FrauenRaum Methoden der Kompetenzorientierung - Euroguidance Fachtagung 2019
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FrauenRaum
Methoden der Kompetenzorientierung
Sonja Karbon, Frauen im Brennpunkt
Euroguidance Fachtagung 2019
Opening Opportunities – Der Beitrag von Guidance zu sozialer Gerechtigkeit
Wien, 07. November 2019
Keyfacts Frauen im Brennpunkt ➢1986: Gründung des Vereins „Frauen im Brennpunkt“ ➢2019: ca. 105 Mitarbeiter*innen ➢In jedem Bezirk in Tirol vertreten ➢Angebote von Frauen im Brennpunkt:
Was uns wichtig ist: ➢Unterstützung von Frauen auf einem selbstbestimmten Lebensweg ➢Schaffung einer qualitätsvollen, professionellen und innovativen Kinderbetreuung ➢Begleitung von Frauen in beruflichen Prozessen und Förderung bei (Höher)qualifizierung ➢Gesellschaftliche Bewusstseinsbildung und Abbau von Rollenklischees 1. Entgegensteuern des GenderPayGap 2. Information zur Vorbeugung von Altersarmut 3. Förderung der Chancengleichheit
FrauenBerufsZentrum Tirol
➢ Fördergeber
➢ Ganzheitliche Bildungs- und Berufsberatung für Frauen
➢ Voraussetzung: AMS Vormerkung
➢ Dauer der Beratung: 3 Monate bis max. 6 Monate
➢ Personal: 8 Beraterinnen, Leitung im Doppel
Volumen: 179 Wochenstd. , 24 Wochenstd. (2019)
➢ Angebote vom FBZ
1. Laufbahnberatung
2. Teilnahme am Workshop
3. Kostenübernahme für Qualifizierungen bis zu einer Höhe von EUR 1.500,--
4. Nachbetreuung
5. NEU FRAUENRAUM
➢ FBZ in Zahlen - Rückblick 2018
276 Frauen beraten
119 Qualifizierungen
1637 Beratungsgespräche
103 Nachberatungen
FrauenRaum... Konzeptarbeit ➢Kurzbeschreibung Frauen aus anderen Herkunftsländern haben aufgrund ihrer sprachlichen Barrieren besondere Herausforderungen zu bewältigen, um den Berufseinstieg in Österreich zu schaffen. Die Erfahrung der AMS Beratung hat gezeigt, dass die Teilhabe am Arbeitsmarkt schwieriger wird je länger die Abwesenheit vom Erwerbsleben dauert. Hinzu kommt, dass aufgrund fehlender Anerkennung der Ausbildungen im Heimatland höher qualifizierte Frauen oft im Bereich der Hilfstätigkeiten arbeiten. ➢Zielgruppe: Arbeitsmarktferne Frauen ➢Ziele des Angebots: Unterstützung & Stärkung von besonders benachteiligten Frauen ➢Merkmale des Angebots: Niederschwellig, kostenlos, offen ➢Pilotstandort: Innsbruck
Neue Projekte brauchen
eine Vorbereitung
FrauenRaum... Projektdesign
FBZ
Ideensammlung Feedback FBZ Team Treffen LGS, GF, PL
Trägerinnentreffen
GF, FBZ Team 06/18 FBZ
05/18
07/17 06/18
Infoveranstaltung Infos OFR INTERN Erstentwurf Konzept Treffen LGS, GF, PL
intern & extern 07/18 07/18 FBZ
09/18 06/18
Bildung FIB Leitungsteam = Ausarbeitung Kick Off
Expertengruppe Resonanzgrupp Konzept Expertengruppe
09/18 09/18 09/18 10/18
Evaluation, lfd. Start OFR (ÖA, Auswahl OFR Team
Erster FrauenRaum
Umsetzung Folder,...) 11/18
03/19
... ab 04/19 01/19
FrauenRaum... Vorbereitungen 2018
Einbezug von Netzwerk-
und
Kooperationspartnern im
Sinne der Kooperation
statt Konkurrenz
Informationsveranstaltung am
11.09.2018 in Innsbruck mit über 20
Teilnehmenden
FrauenRaum... Die Anfänge
Die Zielgruppe weiß selbst
am Besten was sie braucht
;)
FrauenRaum... Die ersten Entwürfe
FrauenRaum... Der Folder als Bildsprache
FrauenRaum... Die Eröffnung
Bei der Eröffnung waren von der Zielgruppe insgesamt
➢ 25 Frauen
➢ mit 10 Kindern
➢ aus Brasilien, Türkei, Kamerun, Somalia,
Russland, Ukraine, Afghanistan, Syrien, Ghana,
Nigeria, Tschetschenien
anwesend
Wer schnell gehen will, geht allein,
wer weit gehen will, geht zusammen.
Afrikanisches Sprichwort
Teamwork bei der Entwicklung und
UmsetzungFrauenRaum... Wirksamkeit auf mehreren Ebenen ➢ Stärkung von Frauen für einen selbstgewählten Lebensweg ➢ Erarbeitung von Basiskompetenzen für das österreichische System ➢ Informationen über die soziale Bildungs- und Berufslandschaft ➢ Perspektivenarbeit und -erweiterung ➢ Vermittlung von Inhalte in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Arbeitsmarkt und relevanten Themen, welche im Sinne von Inklusion hilfreich sind ➢ Austausch von Wissen und eigenen Erfahrungen im Peer-Group Setting (Role- Models und Multiplikatorinnen Effekt) ➢ Erleichterter Zugang zu Unterstützungsangeboten
FrauenRaum... Resümee des Projekts
Erfolgsfaktoren Herausforderungen
➢Gute Vorbereitung ➢Erreichen der Zielgruppe
➢Einbezug aller relevanter Personen ➢Konkurrenz- statt
und Organisationen (interne MA, Zielgruppe, Kooperationsdenken bei
Netzwerk- und Kooperationspartner)
Einrichtungen der gleichen Zielgruppe
➢Experten sind nicht die Beraterinnen,
➢Qualität statt Quantität
sondern die Frauen selbst
➢Gemeinsame Sprache mit
➢Teamwork
unterschiedlichen Niveaus
➢Angebot entsteht im Prozess
➢Neue Impulse / Inputs bei
➢Themen entstehen mit den Frauen wiederkehrenden Teilnehmerinnen
➢Offenheit in der Umsetzung
➢Rahmenbedingungen (Raum, KB, ...)FrauenRaum... Ergebnis Impulse – Netzwerken - Stärkung ➢ 14– tägig in Innsbruck à 2 Stunden ➢ Kinderbetreuung vor Ort ➢ Alternierende Themenschwerpunkte 1. Alles rund um Bildung & Beruf 2. Alles rund um Rechte & Pflichten am Arbeitsmarkt 3. Alles rund um Geld 4. Alles rund um die Gesundheit
FrauenRaum... Weiterer Bedarf & Ausblick
350
Derzeit beim AMS Tirol mehr als 300
300
500 Frauen gemeldet, die länger
250
als 365 Tage als arbeitssuchend
gemeldet sind. Davon mehr als 200
die Hälfte in Innsbruck. 150
107
(Anm.: Arbeitsmarktferne Frauen, 100
64
die nicht beim AMS gemeldet sind, 50 32
sind in diesen Zahlen nicht
0
inkludiert) Innsbruck Schwaz Kufstein Kitzbühel
Erhebung des AMS Tirol, Katja Gander. Stand: 28.10.19
Ausblick 2020
Netzwerkarbeit forcieren
Bestehende Zielgruppe pflegen und weiter erreichen
Digitalisierung aufgreifenDanke
Kontakt:
Frauen im Brennpunkt
Sonja Karbon
s.karbon@fib.at
www.fib.atSie können auch lesen
