Fokus auf die menschliche Komponente im Recruiting mit AI-basiertem Matching - Webinar am 02.11.2018 Martin Lenz, JOBIQO - Talentwunder
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Fokus auf die menschliche Komponente im Recruiting mit AI-basiertem Matching Webinar am 02.11.2018 Martin Lenz, JOBIQO
Martin Lenz Geschäftsführer, JOBIQO Background: + Studium Informatik & MBA + ca. 10 Jahre Beratung (Accenture) + Seit 2017 bei JOBIQO + Interessen: HR & Digitalisierung Kontakt: martin.lenz@jobiqo.com
No Ordinary Disruption Wird sich das Wesen von HR / Recruiting durch AI von Grund auf verändern oder Teile davon überflüssig machen? 02.11.2018 3
Künstliche Intelligenz soll ein Werkzeug, keine Gefahrenquelle für den Arbeitsmarkt sein Denkmuster aufbrechen Viele sprechen aktuell eher von “Intelligence Augmentation” (IA) Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Arbeitsschritten Wertschöpfung bei Arbeit für Kunden / Recruiting Prozessen erhöhen Konzentration auf ”große Fragen”, weniger auf repetitive Tätigkeiten Kandidaten können besser in den Fokus gestellt werden Arbeitsprozesse verändern sich, aber wir haben es in der Hand 02.11.2018 4
Die technischen Grundlagen von AI sind nicht neu,
entwickeln sich aber permanent weiter
Evolution von Künstlicher Intelligenz
Quelle: Linked IN | Machine Learning vs
5
Deep Learning
Stellen Sie sich vor, Sie
reduzieren die Zeit in der
Vorselektion von Kandidaten
um 30% und haben mehr
Zeit für persönliche
Interviews.
30%
Effizienz
Stellen Sie sich vor, Sie
2x
verdoppeln die Anzahl
qualifizierter Bewerber
ohne den Aufwand im
Selektionsprozess oder
Kosten zu erhöhen.
Reichweite
Stellen Sie sich vor, Sie
könnten die Kosten für
jeden qualifizierten
Bewerber um 50%
reduzieren.
50%
Kostenreduktion
Services
Über JOBIQO (Beratung, SEO, Content)
Mehr als ein Technologieanbieter
Wir helfen Unternehmen seit 2011 Ökosystem
(Reichweite, Partner)
in einem gesamtheitlichen Ansatz
mit unserer flexiblen Plattform und
Smart Matching Technologie Recruiting
Plattform
Kandidaten Reichweite zu erhöhen
Smart
Und Recherche zu beschleunigen
Matching
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JOBIQO hilft führenden Organisationen und Recruitern weltweit mit einer flexiblen und innovativen Lösung Ausgewählte Kundenerfolge 02.11.2018 10
Effizienz durch smarte Vorselektion und höhere
Reichweite verbessern den Recruitingprozess
Recruiting Ecosystem
Management Vorselektion Reichweite
(Unternehmen) (Karriereseite) (Jobbörsen, Social Media)
Bewerber Bewerber
Recruiting Software /
Bewerbermanagement Stellen Stellen
API
#Facebook #Instagram
#Linkedin #Xing #Twitter
Talent Intelligentes Karriereplattform #GoogleForJobs …
Pool Matching Suche + Reichweite
02.11.2018 11Vorselektion von Kandidaten im Bewerberpool kann
durch Smart Matching stark beschleunigt werden
Kundenbeispiel: www.mapmeo.com
Intelligentes Scoring
• Unternehmen können
schnell relevanten Einblick
in die Bewerberdatenbank
erhalten auf Basis eines
Scores durch intelligente
Matching Algorithmen
Weitere Möglichkeiten:
• Mismatch Analyse: welche
Kriterien erfüllt Bewerber,
welche nicht?
02.11.2018 12Durch AI basisertes Smart Matching wird das
Engagement zwischen Usern auf der Plattform erhöht
Kundenbeispiel: www.startus.cc
Durch die Einbindung
multipler relevanter
Faktoren im Matching
wächst die Community
auf Startus schneller als
auf vergleichbaren
Online Plattformen.
02.11.2018 13Relevante Kandidaten rücken in den Fokus und Recruiter können ihre Stärken im Prozess wertvoller einsetzen Vorteile für Recruiter Verbesserung der Kandidaten Experience aufgrund schnellerer Feedbackprozesse und vorurteilsfreiem Screening Beschleunigung des Vorselektionsprozesses durch intelligentes Scoring der Kandidaten sowie Übersicht von passenden und fehlenden Kriterien Mehr Zeit für persönliche Interviews sorgt für höhere Wertschöpfung im Unternehmen und stellt die menschliche Komponente in den Vordergrund Wiederentdeckung von früheren Bewerbern durch intelligentes Matching in der Bewerberdatenbank erhöht den Pool potenzieller Kandidaten Reduzierung von Management Stress durch Teilautomatisierung und Beschleunigung der Prozesse sowie weniger Koordinationsaufwand 02.11.2018 14
Kontakt Martin Lenz martin.lenz@jobiqo.com +43 676 898 778 778 www.jobiqo.com https://www.linkedin.com/in/martinlenz/ https://www.xing.com/profile/Martin_Lenz6/
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