GET CONNECTED FOR FEMALE CAREER PLANNING - TOP FACTS - HERCAREER.COMPANY
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
her-CAREER.com
TOP FACTS
DIE Plattform für die weibliche Karriereplanung
Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe & Networking mit Vorständ:innen,
Aufsichtsrät:innen, Gründer:innen, Personalern, Politiker:innen & Fachexpert:innen
GET CONNECTED FOR FEMALE CAREER PLANNING
@her_CAREER_de, linkedin.com/
herCAREER.de herCAREER Channel flickr.com/messerocks hercareer her-career.com/podcast
#herCAREER company/hercareer
Über herCAREER
Unsere Vision
MIT #GENDEREQUALITY ZU MEHR
CHANCENGLEICHHEIT IN DER ARBEITSWELT
Die herCAREER ist die führende Plattform für die weibliche Karriereplanung – 365 Tage im Jahr, ob virtuell oder vor Ort. Mit herCAREER helfen wir Menschen,
Organisationen und ihren Führungskräften dabei, ihr Engagement für Gender Equality und Vielfalt sichtbar und erlebbar zu machen.
Es geht darum, Interventionen im Denken mit konkretem Handeln zu verknüpfen. Wir organisieren dafür einen Austausch auf Augenhöhe mit Role Models,
Insidern und Expert:innen.
2
Portfolio der herCAREER
GET CONNECTED FOR FEMALE CAREER PLANNING
herCAREER – Die Leitmesse für herCAREER-Jobmatch herCAREER-Lunchdates
die weibliche Karriereplanung • Ganzjähriges Female Recuriting mittels Das digitale Netzwerk der herCAREER
• Das jährliche Großereignis Algorithmen. Jobmatching auf Jobs in für einen fachlichen und persönlichen
• Mit digitalem Messe-Matching Deutschland und weltweit. Austausch rund um die weibliche Karri-
• Mit Besucher:innen-Ausweis-Scan • Jobsuchende werden auf Basis ihrer ereplanung.
Kompetenzen und Soft Skills gematcht. Zum Abonnement hier klicken:
www.her-CAREER.com/Expo www.herCAREER-Jobmatch.com www.herCAREER-Lunchdates.com
Weiteres ist noch
herCAREER-Mentoring herCAREER-Community im Entstehungsprozess…
Ab Januar 2022 können Mitarbeiter:innen Eine stetig wachsende Community mit über
Ihres Unternehmens als Mentor:in oder 35.000 Followern & Mitgliedern. Mit über Stay tuned for more!
gar als Mentee unternehmensübergreifend 6.300 Abonnent:innen im wöchentlichen
fungieren. Je Abonnement für 9 EUR/mtl. Newsletter und Tausendene von Expert:innen,
inkl. herCAREER-Lunchdates. die bereits online wie offline an unterschiedli-
chen Formaten mitgewirkt haben.
www.herCAREER-Mentoring.com www.her-CAREER.com/Community
3herCAREER-Community
Content – und Social Media Marketing
Mit gezieltem Content – und Social Media Marketing Ihre Personal bzw. Employer Brand stärken und Expert:innen als Role Models sichtbar und nahbar machen.
herCAREER Podcast herCAREER Online-Academy
Mit dem Podcast herCAREER Voice werden vielfältige Sichtweisen Die herCAREER Online-Academy bietet ganzjährig spannende Inhalte
ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen eingefangen – rund um die weibliche Karriereplanung.
von der herCAREER-Expo (live) und aus der herCAREER-Community. Platzieren Sie Ihr Thema als Stand-Alone-Event hier.
www.her-CAREER.com/podcast www.her-CAREER.com/online-academy
herCAREER Newsletter herCAREER Social Media Gruppen & Seiten
Wöchentlich werden u.a. spannende Role Models via Podcasts und Wir tragen die gemeinsamen Interviews/Podcasts und Online-Events
Interviews vorgestellt, die mitunter als Sparringspartner:innen oder in die stetig wachsende Community von über 35.000 Followern und
gar Mentor:innen für die herCAREER-Community fungieren. Mitgliedern.
www.her-CAREER.com/newsletter www.her-CAREER.com/community
4Über die herCAREER Expo
Leitmesse für die weibliche Karriereplanung
Es gibt zahlreiche Organisationen, Netzwerke und Verbände, die sich für Die herCAREER hat ein großes Netzwerk von herausragenden
Frauen stark machen. Mit diesen und mit der Kraft ihrer Netzwerke wollen Persönlichkeiten mit beeindruckenden Karrierewegen aufgebaut.
wir für Frauen die beruflichen Zugänge einfacher machen und uns für gleiche
Chancen einsetzen. Die herCAREER ist inzwischen die relevante Plattform Mit dabei: hochkarätige Role Models aus Politik, Wirtschaft und
und der jährliche Fixpunkt für karriereinteressierte Frauen. Wissenschaft und attraktive Arbeitgeber, die sich ausdrücklich für
Chancengleichheit und Frauen am Arbeitsmarkt engagieren.
Die herCAREER ermöglicht wie keine andere Karrieremesse einen
Austausch auf Augenhöhe, bei dem die Besucher:innen die Möglichkeit Außerdem stellen Unternehmen bei den Future Talks vor, an welchen
haben, von den Erfahrungen und dem Know-how erfahrener Role Innovationen sie arbeiten und wie sie Digitalisierung und New Work
Models und Insider zu lernen. Auf der herCAREER kommen sie in lockerer vorantreiben. Und über das Format Innovation Lab präsentieren
Atmosphäre mit Expert:innen ins Gespräch und können ihr berufliches sie ihre Hubs, Acceleratoren und Inkubatoren. Die zahlreichen
Netzwerk strategisch und gezielt ausbauen. Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu
Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung
Die Aussteller und Partner bieten konkrete Hilfestellungen zu Themen wie: sowie Geld, Finanzen & Vorsorge machen die Messe einzigartig.
ââ Mentoring & Networking Das Angebot der herCAREER richtet sich an:
ââ Karrierelaufbahn & Bewerbung
ââ Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung ââ Studierende
ââ Wirtschaft, Arbeit & New Work ââ Absolvent:innen
ââ Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie ââ Young Professionals
ââ Existenzgründung & Unternehmertum ââ Fach- und Führungskräfte
ââ Familie & Beruf ââ Weiterbildungsinteressierte
ââ Führung & Kommunikation ââ Gründer:innen & Unternehmer:innen
ââ Gesellschaft ââ Männer, die sich dem Thema Gleichstellung, Vereinbarkeit
ââ Geld, Finanzen & Vorsorge von Familie & Beruf sowie Pflege & Beruf verpflichtet fühlen
5Top Facts 2021
233 3.567 25.000
Aussteller:innen & Besucher:innen digitale
Die Messe ist das Großereignis für den Austausch & die Netzwerkbildung und Partner:innen
wird jährlich wiederkehrend genutzt – je nach Lebensphase für die Jobsuche, Matches
die Persönlichkeitsentwicklung oder die Existenzgründung.
über 60 über 450 rund 350 95%
Vorträge & Panels Role Models, Insider & MeetUps, Talks & Labs Weiterempfehlungsrate
im Auditorium Expert:innen
10 € für ein kostenfreie Anreise anerkannte bundesweites
1-TAGES-TICKET mit FlixBus für Bildungsveranstaltung Einzugsgebiet
(online) 1 Studierende 2 in 7 Bundesländern
Für Videos zur Messe hier klicken &
1 Studierende und Absolvent:innen erhalten kostenlosen Eintritt nach Online-Registrierung und Vorlage ihres gültigen, personalisierten Studierendenausweises vor Ort.
2 kostenfreie Anreise für Studierende & Absolvent:innen, mehr Infos unter her-career.com/FlixBus
6Top Facts 2021
Die Besucher:innen Studienrichtungen / Fachexpertisen
Professionals Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 36%
38%
(mehr als 3 Jahre Berufserfahrung)
Berufseinsteiger:innen, Studierende, Ingenieur- und Naturwissenschaften 25%
29%
Absolvent:innen, Doktorand:innen
Geisteswissenschaft, Gesellschafts- und
Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, 21%
Sozialwissenschaften
Vorstände, Direktor:innen, Beirät:innen, 19%
Aufsichtsrät:innen Sprach- und Kulturwissenschaften, Musik,
8%
Kunst und Gestaltung, Lehrämter
Gründer:innen, Unternehmer:innen,
7%
Gesellschafter:innen Medizin, Gesundheitswesen,
3%
Sportwissenschaften
sonstige 7%
Sonstiges 7%
Wohnortwechsel Verweildauer auf der Messe
60 %
55 % g
eben Bereitschaft zum Wohnortwechsel für den Job 40 %
an. Davon auch 25 % europaweit / weltweit.
1 Tag 2 Tage
7Top Facts 2021
Letzter oder angestrebter Abschluss Die Beweggründe der Besucher:innen
Studium (Magister, Master, MBA,
die Messe zu besuchen
63%
Diplom, Staatsexamen, Meister)
Kompetenzentwicklung, Weiterbildung 88%
Studium (Bachelor) 20%
Jobeinstieg, Arbeitsplatzwechsel, Aufstieg 81%
Ausbildung 7%
Netzwerkbildung 68%
Promotion / PhD 6%
Führung & Kommunikation 57%
Sonstiges 4%
Quereinstieg in die IT / Programmierung,
50%
Digitalisierung & neue Technologien
New Work 43%
Mentoring 42%
Herkunft der Besucher:innen Gründung 34%
Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Berlin,
Niedersachsen, Hamburg, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Rhein- Vereinbarkeit 33%
land-Pfalz, Schleswig-Holstein, Saarland, Mecklenburg-Vorpommern,
Sachsen-Anhalt, Bremen Unternehmensentwicklung 28%
Ausland: Österreich, Schweiz, Niederlande, Portugal
Wiedereinstieg 12%
(nach Häufigkeit)
(Mehrfachnennungen möglich)
8Sie können auch lesen
