"Inflationsausgleich muss sein" - Vergütungsverhandlungen: VRFF fragte Beschäftigte - INFO 01-11
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04/2021
10/2022
► „Inflationsausgleich muss sein“
Vergütungsverhandlungen: VRFF fragte Beschäftigte
Wir wollen eine faire Be-
Geldwerte Vorteile
zahlung! Die ZDF-Be-
triebsgruppe der Natürlich sind auch andere
VRFF hat die ZDF-Be- Gehaltsvorteile denkbar. „Ur-
schäftigen am Freitag, 9. laub statt Geld“ ist seit dem
September 2022, am Ein- VRFF-Vorschlag beim letzten
gang der Kantine ge- Tarifabschluss umgesetzt und
fragt, was fair und ange- wird gerne genutzt, vor allem
messen sein kann. von denen, die es sich leisten
können. Kürzere, flexiblere Ar-
Am 09.09.2022 9% zu for- beitszeiten und eine Möglich-
dern lag nahe und trifft keit zur Altersteilzeit sind wei-
auch die Zustimmung vie- tere Tarifbausteine, die sich
ler Kolleg*innen, die mit Mitarbeiter*innen von einem
uns zur Mittagszeit auf der modernen Arbeitgeber (ZDF)
Schnitzelpiste diskutiert wünschen. Wie auch das
und ihre Meinungen ver- Homeoffice und die gerechte
schriftet haben. Das wäre Verteilung Themen bleiben –
auch ein wirklicher Inflati- nicht nur für die Tarifverhand-
onsausgleich; die Inflati- lungen zur Vergütung, son-
onsrate liegt derzeit (Au- dern auch für die Anpassung
gust 2022) bei 7,9%, und der anderen Tarifverträge. Wir
viele Expert*innen aus werden das nachhalten!
Wirtschaftskreisen sagen
für das kommende Früh- Verhandlungen jetzt!
jahr schon eine zweistel- Doch nicht nur die Beschäftig-
lige Erhöhung voraus. Da- Eine von drei Stellwänden mit den Ideen und Vorstellungen der ZDF-Kolle- ten, sondern auch die Ge-
ginnen und -Kollegen, „eingesammelt“ von der VRFF am 09.09.2022
zwischen liegen ein Herbst schäftsleitung hatten ihre
und ein Winter, in dem ver- Wunschvorstellungen für die
mutlich die Heizkosten für anstehenden Vergütungsver-
nötig; mit Blick auf die Öffentlichkeit
die meisten von uns deutlich teurer handlungen formuliert. „Verhandlun-
aber wohl schwer vermittelbar. Dazu
werden. gen auf Augenhöhe“ und „Kreative
kommt, dass die Teuerungsrate die
Ideen“ können wir als VRFF gerne
Einkommen unterschiedlich trifft.
Steigerungen für Feste und anbieten. Lieber heute als morgen –
Großen Zuspruch und viel Unterstüt-
Freie: Fair und sozial die Beschäftigten und die VRFF er-
zung erhielt die Idee, die unteren Ein-
Viele Rückmeldungen der ZDF-Mit- warten sehr zeitnah den Beginn der
kommensgruppen und die Honorare
arbeiter*innen sind trotzdem bemer- Verhandlungen; für das ZDF und
z.B. für studentische Aushilfen, Aus-
kenswert realistisch und sozial. Uns ohne „wenn und aber“.
zubildende und Trainees deutlich zu
allen ist bewusst, dass wir als öffent- verbessern – und im Gegenzug bei
lich-rechtlicher Rundfunk derzeit be- den oberen Vergütungsgruppen Be- Jürgen Kleinknecht (Vorstand VRFF,
sonders kritisch beobachtet werden. scheidenheit walten zu lassen. Ein Betriebsgruppe ZDF & Personalrats-
Zweistellige Steigerungsraten sind Prinzip, das für Feste und Freie vorstand)
offenbar für Piloten zum Abheben gleichermaßen anwendbar wäre.
► Braucht das ZDF ein Redaktionsstatut?
Interview mit Hubert Krech (Sprecher der AGRA – Arbeitsgemeinschaft
der öffentlich-rechtlichen Redakteursausschüsse)
Die Vorgänge beim RBB und wie lange geht eine Amtszeit, was
NDR haben auch viele Mitarbei- sind die genauen Rechte. Aber am
terinnen und Mitarbeiter in allen gravierendsten: Die Leitordnung
anderen öffentlich-rechtlichen sieht vor, dass sich Redakteur*in-
Anstalten erschüttert. Jetzt wer- nen mit Problemen an die entspre-
den die Ereignisse in beiden An- chenden Vorgesetzten wenden sol-
stalten aufgearbeitet – die Kol- len, im Zweifel an den noch höhe-
leg*innen dort wirken daran mit. ren Vorgesetzten. Allerdings ist das
Vor allem beim NDR, wo es Vor- bei einigen Konflikten kontrapro-
würfe von „Gefälligkeitsjourna- duktiv, wenn der*die Autor*in ge-
lismus“ zu Gunsten des Minis- rade mit den Vorgesetzten ein
terpräsidenten Schleswig-Hol- Hubert Krech (2.v.l.) in der Diskussion mit Problem hat. Redakteursaus-
Hubert
anderenKrech (2.v.l.) im Gespräch mit AGRA-Kolleg*innen
AGRA-Mitgliedern
steins gab, ist häufig von der Re- schüsse bilden hier ein unabhängi-
daktionsvertretung im NDR die ges Gremium, das recht schnell
Rede. Was machen die Redaktions- den*die Intendant*in. Aber das ist von und ohne den hierarchischen Weg
vertretungen eigentlich? Welche Anstalt zu Anstalt unterschiedlich. Probleme lösen kann. Man kann also
Rechte haben sie? manche Themen schon im Anfangs-
VRFF: Warum ist das nicht einheit- stadium und auf „unterster Ebene“ lö-
Wir sprechen mit Hubert Krech, der im lich? sen, und man muss nicht den*die In-
ZDF-Redakteursausschuss aktiv und Krech: Manche ARD-Anstalten, wie tendant*in damit belästigen. Natürlich
Erster Sprecher der AGRA ist, der Ar- z.B. NDR oder WDR, haben gesetzli- gibt es noch weitere gute Gründe für
beitsgemeinschaft der Redakteursaus- che Grundlagen für Redaktionsaus- einen stärkeren Redaktionsaus-
schüsse von ARD, ZDF, Deutschland- schüsse: Dort stehen Grundlagen für schuss. Ein weiterer wichtiger Grund:
radio und Deutscher Welle. deren Arbeit in Landesgesetzen. Bei Man hat das Knowhow der Redak-
anderen Anstalten wurden solche teur*innen gebündelt, ein starker Aus-
Frage VRFF: Was macht ein Redak- Ausschüsse von den Intendant*innen schuss sorgt für Transparenz und ver-
teursausschuss oder eine Redakti- erlassen. Inzwischen haben fast alle bessert die Kommunikation. So fordert
onsvertretung? öffentlich-rechtlichen Anstalten zumin- es auch das Bundesverfassungsge-
Hubert Krech: Die Redakteursaus- dest ein Redaktionsstatut – bis auf richt.
schüsse sind hauptsächlich für die den BR und das ZDF.
Wahrung der inneren Pressefreiheit VRFF: Was hat das Bundesverfas-
zuständig. Das heißt: Sie sind die An- VRFF: Was steht in einem solchen sungsgericht damit zu tun?
laufstation für Redakteurinnen und Statut? Krech: Das Gericht hat 1991 in einem
Redakteure bei Programmkonflikten Krech: Darin sind alle Pflichten und Urteil festgelegt, dass die Vertretung
oder ähnlichen Fragen. Rechte der Redakteur*innen geregelt, der Redakteur*innen in einer Anstalt
z.B. dass sie unabhängig berichten diejenigen sind, die für die Meinungs-
VRFF: Was sind Programmkon- dürfen und sogar müssen, also dass bildung und die Programmvielfalt sor-
flikte? Kommt das häufiger vor? weder Chef*innen in die Inhalte ein- gen. Sie erfüllen den Rundfunkauftrag
Krech: Ein klassischer Programmkon- greifen, die Autor*innen aber auch unmittelbar und müssen deshalb eine
flikt liegt vor, wenn ein Autor oder eine nicht ihre eigene politische Überzeu- starke Position haben. Da sind wir
Autorin von einem Chef oder einer gung zum Ausdruck bringen dürfen. aber in vielen Anstalten leider noch
Chefin angewiesen wird, den Bericht
weit davon entfernt, wie ich durch
zu ändern – und zwar nicht aus sachli- VRFF: Wie ist das im ZDF gere-
meine Arbeit in der AGRA weiß.
chen Gründen, sondern zum Beispiel gelt?
aus politischen Gründen. Oder wenn Krech: Wir haben die Leitordnung. Da- VRFF: Was genau macht denn die
Führungskräfte verhindern, dass be- rin stehen ähnliche Grundsätze. Und AGRA?
stimmte Themen oder Personen ins darin werden auch die Fachgruppen Krech: Hier sind alle Redaktionsvertre-
Programm kommen. Und ja, das erwähnt, explizit auch die Fachgruppe tungen von ARD, ZDF, Deutschland-
kommt immer mal wieder vor, in allen Redaktionen – ein anderes Wort für Radio und Deutscher Welle vernetzt.
Anstalten. Mal sind es kleine Prob- einen Redaktionsausschuss. Dieser Wir treffen uns zweimal im Jahr – je-
leme, manchmal aber auch gravie- Fachgruppe werden ein paar Sonder- weils bei einer anderen Anstalt. Im
rende. rechte eingeräumt. Zum Beispiel muss Oktober 2021 war die Tagung in
sie bei übergreifenden Programmfra- Mainz, zu der auch der damalige In-
VRFF: Und was macht dann eine gen gehört werden, darf an bestimm- tendant Dr. Thomas Bellut und Chef-
Redaktionsvertretung in so einem ten Programmkonferenzen teilnehmen redakteur Dr. Peter Frey kamen. Wir
Fall? und darf sich im Konfliktfall direkt an tauschen uns dann über Probleme
Krech: Die Autor*innen können sich den Intendanten wenden. und Lösungen aus – auch im medien-
an die Vertretungen wenden, dort wird
politischen Umfeld, denn immerhin
das dann ausführlich diskutiert; alle VRFF: Braucht das ZDF überhaupt
vertreten wir mehrere Tausend Kolle-
Betroffenen werden gehört – und es ein Statut, wenn schon alles gere-
ginnen und Kollegen. Wir halten zwi-
wird eine Stellungnahme an die zu- gelt ist?
schen den Treffen engen Kontakt und
ständigen Stellen geschickt, z.B. an Krech: Ja, unbedingt. Denn es gibt viel
unterstützen uns gegenseitig bei
zu unklare Regeln: Wer darf wählen,
Problemen – oder mischen uns in me- Krech: Ja, wir haben enge Verbindun- unter bestimmten Voraussetzungen
dienpolitische Debatten ein. Wen es gen zu den Kolleg*innen vom ORF sogar Chefs abwählen. Das ist natür-
interessiert: Unter blog.agra-rund- und der SRG, die inzwischen immer lich eine scharfe Regelung, aber in
funk.de sind alle Mitteilungen abruf- bei den Treffen anwesend sind. Mit Österreich gab es in der Vergangen-
bar. dem ORF kooperieren wir, seit die Po- heit parteipolitische Besetzungen von
Vor allem aber kämpfen wir um eine litik den Sender noch stärker in den Schlüsselstellungen – jetzt können
Stärkung der öffentlich-rechtlichen Griff bekommen wollte als früher. In- sich die Redaktionen dagegen besser
Sender – und da gehört für uns dazu, zwischen ist der Druck auf den ORF schützen.
dass die innere Pressefreiheit gestärkt etwas geringer geworden, aber die
wird: durch neue und stärkere Redak- Gefahr ist dennoch da, und der Kon- VRFF: Herzlichen Dank für das Ge-
teursausschüsse in den Sendern. Wir flikt kann jederzeit eskalieren. Aus die- spräch.
haben dazu sogar 2019 ein Mustersta- sem Grund haben die österreichi-
Das Interview führte Katja Berwind (Vorstand
tut erarbeitet, das man an die jeweilige schen Kolleginnen und Kollegen für VRFF, Betriebsgruppe ZDF)
Anstalt anpassen kann. ein besonders starkes neues Statut
gekämpft – und es auch bekommen.
VRFF: Inzwischen sind auch andere Sie haben das stärkste Statut, das wir
Sender beteiligt? kennen. Sie können beispielweise
► Wo Mangelverwaltung seit Jahren Alltag ist …
… und Überlastung längst Realität
Personalmangel gibt es in vielen Dabei können unter den neun nicht braucht es profundes Detailwissen
Abteilungen im Haus. In manchen alle alles: Sie sind auf verschiedene, über die technischen Anlagen in allen
Bereichen ist jedoch nicht fünf vor, benötigte Fachgebiete spezialisiert; so Gebäuden des ZDF; dafür nötig sind
sondern bereits fünf nach 12. befinden sich unter ihnen nur zwei mehrere Jahre Berufserfahrung und
Wenn wir zur Arbeit kommen, funktio- Kollegen mit Spezialwissen über Si- Wissensübergabe. Die ist bei der dün-
niert der Fahrstuhl, läuft die Klimaan- cherheitstechnik; für einen korrekten nen Besetzung aber gar nicht zu leis-
lage, fährt der PC hoch. Die Wartung Schichtbetrieb werden jedoch 7,4 Ar- ten.
und Instandhaltung der 160 Klimaan- beiter*innen benötigt. Und wer möchte in ein unterbesetztes
lagen, 14.000 Rauchmelder, hunderte Team einsteigen, in dem Überstunden
elektrotechnischer Anlagen wie Tra- Ausweg Auslagerung? vorprogrammiert sind? Und sich mit
fos, Hochspannungs- und Geschoß- Warum dann nicht Aufgaben ausla- einer Vergütungsgruppe weniger zu-
verteilungsanlagen wird seit Jahren gern, möchte man meinen. Das ist bei friedengeben, als die Kolleg*innen er-
von nur neun Kolleg*innen gestemmt. Wartung und Instandsetzung auch der halten? Von der langen Einarbeitungs-
Zudem nehmen sie Störmeldungen Fall. Die Fremdfirmen müssen jedoch zeit gar nicht zu sprechen.
entgegen, sind zuständig für die beauftragt und deren Arbeiten betreut
Fehlerdiagnose, betreuen und über- und abgenommen werden. Was nicht Personalnotstand seit Jahren be-
prüfen die Erstellung von Leistungs- einfach ist, denn die Technik im ZDF kannt
verzeichnissen, sind der First-Level- ist nicht standardisiert, sondern ein Dabei ist der personelle Notstand in
Support für Sendeanlagen wie das gewachsenes Konstrukt. diesem Bereich nicht neu: Seit Jahren
NBC und anderes mehr. So manches lässt sich auch gar nicht wurde das Team reduziert ohne Rück-
auslagern: Für das Anfertigen von sicht darauf, dass die Zahl der Anla-
Mehrere Jahre Überstunden auf- Leistungsverzeichnissen finden sich gen und Aufgaben sogar noch ge-
summiert aktuell keine Ingenieurbüros, die noch wachsen ist.
Eine Menge Aufgaben für ein derart Aufträge annehmen. Und Fernwartun- Wie essentiell das Knowhow über die
kleines Team. Und so verwundert es gen sind kaum möglich, da nur wenige Anlagen ist, wurde 2017 sichtbar: Auf-
nicht, dass die Kolleg*innen Tausende Anlagen digitalisiert sind; da hilft nur grund eines Stromausfalls wären um
Überstunden angehäuft haben. Der die analoge Fehlerdiagnose direkt vor Haaresbreite beide Sendeabwicklun-
Dauerstress wirkt sich längst auf ihre Ort – und für die braucht es Personal gen vom Netz gewesen. Die Sende-
Gesundheit aus, Luft zum Durchatmen und Detailwissen. technik in Mainz wäre dann über Mo-
fehlt. Den Freizeitausgleich schieben nate ausgefallen.
sie vor sich her, weil sonst Schichten Knowhow-Verlust längst Realität Viel wurde diskutiert damals, wie das
nicht mehr besetzt werden können; Vor 30 Jahren bestand der Bereich habe passieren können und wer die
die „Springer“ des Teams sind längst des Teams noch aus über 50 Perso- Verantwortung dafür trägt. Für die Kol-
fester Bestandteil des Dienstplans. nen; davon sind nur noch 24 übrig. leg*innen hat sich die Lage seither je-
Schon lange bleiben deshalb wichtige Und mit den Rentengänger*innen ging doch nicht verbessert. Stattdessen
Aufgaben liegen; nur das allerwich- auch viel Wissen über die technischen wächst die Menge der Aufgaben wei-
tigste kann noch geleistet werden. Pri- Anlagen; unglücklicherweise, denn ter. So wird gerade die Sicherheits-
orisieren ist hier tägliche Routine. nicht zu allen existieren – mangels technik auf dem Gelände ausgebaut,
Dabei können Fehler an dieser Stelle Zeit – Dokumentationen, oder es fehlt und auch diese neuen technischen
verheerende Auswirkungen haben: deren aktueller Stand. Anlagen fallen in den Zuständigkeits-
Wäre wegen eines technischen Aus- Ein Grund dafür ist die Wiederbeset- bereich des Teams.
falls die SAW ohne Strom und Küh- zungssperre, die auch in diesem aus-
lung, wären alle Rechner im Herzen gedünnten Bereich nach wie vor greift. Christiana Ennemoser (stellv. Vorsit-
des Sendezentrums erst mal tot – von Aber selbst, wenn es diese Sperre zende VRFF, Betriebsgruppe ZDF &
daraus resultierenden Schäden in der dort nicht gäbe: Um allein eine Nacht-
Personalrätin)
Sendetechnik ganz zu schweigen. schicht übernehmen zu können,
► Von E-Rezept bis elektronische
Patientenakte
Die VRFF-Seniorenbeauftragten informierten sich
Zu einem mehrtägi- weiterhin für die Se-
gen Seminar über die niorenarbeit ausge-
elektronische Patien- baut werden muss,
tenakte und E-Rezept darüber waren sich
hatte die neue Vorsit- alle einig. So wurde
zende der Bundes- das Thema „Elektro-
seniorenvertretung nische Patientenakte
Isa März-Toppel die und E-Rezept“ eine
Seniorenbeauftragten Plattform zu einem
und interessierte Mit- Erfahrungsaus-
glieder aus den VRFF- tausch mannigfal-
Betriebsgruppen im tigster Art.
Juli 2022 eingeladen.
Dagmar Bahr, Bil-
Rechtsanwältin Sabine dungsbeauftragte
Wolter von der Ver- der VRFF, leitete
braucherzentrale NRW das Seminar. Über
wusste dieses Thema neue Themen wird
mit Für und Wider pa- bereits nachgedacht;
geschäftsstelle der VRFF und Vor-
ckend zu gestalten. Diskussionen Seniorenarbeit muss und wird leben-
standsmitglied von „NIN – Neustadt
blieben nicht aus, denn die Digitali- dig bleiben. Alle waren sich einig:
im Netz“ in Mainz. Seit 2019 unter-
sierung durchdringt alle Bereiche des Neugierig bleiben und Gemeinsam
stützt NIN die Seniorenarbeit im ZDF,
gesellschaftlichen Daseins und die statt Einsam. So wird es sein.
besonders im digitalen Bereich, mit
Sicherung der Teilhabe. wertvollen Hinweisen zu Themen, die
die Senior*innen im Internet abrufen Isa März-Toppel (Vorstand VRFF-
Daran zu arbeiten, wird in den nächs- können. Betriebsgruppe ZDF & Seniorenbe-
ten Jahren eine wichtige Aufgabe
auftragte)
sein. Das betonte auch Carola Schil- In Zeiten der Pandemie ist das be-
ling, Mitarbeiterin der Bundes- sonders hervorzuheben. Dass dies
- - - WEISHEIT DES MONATS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
„Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“
Bekanntester Ausspruch Michail Gorbatschows, welcher am 30.08.2022 verstorben ist
(Gorbatschows = Generalsekretär ZK der KPdSU, Staatspräsident Sowjetunion, Friedensnobelpreisträger).
Originalwortlaut Gorbatschows:
„Ich glaube, Gefahren warten nur auf jene, die nicht auf das Leben reagieren. Und wer die vom Leben aus-
gehenden Impulse, die von der Gesellschaft ausgehenden Impulse aufgreift und dementsprechend seine
Politik gestaltet, der dürfte keine Schwierigkeiten haben; das ist eine normale Erscheinung.“
Gorbatschows Ausspruch wurde durch seinen außenpolitischen Sprecher, Gennadi Gerassimow, auf einer Pressekonferenz
am 7.10.1989 in Berlin in englischer Sprache verkürzt auf: „Those who are late will be punished by life itself“; der Ausspruch
Gerassimows wurde wiederum ins Deutsche übersetzt in das oben genannte, bekannte Zitat.
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DER etwas ANDERE BLICK
Brandschutzsanierung
Hochhaus: „Die Teeküchen
verschmelzen mit den
Kopierräumen, werden
dadurch großzügiger und
sollen zu kleinen
Kommunikationsräumen
avancieren“
(aus: kontakt 11/2016, S.9)
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