohne Berufserfahrung
Anforderungsprofil: k. A.
Darüber hinaus energiewirtschaftliches Interesse
Anfangsgehälter ca. 45.000 EUR
40Genug Theorie.
Jetzt wird’s praktisch!
Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Unter-
nehmenskultur. Leistungsstarke Teams. Das ist die EnBW
Energie Baden-Württemberg AG. Als Deutschlands drittgrößtes
Energieversorgungsunternehmen stehen wir mit mehr als
21.000 Mitarbeitern für Strom, Gas sowie innovative Energie-
und Umweltdienstleistungen – auch in anderen Märkten
Europas. Gemeinsam machen wir uns für die Energie der
Zukunft stark.
› Praktikant w | m Vertrieb
Sie haben als Student im Studiengang Wirtschaftsingenieur-
wesen bereits Ihr Engagement und Ihre Leistungsorientierung
gezeigt und finden vertrieblich-energiewirtschaftliche Heraus-
forderungen spannend? Dann bieten wir Ihnen bei der EnBW
Vertriebs- und Servicegesellschaft mbH ab September/Oktober
2010 die Möglichkeit, bei uns zu erleben, was es heißt, im Ver-
trieb erfolgreich zu sein: ob im Vertriebsbereich für größere und
mittelständische Industrie- und Gewerbekunden oder auf dem
Gebiet Privatkunden. Zudem können Sie von Einblicken in
weitere Bereiche profitieren. Ergreifen Sie Ihre Chance.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne
Frau Nadine Doberstein aus unserem Personalbereich
unter der Telefonnummer 0711 289-87501.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter
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41Ferchau Engineering GmbH
Niederlassung Karlsruhe
Gebrüder-Himmelheber-Straße 7
76135 Karlsruhe
Branche Engineering, Dienstleistung
Standorte über 50 Niederlassungen und Standorte; über 60 Technische Büros
Umsatz in Deutschland > 270 Mio. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland mehr als 3.600 Mitarbeiter
Weltweit k. A.
Anteil der 35 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Traineeprogramm
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieur-
wesen, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Technische Dokumentation
Praktika möglich, nach Absprache
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich, nach Absprache
Personalplanung 2010 300 Mitarbeiter, davon 150 Hochschulabsolventen und
150 Young Professionals
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität,
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
42KARRIERECHANCEN MIT SYSTEM. Sie bleiben lieber in Bewegung als fest Also auch in Ihrer Nähe. Bei FERCHAU auf der Stelle? Dann sind Sie bei erweitern Sie durch wechselnde Heraus- FERCHAU, dem Marktführer für Engi- forderungen und immer neue Aufgaben neering, genau richtig. Ob klassisches Ihren Erfahrungsschatz. Sichern Sie sich Engineering oder Projekt-, Qualitäts- und durch wachsende Qualifikation gute Supply-Chain-Management: Wir beherr- Aufstiegschancen. Überzeugen Sie uns schen das gesamte Spektrum moderner mit Ihrer Bewerbung unter der Kennziffer Engineering-Projekte. In allen Branchen, MK8-007-7500. auf allen Systemen, in über 45 Nieder- lassungen und Standorten bundesweit. Wir entwickeln Sie weiter. FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Karlsruhe Gebrüder-Himmelheber-Straße 7 76135 Karlsruhe Fon +49 721 15117-0 Fax +49 721 15117-77 karlsruhe@ferchau.de www.ferchau.de
GfK SE
Roxana Marita
Nordwestring 101
90419 Nürnberg
Branche Marktforschung
Standorte Nürnberg (Hauptsitz), Hamburg, Wiesbaden, Frankfurt, Bruchsal
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit ca. 1,16 Mrd. EUR
Mitarbeiter in Deutschland ca. 1.800
Weltweit ca. 10.000
Anteil der ca. 43 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Junior Consultant/Specialist in der Tracking/Panel-Forschung
oder in der Ad Hoc Forschung. Junior Specialist in den Bereichen
IT oder Finanzwesen/Controlling
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt
Marketing/Marktforschung, Psychologie, Informatik
Praktika möglich, mind. 2-3 Monate
Auslandspraktika nur direkt über die jeweilige Tochtergesellschaft im Ausland
Studien-/Diplomarbeiten möglich, auf Anfrage
Personalplanung 2010 ca. 20 Hochschulabsolventinnen und -absolventen
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Praxiserfahrung, Kunden- und Serviceorientierung, Zahlenaffinität
Anfangsgehälter nach Vereinbarung
44Growth from Knowledge
Wir suchen hellwache Köpfe.
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Kaiser-Friedrich-Straße 7 Fax: 07231 208-7599
75172 Pforzheim www.g-rau.de
info@g-rau.de
Branche Stanztechnik, Umformtechnik, Medizintechnik
Standorte Pforzheim
Umsatz in Deutschland 50 Mio. EUR
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 500
Weltweit k. A.
Anteil der 10 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Umformtechnik, Materialkunde, Medizintechnik, Elektrotechnik,
Maschinenbau
Praktika möglich
Auslandspraktika k. A.
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 Einstellungsbedarf ca. 5 Ingenieure (m/w)
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter k. A.
46Paul Hartmann AG
Paul-Hartmann-Straße 12
89522 Heidenheim Tel.: 07321 36-0
www.hartmann.info karriere@hartmann.info
Branche Medizin & Hygieneprodukte
Standorte in Deutschland: Heidenheim, Würzburg, Hamburg, Wolfstein, Brück
im Ausland: GB, F, S, VAE, USA, A, Aus, etc.
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit 1,38 Mrd. EUR
Mitarbeiter in Deutschland ca. 3.600
Weltweit ca. 6.000
Anteil der Hochschulabsolventen k. A.
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm (allgemein, SCM oder IT), Direkteinstieg in fast
allen Bereichen z.B. SCM, Marketing, Produktentwicklung, Vertrieb,
Logistik, Einkauf, etc.
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Maschinenbauer,
Naturwissenschaftler, IT, o. ä.
Praktika in allen Bereichen möglich
Auslandspraktika vereinzelt möglich, bspw. Schweiz, Spanien, China
Studien-/Diplomarbeiten in fast allen Bereichen möglich, Initiativbewerbung erwünscht
Personalplanung 2010 k. A.
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Eigeninitiative, Interesse
Anfangsgehälter zw. 38.000 – 42.000 EUR, Bruttojahresgehalt
47Kaufland Rosa Leicht
Bewerbermanagement Tel.: 07132 94-5412
Rötelstraße 35 Fax: 07132 947-5412
74172 Neckarsulm rosa.leicht@kaufland.de
Branche Handel
Standorte über 850 Filialen in Deutschland + Osteuropa
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland 75.000
Weltweit 114.000
Anteil der k. A.
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm, Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Einkauf und Logistik, Marketing, Markt- u. Kommunikations-
forschung, Personal, Werbung, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-
ingenieurwesen
Praktika möglich
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 ca. 40–50 Hochschulabsolventen
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus k. A.
Anfangsgehälter ca. 40.000 EUR (im Vertrieb ca. 48.000 EUR)
48Koch, Neff & Volckmar GmbH
Schockenriedstraße 37
70565 Stuttgart
personalabteilung@knv.de
Branche Zwischenbuchhandel
Standorte Stuttgart, Köln, Leipzig, Metzingen
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit
Mitarbeiter in Deutschland 2.500
Weltweit
Anteil der Hochschulabsolventen k. A.
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm und Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Logistik, Kommunikation und Marketing, Vertrieb, Personal, IT
Praktika möglich
Auslandspraktika nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 siehe www.knv.de
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus bereits absolvierte Praktika, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten
Anfangsgehälter k. A.
49KPMG AG Wirtschafts- Tel.: 0800 5764-562
prüfungsgesellschaft bzw. 0800 KPMG JOB
Klingelhöferstraße 18 recruiting@kpmg.com
10785 Berlin www.kpmg.de/careers/
Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung
Standorte über 20 Standorte in Deutschland
Umsatz in Deutschland 1,25 Mrd. EUR in 2009
Weltweit 20,11 Mrd. USD in 2009
Mitarbeiter in Deutschland rund 8.500
Weltweit über 137.000
Anteil der ca. 90 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Traineeprogramm, Praktikum
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, (Wirtsch.-)Informatik,
(Wirtsch.-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika in allen Bereichen, mind. 6–8 Wochen
Auslandspraktika möglich, nach Praktikum in Deutschland
Studien-/Diplomarbeiten möglich, gerne nach absolviertem Praktikum
Personalplanung 2010 In allen Geschäftsbereichen in Abhängigkeit von der wirtschaft-
lichen Entwicklung
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungs-
bewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung
Anfangsgehälter marktüblich
50© 2009 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Konzerngesellschaft der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen,
die KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten.
Wer bei uns anfängt, wird über viele
Fremdworte stolpern. „Feierabend“
gehört nicht dazu.
Als Mitarbeiter von KPMG werden Sie schnell merken,
dass es bei uns viel um Zahlen geht. Aber nie um 08/15.
Sie haben zwar keinen klassischen „nine to five“ Tag.
Aber wir tragen dafür Sorge, dass ein früher Feierabend
keine Ausnahme ist. Das kommt daher, dass Überstunden
auf ein Zeitkonto eingezahlt und mit Freizeit abgegolten
werden. Deswegen startet Virginia häufig pünktlich ins
Wochenende. Und Sie vielleicht bald auch.
KPMG. Willkommen im Team.
www.kpmg.de/careersK-Mail Order GmbH & Co. KG
Personal
Iris Ruggaber Tel.: 07231 90-1662
Sachsenstraße 23 Fax: 07231 906-1662
75177 Pforzheim iris.ruggaber@klingel.de
Branche Versandhandel
Standorte Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich, Schweiz,
Schweden, Norwegen, Finnland, Slowakei, Russland
Umsatz in Deutschland k. A.
Weltweit k. A.
Mitarbeiter in Deutschland ca. 2.000
Weltweit ca. 2.500
Anteil der ca. 5 %
Hochschulabsolventen
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung, Mode/Textil
Praktika möglich
Auslandspraktika möglich in Einzelfällen
Studien-/Diplomarbeiten möglich
Personalplanung 2010 nach Bedarf
Anforderungsprofil: weniger wichtig < > wichtig
Diplomnote
Fächerkombination
Studiendauer
Auslandsaufenthalte
Ausbildung, Lehre
Zusatzqualifikation
Außeruniversitäre Aktivität
Sprachkenntnisse
Darüber hinaus einschlägige Praktika
Anfangsgehälter abhängig von Qualifikation und Fachbereich
52Aufwachen!
Falls Sie Ihr Studium Trainees (m/w)
nicht verschlafen haben, … mit abgeschlossenem
BWL-Studium für die Bereiche
eröffnen sich neue
Einkauf und Marketing.
Perspektiven – in einem
der größten Versand- Diplomanden (m/w)
handelsunternehmen … für die Bereiche Controlling,
Deutschlands mit Einkauf/Beschaffung, Logistik,
Marketing, Personal.
Tochtergesellschaften
im In- und Ausland.
07231/90-1662 (Iris Ruggaber)
K - Mail Order GmbH & Co. KG,
www.klingel.de Sachsenstraße 23, 75177 PforzheimSie können auch lesen
