Ihr Kompetenzzentrum für Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision und Resilienztraining - Jahresprogramm 2020
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Jahresprogramm 2020
Ihr Kompetenzzentrum für
Coaching, betriebliches Mentoring,
Supervision und Resilienztraining
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tf inanz
Subjek ge
n
L e hr g ä
Wofür wir stehen
Mit Freude und Engagement befähigen wir Menschen, Veränderungs- und
Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten. Unser Weitblick und die
Nase im Wind unterstützen uns bei der stetigen Weiterentwicklung.
Wir wertschätzen Menschen in ihrer Einzigartigkeit. Unsere Erfahrung zeigt,
dass sie durch den Zugang zu ihren Ressourcen selbstwirksam sind.
Wir sind überzeugt, dass Menschen über die reflektierte Erfahrung und
Anwendung lernen und sich entwickeln. Gelebte Selbstverantwortung ist
die Basis unseres Wirkens.
Unsere Weiterbildungen basieren auf einem reichhaltigen Erfahrungsruck-
sack und haben eine hohe Anwendungsorientierung. Sie sind wissenschaft-
lich fundiert und werden mit anerkannten Abschlüssen in der höheren
Berufsbildung und im Hochschulbereich bestätigt.
Die Bedürfnisse und Rückmeldungen unserer Kunden sind für uns
handlungsleitend. Wir beraten und informieren transparent und gezielt.
Unsere Kundenbeziehungen und unser Netzwerk gestalten wir aktiv.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und nehmen einander ernst. Wir beziehen
die Stärken jedes Einzelnen bewusst mit ein. Jeder leistet seinen Beitrag
zum Gesamtziel.
Unsere Lehrcoaches und Trainer
Marion Alt, Eva Anliker, Lilly Anselmetti, Esther Borra-Wegmann,
Marcus Büzberger, Cem Ece, Marco Fankhauser, Regula Frei,
Sabine Haldemann, Sabine Hänni, Adrian Hässig, Florian Hug,
Stefanie Husi Giessmann, Frank Kraft, Sonja Kupferschmid Boxler,
Claudia Meierhans, Beatrice Metry, Yvette Muff, Naima Rhyn,
Beatrix Schilling, Karin Sidler, Theres Spitteler, Jonas Steiger,
Andrea Szekeres-Haldimann, Martina Wüthrich, Natalie Zumbrunn-Loosli
Unsere Lehrcoaches und Trainer verfügen über eine fundierte Aus- und
Weiterbildung sowie eine langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Fachgebiet.
Mit Leidenschaft leben sie die Rollen als Coach, Berater und Trainer vor,
sodass sie die Teilnehmenden gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen.
2
«Du kannst den Wind nicht ändern,
aber du kannst die Segel setzen!» Zitat von Aristoteles
Liebe Leserin, lieber Leser
Verankert – das Berufsbild des betrieblichen Mentors hat sich in den letzten
Jahren in den Unternehmen stärker als ganzheitliche Herangehensweise
verankert. Als betrieblicher Mentor geben Sie Menschen Raum für Entwick-
lung, unterstützen bei beruflichen Herausforderungen, begleiten und
beraten über alle Hierarchiestufen hinweg. So kommen Ihre Kunden mit
ihren eigenen Ressourcen vorwärts.
Aktuell – Resilienz ist ein Anker, dank dem man in stürmischen Zeiten einen Halt
hat und doch flexibel genug bleibt, um die Segel erneut setzen zu können
für weitere Abenteuer. Unser Resilienzforum nimmt alljährlich spannende
und aktuelle Themen auf. Letztes Jahr berichtete die Olympiasiegerin Domi-
nique Gisin praxisnah und eindrücklich über ihre Erfahrungen mit «Physische
Resilienz im Spitzensport». Für 2020 freuen wir uns auf Gunther Schmidt und
seinen Impulsvortrag zum Thema «Mit Resilienz agieren in der ‹VUKA-Welt›».
Setzen Sie die Segel mit uns, wir freuen uns auf Sie.
Sonja Kupferschmid Boxler Peter Bürki Karin Sidler
Geschäftsführung Inhaber Geschäftsführung
Produkte/Entwicklung Strategie/Finanzen Geschäftsstelle/QM
3
Informationsveranstaltungen
Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision
Basel Hotel Bildungszentrum 21, Missionsstrasse 21, Basel
Mi, 18.03.2020 / Di, 11.08.2020 / Di, 20.10.2020
Bern Berufsbildner AG, Zähringerstrasse 19, Bern
Di, 28.01.2020 / Mo, 20.04.2020 / Di, 15.09.2020 / Di, 17.11.2020
Luzern D4 Business Village Luzern, Platz 4, Luzern (6039 Root)
D0, 30.01.2020 / Mi, 27.05.2020 / Mi, 28.10.2020
Olten Coachingzentrum Olten, SeminarInsel, Konradstrasse 30, Olten
Di, 21.01.2020 / Do, 04.06.2020 / Do, 27.08.2020 / Mi, 11.11.2020
Zürich Technopark, Technoparkstrasse 1, Zürich
Mi, 22.01.2020 / Di, 05.05.2020 / Mi, 12.08.2020 / Mi, 21.10.2020
Informationsveranstaltungen
CAS Resilienztraining
Olten Coachingzentrum Olten, SeminarInsel, Konradstrasse 30, Olten
Mi, 11.03.2020
Zürich Technopark, Technoparkstrasse 1, Zürich
Do, 20.02.2020 / Do, 29.10.2020
Dauer: 18.30 bis ca. 20.00 Uhr
Alle Informationsveranstaltungen werden durchgeführt.
Anmeldeinformationen unter www.coachingzentrum.ch
4
1
Inhaltsverzeichnis
Ihre Beratungsausbildung mit Wirkung 6
2
* 1 Lehrgang Coaching Mentoring 8
* 2 Lehrgang Coaching Mentoring
für Erwachsenenbildner 10
3 Lehrgang Resilienztraining 12
* 4 Lehrgang Supervision und Teamcoaching 14 3
5 Lehrgang Interkulturelles Coaching 17
6 MAS Interkulturelles Coaching und Supervision 19
* 7 Prüfungsvorbereitung höhere Fachprüfung (HFP)
«Dipl. Supervisor/-in – Coach mit eidg. Diplom» 21
8 Lehrgang Change Management 23 4
Bildungslandschaft Schweiz 24
Interviews 25
NEU! Coaching Campus 26 5
Foren 26
Vertiefungsseminare 26
Seminare mit WEKA 27
Wir bei Ihnen 28
6
Vermietung Seminarräume 29
Celebration, Teamevents 30
7
NG
* SUBJEKTFINANZIERU schluss der
rga ng ist sub jek tfinanzier t. Nach dem Ab
Der Leh erh alten Sie unab -
r höheren Fachprüf ung
Berufsprüfung oder de fin anz ier ten Lehr-
zu 50% der von Ihnen 8
hängig vom Resultat bis
zurückerstat tet.
gangskosten vom Bund
5
Ihre Beratungsausbildung mit Wirkung
Lehrgang Lehrgang Lehrgang Mastermodul
Coaching Mentoring * Supervision und Interkulturelles
Teamcoaching Coaching 15 ECTS
Betriebliche/-r Mentor/-in CAS Super- CAS Inter- MAS Inter-
mit eidg. Fachausweis vision kulturelles kulturelles
CAS Coaching und Team- Coaching Coaching
dipl. Coach SCA coaching und Super-
vision
15 ECTS 15 ECTS 15 ECTS (60 ECTS)
1 Lehrgang =
Lehrgang Prüfungsvorbereitung
Resilienztraining auf höhere Fachprüfung
CAS Resilienztraining Beratungsperson in der Fach-
(dipl. Resilienztrainer/-in CZO®) richtung Supervisor/-in
Coach mit eidg. Diplom
15 ECTS
* Zusätzlich zielgruppenspezifischer Lehrgang
«Coaching Mentoring für Erwachsenenbildner»
Abschlüsse
CAS- und MAS-Angebote MAS Interkulturelles Coaching
in Kooperation mit und Supervision bso-anerkannt
6
Lehrgang Coaching Mentoring
Setzen Sie neue Impulse
Wir alle leben in einer Gesellschaft, die sich rasant weiterentwickelt.
Tempo und Leistungsdruck im Beruf nehmen zu. Auch privat sind wir gefor-
dert. Was ist uns wichtig? Wie können wir unsere Ziele erreichen, ohne dabei
uns selbst zu verlieren? Gelassen und empathisch agieren, statt hektisch
zu reagieren? Im beruflichen wie im privaten Umfeld.
In unserem Lehrgang erleben Sie, wie Sie Ihre Kundinnen und Kunden mit
kreativen Tools und Fragetechniken wirkungsvoll bei der Zielfindung
begleiten. Sie regen Ihr Gegenüber dazu an, die Perspektive zu wechseln
und selbst stimmige Entscheidungen zu treffen.
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3
… erfahren … werden … reflektieren
Entwicklungsprozess Solides theoretisches Praktische
erfahren Wissen erarbeiten Begleitungstätigkeit
vertiefen + reflektieren
4 ½ Ausbildungstage 5 ½ Ausbildungstage 6 Ausbildungstage
(9 halbe Tage)
Ein Lehrgang – drei Abschlüsse
Betriebliche/-r Mentor/-in mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang bereitet Sie auf die Berufsprüfung Betriebliche/-r Mentor/-in
mit eidg. Fachausweis vor (Nationaler Qualifikationsrahmen, NQR 5).
CAS Coaching
Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System). Dieses CAS ist kombinierbar zum MAS Interkulturel-
les Coaching und Supervision.
Dipl. Coach SCA
Bestehen Sie die eidg. Berufsprüfung, so erhalten Sie von der
Swiss Coaching Association (SCA) den Verbandstitel dipl. Coach SCA.
«Das viele Üben war sehr wertvoll für mich.
Schön war auch zu erleben, dass wir im
Lehrgang sehr konstruktiv und wohlwollend
gefördert worden sind.»
Isabelle Menzi, Gemeinderätin, betriebl. Mentorin mit eidg. FA
8
1
Ihr Nutzen
– Sehr praxisorientierte Ausbildung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse
eingeht 2
– Überschaubare Gruppengrösse für flexible Lernsettings
– Professionelle Begleitung als Coach und/oder betriebliche/-r Mentor/-in
– Aneignung einer persönlichen Methodenvielfalt
– In den Lehrgang integrierter persönlicher Entwicklungsprozess
(Zulassungsbedingung für die eidg. Berufsprüfung)
– Nachhaltige Stärkung der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz
3
– Spannender Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden aus verschiedenen
Branchen, aus Profit- und Non-Profit-Organisationen
Startdaten
Frühling 2020 Herbst 2020 4
Basel Mi, 01.04.2020 Di, 13.10.2020
Bern Do, 19.03.2020 Di, 13.10.2020
Luzern Di, 07.04.2020 Mi, 21.10.2020
Olten Mi, 01.04.2020 Do, 29.10.2020
Zürich Mi, 25.03.2020 / Di, 07.04.2020 Di, 08.09.2020 / Mi, 21.10.2020
5
Zürich Flughafen Mi, 13.05.2020 Mi, 04.11.2020
Hinweis: Weitere Lehrgangsstarts finden Sie auf unserer Website.
Ihre Investition
– 16 Tage während 1 ½ Jahren, plus ca. 6 Std. pro Woche Selbststudium,
Intervisionstreffen und Umsetzung in die Praxis 6
– 4 Raten à 3’850 CHF innerhalb eines Jahres oder gesamthaft vor Lehr-
gangsbeginn 14’900 CHF, inkl. persönlichem Entwicklungsprozess
(Zulassungsbedingung für die eidg. Berufsprüfung) und Lehrmittel
– Beurteilung Kompetenznachweise und Ausstellung CAS 950 CHF
– Gebühr eidg. Berufsprüfung 2’250 CHF
7
SUBJEKTFINANZIERUNG
Weiterbildung mit!
Der Bund finanziert Ihre
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/coach 8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des Coachingzentrums
9
Lehrgang Coaching Mentoring
für Erwachsenenbildner
Entwickeln Sie sich zum Coach
Sind Sie Erwachsenenbildner/Ausbilder mit eidg. Fachausweis?
Dann empfehlen wir Ihnen diesen zielgruppenspezifischen Lehrgang.
Begleiten Sie Ihre Teilnehmenden künftig nicht nur anders, sondern
umfassender. Im praxisnahen Lehrgang erwerben Sie die notwendige
Fachkompetenz, um sicher und professionell zu coachen. Sie setzen sich
vertieft mit sich selbst und Ihrem Begleitungsverständnis auseinander.
Daraus resultiert Ihr individueller Stil als betriebl. Mentor/-in.
Modul 1 Modul 2 Modul 3
Tools und Methoden Konzept und Haltung Training und Reflexion
4 Ausbildungstage 4 Ausbildungstage 4 Ausbildungstage
Ein Lehrgang – drei Abschlüsse
Betriebliche/-r Mentor/-in mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang bereitet Sie auf die Berufsprüfung Betriebliche/-r Mentor/-in
mit eidg. Fachausweis vor (Nationaler Qualifikationsrahmen, NQR 5).
CAS Coaching für Erwachsenenbildner
Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System). Dieses CAS ist kombinierbar zum MAS Interkulturel-
les Coaching und Supervision.
Dipl. Coach SCA
Bestehen Sie die eidg. Berufsprüfung, erhalten Sie von der
Swiss Coaching Association (SCA) den Verbandstitel dipl. Coach SCA.
«Ich konnte meine Ziele erreichen und
kann mich heute in meiner Führungsrolle
wirkungsvoll als Coach verhalten.
Die Mentorenrolle ist eine Bereicherung
meiner Tätigkeit. Die Ausbildung ist kompakt
und gut strukturiert gestaltet.»
Andreas Egger, Leitung Pflegeressort, Zentrum für Pflege und Betreuung
10Ihr Nutzen
– Sehr praxisorientierte Ausbildung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse
eingeht 2
– Überschaubare Gruppengrösse für flexible Lernsettings
– Erweiterung und Reflexion Ihrer Rolle
– Aneignung einer persönlichen Methodenvielfalt als Coach und/oder
betriebliche/-r Mentor/-in
– Vereinbarkeit mit dem AdA-Baukastensystem
(4 Ausbildungstage werden anerkannt)
3
– In den Lehrgang integrierter persönlicher Entwicklungsprozess
(Zulassungsbedingung für die eidg. Berufsprüfung)
– Nachhaltige Stärkung der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz
– Spannender Erfahrungsaustausch mit Teilnehmenden aus der Bildungs-
branche
4
Startdaten
Frühling 2020 Herbst 2020
Bern D0, 05.11.2020
Olten Do, 11.06.2020
Zürich Flughafen Do, 14.05.2020 Do, 19.11.2020
5
Hinweis: Weitere Lehrgangsstarts finden Sie auf unserer Website.
Ihre Investition
– 12 Tage während rund einem Jahr, plus ca. 6 Std. pro Woche
Selbststudium, Intervisionstreffen und Umsetzung in die Praxis 6
– 3 Raten à 3’850 CHF oder gesamthaft vor Lehrgangsbeginn 11’050 CHF,
inkl. persönlichem Entwicklungsprozess (Zulassungsbedingung für
die eidg. Berufsprüfung) und Lehrmittel
– Beurteilung Kompetenznachweise und Ausstellung CAS 950 CHF
– Gebühr eidg. Berufsprüfung 2’250 CHF
7
SUBJEKTFINANZIERUNG
Weiterbildung mit!
Der Bund finanziert Ihre
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/eb-coach
8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des Coachingzentrums
11Lehrgang Resilienztraining
Fördern Sie Gesundheit und Widerstandskraft
Beruf, Familie, Freunde, Hobbys, Weiterbildung – all das bringen wir in
unserem schnellen, vernetzten Alltag unter einen Hut. So viele Möglichkeiten
die heutige Zeit auch bietet, so sehr kann dies auch belasten und bis zu
einem Burnout führen. Als dipl. Resilienztrainer/-in CZO ® unterstützen Sie
Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Sie trainieren beispielsweise
Achtsamkeit, Stressprävention und Life-Balance.
Sie sind in der Lage, Trainingsprogramme im Rahmen der Gesundheits-
förderung zu entwickeln, zu leiten und zu evaluieren. Durch den Einsatz von
Resilienztrainer/-innen verbessert sich die Arbeitszufriedenheit und viel-
fältige Weiterentwicklung wird möglich.
Modul 1 Modul 2 Modul 3
… entdecken … entwickeln und … trainieren
umsetzen
Persönliche Resilienz Fundiertes Theoriewissen Methodisch-didaktisches
stärken schaffen Know-how vertiefen
7 Ausbildungstage 7 Ausbildungstage 4 Ausbildungstage
Abschlüsse
CAS Resilienztraining
Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System).
Dipl. Resilienztrainer/-in CZO ®
Sie sind berechtigt, den markenrechtlich geschützten Titel dipl. Resilienz-
trainer/-in CZO ® zu tragen.
«Für den Aufbau des betrieblichen Gesund-
heitsmanagements war das gesamte Wissen
rund um Psychologie und Resilienz sehr
nützlich.»
Nadine Martig, BGM-Verantwortliche, dipl. Resilienztrainerin CZO ®
12Ihr Nutzen
– Aneignung einer persönlichen Methodenvielfalt als dipl. Resilienz-
trainer/-in CZO ®
– In den Lehrgang integrierter persönlicher Entwicklungsprozess
– Sehr praxisorientierte Ausbildung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse
eingeht
– Überschaubare Gruppengrösse für flexible Lernsettings
– Stärkung Ihrer eigenen Widerstandskraft
– Durch den Einsatz von Resilienztrainer/-innen ist es Ihrem Unternehmen
3
möglich, sich vielfältiger weiterzuentwickeln.
– Sie erreichen Ihre Ziele auf der Basis einer höheren Arbeitszufriedenheit
und stärken Ihr Team und Ihre Organisation nachhaltig.
Startdaten
4
Frühling 2020 Herbst 2020 Frühling 2021
Olten Mi, 28.10.2020
Zürich Do, 19.03.2020 Do, 25.03.2021
Ihre Investition
– 18 Tage während rund einem Jahr, plus ca. 6 Std. pro Woche
5
Selbststudium
– 1 4’650 CHF inkl. persönlichem Entwicklungsprozess und Lehrmittel
Die Module sind aufbauend und können einzeln gebucht werden.
Bei Buchung des ganzen Lehrgangs und Bezahlung vor Lehrbeginn
offerieren wir Ihnen einen Preisnachlass von 500 CHF. 6
Beurteilung Kompetenznachweise und Ausstellung CAS 950 CHF
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/resilienz
Burnout-Prävention
7
luss
mit anerkanntem Absch
8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des Coachingzentrums
13Lehrgang Supervision und Teamcoaching
Begleiten Sie Gruppen und Teams wirkungsvoll
Gute Teamarbeit entsteht selten von alleine. Die funktionierende Zusammen-
arbeit aller Beteiligten ist für den Erfolg ausschlaggebend. Die Teamentwick-
lung zu fördern, ist eine der wichtigsten Investitionen.
Als Supervisor/-in und Teamcoach bieten Sie einen konstruktiven Rahmen, in
dem sich die Teammitglieder austauschen und zusammen weiterentwickeln
können.
Aufbauend auf bereits vorhandenem Coaching-Know-how erlernen Sie
den Umgang mit komplexen Beratungssituationen mit Teams und Gruppen.
Sie werden befähigt, Supervisionen und Teamcoachings durchzuführen,
und begleiten Ihre Kundinnen und Kunden umfassend und prozessorientiert
bei der Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.
Modul 1 Modul 2 Modul 3
… erleben … klären und planen … intervenieren und
reflektieren
Gruppendynamische Aufträge klären und Praxis leben und in
Prozesse erleben Begleitungsprozesse planen Supervisionen reflektieren
6 Ausbildungstage 5 Ausbildungstage 5 Ausbildungstage
Abschluss
CAS Supervision und Teamcoaching
Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System). Dieses CAS ist kombinierbar zum MAS Interkulturel-
les Coaching und Supervision.
«Ein Highlight waren für mich die Trainer.
Der Wissensaustausch und der Know-how-
Transfer der Trainer war enorm wertvoll für
uns Teilnehmer. Es war nicht einfach gelehrte
Theorie, sondern die Trainer haben immer
eine Verbindung zur Praxis hergestellt.»
Beat Fellmann, Supervisor, Teamcoach, betriebl. Mentor, dipl. Coach SCA
14Ihr Nutzen
– Supervisionen und Teamcoachings professionell durchführen
– Wirkungsvolle Instrumente und Methoden, um Gruppenprozesse
professionell zu steuern
– Sehr praxisorientierte Ausbildung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse
eingeht
– Überschaubare Gruppengrösse für flexible Lernsettings
– Gruppendynamik an inspirierendem Ort selber erleben
Startdaten
Frühling 2020 Herbst 2020 Frühling 2021
Olten Do, 09.04.2020 Do, 08.04.2021
Zürich Do, 29.10.2020
4
Ihre Investition
– 16 Tage während 6 Monaten
– 9’250 CHF inkl. Lehrmittel (exkl. Hotelkosten Gruppendynamik)
– Beurteilung Kompetenznachweise und Ausstellung CAS 950 CHF
Dieser Lehrgang ist Baustein 1 für die Vorbereitung auf die höhere 5
Fachprüfung (HFP) «Dipl. Supervisor/-in – Coach mit eidg. Diplom»
(Subjektfinanziert).
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/supervision
6
7
8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des Coachingzentrums
15Lehrgang Interkulturelles Coaching
Coachen Sie erfolgreich im multikulturellen Umfeld
In multinationalen Teams zu arbeiten oder durch Auslandsaufenthalte und
Reisen – Multikulturalität ist allgegenwärtig. Als Interkultureller Coach verfügen
Sie über die nötigen Grundlagen, Tools und Methoden, um Einzelpersonen oder
Teams kulturreflexiv und lösungsorientiert zu begleiten.
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3
Grundlagen Vertiefung Interkulturelle
der interkulturellen der interkulturellen Kompetenz professio-
Kommunikation Kompetenz nell umsetzen
Perspektive öffnen Perspektivenwechsel einüben Kulturreflexiv coachen
4 Ausbildungstage 6 Ausbildungstage 6 Ausbildungstage
Abschluss
CAS Interkulturelles Coaching
Mit dem CAS erwerben Sie 15 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System). Dieses CAS ist kombinierbar zum MAS Interkulturel-
les Coaching und Supervision.
5
Ihr Nutzen
– Sie reflektieren Ihre eigenen kulturell geprägten Haltungen und Werte.
– Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire als Coach und begleiten Menschen
aus unterschiedlichsten Kontexten lösungsorientiert.
– Sie kennen die spezifischen Herausforderungen von Migration, kürzeren
und längeren Auslandsaufenthalten und generell einem interkulturellen 6
Umfeld.
Startdaten
Olten Mi, 07.10.2020 Mi, 06.10.2021
Ihre Investition 7
– 16 Tage während 8 Monaten, plus Intervisionstreffen
– 9’250 CHF inkl. Kursunterlagen
– Beurteilung Kompetenznachweise und Ausstellung CAS 950 CHF
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/casic 8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des IZB PH Zug
17MAS Interkulturelles Coaching und Supervision
Professionalisieren Sie Ihre Beratungskompetenz, werden Sie Master
Der Masterstudiengang MAS Interkulturelles Coaching und Supervision
befähigt Sie, Einzelpersonen, Teams und Organisationen kulturreflexiv zu
begleiten und zu beraten. Sie lernen den Umgang mit komplexen Beratungs-
situationen und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen
in einem interkulturellen Umfeld bei einer nachhaltigen Weiterentwicklung
und Zielerreichung.
Der MAS Interkulturelles Coaching und Supervision ist wie folgt aufgebaut:
– C AS Coaching oder CAS Resilienztraining
– C AS Supervision und Teamcoaching
– C AS Interkulturelles Coaching
– Mastermodul
Die CAS können unabhängig voneinander absolviert werden.
Abschluss
MAS Interkulturelles Coaching und Supervision
Mit dem MAS erwerben Sie total 60 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System).
Der Abschluss berechtigt Sie zur bso-Mitgliedschaft und zum Tragen
des Fachtitels Supervisor/-in-Coach bso.
Startdatum Mastermodul
Olten Di, 20.10.2020
6
Ihre Investition
– Mastermodul 9’500 CHF inkl. Kursunterlagen
– Gutachten Masterarbeit und Ausstellung MAS-Zertifikat 950 CHF
– Bei gleichzeitiger Buchung mehrerer Bausteine profitieren Sie von einem
Preisnachlass.
7
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/mas
8
In Kooperation mit dem Institut für internationale Zusammenarbeit
in Bildungsfragen IZB PH Zug
In Verantwortung des Coachingzentrums und des IZB PH Zug
19Prüfungsvorbereitung höhere Fachprüfung
(HFP) «Dipl. Supervisor/-in – Coach
mit eidg. Diplom»
Bereiten Sie sich fokussiert und nachhaltig auf die höhere Fachprüfung vor
Basierend auf Ihrem Vorwissen und mehrjähriger Berufspraxis als
Beratungs- und Begleitungsperson vertiefen Sie sich fachlich im Bereich
Coaching und Supervision und entwickeln sich nachhaltig weiter.
Fachvertiefung Supervision Reflexion Handlungskompetenzen
und Teamcoaching Unterstützung Prüfungsteile
Lehrgang Supervision und Teamcoaching Lehrsupervisionen
Supervisandin / Supervisand, Coachee sein
Begleitung schriftlicher Arbeiten
Prüfungstraining
Dauer: 16 Tage Dauer: 13 Tage NEU! Anerkennung
Vorleistungen FA
betriebl. Mentor/-in
Abschluss Informieren Sie sich
bei uns
Dipl. Supervisor/-in – Coach mit eidg. Diplom
(plus optional CAS Supervision und Teamcoaching)
Ihr Nutzen
– Zielführende und effektive Prüfungsvorbereitung
– Bedürfnisorientiertes Lernen dank kleiner Gruppengrösse
– Erlangung einer eigenständigen Profession als Beratungsperson
Startdaten
Olten Di, 24.03.2020 Fr, 09.10.2020 Mi, 06.10.2021
Ihre Investition
– 29 Tage während 24 Monaten
– 9’250 CHF für Fachvertiefung Supervision und Teamcoaching
(exkl. Hotelkosten Gruppendynamik), 12’250 CHF für Reflexion Handlungs-
kompetenzen, inkl. Lehrmittel
– Plus Anmelde- und Prüfungsgebühr 7
SUBJEKTFINANZIERUNG
Weiterbildung mit!
Der Bund finanziert Ihre
Ausführliche Informationen finden Sie unter www.coachingzentrum.ch/hfp
8
Verbandstitel bso
Inhaber/-innen der eidg. Diplome können in den Berufsverband eintreten
und den entsprechenden Fachtitel Supervisor/-in – Coach bso tragen.
21Lehrgang Change Management
Als Change Manager oder Change Berater
Veränderungen in Unternehmen wirksam gestalten
Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen das Know-how,
welches Sie für Veränderungsprozesse sowohl auf der Organisationsebene
als auch auf der Team- und Persönlichkeitsebene benötigen. Neben der
Erhöhung Ihrer Prozesskompetenz und Ihrer persönlichen Veränderungs-
kompetenz erwerben Sie vielfältige Instrumente für die drei Phasen von
Wandlungsprozessen: Initiieren, Bewegen, Festigen.
Abschluss
CAS Change Management (SGO)
Mit dem CAS erwerben Sie 10 ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System).
Ihr Nutzen
– Verbinden des «Was» (Inhalte) mit dem «Wie» (Prozess)
– In der Lage sein, Veränderungsprozesse zu planen, zu steuern,
umzusetzen und zu stabilisieren
– Gestalten, beraten und begleiten psychosozialer Prozesse
– Ihre Erkenntnisse können Sie sofort in Ihrer betrieblichen Praxis umsetzen
und bereits während der Ausbildung für Ihr Unternehmen nutzen.
Startdaten
Frühling 2020 Herbst 2020
Glattbrugg Mi, 19.02.2020 / Mi, 03.06.2020 Mi, 21.10.2020
Olten Mi, 15.01.2020 / Fr, 17.04.2020 Mi, 02.09.2020
Ihre Investition
– 12 Tage (4 Module à 2 Tage, 1 Modul à 4 Tage)
– 8’400 CHF inkl. Lehrmittel
– Frühbucher 7’560 CHF (exkl. Hotelkosten im Modul Selbstorganisation)
Ausführliche Informationen finden Sie unter
www.coachingzentrum.ch/change
8
In Kooperation mit unserem Ausbildungspartner SGO Business School
In Verantwortung der SGO Business School
23Bildungslandschaft Schweiz
Eidg. Fähigkeitszeugnis Gymnasiale Matura
Berufspraxis
Tertiär B Tertiär A Angebot
(Höhere Berufsbildung) (Hochschulen) Coachingzentrum
–– ETH
–– Universitäten
–– Fachhochschulen
–– Pädagogische Hochschulen
Höhere Berufsprüfung Bachelor Lehrgang Coaching Mentoring
Fachschule (BP) (Bachelor of Science / Betriebliche/-r Mentor/-in mit
(HF) Eidg. Fachaus- Bachelor of Arts – 180 ECTS) eidg. Fachausweis (FA) 1
weise
1
Master Dipl. Supervisor/-in – Coach
(Master of Science / mit eidg. Diplom
Höhere 2
Fachprüfung Master of Arts – 120 ECTS)
(HFP)
Eidg. Diplome
–– CAS Coaching
2 Weiterbildungen
–– CAS Coaching 3
für Erwachsenenbildner
CAS/MAS 3 –– CAS Resilienztraining
(Certificate of Advanced –– CAS Supervision
Studies / Master of Advanced und Teamcoaching
Studies) –– CAS Interkulturelles Coa-
ching
–– Mastermodul
–– MAS Interkulturelles
Coaching und Supervision
CAS- und MAS-Angebote in
Kooperation mit dem
IZB (Institut für internationale
Zusammenarbeit in Bildungs-
fragen, PH Zug)
Abschlüsse
1 2 Tertiär B: Höhere Berufsbildung
3 Tertiär A: Weiterbildung Hochschule
24Interviews
einiger Zeit
Lieber Herr Fischer, Sie haben vor Wie hat sich Ihre Arbeit seit Ihrer
g
unseren Lehrgang Coaching Mentorin Ausbildung zum Coach und
Was hat Sie dazu bew oge n?
besucht. betrieblichen Mentorin verändert?
«Ausschlaggebend war
«Die Art und
für mich, dass ich die
Weise, wie ich
Ausbildung mit einem
arbeite, hat
Fachausweis und
sich seit dem
eidgenössischem Diplom
Lehrgang
abschliessen konnte.
gleitend absolvieren verändert! Ich
Den Lehrgan g beru fsbe
hes gebe Impulse, zeige Möglichkeiten
zu können, war für mich ein zusätzlic auf und setze Leitplanken.
Auch die Prax isor ient ieru ng,
Argument. Aber die Entscheidung liegt immer
auch auf
sowohl in Bezug auf den Inhalt wie beim Kunden.»
lut
den Aufbau in Modulen, hat mich abso
und kam mir sehr zugu te.» Isabelle Menzi, Gemeinderätin,
angesprochen betriebl. Mentorin mit eidg. FA
ebl. Mentor
Patrick Fischer, Ausbilder und betri
mit eidg. FA in der IT-Br anche
Wie hat sich Ihr Berufsalltag seit Ihrer Ausbildung zum Coach
und betrieblichen
Mentor verändert?
«Mich inspirierte die Frage, wie ich innerhalb der eigenen
Organisationseinheit die Mitarbeiter aktiv im Umgang mit
beste-
henden Problemfeldern unterstützen und begleiten kann,
ohne
dabei die betrieblichen Interessen zu vernachlässigen. Daraus
resultierte ein Mentoringprogramm, welches über die ganze
Lauf-
bahn im militärischen Umfeld (zivile und militärische Mitarb
eiter)
anwendbar ist. Im Fokus steht dabei eine Verbesserung der
Vereinbarkeit eines
anspruchsvollen Berufs mit den individuellen Wünschen
und Bedürf nissen der Mitar-
beiter. Dabei erlebe ich, wie sich Wertschätzung, Achtsa
mkeit und das Bestreben
nach einer ausgewogenen Life-Balance, verbunden mit einer
offenen Führungskultur,
positiv auf die Unternehmenskultur auswirken.»
Kilian Zimmermann, betriebl. Mentor mit eidg. FA
ntinnen und Absolventen,
Wir sind stolz auf unsere Absolve
Jahren jeweils die Berufsprüfung
Die vollständigen die in den verg angenen 8 von 9
Bestnote abgeschlossen haben.
zum/zur betriebl. Mentor/-in mit
Interviews finden Sie
auf unserer Website.
25Coachingzentrum erleben
Netzwerkveranstaltungen
Profitieren Sie von unserer weiterbildungsbasierten Plattform
und erweitern Sie Ihr Netzwerk.
NEU! Coaching Campus
Best Practice für Coaches und betriebl. Mentor/-innen – 15 Jahre Kompetenz!
Fr, 19.06.2020, 08.15–16.30 Uhr / Ein Tag – acht spannende Workshops nach Wahl
mit ausgewiesenen Referenten aus der Coachingszene / CHF 420.–
Themen:
– Logosynthese – Coaching im Change Management
– Entscheidungscoaching – Qualität von Coachings
– wingwave – Resilienzförderung
– Lösungsorientiertes Visualisieren – Herausforderung Generation X, Y und Z
Durchführungsort: SeminarInsel Olten
Foren
Resilienzforum: Mit Resilienz agieren in der «VUKA-Welt»
Do, 30.04.2020, 13.30–17.30 Uhr / Gunther Schmidt / CHF 285.–
Coaching & Mentoring Forum: Leadership Agility – Coaching für Agile Führung
Fr, 04.09.2020, 13.30–17.30 Uhr / Hermann Küster / CHF 285.–
Durchführungsort: SeminarInsel Olten
Seminare
Tauchen Sie ein in aktuelle Themen der Beratungsszene und erweitern Sie
Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
Vertiefungsseminare
Die Kunst, Gedanken und Gefühle zu regulieren – ZRM und PSI wirkungsvoll einsetzen
Fr, 14.02.2020 und Sa, 15.02.2020 / Andrea Szekeres-Haldimann /
CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Das Geheimnis der visuellen Sprache – Begleitungen kreativ und lustvoll gestalten
Fr, 20.03.2020 und Sa, 21.03.2020 / Lilly Anselmetti / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Überblick gewinnen – Menschen mittels Figurenaufstellung zielführend begleiten
Fr, 08.05.2020 und Sa, 09.05.2020 / Eva Anliker / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Wie Wandel gelingt – Veränderungsprozesse in Organisationen effektiv unterstützen
Mi, 27.05.2020, Do, 28.05.2020, Mi, 24.06.2020, Do, 25.06.2020 / Beatrix Schilling /
CHF 1’750.– / Spezialpreis: CHF 1’450.–
26Coaching by Golf – Selbstreflexion auf dem Golfplatz
Do, 18.06.2020, Durchführungsort: Golfplatz Oberkirch / Sonja Kupferschmid Boxler
und Peter Bürki / CHF 450.– / Spezialpreis: CHF 420.–
Körpersprache im interkulturellen Kontext – Embodied Diversity
Fr, 26.06.2020 und Sa, 27.06.2020 / Mireille Gugolz / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Das Haus der Vielfalten – wirkungsvolles Arbeiten mit dem Inneren Team
Fr, 28.08.2020 und Sa, 29.08.2020 / Karin Sidler / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Licht ins Dunkel bringen –
was eine Begleitungsperson über psychische Erkrankungen wissen sollte
Fr, 11.09.2020 und Sa, 12.09.2020 / Andi Zemp / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Logosynthese, die Macht der Worte – (un)bewusste Blockaden nachhaltig lösen
Do, 22.10.2020, Fr, 23.10.2020, Sa, 24.10.2020 / Esther Borra-Wegmann /
CHF 1’350.– / Spezialpreis: CHF 1’150.–
Wenn traumatische Erfahrungen das Leben verändern –
professioneller Umgang mit belastenden Lebensereignissen
Fr, 06.11.2020 und Sa, 07.11.2020 / Dagmar Härle / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Mediation als Weg im Dialog – effektiv Konflikte lösen
Fr, 20.11.2020 und Sa, 21.11.2020 / Marion Alt / CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Zauberwort «Resilienz» – was uns stark macht im Umgang mit Herausforderungen
Fr, 04.12.2020 und Sa, 05.12.2020 / Sonja Kupferschmid Boxler /
CHF 890.– / Spezialpreis: CHF 750.–
Durchführungsort: SeminarInsel Olten,
jeweils von 09.00–17.00 Uhr
Der Spezialpreis gilt für aktuelle und ehemalige Lehrgangsteilnehmende.
Seminare mit unserem Netzwerkpartner WEKA
Anmeldung unter www.praxisseminare.ch
Persönlichkeitstraining: Das Selbstmanagement-Tool
Di, 10.03.2020, Do, 17.09.2020 / Karin Sidler
Resilienztraining für Führungskräfte
Do, 12.3.2020, Do, 27.8.2020, Di, 17.11.2020 / Andres Szekeres-Haldimann
Professionelle Gesprächsführung für Personalverantwortliche
Di, 07.04.2020, Di, 18.08.2020 / Marion Alt
Der Personaler als Coach
Mi, 22.04.2020, Do, 22.10.2020 / Marion Alt
Konfliktmanagement für Personaler
Mi, 08.07.2020, Mi, 25.11.2020 / Marion Alt
Durchführungsort: Universität Zürich
27Wir bei Ihnen
Ihr Bedürfnis ist unsere Kompetenz! Gerne unterstützen wir Sie mit
Dienstleistungen in den Bereichen Coaching, betriebliches Mentoring,
Supervision und Resilienztraining, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Seminare und Impulsvorträge
Holen Sie sich aktuelles Wissen und Praxis-Know-how zu aktuellen Themen
aus unseren Kompetenzbereichen. Wir konzipieren für Sie firmeninterne
Seminare und Impulsvorträge zu aktuellen Themen wie beispielsweise
Stressmanagement, Burnout-Prävention und Gesundheitsförderung,
Resilienz, Achtsamkeit, Kommunikation und Gesprächsf ührung, Interkul-
turelle Kompetenz.
Massgeschneiderte Ausbildungen
Stärken Sie Ihre Führungspersonen, Fachspezialisten und HR-Beratenden
in der Kompetenz, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell
und nachhaltig zu begleiten.
Gerne entwickeln wir für Sie bedarfs- und bedürfnisgerechte interne
Ausbildungen. Dauer, Ort und Investition gemäss individueller Offerte.
Beratung und Coaching
Nutzen Sie die Qualität einer externen Fachperson, um Perspektivenwechsel
anzuregen und sich als Einzelperson, Team und/oder Organisation nach-
haltig weiterzuentwickeln.
Lassen Sie sich von uns zielführend begleiten sowie kompetent und kultur
sensibel unterstützen. Als professionell arbeitende Coaches, betriebl.
Mentoren/-innen, Supervisoren/-innen, Organisationsberater/-innen und
Resilienztrainer/-innen unterstützen wir Sie bei der Generierung neuer
Ideen, bei Visionsentwicklungen, bei der Erarbeitung von Lösungen, bei
Entscheidungsfindungen sowie bei der Bewältigung von herausfordernden
Situationen.
28Vermietung Seminarräume
Wir vermieten Seminarräume am Verkehrsknotenpunkt der Schweiz.
Unsere Räumlichkeiten – unser Zuhause – stellen wir Ihnen für Ihre Seminare,
Workshops oder Meetings zur Verfügung.
Zentral und doch ruhig, umgeben von historischen Gebäuden, liegt die
SeminarInsel mit ihren sechs modernen Seminarräumen, die sich hell und
stilvoll präsentieren und mit neuster Technik ausgestattet sind.
Zu Fuss sind wir vom Bahnhof Olten in 7 Minuten erreichbar und für die
mit dem Auto anreisenden Gäste hat es genügend Parkplätze im Parkhaus
«Hübeli». Zusätzlich befinden sich in unmittelbarer Umgebung Verpflegungs-,
Übernachtungs- und Einkaufsmöglichkeiten.
Nutzen Sie diese Vorzüge zu Ihren Gunsten. Wir freuen uns, Sie bei uns
in Olten begrüssen zu dürfen!
Weitere Informationen finden Sie unter www.seminarinsel.ch.
29Unser 2019 – ein kleiner Rückblick
2019 – ein Jahr mit vielen schönen Erlebnissen. Wir sind als Team gewachsen,
haben unsere Mañana-Kompetenz mit Maja Storch weiterentwickelt und
haben bei unserer jährlichen Abschlussfeier unsere vielen erfolgreichen
Absolventinnen und Absolventen zelebriert. Wir freuen uns schon jetzt auf
das, was 2020 bereithält.
30Kooperationspartner
Das IZB PH Zug ist das Institut für internationale Zusammenarbeit in
Bildungsfragen der Pädagogischen Hochschule Zug. www.izb.phzg.ch
Ausbildungspartner
Der bso ist der Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisations-
beratung. www.bso.ch
Die SGO Business School ist die Weiterbildungsinstitution der Schweizeri-
schen Gesellschaft für Organisation und Management. www.sgo.ch
Die Berufsbildner AG ist die führende Ausbildungsinstitution für die betrieb-
liche Berufsbildung. Praxisnah und am Puls der Zeit. www.berufsbildner.ch
Die SAQ-QUALICON ist das führende Kompetenz- und Bildungszentrum
rund um das Thema «Qualität» in der Schweiz. www.saq-qualicon.ch
Netzwerke
Die Schweizer Kader Organisation (SKO) vertritt die wirtschaftlichen,
politischen und gesellschaftlichen Interessen der Kader. www.sko.ch
Der ausbilder-verband (avch) ist der Berufs- und Fachverband
für Ausbildungsfachleute. www.sko.ch/de/avch
Die Swiss Coaching Association (SCA) ist der schweizerische Berufsverband
der professionell arbeitenden Coaches. www.s-c-a.ch
Die WEKA Business Media AG bietet mit über 170 Fach- und Führungsthemen
ein umfassendes Seminarangebot an. www.weka.ch
Agogis ist die führende, praxisnahe Deutschschweizer Aus- und Weiter-
bildungsanbieterin für Sozialberufe. www.agogis.ch
Das BBZ Olten ist das regionale Berufsbildungszentrum mit einem flexiblen
und vielfältigen Bildungsangebot. www.bbzolten.so.ch
Qualitätssiegel
eduQua ist das schweizerische Qualitätszertifikat für Weiterbildungs-
Gedruckt in der Schweiz bei Kasimir Meyer AG
institutionen. www.eduqua.ch
Wir sind stolz darauf, zertifiziert zu sein.Haben Sie noch Fragen?
Besuchen Sie eine unserer Informationsveranstaltungen.
Wir führen in Basel, Bern, Luzern, Olten und Zürich kostenlose
Informationsveranstaltungen durch, in denen wir ausführlich über unser
Bildungsangebot informieren.
Gerne laden wir Sie dazu ein und gehen auf Ihre Fragen ein.
Rufen Sie uns an unter Telefon 062 926 43 93 oder melden Sie sich über
www.coachingzentrum.ch an.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Coachingzentrum
Coachingzentrum Olten GmbH CAS- und MAS-Angebote
Konradstrasse 30 CH-4600 Olten in Kooperation
T 062 926 43 93 info@coachingzentrum.ch
www.coachingzentrum.ch
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