Jussuccess Karrieremesse für Studierende und AbsolventInnen der Rechtswissenschaften
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jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
uniport
jussuccess
Karrieremesse für Studierende und
AbsolventInnen der Rechtswissenschaften
29. Oktober
2019
9.30–16.30 U
hr
Juridicum
jussuccess.at
/uniport.karriere
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jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Freshfields Unplugged –
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Geleitwort Inhalt
jussuccess Geleitwort und Impressum 3
Die Karrieremesse für Juristinnen und Juristen
Die AbsolventInnen des Juridicums haben
ausgezeichnete Chancen: Dies zeigen Messeplan4
sowohl unsere Placement-Success-
Studien als auch die aktuellen
Arbeitsmarktdaten, die fast keine Partner- und Ausstellerliste 5
arbeitslosen JuristInnen ausweisen.
Schon bald nach ihrem Abschluss
beziehen unsere AbsolventInnen ein Messe-Programm6
stattliches Einkommen. Wer heute die
Sponsion als Mag. iur. feiert, muss sich
also keine Sorgen darüber machen, ob er Männerdomäne Rechtsberufe? 8-9
oder sie „unterkommt“. Aber was ist nun der richtige Weg? –
Eine sehr individuelle Fragestellung! Jetzt geht es darum, die
eigenen Wünsche und Fähigkeiten zu erwägen; hinzu kommt Wo sind sie, die Frauen im Recht? 10
das reflektierende Ausprobieren bei den ersten Schritten in
den Beruf. Die jussuccess-Messe hilft hier dem „Möglichkeits-
sinn“ unserer AbsolventInnen auf die Sprünge. Das große
Komm ins Gespräch! 11
Interesse der Arbeitgeber an der jussuccess schließt den Kreis:
Sie stehen im Wettbewerb um die fast 700 jungen JuristInnen,
die alljährlich unsere Fakultät mit dem Diplom in der Tasche
verlassen. Ich wünsche daher viel Erfolg bei dieser Begegnung
Berufsfelder für JuristInnen im Check 12
von Suchenden und Gesuchten!
Paul Oberhammer Ausstellerprofile 13-21
Dekan der Rechtswissenschaftlichen
Fakultät der Universität Wien
Immer einen Schritt voraus:
Mit Rückenwind zu deinem Berufsziel! 22
Wir freuen uns, dass die jussuccess
auch Ihr Interesse weckt. Die von
Uniport in Zusammenarbeit mit
der Fakultätsvertretung Jus veran-
staltete Messe ist die größte Messe
im deutschsprachigen Raum für
Studierende und AbsolventInnen der
Rechtswissenschaften.
Das umfangreiche Messe-Programm,
das in diesem Jahr gemeinsam mit über 60 HINWEIS: Als Veranstalter der Berufs- und Karrieremesse jussuccess machen wir
Unternehmen und Organisationen gestaltet wird, gibt den im Rahmen der Vorfeld-Veranstaltungen wie auch am Messetag Fotos. Diese Fotos
BesucherInnen die Chance, Einblicke in die berufliche Praxis werden für PR-Aktivitäten auf der Uniport-Website, auf Webseiten unserer Koope-
rationspartner, auf der Website von Klaus-Ranger-Fotografie, in Uniport-Textsorten,
zu gewinnen und persönliche Kontakte zu Personalverant- in Textsorten unserer Kooperationspartner, auf Uniport-Social-Media-Kanälen und
wortlichen zu knüpfen. Social-Media-Kanälen unserer Kooperationspartner verwendet. Nähere Informatio-
Ob Sie noch studieren, ein Praktikum suchen nen insbesondere ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung,
Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch finden Sie auch in der Uniport-Da-
oder Ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten: tenschutzerklärung unter https://www.uniport.at/fuer-arbeitgeber/datenschutz/.
Die jussuccess ist das ideale Sprungbrett für Falls Sie nicht fotografiert werden wollen, geben Sie bitte dem Veranstalter unter
Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben. der E-Mail-Adresse office@uniport.at Bescheid, aber auch dem Fotografen vor Ort.
Vielen Dank.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns,
Sie auf der jussuccess begrüßen zu dürfen! IMPRESSUM: Medieninhaber, Herausgeber und für den Inhalt verantwortlich:
Uniport Karriereservice Universität Wien GmbH, Campus, Hof 1.17, Spitalgasse
2, 1090 Wien, Telefon: +43/1/4277-10070. Gestaltung: FS1 — Stefan Friedl, fs1.at,
Bernhard Wundsam Redaktion: Mag. Magdalena Winkler; Marlene Prenzel MA, Mag. Sonja Thoroczkay-
Geschäftsführer Uniport Karriereservice Universität Wien Hölzl (beide Uniport); Herstellungs- und Erscheinungsort: Walstead NP Druck
GmbH, Druck- und VerlagsgesmbH, Gutenbergstraße 12, 3100 St. Pölten
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jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at Messeplan jussuccess 4
Partner- und Ausstellerliste
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Partner/Aussteller Stand am 29.10. Vortrag/Disk./Datum/Zeit/Raum Bühne am 29.10. RecruitersNight
A Alix Frank 11.00
B Baker McKenzie Diwok Hermann Petsche 23 21.10.: 18-21, DG 10.00/14.30/15.00 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
29.10.: 11.00-11.50, HS12 (1. UG)
Barnert Egermann Illigasch 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
Binder Grösswang 26 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
bpv Hügel 28 11.00
Brandl & Talos 29
BM für Finanzen 51
BM für Öffentlichen Dienst und Sport 43 29.10.: 11.00-11.50, HS21 (2. UG)
BM für Verfassung, Reformen, Deregulierung und Justiz 14 21.10.: 18-21, DG;
29.10.: 14.00-14.50, HS21 (2. UG)
C CERHA HEMPEL 27 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
CMS Reich-Rohrwig Hainz 10 29.10.: 15.00-15.50, HS21 (2. UG)
CROWE VANAS & Partner 38
D Dax Wutzlhofer & Partner 40
Deloitte Österreich 13 21.10.: 18-21, DG
Die Presse 41 11.00
Diplomatische Akademie Wien 33
DLA Piper Weiss-Tessbach 24
Donau-Universität Krems 35
DORDA 4 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
E EBC*L Österreich 29.10.: 14.00-14.50, HS14 (1. UG) 16.00
EISENBERGER & HERZOG 17 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
ELSA Vienna 29.10.: 10.00-10.50, HS12 (1. UG)
Eversheds Sutherland Stolitzka & Partner 9
EvOTION
EY Law - Pelzmann Gall Größ 37
EY Österreich 12
F Fakultätsvertretung Jus 45 29.10.: 12.00-12.50, HS14 (1. UG); 16.00-16.50, HS12 (1. UG); 16.00-16.50, HS21 (2.UG)
Fellner Wratzfeld & Partner 22 29.10.: 11.00-11.50, HS14 (1. UG) 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
FMA - Finanzmarktaufsicht 31 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
Freshfields Bruckhaus Deringer 19
G Graf & Pitkowitz 7
H Haslinger / Nagele 25 29.10.: 13.00-13.50, HS21 (2. UG)
J jus-alumni 11
JUVE Verlag 46
K Klaus Ranger Fotografie
KWR Karasek Wietrzyk 2
L Land Oberösterreich 34
LeasePlan Österreich Fuhrparkmanagement 11.00
LeitnerLaw in Kooperation mit LeitnerLeitner 20
LexisNexis 16.00
www.loesungsmittel.co.at - Human Resource Consulting 13.30
M MANZ‘sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung 44
Müller Partner 5
N Niederhuber & Partner 48
Notariat Dr. Alice Grabenwarter, LL.M. 11.00
Notariatskammer für Wien, Niederösterreich und Burgenland 50 21.10.: 18-21, DG
29.10.: 16.00-16.50, HS14 (1. UG)
P PHH Prochaska Havranek 16 29.10.: 10.00-10.50, HS21 (2. UG)
Postgraduate Center Universität Wien 49 29.10.: 15.00-15.50, HS14 (1. UG)
PwC Österreich 1
R Rechtsanwaltskammer Wien 47
Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Wien 10.00
RPCK Rastegar Panchal 30
S Saxinger, Chalupsky & Partner (SCWP Schindhelm) 8
Schindler 36 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
Schönherr 3 29.10.: 13.00-13.50, HS14 (1. UG)
Schramm Öhler 32
Sommerhochschule 29.10.: 12.00-12.50, HS12 (1. UG)
Sprachenzentrum der Universität Wien 42 16.00
Stadt Wien 15 21.10.: 18-21, DG
29.10.: 13.00-13.50, HS12 (1. UG)
T Taylor Wessing 6 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
Teach For Austria 29.10.: 15.00-15.50, HS12 (1. UG)
U Uniport Karriereservice Universität Wien – Messeinfo 21 21.10.:16.00-17.00, HS21 (2. UG) & 18-21, DG 10.00/10.15
UNIS - United Nations Information Service Vienna 29.10.: 12.00-12.50 HS21 (2. UG)
Universität Wien
W Walch & Schurti 28.10. ab 17 Uhr, DG Juridicum
Wirtschaftskammer Österreich + Wirtschaftskammer Wien 39
WOLF THEISS 18 29.10.: 14.00-14.50, HS12 (1. UG)
Women in Law 29.10.: 10.00-10.50, HS14 (1. UG) 11.00/16.00 5
Programm jussuccess
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Vorfeld-Programm ANMELDUNG ERFORDERLICH Vorträge am Messetag ANMELDUNG ERFORDERLICH
www.jussuccess.at/vorfeld www.jussuccess.at/vortrag
Mo 21.10., 16.00-17.00 Uhr 10.00-10.50 Uhr
HS21 Mit Recht der beste Lebenslauf HS21 „Meine persönliche Karriere – viele Wege führen zum
Uniport Karriereservice Universität Wien Ziel!“ Karriereirrtümer beim Berufseinstieg PHH
Mo 21.10., 18.00-19.30 Uhr HS12 Go international with ELSA! Arbeiten,
Dachgeschoss Juridicum Studieren und Netzwerken in Österreich und im Ausland
Moderierte Diskussion mit anschließendem Networkingbuffet
Berufsfelder für JuristInnen im Check HS14 Women in Law –
Wer vertritt welches Berufsfeld? Chancen für die Zukunft, Chancen für dich!
Baker McKenzie - RechtsanwältIn 11.00-11.50 Uhr
Die Justiz - RichterIn HS21 Shaping Europe Together …
Deloitte - SteuerberaterIn / WirtschaftsprüferIn Meine Karriere bei den Institutionen der EU BMOEDS
Stadt Wien - JuristIn im öffentl. Dienst
Österreichische Notariatskammer - NotarIn HS12 „Suits“ war Gestern –
We are the New Lawyers – We are Baker McKenzie
Mo 28.10., ab 17 Uhr
RecruitersNight HS14 Legal Tech stiehlt unsere Jobs!
Bewerbungsgespräche mit ArbeitgeberInnen Warum trotzdem die Persönlichkeit zählt
WICHTIG: BEWERBUNG ERFORDERLICH Fellner Wratzfeld & Partner
www.jussuccess.at/rn 12.00-12.50 Uhr
HS21 Informationsveranstaltung
Silent Talks am Messetag ANMELDUNG ERFORDERLICH „Arbeiten für die Vereinten Nationen“ UNIS
Bühnengespräche über Kopfhörer
HS12 International – Intercultural – Interdisciplinary:
www.jussuccess.at/silenttalk
A lifetime experience! Sommerhochschule
10.00 Uhr Messe-Eröffnung
Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. h.c. Paul Oberhammer, Dekan der
HS14 Der Weg zum Doktorat FV Jus
Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien; 13.00-13.50 Uhr
Dr. Dr. Alexander Petsche, Partner Baker McKenzie Diwok Hermann HS21 RechtsanwaltsanwärterIn –
Petsche; MMag. Bernhard Wundsam, Leiter Uniport Karriereservice What my friends think I do vs. What I actually do
der Universität Wien Haslinger / Nagele
10.15 Uhr HS12 So bunt wie die Stadt, so vielfältig die Aufgaben:
Mit professionellen Bewerbungsunterlagen überzeugen Arbeiten für die Stadt Wien – viel mehr als nur ein Job
Uniport Karriereservice Universität Wien
HS14 Bewerbungsprozess und Einstiegsmöglichkeiten –
11.00 Uhr was ist uns bei Schönherr Rechtsanwälte wichtig?
Women in Law –
eine Initiative für mehr Frauen in Rechtsberufen 14.00-14.50 Uhr
4 DiskutantInnen berichten aus der Praxis HS21 Richteramt: Entschieden für Verantwortung.
Mit Verantwortung entscheiden. BMVRDJ
13.30 Uhr
Welcher Job passt zu wem? HS12 It’s a match: how to find your perfect team!
Möglichkeiten der Berufsorientierung im Check WOLF THEISS
www.loesungsmittel.co.at
HS14 Wirtschaftskompetenz – Reduced to the max EBC*L
14.30 Uhr
YOUR CHOICE – 15.00-15.50 Uhr
mit dem Career Mentorship Program (CMP) auf Erfolgskurs HS21 Next Generation –
Baker McKenzie Diwok Hermann Petsche Vom Sommerpraktikant zum Equity Partner
CMS Reich-Rohrwig Hainz
15.00 Uhr
LIVE-Simulation eines Bewerbungsgespräches HS12 Als JuristIn die Bildungslandschaft gestalten
Baker McKenzie Diwok Hermann Petsche und ein/eine StudentIn Teach For Austria
16.00 Uhr HS14 Postgraduate Talk: LL.M.-Insights Postgraduate Center
Verlosung der Messegewinne 16.00-16.50 Uhr
• Sprachkurs nach Wahl, Sponsor: Sprachenzentrum der
HS21 Auslandspraktika FV Jus
Universität Wien • zwei EBC*L Zertifikatskurse nach Wahl, Sponsor:
EBC*L • „YelLaw-Bag“ mit Kodizes und Skripten nach Wahl, HS12 10 Gründe, warum du Erasmus machen sollst FV Jus
Sponsor: LexisNexis • Studierendenticket für Besuch der Women in
Law 2020 am 5. Juni 2020 Sponsor: Women in Law HS14 Die österreichischen Notare: Für ein Recht ohne Streit
Österreichische Notariatskammer
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A R E W E YO U R
PERFECT FIT?
Haben Sie sich schon Gedanken gemacht,
wie Sie die nächsten Bausteine Ihrer Karriere legen wollen?
In welchem Arbeitsumfeld Sie wachsen wollen und
wo Ihre Fähigkeiten am besten gefördert werden?
Wir suchen Rechtsanwaltsanwärter (m/w)
für unsere:
Transaktionsteams
Sind wir Ihr Perfect Fit?
Dann übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an
unseren Recruiting Partner Christoph Brogyányi:
recruiting@dorda.at
www.dorda.at/karriere
7
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Männerdomäne Rechtsberufe?
ArbeitgeberInnen auf der Suche nach Juristinnen
Viele Branchen im Rechtsbereich wünschen sich aktuell mehr Frauen bis in die höchste Hierarchie-
Ebene. Jedoch eilt den Rechtsberufen bis heute der Ruf voraus, dass sie mit einem Familienleben nicht
gut vereinbar sind. Wir haben uns angesehen, inwieweit ArbeitgeberInnen bereits auf die sogenannte
Work-Life-Balance eingehen und welche konkreten Schritte unternommen werden müssen, um diesen
„männerdominierten Beruf“ für Frauen attraktiver zu gestalten.
Auf den ersten Blick schwund im Rechtsbereich. Dr. Alix aus und eröffne neue Perspektiven.
Zunächst muss festgehalten werden, Frank-Thomasser, Gründerin von Wo- „Eine leicht umsetzbare Maßnahme
dass es direkt nach der Universität men in Law nennt sie den sogenann- zur Steigerung der Diversität ist etwa
ein ausgeglichenes Geschlechterver- ten Mirror Effect. Demzufolge gibt Blind Recruiting. Es können aber auch
hältnis in den Rechtsberufen gibt. Bei es nicht nur akut wenige weibliche Mentoring-Programme sein, oder
den BerufseinsteigerInnen liegt Vorbilder, sondern auch langfristig Sensibilisierungsworkshops für Men-
D r. E v schen in Führungspositionen, die den
ein 50%-Frauenanteil vor. a- M die Tendenz, Kanzleien we-
„Mit steigender Seniori- ar nig divers zu halten. Grund Rechtsbereich attraktiver gestalten“,
so Frank-Thomasser.
ia
tät wird allerdings der dafür sei ein teilweise
Sé
Frauenanteil zuneh- unbewusstes Bedürfnis,
gur
mend geringer“, ver- Menschen einzustellen, Der öffentliche Bereich
- C a ba n a c
rät uns Dr. Eva-Maria die dem aktuellen Team Im öffentlichen Bereich sei ein sehr
Ségur-Cabanac, ähnlich sind. Kurz gesagt: hoher Gesamtanteil an Frauen – auch
Partnerin bei Baker Männer stellen bevor- in Führungspositionen – gegeben,
McKenzie. Auch in der zugt Männer ein. „In den versichert uns Mag. Barbara Peyrer,
Rechsanwaltskanzlei oberen Hierarchie-Ebenen Deputy Head of Division bei der Fi-
DORDA erfahren wir, dass sorgt das für einen bestimmten nanzmarktaufsicht (FMA). Seit eini-
es seit langem mehr als 50% Look“, so Frank-Thomasser. D r. Al
gen Jahren nimmt die Finanz-
ix F
Frauen auf KonzipientInnenebene Die Gründerin von Woman ra marktaufsicht an einem
n
gibt. In den höchsten Hierarchie-Ebe- in Law setzt sich dafür Programm des Bundes-
k-
nen der Rechtsanwaltskanzleien habe ein, dass Frauen mit ministeriums für Frau-
T
ho
sich diese Geschlechterverteilung lei- Familie die Sicherheit en, Familie und Ju-
m a ss
der noch nicht durchgesetzt. haben, den Rechts- gend teil. Mithilfe des
er
beruf ihr Leben lang so genannten „Audit
Managing Partnerin Mag. Francine ausüben zu können. Familie & Beruf“ sollen
Brogyanyi erzählt: „Gerade die Rechts- Es darf diesen Perso- verschiedene Maßnah-
anwaltsbranche hat damit zu kämp- nen nicht aufgrund feh- men im Unternehmen
fen, dass Frauen kurz vor oder nach lender Vereinbarkeit von getroffen werden, um eine
der Eintragung als Rechtsanwältin den Familie und Beruf, aber auch familienfreundliche Personal-
Beruf verlassen.“ nicht durch Diskriminierung wegen politik einzuführen. Dadurch sei die
Geschlecht oder Ethnizität, die Chan- Vereinbarung von Familie und Beruf
Fehlende Diversität und Flexibilität ce am Arbeitsmarkt verwehrt werden. im Unternehmen gegeben. Beispiels-
Die fehlende Kinderbetreuung, die Dr. Frank-Thomasser betont, dass wir weise durch eine Teilzeitbeschäfti-
überwiegend von den Müttern über- alle von Diversität profitieren können. gung, einen Betriebskindergarten
nommen wird, sei jedoch nicht der Die Vielfalt in Teams schöpfe mehr oder eine Ferienbetreuung. Demnach
einzige Grund für den hohen Talent- und unterschiedlichere Potentiale werden bei der FMA Rahmenbedin-
8
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Bild von Werner Heiber auf Pixabay
M a g.
Ba
rb
a
ra
Pe
gungen geschaffen, die weise einfach bes- Karrierenachteile zu erleiden. 2016 hat
y re
es Frauen erleichtern, ser arbeiten“, meint DORDA ein Frauenförderungsprogram
r
eine Karriere machen zu Miriam Schwab, ins Leben gerufen, um Frauen gezielt
können, ohne dabei auf General Counsel EY zu fördern. Es wurde sogar eine Ka-
die Familie verzichten zu Österreich. renzregelung für Anwältinnen einge-
müssen. Laut Mag. Peyrer führt, erzählt uns Brogyanyi.
gibt es erfreulicherweise Kompatibilität von Fa-
viele Frauen in Führungspo- milie und Beruf ist auch Jede Anwältin hat somit ein vertrag-
sitionen in Teilzeit, die ihre Arbeit bei Baker McKenzie seit vielen lich zugesichertes Recht darauf, in
teilweise im Betrieb und teilweise im Jahren ein ganz zentrales The- Karenz zu gehen und nach ihrer
M a g.
Home-Office erledigen können. Auch ma. Mit der Initiative „bAgi- Fr a Rückkehr flexible Arbeits-
nc
während der Karenz haben Frauen ein le“ bietet Baker McKen- ne i zeiten in Anspruch zu
großes Interesse, am Ball zu bleiben. zie Möglichkeiten, den Br nehmen. Dies sei nor-
Aus diesem Grund hat die FMA ein Arbeitsplatz und die malerweise nicht der
o gy
„Kontakthalteprogramm“ für Frauen Arbeitszeit flexibel zu Fall, da AnwältInnen
a n yi
ins Leben gerufen, in dem ein reger gestalten. Es werden in der Regel selbst-
Austausch von Informationen über die attraktive Karrieremo- ständig sind und des-
neuesten Veränderungen etc. stattfin- delle in unterschiedli- halb kein gesetzlicher
den kann und sichergestellt wird, dass chen Lebensphasen an- Anspruch auf Karenz
Frauen den Anschluss nicht verlieren. geboten. „Vor rund einem besteht. Brogyanyi fügt
Jahr haben wir in allen Baker noch hinzu: „Unser Frauen-
Arbeitszeitflexibilisierung M iria Büros in Deutschland und Ös- förderungsprogramm hat es DOR-
mS
Flexibilität ist hier das ch terreich ein Eltern-Kind-Bü- DA ermöglicht, in den letzten drei
Stichwort – sowohl auf ro eingerichtet, welches Jahren die Anzahl der Anwältinnen auf
w
ab
Arbeitgeber- als auch unseren MitarbeiterIn- 50% hinaufzuschrauben.“
auf Arbeitnehmer- nen bei Versorgungs-
seite. Attraktive Teil- notfällen zur Verfü-
zeitmodelle werden gung steht“, erzählt Dr.
gebraucht. „Es muss Ségur-Cabanac. Mehr Informationen
nicht das klassische bekommen Sie beim Silent-
Teilzeitmodell von 8 bis Bei DORDA hat die Ar- Talk „Women in Law – eine
14 Uhr im Büro sein. Virtu- beitszeitflexibilisierung Initiative für mehr Frauen
elle Teammeetings kann man ebenfalls eine breite Akzep- in Rechtsberufen“. Er findet
auch von zuhause aus wahrnehmen tanz. RechtsanwältInnen und Konzi- am 29.10. um 11 Uhr auf der
und manchmal lässt es sich am Abend, pientInnen können Teilzeitmodelle Messebühne statt.
wenn die Kinder schlafen, beispiels- in Anspruch nehmen, ohne dadurch
9
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Wo sind sie,
die Frauen im Recht?
Women in Law – Frauen im Warum ist das 2019 hat gezeigt, dass die Gründe oftmals
Recht hat es sich zum Ziel noch notwendig? vielfältiger sind und man aus Erfah-
gesetzt, Rechtsberufe für alle In der Schweiz sind aktuell nur 16 % rungen gemeinsam lernen kann. Zu-
aller Lehrenden an juristischen Fa- sammen mit der Universität Wien er-
zugänglicher zu machen. kultäten weiblich, in Österreich sind hebt Women in Law deshalb in einer
Dazu sollen Diversität es ein knappes Drittel. 2014 waren in wissenschaftlichen Studie die beruf-
ermöglicht und konkrete Deutschland zwei von drei AnwältIn- liche Situation von JuristInnen vor
nen Männer, in Österreich ist diese allem in Österreich, Deutschland und
Maßnahmen zur Förderung Zahl auch 2019 in weiter Ferne, hier der Schweiz, aber auch international.
von Juristinnen getroffen sind es drei Viertel. Noch ungleicher Aus den Ergebnissen werden konkrete
werden. verteilt waren 2017 nur die 509 No- Ansatzpunkte abgeleitet werden, um
tarInnen Österreichs, mit knapp 9 % Frauen zu stärken und die Diversität in
Frauen. Rechtsberufen zu erhöhen.
Wo sind sie, die Frauen im Recht? Was habe ich davon?
Dr. Alix Frank-Thomasser, die starke Women in Law vernetzt (angehende)
Frau hinter Women in Law, hat es sich JuristInnen global und ermöglicht es
zum Ziel gesetzt, gegen diesen Miss- auch Studierenden, Kontakte zu er-
stand anzugehen. 2019 wurde mit der folgreichen JuristInnen aller Rechts-
ersten Women in Law-Konferenz berufe zu knüpfen. Schon im Studium
das Fundament für eine welt- kann man so an der Veränderung der
weite Vernetzung gelegt. Work- Rechtsbranche mitwirken und versu-
shops, Netzwerktreffen und chen, die eigene Arbeitswelt der Zu-
Impulsvorträge locken ein kunft mitzugestalten. Women in Law
internationales Publikum richtet sich dabei explizit gleicherma-
nach Wien. Gemeinsam ßen an Frauen und Männer, weil Ver-
sucht man nach Lösungs- besserungen in der Arbeitswelt, wie
ansätzen, um die Attrakti- eine Lockerung der starren Strukturen,
vität juristischer Berufe zu die auch Platz für neue Lebensentwür-
steigern. Manche Ursachen fe lassen und die Work-Life Balance
sind schnell gefunden: es fördern, nur gemeinsam erreicht wer-
läge am Arbeitspensum, an den können. Ziel ist es daher, Koope-
der fehlenden Vereinbarkeit rationen über Sprach- und Fachge-
von Beruf und Familie; oder bietsgrenzen hinweg zu forcieren, von
schlicht daran, dass sich keine denen alle profitieren können.
Frauen bewerben würden. Doch be-
reits die 1. Women in Law-Konferenz
Mehr Informationen
bekommen Sie beim Vortrag
„Women in Law – Chancen
für die Zukunft, Chancen für
dich“.
Er findet am 29.10.
um 10 Uhr im HS14 statt.
10jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Komm ins Gespräch!
5 Schritte, damit dein Messebesuch zum Erfolg wird
1 Recherchiere wie
ein/e JournalistIn
Auf der Seite 5 des Magazins findest du
eine Übersicht aller ArbeitgeberInnen,
Die Zahl der Mappen sollte sich an der
Zahl der angestrebten Gespräche ori-
entieren. Idealerweise bringst du auch
schon passende Motivationsschreiben
für bestimmte Unternehmen mit.
• vergiss nicht, auf die Signale von
GesprächspartnerInnen einzuge-
hen und konzentriert zuzuhören,
• frag nach Visitenkarten deiner Ge-
sprächspartnerInnen und bewahre
4
Institutionen und Organisationen, sie gut auf, um auf das Unterneh-
mit denen du bei der jussuccess ins Kleider machen men wieder zurückkommen zu kön-
Gespräch kommen kannst. Besuche Leute: wähle das nen,
anschließend die Unternehmensweb- passende Outfit • sprich GesprächspartnerInnen na-
seiten der für dich interessanten Aus- Nebst einem gepflegten Erscheinungs- mentlich an,
stellerInnen und hole über sonstige bild wählst du einen Kleidungsstil, der • mache nach jedem Gespräch eine
Kanäle, wie beispielsweise Online- zu deinen GesprächspartnerInnen kurze Notiz, um nicht zu vergessen,
Jobbörsen, Google, Bewertungsplatt- am Messetag passt. Dafür kannst du wie du mit deinen Gesprächspart-
formen oder Social Media Channels Infos über die Unternehmenskultur nerInnen verblieben bist,
weitere Informationen ein. online recherchieren. Es ist aber auch • biete deinem Gegenüber deine Be-
2
wichtig, dass du dich in deinem Outfit werbungsunterlagen oder deine
Wer fragt, gewinnt: wohlfühlst. Visitenkarte an, wenn du im Rah-
die passenden
5
men des Gesprächs den Eindruck
Fragen formulieren Das Gespräch am erhalten hast, dass sich Chancen
Welche Informationen brauchst du, Messestand: einen auf einen interessanten Job bieten.
um dich für oder gegen ein Unterneh- bleibenden Eindruck Solltest du keine Bewerbungsunter-
men oder einen Job entscheiden zu hinterlassen lagen dabei haben, frage nach ei-
können? Formuliere konkrete Fragen Trau dich! Sprich mit den Unterneh- ner Emailadresse, an die du CV und
an die ausgewählten Unternehmen. mensvertreterInnen, denn Sie sind da, Motivationsschreiben richten darfst
Passt du tatsächlich ins Unternehmen, um dich kennenzulernen. und sprich in diesem Anschreiben
wenn ja, warum? Du kannst auch Fra- • Begrüße die Aussteller höflich und den Austausch am Messestand an,
gen zu ausgeschriebenen Positionen zeig Interesse für angebotene Mate- • bleib authentisch und lege die
oder Praktikumsoptionen stellen. rialien und Inhalte, Scheu vor Personalverantwortli-
3
• greif auf deine vorbereiteten Fragen chen ab, denn Offenheit zahlt sich
Bewerbungsmappe zurück, aus.
und Visitenkarten • bei längeren Gesprächen ist es au- Noch Fragen zur optimalen Selbst-
vorbereiten ßerdem von Vorteil, wenn du dich präsentation? Die Uniport Karriere-
Um gut Netzwerken zu können und selbst kurz und knackig vorstellen beratung unterstützt dich gerne da-
damit du deinen GesprächspartnerIn- kannst: Erzähle in zwei Minuten von bei. Vereinbare deinen persönlichen
nen in Erinnerung bleibst, solltest du dir und deinen Lebensstationen, Coaching-Termin und setze den ersten
professionelle Bewerbungsmappen nutze dabei die Gelegenheit, deine Schritt in Richtung Traumjob.
(auch auf USB-Stick) und/oder Visiten- Qualifikationen und Fähigkeiten
karten für den Messetag vorbereiten. aufzuzeigen,
Zu folgenden Zeiten
kannst du deinen Termin
Inputs für die Gestaltung dei- vereinbaren:
ner Bewerbungsunterlagen Montag + Donnerstag:
erhältst du beim Vortrag 13:30 -16:30 Uhr
„Mit Recht der beste Lebens- Mittwoch: 9:00 - 12:00 Uhr
lauf“ am 21. Oktober von 16:00 Telefon: +43 1 4277-10073
bis 17:00 Uhr im HS21/Juridi- beratung@uniport.at
cum oder auf www.uniport.at.
11jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Berufsfelder für JuristInnen im Check
Im Laufe deines Jus-Studi-
ums kommst du mit vielen
spannenden Bereichen in
Kontakt – doch welcher ist
der Richtige für deine berufli-
che Zukunft? Bei der diesjäh-
rigen Diskussion zum Auf-
takt der jussuccess erfährst
du mehr darüber, welche dern im juristischen Bereich gibt bzw. • Stadt Wien -
Vorteile und Einschränkun- welche Vorteile man wo genießt, aber JuristIn im öffentlichen Dienst
gen die verschiedenen juris- gleichzeitig auch wo Einschränkungen • Österreichische Notariatskammer -
im Vergleich zu anderen Berufsbildern NotarIn
tischen Tätigkeitsfelder mit gegeben sind (Arbeitszeit, Gehalt, Wei- Nimm teil und finde heraus, wie an-
sich bringen. terbildung, Führungskultur, Beförde- dere Jung-JuristInnen das Thema
rung etc.). Danach kommen in einer Karriereeinstieg angegangen sind.
Welche Vor- und Nachteile bringen die zweiten Runde BerufseinsteigerInnen Gerne kannst du Fragen stellen und
verschiedenen juristischen Bereiche zu Wort, die von ihren Erfahrungen mitdiskutieren! Im Anschluss an die
für BerufseinsteigerInnen mit sich – berichten und Einblick geben, wie sie Diskussion kannst du am Buffet un-
und wo siehst du dich nach deinem sich für ihren persönlichen Karriere- gezwungen Kontakte knüpfen. Selbst-
Jus-Studium? weg entschieden haben. verständlich sind auch am Messetag
Wer wird welches (29.10.) alle oben genannten Arbeitge-
Die moderierte Diskussion findet am Berufsbild vertreten? berInnen vor Ort und stehen für indivi-
Montag, 21.10.2019 um 18.00 Uhr • Baker McKenzie - RechtsanwältIn duelle Fragen zur Verfügung.
im Dachgeschoss des Juridicums • Bundesministerium für Verfassung,
statt und besteht aus zwei Runden: In Reformen, Deregulierung und Informationen zur Diskussion
der ersten Runde machen Führungs- Justiz - RichterIn unter: www.jussuccess.at/
kräfte sichtbar, welche Unterschiede • Deloitte - SteuerberaterIn / programm
es zwischen den einzelnen Berufsfel- WirtschaftsprüferIn
12jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Baker McKenzie Binder Grösswang
Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH
Rechtsanwälte LLP & Co KG Branche: Rechtsanwalt
Branche: Rechtsanwalt Geschäftsbereiche: Wirtschaftsrecht
Geschäftsbereiche: Anzahl der Mitarbeiter in Österreich: 180
Internationales Wirtschaftsrecht
Anzahl der Mitarbeiter in Österreich: ca. 80 Geplante Einstellungen:
Anzahl der Mitarbeiter Gesamt: ca. 14.000 Rechtsanwaltsanwärter/innen,
Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte,
Geplante Einstellungen: Praktikant/innen
Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsanwärter Einsatzbereiche:
und Praktikanten (m/w/d) Sämtliche Bereiche des Wirtschaftsrechts
Kontakt: Aufnahmeverfahren: Persönliches Interview Kontakt:
Einsatzbereiche: Claudia Schweda-Mahrer. Mag. Sabine Binder-Krieglstein
Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts Manager Recruiting Praktikum möglich: Head of Human Resources
Aufnahmeverfahren: Tel.: +43 1 24250 462 ja, Sommer oder ganzjährig Tel.: +43 1 53480612
Persönliche Interviews claudia.schweda-mahrer@bakermckenzie.com binder-krieglstein@bindergroesswang.at
bakermckenzie.com/austria www.bindergroesswang.at
Praktikum möglich: Sommerpraktika
und studienbegleitende Praktika Schottenring 25 Sterngasse 13
1010 Wien 1010 Wien
Stand 23 Stand 26
RecruitersNight RecruitersNight
bpv Hügel Rechtsanwälte GmbH Brandl & Talos
Branche: Rechtsanwalt Rechtsanwälte GmbH
Geschäftsbereiche: M & A, Unternehmens- und Branche: Rechtsanwalt
Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Steuerrecht, Geschäftsbereich: Kapitalmarktrecht, Bank-
privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, und Finanzrecht, M&A, Unternehmensrecht,
Arbeitsrecht, Kapitalmarktrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Litigation
Immobilienrecht, IP/IT Recht Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 75
Anzahl der Mitarbeiter in Österreich: Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 75
bpv Hügel 100
Anzahl der Mitarbeiter Gesamt: Geplante Einstellungen: StudentIn,
bpv LEGAL 220 PraktikantIn, KonzipientIn
Einsatzbereiche: Kapitalmarktrecht, Bank-
Geplante Einstellungen: Rechtsanwälte (m/w), Kontakt: und Finanzrecht, M&A, Unternehmensrecht, Kontakt:
Konzipienten (m/w) und Praktikanten (m/w) Christel Kessler Joy-Estelle Luchsinger
Human Resources Wirtschaftsstrafrecht, Litigation Kanzleimanagement
Einsatzbereiche: siehe Geschäftsbereiche Tel.: +43 1 260 50 Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung, Tel.: +43 1 522 57 00
Aufnahmeverfahren: in House Assessment christel.kessler@bpv-huegel.com bei Erfüllung der Voraussetzungen karriere@btp.at
Praktikum möglich: ja www.bpv-huegel.com Einladung zum Bewerbungsgespräch www.btp.at
Diplomarbeitsthemen: derzeit nicht Praktikum möglich: Sommerpraktika
Donau-City-Straße 11 Mariahilferstraße 116
1220 Wien 1070 Wien
Stand 28 Stand 29
Bundesministerium für Bundesministerium für
Finanzen Öffentlichen Dienst und Sport
Branche: Öffentlicher Dienst/Verwaltung Branche: Öffentlicher Dienst / Verwaltung
Geschäftsbereich: Zentralleitung, Finanzämter, Geschäftsbereich: EU JOB Information –
Zollämter, Steuerfahndung, Finanzpolizei, Beratung und Information vor und während der
Großbetriebsprüfung Auswahlverfahren
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 11.400 Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt:
bei der Europäischen Kommission: ca. 29.700
Geplante Einstellungen: mehrere 100/Jahr
Einsatzbereiche: Geplante Einstellungen:
Innen- und Außendienst laufend bei den diversen EU-Institutionen
Aufnahmeverfahren: Nach Einlangen der Kontakt: Einsatzbereiche: international – Institutionen
Bewerbung werden Sie zu einem IT-basierten Mag. Eleonore Siegert-Zessin und Agenturen der EU sowie in den Kontakt:
Referentin Grundsatz Personal im Margareta Kaminger
Test und zu einem Interview eingeladen Bundesministerium für Finanzen Delegationen der EU (Drittstaaten) EU JOB Information
Praktikum möglich: ja Tel.: +43 51433 501 343 Aufnahmeverfahren: das Europäische Tel.: +43 1 71606-667377
eleonore.siegert-zessin@bmf.gv.at Amt für Personalauswahl führt mehrstufige eujobinformation@jobboerse.gv.at
www.bmf.gv.at kompetenzorientierte Verfahren durch www.jobboerse.gv.at/eujobs
Johannesgasse 5
Praktikum möglich: ja, in der Regel für Hohenstaufengasse 3
1015 Wien HochschulabsolventInnen 1010 Wien
Stand 51 Stand 43
13jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Bundesministerium für CERHA HEMPEL
Verfassung, Reformen, Rechtsanwälte GmbH
Deregulierung und Justiz Branche: Rechtsanwalt
Branche: Öffentlicher Dienst/Verwaltung Geschäftsbereich: Full-Service-Wirtschaftskanzlei
Geschäftsbereich: Zivil- und Strafrecht mit internationaler Ausrichtung vor allem im CEE
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: Raum
ca. 12.000 Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 150
Anzahl MitarbeiterInnen International:
200 Geplante Einstellungen: juristische Mitarbeiter
(m/w), Konzipienten (m/w)
Einsatzbereiche: Einsatzbereiche: in allen Geschäftsbereichen
RichterInnen und StaatsanwältInnen Kontakt: Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung,
Mag. Christina Ratz persönliches Interview mit HR & Partner, Kontakt:
Aufnahmeverfahren: ja Staatsanwältin Mag. Karin Hartl-Schmitzer
Praktikum möglich: Gerichtspraxis und im Bundesministerium für Justiz Englischtest Leitung Human Resources
Rechtshörerschaft Tel.: +43 1 52152-2052 Praktikum möglich: Telefon: +43 1 514 35-118
christina.ratz@bmvrdj.gv.at Internship in den Monaten Juli & August karin.hartl-schmitzer@cerhahempel.com
www.justiz.gv.at Diplomarbeitsthemen: nein www.cerhahempel.com
Museumstraße 7 Parkring 2
1070 Wien 1010 Wien
Stand 27
Stand 14 RecruitersNight
CMS Reich-Rohrwig Hainz CROWE VANAS & Partner
Rechtsanwälte GmbH Steuerberatungsgesellschaft mbH
Branche: Rechts- und Steuerberater Branche: Beratung/Consulting
Geschäftsbereich: Geschäftsbereich:
alle Bereiche des Wirtschaftsrechts Legal, Steuerberatung, Corporate Finance,
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: Transaction Services, Restructuring,
mehr als 160 Risk Advisory, Consulting
Anzahl MitarbeiterInnen International: Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 30
mehr als 7.500 Anzahl MitarbeiterInnen International: 36.540
Geplante Einstellungen: Geplante Einstellungen:
studentische Mitarbeit, Sommerpraktika Legal & Tax Junior Manager,
RA-AnwärterInnen Kontakt: Legal & Tax Assistant Kontakt:
Beatrix Unger Dr. Herta Vanas
Einsatzbereiche: Head of HR Einsatzbereiche: Partner
alle Bereiche des Wirtschaftsrechts Tel.: +43 1 40443-0 in allen Geschäftsbereichen Telefon: +43 1 5338633
Aufnahmeverfahren: persönliche Gespräche career@cms-rrh.com office@crowe-vanas.at
Praktikum möglich: ja https://cms.law www.crowe-vanas.at
Diplomarbeitsthemen: auf Anfrage Gauermanngasse 2 Teinfaltstraße 9/7
1010 Wien 1010 Wien
Stand 10 Stand 38
Dax Wutzlhofer & Partner Deloitte Österreich
Rechtsanwälte GmbH Branche: Beratung/Consulting
Branche: Rechtsanwalt Geschäftsbereich: Steuerberatung, Legal,
Geschäftsbereich: Arbeitsrecht, Wirtschaftsprüfung, Financial Advisory,
Gesellschaftsrecht, Liegenschaftsrecht, Risk Advisory, Consulting
Strafrecht, Zivilrecht Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 1.350
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 50 Anzahl MitarbeiterInnen Int.: 263.900
Geplante Einstellungen: Rechtsanwälte, Einsatzbereiche: Steuerberatung,
Rechtsanwaltsanwärter Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung,
Einsatzbereiche: in allen Geschäftsbereichen, Legal
an allen unseren Standorten (Eisenstadt, Wien, Aufnahmeverfahren: Bewerbung über
Graz, Oberwart) Kontakt: Online-Portal jobs.deloitte.at, Kontakt:
Mag. Johannes Wutzlhofer, LL.M. Bewerbungsgespräch Annelies Neuwirth, M.A.
Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung, Partner HR Business Partner Tax & Legal
im Anschluss Bewerbungsgespräch mit dem Telefon: 05 9004-200
Praktikum möglich: ja, Telefon: +43 1 53700 2504
zuständigen Standortleiter eisenstadt@daxundpartner.at mehr Infos auf www.deloitte.at/praktika aneuwirth@deloitte.at
Praktikum möglich: ja www.daxundpartner.at www.deloitte.com
Ruster Straße 62/1/4 Renngasse 1
7000 Eisenstadt 1010 Wien
Stand 40 Stand 13
14jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Diplomatische Akademie Wien DLA Piper Weiss-Tessbach
Branche: Bildung / Universitäten / Schulen Rechtsanwälte GmbH
Branche: Rechtsanwalt
Unsere Studiengänge sind: Geschäftsbereich: Rechtsberatung in allen
• Diplomlehrgang Bereichen des Wirtschaftsrechts
• Master of Advanced International Studies Anzahl MitarbeiterInnen Österreich:
(MAIS) ca. 130
• PhD Progamme in Interdisciplinary Anzahl MitarbeiterInnen International:
International Studies (IIS) über 9.000 weltweit
• Kooperationsprogramm Master of
Science in Environmental Technology & Geplante Einstellungen: laufend
International Affairs (ETIA) mit TU Wien Einsatzbereiche: Rechtsanwalt/-anwältin; Kontakt:
Kontakt: Rechtsanwaltsanwärter/-in, juristische/-r Mag. Petra Gruber, MSc.
Henry Ngo-Sytchev Human Resources
Die zentralen Ausbildungsinhalte Academic Course Management Mitarbeiter/-in, Praktikant/-in Tel.: +43 1 531 78-0
betreffen internationale Beziehungen, Tel.: +43 1 505 72 72-125 Aufnahmeverfahren: Interviews your.career@dlapiper.com
Politikwissenschaft, Völkerrecht und EU- henry.ngo-sytchev@da-vienna.ac.at Praktikum möglich: ja www.dlapiper.com
Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen. www.da-vienna.ac.at (1 Monat im Juli, August oder September) www.dlapipercareers.at
Favoritenstraße 15a
Diplomarbeitsthemen: derzeit nicht Schottenring 14
1040 Wien 1010 Wien
Stand 33 Stand 24
Donau-Universität Krems DORDA Rechtsanwälte GmbH
Branche: Universitäten Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Universitäre Weiterbildung Geschäftsbereich: Rechtsberatung und
Wirtschaftsrecht
Studienangebot: Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 165
Berufsbegleitende postgraduale Lehrgänge
(Auswahl): Geplante Einstellungen: laufend
• Professional LL.M. Einsatzbereiche: Finanzierungen, M&A, Bank-
• Vertragsrecht und Vertragsgestaltung, LL.M. und Kapitalmarktrecht, Dispute Resolution,
• Bank- und Kapitalmarktrecht, LL.M. IP/IT-Recht, Real Estate
• Sportrecht, LL.M. Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung
Kontakt:
• Versicherungsrecht, LL.M. Univ.-Prof. DDr. Thomas Ratka, LL.M. und persönliche Bewerbungsgespräche
• Medizinrecht, LL.M. Leiter des Departments für Praktikum möglich: ja, Kontakt:
Rechtswissenschaften und semesterweise oder auch Ferialmonate. Mag. Christoph Brogyányi
Internationale Beziehungen Recruitment Partner
Diplomarbeitsthemen: möglich Tel.: +43 1 533 47 95 480
Tel.: +43 2732 893-0
thomas.ratka@donau-uni.ac.at christoph.brogyanyi@dorda.at
www.donau-uni.ac.at www.dorda.at/karriere
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 Universitätsring 10
3500 Krems 1010 Wien
Stand 4
Stand 35 RecruitersNight
EISENBERGER & HERZOG Eversheds Sutherland |
Rechtsanwalts GmbH Stolitzka & Partner RAe OG
Branche: Rechtsanwalt Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Alle wirtschaftsrechtlichen Geschäftsbereich: Wirtschaftsrecht
Gebiete, wie: M&A, Arbeitsrecht, Kartellrecht, Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 30
Öffentliches Recht, IP/IT, … Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 5.000
Anzahl MitarbeiterInnen Ö: > 70 JuristInnen
Geplante Einstellungen: laufend
Geplante Einstellungen: Einsatzbereiche: RechtsanwaltsanwärterInnen
RechtsanwaltsanwärterInnen für Employment, Corporate/Commercial,
Einsatzbereiche: Zuteilung zu einer Praxisgruppe, je Real Estate, IT & Data Protection
nach Interesse und persönlicher Schwerpunktsetzung Kontakt: Aufnahmeverfahren: Kontakt:
Aufnahmeverfahren: Mag. Parissa Yazdani Persönliches Bewerbungsgespräch Mag. Silva Palzer
Head of Human Resources Partnerin
Interviews mit den HR-Verantwortlichen & Tel.: +43 1 606 36 470 Praktikum möglich: für mind. 6 Monate silva.palzer@eversheds-sutherland.at
dem/der PartnerIn der Praxisgruppe p.yazdani@ehlaw.at Diplomarbeitsthemen: derzeit nicht
Praktikum möglich: Ja, sicher! www.ehlaw.at T: + 43 1 51620 125
Sowohl unterjährig, als auch im Sommer www.eversheds-sutherland.at
Vienna Twin Tower
Diplomarbeitsthemen: Nach Vereinbarung – Wienerbergstraße 11 Kärntner Ring 12
schlagen Sie uns ein Thema vor 1100 Wien 1010 Wien
Stand 17
RecruitersNight Stand 9
15jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
EY Law – Pelzmann Gall Größ EY Österreich
Rechtsanwälte GmbH Branche: Beratung/Consulting
Branche: Rechtsanwalt Geschäftsbereich: Wirtschaftsprüfung,
Geschäftsbereich: Wirtschaftsrecht Steuerberatung, Managementberatung,
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 45 Transaktionsberatung
Anzahl MitarbeiterInnen International: Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: rund 1.000
ca. 2.400 in 80 Staaten Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 270.000
Geplante Einstellungen: laufend Aufnahmeverfahren: Online-Bewerbung
Einsatzbereiche: Gesellschaftsrecht, über unser Jobportal, strukturierte Interviews
M&A, Arbeitsrecht, öffentliches Recht, www.ey.com/at/jobportal
Datenschutzrecht, Immobilienrecht Praktikum möglich: ja
Aufnahmeverfahren: Interview Kontakt: Kontakt:
Dr. Helen Pelzmann, LL.M. Mag. (FH) Claudia Kopitar
Praktikum: ja Partnerin Head of Human Resources
Diplomarbeitsthemen: nach Vereinbarung Tel.: +43 1 260 95 2145 Tel.: +43 1 211 70-0
helen.pelzmann@eylaw.at careers@at.ey.com
www.eylaw.at www.ey.com/at/careers
Wagramer Straße 19/33 Wagramer Straße 19
1220 Wien 1220 Wien
Stand 37 Stand 12
Fakultätsvertretung Jus Fellner Wratzfeld & Partner
Branche: Bildung / Universitäten / Schulen Rechtsanwälte GmbH
Geschäftsbereich: Branche: Rechtsanwalt
Gesetzliche Interessensvertretung Geschäftsbereich: Corporate / M&A, Bankrecht,
Anzahl der MitarbeiterInnen Gesamt: 30 Restrukturierungen, Immobilienrecht,
öffentliches Recht, etc.
Spezielles Service: Die FV Jus ist die Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 130
gewählte Vertretung der Studierenden des
Juridicums. Zu ihren Kernaufgaben zählen Geplante Einstellungen: laufend
Verhandlungen im Namen der Studierenden Einsatzbereiche: In allen Gebieten des
in den verschiedenen Gremien der Universität Wirtschaftsrechts, freie Positionen unter
sowie die Unterstützung und Beratung der Kontakt: https://stellenangebote.fwp.at/Jobs
Studierenden. Der Fokus der Arbeit liegt in der Dora Bertrandt Aufnahmeverfahren: Interviews mit unseren Kontakt:
Erleichterung des universitären Alltags. Die FV Vorsitzende der Annemarie Mack, BSc
Fakultätsvertretung Jus HR Spezialistinnen sowie einem/r JuristIn Leitung Human Resources
Jus besteht derzeit aus ca. 30 ehrenamtlichen Tel.: +43 1 4277-19622 Praktikum möglich: Ja, während des Tel.: +43 1 537 70-510
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist die info@fvjus.at ganzen Jahres annemarie.mack@fwp.at
zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden und www.fvjus.at Diplomarbeitsthemen: Ja, nach Vereinbarung www.fwp.at
Studieninteressenten.
Schottenbastei 10-16 Schottenring 12
1010 Wien 1010 Wien
Stand 22
Stand 45 RecruitersNight
FMA - Finanzmarktaufsicht Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
Branche: Banken/Finanz/Versicherungen Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Geschäftsbereich: Sämtliche Bereiche des
Banken -, Versicherungs -, Wertpapier- und Wirtschaftsrechts
Integrierte Aufsicht sowie Bankenabwicklung Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: ca. 180
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 390 Anzahl MitarbeiterInnen International: ca. 6.500
Geplante Einstellungen: laufend Geplante Einstellungen:
Einsatzbereiche: Banken-, Versicherungs-, RechtsanwaltsanwärterInnen und ProjektjuristInnen
Wertpapier- und Integrierte Aufsicht, Einsatzbereiche: alle Praxisgruppen
Bankenabwicklung Aufnahmeverfahren: persönliche Interviews
Aufnahmeverfahren: Praktikum möglich: ja (ca. 40 Plätze/Jahr)
3-stufiges Bewerbungsverfahren Kontakt: Bewerbungsfristen: 15.1. für Zeitraum Juni- Kontakt:
Praktikum möglich: ja, Wolfgang Matschiner, BSc November / 15.10. für Zeitraum Februar-Mai Mag. Gisela Popp
HR Business Partner Human Resources Manager
Mindestdauer 2 Monate. Tel.: +43 1 249 59 5112 Tel.: +43 1 515 15 350
Diplomarbeitsthemen: ja wolfgang.matschiner@fma.gv.at recruiting.vienna@freshfields.com
www.fma.gv.at www.freshfields.com
Otto-Wagner-Platz 5 Seilergasse 16
1090 Wien 1010 Wien
Stand 31
RecruitersNight Stand 19
16jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
Graf & Pitkowitz Haslinger / Nagele
Rechtsanwälte GmbH Rechtsanwälte GmbH
Branche: Rechtsanwalt Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Wirtschaftsrecht Geschäftsbereich: sämtliche Bereiche des
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 65 Wirtschaftsrechts inkl. Wirtschaftsstrafrecht
Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 130
Geplante Einstellungen: laufend
Einsatzbereiche: RechtsanwaltsanwärterInnen Geplante Einstellungen:
und PraktikantInnen in allen Practice Areas wir sind laufend an Bewerbungen interessiert
Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung Einsatzbereiche: sämtliche Tätigkeitsbereiche
und Interview unserer Kanzlei
Praktikum möglich: ja Aufnahmeverfahren:
Diplomarbeitsthemen: auf Anfrage Kontakt: Interview nach schriftlicher Bewerbung Kontakt:
Mag. Jakob Widner, LL.M. Julia Eder, MSc
Partner Praktikum möglich: ja, auch Human Resources
Tel.: +43 1 40117-0 studienbegleitende Praktika sind möglich Tel.: +43 732 78 43 31-236
office@gpp.at Diplomarbeitsthemen: auf Anfrage julia.eder@haslinger-nagele.com
www.gpp.at unterstützen wir gerne Diplomarbeiten www.haslinger-nagele.com
Stadiongasse 2 Mölker Bastei 5
1010 Wien 1010 Wien
Stand 7 Stand 25
jus-alumni JUVE Verlag GmbH
Branche: Bildung / Universitäten / Schulen Branche: Medien / Information
Geschäftsbereiche: Absolventinnen und Geschäftsbereich: Job- und
Absolventen der Rechtswissenschaftlichen Karriereinformationen, Stellenanzeigen
Fakultät der Universität Wien Anzahl MitarbeiterInnen Gesamt: 70
Spezielles Service: jus-alumni bietet den Spezielles Service: Der JUVE Verlag mit Sitz in
AbsolventInnen, Studierenden und Lehrenden Köln berichtet branchenspezifisch über
der Rechtswissenschaftlichen Fakultät wirtschaftsberatende Juristen in Deutschland
der Universität Wien die Möglichkeit zum und Österreich.
Erfahrungsaustausch mit Juristinnen und Für Jus-Studenten und angehende Juristen Kontakt:
Juristen aus sämtlichen Berufsgruppen, bietet der Verlag wichtige Informationen Claudia Otto
Veranstaltungen, verbilligte Teilnahme an zu Karrierewegen, Einstiegsgehältern und Co-Leiterin JUVE Magazin
Weiterbildungsveranstaltungen und laufend Kontakt: fachlichen Schwerpunkten einzelner Kanzleien. Österreich
Mag. Manuela Taschlmar Tel: +49 221 913880-0
Information über Aktuelles und die Fakultät. Tel.: 0699 114 809 39 oesterreich@juve.de
www.jus-alumni.at juridicum.alumni@univie.ac.at www.juve-verlag.at
www.jus-alumni.at
Sachsenring 6
Schottenbastei 10-16 50677 Köln
1010 Wien Deutschland
Stand 11 Stand 46
KWR Karasek Wietrzyk Land Oberösterreich
Rechtsanwälte GmbH Branche: Öffentlicher Dienst/Verwaltung
Branche: Rechtsanwalt Geschäftsbereich: beim Amt der Oö.
Geschäftsbereich: Rechtsberatung im Landesregierung in Linz und in den oö.
nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht Bezirkshauptmannschaften
Anzahl MitarbeiterInnen gesamt: 70 Anzahl MitarbeiterInnen gesamt: 9.440
Anzahl MitarbeiterInnen international: 75
Geplante Einstellungen:
Geplante Einstellungen: laufend 5-10 VerwaltungsjuristInnen mit
Einsatzbereiche: RechtsanwaltsanwärterInnen, Einstieg als Trainee im Frühjahr 2020
juristische MitarbeiterInnen, Summer Associates Einsatzbereiche: zahlreiche und vielfältige
Aufnahmeverfahren: Bewerbungsunterlagen Kontakt: Rechtsgebiete Kontakt:
und Bewerbungsgespräch Mag. Alexandra Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung Mag. Martina Gruber
Winterauer-Wörgetter ab Ende November 2019 möglich, Kurz- stellvertretende Abteilungsleiterin
Praktikum möglich: ja, im Rahmen des HR Manager und Recruiterin
KWR Summer Associate Program Tel.: +43 1 24500 3002
Assessment-Center-Verfahren im Jän/Feb 2020 Tel.: +43 732 7720 - 177 33
Diplomarbeitsthemen: ja, auf Anfrage alexandra.winterauer-woergetter@kwr.at Praktikum möglich: im Sommer Ferialpraktika karriere@ooe.gv.at
www.kwr.at (auch in juristischen Bereichen möglich) karriere.land-oberoesterreich.gv.at
Fleischmarkt 1, 3. Stock Bahnhofplatz 1
1010 Wien 4021 Linz
Stand 2 Stand 34
17jussuccess · Karrieremesse · Juridicum · jussuccess.at
LeitnerLaw Rechtsanwälte GmbH in MANZ’sche Verlags- und
Kooperation mit LeitnerLeitner Universitätsbuchhandlung
Branche: Rechtsanwalt Branche: Verlagswesen
Geschäftsbereich: Gesellschafts- und
Konzernrecht, Immobilienrecht, Kapitalmarkt- und Spezielle Services:
Börsenrecht, Private Clients, etc. Die MANZ’sche Verlags- und
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 30 Universitätsbuchhandlung mit Sitz in Wien ist
Anzahl MitarbeiterInnen International: 40 Österreichs Marktführer für Rechtsinformation
in Print aber auch in digitaler Form. Wir weiten
Kontakt:
Geplante Einstellungen: nach Bedarf unsere digitale Produktpalette stetig aus Katja Poloubotko
Einsatzbereiche: PraktikantInnen und und schlagen mit Erfolg die Brücke zwischen Assistentin der Geschäftsführung
RechtsanwaltsanwärterInnen Tradition und Innovation. Tel.: +43 1 53161-124
Aufnahmeverfahren: persönliches Kontakt: katja.poloubotko@manz.at
Denise Sonnleitner, MA Bettina Grieshofer, B.A., M.A., MBA
Vorstellungsgespräch Human Resources Leiterin Personal und
Praktikum möglich: ja; ab Mitte 2. Abschnitt Tel.: +43 1 718 98 90 Organisationsentwicklung
Diplomarbeitsthemen: nach Vereinbarung hr@leitnerlaw.at Tel.: +43 1 531 61-126
www.leitnerlaw.at www.manz.at
Am Heumarkt 7 Kohlmarkt 16
1030 Wien 1010 Wien
Stand 20 Stand 44
Müller Partner Niederhuber & Partner
Rechtsanwälte GmbH Rechtsanwälte GmbH
Branche: Rechtsanwalt Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Wirtschaftsanwaltskanzlei Geschäftsbereich: Wir zählen zu den führenden
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 30 Rechtsanwaltskanzleien für öffentliches
Wirtschaftsrecht.
Geplante Einstellungen: laufend Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: ca. 45
Einsatzbereiche: RechtsanwältInnen,
RechtsanwaltsanwärterInnen Aufnahmeverfahren: Schriftliche
Aufnahmeverfahren: schriftliche Bewerbung, Bewerbung und persönliches Interview.
Bewerbungsgespräch Bewerbungsunterlagen bitte an:
Praktikum möglich: ja bewerben@nhp.eu
Diplomarbeitsthemen: nach Absprache Kontakt: Praktikum möglich: ja Kontakt:
Katja Kleinhansl, Bakk. Julia Brunner
Kanzleileitung Human Resources
Tel.: +43 1 535 8008 Tel.: +43 1 513 2124 0
start@mplaw.at julia.brunner@nhp.eu
www.mplaw.at www.nhp.eu
Rockhgasse 6 Reisnerstraße 53
1010 Wien 1030 Wien
Stand 5 Stand 48
Notariatskammer für Wien, PHH Prochaska Havranek
Niederösterreich und Burgenland Rechtsanwälte
Branche: Interessensvertretung / Notariat Branche: Rechtsanwalt
Geschäftsbereich: Rechtsdienstleistung Geschäftsbereich: PHH zählt seit vielen Jahren
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: zu den Top-Kanzleien für Wirtschaftsrecht und
519 Notare in Österreich Wirtschaftsstrafrecht.
Anzahl MitarbeiterInnen Österreich: 80
Spezielle Services: Sicherheit und Vertrauen sind die
obersten Prinzipien notarieller Tätigkeit. Notarinnen Aufnahmeverfahren: schicken Sie Ihre
und Notare agieren als neutrale Dritte und stehen Bewerbungsunterlagen bitte an
nicht für oder gegen eine Partei, sondern für das bewerbung@phh.at
Recht und für eine Abwicklung zur Zufriedenheit aller Praktikum möglich: ja, in den Monaten
Juli bis September Kontakt:
beteiligten Parteien. Sie sind vom Bundesminister für
Mag. Susanne Guttmann
Justiz bestellte, mit öffentlichen Aufgaben betraute, Kontakt: HR Managerin
selbstständige Juristen. Ihnen obliegt die vorsorgende Tel.: +43 1 402 45 09-0 Telefon: +43 676 897 008 867
und außerstreitige Rechtspflege, also das Schaffen von kammer-wnb@notar.or.at guttmann@phh.at
Rechtssicherheit für Private und Wirtschaftstreibende. www.notar.at www.phh.at
Landesgerichtsstraße 20 Julius-Raab-Platz 4
1010 Wien 1010 Wien
Stand 50 Stand 16
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