Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG

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Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
Inspiring Personalities.

                     Zertifikatsprogramm
                     Change Beratung
                     Führen von Veränderungen
                     unterstützt durch
                     Energie Baden-Württemberg AG

                     EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
2   EBS Executive Education

                              Change Management – Change Beratung

                              Um die Überlebensfähigkeit eines Unterneh-         Der Schwerpunkt des Programms liegt auf
                              mens zu sichern, sind permanente Anpas-            dem Umgang mit Widerständen im Verände-
                              sungen an die Umwelt (Markt, Kunde, Wett-          rungsprozess. Sie als Teilnehmer erhalten
                              bewerb, ...) und damit auch Veränderungen          das erforderliche Wissen und entwickeln die
                              innerhalb des Unternehmens unabdingbar.            Handlungskompetenz, um zu beurteilen,
                              Obwohl sich diese Erkenntnis flächende-            an welchen Stellen Widerstand zu erwarten
                                                                                 ist und welche Vorgehensweisen erfolg-
                   »Change ohne Widerstand                                       versprechend für Change Projekte in Ihrem
                    ist eine Illusion! Entdecken                                 Unternehmen sind.
                    Sie Lösungskonzepte,
                    die Wirksamkeit erzeugen.«                                   Das Programm ist in Zusammenarbeit mit
                                                                                 Dr. Rolf Schulz, Vorstand der Rolf Schulz HR
                              ckend durchgesetzt hat, ist die Bereitschaft,      Consultants AG (Baden-Baden), entwickelt
                              diese Notwendigkeit des Wandels auch auf           worden. Die Rolf Schulz HR Consultants be-
                              der persönlichen Ebene mitzutragen, eher           raten seit 20 Jahren Unternehmen in kom-
                              wenig ausgeprägt.                                  plexen Veränderungsprozessen. „Wenn’s
                                                                                 schwierig wird, sind wir die Richtigen“, so
                              Die Gründe hierfür sind vielfältig: Die Unsi-      das Credo von Dr. Rolf Schulz.
                              cherheit über die Folgen der Veränderungen
                              oder die Unwilligkeit, die eigene „Komfort-        Die EBS Executive Education – Teil der EBS
                              zone“ zu verlassen, oder vielleicht ganz           Universität für Wirtschaft und Recht – hat
                              einfach, weil befürchtet wird, Einfluss bzw.       frühzeitig die Bedürfnisse professioneller
                              Status zu verlieren. Unterschiedliche Be-          Weiterbildung identifiziert und ist seit Jahr-
                              weggründe speisen die Widerstände gegen            zehnten erfolgreich am Markt etabliert. Sie
                              Veränderungen. Diese Widersprüche aufzu-           genießt einen erstklassigen Ruf durch die
                              lösen, darin liegt der Schlüssel für den erfolg-   optimale Verbindung von Theorie und klarer
                              reichen Umgang mit Veränderungsprozessen.          Praxisorientierung.

                              Hier setzt das Zertifikatsprogramm Change          Wir freuen uns, Sie als Teilnehmer/in auf
                              Beratung der EBS Executive Education /             dem EBS Campus Schloss im Rheingau be-
                              Market Management Institute (MMI) an.              grüßen zu dürfen.

                              Die wissenschaftliche Leitung

                              Prof. Dr. Ulrich Grimm                             Dr. Rolf Schulz
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EBS Executive Education    3

Das Zertifikatsprogramm Change Beratung

Change Management bedeutet Antworten
auf folgende Fragen haben: „Was soll verän-       Gegenwärtig ist Change Management in 36 Prozent der Unter-                       „Ohne Gegenwind geht
dert werden?“ und ebenso “Wie soll verän-         nehmen ein „sehr wichtig“, in 50 Prozent „wichtig“                               es bei Veränderungen
dert werden?“                                     • Wie wichtig ist Change Management in Ihrem Unternehmen derzeit?                nicht, Stürme gehören
                                                                                                                                   dazu, werden zum
Erfolgreiches Change Management braucht                 sehr wichtig                                36%                            Orkan. Dies liegt in der
passende Instrumente und intelligente Be-                                                                                          Natur des Wandels…
gleitung von Veränderungsprozessen bis hin                    wichtig                                               50%
zur professionellen Entwicklung der Teams.                                                                                         Sie zu reduzieren ist
                                                    weniger wichtig                  12%                                           meistens das realis-
Ziel von Change Management ist es,                                                                                                 tische Ziel. Kürzere
                                                       unbedeutend         2%                                                      Auflehnung, geringere
• Veränderungen im Unternehmen an den                                                                                              Gegensätze, niedrigerer
  Zielen auszurichten und professionell                                                                                            Gegendruck, darum
  umzusetzen,                                     Change Management bleibt auch auf längere Sicht eine der                         muss es gehen.“
• Widerstand und Skepsis zu überwinden            zentralen Managementaufgaben
  und konstruktiv zu nutzen,                      • Wie wichtig ist Change Management in Ihrem Unternehmen im Jahre 2010?          (vgl. Cap Gemini Studie
• die notwendigen Fähigkeiten zu ent-                                                                                              Change Management
  wickeln und die Wettbewerbsfähigkeit zu               sehr wichtig                                          44%                  2008, S. 44)
  steigern.
                                                              wichtig                                             48%
Wenn in Wirtschaftsunternehmen Verände-
rungsprozesse gestartet werden, so ge-              weniger wichtig             6%
schieht das häufig in Projekten. Diese Pro-
jekte werden geleitet von Führungskräften,             unbedeutend         2%                  Quelle: Capgemini Consulting 2008
Personalverantwortlichen oder so genann-
ten Change Agents. Die Erwartungen an
diese Personengruppe ist enorm hoch: Oft-
mals ein knappes Budget, nur wenig Zeit,      Ziel und Schwerpunkt des                                  Laut einer Erhebung aus dem Jahre 2008 ist
und Widerstände über alle Hierarchie-                                                                   Change in 86% der befragten Unternehmen
                                              Zertifikatsprogramms Change
ebenen hinweg. Erschwerend kommt hinzu,                                                                 ein wichtiges oder gar sehr wichtiges
dass Veränderungsprozesse immer neu und       Beratung                                                  Thema (vgl. Cap Gemini Studie Change
anders sind, unabhängig davon, wie viele                                                                Management 2008). Der Schwerpunkt im
Veränderungsprozesse ein Unternehmen in       Ziel des Programms ist es, den Teilnehmern                Programm Change Beratung liegt deshalb
der Vergangenheit bereits hinter sich ge-     Wissens- und Handlungskompetenz im Be-                    auf dem Umgang mit Widerständen inner-
bracht hat.                                   reich Veränderungsprozesse zu vermitteln.                 halb von Veränderungsprozessen.
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4   EBS Executive Education

        Das Zertifikatsprogramm Change Beratung                                                       Programminhalte

                                                                                                      Aufbau: 4 Module, 10 Tage,
                                                                                                      im Zeitraum von 5 Monaten

                                                      Programmstruktur und                              Modul 1                           3 Tage
                                                      Abschluss
                                                      Das Zertifikatsprogramm Change Beratung         Donnerstag, 11. Juni 2015
                                                      umfasst insgesamt zehn Veranstaltungsta-
                                                      ge, die in vier Modulen mit jeweils zwei        Start
                                                      bzw. drei Tagen organisiert und auf fünf
                                                      Monate verteilt sind. Die Veranstaltungszei-
                                                                                                      Prof. Dr. Ulrich Grimm und
                                                      ten sind in den Modulen wie folgt geplant:      Dr. Rolf Schulz
                                                                                                      • Willkommen
                                                      • 3-Tages-Module: Do (10–18 Uhr),               • Überblick: Inhalte, Ablauf, Organisato-
                                                        Fr (9–18 Uhr), Sa (9–16 Uhr) und                risches
                                                      • 2-Tages-Module: Fr (10–18 Uhr),               • Philosophie: Return on Education
                                                        Sa (9–16 Uhr).
        Zielgruppe                                                                                    Transferarbeit
                                                      Die Teilnehmer bearbeiten im Rahmen einer
                                                                                                      Dr. Rolf Schulz
        Zur Zielgruppe gehören vor allem Mitarbei-    Transferarbeit ein aktuelles unternehmens-
        ter von Unternehmen, die Change Projekte      internes Change-Projekt parallel zum Zer-       • Themen für die Transferarbeit:
        in ihren Herkunftsunternehmen begleiten       tifikatsprogramm. Die Ergebnisse der Trans-       Kurzvorstellung durch die Teilnehmer
        oder verantworten: Personalverantwortliche,   ferarbeit werden der wissenschaftlichen
        Führungskräfte, Change Agents.                Leitung, Prof. Dr. Ulrich Grimm und Dr. Rolf    Systemische Grundprinzipien
                                                      Schulz, im abschließenden Modul vorge-
                                                      stellt und bewertet. Sie stellt die Prüfungs-
                                                                                                      Priv.-Doz. Dr. Mag.
        Teilnahme-Voraussetzungen                     leistung zum Erwerb des Zertifikats „Change     Nino Tomaschek, MAS
        • Abgeschlossenes Hochschulstudium und        Manager (EBS)“ dar.                             • Einführung in Konstruktivismus, Kyber-
          2 Jahre Berufserfahrung bzw.                                                                  netik und Systemtheorie
        • 5 Jahre Berufserfahrung für Interessenten                                                   • Systemisches Denken und Handeln in der
          ohne Hochschulabschluss.                                                                      Praxis
        • Eigene Erfahrung mit Change-Projekten                                                       • Lösungs- und ressourcenorientiertes
        • Ein aktuelles, unternehmensinternes                                                           Management
          Change-Projekt, das die Studierenden im                                                     • Entwicklung von Unternehmen als
          Rahmen einer Transferarbeit parallel zum                                                      komplex dynamische Systeme
          Ausbildungsfortschritt bearbeiten und                                                       • Systemisches Organisationsentwicklung
          die Ergebnisse im abschließenden Modul                                                        und Change Management
          vorstellen.
                                                                                                      Freitag, 12. Juni 2015

                                                                                                      Macht- und Mikropolitik
                                                                                                      Thomas Saller
                                                                                                      • Reflexionen zum Tabu-Thema Macht
                                                                                                      • Quellen von Einfluss und Macht im Unter-
                                                                                                        nehmen
                                                                                                      • Typische mikropolitische Spiele
                                                                                                      • Politischer Widerstand und „Change
                                                                                                        Stakeholder Matrix“
                                                                                                      • Umgang mit Saboteuren/Boykotteuren
                                                                                                      • Unterstützung durch das höhere Manage-
                                                                                                        ment
                                                                                                      • Führung des eigenen Vorgesetzten
                                                                                                      • Anwendung der Methoden anhand einer
                                                                                                        Mikrofallstudie
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
EBS Executive Education   5

Samstag, 13. Juni 2015                            Modul 3                          3 Tage       Modul 4                              2 Tage

Kommunikation in
Veränderungsprozessen                           Donnerstag, 17. September 2015                Freitag, 23. Oktober 2015
Thomas Saller                                   Change Beratung                               Präsentation der Transfer-
• Klassische Fallen und Missverständnisse
  in der Mitarbeiterkommunikation
                                                Dr. Rolf Schulz                               arbeiten
• Personal Branding: Zielgerichteter Einsatz    • Grundlagen: Organisation – Team – Person    Prof. Dr. Ulrich Grimm und
  von Vorbildern und Role Models                • Auftragsklärung – herausfordernd für alle   Dr. Rolf Schulz
• Die Macht von Symbolen                          Beteiligten                                 • Zertifikatsübergabe
• „Message Track“ und „Enabler Konzepte“        • Architektur – ein klares Konzept, anpas-
  für das mittlere Management:                    sungsfähig und zielorientiert               Samstag, 24. Oktober 2015
• Der Kommunikations-Masterplan                 • Intervention – wirksame Methoden, an-
• Anwendung der Methoden anhand einer             erkannt und ungewöhnlich                    Kulturveränderung und
  Mikrofallstudie                               • Fallstricke – vom Lippenbekenntnis bis
                                                  zur hidden agenda
                                                                                              Kreativität
                                                                                              Prof. Dr. Stephan Sonnenburg
                                                Freitag/Samstag, 18./19. September 2015       • Kreativität im Prozess der Kulturver-
  Modul 2                           2 Tage
                                                                                                änderung
                                                Widerstände im Change Prozess                 • Kreativität gibt es nur im Plural
                                                                                              • Think out of the box inside the box
Freitag, 10. Juli 2015                          Dr. Rolf Schulz und Gastdozenten              • Kreativität auf Knopfdruck?!
Thinking out of the box:                        • Widerstand – der Schlüssel zum Erfolg
                                                  – Formen des Widerstands
Change Theater                                    – Einwände – Vorwände – Widerstände
Dirk Nabersberg                                   – Analyse- und Lösungsansätze für den
• neugierig?                                         Umgang mit Widerstand
• mit Recht!                                    • Rollen im Change-Prozess
                                                  – Top Management: Die Dirigenten und
Samstag, 11. Juli 2015                               das Orchester
                                                  – First Line Management: Hier spielt die
Selbstmanagement im Change                           Musik!
                                                  – Change-Agent: Mittler mit Methoden-
Dr. Rolf Schulz                                      kompetenz
• Haltung und Selbstverständnis in der          • Fallstudien und Lösungskonzepte – mit
  Change Beratung                                 Gastdozenten
• Umgang mit Unsicherheit: Mentale                – Fallstudien aus der Perspektive der
  Modelle und subjektive Theorien                    Geschäftsführung
• Rollenklarheit: role taking vs. role making     – Fallstudien aus der Perspektive des
• Zusammenspiel von Unternehmenskultur               Betriebsrats
  und eigenen Werten                            • Reflektion und Supervision zur eigenen
                                                  Transferarbeit
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
6   EBS Executive Education

        Dozentenspiegel

        Dirk Nabersberg, Regisseur, Master of            Dr. Rolf Schulz, MBA, Master of Mediation (MM)   Priv.-Doz. Dr. Mag. Nino Tomaschek, MAS
        Mediation                                        Nach der Promotion an der Universität            Director des Postgraduate Center der Uni-
        Studium der Politikwissenschaften in Gießen      Heidelberg zum Thema „Entscheidungs-             versität Wien. Studium der Philosophie,
        und Bonn. Danach Redakteur und Regisseur         handeln unter Zeitdruck„ war er mehrere          Deutschen Philologie und Soziologie,
        beim ZDF in den Bereichen „Kinder und            Jahre als Führungskraft im Vertrieb sowie als    Promotion zum Dr. phil. an der Universität
        Jugend“, „Sport“ und „Unterhaltung“. Seit        Senior Consultant im Kontext Internationales     Wien. Habilitation in System- und Wissen-
        1995 freier Regisseur in unterschiedlichen       Human Resources Management tätig.                schaftstheorie an der Universität Augsburg.
        Genres. Regie unter anderem bei „Die Drei-       Er lehrt an der European Business School         Arbeitsschwerpunkte: Management Deve-
        sten Drei“, „Sechserpack“ (beide Sat.1) und      im Executive MBA und an der Universität          lopment und Executive Education, Organisa-
        „Switch-reloaded“ (ProSieben). Auch „1, 2        Augsburg im MBA Unternehmensführung.             tionsentwicklung und Change Management
        oder 3“ (ZDFtivi, KiKA) und die „Sesamstra-      Als Vorstand der gleichnamigen Rolf              sowie Innovations-Coaching.
        ße“ (KiKA) gehören zu seinen Produktionen.       Schulz HR Consultants AG berät er seit
        Mehrfach für den Deutschen Comedypreis           20 Jahren Unternehmen und Manager in
        nominiert. 2013 wurde er Grimme Preisträger      den Bereichen Führung, Konflikt und
        für „Switch Reloaded – Wetten dass…? Spezial“.   Change (www.rolfschulz.com).                     Weitere Referenten (Erfahrungsberichte):

                                                                                                          Carolyn Wagner, Managing Director
                                                                                                          Ralf Schwägler, langjähriger Betriebsrat und
                                                                                                          Change Experte

        Thomas Saller                                    Prof. Dr. Stephan Sonnenburg
        Director Corporate Relations am Department       Dekan der Fakultät II – Management und Per-
        für Strategy, Organization & Leadership der      formanz – der Karlshochschule International
        EBS. Fünf Jahre operative Erfahrung als HR       University. Dort seit 2008 Professor für Krea-
        Manager in verschiedenen internationalen         tivität und Transformatives Management.
        Positionen bei Procter & Gamble. Zuletzt bei     Promotion zum Dr. phil. an der Universität
        Kienbaum Management Consultants im eng-          der Künste in Berlin über das Thema „Koope-
        lisch-, spanisch- und deutschsprachigen Raum     rative Kreativität: Theoretische Basisentwürfe
        als Projektleiter mitverantwortlich für die      und organisationale Implikationen“. Zweit-
        Themen Führungskräfteentwicklung, Change         studium der Kunstwissenschaft an der TU
        Management und Executive Coaching.               Berlin, Studium der Gesellschafts- und Wirt-
                                                         schaftskommunikation an der Universität
                                                         der Künste in Berlin, Studium der Europäi-
                                                         schen Betriebswirtschaftslehre an der Middle-
                                                         sex University Business School in London.
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
EBS Executive Education   7

Das Zertifikatsprogramm Change Beratung                                                   Absolventenstimmen
auf einen Blick

                                                                                                            >>   In diesem Programm werden
                                                                                                                 nicht nur die zur Gestaltung
                                                                                                             komplexer Transformations-
                                                                                                             prozesse erforderlichen theore-
                                                                                                             tischen Grundlagen vermittelt,
                                                                                                             sondern dank der jahrelangen
                                                                                          Praxiserfahrung der Dozenten als Manager und
                                                                                          Berater von Veränderungsprozessen steht immer
                                                                                          der Praxistransfer im Vordergrund. Absolut empfeh-
                                                                                          lenswert!«
                                                                                          Michael Freitag

 Programm

 Zielgruppe
                     Change Beratung

                     Personalverantwortliche, Führungskräfte, Change Agents, die
                                                                                                            >>   Als Unternehmensentwick-
                                                                                                                 lerin in der Energiebrache
                                                                                                             beschäftigt mich die Frage, wie
                                                                                                             ich ein Unternehmen und seine
                     Change Projekte in ihren Unternehmen begleiten oder verantworten                        Mitarbeiter optimal durch einen
                                                                                                             Transformationsprozess be-
 Dauer               10 Veranstaltungstage in vier Modulen mit je zwei bzw. drei Tagen    gleiten kann. Bei meiner Ausbildung habe ich Tools
                     auf fünf Monate verteilt                                             kennen gelernt, mit denen ich Veränderungspro-
                                                                                          zesse effektiv gestalten kann. Und die Kombination
 Veranstaltungsort   EBS Universität für Wirtschaft und Recht Campus Schloss, Oestrich-   aus Theorie und Praxis waren perfekt, mein er-
                     Winkel und/oder EBS Executive Education GmbH, Oestrich-Winkel        worbenes Wissen direkt zu testen und wirkungsvoll
                                                                                          in die Praxis umzusetzen.«
 Voraussetzungen     Abgeschlossenes Hochschulstudium und 2 Jahre Berufserfahrung
                                                                                          Claudia Korn
                     bzw. 5 Jahre Berufserfahrung für Interessenten ohne Hochschul-
                     abschluss, eigene Erfahrung mit Change-Projekten; ein aktuelles,

 Prüfungsleistung
                     unternehmensinternes Change-Projekt

                     Bearbeitung und Präsentation der Ergebnisse einer Transferarbeit
                     (aktuelles unternehmensinternes Change-Projekt)
                                                                                                            >>   Eine wertvolle Weiterbildung
                                                                                                                 mit guter Mischung aus Theo-
                                                                                                             rie und Praxiswissen. Die vermit-
                                                                                                             telte Wissens- und Handlungs-
                                                                                                             kompetenz bieten mir die Hinter-
 Abschluss           Change Berater (EBS)                                                                    grund, Veränderungsprozesse pro-
                                                                                          fessionell zu begleiten. Für mich besonders wichtig,
 Programmgebühren ¤ 6.800,– inklusive Teilnehmerunterlagen und Pausengetränke/            dass Dozenten und Teilnehmer sehr schnell einen
                  Obst/Snacks und Gebäck; exklusive Reise- und Übernachtungs-             guten persönlichen Kontakt aufgebaut haben.«
                  kosten. Die Leistungen sind gemäß §4 Nr. 21 a) bb) UStG von der
                                                                                          Dirk Görner
                  MwSt befreit.

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 Fragen?
                     Zögern Sie nicht, diese an uns zu richten.

                     Ihr Anspechpartner:
                     Patricia Christen (Programm-Management)
                                                                                                            >>  Die Zertifizierung zum Change
                                                                                                                Berater (EBS) begleitet nicht
                                                                                                            nur die Veränderungsarbeit im
                                                                                                            Unternehmen, sondern auch
                     Phone +49 6723 8888 351                                                                meinen persönlichen Entwick-
                     patricia.christen@ebs.edu                                                              lungsprozess. Die Mischung zwi-
                     www.ebs-mmi.de                                                       schen Theorieinput und dem wertvollen Praxis-
                                                                                          transfer, dem Umgang mit dem Unvorhersehbaren
                                                                                          in der Veränderungsarbeit, vermittelt von erfah-
                                                                                          renen Dozenten aus der Praxis machen diese Aus-
                                                                                          bildung so wertvoll.«
                                                                                          Michael Engelmann
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
8   EBS Executive Education

                                                            sungsbestätigung der EBS Executive Education         auch mit einer geringeren Anzahl von angemel-
        Allgemeine                                          GmbH an den Bewerber kommt zwischen diesen           deten Teilnehmern durchzuführen. Hat der Teil-
                                                            Beteiligten das Vertragsverhältnis zustande. Die     nehmer bereits Studiengebühren an die EBS Exe-
        Geschäfts-                                          bei der Bewerbung eingereichten Unterlagen           cutive Education GmbH gezahlt, werden ihm
                                                            gem. Ziff. 2.2 e. werden Vertragsbestandteil.        diese in gezahlter Höhe erstattet. Weitergehende
        bedingungen                                         Gemeinsam mit der Zulassungsbestätigung erhält       Ansprüche des Teilnehmers sind ausgeschlossen.
                                                            der zugelassene Teilnehmer die erste Gebühren-
                                                                                                                 5.2 Ein Rücktritt seitens des Teilnehmers ist nur
                                                            rechnung sowie gegebenenfalls eine Übersicht
                                                                                                                 bis zum ersten Veranstaltungstag möglich. Im
                                                            über die weiteren Zahlungstermine.
                                                                                                                 Falle des Rücktritts wird eine Schadenspauschale
                                                            3.2 Teilnehmer, die von ihrem Arbeitgeber zum        in Höhe von 75 % der Studiengebühren erhoben,
                                                            Studiengang angemeldet werden, treten gegen-         wenn kein qualifizierter Ersatzteilnehmer gefun-
                                                            über der EBS Executive Education GmbH gesamt-        den werden kann. Wenn es der EBS Executive
        1    Gegenstand des Vertrages                       schuldnerisch als Vertragspartner auf. Sollte sei-   Education GmbH gelingt, den freiwerdenden Stu-
        Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingun-     tens des anmeldenden Auftraggebers keine Zah-        dienplatz mit einem anderen qualifizierten
        gen für Leistungen der EBS Executive Education      lung der Studiengebühren erfolgen, so ist die EBS    Bewerber zu besetzen, reduziert sich die Scha-
        GmbH im Rahmen des Zertifikatsprogramms             Executive Education GmbH berechtigt, diese           denspauschale auf 25 % der Studiengebühren.
        Change Beratung (im Folgenden „Studiengang“)        direkt dem einzelnen Teilnehmer dieses Arbeit-       Die Schadenspauschale umfasst auch den ent-
        regeln die Erbringung von Schulungsleistungen       gebers in Rechnung zu stellen. Die Gültigkeit von    gangenen Gewinn der EBS Executive Education
        im Rahmen des Studiengangs sowie sonstige           Vereinbarungen im Innenverhältnis zwischen           GmbH. Die darüber hinaus bereits gezahlten Stu-
        hiermit im Zusammenhang stehende Leistungen.        dem Teilnehmer und seinem Arbeitgeber bleiben        diengebühren werden erstattet. Dem Teilnehmer
        Die Wissenschaftliche Leitung des Studiengangs      hiervon unberührt.                                   steht der Nachweis offen, dass der EBS Executive
        liegt beim Market Management Institute. Die Ver-                                                         Education GmbH kein oder ein wesentlich gerin-
                                                            4    Zahlungsbedingungen, Verzug
        tragsleistungen und die Teilnahmevoraussetzun-                                                           gerer Schaden entstanden ist. Weitergehende
        gen sind im jeweiligen veröffentlichten Katalog     4.1 Rechnungen der EBS Executive Education           Ansprüche des Teilnehmers sind ausgeschlossen.
        (Papierform oder elektronisch im Internet unter     GmbH sind sofort nach Erhalt ohne Abzug zur
                                                                                                                 5.3 Nach Zulassung zum Studiengang ist das
        http:// www.ebs-mmi.de) enthalten. Vertrags-        Zahlung fällig.
                                                                                                                 Recht zur ordentlichen Kündigung des Vertrages
        partner sind die EBS Executive Education GmbH       4.2 Der Teilnehmer ist nur dann berechtigt, fälli-   durch den Teilnehmer ausgeschlossen. Dieses gilt
        sowie der zum Studiengang zugelassene Teilneh-      ge Forderungen zu mindern oder nicht zu zahlen,      auch für den Fall, dass die für einen Aufenthalt
        mer.                                                sofern der Anbieter die Begründung für Beanstan-     am Veranstaltungsort gegebenenfalls erforderli-
        2    Bewerbung                                      dungen akzeptiert hat. Insbesondere berechtigt       chen Aufenthaltsgenehmigungen oder Visa bei
                                                            die nur zeitweise Teilnahme am Programm oder         den zuständigen staatlichen Stellen nicht oder
        2.1 Das Angebot des Studiengangs durch die          das Nichterreichen des Bildungsziels (etwa Nicht-    verspätet erteilt werden. Dieses gilt darüber hin-
        EBS Executive Education GmbH erfolgt stets frei-    bestehen von Prüfungen) nicht zu einer Minde-        aus für den Fall, dass Prüfungsleistungen, unab-
        bleibend.                                           rung der Vergütung. Ferner ist das Ausbleiben        hängig davon, ob sie Voraussetzung für die Teil-
        2.2 Der Antrag auf Zulassung zum Studiengang        erwarteter Zuschüsse Dritter zu den Bildungsauf-     nahme an nachfolgenden Teilen des Studien-
        muss vom Bewerber schriftlich an das Market         wendungen kein berechtigter Grund für eine Zah-      gangs sind oder nicht, endgültig nicht bestanden
        Management Institute, Hauptstraße 31, 65375         lungsverweigerung.                                   sein sollten, der Teilnehmer von den gegebenen-
        Oestrich-Winkel, gerichtet werden. Dem Antrag                                                            falls folgenden Prüfungen ausgeschlossen und
                                                            4.3 Bei Nichteinhaltung einer Zahlungsfrist ist
        auf Zulassung (Anmeldebogen) sind die nachfol-                                                           ein Titel nicht mehr erworben werden kann. Die
                                                            die EBS Executive Education GmbH berechtigt,
        gend aufgeführten Unterlagen beizufügen:                                                                 Vorlesungsveranstaltungen können weiterhin
                                                            den Teilnehmer von dem Studiengang auszu-
                                                                                                                 besucht werden; hierüber wird eine Teilnahme-
        a.   Lebenslauf mit Angabe des Ausbildungs-         schließen, sofern sie nach Ablauf der jeweiligen
                                                                                                                 bestätigung ausgestellt. Die Verpflichtung zur Tra-
             weges und des bisherigen beruflichen           Zahlungsfrist eine angemessene Nachfrist zur
                                                                                                                 gung der Gesamtstudiengebühr bleibt auf jeden
             Werdegangs                                     Zahlung gesetzt hat und gegenüber dem Teil-
                                                                                                                 Fall bestehen. Das Recht zur außerordentlichen
                                                            nehmer schriftlich erklärt hat, sie werde ihn nach
        b.   ein aktuelles Lichtbild                                                                             Kündigung des Vertrages bleibt hiervon jedoch
                                                            erfolglosem Ablauf der Nachfrist vom Studium
                                                                                                                 unberührt.
        c.   eine unterzeichnete und mit Datum ver-         ausschließen.
             sehene Erklärung des Bewerbers, aus der                                                             5.4 Die EBS Executive Education GmbH kann
                                                            4.4 Bei Zahlungsverzug ist die EBS Executive
             sich ergibt, dass er die „Geschäftsbedingun-                                                        nach Beginn des Studiengangs nur bei Vorliegen
                                                            Education GmbH berechtigt, Verzugszinsen in
             gen“ sowie die „Programmgebühren und                                                                eines wichtigen Grundes mit sofortiger Wirkung
                                                            Höhe von 5 % p. a. über dem jeweils gültigen
             Zahlungsbedingungen“ kennt und als Ver-                                                             schriftlich kündigen. Eine Rückerstattung der Stu-
                                                            Basiszinssatz zu berechnen. Dem Teilnehmer ist
             tragsbestandteil anerkennt.                                                                         diengebühr ist in diesem Falle ausgeschlossen.
                                                            der Nachweis, dass ein geringerer Schaden ent-
                                                                                                                 Dies gilt insbesondere im Falle einer schuldhaften
        3    Zulassung                                      standen ist, nicht abgeschnitten.
                                                                                                                 Täuschung im Rahmen des Bewerbungs- oder
        3.1 Der Wissenschaftliche Leiter des Studien-       5    Rücktrittsrechte, Vertragsaufhebung,            Prüfungsverfahrens und für den Fall, dass der
        gangs entscheidet im Falle der Erfüllung der             Änderungen                                      Teilnehmer durch sein persönliches Verhalten
        Zulassungskriterien (abgeschlossenes Studium                                                             (z.B. wiederholte Störung des Programms, Ver-
                                                            5.1 Die EBS Executive Education GmbH ist bis
        und/oder Berufserfahrung) im eigenen Ermessen                                                            stoß gegen wesentliche vertragliche Pflichten,
                                                            drei Wochen vor Beginn des Studiengangs be-
        über die Zulassung des Bewerbers zum Studien-                                                            Abgabe unzutreffender Erklärungen im Zulas-
                                                            rechtigt, von dem Vertrag zurückzutreten, sofern
        gang. Im Falle einer erforderlichen Anerkennung                                                          sungsverfahren) Anlass für eine solche Kündi-
                                                            sich bis zu diesem Zeitpunkt eine nicht hinrei-
        vergleichbarer Qualifikationen basiert die Zulas-                                                        gung gibt. Die EBS Executive Education GmbH ist
                                                            chende Teilnehmerzahl für den Studiengang
        sung zum Studium auf einer nichtanfechtbaren                                                             in den vorgenannten Fällen jederzeit berechtigt,
                                                            angemeldet hat. Als nicht hinreichend gilt grund-
        Entscheidung des Zulassungsausschusses. Ein                                                              den entsprechenden Teilnehmer vom Studien-
                                                            sätzlich eine Teilnehmerzahl von weniger als 15
        Rechtsanspruch auf Zulassung besteht nicht.                                                              gang auszuschließen. Sie behält im Falle eines
                                                            Personen. Der EBS Executive Education GmbH
        Durch Übersendung einer schriftlichen Zulas-                                                             durch den Teilnehmer veranlassten Ausschlusses
                                                            steht es jedoch im Einzelfall frei, das Programm
                                                                                                                 ihren Anspruch auf die volle Vergütung.
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
EBS Executive Education   9

5.5 Die Wahl der eingesetzten Methoden und            me, oder von Teilen daraus, behält sich die EBS       9    Datenschutz
Hilfsmittel obliegen der EBS Executive Education      Executive Education GmbH vor. Kein Teil der
                                                                                                            9.1 Der Teilnehmer wird hiermit gemäß Bundes-
GmbH. Geringfügige Änderungen in den Inhalten         Unterlagen darf – auch nicht auszugsweise –
                                                                                                            datenschutzgesetz davon unterrichtet, dass die
und der Zeitdauer des Studiengangs bleiben vor-       ohne schriftliche Genehmigung der EBS Executive
                                                                                                            EBS Executive Education GmbH seine vollständige
behalten. Sie berechtigen den Teilnehmer nicht        Education GmbH vervielfältigt, verarbeitet, verän-
                                                                                                            Anschrift sowie weitere auftragsspezifische
zur Vertragskündigung. Sollten Referenten ihre        dert, verbreitet, noch sonst zur öffentlichen Wie-
                                                                                                            Details in maschinenlesbarer Form speichert und
Teilnahme absagen müssen, bemüht sich die EBS         dergabe verwendet werden. Eine Vervielfältigung
                                                                                                            für Aufgaben, die sich aus dem Vertrag ergeben,
Executive Education GmbH um eine Verschiebung         der Unterrichtsmaterialien durch den Teilnehmer
                                                                                                            maschinell verarbeitet. Die EBS Executive Edu-
der Veranstaltung oder einen geeigneten Ersatz-       zu Lernzwecken im Rahmen des Studiengangs
                                                                                                            cation GmbH gewährleistet die vertrauliche Be-
referenten. Für den Fall, dass wesentliche Stu-       bleibt von dem vorgenannten Verbot unberührt.
                                                                                                            handlung dieser Daten.
dieninhalte ausfallen, ermäßigt sich die Studien-
                                                      7.2 In dem Studiengang wird ggf. Software einge-
gebühr anteilig. Eine weitergehende Haftung der                                                             9.2 Die EBS Executive Education GmbH verpflich-
                                                      setzt, die durch Urheber- und Markenrechte
EBS Executive Education GmbH ist ausgeschlos-                                                               tet sich, die ihr vom Teilnehmer mitgeteilten per-
                                                      geschützt ist. Diese Software darf weder kopiert
sen.                                                                                                        sonenbezogenen Daten, insbesondere Name, An-
                                                      noch in sonstiger maschinenlesbarer Form verar-
                                                                                                            schrift, Alter, Rechnungsangaben, vertraulich zu
5.6 Die Wahl von Zeit und Ort der Programm-           beitet und nicht aus dem Seminarraum entfernt
                                                                                                            behandeln. Sie wird durch entsprechende Maß-
durchführung obliegt der EBS Executive Education      werden. Zum Schutz der Systeme der EBS Execu-
                                                                                                            nahmen (§ 9 BDSG) und die Verpflichtung ihrer
GmbH. Sie behält sich vor, den angekündigten          tive Education GmbH dürfen Software und Datei-
                                                                                                            Mitarbeiter dafür Sorge tragen, dass diese Ver-
zeitlichen Beginn des Programms zu ändern oder        en, die der Teilnehmer selbst mitbringt, nur nach
                                                                                                            schwiegenheitspflicht während der Laufzeit der
den Ort der Programmdurchführung zu verlegen,         ausdrücklicher Genehmigung durch die EBS Exe-
                                                                                                            Inanspruchnahme von Leistungen der EBS Execu-
falls dies aus organisatorischen Gründen notwen-      cutive Education GmbH auf den Schulungsrech-
                                                                                                            tive Education GmbH und nach deren Ende auf-
dig wird. Der Teilnehmer kann innerhalb von           nern verwendet werden. Bei Zuwiderhandlungen
                                                                                                            rechterhalten bleibt.
einer Woche ab Datum der Änderungsmitteilung          behält sich die EBS Executive Education GmbH
von dem Vertrag zurücktreten und Rückerstat-          Schadensersatzforderungen vor.                        9.3 Die EBS Executive Education GmbH ist
tung der bereits gezahlten Vergütung verlangen,                                                             berechtigt, die personenbezogenen Daten zum
                                                      8    Haftung
insoweit ihm eine Teilnahme zu den neuen Be-                                                                Zwecke der Beratung, Werbung und Marktfor-
dingungen aus organisatorischen Gründen nicht         8.1 Die EBS Executive Education GmbH haftet           schung zu nutzen. Sofern durch den Geschäfts-
zumutbar ist. Weitergehende Ansprüche des Teil-       bei vorsätzlich verursachten Schäden in voller        betrieb erforderlich, kann die EBS Executive Edu-
nehmers sind ausgeschlossen. Eine Verlegung           Höhe. Im Falle grob fahrlässig verursachter Schä-     cation GmbH personenbezogene Daten im Rah-
des zeitlichen Beginns um weniger als zwei Stun-      den haftet die EBS Executive Education GmbH           men der Auftragsdatenverarbeitung an beauftrag-
den sowie eine Verlegung des Ortes innerhalb          hingegen nur in Höhe des vorhersehbaren Scha-         te Stellen weiterleiten. Dabei wird eine zweckge-
des Rhein-Main-Gebietes berechtigt den Teilneh-       dens, der durch die Sorgfaltspflicht verhindert       bundene und vertrauliche Verarbeitung gewähr-
mer grundsätzlich nicht zu Rücktritt oder Ver-        werden soll. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet      leistet. Eine Weitergabe der personenbezogenen
tragskündigung.                                       die EBS Executive Education GmbH nur im Falle         Daten der Teilnehmer an Dritte, insbesondere zu
                                                      der Verletzung einer so vertragswesentlichen          den vorgenannten Zwecken, ist ausgeschlossen,
                                                      Pflicht, dass die Erreichung des Vertragszwecks       sofern der Teilnehmer nicht dazu sein ausdrückli-
6    Widerrufsbelehrung
                                                      gefährdet ist. In diesem Fall haftet die EBS Execu-   ches Einverständnis erklärt.
6.1 Dem Teilnehmer – wenn er Verbraucher und          tive Education GmbH gegenüber den Teilnehmern
                                                                                                            10   Anwendbares Recht und Gerichtsstand
nicht Kaufmann ist – steht ein Widerrufsrecht         allein auf Ersatz des Schadens, der typisch und
gem. § 312 b BGB und § 312 d BGB in Verbindung        vorhersehbar war. Sollte die EBS Executive Educa-     10.1 Diese Vereinbarung unterliegt dem Recht
mit § 355 BGB zu. Die Vertragserklärung kann          tion GmbH zum Ersatz vergeblicher Aufwendun-          der Bundesrepublik Deutschland.
innerhalb von 2 Wochen ohne Angabe von Grün-          gen verpflichtet sein, gilt das vorstehende ent-
                                                                                                            10.2 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem
den in Textform oder durch Rücksendung der            sprechend.
                                                                                                            Vertragsverhältnis ist Wiesbaden, wenn die im
Sache widerrufen werden. Die Frist beginnt frühe-
                                                      8.2 Die EBS Executive Education GmbH haftet           Klageweg in Anspruch zu nehmende Vertrags-
stens mit Erhalt dieser Belehrung. Zur Wahrung
                                                      nicht für den Verlust, die Beschädigung oder den      partei nach Vertragsabschluss ihren Wohnsitz
der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absen-
                                                      Untergang von Sachen des Teilnehmers im Zu-           oder gewöhnlichen Aufenthaltsort aus dem Gel-
dung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten
                                                      sammenhang mit der Durchführung des Studien-          tungsbereich der Zivilprozessordnung verlegt
an: EBS Executive Education GmbH, Hauptstraße
                                                      gangs, soweit dies nicht auf vorsätzliches oder       oder ihr Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt
31, 65375 Oestrich-Winkel. Die Pflicht zur Leistung
                                                      grob fahrlässiges Verhalten der EBS Executive         im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt
seitens der EBS Executive Education GmbH
                                                      Education GmbH zurückzuführen ist.                    ist. Wiesbaden ist weiter Gerichtsstand, sofern
besteht erst nach Ablauf der Widerrufsfrist. Das
                                                                                                            der Vertragspartner der EBS Executive Education
Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn mit aus-      8.3 Die EBS Executive Education GmbH haftet
                                                                                                            GmbH Kaufmann oder eine Handelsgesellschaft
drücklicher Zustimmung des Teilnehmers die EBS        nicht für Schäden, die durch höhere Gewalt, Auf-
                                                                                                            ist.
Executive Education GmbH mit der Ausführung           ruhr, Kriegs- und Naturereignisse sowie sonstige,
der Dienstleistung begonnen hat oder der Teil-        von ihnen nicht zu vertretende Vorkommnisse           11   Schriftform und Fortbestehen des Vertrages
nehmer diese selbst veranlasst hat.                   (z. B. Streik, Aussperrung, Verkehrsstörung, Ver-
                                                                                                            11.1 Die Parteien verpflichten sich, Änderungen
                                                      fügung in- und ausländischer staatlicher Stellen)
6.2 Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die                                                             und Ergänzungen der Vertragsbedingungen
                                                      oder auf nicht schuldhaft verursachte, technische
beiderseits empfangenen Leistungen zurückzu-                                                                schriftlich zu treffen. Dieses gilt auch für die
                                                      Störungen, etwa des EDV-Systems, zurückzufüh-
gewähren und gegebenenfalls bezogene Nutzung                                                                Schriftformerfordernis gem. dieser Ziffer 11 der
                                                      ren sind. Als höhere Gewalt gelten auch Compu-
(z. B. Zinsen) herauszugeben.                                                                               Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
                                                      terviren oder vorsätzliche Angriffe auf EDV-Syste-
                                                      me durch „Hacker“, sofern jeweils angemessene         11.2 Bei Unwirksamkeit einzelner Vertragsbe-
7    Urheberrechte, Nutzungsrechte                    Schutzvorkehrungen hiergegen getroffen wurden.        standteile bleibt die Fortgeltung des Vertrages im
                                                                                                            übrigen unberührt.
7.1 Alle Rechte, auch die der Übersetzung, des        8.4 Soweit die Haftung der EBS Executive Edu-
Nachdrucks und der Vervielfältigung der Schu-         cation GmbH ausgeschlossen oder beschränkt ist,
lungsunterlagen – auch als elektronische Doku-        gilt dies auch für ihre Angestellte, Arbeitnehmer,
                                                                                                            Stand Februar 2015
mente (z.B. im PDF-Format) – und Lernprogram-         Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
Inspiring Personalities - Zertifikatsprogramm Change Beratung Führen von Veränderungen unterstützt durch Energie Baden-Württemberg AG
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen beim Market
                            Management Institute ein, wenn Sie am Zertifikatsprogramm
                            Change Beratung teilnehmen wollen:

                            • Bewerbungsbogen (die beiden folgenden Seiten)
                            • Lebenslauf mit Angabe des Ausbildungsweges und
                              des bisherigen beruflichen Werdegangs
                            • zwei Lichtbilder (Passbildgröße)

EBS Universität             EBS Executive Education GmbH
für Wirtschaft und Recht    Hauptstraße 31
Gustav-Stresemann-Ring 3    65375 Oestrich-Winkel
65189 Wiesbaden             Phone +49 6723 8888 500
Germany                     Fax    +49 6723 8888 600
Phone +49 611 7102 00       info@ee.ebs.edu
Fax     +49 611 7102 1999   www.ebs.edu
info@ebs.edu
www.ebs.edu
                            Wissenschaftliche Leitung:
                            Market Management Institute
                            Hauptstraße 31
                                                                                        © Februar 2015 EBS Executive Education GmbH

                            65375 Oestrich-Winkel

                            Patricia Christen
                            Phone +49 6723 8888 351
                            Fax      +49 6723 8888 451
                            patricia.christen@ebs.edu
                            www.ebs-mmi.de

                            www.ebs.edu
Bewerbungsbogen bitte einsenden an:                                                     P Ich möchte am Zertifikatsprogramm
                                                                                                  Change Beratung teilnehmen

    Market Management Institute
    Hauptstraße 31
    65375 Oestrich-Winkel
    Germany

                  Titel, Name, Vorname

                  Geburtsdatum und -ort

                  Schulbildung                 P   Allgemeine Hochschulreife    P   Fachhochschulreife   P   Sonstige:

        Privat
                  Straße, Nr.

                  PLZ, Ort                                                                  Bundesland

                  Telefon                                                                   Fax

                  Mobil                                                                     E-Mail

  Geschäftlich
                  Firma

                  Position                                                                  Abteilung

                  Straße, Nr.

                  PLZ, Ort                                                                  Bundesland

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                  Mobil                                                                     E-Mail

    Präferierte   Post                         P   privat    P   geschäftlich
Kontaktadresse    E-Mail                       P   privat    P   geschäftlich

                  Mitglied bei   P   IMMOEBS   P   ExEBS
Institutionelle Bildung
              Studium

                          Ort                                         Fachrichtung                                 Abschluss                          Datum
    Berufsausbildung

             Sonstiges

   Berufliche Position

    Kostenübernahme       P     durch den Arbeitgeber                 P   persönlich                (bitte aus versicherungstechnischen Gründen angeben)

                          Dieser Anmeldung füge ich bei:
                          • Lebenslauf mit Angabe des Ausbildungsweges und des bisherigen beruflichen Werdegangs
                          • ein Lichtbild (Passbildgröße)

             Erklärung    Hiermit bestätige ich verbindlich die Richtigkeit meiner Anmeldung zum Zertifikatsprogramm Change Beratung. Die Geschäftsbedingungen sowie
                          die Studiengebühren und Zahlungsbedingungen der EBS Executive Education GmbH habe ich zur Kenntnis genommen und erkenne sie als Vertrags-
                          bestandteil an.

                          Ort, Datum                                                                Unterschrift Bewerber

                          Falls Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden:

                          Firmenstempel                                                             Unterschrift Arbeitgeber
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