Informationen Eurer Vertrauensleute in der - Bundestagswahl 2021: ver.di wählt! - Betriebsgruppen der FES
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Informationen
Eurer Vertrauensleute
in der
Vereinte Dienst-
leistungsgewerkschaft
Nr. 2 34. Jahrgang Juni 2021
Bundestagswahl 2021: ver.di wählt!
Inhalt:
Seite 3 Als ich einmal Betriebsrätin war
Seite 4 Bundestagswahl 2021: ver.di wählt! Darum geht‘s
Eure ver.di-Vertrauensleute in der FES-Bonn:
Barthel, Ralf FuO/ZD-BN 8527
Cordier, Lara Stuf 7902
Fiedler, Marion PA/MuP 7131
Gräf, Ralf AdsD/Archiv 8022
Hegelau, Kim PA/ANWB 7127
Kozanowski, Holger AdsD/Archiv 8031
Raabe, Martin AdsD/Archiv 8046
Rose, Gabriele AdsD/BIB 8221
Schmidt, Severin PA/LB-HE 0611/ 341415-11
Scholz, Harry AdsD/Archiv 8052
Silberhorn, Patrick PA/MuP 7119
Vary, Eva PA/ASD 7136
Homepage der ver.di-Betriebsgruppen der FES:
https://wp.verdi-fes.de
Kontakte:
ver.di – Bezirk Köln-Bonn-Leverkusen ver.di – Geschäftsstelle Siegburg
Endenicher Straße 127 Kaiserstraße 108
53115 Bonn 53721 Siegburg
Tel.: 0228/9484-0 Tel.: 0228/9484-120
Fax: 0228/9484-290
E-Mail: bz.kbl@verdi.de E-Mail: gst.siegburg@verdi.de
Impressum: Ralf Barthel, Ralf Gräf, Martin Raabe,
Gabriele Rose
V.i.S.d.P.: Andreas Reisch, Sekretär FB5
andreas.reisch@verdi.de
2Betriebsgruppe der FES - Bonn
Als ich einmal Betriebsrä- Die Chance, im Team zu lernen und zu ar-
beiten: das notwendige Rüstzeug für die Ar-
tin war beit im BR bekam ich in Seminaren, aber vor
allem durch die Zusammenarbeit im Gremium.
Als ich vor vielen Jahren in die FES kam, war Gute Teamarbeit ist eine wichtige Basis für er-
ich weder Partei- noch Gewerkschaftsmitglied folgreiche BR-Arbeit. JedeR bringt eigene
und hatte eine höchst verschwommene Vor- Stärken und Kompetenzen mit: Wer vor öffent-
stellung vom „Betriebsrat“. Meine Erfahrun- lichen Referaten zurückschreckt, schreibt viel-
gen mit dem Personalrat im Öffentlichen leicht gerne im BR-Info oder ist ein guter Zu-
Dienst waren eher enttäuschend gewesen, die hörer in Konfliktsituationen. In der Betriebs-
Personalversammlungen an der Ruhr- ratsarbeit habe ich nicht nur viel gelernt, son-
Universität eintönig: alle stumm, einer (!) dern zahlreiche tolle Kolleginnen und Kolle-
spricht. gen kennengelernt, die ich sonst wohl nicht ge-
troffen hätte.
Sehr schnell änderte sich nun in der FES mein
Eindruck von der betrieblichen Mitbestim- Die Gelegenheit, die FES anders kennenzu-
mung; engagierte Kolleg_innen motivierten lernen: die Arbeit im Bonner BR und im Ge-
mich zum Eintritt in die ötv, weckten mein In- samtbetriebsrat hat meinen Blick geweitet –
teresse an gewerkschaftlichem Engagement auf alle Arbeitsfelder und Standorte der FES.
und an der Betriebsarbeit. Als dann meine Es war immer spannend, den Blick über mei-
Kinder „aus dem Gröbsten raus“ waren, kandi- nen Tellerrand der eigenen Abteilung und des
dierte ich für den Bonner Betriebsrat und war Bonner Hauses hinauszurichten und die Be-
schließlich 8 Jahre Mitglied dieses Gremiums. dingungen und Problematiken anderer Arbeits-
Mehrere Dinge sind mir aus dieser Zeit nach- einheiten kennenzulernen.
haltig im Bewusstsein geblieben:
Die Möglichkeit, etwas zu gestalten: auch
wenn durch Gesetzgebung und Tarifverträge
unsere Arbeitsbedingungen geregelt sind, kann
(und muss) der BR im Betrieb vieles mitbe-
stimmen und gestalten - durch eigene Konzep-
te, Diskussionen mit der Personalleitung und
Geschäftsführung und den Abschluss von Be-
triebsvereinbarungen. Zu meiner Zeit ging es
z.B. um die Bezahlung von Praktikant_innen,
den Status der Trainees oder die Gestaltung der Betriebsratsarbeit ist echte „Arbeit“ – gutes
Mitarbeiter_innengespräche. Zeitmanagement und noch bessere Nerven sind
von Vorteil. Sie ist auch nicht immer vergnü-
Die Erkenntnis, dass der Gesetzgeber genau gungssteuerpflichtig – es gibt Konflikte mit
das will: die Mitwirkung der Arbeitnehmer- dem Arbeitgeber, aber auch im Gremium. Das
vertretung an den betrieblichen Arbeitsbedin- auszuhalten und daran zu arbeiten gehört zu
gungen. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt den Herausforderungen.
Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebs-
rates, fordert von den Betriebsparteien die Gleichwohl arbeiten die FES-Betriebsräte un-
„vertrauensvolle Zusammenarbeit“ und schützt ter guten Bedingungen, ihre Rolle wird respek-
die BR-Mitglieder durch einen speziellen tiert und anerkannt.
Kündigungsschutz. Aktuell verabschiedet wur-
de dazu noch das Betriebsrätemodernisie- Fazit: Betriebsratsarbeit lohnt sich – in jeder
rungsgesetz, das die Wahl von Betriebsräten Hinsicht!
nochmals unterstützt. Das stärkt der Institution
Betriebsrat den Rücken! Für die ver.di-Vertrauensleute der FES-Bonn
Gabriele Rose
3Betriebsgruppe der FES-Bonn
Bundestagswahl 2021: ver.di sches Programm formuliert: https://verdi-
wählt! Darum geht‘s waehlt.verdi.de/++co++cab42d06-ba2d-
11eb-bc1c-001a4a160129
Wir wollen als ver.di die Arbeits- und Le-
bensbedingungen der Menschen verbes- Eine gerechte Steuerpolitik und ein ratio-
sern. Dazu nehmen wir unser politisches naler Umgang mit Staatsschulden sichern
Mandat wahr und machen uns stark für ei- die staatliche Handlungsfähigkeit und stär-
ne arbeitnehmerorientierte Politik. Wir ha- ken den sozialen Zusammenhalt.
ben klare Erwartungen an die demokrati-
schen Parteien –wir mischen uns politisch Ein moderner Sozialstaat braucht zukunfts-
ein. feste soziale Sicherungssysteme und eine
gute öffentliche Daseinsvorsorge. ver.di
Es darf nach der Corona-Pandemie weder will eine allgemeine, einheitliche und soli-
ein Zurück zur alten Normalität eines öko- darische paritätisch finanzierte Bürgerver-
logisch und sozial blinden Wirtschaftssys- sicherung für die sozialen Sicherungssys-
tems geben, noch dürfen notwendige In- teme von Kranken- und Pflegeversiche-
vestitionen und Ausgaben in Infrastruktur, rung, für die Rente und die Arbeitslosen-
Personal oder Sozialpolitik aufgrund der versicherung.
höheren Verschuldung des Staates ausblei-
ben. Die Arbeit der Zukunft muss tariflich ent-
lohnt, sozial abgesichert, gesund sowie
Wir wollen eine Politik, die soziale Un- selbst- und mitbestimmt sein. Ver.di for-
gleichheit, die Spaltung des Arbeitsmarktes dert die Abschaffung der sachgrundlosen
und den fortschreitenden Raubbau an der Befristung und der Kettenbefristungen.
Natur überwindet. Der digitale Fortschritt
muss für eine Humanisierung der Arbeits- Die offene und lebendige Demokratie und
welt genutzt werden. der Frieden müssen bewahrt und gestärkt
werden.
Unsere Demokratie muss gegen Feinde der
Demokratie, insbesondere gegen Rechts-
extremisten verteidigt werden. In einer von
nationalen Egoismen, Krisen und Konflik-
ten geprägten Welt sind Solidarität, ein so-
ziales Europa und eine aktive Friedenspoli-
tik unabdingbar.
Informationen zu den ver.di-
Was wir tun Themenwochen und den Veranstaltungen
Im Vorfeld zur Bundestagswahl macht findet Ihr hier:
ver.di mit vielen Veranstaltungen zu diesen https://verdi-waehlt.verdi.de/
Themen seine Positionen und Erwartungen
an die Politik klar. In fünf Themenwochen Ver.di-Forderungen zur Bundestagswahl
wurden und werden folgende Schwerpunk- findet Ihr kompakt auch hier:
te aufgegriffen: https://www.verdi.de/++file++601c3f0d8cb17c12fe
f9fb52/download/3518_03_05_Anford_WahlP_202
Wir brauchen einen sozial-ökologischen 1_X4.pdf
Umbau unserer Wirtschafts- und Energie-
politik. Dazu hat ver.di ein energiepoliti- Eure ver.di-VL in der FES-Bonn
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