Label Frauenfussball AWSL / NLB Saison 2021/22 - SFV
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Label Frauenfussball AWSL / NLB
Saison 2021/22
Inhalt
1. GENERELLES 2
2. SYSTEMATIK 2
3. ABLAUF / TERMINPLAN 3
4. INHALTE KLUBLABEL 4
5. INHALTE DOSSIER 7
6. SPESENENTSCHÄDIGUNG NLB 8
7. SCHLUSSBEMERKUNG 8
Muri b. Bern, 11.05.2021
1/81. Generelles
Für die AXA Women’s Super League- (ab Saison 2021/22 zwingend) und NLB Klubs (ab Saison
2022/23 zwingend, 2021/22 optional) ist die Eingabe des Labels gemäss Ausführungsbestimmungen
zwingend notwendig, um an der Meisterschaft teilnehmen zu können. Eingabefrist ist der 30.06.
Unterlagen, welche nachgereicht werden (z.B. Verträge) sind zu benennen und spätestens bis zum
31.08. nachzureichen.
Für die Saison 2021/22 ist bis zum 30.04. dem SFV eine Absichtserklärung für die Eingabe des Labels
einzugeben (per Mail), diese müssen auch potenzielle Aufstiegskandidaten aus der NLB einreichen
sowie, falls gewünscht, die aus der AXA Women’s Super League (NLA) in die NLB absteigenden Klubs.
Für alle anderen NLB-Klubs ist die Eingabe eines Labels generell nicht möglich, nur optional als
Vorbereitung für die Saison 2022/23. Alle NLB Klubs werden ende Saison über eine Spesenvergütung
entschädigt (siehe Kapitel 6).
Für alle AXA Women’s Super League– und NLB-Klubs (ab Saison 2022/23) ist die Eingabe des Labels
gemäss Ausführungsbestimmungen zwingend notwendig, um als Team der Nachwuchsförderung an
der Meisterschaft teilnehmen zu können. Die Direktion Frauenfussball (DFF) des SFV entscheidet
aufgrund der Eingabe über die Teilnahme an der U-19 Meisterschaft resp. über die Integration des U-
17 Teams in der Junioren -C-Meisterschaft (Brack.ch Youth League oder C-Promo) gemeinsam mit den
Vereinen und den Regionalverbänden. Die U-15/U-16 Teams nehmen an den regionalen
Meisterschaften der C-Junioren teil. Die Einteilung erfolgt über den Regionalverband, wobei die Teams
idealerweise in der ersten Stärkeklasse einzuteilen sind. Die Bezeichnung als U-Teams ist den Teams
des Juniorinnen Spitzenfussballs vorbehalten. Juniorinnen C Teams, welche nicht Teil der
Nachwuchsförderung sind, dürfen diese Bezeichnung im Namen nicht verwenden. Führen zwei Klubs
die Nachwuchsabteilung innerhalb einer Partnerschaft zusammen, geben sie das Label gemeinsam ein
unter Angabe des Klubs, welcher für die Nachwuchsförderung im Lead ist. Die
Partnerschaftsvereinbarung der Klubs ist ebenfalls einzureichen.
2. Systematik
Sämtliche im Label enthaltenen Kriterien sind zwingend zu erfüllen. Dabei gibt es Kriterien ohne
finanzielle Entschädigung und Kriterien, welche mit einer festgelegten Summe entschädigt werden. Bei
Nichterfüllung der Kriterien behält sich die DFF eine Kürzung der Entschädigung vor. Die Kriterien sind
unter 4. Inhalte im Detail beschrieben.
2/83. Ablauf / Terminplan
Nachfolgende Termine sind verpflichtend. Für die Labelbesuche meldet sich die Direktion
Frauenfussball im Voraus bei den Klubs für die Terminkoordination. Seitens Klubs sind der/die
technische Leiter/in und der/die Geschäftsführer/in, Frauenverantwortliche/r oder Präsident/in bei reinen
Frauenklubs anwesend.
Aufgaben Verantw. Termin
Neuanmeldung U-17 und U-19* Klubs 1 Jahr vorher
Ausschreibung der Labelbestimmungen SFV März/April
Absichtserklärung zur Einreichung des Labels per Mail Klubs 30. April
Eingabe Label (1 Exemplar) beim SFV in elektronischer Klubs 30. Juni
Form
Nachreichung von angekündigten Unterlagen Klubs 31. Aug.
1. Label-Besuch mit provisorischer Labelbewertung SFV + Klubs Nov./Dez.
Nachreichung von Unterlagen aufgrund des Gesprächs Klubs 31. Dez.
Label-Bericht mit Verbesserungsmassnahmen für Klubs SFV 31. Dez.
2. Label-Besuch mit definitiver Labelbewertung SFV + Klubs Mai/Juni
Auszahlung der Entschädigungen SFV Juni/Juli
* Kann in Ausnahmenfälle im gleichen Jahr angemeldet werden und an der Meisterschaft teilnehmen
3/84. Inhalte Label
Kriterien Standard / Inhalte Entschädigung Eingabe / Kontrolle
Vereinspräsentation ▪ Leitbild Vereinspräsentation gemäss Vorlage vollständig
▪ Organigramm ausgefüllt.
▪ Koordinaten der Kontaktpersonen
Anwesenheit Klubvertreter/in ▪ Teilnahme Cheftrainer/in am FK (1x/Jahr) Anwesenheitskontrolle durch DFF.
an offiziellen Terminen SFV ▪ Teilnahme TH-Trainer/in am FK (1x/Jahr) Vertretung durch nicht adäquaten Ersatz (z.B.
▪ Teilnahme TL an TL-Tagungen (2x/Jahr) Spielerin) gelten als Abwesenheit.
Eventcharakter Heimspiele ▪ Speaker Spielbeobachtung SFV anhand Checkliste.
(MS und Cup) ▪ Spielerinnenliste beider Teams
▪ 4 Ballgirls (gemäss Schutzkonzept DFF)
▪ Liveticker im TOS
▪ Verpflegungsmöglichkeit
▪ Vor- und Nach-Berichterstattung über die
eigenen Kanäle (soziale Medien, Verwendung
grafische Elemente)
Medizinische Betreuung an Anwesenheit Arzt/Ärztin oder Physiotherapeut/in Eingabe Diplom zu Saisonbeginn +
Heim- und Auswärtsspielen an allen Spielen der Meisterschaft und Cup Spielbeobachtung SFV anhand Checkliste.
(Masseur nicht ausreichend)
Infrastruktur Hauptstadion / Hauptplatz. Verfügbarer Spielverschiebung aufgrund unbespielbarem
Kunstrasen Naturrasen in Clubcorner.
4/8Kriterien Standard / Inhalte Entschädigung Eingabe / Kontrolle
Trainerdiplom Aktiv-Team Trainer/in mit gültigem A-Diplom (oder in CHF 10’000 Prüfung Diplom über NIS / Prüfung Anstellung
Ausbildung) und einem Anstellungsvertrag. durch Eingabe Vertragskopie.
Technische/r Leiter/in Technische/r Leiter/in mit B+-Diplom oder CHF 10‘000 Prüfung Diplom über NIS / Prüfung Anstellung
Instruktor/in und einem Anstellungsvertrag* durch Eingabe Vertragskopie.
TH-Trainer/in Aktiv-Team Mind. zwei TH-Training pro Woche (und CHF 10‘000 Prüfung Diplom über NIS / Prüfung Anstellung
regelmässige Besuche der Spiele) mit durch Eingabe Vertragskopie.
Torhütertrainer Niveau 2.*
Konditionstrainer/in Aktiv- Mind. ein spezifisches Konditionstraining pro CHF 10‘000 Prüfung Anstellung durch Eingabe
Team Woche mit Konditionstrainer Niveau 1 oder einer Vertragskopie.
äquivalenten Ausbildung. *
*Kombinationen mit anderen Labelposten müssen beantragt werden.
Kriterien U-15 U-16 U-17 U-19
Trainerdiplome Nachwuchs Cheftrainer UEFA B / Assistenztrainer C Basis (wenn noch Cheftrainer UEFA B Youth / Assistenztrainer UEFA C
nicht vorhanden, zu absolvieren in der laufenden Saison oder (wenn noch nicht vorhanden, zu absolvieren in der
Beantragung einer Ausnahmebewilligung für Trainer mit laufenden Saison)
Potential)
Trainingsumfang Mindestens drei Teamtrainings pro Woche während 42 Mindestens vier Teamtrainings pro Woche während 42
Wochen. Für talentierte Mädchen mit Swiss Olympic Talent Wochen. Für talentierte Mädchen mit Swiss Olympic
Card sind zwingend Morgentrainings oder ein viertes Training Talent Card sind zwingend Morgentrainings zu
idealerweise in Footeco zu organisieren. organisieren.
Trainingszeiten Trainingsbeginn spätestens um 18 Uhr. Trainingsbeginn spätestens um 19 Uhr.
TH-Training Mindestens ein TH-Training pro Woche (und regelmässige Besuche der Spiele) mit Torhütertrainer Niveau 1.
Konditionstraining Mindestens ein spezifisches Konditionstraining pro Woche für Mindestens ein spezifisches Konditionstraining pro Woche
Spielerinnen mit Morgentrainings, durchgeführt von für alle Spielerinnen, durchgeführt von Konditionstrainer
Konditionstrainer mit Niveau 1 oder äquivalenter Ausbildung mit Niveau 1 oder äquivalenter Ausbildung (idealerweise
(idealerweise Konditionstrainer von Clublabel). Konditionstrainer von Clublabel).
5/8Kriterien U-15 U-16 U-17 U-19
Sichtung / Talentselektion Regionales Sichtungskonzept mit verantwortlicher Person und Datenbank in Zusammenarbeit mit Regionalverband (FE-13)
und idealerweise in Zusammenarbeit mit Footeco-Teams und Partnerschaften aus der Männer-Nachwuchsförderung. Swiss
Olympic und SFV Vorgaben: Das Talent-Selektionsinstrument PISTE soll die Transparenz und die Qualität der
Kaderselektion sichern. Die Trainer*innen müssen die Wettkampfleistung ihrer Spielerinnen, mindestens von denen die
Inhaberinnen einer Swiss Olympic Talent Card sind, nach jedem Spiel in clubcorner.ch nach TIPS beurteilen und eintragen.
Karriereplanung Für Perspektiv- resp. Nationalspielerinnen ist eine mehrjährige Karriereplanung bei Eintritt in eine U-Mannschaft zu
erstellen. Diese ist Bedingung für die Vergabe der Swiss Olympic Talent Card. Zusätzlich sind diese Spielerinnen in
Tagesstrukturen zu integrieren.
Infrastruktur Wettspielfeld analog regionalen Vorgaben für C- Wettspielfeld 100m x 64m, Kunstrasenplatz als
Juniorenmeisterschaft, Kunstrasenplatz als Ausweichmöglichkeit vorhanden.
Ausweichmöglichkeit vorhanden.
Liga Regionale C-Junioren Meisterschaft (Einschreibung beim RV) VR: Brack.ch YL / C Nationale MS
plus Teilnahme an den Partnerschaftsturnieren SFV. Promo
RR: nationale MS
Weiterbildung Die Trainer*innen und Funktionär*innen haben sämtliche Weiterbildungskurse des SFV zu besuchen (unabhängig von der
Fortbildung für die J+S Anerkennung).
Kriterien Standard / Inhalte Entschädigung Eingabe / Kontrolle
Aufgebote Nationalspielerinnen Aufgebot FNT U-19 CHF 3’000 Prüfung durch Aufgebote und effektiver Präsenz
(Einmalige Auszahlung pro Spielerin pro
Saison. Falls sie in mehreren Teams Aufgebot FNT U-17 CHF 2‘000 Prüfung durch Aufgebote und effektiver Präsenz
eingesetzt wird, gilt der Einsatz im älteren
Team. Auszahlung ca. Juni/Juli Ende Aufgebot FNT U-16 CHF 1‘000 Prüfung durch Aufgebote und effektiver Präsenz
Saison)
6/85. Inhalte Dossier
5.1. Eingabe vor der Saison
Bis zum 30.04. erfolgt die Absichtserklärung zur Einreichung des Labels (per Mail an
women@football.ch). Die Eingabe der Unterlagen erfolgt per 30.06. in elektronischer Form an die
Direktion Frauenfussball. Eine Vorlage für die Dossier-Eingabe liegt bei. Die Eingabe hat zwingend mit
der vorgegebenen Vorlage zu erfolgen. Am 30.06. sind folgende Unterlagen einzureichen:
1. Vereinspräsentation
▪ Leitbild
▪ Koordinaten der Kontaktpersonen
▪ Organigramm
2. Verträge Technischer Staff
Verträge mit Ausweisung des Pensums von Trainer/in, Technische/r Leiter/in, TH-Trainer/in,
Konditionstrainer/in und Scouting Verantwortliche/r (kann bis 31.08. nachgereicht werden, falls per
30.06. noch nicht vorhanden). Kombinationen dieser Stellen müssen spezifisch beantragt werden.
3. Medizinisches Personal
Diplome von Ärzten / Physiotherapeuten, welche das Team während der Saison betreuen und an
den Spielen vor Ort sein werden. Alternativ ist auch eine Vereinbarung mit einem Medizinischen
Partner möglich).
4. Kurzportrait pro Label-Nachwuchsförderungsteams (U-15, U-16, U-17 und U-19) mit folgenden
Inhalten
▪ Spielkategorie
▪ Kaderliste inkl. Staff
▪ Trainingsorte und Zeiten
5. Wochenpläne
▪ Musterwochenplan pro Team
▪ Individueller Wochenplan pro Spielerin in Tagesstruktur inkl. Trainer/in
6. Scouting und Karriereplanung
▪ Individuelle Karriereplanung pro Nationalspielerin (ab 14 Jahren)
▪ Talentdatenbank
7/85.2. Eingabe während der Saison
Folgende Punkte werden durch den SFV während der laufenden Saison geprüft:
▪ Anwesenheit Klubvertreter an offiziellen Terminen → Anwesenheitskontrolle
▪ Eventcharakter Heimspiele → Spielbeobachtung SFV
▪ Medizinische Betreuung → Spielbeobachtung SFV
▪ Infrastruktur → Spielverschiebungen
▪ Anzahl Teamtrainings pro Woche, 42 Wochen pro Jahr → Trainingsbesuche
▪ Kadergrössen → Forfait-Niederlagen / Teamrückzüge
▪ Trainerdiplome → NIS
6. Spesenentschädigung NLB
Für die Spesenentschädigung werden die insgesamt zu fahrenden Kilometer aller Teams in der
Meisterschaft berechnet. Die Entschädigung beträgt mindestens CHF 0.50 pro Kilometer zuzüglich
einer Pauschale von mindestens CHF 500 pro Team.
7. Schlussbemerkung
Änderungen bei den finanziellen Werten bleiben vorbehalten. Die definitive Festlegung der
Entschädigung erfolgt im Rahmen der Budgetrunde des betroffenen Jahres. Weitere Informationen und
Vorgaben gemäss Ausführungsbestimmungen Frauenfussball Aktive und Ausführungsbestimmungen
Nachwuchsförderung Mädchen/Juniorinnen. Nicht vorgesehene und nicht geregelte Fälle werden durch
die Direktion Frauenfussball endgültig geregelt.
8/8Sie können auch lesen
