Informationen für Firmenkunden Gesetzgebung im Rahmen der COVID-19 - Andreas Busch Verbindungsstelle Betriebe der KNAPPSCHAFT
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Informationen für Firmenkunden Gesetzgebung im Rahmen der COVID-19 Andreas Busch Verbindungsstelle Betriebe der KNAPPSCHAFT COVID-19 25.05.2020 Seite 1
Minijob-Zentrale Rentenzusatz-
versicherung Rentenversicherung
Arbeitgeberversicherung
Seemannskasse
Kranken- und Fachstelle rehapro
Pflegeversicherung
Bundesfachstelle für
Barrierefreiheit
Neu: Verwaltung des
Kurzarbeitergeld Europäischen
Sozialfonds für
Deutschland
Medizinisches Netz
COVID-19 25.05.2020 Seite 2
Gesetz vom 13. März 2020 zur befristeten krisenbe- Inkrafttreten ab
15.03.2020
dingten Verbesserung der Regelungen für das
Kurzarbeitergeld (BGBl. I Nr. 12)*
Regelung der Verordnungsermächtigung der Bundesregierung für den
Fall außergewöhnlicher Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt
Verordnungsermächtigung gilt bis zum 31. Dezember 2021
Beschluss der Verordnung durch das Bundeskabinett am 23. März 2020
Leichterer Zugang zum Kurzarbeitergeld rückwirkend zum 1. März 2020
möglich
*Verordnung vom 25. März 2020 über Erleichterungen der Kurzarbeit (Kurzarbeitergelverordnung-KugV,
BGBl. I Nr. 14)
COVID-19 25.05.2020 Seite 3
Kurzarbeitergeld Leistung der Bundesagentur für Arbeit Zahlung bei unvermeidbarem, vorübergehendem Arbeitsausfall, der auf wirtschaftlichen Ursachen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht Ziel: Erhaltung der Arbeitsplätze und Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch Reduzierung der Arbeitszeit und Zahlung des Kurzarbeitergeldes als reduziertes Arbeitsentgelt COVID-19 25.05.2020 Seite 4
Kurzarbeitergeld
Antrag durch Arbeitgeber oder Interessenvertreter erforderlich
Zahlung des Kurzarbeitergeldes durch Arbeitgeber
Erstattung durch Bundesagentur für Arbeit
Bezugsdauer grundsätzlich 12 Monate, 24 Monate durch
Rechtsverordnung möglich
Weitergehende Informationen insbesondere zu Voraussetzungen,
Höhe und Berechnung unter
Infos
https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-
arbeitnehmer
COVID-19 25.05.2020 Seite 5
Das Wichtigste in Kürze Anspruch auf KUG besteht, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben. Anfallende Sozialversicherungsbeiträge für ausgefallene Arbeitsstunden werden zu 100 Prozent erstattet. Versicherungsschutz bleibt vollumfänglich erhalten. Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KUG. COVID-19 25.05.2020 Seite 6
Das Wichtigste in Kürze: In Betrieben, in denen Vereinbarungen zur Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet. Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von KUG behalten ihre Gültigkeit. COVID-19 25.05.2020 Seite 7
Beitragsberechnung bei Bezug von Kurzarbeitergeld
Ist- Entgelt Unterschiedsbetrag Soll-
/Ist-Entgelt
Beitragspflichtig zu 80 %
Beitragspflichtig zur Kranken-, Pflege-* und
zu allen SV-Zweigen Rentenversicherung
Beitragstragung nur der
Beitragstragung je zur Arbeitgeber (Agentur für
Hälfte Arbeit erstattet in
Sonderfällen, z. B. Corona)
COVID-19 25.05.2020 Seite 8Kurzarbeitergeld und Arbeitsunfähigkeit
AU während des Bezuges von AU vor Bezug
KUG von KUG
Entgeltfortzahlung für bis zu Entgeltfortzahlung für bis zu
6 Wochen durch Arbeitgeber 6 Wochen durch Arbeitgeber
in Höhe des gekürzten Lohnes in Höhe des gekürzten Lohnes
Krankengeld in Höhe des
Kurzarbeitergeld für die Kurzarbeitergeldes durch die
Ausfallstunden Krankenkasse
durch Bundesagentur für (Vorleistung durch
Arbeit Arbeitgeber)
COVID-19 25.05.2020 Seite 9Neu: Höhe des Kurzarbeitergeldes*
Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung Inkrafttreten
Tag nach der
Verkündung
der Corona-Pandemie (Sozialschutz-Paket II)
Gestaffelte Anhebung des Kurzarbeitergeldes
Reduzierung der Arbeitszeit um mindestens 50 Prozent
Erhöhung ab 4. Monat des Bezuges auf 70 Prozent bzw. 77 Prozent für
Haushalte mit Kindern
*Bisher: 67 Prozent der Nettoentgeltdifferenz für Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind
oder 60 Prozent bei Arbeitnehmern ohne Kind.
COVID-19 25.05.2020 Seite 10 Erhöhung ab dem 7. Monat des Bezuges auf 80 Prozent bzw. 87 Prozent für
Haushalte mit Kindern
längstens bis Ende 2020
Verbesserung Hinzuverdienst
Weitere Erweiterung der Hinzuverdienstmöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen
in Kurzarbeit ab 1. Mai bis Ende 2020, begrenzt auf das bisherige volle
Monatseinkommen
COVID-19 25.05.2020 Seite 11Neu: Höhe des Kurzarbeitergeldes
Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung Inkrafttreten
Tag nach der
Verkündung
im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der
Ausbildungsförderung (Arbeit-von-morgen-Gesetz)
Verordnungsermächtigung der Bundesregierung
Verlängerung Kurzarbeitergeld bis 24 Monate
in krisenhaften Situationen mit Branchen oder Regionen übergreifenden
erheblichen Auswirkungen auf die Beschäftigung
gesamte Arbeitsmarkt muss nicht betroffen sein
COVID-19 25.05.2020 Seite 12Nebentätigkeit Keine Anrechnung einer Nebentätigkeit: Für Bezieher von Kurzarbeitergeld, die während des Arbeitsausfalls als Minijobber eine Nebentätigkeit in systemrelevanten Branchen aufnehmen. Ab April 2020 entfällt die Anrechnung des daraus erzielten Einkommens auf das Kurzarbeitergeld vollständig. Infos https://www.arbeitsagentur.de/news/corona-virus-informationen-fuer- unternehmen-zum-kurzarbeitergeld https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/informationen- corona.html COVID-19 25.05.2020 Seite 13
Knappschaft - Eine Krankenkasse für alle
Bleiben Sie gesund!
Infos
www.knappschaft.de
www.kbs.de
www.minijob-zentrale.de
www.arbeitgeberversicherung.de
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