Gesundheitsmanagement und Führung - Weiterbildungsangebot Themenschwerpunkt - Weiterbildung - OST - Ostschweizer ...
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Weiterbildungsangebot Themenschwerpunkt Gesundheitsmanagement und Führung Weiterbildung
Matthias Küffer 2 Studienleitung, Dipl. Psychologe FH, DAS HSG
Liebe Leserin, lieber Leser
Wer im dynamischen Gesundheits In unserem MAS in Health Service Management
setzen wir auf eine Breite von innovativen Akzenten
wesen eine überzeugende Führungs in der Weiterbildung von Führungskräften und
rolle einnehmen will, bildet seine unterstützen Sie dabei, einen echten und nachhalti
gen Einfluss auf die Gesundheitsversorgung und
Managementkompetenzen im Delta Ihre Organisation zu nehmen. Von uns erhalten Sie
die funktionale Expertise, den gesundheitsökono
von ökonomischen, politischen sowie mischen Sinn und das solide Verständnis aktueller
Managementpraktiken, um in herausfordernden
professionellen Logiken weiter und Gesundheitskontexten souverän handeln zu können.
setzt diese mit differenzierten Wir befähigen Sie gleichermassen zur Bewältigung
vielfältiger, alltäglicher Anforderungen von heute und
Leadershipskills selbstbewusst ein. machen Sie stark für die Spannungsfelder der Zu-
kunft. Dabei legen wir unseren Fokus auf die Erweite
rung Ihrer Human- und Umsetzungskompetenzen.
Sich abzeichnende Entwicklungen technologischer, Dieser praxisorientierte Studiengang verbindet
demografischer und wirtschaftlicher Art deuten Gesundheitsökonomie und Management im Gesund
auf eine weltweite Transformation des Gesundheits heitswesen mit einem modernen Leadership und
wesens hin. Hinzu kommen Trends wie Ambulan wissenschaftlichem Arbeiten. Sie lernen komplexe
tisierung, Professionalisierung und Ökonomisierung. Situationen zu strukturieren, reflektierte Urteile
Das Spannungsfeld des Gesundheitswesens von zu fällen, Entscheidungen umzusetzen und Wider
morgen sieht möglicherweise ganz anders aus als sprüchlichkeiten auszuhalten. Erfahrene Dozierende
jenes von heute. Durch die sich ändernden Rahmen aus Forschung und Praxis des Gesundheitswesens
bedingungen werden sich auch die Bedingungen unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen zu erweitern,
und Herausforderungen für die Führung wandeln. Dynamik und Durchhaltevermögen zu entwickeln
Schon heute werden von einer Führungsperson gute sowie sich ein Netzwerk aufzubauen. Damit schaffen
psychologische, kommunikative und koordinativ Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche
organisatorische Fähigkeiten, Selbstreflexion und Karriere im Gesundheitswesen.
Selbstaktualisierung sowie ein hohes Selbstbewusst
sein erwartet. In Zukunft werden zudem differen
zierte Talent- und Performancemanaging-Kompeten
zen stärker gewichtet.
Matthias Küffer
Studienleitung, Dipl. Psychologe FH,
MAS FHO, DAS HSG
3
«Dieser Weiterbildungsmaster
ist optimal auf das Gesundheits
wesen zugeschnitten. Die Werk
zeuge, die ich kennengelernt
habe, konnte ich in meiner Füh
rungsposition sofort einsetzen.»
Michel Züger
Absolvent MAS in Health Service Management
4
Gesundheitsmanagement
und Führung
Weiterbildungen im Überblick
7 Leiten von Teams
Zertifikatslehrgang (CAS)
8 Betriebswirtschaft des Gesundheitswesens
Zertifikatslehrgang (CAS)
9 Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen
Zertifikatslehrgang (CAS)
10 Management im Gesundheitswesen
Zertifikatslehrgang (CAS)
12 Health Service Management
Weiterbildungsmaster (MAS)
15 Seminare
16 Weiterbildung an der OST
Wo sich Wissenschaft und Praxis begegnen
18 Das ist die OST
Zahlen und Fakten
5
Certificate of Advanced Studies
Ein CAS (Certificate of Advanced Studies) ist ein
berufsbegleitender Zertifikatslehrgang, der in
kompakter und praxisorientierter Weise Fachwissen
vermittelt und mit mindestens 10 ECTS-Punkten
abschliesst. Zertifikatslehrgänge können als in sich
geschlossene Weiterbildung absolviert werden,
je nach Themenschwerpunkt aber auch als Teil eines
Diplomlehrgangs (DAS) oder Weiterbildungs-
masters (MAS).
6CAS
Leiten von Teams
Der CAS «Leiten von Teams» bietet Zielpublikum
in praxisorientierter Weise eine Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Berufsleute
vertiefte Auseinandersetzung mit aus dem mittleren Kader wie Teamleitende, Gruppen-
und Bereichsleitende in Non-Profit-Organisationen
verschiedenen Aspekten von (z. B. Sozial- und Gesundheitswesen, Schulen, Ämter).
Teamleitung, -organisation und
Zulassung
-entwicklung.
Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige quali
fizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entspre
chenden Arbeitsfeld.
Teamarbeit hat für die Mitarbeitenden in Organisa
tionen eine wachsende Bedeutung. Komplexe Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, ver
Aufgaben erfordern arbeitsfähige Teams, welche gleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufs
inneren und äusseren Belastungen standhalten erfahrung verfügen, können auf Basis einer individu
müssen. Die Art, wie diese Menschen zusammen ellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.
arbeiten, einander fachlich ergänzen und sich in
der Auftragserfüllung entwickeln, erfordert eine
besondere Leitungskompetenz. Abschluss
Im CAS «Leiten von Teams» befassen sich die Certificate of Advanced Studies CAS in
Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit verschiedenen Leiten von Teams (15 ECTS-Punkte)
Aspekten von Teamleitung, -organisation und
-entwicklung. So geht der Lehrgang unter anderem
darauf ein, was Führung bedeutet und welche Dauer
Aufgaben sie beinhaltet. In diesem Zusammenhang
werden auch rechtliche Dimensionen (Arbeitsrecht, 21 Präsenztage, berufsbegleitend
Datenschutz, usw.) beleuchtet. Weitere Schwerpunk
te bilden Teamarbeit und Teamentwicklung sowie (Die Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und
Personalmanagement. Ebenso beschäftigen sich die Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan auf
Teilnehmenden mit dem Steuern von Kommunika der Webseite.)
tionsprozessen, dem Leiten von Sitzungen und dem
Konfliktverhalten respektive der Konfliktkultur.
Ein wesentlicher Bestandteil des Lehrgangs ist das Kosten
Coaching in Kleingruppen. Dieses dient der Reflexion
von Fragen rund um die Funktion als Leiterin oder CHF 7200, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen
Leiter in konkreten Praxisanforderungen. und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)
Absolventinnen und Absolventen des CAS «Leiten
von Teams» wissen, wie ein Team zu leiten ist, damit
die einzelnen Mitarbeitenden ihr volles Potenzial
ausschöpfen können. Sie werden befähigt, Leitungs
verantwortung in Teams, Abteilungen oder Ressorts
zu übernehmen sowie das eigene Führungsverhalten
zu reflektieren und es weiterzuentwickeln.
Hinweis
Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem
Leistungsnachweis ab.
ost.ch/cas-teamleitung 7CAS
Betriebswirtschaft des
Gesundheitswesens
Der CAS «Betriebswirtschaft des Zielpublikum
Gesundheitswesens» vermittelt ein Personen, die bereits Leitungs- und Führungsauf
gut strukturiertes und vernetztes gaben im Gesundheitswesen ausführen, oder eine
entsprechende Position anstreben.
betriebsökonomisches sowie politi
sches Orientierungswissen in Bezug Zulassung
auf das Gesundheitswesen. Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige quali
fizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entspre
chenden Arbeitsfeld.
Führungskräfte, die im Gesundheitswesen tätig Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, ver
sind, agieren im Spannungsfeld zwischen Ökonomie, gleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufs
Politik und Profession. Dies hat Einfluss auf das erfahrung verfügen, können auf Basis einer individu
Management und die Führung der Mitarbeitenden. ellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.
Der CAS «Betriebswirtschaft des Gesundheits
wesens» vermittelt vertieftes Wissen über betriebs
wirtschaftliche Besonderheiten, nach denen sich Abschluss
Institutionen im Gesundheitswesen zu richten
haben. Certificate of Advanced Studies CAS in Betriebs
wirtschaft des Gesundheitswesens (15 ECTS-Punkte)
Die Teilnehmenden dieses Zertifikatslehrgangs be
schäftigen sich im engeren Sinne mit dem Verstehen
und Führen von Organisationen des Gesundheits Dauer
wesens, mit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
sowie der finanziellen Führung. Im Weiteren wird das 19 Präsenztage, berufsbegleitend
Umfeld von Organisationen politisch, rechtlich und
gesamtwirtschaftlich betrachtet. Darüber hinaus (Die Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und
setzen sich die Teilnehmenden mit aktuellen Fragen Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan auf
und Trends des Gesundheitswesens auseinander. der Webseite.)
Die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehr
gangs sind sich der gesundheitspolitischen sowie Kosten
betriebswirtschaftlichen Einflussgrösse auf ihr Han
deln in der Führungsfunktion bewusst. Sie kennen CHF 7500, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen
die relevanten volkswirtschaftlichen Grundlagen des und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)
Gesundheitswesens und sind in der Lage, sich aktiv
in das Ressourcenmanagement ihrer Organisation
einzubringen. Sie können die Entwicklung von abge
stimmten und ausgewählten Führungs-, Marketing-
sowie Kontrollinstrumenten initiieren und deren
Implementierung begleiten. Zudem verfügen sie über
das notwendige Wissen, um Prozessoptimierungen
mittels Informatikinnovationen zu planen, sie zu
leiten und auszuwerten.
Hinweis
Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem
Leistungsnachweis ab.
8 ost.ch/cas-bw-gesundheitswesenCAS
Leadership und Führung im
Sozial- und Gesundheitswesen
Der CAS «Leadership und Führung Zielpublikum
im Sozial- und Gesundheitswesen» Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende
vermittelt ein vertieftes Wissen über im Sozial- und Gesundheitswesen, die einen Wechsel
der Führungsebene anstreben bzw. vor sich haben
Modelle, Prozesse sowie Methoden (z. B. von Teamleitung zur Gesamtleitung):
• Mitarbeitende in sozialen Institutionen
der Führung und schärft die Kompe (Heime, Soziale Dienste, Sozialdepartemente,
Sozialversicherungen)
tenzen im Leistungsmanagement. • Mitarbeitende in Spitälern und anderen Einrich
tungen des Gesundheitswesens (Rehabilitations
zentren, Alters- und Pflegeinstitutionen, Spitex-
Organisationen, Ärztezentren, Gesundheitsdepar
Nur wenige Unternehmen schöpfen ihr volles Poten temente, spezialisierte Beratungsfirmen)
zial aus und schaffen es, Mitarbeitende zu Hochleis
tungen zu motivieren, ohne sie zu überfordern. Dabei
sind die richtige Führung der Gesamtorganisation Zulassung
und ein effektives Selbstmanagement essenziell für
den Erfolg. Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige quali
fizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entspre
In diesem Lehrgang erwerben die Teilnehmenden chenden Arbeitsfeld.
das Potenzial zu einer vorbildlichen Führungspersön
lichkeit. In erster Linie geht es um die Persönlichkeit, Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, ver
die Funktion und die Rolle der Führungskraft. Dazu gleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufs
gibt es verschiedene Führungsmodelle und Implika erfahrung verfügen, können auf Basis einer individu
tionen, welche die Teilnehmenden kennenlernen. ellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.
Ebenso befassen sie sich mit Change Management,
Führungsprozessen, Projektmanagement sowie
Kommunikation. Letztere beinhaltet unter anderem Abschluss
auch die Auseinandersetzung mit Konflikt- und
Krisenkommunikation. Zum Schluss beschäftigen Certificate of Advanced Studies CAS in Leadership
sich die Teilnehmenden mit den Themen Selbst und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen
organisation und Selbstsorge. Praxistransfer sowie (15 ECTS-Punkte)
Reflexionsfenster sind wesentliche Schwerpunkte
in und zwischen den einzelnen Themen.
Dauer
Die Absolventinnen und Absolventen dieses
Lehrgangs haben ein vertieftes Grundlagen- wie 20 Präsenztage, berufsbegleitend
Methodenwissen zu den vielfältigen Dimensionen
von Leadership und Führung in Organisationen (Die Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und
des Sozial- und Gesundheitswesens. Sie verstehen Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan auf
ihre Führungsrolle im Kontext ihrer Branche. Zudem der Webseite.)
sind sie in der Lage, ihr Führungshandeln zu ref-
lektieren, es an fachlichen Anforderungen auszu
richten und weiterzuentwickeln. Kosten
Hinweis CHF 7500, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen
Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)
Leistungsnachweis ab.
ost.ch/cas-leadership-sozialwesen 9CAS
Management im
Gesundheitswesen
Der CAS «Management im Gesund Zielpublikum
heitswesen» vermittelt grundlegende Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende (oder
Führungskompetenzen sowie das Führungskräfte) in Spitälern und anderen Einrichtun
gen des Gesundheitswesens (Rehabilitationszentren,
Know-how, um mit den verschiede Alters- und Pflegeinstitutionen, Spitex-Organisa
tionen, Ärztezentren, Gesundheits- und Sozialdepar
nen Ansprüchen im Gesundheits temente, spezialisierte Beratungsfirmen, Versiche
rungen – auch Sozialversicherungen –, spezialisierte
wesen ergebnisorientiert umzugehen. Informatikfirmen), die sich mit Themen der Gesund
heitsökonomie und der Gesundheitspolitik auseinan
dersetzen wollen.
Zukünftige Entwicklungen und Lösungen im Gesund
heitswesen müssen verschiedenen Ansprüchen Zulassung
gerecht werden. Somit ist es für Fachpersonen, die in
diesem Bereich tätig sind, zentral, im Spannungs- Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige quali
feld zwischen ökonomischen, politischen und fach fizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entspre
lichen Logiken bestehen zu können. chenden Arbeitsfeld.
Der interdisziplinär und interprofessionell angelegte Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, ver
Zertifikatslehrgang «Management im Gesundheits gleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufs
wesen» befasst sich mit den Rahmenbedingungen erfahrung verfügen, können auf Basis einer individu
und Steuerungssystemen unseres Gesundheits ellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.
wesens. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eignen
sich systematisch Wissen und Methoden an, um
sich unter den gegebenen Bedingungen bestmög Abschluss
liche Massnahmen für ihren Verantwortungsbereich
zu erarbeiten und umzusetzen. Zu den Schwerpunkt Certificate of Advanced Studies CAS in Management
themen des Lehrgangs gehören Gesundheitsöko im Gesundheitswesen (15 ECTS-Punkte)
nomie und Spitalfinanzierung, Gesundheitsrecht und
Gesundheitspolitik, aber auch die Führung in Ver
änderungsprozessen. Ein weiterer Fokus liegt auf den Dauer
Themen eHealth sowie Qualitäts- und Risikomanage
ment, Gesundheitsrecht, Gesundheitspolitik aber 21 Präsenztage, berufsbegleitend
auch auf der Führung in interdisziplinären Kontexten
des Gesundheitswesens. (Die Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und
Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan auf
Diese Weiterbildung bereitet auf eine Führungs- der Webseite.)
und Managementaufgabe im Gesundheitswesen vor.
Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage,
mit den verschiedenen Aspekten sowie unterschied Kosten
lichen Perspektiven der Akteurinnen und Akteure
im Gesundheitswesen ergebnisorientiert umzugehen. CHF 7500, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen
Zudem bauen sie ihre Fachkenntnisse im Gesund und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)
heitswesen aus.
Hinweis
Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem
Leistungsnachweis ab. Er kann ausschliesslich
als Teil des «MAS in Health Service Management»
besucht werden.
10 ost.ch/cas-gesundheitsmanagementMaster of Advanced Studies
Ein MAS (Master of Advanced Studies) ist eine
berufsbegleitende und meist modular aufgebaute
Weiterbildung, die sich in der Regel aus drei Zer
tifikatslehrgängen (CAS) zusammensetzt und
mit einer Masterarbeit abschliesst. Ein MAS ent
spricht mindestens 60 ECTS-Punkten.
11MAS in
Health Service Management
Im interprofessionell ausgerichteten die Konflikt- und Krisenkommunikation. Weiter
setzen sich die Teilnehmenden mit Selbstorganisa
«MAS in Health Service Manage tion und Selbstsorge auseinander und erweitern
ment» entwickeln die Studierenden ihre Selbstmanagementkompetenzen.
ein vertieftes Verständnis von Hinweis
Der CAS «Betriebswirtschaft des Gesundheits
Führungsaufgaben und branchen wesens» sowie der CAS «Leadership und Führung
im Sozial- und Gesundheitswesen» können auch
spezifischem Management. einzeln als in sich geschlossene Weiterbildungen
besucht werden.
CAS Management im Gesundheitswesen
Wer Organisationen des Gesundheitswesens erfolg Für Akteure im Gesundheitswesen ist es zentral, im
reich managen will, muss den Umgang mit den Spannungsfeld zwischen ökonomischen, politischen
typischen Spannungsfeldern beherrschen. Gesund und fachlichen Logiken bestehen zu können. Ent
heitsökonomie, Politik / Recht und Profession bilden sprechend eignen sich die Teilnehmenden in diesem
das «magische Spannungsdreieck», welches das Lehrgang systematisch Wissen und Methoden an,
Management-Handeln bestimmt. Der «MAS in Health um sich unter den gegebenen Bedingungen best
Service Management» zeichnet sich dadurch aus, mögliche Massnahmen für ihren Verantwortungs
dass die divergenten Welten in einen systematischen bereich zu erarbeiten und diese umzusetzen. Deshalb
Zusammenhang gebracht werden. ist der Lehrgang interdisziplinär und interprofessio
nell angelegt.
Inhalt Masterarbeit
Als Abschluss verfassen die Studierenden eine
CAS Betriebswirtschaft des Gesundheitswesens Masterarbeit und präsentieren diese mündlich
Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt ein gut struktu (Disputation).
riertes und vernetztes, (betriebs-)ökonomisches
sowie politisches Orientierungswissen in Bezug
auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Die Teilneh Zielpublikum
menden beschäftigen sich mit der Betriebswirtschaft
im engeren Sinn und behandeln unter anderem Das Masterprogramm richtet sich an Führungs
das Verstehen und Führen von Organisationen des kräfte des Gesundheitswesens mit unterschiedlicher
Gesundheits- und Sozialwesens, das Marketing beruflicher Herkunft (Interprofessionalität). An
und die Öffentlichkeitsarbeit sowie die finanzielle gesprochen sind auch Berufsleute, die einen Wechsel
Führung. Im Weiteren wird das Umfeld von Orga der Führungsebene vor sich haben (z. B. von der
nisationen politisch, rechtlich und gesamtwirtschaft- Teamleitung zu der Gesamtleitung). Das Studium ist
lich betrachtet. Darüber hinaus beschäftigen sich transferorientiert ausgerichtet.
die Teilnehmenden mit aktuellen Fragen und Trends
des Gesundheits- und Sozialwesens.
Berufs- und Karrierechancen
CAS Leadership und Führung im
Sozial- und Gesundheitswesen Absolventinnen und Absolventen verbessern ihre
In diesem Lehrgang erarbeiten sich die Teilnehmen Chancen im Arbeitsmarkt insbesondere dann,
den die Position als vorbildliche Führungsperson. wenn sie eine Führungs- und Managementfunktion
Sie gehen der Frage nach, welche Rolle die Führungs im Non-Profit-Bereich anstreben. Denn nach wie
kraft spielt und welche Modelle hierfür zur Verfügung vor mangelt es an qualifizierten Fachkräften aus der
stehen. Dabei geht es um Personalentwicklung Branche, die in der Lage sind, im typischen Span
und Diversitymanagement, arbeitsrechtliche Frage nungsfeld divergenter Anforderungen von Politik,
stellungen und Qualitätsmanagement. Ein weiteres Betriebswirtschaft und Profession nachhaltig erfolg
Thema ist die Kommunikation, insbesondere auch reich zu agieren.
12Aufbau «MAS in Health Service Management»
Masterarbeit (MATH) inkl. Disputation
15 ECTS
CAS Management im Gesundheitswesen
15 ECTS Master of Advanced
Studies in Health
Service Management
60 ECTS
CAS Leadership und Führung im
Sozial- und Gesundheitswesen
15 ECTS
CAS Betriebswirtschaft des Gesundheitswesens
15 ECTS
Zulassung Studienleitung
Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige quali Matthias Küffer
fizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entspre Studienleitung, Dipl. Psychologe FH,
chenden Arbeitsfeld. MAS FHO, DAS HSG
Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, ver
gleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufs Dauer
erfahrung verfügen, können auf Basis einer individu
ellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 60 Präsenztage, berufsbegleitend
Für Studierende ohne Hochschulabschluss ist das (Die Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und
Seminar «Grundlagen des wissenschaftlichen Ar Lernform. Verbindlich ist jeweils der aktuelle Termin
beitens» im Sinne einer Nachqualifikation obligato plan auf der Webseite.)
risch. Informationen dazu finden Sie unter:
ost.ch/sem-wissenschaftlich-arbeiten
Kosten
Titel Bei Gesamtzahlung CHF 23 970, inkl. Unterlagen,
Leistungsnachweisen, Masterarbeit und Diplom
Master of Advanced Studies FHO in (Preisänderungen vorbehalten)
Health Service Management (60 ECTS-Punkte)
Abschluss bis Ende 2022: FHO-Diplom
Abschluss ab 2023: OST-Diplom
Die FHS St.Gallen war bis Ende August 2020 eine von drei
rechtlich selbstständigen Teilschulen der FHO Fachhoch-
schule Ostschweiz. Bis zur vollständigen Akkreditierung
der OST – Ostschweizer Fachhochschule Ende Dezember
2022 erhalten Absolventinnen und Absolventen noch FHO-
Diplome.
ost.ch/mas-health-service-management 13Seminare Seminare bieten Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, sich innerhalb weniger Tage mit einem bestimmten Thema vertieft auseinanderzusetzen und spezifisches Wissen zu erwerben. Bei den Semi- naren handelt es sich um eigenständige Kurz weiterbildungen. Diese können jedoch an bestimmte Zertifikatslehrgänge oder Seminarreihen ange rechnet werden, wenn die Zulassungsbedingungen dafür erfüllt sind.
Seminare
Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens Selbstmanagement nach ZRM® (2.5 Tage)
(1 Tag für CAS-Teilnehmende, 2 Tage für MAS-
Studierende) Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ist ein
wissenschaftlich basiertes Selbstmanagement
Das zielorientierte und wissenschaftliche Verfassen training mit hoher Transfereffizienz. Es ermöglicht,
schriftlicher Arbeiten (z. B. Masterarbeit) ist Gegen gewünschte komplexe Veränderungsprozesse in
stand dieses Seminars. Nach der Einführung in lustvolle Handlungsschritte umzusetzen. Dieses
Bedeutung und Zielsetzung des wissenschaftlichen Modell kombiniert psychologische Konzepte und
Arbeitens recherchieren die Teilnehmenden in Biblio neurobiologische Erkenntnisse über die Funktion
theken und wissenschaftlichen Datenbanken. des menschlichen Entscheidungs- und Motivations
Dabei beurteilen sie Informationsquellen (z. B. Fach systems. Ungünstige Verhaltensweisen werden
bücher, Fachzeitschriften, Studien usw.) auf deren durch gewünschte ersetzt. Im Seminar wenden die
Eignung und befassen sich mit Schreib-, Zitier- und Teilnehmenden diese Methoden anhand eines kon-
Strukturierungstechniken. Zudem lernen sie das kreten beruflichen oder persönlichen Themas an.
Vorgehen bei Planung, Durchführung und Auswer
tung von Befragungen kennen.
ost.ch/sem-selbstmanagement
ost.ch/sem-wissenschaftlich-arbeiten
Management und Strategie (3 Tage)
Der Fokus dieses Kurses liegt auf der Einführung
in das vernetzte Denken, auf dem wertorientierten
Management, der Erfolgslogik sowie der strate
gischen Analyse und Strategieentwicklung. Auf der
Basis eines vernetzten, systemorientierten Unter
nehmensverständnisses setzen sich die Teilneh
menden mit ausgewählten Management-Konzepten
sowie erprobten Management-Instrumenten aus
der Betriebswirtschaftslehre auseinander.
ost.ch/sem-management-strategie
ost.ch/seminare 15Weiterbildung an der OST
Wo sich Wissenschaft und
Praxis begegnen
Die OST bietet über 250 berufsbe Ziel und Nutzen
gleitende Weiterbildungen in Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte
verschiedenen Themenbereichen an. verschiedener Branchen. Unser Credo ist es, unter
schiedliche Lernbedürfnisse und Karrierewege zu
Diese unterstützen Fach- und berücksichtigen, Flexibilität zu bieten und individuel
le Schwerpunktsetzungen zu ermöglichen. Die Wei
Führungskräfte dabei, wissen terbildungen sollen Absolventinnen und Absolventen
systematisch dabei unterstützen, sich auf künftige
schaftliche Theorien und Methoden Herausforderungen einzustellen und erworbenes
für ihre Berufspraxis zu nutzen. Wissen zu reflektieren, zu nutzen und zu transferieren.
Lehr- und Lernmethoden
Angebot Die Weiterbildungen an der OST basieren auf inno
vativen, modernen Lehr- und Lernmethoden, die
Unser Programm umfasst Weiterbildungsmaster permanent optimiert und weiterentwickelt w erden.
(MAS, MBA und EMBA), Diplomlehrgänge (DAS), Die Inhalte sind wissenschaftsnah und zugleich
Zertifikatslehrgänge (CAS) sowie Seminare und auf den Transfer in die Praxis ausgelegt. So werden
Module in unterschiedlichen Themenbereichen. Theorien und Methoden in Projekt- oder Praxisar
Die Weiterbildungen orientieren sich an branchen beiten anhand konkreter Fallbeispiele angewendet.
spezifischen Anforderungen und können berufs In diesem Rahmen können die Studierenden Frage
begleitend absolviert werden. stellungen aus ihrem eigenen Berufsalltag bearbeiten
und werden dabei von Expertinnen und Experten
Themenschwerpunkte begleitet.
• Beratung und Coaching
• Energie und Umwelt
• Gemeinwesen und Public Services Netzwerk
• Gesundheitswesen
• Informatik Eine Weiterbildung an der OST dient einerseits der
• Leadership und Innovation Erweiterung und Vertiefung von Wissen und Kom
• Ökonomie und Finanzen petenzen. Anderseits entstehen unter den Studieren
• Raum und Mobilität den neue Netzwerke, die oft über die Studiendauer
• Sozialwesen hinaus Bestand haben. Mit Veranstaltungen wie
• Technik Community-Anlässen bieten wir Fachpersonen eine
zusätzliche Plattform für Diskussionen, Austausch
und Vernetzung.
16 ost.ch/weiterbildungInformation und Beratung
Sind Sie unsicher, welcher Lehr- oder Studiengang
Sie Ihren Berufs- oder Karrierezielen näherbringt?
Wir beraten Sie gerne unverbindlich und kostenlos.
ost.ch/wb-beratung
Infoveranstaltungen
Wir stellen unsere Weiterbildungsangebote an
regelmässig stattfindenden Infoveranstaltungen
vor. Alle Details und Termine finden Sie unter:
ost.ch/wb-infoveranstaltungen
«In unseren Weiterbildungen unterstützen
wir Fach- und Führungskräfte systema
tisch dabei, erworbenes Wissen in Heraus
forderungen in der Praxis anzuwenden.»
Regula Flisch
Leiterin Weiterbildung OST
17Das ist die OST
Zahlen und Fakten
Am Puls des Lebens. In der Mitte
der Gesellschaft. Im Dialog mit Lehre,
Forschung und Wirtschaft.
Architektur, Bau, Soziale Arbeit
Landschaft, Raum
• Bachelor in Sozialer Arbeit
• Bachelor in Architektur • Master in Sozialer Arbeit
• Bachelor in Bauingenieurwesen
• Bachelor in Landschaftsarchitektur • MAS in Management of Social Services
• Bachelor in Stadt-, Verkehrs- • MAS in Psychosoziale Beratung
und Raumplanung
• Master in Engineering (MSE)
Technik
• MAS in Raumentwicklung
• MAS in Real Estate Management • Bachelor in Elektrotechnik
• Bachelor in Erneuerbare Energien und
mwelttechnik
U
Gesundheit • Bachelor in Maschinentechnik | Innovation
• Bachelor in Systemtechnik
• Bachelor in Pflege • Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen
• Bachelor in Physiotherapie • Master in Engineering (MSE)
• Master in Pflegewissenschaft
• MAS in Business Process Engineering
• MAS in Dementia Care • MAS in Mechatronik
• MAS in Health Service Management • MAS in Mikroelektronik
• MAS in Palliative Care • MAS in Energiesysteme
• MAS in Energie- und Ressourceneffizienz
Informatik
Wirtschaft
• Bachelor in Informatik
• Master in Engineering (MSE) • Bachelor in Betriebsökonomie
• Bachelor in Management und Recht
• MAS in Human Computer Interaction Design • Bachelor in Wirtschaftsinformatik
• MAS in Software Engineering • Master in Business Administration
• Master in Wirtschaftsinformatik
• Executive Master of Business Administration (EMBA)
• MAS in Business Administration
• MAS in Business Information Management
• MAS in Corporate Innovation Management
• MAS in Banking & Finance
Die OST – Ostschweizer Fachhochschule ist
aus den drei Teilhochschulen FHS St.Gallen,
HSR Rapperswil und NTB Buchs entstanden
und seit dem 1. September 2020 operativ tätig.
18praxisorientiert
174 internationale
Partnerhochschulen
rund 250 Weiterbildungsangebote
Impressum
Herausgeberin
OST – Ostschweizer Fachhochschule
rund4000 Studierende in den
Konzept und Layout
Marketing OST
Bachelor- und Masterstudiengängen
Druck
Schmid-Fehr AG
9403 Goldach, Switzerland
Stand
Oktober 2021
Klimaneutraler Druck
Drucksache
myclimate.org/01-20-886055
35 Forschungsinstitute
und -zentren
19OST
Ostschweizer Fachhochschule
Weiterbildung
Rosenbergstrasse 59, Postfach
9001 St.Gallen, Switzerland
T +41 58 257 12 50
weiterbildung@ost.ch
ost.ch/weiterbildung
St.Gallen
OST
Campus St.Gallen
f
ho
hn
Autobahnausfahrt se
as
Ba
Kreuzbleiche von
st
r
st
Po
Zürich und Chur g P Neumarkt
ber
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